领导在党建工作研讨会暨党务干部培训会上的讲话

第一篇：领导在党建工作研讨会暨党务干部培训会上的讲话

领导在党建工作研讨会暨党务干部培训会上的讲话

各位领导、同志们：

在即将迎来建国70周年的日子里，为了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，全面提高局党建工作质量，今天我们在这里召开党建工作研讨会暨党务工作培训。首先，组织党建工作研讨会，请各党支部书记，围绕前期明确的难点热点问题，结合调查研究成果，逐一交流发言，其他同志请认真听，并积极思考。

今天，这个会议的目的是总结、交流我们党建工作的经验，对今后党建工作进行督署。这是专题研讨会、党务培训会，又是经验交流会，同时也是工作促进会。刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。概况起来，有三个特点：

1、高度重视，广泛参与。今年X月份，局在《2019

年度全面加强党的建设重点工作计划》里，对两项工作进行了预先部署，随后，局机关党委结合实际，进一步进行了细化安排，明确了

个方面重点课题，对三个方面重点内容进行了精心备课，对两项工作进行了具体说明，下发了相关《通知》。6

月初，通知下发后，各单位高度重视，积极参与，党员领导干部，亲自参与课题调研工作，亲力亲为，作出了表率;全体党务工作人员，结合工作的实际，积极建言献策，为会议召开奠定了良好基础。

2、深入调研，充分准备。各单位结合各自研究课题，突出重点，展开了认真细致的调查研究。今天呈现在大家面前的一份份既有理论指导意义，又有实践借鉴价值的研究成果，都来源于深入细致的调查研究，来源于对丰富实践的深入总结和理性思考，凝聚着各单位课题组的辛勤努力。

3、正视问题，深入分析。在研讨过程中，大家坦诚相见，直言不讳，本着加强党的建设，推动单位工作更好发展的共同目标，查找了当前工作中存在的问题和不足，并提出了切实可行的对策。通过热烈的交流探讨，通过对一些问题的深入研究思考，给了我们一些宝贵的启示：新时期加强党的建设，必须围绕中心、服务大局，为经济社会发展提供坚强有力的政治保证和组织保证;必须坚持从实际出发，不断总结新经验，探索新规律，谋求新发展;必须不断创新，坚持党员的主体地位，增强工作活力;必须大力加强党的建设的研究与交流，及时沟通，相互学习借鉴，共同推动党的建设创新发展。这一系列理论研究成果，必将对我们进一步开创党建工作新局面产生深远而积极的影响。

在座的各位，是全局抓党建工作的主体人员，工作能力水平、经历阅历、投入力度，直接代表和影响着局抓党建工作的水平和质量。今天借这个机会，我就进一步搞好党建工作，谈三点意见。

1、务必高度重视，充分认清党建工作的地位作用

党的十八大以来，总书记就机关党的建设作出了一系列重要论述。他指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”、“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高中直机关党建工作水平”。这些重要论述，明确了我们党把机关党建工作摆在重要位置。从我们日常工作中看，党建工作地位特殊重要，纵向上看它关系着整个党建工作的落实，反映着一个地方、一个单位党建工作的整体水平，横向上看它关系着一个地方、一个部门中心任务的完成，以及党和政府在人民群众心目中的形象，现实的看，一个单位什么时候抓好了党建工作，什么时候各项工作就能蓬勃发展，反之，则是一团糟，不是出安全问题，就是出违纪违法问题，或者其他方面的问题。因此，加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对保障和促进单位切实履行职责，带领和推动经济社会发展意义重大。大家要真正重视起来，坚决摈弃四种错误思想，尽心尽力抓好党建工作。

一是“与己无关”的思想。认为党建工作是上级的事，是党组和机关党委的事，有党组书记、机关党委书记抓就好，与自己关系不大，甚至错误感到跟自己无关，抓支部党建工作不上心、不尽心、不用心。

二是“务虚无用”的思想。党建工作是对人的工作，是长期的工作，短期内很难取得明显的成绩。而且党建工作的成果也表现不那么明显，而是间接地潜移默化地作用各个方面。因此，有的人就错误认为党建工作是“虚功”是“软任务”，行政业务才是实事，是“硬任务”，从而放松甚至忽略了抓党建工作。

三是“政绩替代”的思想。片面的把党建工作用经济工作或日常工作等行政工作来代替，错误认为只要抓好了行政工作就是抓好了党建工作，结果往往是事与愿违，不但行政工作抓不好，同时也荒废了党建工作。

四是“单打独斗”的思想。就党建抓党建，就业务抓业务，党建和业务如何更好融合，思考不多，招数不多。行政业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党组织，开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，促使全体机关党员干部心往一处想，劲往一处使，形成整个单位“一盘棋”，才能保证业务工作的顺利完成。同样，党建工作要达到虚功实做，必须把行政业务作为有效载体，一起部署、一起检查、一起总结，一起研究，一起落实。基层党组织的战斗堡垒作用必须通过急难险重、攻坚克难等一场场硬仗才能完美体现，党员的先锋模范作也必须通过急难险重任务历练和表现出来。

