2020年财政局专题民主生活会班子剖析材料5则范文

第一篇：2020年财政局专题民主生活会班子剖析材料

2020年财政局专题民主生活会班子剖析材料

2020年，市财政局领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神严守党的政治纪律和政治规矩，坚持和发扬党的优良传统，践行正确的政绩观，深入查找问题，进行党性分析，剖析思想根源，开展批评与自我批评，进一步明确了努力方向和整改措施。现就查找班子成员存在问题如下：

一、存在的突出问题

（一）政治学习方面。一是缺乏工作使命感、紧迫感。财政部门作为市主要的经济部门，面对繁重的工作任务，疲于应付。在平时工作当中始终感到缺乏时不我待、只争朝夕的担当，对财政工作认识不到位，主动作为意识不足，大多数时间处于应付各种工作的状态。二是理论学习有差距。主要表现为踏实学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走不够。对理论学习的重要性认识不深刻，没有把理论学习摆在首要位置，自觉学习政治理论的思想不够、行动不多、理论不深。

（二）工作担当方面。一是敢作敢为的能力有待提高。繁重的业务工作使大家缺少对基层财政财务情况的了解，缺乏对复杂，对形式的判断，看不清趋势，做不出决断。拈轻怕重的工作作风时有出现，不敢创新突破，缺少化解问题勇气和精神。二是存在不想作为的惰性思想。在工作中不愿意主动思考，遇到问题就找领导，实际工作时产生了严重的人力危机，源于对新政策、新理论学习缺乏积极性。

（三）服务意识方面。一是坚持为人民服务的意识不深。财政部门作为重要的经济部门，干部职工多多少少存在一定的优越感，没有认识到这一切都是人民赋予的、为民理财的理念有待进一步提高。二是密切联系群众不够。面对农村经济社会发展变化，如何做好新条件下群众工作，特别是年轻群众的工作，还缺少有效的工作方法。三是有时作风漂浮。很少深入基层、深入实际、深入干部群众中，存在服务基层、服务群众意识淡薄，办事推诿扯皮、效率低下等问题，自觉同人民群众想在一起、干在一起不多。

（四）遵守纪律方面。一是认识不到位。总认为政治纪律是要求领导的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。二是斗争精神不足。受传统世俗及特权意识影响，利用职务便利为亲朋好友说情办事时有发生。三是警觉意识不强。带头遵守执行党员领导干部廉洁自律准则规范的作用发挥不够好，还存在接受私人请吃的现象。

（五）作用发挥方面。作为共产党员，模范带头作用发挥不够，对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

二、问题产生原因及剖析

（一）放松了理论学习修养。对理论学习的重要性认识不够到位，没有把理论学习摆在首位或突出位置，没有制定严谨的学习计划，学习的主动性和自觉性不强，学习上缺乏深入钻研理论知识的精神，从源头始点上就忽视了对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，存在“以干代学”的现象。没有将强化理论武装，坚定理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进，导致人生观、世界观和价值观这个“总开关”拧的不紧，思想的警觉性、政治的敏锐性降低。

（二）忽视了思想政治锻炼。没有坚持用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。守初心担使命的责任意识不够强，“四个意识”树得不够牢，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动。对“抓党建就是最大政绩”理念树得不牢，个人政绩观出了偏差，没有正确处理好党务和业务的关系，从而放松了思想武装，忽视了用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑，打好意识形态领域的主动仗。

（三）衰减了干事创业劲头。面对新形势、新挑战，有满足于现状、满足于即得成绩的消极思想，缺乏危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，对提升自己适应新形势，应对新挑战的主观意愿不那么急切。奋斗精神和担当精神不足，在急难险重的任务面前和关键时期，依然存在自甘落后、甘居人后的心态，干什么事都没有一股争先进位的劲头和勇气，不愿尽自己最大的能力与努力去克服一切困难，做好每一件事情，致使自己干事创业的责任感使命感一天天渐渐降低。

（四）弱化了为民服务宗旨。随着工作环境的变化，和群众直接接触越来越少，长时间远离基层、远离群众，在不知不觉中淡化了宗旨意识。落实以人民为中心的发展思想不够好，在研究解决问题的时候，开拓进取的意识不强，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，服务群众的能力和水平都有所下降，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，没有真正理解党的宗旨。

