对照党章党规找差距专题会议发言材料

对照党章党规找差距专题会议发言材料

按照主题教育统一部署，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人联系思想、学习、工作、生活实际，我认真学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容，在深入学习思考、调查研究的基础上，受益匪浅。通过学习《党章》我深刻领会到：准确理解把握党的精神，进一步激发道路自信，理论自信、制度自信、文化自信这“四个自信”和忠诚奉献意识，自觉践行党章要求的重要性。要把学习党章与学习新时代党的治疆方略等一系列重要讲话精神相结合。更加深刻地认识到新党章的涵义以及对我们共产党员的职责要求，中国共产党认真总结全面从严治党的新鲜经验，准确把握党的建设发展的客观规律，提出新时代党的建设的总体要求，体现了新形势新任务对党的建设总体要求，对党员、党组织、党的干部的新要求，更有利于统一全党思想和行动、凝聚全党智慧和力量、调动全党积极性，使我们党不断强化自身建设、更好地肩负历史使命。

通过学习《条例》、《准则》，领会其中精髓，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在今后的工作中以此武装头脑,指导实践。党规党纪是党员规范的底线,要把学习党规党纪与业务学习相结合，要对照学、反复学、深入学，从而更好地做到遵守党规党纪。

一、存在问题

本人紧密结合裕民县突出办好“1+3+3”实事工作方案及裕民县扶贫办专项整治落实方案，认真对照党章党规“24个是否”，共查找了“19个是否”，38个问题，深刻检视了自身存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现汇报如下。

（一）对照《党章》查摆出10个问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是宗旨意识有所淡化。没有时时刻刻把人民群众的利益摆在最高位置，工作中更多是把精力放在完成上级交办的任务上，在主动发现解决群众困难上重视不够。比如：裕民县2018年4月就退出贫困序列，但直到今年“两不愁三保障”核查时才发现有22户贫困户有建房需求但无住房。二是理论学习不足。对党的基本理论、基本路线、基本方略学习研究较少，投入精力相对不足。比如：个人自学和扶贫办党组理论中心组学习计划都更侧重于脱贫攻坚相关政策学习，对党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等安排较少，不系统、不全面。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是发挥党员先锋模范作用不强。没有时时刻刻按照党员标准严格要求自己，对身边党员干部教育引领不足。

比如：在工作加班较忙时，不能按要求参加党支部组织的党员活动，有迟到早退现象。二是工作上进取意识不强。在推进工作中，没有给自己设立较高标准，满足于完成任务，有时存在不求有功、但求无过的想法。比如：有时工作时间紧、任务重、难度大，便放松了对工作标准的要求，重要的事情亲自抓，一般性工作安排分管领导，没有认真把关、细致谋划，导致工作亮点不多。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。比如：对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是担当意识不强。工作缺乏主动，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，对一些脱贫攻坚重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。比如：在工作中主动研究脱贫攻坚巩固提升措施、办法较少，认为落实好现有扶贫政策就可以了，一定程度上存在等、靠思想，等上级政策、等领导安排。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是政治纪律不够严格。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实。比如：在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，以工作建议代替批评意见，很少帮助进行深层次剖析。二是思想政治重视不够。平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。比如：对单位干部职工日常考勤、会风会纪等监督监管不到位，只提要求，不抓落实，导致干部守规矩的观念不强。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是主动服务意识不强。大多是贯彻落实上级工作部署，在密切联系群众、帮助群众发现问题、解决问题上还有待提高。比如：工作繁忙时，对帮扶的贫困户主动关心不够，仅仅满足于每月一次的走访，很少主动联系贫困户，帮助贫困户解决问题。二是倾听民意较少。在深入一线调研、检查工作不够深入细致，多是了解工作进展，很少倾听群众意见。比如:在查看扶贫项目时，与乡镇项目负责人沟通多，与受益贫困群众沟通少，没有深入了解贫困群众的诉求、倾听群众的心声。

（二）对照《准则》查摆出14个问题

6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

本人存在这方面的问题，查摆出2个问题。一是理想信念不够坚定。总感到自己受党的教育多年，经过多个层次、多个岗位、多方面工作的锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，就自觉不自觉地放松了对自身的严格要求。比如：存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。二是党性观念有所弱化。在大是大非面前的模糊观念、错误言行，不教育、不说服、不纠正，缺乏未雨绸缪，事先防范的能力。比如：当听到身边的有些同志评论和支持一些不正确的权力观念和不良现象时，没有马上进行制止，没有把增强党员意识和党性观念放到更加突出的位置。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