2、认真履职尽责，坚决完成岗位赋予的神圣使命

大家既是单位行政负责人、职员，也是党支部书记、党务工作者。在履行行政职责，抓好行政工作的同时，也要履行好党支部书记、党务工作者职责，抓好党建工作。

作为党支部书记，在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。主要职责：一是负责召集支部委员会和支部党员大会。结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，保证本单位各项工作任务的完成。二是制定支部工作计划并组织实施。将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实。定期向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。

三是做好基层服务性党组织建设工作。找准开展服务、发挥作用的着力点，不断提升服务水平。关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，帮助他们解决实际困难，对不能解决的问题及时向上级组织或者有关领导反映，提出意见和建议。

四是抓好支部委员会自身建设。严格党的组织正好，按时召开支部组织生活会，认真开展批评和自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

五是做好党员教育管理工作。充分调动党员的积极性、主动性和创造性，加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好经常性的发展党员工作。

六是经常与支部委员会其他委员交流思想和工作情况，支持他们根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。协调与单位内部有关部分的关系，处分调动各方面的工作积极性，共同做好本单位党的工作。

作为党支部副书记：一是在党支部委员会集体领导下，协助支部书记做好支部日常工作。二是协助支部书记，做好联系服务群众工作，加强基层服务型党组织建设。三是协助支部书记，健全支部组织生活制度，严格支部组织生活。四是协助支部书记，做好服务党员工作，保障党员的民主权利。五是根据集体的决定和分工，完成分工负责的工作任务。

作为党支部组织委员：一是了解和掌握支部的组织状况。二是了解和掌握党员的思想、工作状况，配合宣传委员、纪检委员做好党员教育培训工作。三是负责做好发展党员工作。四是接转党员党组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。五是根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

作为党支部宣传委员：一是提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。二是结合本单位实际情况，提出加强党员教育工作的计划和意见。三是.围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传、文化活动，做好思想政治工作。四是根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

作为党支部纪律检查委员：一是负责党支部的作风建设，做好经常性的党性党风党纪教育工作，防止和纠正不正之风。二是做好保障和维护党员民主权利的工作。三是做好加强党内监督、严格党的纪律工作，检查党员执行党章和党的纪律的情况，按规定调查、处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。四是负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉。五是经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况和本单位纪律检查工作的情况。六是根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

作为党支部青年委员：一是指导团支部加强对团员和青年的思想政治教育。二是贯彻落实上级党委和党支部关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部根据青年的特点和需要，生动活泼地、富于创造性地开展工作。三是发动团员、青年参加健康有益的文化、体育活动。四是做好团干部教育培训和管理工作，指导团组织做好推荐优秀团员作为入党积极分子和党的发展对象的工作。五是根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。这些职责，请大家务必牢记在心，切实扛起主责、抓好主业、当好主角。

3、善于抓住重点，牢牢把握提质增效的关键力点

俗话说，没有重点，就没有战术。凡事眉毛胡子一把抓，是很难取得突破的。党建工作上，起到四两拨千斤的关键支撑点在哪里?我认为：

一是抓理论学习。理论是行动的先导，政治上的坚定来源于理论上的清醒。理论学习抓不好，往往会导致上级精神吃不准、悟不透，做决策和抓落实时偏航偏向，背离上级决策意图。大家一定要高度重视理论学习，善于抓好自身和本单位人员的理论学习。要严格落实“第一议题”制度，充分利用“三会一课”平台和各种时机，抓好党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，只有这样才能不偏向、不迷航。

二是抓方法创新。有些同志习惯于用老眼光看问题，用老办法开展工作，缺乏开拓进取的精神，缺乏勇于探索的魄力，就像生活在信息时代的“山顶洞人”，单位一搞党建活动，不是开会就是看视频，党建工作与现代格格不入。我们要大胆创新，内容上，注重使用大家爱看、愿看、想看、能看懂等朴实有趣的语言，引发大家思想共鸣;方式上，注重运用“微电影、微动漫、微课堂、微广播、微阅读”等大家喜闻乐见的方式进行传播，调动大家参与热情。

三是抓融合式党建。党建工作离开中心工作会缺乏实施的载体，同样，中心工作离开党建工作就没有灵魂。要积极探索开展融合式党建，坚持党建工作和业务工作同部署、同考核。去年，我们大力推进廉洁文化进工地，注重在急难险重任务打造“三支队伍”都是很好的实践和探索。大家要充分学习借鉴这样一些有益的做法，并拓展开展融合式党建，确保党建工作和业务工作相互融合、相得益彰。

待会，要进行党务工作培训，请全体党务工作者，认真听讲，并做好记录，培训后切实结合实际抓好运用。

第二篇：在党建工作研讨会暨党务工作培训会上的讲话

在党建工作研讨会暨党务工作培训会上的讲话

建工作和业务工作同部署、同考核。去年，我们大力推进廉洁文化进工地，注重在急难险重任务打造“三支队伍”都是很好的实践和探索。大家要充分学习借鉴这样一些有益的做法，并拓展开展融合式党建，确保党建工作和业务工作相互融合、相得益彰。

待会，要进行党务工作培训，请全体党务工作者，认真听讲，并做好记录，培训后切实结合实际抓好运用。

第三篇：在党建暨党风廉政建设工作会上的讲话

在党建暨党风廉政建设工作会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开公司2018年党建暨党风廉政建设工作会，对党建工作进行全面系统部署。刚才，封俊同志作了党建暨党风廉政建设工作报告，对企业文化建设推进启动工作进行了安排，姚远同志对2018党风廉政建设目标责任书签订和三型机关创建工作进行了说明。下面，结合公司当前的实际，我讲以下几个方面的意见。