三、整改举措

（一）守初心，聚焦民生，为民服务解难题。牢记全心全意为人民服务的“初心”，做实民生工程。为国理财、为民服务，不断增强人民群众获得感。将责任使命赋予到日常工作中去，克服怠惰心理，深入群众，服务群众。

（二）担使命，财有所为，干事创业敢担当。强化责任担当实干，把主题教育精神融入当前各项重点工作。一是坚持科学聚财，确保收入高质量增长，着力解决收支矛盾加剧问题，促进财政经济指标平稳增长。二是坚持发展生财，助推经济高质量发展。发挥财政政策导向作用，支持有竞争优势和具备创新能力的企业做大做强，培育新的税收增长点。三是坚持合理用财，推动财政高质量运行，坚持量入为出、以收定支，科学高效运作资金，做到用财方向准、过程省、效果好。

（三）找差距，落实整改，攻坚任务有进展。聚焦减税降费、风险防控、预算执行、绩效管理等重点领域，查找工作短板，深刻检视剖析。强化问题意识、整改意识，坚持边学边查、立查立改，对在学习教育、调查研究、检视剖析中发现的问题，确保整改落实全面到位。

（四）抓落实，提升效能，敬业清廉做表率。自觉遵守廉洁纪律，筑牢红线意识，并积极主动向坚守初心使命、敢于担当作为的财政干部先进典型学习，学先进、当先进。作为党员逐步形成先锋模范，树立财政干部队伍“忠诚担当、敬业争先、阳光高效、公正清廉”的新形象。

第二篇：财政局班子专题民主生活会主持词

财政局班子专题民主生活会主持词

财政局局长王海

（2017年8月15 日）

尊敬的邵组长，同志们：

经市委同意，我们今天召开以“讲政治、正风纪、促落实”为主题的专题民主生活会。市委对开好这次民主生活会非常重视，市委第一督导组组长邵岩等同志专程来参加会议并做重要指导。这充分体现了市委对财政工作的关心和支持。在此，我们对督导组同志的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！参加这次民主生活会的共有6名班子成员。

这次民主生活会能否开出高质量，关键要看批评与自我批评能不能揭短亮丑、触及灵魂，能不能精准画像、敢于交锋，能不能深查细照、找准问题。希望大家开门见山、直奔问题，做到不“绕”；坚持与岗位职责、成长经历相结合，做到不“空”；只谈问题、不谈成绩，做到不“夸”，切实把这次专题民主生活会开成解决问题、增进团结的高质量的民主生活会

这次民主生活会安排了一天的时间，会议首先由我代表财政班子作对照检查发言，然后由另5名班子成员依次进行个人对照检查发言，并进行相互批评，最后请市委督导组邵岩组长对专题民主生活会进行点评，并作重要讲话。--------。

▲首先，由我代表财政局领导班子作对照检查发言。

......我的发言完毕，请大家对我提出批评意见。

......这次活动对我是一场及时而深刻的洗礼，这段时间，通过深查细照，发现自己存在的问题很多，根源很深，越查越觉得脸红心跳、浑身冒汗，越查越觉得问题严重、不改不行。尽管有的批评说的还很客气，很婉转，但是我能在婉转中捕捉到真正的问题，能在客气中寻求到问题的根源，真心地感谢大家对我的批评帮助。对大家给我提的批评意见，一是真接受。对大家真诚坦率、发自肺腑的批评帮助，我心悦诚服，虚心接纳，真诚接受；二是真剖析。下一步，深挖思想的根源，有的放矢，对症下药，彻底解决；三是真整改。小毛病大整改，大问题连根拔。在今后的工作中，对自己要多质问，常反问，勤追问，努力改正自己身上存在的问题，恳请大家在今后的工作中多支持我、多监督我、多帮助我。

▲下面，请苏军同志作对照检查发言。......请大家开展批评。......请苏军同志表态。......▲下面，请孙德辉同志作对照检查发言。......请大家开展批评。......请孙德辉同志表态。......▲下面，请王明亮同志作对照检查发言。......请大家开展批评。......请王明亮同志表态。....▲下面，请栾天舒同志作对照检查发言。......请大家开展批评。......请栾天舒同志表态。....▲下面，请柴立伟同志作对照检查发言。......请大家开展批评。......请柴立伟同志表态。....▲现在，班子成员的批评与自我批评全部进行完毕。下面，请市委督导组邵岩组长对这次民主生活会进行点评并作重要讲话，大家欢迎！