本人存在这方面的问题，查摆出2个问题。一是政治敏锐性不强。对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，认为只要自己不附和、不转发就行了，对消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足。比如：在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少坚决反驳的勇气和行动。二是政治意识不强。坚持“四个意识”、坚定“四个自信”的标准还不够高，看齐意识不够精准，没有以更高的标准、更严的要求来对待，满足于一般化、差不多。比如：有时随大流，党员意识、先进意识、表率意识不够强，把自己等同于一般群众，对社会上个别有损党的形象的错误言行停留在不信不传上。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

本人存在这方面的问题。查摆出2个问题。一是大局意识薄弱。在落实和执行上级决策部署时，还存在思维狭隘等问题。比如：在推进脱贫攻坚工作中，习惯于站在扶贫办的角度考虑问题，没有从全县发展大局进行统筹考虑。二是工作落实力度不强。对单位党组如何抓好贯彻落实党中央的决策部署指导还不够。比如：对党中央的一些决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时指导督促分管领导抓好贯彻落实。

9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

本人不存在这方面的问题，我能够严格落实中央八项规定精神，今后，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题能够坚决抵触，在公务接待方面，严格遵守公务接待原则，并落实加强深入基层帮助指导力度。

10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

本人存在这方面的问题。查摆出2个问题。一是党内民主发扬不到位。坚持民主集中制不够充分，比如：有时因分管工作业务议题较多、时间较紧，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项民主发挥不够，不深不透。二是听取意见不够全面。因扶贫工作业务繁重，存在烦躁情绪，有时不能很好的听取他人意见。比如：在“两不愁、三保障”住房安全核查工作中，只听取项目组工作人员的工作汇报，未能进一步核实数据的质量及项目落实是否到位、有否按照“不漏一户、不落一人”原则对全县贫困户进行安全住房全覆盖。

11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

本人存在这方面的问题，查摆出2个问题。一是用人分工不够合理。在干部调整中，有论资排辈、迁就的现象，干部使用上不够科学，创新举措少，考虑不够周全，比如：在工作中对分工安排、人员分配中没有很好地统筹兼顾，分工不够均衡科学。二是干部教育引导不足。履行党建工作第一责任人的责任还不够全面，执行各项纪律还不够严格。比如：工作中，只对表现好的同志予以表扬，对工作态度不端正、消极懈怠的同志却没有及时指出，批评教育。

12.是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

本人存在这方面的问题，查摆出2个问题。一是存在过关思想。对自己要求不严，满足于工作过得去，没有从思想深处认识

到党的组织生活的重要意义，比如：有时，组织生活准备不够充分，发言材料标准不高，缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲，有过关思想和走过场现象，影响了组织生活效果。二是批评与自我批评不到位。面对别人的缺点和问题，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，存在怕丢面子的思想。比如：在***或组织生活会上，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，有蜻蜓点水的情况。

13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

本人存在这方面的问题，查摆出2个问题。一是责任认识不足。对党风廉政“一岗双责”责任仍然缺乏充分的认识。比如：有时候把党风廉政建设看成是分管领导的事情，认为自己只要统筹协调就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。二是干部监管不力。在干部日常管理存在时紧时松的现象。比如：面对个别干部职工作风懒散、推诿扯皮等情况出于关心帮助的角度仅是谈话教育，没有落下脸面进行严肃处理。

（三）对照《条例》查摆出2个问题

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

本人不存在这方面的问题，今后，坚决拥护、贯彻执行《条例》，做到在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，不滥用职权、谋取私利、为黑恶势力充当“保护伞”。加强

党性锻炼、增强党性观念上思想重视力度，强化内部管理，保证不出现干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动及发生“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”等问题，远离生活奢靡、不贪图享乐、不追求低级趣味。

15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

本人不存在此方面的问题。今后，坚持不滥用职权、收受红包、礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题。我将严格按照财务制度进行公务接待，会议活动按照程序向地委、行署报批，费用严格按照财政局核定支付，办公用房严格按照机关事务原理局核定标准执行。

16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

本人不存在此方面的问题。今后，始终坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小团体活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞。我将继续坚持党性原则，坚定理想信念，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，坚决落地党中央关于扫黑除恶的决策部署。

17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是存在走过场现象。深入基层调研工作较少，和贫困户进行面对面交流沟通不到位，存在走马观花现象。比如：在平时工作之余到贫困户走访少，主动为贫困户排忧解难少，只是按照要求每月走访，一定程度上存在形式主义、走过场现象。二是多安排轻实效。工作中重安排轻执行，检查落实不到位。在平时扶贫工作十分繁杂，自己多是安排提要求，很少过问每一项工作的执行过程，检查工作落实的成效。比如：在扶贫项目管理工作中忽视了开会不落实等于零、布置不检查等于零的重要性认识，很少深入项目建设现场检查。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