一、从战略定位看我们当前党建工作的形势任务

在集团“以煤为基，能材并进，技融双驱，蜕变转型”战略指引下，新型能源公司经过三年来的市场打拼，形成了“以煤为基、多能互补、智慧供能”的发展思路，明确了“致力于打造国内知名的清洁能源供应商和服务商”的“两商”战略，并通过不懈努力完成了陕西省首家混合所有制企业改制。几年来，新型能源创业维艰、筚路蓝缕，围绕项目做文章，以问题为导向，与时俱进，改革创新。可以说是逢山开路、遇水架桥，走出了一条以体制创新为基础、以产业创新为核心、以管理创新为关键的绿色发展之路。体制创新是基础。混合所有制的产权主体多元化，有利于推进企业法人治理结构的优化和现代企业制度的执行。从企业最高决策机构规范职责义务与权力制衡的举措是对企业体制的创新，也是混合所有制企业持续健康发展的基础。产业创新是核心。合作的基础可能是产业可能是技术等，其中产业最为关键，产业方向对不对、产业盈利能力强不强、产业技术成熟不成熟，因利益纽带而形成的增资扩股首要面对的就是产业问题，好的产业是合作的前提，产业创新是混合所有制经济各投资主体关注和支持的核心所在。管理创新是关键。有了好的体制、好的产业，如果没有好的管理，或者没有符合现代企业法人治理结构各层级权利义务的职能要求和管控协作，企业就难以在合作中融合，更不能达成默契。

华为创始人任正非说：“任何企业的竞争，说穿了都是管理的竞争。”我们确定了自身发展战略，也已经完成了企业体制改革，可以说战略方向已经明确，关键在于我们的管理。而从现实来看，我们的管控依然面临这样那样的问题，因体制变革、组织变革、人员变革等带来的文化变革还未理顺，制度和流程还不能够完全反映企业的价值取向，相应地受文化理念和制度流程等还难以凝聚成发展的强大合力，部门之间、上下级之间、母子公司之间沟通协作还不畅、配合支持还不到位，执行力还不强。

凡此种种，从管理的意义来讲是资源产出比还不理想，从软环境来讲是我们的党建引领能力还不突出。下一步，我们要继续树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，在企业战略实施过程中，进一步增强鉴别能力和工作主动性。要能够分辨哪些工作、哪些方法、哪些改革方面的事情对企业有利，哪些对企业无利。首先看各级党的干部，各基层党组织、领导层，尤其是主要领导有没有这种能力。公司制定的有利于发展的制度，如果风气不好，就会产生质疑，或者执行不了、贯彻不到位。因此，各级领导干部一定要有领会公司发展规划的悟性，并能带领广大职工，引领他们的思想。当前和今后一个时期，既是公司快速发展的关键性机遇期、做大做强的跨越式发展期和深化内部改革、推动管理创新、提高整体管理水平的攻坚期，也是党建工作大有作为的创新期。历史经验告诉我们，任务越艰巨，改革越深入，越需要发挥政治优势，越需要发挥党组织的政治核心作用。为此，全公司各级党组织要充分认识加强和改进新形势下公司党建工作的必要性、紧迫性，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感，站在做大做强公司的高度，以只争朝夕的精神状态，紧紧围绕中心开展工作，切实发挥好党建工作职能，确保公司全局性、方向性、长远性的重大问题得以高效决策和执行。

二、用系统思维抓实党建工作

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话中提出，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。新时代要有新气象，新时代要有新作为。随着学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不断走向纵深和陕煤提出向更高质量发展的战略诉求，集团对党建工作下一步发展的要求和标准越来越高，尤其对于新建企业、股权多元企业的党建工作，将作为下一步强根基、补短板、上水平的重要举措。新型能源恰好是新建混合所有制企业的典型代表，也力图通过党建引领，带动全局。要让企业党建上台阶，从逻辑和方法上来讲，我们要用系统思维抓实抓细。

（一）从三个层面把握党建定位。

面对新形势新任务，我们要立足实际，以问题为导向，以服务为宗旨，以创新管理为驱动，从理念、制度、行为三个层面来把方向、管大局、保落实，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从理念层面把方向。就是强化主体责任，构建党建工作网络，强化党组织在企业的政治领导、思想领导和组织领导，使形势任务学习经常化、组织生活常态化、党员思想教育规范化。从制度层面管大局。就是坚持在大局下行动，在遇到急难险重任务时，积极调动党组织的凝聚力、向心力，做好引导、协调与服务，努力将企业党的组织优势转化为企业经营发展优势。从行为层面保落实。就是建好班子、带好队伍、用好人才、抓实基层，紧盯公司发展各个阶段的目标，组织各层面的力量，凝聚共识，夯实责任，服务生产经营，完成好企业中心任务。

（二）抓好党建四个重点

一是强调党建围绕生产经营中心开展工作。

要总揽全局，确保党建工作紧密与生产经营相结合，为全面完成全年经营目标和发展任务提供坚强保证。在追赶超越中优化党建工作与生产经营工作深度融合的方法和路径，保持业绩、党建双领先。