......刚才，邵组长从三方面对财政领导班子专题民主生活会进行了点评，并作了重要讲话，邵组长的点评，既是对我们的激励和鞭策，也是对我们的殷切希望，我们深受教育、深受启发，我们将以这次民主生活会为契机，深入贯彻总书记系列讲话精神，深入贯彻省、市领导的讲话精神，学习贯彻今天民主生活会上邵组长的指导意见，扎实推进今年年初确定的各项工作任务，确保顺利完成年初既定的各项目标。下面，我代表财政局领导班子，做以下表态，也是对各位财政领导班子成员的要求：

一是要坚决克服“过关”思想。这次民主生活会让每个同志都深受教育、深受触动，经受了深刻的思想洗礼，促进了党性锻炼，过了一次严格的党内组织生活，达到了“团结-批评-团结”的目的，取得了预期的效果。但我们要坚决克服“过了关、松口气、歇一歇”的思想，要长期坚持严格的党内生活，坚持不懈地把作风建设不断地融入到今后的学习、生活和工作当中，以“钉钉子”的精神，扭住不放，持之以恒，久久为功。

二是要立说立行抓好整改。我们要以此次专题民主生活会为新的起点，对查摆出来的问题逐项研究，细化整改方案，对班子存在的问题，要明确责任人和整改时限，锲而不舍、驰而不息地抓好整改落实，对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁有痕的作风，逐条兑现、逐项落实，真正让群众切身感受到活动带来的实实在在的变化。

三是要领导带头率先垂范。领导成员要围绕加强班子和自身建设，坚持带头学习、带头整改、带头建章立制，从我做起，向我看齐，做信念坚定、政治忠诚的表率，做亲民重民、执政为民的表率，做改革创新、拼搏进取的表率，做真抓实干、务实重行的表率。在各方面严格要求自己，真正带好头、打出样，以实际行动为全局广大党员干部树标杆、作示范。

四是要统筹兼顾抓实工作。坚持做到两手抓、两不误、两促进，把开展活动同全局工作任务紧密结合起来，把握好活动的力度、节奏和重点，切实把活动中激发出来的工作热情转化为干事创业的强大力量，把更多时间和精力放在推动工作落实上，敢于担当、敢于负责，一抓到底、善始善终、善做善成，以永不懈怠的进取心、昂扬向上的精气神、改进作风的新成效，推动经济社会更好更快发展。

最后，让我们以热烈的掌声，再次对市委邵组长一行的到来，表示衷心的感谢!

第三篇：乡党委班子民主生活会剖析材料

文章标题：乡党委班子民主生活会剖析材料

XXXX乡党委班子民主生活会剖析材料

XXXX乡党委以“三个代表”、十六届四、五中全会精神为指导,认真县九届七次全委扩大会议精神。乡党委一班人在工作中兢兢业业、求真务实、开拓创新、与时俱进。促进全乡“三个”文明的协调发展。但工作中也存在一些不足,现就从以下几个方面剖析存在的不足。

一、存在的主要问题

1、理论学习不够、不广,只注意具体的工作,缺乏系统的理论学习。一年来,班子只注重具体工作,一提学习,习惯上总认为学习过多会占用抓经济建设的时间,在这种错误思想的指导下,班子集体缺乏学习,虽然有党委中心组学习制度,但学习往往不够深入。这些思想的存在,实际上就是没有端正学习的态度,没有用马克思、列宁主义学习来要求自己,致使班子成员整体理论水平和业务理论水平没有得到有效提高,造成了主观世界改观的不足。

2、工作方面,班子协调性差,创新不够,抢抓机遇,想大事、谋大事能力弱。由于班子成员协调性不好,干什么事难以形成合力。班子成员为人民服务的意识淡化,党委安排的事情,落实性较差。在工作中班子成员的思想桎梏,改革步伐落后,创新精神不够,在工作中缩手缩脚,迈不开步子,不敢提超常发展的思路,机遇意识不强,不敢抢抓机遇,遇到困难和问题,缺乏用改革的眼光和办法去解决。对全乡经济发展的思路不明确,该做大的产业没有做大做强,造成我乡经济发展滞后,农牧民增收缓慢。如:萨尔托海中心村建设,大棚蔬菜等项目,这原本是我乡的亮点,可是未抓好机遇,将它做好。