本人不存在此方面的问题。今后，本人将时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，在忙于工作的同时，经常与女儿进行联系，进一步引导其养成良好的家风家教。在家庭聚会、朋友聚会时杜绝铺张浪费的行为。

（四）对照新时代党的治疆方略查摆出12个问题

19.是否在贯彻落实习近平总书记关于新疆工作重要讲话重要批示精神、党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标方面有不到位的问题。

本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是政治敏感性不强。面对新疆复杂严峻的特殊环境、特殊条件，对新疆工作的特殊重要性、复杂性、敏感性、长期性在认识上还不透彻，比如：总认为裕民县已经很稳定、很安全，不会发生暴恐事件，思想上出现了麻痹松懈。二是政治站位不高。落实总目标还存在一些差距，比如：在值班时，存在麻痹思想，认为只要在岗就好了，没有认真对照值班要求，逐项贯彻执行。

20.是否在贯彻新发展理念、推动高质量发展上有不到位的问题。

本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是创新意识不强。在推动脱贫攻坚工作落实上还是凭借原来单位工作的老思路、老底子，有时候工作重点抓得不准确。比如：只看到产业项目扶贫的重要性，忽略了建成以后的市场效益和今后的持续发展。二是工作瞻前顾后。责任担当意识不够牢固。比如：近期开展的全县建档立卡贫困户动态管理信息采集工作，非常的庞杂繁琐，要求标准非常高，责任重大，本人始终顾忌，不敢冲锋在前，统筹乏力。

21.是否在加强民族团结、宗教和谐方面有不到位的问题。

本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是思想认识不到位。对新疆宗教工作的复杂性、敏感性、长期性认识上还不深入，比如：片面的认为宗教工作应该由民宗委负责做好就可以了，平时对宗教工作相关政策理论学习较少。二是服务意识不强。在“民族团结一家亲”活动开展方面方式方法单一，工作成效不显著。比如：在结亲周入户住户走访亲戚过程中，没有没有带着感情、带着责任去住户，形式过于单一，住户的实际成效不理想。

22.是否在做好教育、文化、意识形态领域工作方面有不到位的问题。

本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是思想认识不足。带头模范作用发挥不明显、推进工作质量不高、力度不够。比如：自己虽然做到了主动发声亮剑，但持续发声亮剑没有紧跟其上，有一种完成任务的心态。二是鉴别力不强。维护“五个认同”斗争意识不强。比如：对少数民族干部存在的狭隘民族主义问题认识不清，往往把风俗习惯和狭隘的民族主义甚至宗教行为混为一谈。

23.是否在最大限度争取人心、依法治疆方面有不到位的问题。

本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是宗旨意识有所不足。对新疆当前正处在稳定和发展两个“三期叠加”的特殊时期、对领导干部做好新疆工作有特殊要求方面认识还不透彻，个人能力与依法治疆的客观要求相比还存在现实差距，能力和水平都有待继续提高，比如：敏感节点值班时就认真负责，其他时间有时会放松自我的要求。二是民族团结认识不到位。对民族团结是各族人民的生命线，是新疆发展进步的根本基石的重要性认识不到位。比如：只把“民族团结一家亲”工作当做一般性常规性工作来做，忽视了它在促进社会和谐稳定方面的重要性。

24.是否在从严治党、巩固党在新疆的执法基础方面有不到位的问题。

本人存在此方面的问题，查摆出2个问题。一是缺乏常抓的韧劲。对从严治党的要求，没有始终做到长期坚持、一以贯之。

比如：党建工作开展活动时抓的就紧，不开展活动时就松，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。二是思想认识不到位。没有深刻认识到党的思想建设、组织建设、作风建设的重要性，简单地把从严治党等同于反腐败。比如：在日常工作中抓脱贫攻坚具体业务的时候较多，抓党建、抓思想方面相对较少。

二、原因分析

（一）政治理论学习不够全面系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想和“四个认同”“三个离不开”等理论和政策学习不深不透，对新时代党中央治疆方略、中国历史、新疆历史以及习近平对脱贫攻坚的重要讲话理解不透彻、不全面，学习没有做到多思多想、学深悟透、融会贯通，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

（二）宗旨意识不够坚定。主动服务群众的意识有所弱化，深入基层了解情况、解决问题少，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，没有把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。

（三）工作作风不扎实。归根到底是思想观缺位，思想是行动的先行，这就必然要加强自身党性修养，深入领悟主题教育的深刻内涵，不断的加强学习，并贯穿于工作始终，不单单在工作中不高形式主义、官僚主义，重安排轻落实，更要经常性的深入基层，深入贫困户家中，了解掌握困难和诉求，从而巩固思想防线。