二是推动党建工作促进重点任务的落实。

着眼近期与远期发展目标，从三个方面抓好重点推动事项，一个是推动落实安全生产，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”；一个是推动企业改革创新，引导分子公司和广大党员干部凝聚发展共识，大力落实职代会、工作会安排部署的各项重点任务；一个是促进项目规划落地，使新项目调研论证充分、在建项目早日投产、建成项目提质增效。

三是深化“三项机制”建设。

要进一步建立健全干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，加大干部考核，将薪酬、职级与业绩挂钩，通过多维度评价实施奖优罚劣，把“三项机制”的正向激励作用发挥出来。

四是抓好混合所有制企业党建特色和产业转型创新党建品牌。

建立与法人治理结构相适应的党组织工作机制，“坚持服务生产经营不偏离”的体制机制要求，探索与现代企业制度相适应的党组织参与决策机制。探索建立混合所有制企业党建工作新途径、改进活动方式、充分发挥党组织的监督职能，切实维护企业利益。同时要克服千篇一律、生搬硬套和不接地气的弊端，要结合企业文化推动基层党建的生动实践和灵活创新，广泛开展党建工作实践品牌建设活动，形成“一组织一特色”“一公司一品牌”的党建工作氛围。

（三）推进党建体系建设

一是落实党建工作责任制。

加强从严管党责任考核，建立问责机制、明确责任清单，层层狠抓落实，建立把党建工作与生产经营融为一体，形成“同布置、同考核、同奖罚”考核机制；全面启动党建质量管理体系，完善责任分解和岗位职责规范，使党建工作有章可循、可操作性强。

二是加强党建队伍建设。

选优配强基层党组织带头人，树立抓基层、夯基础的工作导向、用人导向和政策导向，扭转“兼职党支部书记没有书记意识”的问题。强化支部书记基本功训练，突出在急难险重任务面前发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。同时通过党群季度例会和党群人员下基层服务等形式加强党建业务培训，提高党建工作者素质。

三是加强领导班子建设。

进一步明确各级班子成员职责，大力倡导担当务实作风，发扬钉钉子精神，坚决整治为官不为、廉而不勤等现象，重点解决责任担当意识不强、工作开展不力、“庸懒散浮拖”等问题。严格执行基层联系点制度，了解基层情况，倾听群众呼声，帮助基层解决实际问题。

四是加强基层党组织建设。

根据分子公司实际设立基层党委、党总支、党支部，设立党委、党总支的单位要相应配备纪检、群团专兼职人员。按照“项目发展到哪里党的基层组织就建在哪里”的要求，哪怕是一个党员也要归属到一个党支部。把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与业务工作同步运行、齐抓共管的责任机制。调研党建在项目建设、生产经营、队伍建设、管理提升等方面的结合方法，找准党建提升发力点，弄清“抓什么、怎么抓、抓到什么程度”，将改进结果融入标准，实现党建与中心工作互融互促和支部建设规范化。

五是健全完善党建工作制度。

“欲求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”以制度为依托管人、管事、管权，加强制度的创新和完善，建立健全职责明确的领导责任机制、激励帮扶机制、绩效考核机制和督促检查机制，不断提升党建工作的实效性和长效性。

六是提高政研理论水平。

不断丰富和延伸党建载体，在充分利用“一网一报一平台”阵地强化新闻宣传的同时，建立和完善公司政研会，设立机构、明确职责、制定标准，积极开展思想宣传和政治理论研究工作，使党建理论工作再上新台阶。

三、全面推进党建工作落地落实

一是用优秀文化引领团队风气。

“百年基业，文化为本。”当今时代，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为企业改革发展的重要支撑。而一个企业如果没有主流文化，就像关山阻隔的风形不成气候。一般来说，不同时期企业文化建设的重点不同，初创期企业会面临战略和组织变革带来的理念和制度冲突、人员变革带来的行为冲突、经营模式变革带来的企地文化冲突等。新型能源可以说这几个方面的问题都存在，传统行业和新兴产业的过渡接续问题、国有与民营联姻的混合所有制体制机制融合问题、不同结构和行业背景人员管理理念的差异问题等等，这些问题都揭示着企业文化整合的紧迫性和必要性。企业文化作为大党建体系的重要组成部分，与党建工作互为载体又相互支持和促进，我们既要从宏观和战略层面以党建为统领抓好思想统一，也要从企业内部和源头诊断我们的管理症结、梳理我们的企业文化，通过企业文化整合，疏通不同体制机制文化的融合领域、母子公司（集团与新型能源以及新型能源与所属单位）文化传承路径和全员文化共识等，以客户为导向，以效益为中心，以奋斗者为本，构建新型能源特色企业文化体系，为企业健康有序发展提供强劲的源动力。