3、党风廉政建设问题

⑴、对班子自身要求不严格,党风廉政建设还需进一步加强。

⑵、站所财务管理较松。对于站所财务的管理,只注重形式上的管理,缺乏实质上的管理,审计、查帐跟不上,等出了问题才查处。

二、今后整改提高的方向和措施

针对以上问题,在下一步的工作中,逐步整改、提高。

1、加强理论学习。对于理论学习,今后制定学习制度,学习计划,式形集中学习与个人学习,树立终身学习的意识。不但要完成学习的数量,还要保证学习的质量。每位领导结合自己的工作,撰写好1-2篇调研文章。经常开展学习交流活动,探讨学习心得。达到整体提高干部政治理论水平的目的。

2、坚持用理论指导实际工作

理论学习是为实际工作服务的,在今后的学习教育活动和工作中,要集中解决理论指导实际工作的问题,防止理论脱离实际的教条主义。

3、坚定建设有中国特色的社会主义的理想信念。

坚持党的基本路线不动摇,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,尤其是要认真宣传贯彻中央和区党委关于维护新疆稳定的一系列重要指示精神,坚持在思想上、政治上、行动上始终坚持党的领导,不断学习和提高,同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致,认真学习,努力工作,全心全意为人民服务。

4、强化班子建设,发挥班子整体作用

⑴、发挥班子职能作用,处理好主管、分管关系,调动班子成员工作积极性。进一步明确班子主管、分管的职责和责任,建立任期责任制,奖罚分明,充分调动班子成员的工作积极性和主观能动性,推动工作进步。

⑵、加强班子成员之间的沟通,班子成员建立谈心制度,建立大事通报和党委会研究制度,加强民主、加深了解、化解误会。

⑶、强化民主集中制制度,制定党委会议、政府工作会议、党政联系会议制度,明确集体领导下的分工负责工作制度,确保民主集中制度的贯彻实施。

4、改进思想工作作风,全心全意为人民服务

⑴、解放思想,大胆开展分管的工作。建立分管工作责任制,促进分管领导充分发挥工作的主观能动性,创造性的开展工作,推动班子整体工作进步。

⑵、坚持走群众路线,深入基层,解决问题。切实克服工作漂浮、个别同志工作态度粗暴的问题,切实深入基层、贴近群众、了解群众,克服面对群众而不了解群众的现象,解决群众的实际困难,进一步拉近党群、干群关系。

5、进一步加强党风廉政建设

⑴、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设责任制追究制度,对党风廉政产生的问题,进行责任追究,明确各分管领导在党风廉政建设工作上的责任。

⑵、严格执行领导干部廉洁自律有关规定。打铁先要自身硬,对于领导干部廉洁自律有关规定,每个领导都要认真对照,认真执行。

⑶、加强站所财务管理。建立站所财务定期审计、检查制度,确保财务透明度,便于监督检查。

⑷、加强干部监督教育工作。要以对干部负责的态度,加强对干部的教育和监督工作,建立有效的监督机制,达到以严养廉的目的。

以上对照检查分析了党委班子存在的主要问题,但深度和广度还不够,需要在今后的实际工作中,进一步发现问题,改正问题,解决问题。

XXXX乡党委

《

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第四篇：专题民主生活会班子剖析材料

专题民主生活会班子剖析材料

深入开展五查活动　提高班子表率作用

（2007年4月3日）

按照市局和县委的统一部署，我局领导干部作风整顿建设活动于2月8日正式进入，到目前为止，已完成了第一阶段“思想发动，学习讨论”的各项工作。并于3月1日进入“查找问题，深入剖析”第二阶段，预计4月6号我局将进入“认真整顿，巩固提高”阶段。

今天我局召开专题民主生活会。是按照市局要求和专题民主生活会程序准备的，会前，我局班子成员广泛征求了县委政府、相关部门和行政相对人对我局党组班子和成员的意见，班子成员之间相互交换了看法。按照分工，班子成员分别与单位每个干部职工谈了心，征求了大家的意见。下面，我代表局党组对班子自身建设中存在的问题进行剖析，并对班子成员作个讲评，不当之处，请领导们批评指正。

