在卫生系统党建暨卫生工作推进会上的讲话

第一篇：在卫生系统党建暨卫生工作推进会上的讲话

在卫生系统党建暨卫生工作推进会上的讲话

薛中洲

二〇〇八年五月十一日

一、关于当前疾病控制工作的要求

时间过去快5个月了，回顾5个月来的疾控工作，大部分基本按照年初下发的目标，按序时向前推进，但也有一些工作推进速度不快，也不平衡，如结核病发现率不高，1-4月份定诊活动性肺结核病人189例，其中总涂阳159例、初阳132例、涂阴30例，分别占全年任务的21.2%、33.1%、35.3%、7.3%，有6个单位至今发现数为0，结核病示范区建设启动缓慢；儿童扩大免疫工作进展不平衡，收费行为不规范；艾滋宣传示范村未全面启动等。为确保如期完成今年的各项疾控工作，现就有关工作提出要求如下：

（一）扩大免疫规划工作

1、加快扩大免疫规划信息系统推进速度。免疫规划信息系统硬件系统建设上多数单位是迅速的，配备是及时的，网络是通畅的，但也有个别单位硬件配备不全，接种数据安全得不到保障。通过一段时间的实施，目前存在的主要问题是使用不正常，先进的手段成摆设，要强化计免信息管理人员的培训，确保在本月的最后一个接种日能达到正常使用预防接种信息系统的目标，并及时上传接种数据，提高扩大免疫规划的信息化管理水平。

2、规范扩大免疫规划服务行为。从5月1日起我市已正式实施儿童扩大免疫规划，一类疫苗由8种增加到11种，预防12种疾病。根据《江苏省扩大免疫规划实施方案》要求，在此我局再次明确提出，各预防接种单位在接种日接种一类疫苗不得收取任何费用，更不得搭车收费；确需接种二类疫苗的不得与一类疫苗同时接种，另外选择接种日，并向我局申报，批准后实施。要高度重视预防接种的安全管理，强化对各个环节的监控，要严抓种前体检、告知、规范接种、留观等环节，确保接种安全无差错。

（二）急性传染病防治工作

1、扎实开展好手口足病的防控工作。我局近期就手口足病防控工作已下发文件、召开了专题会议，今天的会议上我想说的是希望大家引起高度重视，当前防病形势要求我们要有高度的政治敏感性，在座的各位要知道我们是手口足病防控工作的第一责任人，在强化防治工作责任分解的同时，要根据方案及防治指南要求做好各项防治工作的落实，要加强辖区内手口足病的监测，认真执行日报告制度，发现可疑病例要做好院内会诊，隔离治疗，并及时报告，特别是发现聚集性病例时，要及时向我局和疾控中心报告，以便及早处置，控制不良影响。

2、霍乱等夏季急性肠道传染病的防治。我市是老疫区，防治工作的弦要紧绷，肠道门诊各单位均已开诊，是否符合 “五有”要求，各位回去后要进行回头看。加强病原检索，1个月的监测期下来了，全市达不到序时要求，39个医疗单位只有18个单位有腹泻病病例报告，9个医疗单位有粪样送检，希望各地要紧扣我局下达的腹泻病人采样任务指标，按序时进度进行采样送检，要确保完成任务。各单位要加强疫情值班，建立24小时值班制度，确保疫情电话的畅通，并及时将疫情电话上报市疾控中心。进一步抓好霍乱、禽流感防治的演练，备齐各种有效的抢救药械，加强队伍的培训工作，确保拉得出、打得响。

3、戊型肝炎项目工作。这项国内影响较大的项目对我们卫生系统工作也是一次能力的检阅，我们有11个镇参与了戊型肝炎项目工作，通过在座的共同努力，举全市之力，第一阶段疫苗接种工作取了令人满意的成绩，先后组织大规模接种三次，共完成30多万人次的接种量，第三次接种期间国家药监局、科技部、厦门大学、省疾控多部门专家到现场进行了考察，并对我市的现场接种组织工作给予了充分的肯定；第二阶段工作从6月1日起又要正式启动，主要是戊型肝炎病例监测和三级以上不良事件观察，为开展好监测工作，请承担项目的镇，要强化对村级监测工作的指导，要对前一阶段工作进行回顾和总结，并做好对村工作完成情况的考核与劳务费用的兑现（项目经费上级是要审计的），同时要组织好即将开展的监测阶段和三级以上不良事件观察的培训，要制定监测工作考核标准，确保项目工作取得圆满成功。为保证工作的顺利开展，我局也将对第一阶段工作进行总结表彰，对监测阶段的工作制定方案、进行培训、开展阶段工作督查与考评，确保此项工作取得实实在在的效果。

（三）慢性传染病防治工作

1、结核病防治

⑴大力推进病人发现和扎实开展病人系统管理工作。病人发现任务是结防工作的硬指标，各单位要想方设法发现病人。途径有二，一是抓村级，重点对象是老结核病人及其密切接触者，要加强对村医生截留可疑病人的管理，村级要做到“每咳荐透”，及时转诊病人；二是抓院内，临床医生、放射医生是关键，要做好配合与协调，要落实好相关的责任，要做好转诊到位的跟踪与管理，确保5日转诊到位率。作为主要领导我们的责任是要将结核病的管理工作摆上议事日程，要经常了解工作的进度和质量，要督查村级、院内各个环节的工作完成情况，确保病人的发现率、系统管理率，如期完成工作任务。