有什么样的管理诉求，就应该有什么样的文化定位。从当前的实际考虑，我们要重点打造责任文化、执行文化、诚信文化、质量文化、廉洁文化和奋斗文化。第一，责任文化。责任就是担当，担当是领导者的首要职责。只有敢于负责，才会勇于担当，只有对社会、消费者、合作伙伴和内部员工等主动承担责任，企业才会生产优质产品，诚信经营，为社会创造更多价值，而每个员工作为企业的一份子，要做一个坚定自信的人、乐意付出的人、敢于担当的人，积极对社会、企业、家庭、朋友和自己负责任。同时遵章守纪，爱岗敬业，关爱照顾亲朋好友，追求自我人格的完善和提高。第二，执行文化。制度的生命力在于执行，执行就是维护制度权威，就是扑下身子抓落实，以尽善尽美为荣，以推诿扯皮为耻，想人所想、急人所急，接到任务立即行动、立刻就办，雷厉风行、完美执行，自动自发、自警自励。第三，诚信文化。诚信就是与人合作诚实守信。古人云：“商无信而不兴。”对外开展业务要遵守契约精神，树立良好的企业形象。对内信任支持，上下同欲、相互协作，遵守职业道德，建立互信公平的环境，营造爱岗敬业的氛围。第四，质量文化。质量观念是企业价值观的重要组成部分，是品牌意识的核心内容。质量就是标准，低标准就是应付差事、得过且过，高标准就是图强思变、精益求精，争创一流、追求卓越。我们要自我加压，励精图治，高标准建设项目、高标准安全生产、高标准经营管理，高标准服务客户，越是创业期越要高起点谋划高标准塑造，越是薄弱处越要弥补短板。第五、廉洁文化。通过建立全员认同的廉洁理念、健全的廉政制度、明晰的从业规范、有效的监管措施，形成健康、文明、和谐的工作环境，自觉、自律、自控的日常行为规范和崇廉、倡廉、促廉的廉洁氛围。第六，奋斗文化。奋斗就是在求真务实的基础上，大胆开拓、不断创新。企业和员工只有不怕失败、积极实践、主动变革、推陈出新，坚韧不拔、迎难而上，才能立足实际、不断突破。以追求卓越、勇为人先的价值取向，以“不破楼兰终不还”的坚定意志，锐意进取，肩负起企业改革发展的重任和回报社会的使命。

二是通过强化党风廉政建设为企业发展提供组织保证、政治保证、纪律保证。

一切事物的发展皆有规律可循，企业的正常运转也有章法可依。在企业运行管理之中，除了要建立健全各类管理制度，发挥好制度的约束力，同时也要发挥好政策、制度、规定落实的督导力。从什么地方来体现，一个重要的方面就是来自于纪检监察组织的监督，通过纪检监察组织的监督履责，加强党风廉政建设，保障企业的规范化运转。这里面，可以分为四个层次来理解，第一个层次就是，我们的各级领导干部要增强廉政建设的责任感，不能抱有“事不关己高高挂起”的心态，要认识到凡是看到有损公司形象的行为而不主动抵制，发现制度漏洞而不去堵塞就是一种不作为的表现，也是干部工作主动性差的主要表现。我们的领导干部要首先从自身做起，提高自身觉悟，带头遵章守纪，按制度办事，敢抓敢管，凡是要求别人做到的，自身必须首先做到。第二个层次就是，我们制定了制度，就必须依靠制度、遵守制度，维护制度的严肃性，不能束之高阁。第三个层次就是，要依靠纪检监察组织履责保证制度的执行力。要加强廉政教育，惩防并举，筑牢广大领导干部反腐倡廉的思想防线。要对公司生产经营过程中的重要环节、重要行为进行监督，发现问题坚决予以纠正，对于违法乱纪行为，加大查处力度，敢于同一切不良风气作斗争，弘扬正气，着力打造勤政廉政的领导干部团队。第四个层次就是，从人、财、物主管部门入手，彻底清理、清查经济运行过程中的不正之风。要使公司的资金运转、干部使用、工作考核真正规范化、科学化。我们要坚持工作督导制度，对周例会、月度例会及季度例会安排的工作和完成节点及时跟踪，及时通报并与考核挂钩，确保全年目标的实现。

三是持续加强干部队伍建设。

目前，我们在人员管理方面主要存在三个方面的问题：一是部分干部素质、政治理论水平和管理水平还不高，不能有效指挥、指导和服务一线。二是缺少专业技术人才，工作经验欠缺，对新的行业新的技术掌握不够，不能满足当前快速发展的需求。三是部分干部缺乏危机意识、自律意识和责任意识，存在工作执行力不强、标准不高、落实不力等问题。在工作中，一些管理干部目光短浅、因循守旧、畏缩不前，主动管理、主动思考、主动带好团队的意识还不强。有的人不讲付出、只谈回报，在组织跟前讲条件；有的人以为工作是给企业给别人干的，不是给自己干的，没有把企业成长与个人成长联系到一起。所以工作之前不情愿，工作起来不主动，工作完成后觉得不公平。这些问题，虽然只是发生在少数人身上，但影响坏、危害大。今年要通过抓后备干部队伍建档、培训、职业生涯规划、兼岗、轮岗、师带徒等工作，促进干部素质的提高。