一、班子自身建设中存在的问题及原因

（一）学习不够深入。我局开展领导干部作风整顿建设活动以来，我局以党组（中心组）学习和全局职工学习的形式，先后学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话和省委书记***、市委书记***在省、市领导干部作风整顿建设工作动员大会上的讲话，等一系列规定内容，撰写了学习心得体会，干部职工进行了四个专题的大讨论。应该说通过学习还是取得了一定的成效，但对照作风整顿工作要求还有一定的差距。一是理论学习还有待深入。学习中，我们比较注重形式和内容，也注重了学习的实效，这样做的很大原因是国家局出了问题后，我们感到了压力，学习自然而然比以往要认真，但从学习情况来看，我们在政治理论知识的掌握上还比较肤浅，人员的政治素养还不高，我们在理论学习上还需要进行长期的、坚持不懈的系统学习。二是在结合科学监管理念和食品药品监管实际开展学习和研究层次不深。去年食品药品监管系统提出了许多科学监管理念，这是科学发展观在食品药品监管系统的实践，也是食品药品监管工作顺应时代发展的需要。在如何利用作风整顿建设活动来促进科学监管理念的贯彻、指导实践方面，我们深入思考、深入学习、深入研究做得还不够好。三是学习与实践结合不是很密切。学习方法和方式还比较单一，学习安排和工作开展上有时存在脱节现象。个别同志还有走形式，图完成任务的思想。主要原因是：思想认识上有偏差，用学习来指导实践的意识淡薄，学习动力还不够足。

（二）作风不够扎实。开展调查研究不够，对单位存在的倾向性问题，解决还不够有力，改进的成效还不够明显。一是抓工作落实的质量还不够高。机关办文、办事不时还有差错，行政执法检查不认真，办案过程不细致，文书质量不高。二是对具体工作的指导还不够扎实。班子成员应付事务性工作多，对上级要求在如何结合实际抓贯彻落实上还缺乏深入细致地研究，食品药品监管还存在薄弱环节。如在药品医疗器械广告的监管、药品医疗器械不良反应监测上办法不多、成效不明显。三是解决干部职工关注的事情不及时。有些该解决的问题没有及时进行解决。如办公条件的改善问题。对这些问题，党组也曾研究过，但由于上级没有专项拨款而搁浅，在一定程度上直接影响了干部职工工作积极性的发挥。主要原因是：工作缺乏主动性，积极想办法，创造条件进行认真解决还不够有力。

（三）管理不够严格。虽然我局在全县的考评中，获得了党风廉政建设一等奖，目标管理二等奖，但比起先进单位还有很多不足，有些工作还不到位。一是制度不完善。单位制订的绩效考评制度不细、操作性不强，干部职工的积极性还未充分得到发挥。二是教育针对性不强。在人员思想政治工作上，针对性不强，部分干部职工还有宗旨意识淡漠，为群众、为基层、为企业服务的意识淡化，对行政相对人服务不热情；一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神，工作上安于现状。三是纠正问题不够有力。班子的监督职能没有充分发挥，有些工作制度坚持不好时没及时提出，导致工作人员在工作中还存在应付了事，不求质量，不讲效率的现象。主要原因有：一方面，机关对工作的一些新情况新问题研究的不够，制定的措施不够完善具体。另一方面，在落实规章制度上还存在时紧时松的现象。第三方面，存在迁就思想，总感到对干部职工要多从侧面提醒，少当面批评，自觉不自觉地降低了标准，放松了对职工的要求。

二、对党组（班子）成员的评价

**（副局长）同志：

热爱学习，思想稳定，对分管工作抓得紧，能认真贯彻上级指示，全局观念强，与班子成员关系融洽，能全身心投入工作，有较强的事业心和责任感；对自身要求严格，表率作用发挥较好。

需要注意的问题：要提高工作主动性，加强对行政执法工作的统筹谋划，加大对执法工作的指导力度。

××（支部书记）同志：

政治观念强，执行上级指示认真，请示报告制度坚持比

第五篇：2011年乡党委班子民主生活会剖析

2011蓄集乡党委班子

民主生活会剖析材料

乡党委以十七大和十七届四中、五中全会和省、州、市“两会”精神为指导，以认真组织学习党的是十七次和十七届三中、四中、五中全会和省委十一届七次、八次、九次全会会议精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习中央和中央纪委、中央组织部和省、州关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件，中共德令哈市第七次党代会精神，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。乡党委一班人在工作中兢兢业业、求真务实、开拓创新、与时俱进。促进全乡各方面的协调发展。但工作中也存在一些不足,现就从以下几个方面剖析存在的不足。