（四）党性修养淡化。总感到自己受党教育培养多年，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，作为一名党员领导干部，在党性修养提升上所下的力气还不够多，存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行，作为责任去担当，从而淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性。

（五）没有树牢抓党建的意识。在实际工作中，只注重抓脱贫攻坚业务工作，认为这是主职主业，是看得见、摸得着的硬任务，应该把精力和力量全部用在脱贫攻坚上，在党的建设上不用花大精力、下狠功夫，从而导致了党建各项责任没有传导和压实到位，党建工作与业务工作不能融合，“两张皮”问题依然存在，影响党建高质量发展。

三、整改措施及努力方向

（一）加强理论和业务知识学习，不断提高政治敏锐性。把理论学习作为坚定理想信念的首要途径，除参加好集体学习外，每天拿出固定时间强化自学。一是进一步加强理论学习。充分利用本次主题教育，进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习习总书记系列的重要讲话精神，党章党规，不断用党的理论和政策武装头脑指导工作，增强解放思想和改革创新意识，坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。二是加强政策学习。将习近平总书记关于扶贫工作重要论述、习近平总书记对新疆工作和新疆脱贫攻坚工作的重要指示批示精神和党中央脱贫攻坚相关决策部署、政策措施等学习，作为一项重要内容，每月至少参加

1次专题学习，重点对习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、党中央脱贫攻坚决策部署进行全面学、深入学、系统学，不断提高党员干部掌握政策、落实政策的能力和水平。三是丰富自学内容。利用“学习强国”主题教育专栏，深入学习主题教育有关的理论文章及思想观点，积极参加平台开展的主题教育专项答题和“习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要”专项答题，进一步巩固主题教育学习成果，真正做到入脑入心。

（二）树牢宗旨意识，努力提升效能。牢记全心全意为人民服务宗旨，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。一是强化宗旨观念，树立服务理念，始终站在最广大贫困群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大贫困群众的根本利益作为开展好工作的出发点和落脚点，实实在在为贫困群众解决生产生活困难、打开基层扶贫工作新局面。二是恪守为民服务初心不走样，坚定决胜脱贫攻坚的信心。严格按照脱贫攻坚工作要求，加大帮扶工作力度，在深入帮扶村进行政策宣传，落实政策法规。三是组织扶贫办工作人员多深入基层开展调研，多指导基层工作，多听取群众意见，履行好职责，及时解决贫困群众的困难诉求，及时化解矛盾，做到对生活困难的帮扶到位。

（三）强化责任落实。在工作和下去检查时要深入做好整治和查处损害建档立卡贫困户利益的不正之风和不廉洁问题工作，重点把监督问责与扶贫产业项目建设有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。一是严格自律，带头坚持从严律己，讲操守、重品行，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》的精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立大局观念和全局意识，在贯彻执行中央和自治区党委以及地委的决策部署上不打折扣、不搞变通。

二是加强基层指导。在深入研究政策的基础上，定期深入基层，对贫困户信息采集、项目建设、问题整改等重点工作进行帮助指导，在一线发现问题、解决问题，及时纠偏纠正，确保落实政策不走偏不走样。三是持续开展好“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，促进各民族交往交流交融，引导各族群众把“三个离不开思想”、“五个认同”内化于心、外化于行。认真履行党组书记职责，通过查问题、回头看，严格督促干部职工落实走访慰问、教育帮扶常态机制。

（四）锤炼党性修养。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，严格要求，恪守职责。牢记身份使命，强化责任担当。把为党工作作为第一职责，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。把群众满意作为检验一切工作的标准，干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿，做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发，始终做到坚持群众利益至上，用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。

(五)履行党建主体责任。坚决落实党建第一责任人责任，强化思想建设、干部队伍建设、基层组织建设和干部作风建设，切实将管党治党责任扛在肩上、落实在行动中。坚决落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例和党内监督条例，内化于心、外化于行。坚决把党章作为根本的行为准则，坚定不移把严守政治纪律和政治规矩挺在前面，把清正廉洁作为永恒的价值追求和自觉行动，提升自身道德修养，坚决抵制歪风邪气。科学运用监督执纪“四种形态”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚决执行党的民主集中制，自觉维护班子团结；坚决落实好请示报告制度，个人事项按规定请示报告；坚持重大问题集体讨论决定，使班子成员意愿得到充分表达和反映，切实做到科学民主决策。坚决守住底线、不越红线、不碰高压线，堂堂正正做人、干干净净做事。加强对班子成员、身边工作人员和家人的教育、监督和管理。