同志们，打铁还需自身硬，只有我们的领导干部的素质提升了，才能在整个企业的发展中带好头、表好率。在具体工作中，我们要努力优化三种作风、强化三种能力。

三种作风，即良好的思想作风、朴实的学习作风、高效的工作作风。良好的思想作风是干成事、干好事的前提。一个人，在工作、生活中难免有这样那样的不足和错误，如果经常自省，检讨自己的言行，就能及早发现自己的过失，不至于铸成大错。人要想进步，就要敢于正视自己的问题，从思想上、行动上及时采取措施加以改正，不能遮丑护短、讳疾忌医。否则，问题就会越来越多，有的还会越来越大。朴实的学习作风是干成事、干好事的基础。每个人都要摒弃自我封闭、自我固化和自我欣赏的陋习，只有持续学习，不断进取，才能不断提升自我，拔高自己做事处事的境界，实现自己更大的价值。杨照乾董事长在讲话中说：“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的”，我想这个“管”，组织管理重要，自我管理更重要。高效的工作作风是干成事、干好事的保障。做事高效，在乎一个“快”字，同时还要研究正确的方式方法。要认真地研究“能够做什么，应该做什么，怎样去做”，把握工作落实的“着力点”，找准工作落实的“切入点”。我们在工作中出现的“慢”，既有工作态度的原因，也有工作能力的问题。前者表现在一些干部对涉及职能重叠或者业务协作的工作推诿扯皮、怕担责任。后者表现在一些干部想干不会干，干事拖泥带水，抓不住重点。因此，凡事已经深思熟虑就要付诸行动，当下就做，做就做好。

三种能力，即分析研究的能力、组织协调的能力、破解难题的能力。分析研究就是要在解决问题的过程中弄清楚事情的原理、知道事情如何干。一个人的能力水平，可以说有两次飞跃，一次是把脑子里的想法变成说法，另一次是把口中的说法变成实际的办法。分析研究的过程也是这样的。现在我们很多干部没有实实在在去想这个问题到底要怎么办，就看领导怎么办、听领导交代如何办。分析研究问题的能力是在创新的解决每一个问题当中实现的，管理干部要以问题为导向，要有研究问题、解决问题的执着劲头和改进办法，这样才能不断解决问题、提升自己的能力水平。组织协调就是做好沟通、搞好激励、带好团队。管理干部的价值体现到团队建设上，才是一个好干部。在工作中，管理者要善于总结沟通方法，及时、有效的沟通往往会避免矛盾的积累。同时要注重以身作则带动员工、设身处地为员工着想、实事求是激励员工，让员工信任你，这样的团队才会有凝聚力、向心力。破解难题就是按照目标导向想方设法去完成任务。干部首先要明白公司的目标是什么，掌握公司发展的趋势，掌握本单位自己从事的这项工作的目标和方向，然后主动采取符合目标的举措，调动不同层面的智慧和力量，并时刻掌握工作的过程控制和效果评价，不断通过解决问题来理顺工作、推动工作、创新工作。

总之，各级组织和领导层要进一步增强责任感和紧迫感，“用众人之力，则无不胜也”。我们当前正处于对外提升形象、对上赢得信任、对下赢得支持的重要时期，更加需要团结协作的合力。希望我们的各级领导干部都把推动公司发展作为履职尽责的第一追求，多谋发展之策，多鼓发展之劲，真正把全部心思用在加快发展上，把精力用在为职工造福上，把聪明才智用在干事创业上，做到谋发展信心要足，充满激情；谋发展思路要新，锐意进取；谋发展举措要实，务求实效。希望我们的各级领导干部都要珍惜大家一起共事的缘分，积极培养容人容事的雅量、相互谅解的气度，用高尚的人格增进团结协作，讲大局、识大体，多谋事、少谋人，使一切有利于发展的力量紧密团结起来，使一切有利于发展的因素充分调动起来。希望我们的各级领导干部要切实发挥好模范带头作用，引导与带动公司上下团结一心、相互协作，大力弘扬与营造团结向上、比学赶帮、努力干事、争创一流的工作氛围，为公司的健康持续快速发展再立新功。

谢谢大家！

第四篇：在群团暨党建工作座谈会上的讲话

在群团暨党建工作座谈会上的讲话

同志们：

今天我们专门把纪委、组织、宣传、总工会、团区委、妇联以及党校的部分同志，召集起来开这样一个座谈会，主要想通过交流进一步了解大家，听听大家的想法和意见。从大家刚才发言来看，应该说大家对围绕区委中心、服务全区大局都有非常深入的思考，也都提出了非常宝贵的意见，这一点十分难能可贵。对于大家的意见，我们也将梳理汇总专门分析。

一直以来，从中央到地方，各级党委都十分重视党建和群团工作，尤其是在从严治党的新形势下，总书记多次对党建和群团工作作出指示要求。十八届六中全会也是专题聚焦全面从严治党、聚焦党建工作，最近我们也将专题召开会议学习。对于群团工作，去年中央专门召开党的群团工作会议，出台了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，这在党的历史上还是第一次，具有里程碑式的意义。随后，省委、市委也分别召开了群团工作会议。而从我个人角度来讲，我也是一直非常关心和关注党群工作，对于做好党群工作我们也将全力支持。借助今天的机会，我再跟大家谈几点想法。