一、存在的主要问题和不足

乡党委班子通过继续深入开展“创先争优”活动，班子成员的学习意识、为民意识、创新意识、大局意识、责任意识和廉洁意识都得到了显著的增强。但也存在一些不容忽视的问题和不足。

1、主动学习，促进提高的压力不强。中心组学习虽然有制度、有内容、有要求、有考核，但在学习的广度和深度 1

上都完成得不好，没有完全形成定时、定点、定人的学习模式。在学习内容上，固定于指定的篇目，对一些专业性、理论性、法规性的文章侧重不够；在学习对象上，不能进行广泛地谦虚地相互学习；在学习应用上，不能紧密地联系实际，形成“学用”脱节。

2、求真务实，动真碰硬的胆力不强。存在“上午见人，下午办公室找不到、村社见不到”的现象，作风飘浮，沉不下身。对待一些突发事件，一些在发展中出现的矛盾纠纷，主动联调，动真碰硬的战斗力和表现力不强，相互推诿、相互埋怨、相互扯皮，甚至出现绕道走、分身子、看笑话、乱议论等不正常现象。

3、敢闯敢试，开拓创新的魄力不强。对一些过去没有涉及的工作领域，缩手缩脚、怕冒风险、怕担责任，不能“摸着石头过河”，不愿或不敢做“吃螃蟹的第一人”，担心“出头椽子先烂”。尤其在一些棘手难缠、情况复杂、具有挑战性的工作面前，显得束手无策、无能为力，不能有效地驾驭复杂局面，破解难题矛盾，不能创新出一针见血、一杆到底的工作思路和措施。

4、团结拼搏，顾全大局的向心力不强。班子成员之间交心谈心的频率不高，相互建议、相互提醒、共同提高的氛围不浓。

5、为民服务意识不高。对关系群众切身利益事情的办理和解决,存在因小因难而办理不及时、不全面、不彻底的现象，这些都说明班子成员和机关干部一切为了人民群众的思想还树得不牢,为民所办的事情还做得不好。

6、党风廉政建设问题

⑴、对班子自身要求不严格,党风廉政建设还需进一步加强。

⑵、站所财务管理较松。对于站所财务的管理,只注重形式上的管理,缺乏实质上的管理,审计、查帐跟不上。

二、存在问题的主要原因

1、缺乏对学习重要性和必要性的认识。主要是认为平时班子成员都按时参加了中心组集体学习，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养都得到了较大提高。班子成员在面临加快经济发展的大背景下，用来学习的时间就不多、不经常。因而集中组织学习的时间较少，导致了班子成员对深入学习科学理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把工作当作硬指标的现象。

2、缺乏适应新形势和新任务的能力。主要体现在班子成员对创新观念不强、科学发展观念不牢，缺乏强烈的发展欲望和开阔视野；应对复杂问题的能力不够全面；适应新形势发展的能力还需尽快提高。

3、缺乏工作的主动性。主要体现在“权为民所用、利为民所谋、心为民所系”的为民宗旨意识不强,心想百姓、心系群众的观念不牢;在带领群众脱贫致富的办法不多;改善农村的生产生活条件的努力不够;解决群众问题、化解社会矛盾不够及时、不够彻底、不够主动。

三、今后整改的方向

(一)、加强理论学习,坚持学习制度,创造性地运用理论指导实践,进一步提高理论政策水平。

(二)、进一步加强班子建设,提高班子整体功能

1、明确分工,检查督促,确保工作落实

2、充分发挥班子成员主观能动性,因地制宜,因时制宜开展工作。

3、党委委员、政府成员,党政班子成员之间相互沟通,相互交流,制定党委会议、政府工作会议、党政联系会议制度。

(三)、强化宗旨意识,解放思想,转变工作作风

1、增加牧业生产的科技含量,加大工作力度,促进畜牧业发展。

2、解市场,掌握市场,为牧民提供信息,促进牧民增收。

3、解放思想,大胆开展分管工作,要做到敢管、会管,创造性的开展工作。

(四)、进一步加强党风廉政建设

1、进一步加强财务管理工作,对政务、财务定期张榜公布。

2、进一步转变班子成员思想。严格按照党的廉政准则,从严要求,严于律己,勤政廉洁。

以上对照检查分析了党委班子存在的主要问题，但深度和广度还不够，需要在今后的实际工作中，进一步发现问题、改正问题、解决问题。