一、党群工作不可替代，必须要高看一眼。党群工作是党的政治工作的重要组成部分，是我们做好经济工作以及其它一切工作的前提。从大道理看，做好党群工作是巩固党的执政地位的需要。党的基层组织和群团组织是党联系人民群众的桥梁和纽带，是倾听群众呼声、反映社情民意、掌握群众思想脉搏的重要渠道，也是我们协调各方利益的重要途径。党群工作是抓根本、抓长远、抓微观的工作，渗透到经济发展、社会和谐稳定的各个方面，虽然不像经济工作那样见效明显，但却是意义重大、不可代替。从小道理看，做好党群工作是XX经济发展的重要保障。从区级层面看，无论是“工业强区、电商名城、幸福家园”三大建设，还是特色产业园建设、镇村建设“1+10”工程、脱贫攻坚、社会稳定等各个方面，都需要有强有力的干部队伍保障、强有力的人才智力保障、强有力的作风建设保障、强有力的发展舆论导向等等。面对发展，关键是能否把各级领导班子建设好，能否把干部人才队伍建设好，能否汇聚社会各个方面的力量，真正把党群工作的优势转化为发展优势。所以，我们必须深刻认识新形势下做好党群工作的重要性和紧迫性。

二、党群部门要围绕中心工作创先争优。今天座谈会的主题是“围绕中心、服务大局，创新开展工作”，实际上今年以来，我们各个党群部门一直也是围绕区委中心工作创新争优，做了许多工作，也取了较好的成绩。比如，纪检部门在党风廉政建设、作风建设等方面下了很多功夫，出台了“六个从严”规定，在全区营造了风清气正的环境；组织部门圆满完成了区、乡、村三级党组织换届，在基层党建和人才工作方面也有创新和亮点；宣传部门在全区重大主题、重大活动宣传跟进很及时，在文明城市创建中也形成了很好的舆论导向。同时，我们群团组织工作同样是可圈可点。下一步，希望大家把服务区委中心工作作为党群工作的立足点和切入点，为加快全区经济发展凝聚强大力量。具体来说，就是紧紧抓住“人”这个关键。对纪检工作来说，就是要管好人。紧贴重要事项推进、重大项目突破、重点工程建设，抓好优化投资发展软环境工作，加大对服务意识不强、工作效率低下和以权谋私、吃拿卡要等损害软环境行为的惩处力度，促进行政行为规范廉洁、高效便捷，打造一流的投资发展环境。对组织工作来说，就是要用好人。目前，我们全区发展思路基本已经定下来了，路线确定之后，干部就是决定因素。组织部门要紧紧围绕“勤于思考、敢于争先、勇于担当、善抓落实、严于律己”的用人导向，培养干部、使用干部，把优秀的干部送到前沿去、送到一线去、送到最关键的岗位上。要围绕特色产业园建设集聚人才，破解园区发展的人才瓶颈。要加强基层组织建设，注重对换届后村（社区）干部队伍的培训和管理，建强基层战斗堡垒。对宣传工作来说，就是要引导人。牢牢把握舆论主动权，大力宣传“1+10”工程、10万亩核心区、进城入镇等区委区政府的重大决策，引导全区党员干部向中心聚焦、为大局聚力，把思想和行动统一到区委区政府的中心工作上来，汇聚转型发展的正能量。要引导社会热点、疏导公众情绪，营造谋发展、创事业的和谐舆论氛围。要以文明城市创建为契机，一手抓城乡建管，一手抓道德提升，提升群众文明素养。对群团工作来说，就是要凝聚人。群团组织是区委区政府联系群众的桥梁纽带，要创造性开展丰富多彩的载体活动，引导外出务工青年、妇女返乡创业、投身家乡建设。要以解决群众最关心的现实问题为重点，发挥引导作用、服务作用、维权作用，多做化解社会矛盾、维护社会稳定的工作。目前，我区工青妇在基层和企业的组织虽然也建立起来了，但是活动没有开展起来，下一步要加强基层和企业工会组织、妇联组织和团组织建设，真正将服务触角延伸下去。

三、党群队伍既要严管一点又要厚爱三分。要争创一流队伍。一提到党群部门的干部，大家普遍评价作风正、肯吃苦、善落实，这是一个好现象，大家要把这种作风发扬下去。我说干部要“勤于思考、敢于争先、勇于担当、善抓落实、严于律己”，虽然大家做的都很好，但是并不是说都能100%完全达到这样的要求。希望大家要以更高的标准要求自己，不断加强自身建设，争当全区干部的表率。要发扬创新精神。党群工作需要不断创新、不断的创特色，不怕想不到，就怕没想好；不怕起步迟，就怕起步低；不怕经济落后，就怕观念落后，大家要在工作中多思考、多谋划，力争打造更多的亮点。要关心党群干部。有的干部比较辛苦，有的部门人少也紧张，要关心关爱这些干部，让他们在爱岗敬业中感受愉悦。同时，区委对党群工作也将一如既往的关心和支持，努力为大家干事创业创造良好的工作环境。

第五篇：在党务干部培训班上的讲话

在党务干部培训班上的讲话

同志们：

为了进一步加强基层党组织建设，提高党务干部业务素质和工作能力，能够真正适应新形势下履行岗位职责的要求，经XX党委研究决定，今天在这里举办XX单位党务干部培训班。首先，我代表XX党委对参加培训的各位党务干部表示热烈的欢迎。希望同志们严格按照培训班的各项要求，认真听课，虚心学习，切实把培训所学内容运用好、贯彻好、落实好。下面，就办好这期培训班，我讲三点意见：

一、端正思想，充分认识举办这次培训班的重要意义

党务干部是党的活动和各项工作的组织者和实施者，直接关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实，关系到XX党委、县政府决策部署的组织实施，直接影响着基层党组织作用的发挥，是做好XX单位党建工作的关键。

首先开展党务干部培训，是提高党务干部整体素质和工作水平的需要。大家都知道，今年是省市县乡换届之年，三月份我县刚刚结束乡镇办事处党委的换届，一批新同志走上了乡镇党委组织委员的岗位。委所属单位既有新任职的党务干部，也有一批从事党务工作多年的老同志。对刚刚从事党务工作的同志，要把这次培训作为系统学习党务工作知识、1掌握党务工作方法、学习先进经验的难得机遇，用心学习，用心把握；长期从事党务工作的同志，要把这次培训作为总

结党务工作规律，进一步提高党务工作水平的有效平台，从

而进一步提升工作能力。组织这次党务干部培训班，也是为

大家提供一次学习交流提高的机会，使大家在授课辅导和思

考交流中把握理论、熟悉业务、开阔视野，全面提升自身素

养和能力。

其次开展党务干部培训，是开创基层党建工作新局面的需要。党的十七大指出要以改革创新精神全面推进党的建设

新的伟大工程。党务干部要充分认识以改革创新精神推进党的建设的重要性，全面把握党建工作的总体安排和部署。着

力在全面提高素质、认真履行职责上下功夫，更好地发挥基

层党组织的职能作用，推动党建工作在继承中创新，在创新

中加强，不断提高科学化水平，在推动科学发展、促进社会

和谐中更加充分有效地发挥基层党组织的作用。

三是开展党务干部培训，是深入开展“创先争优”活动,优化发展环境的需要。作为深入学习实践科学发展观活动的延续，中央在全国基层党组织和广大党员中部署开展了“创

先争优”活动。市委把优化发展环境作为我市升级跨越的重

要保障。各位党务干部务必要通过这次培训，进一步明确各

自工作任务，找准基层党建工作与中心任务的结合点，掌握

好的工作方法，创建新的活动载体，推动“五个好”基层党

组织创建和争做“五个模范”优秀党员活动的深入开展，实

现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基

层组织”的总体目标。

二、提高认识，努力做好新形势下的党建工作

这期培训班为期3天，培训采取专题讲座、经验交流及

接受革命传统教育相结合的方式进行，将系统学习有关党内的各项规章制度以及基层党建工作等内容。学习这些知识，对于深入贯彻落实科学发展观，提高党务干部的综合素质和

能力，进一步推动XX单位党建工作整体水平提升具有十分

重要的意义。大家一定要认真学习，潜心研究。

一是切实把握党建工作的基本特点。党建工作是做人的工作。因此，要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和

规律，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。做好党建工作最重要的一点就是要情况明、决心大、方法对。在开展党建工作过程中，要相信群众、依靠群众、团结群众，注重提升党建工作内力，凝聚社会各方力量，共

同为XX单位经济和社会发展而努力奋斗。

二是切实培养党建工作的宽广视野。古人云：“不谋万

世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。党务干部

一定要胸怀全局，要用宽广的视野和战略的思维来谋划党建

工作。具体地讲，就是要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，使各项党建工作真正做到紧扣发展形势和中心任务来谋划，朝着发展目标去加强，围绕发展举措抓落实。党务干部要自

觉做到时时紧贴大局、处处关注大局，对当前改革发展的重

大举措和进展情况、对XX单位经济社会发展的重要指标和

经济运行态势随时关注，做到了然于胸，才能更好地从大局的高度考虑问题，才能保障党建工作在服务经济建设上有所

作为。

三是切实创新党建工作的方式方法。在新的形势下，党

建工作面临许多新情况、新问题，只有坚持与时俱进，坚持

以改革创新的精神抓好党建工作，才能使党建工作更具影响

力和凝聚力。要在观念和思想上创新，突破就党建抓党建的旧框框，努力在结合、渗透、贯穿上下功夫。要在机制和制

度上创新，努力提高党建工作制度化、规范化水平。要在方

式方法上创新，注重随时掌握新情况、解决新问题、探索新

规律，不断改进党建工作方式，不断提高党建工作水平。

三、珍惜机会，圆满完成学习培训任务

为了办好这次党务干部培训班，XX党委组织部和委所属

工委做了大量的准备工作，邀请了省委党校、市委组织部的领导为大家授课，大家一定要端正学习态度，珍惜这次宝贵的学习机会。

一是提高学习的主动性。从XX单位党务工作特点来说，把大家组织起来进行集中学习，是很不容易的，机会难得。

大家一定要珍惜这次机会，正确处理好工学矛盾，集中全部

精力，认真研读，缜密思考，保证有所收获，有所启迪。

二是注重学习的实践意义。希望参加培训的党务干部要充分运用培训班所学知识，指导工作实践，真正把学到的知识转化为推动工作的强大动力，努力在高举旗帜、坚定理想信念上走在前头，在服务大局、推动科学发展上走在前头，在转变作风、服务基层群众上走在前头，在创先争优、永葆先进本色上走在前头。

三是严格遵守培训纪律。培训期间学员要严格遵守学习制度，保证学习时间，无特殊原因一律不准请假，对无故旷课或迟到、早退、课堂纪律松散的要进行通报批评，并向所在单位反馈。

最后，预祝本次党务干部培训班圆满成功！祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破！

谢谢大家！