⑵迅速启动结防示范区争创工作。年初我局就结核病工作专题下发了考核奖惩细则，将示范区争创工作纳入到考核奖惩的范畴，6月份我局将在时堰、台南、广山、唐洋、新曹五个结防示范区的基础上，先期再创建五烈、富东、曹丿三个示范区。请上述八个单位对照创建要求建立结核病人“健康之家”，配备结核病人督导服药箱，认真做好病人发现、报告转诊工作，严格按要求系统管理病人。在各地争创的基础上，我局将选择示范区争创典型单位召开现场会，推广其先进经验和做法，促进其他单位参与创建工作。

2、寄地防

寄地防工作有一定的时间性，5-10月份是防治工作的关键时期，请各单位要按照东卫[2008]87、88号文件精神认真抓好寄地防工作的落实，全面完成驱虫和尿碘任务数。

（四）性病艾滋病麻风病防治工作

我市是艾滋病发病的大市，绝对数居盐城之首，防治任务艰巨，各单位要按照年初艾滋病宣传教育示范村或社区建设要求的抓紧建成艾滋病宣传教育示范村或社区，目前只上报了四灶、台南2家，要加强艾滋病防治知识的宣传力度，努力提高各类人群的艾滋病防治知识知晓率；艾滋病咨询工作今年虽未下达任务，但要主动搜索和动员求询者主动接受转介服务，目前各镇级咨询点都未能转介VCT求询者；要规范性病疫情的报告和管理，特别是尖锐湿疣等5种监测性病的报告，到目前全市5种监测性病的报告除疾控中心门诊、富安中心卫生院有病例报告外，其它单位均未有病例报告，这种现象不符合疾病的发病和就诊分布规律；要加强艾滋病的监测工作，有条件的单位要积极主动申报艾滋病初筛实验室，已建成的或待验收的共7家艾滋病初筛实验室，要加强管理，注重质量控制和规范化建设，提高监测工作的质量；要加强麻风监测工作，强化麻风疑似病例筛查报告的质量、数量和序时进度，到目前全市共筛查报告麻风疑似病例9例，报病的单位仅4家，有个别单位连续几年都没有疑似病例筛查报告。

（五）慢病防治工作

慢病防治工作是农村基本公共卫生服务的重要内容，各地要以农村基本公共卫生服务为抓手，以60岁以上人群健康档的建立为重点；强化高血压的登记与报告，要将高血压防治工作逐步向社区服务站拓展；要认真做好死亡医学证明的填报告工作，确保及时准确；要继续做好糖尿病、肿瘤等慢病的防治工作，有力推动慢病防治工作水平的提高。

二、关于卫生监督工作

当前及今后一段时期，要重点抓好以下四个方面的工作：

1、巩固食品安全及餐饮消费安全专项整治行动成果，进一步提高食品卫生监管水平。一是继续推行和完善餐饮业食品索证制度、从业人员健康管理制度、卫生监督公示制度，进一步规范餐饮单位经营行为，促进餐饮行业整体卫生水平的提高。要积极推广去年专项整治行动中的“上手、上档、上墙”等做法（即培训材料人手一册，各类卫生管理档案健全，卫生组织、5种制度、食品安全承诺书、卫生许可证及量化分级标志等在醒目位置处张贴上墙），实行食品安全长效管理。二是重点加强对农村、学校等一些薄弱环节和重点地区、重点人群的餐饮卫生规范化管理，做好食物中毒防控工作。随着气温的逐渐升高以及中高考和奥运会的临近，食品安全监管形势面临着许多不确定性，各单位一定要高度重视，决不可掉以轻心。尤其要加强学校食品卫生和饮用水卫生监管，确保万无一失。三是要积极配合市卫生监督所做好各项健康相关产品的卫生抽检工作，确保按时、足量完成上级下达的卫生抽检任务。四是要进一步调动基层参与食品卫生工作的积极性，增强行政执法工作的主动性和针对性，及时查处各类食品卫生违法案件。

2、采取有力措施，切实加强职业病防治工作。职业病防治工作是今年卫生监督工作的重点之一。年初，局下发的卫生监督工作要点已有明确要求。当前，各单位要按照东卫[2008]84号文件要求，认真做好辖区内工业企业和放射诊疗单位职业危害情况调查工作，建立健全管理档案。要把宣传普及职业病防治法律法规和职业病防治知识、落实职业病防治工作措施、强化用人单位的职业病防治主体责任意识、提高劳动者的健康权益意识和自我保护意识，作为职业病防治工作的突破口，努力营造有利于开展工作的良好氛围。要注意工作方式，强化服务意识，严格遵守涉企检查申报制等优化发展环境规定。

3、加大医疗服务监管力度，规范医疗市场秩序。第一，要狠抓日常监督落实，巩固专项行动成果。要广泛发动基层群众，特别是发挥乡村医生的积极作用，主动发现各类无证行医行为，为卫生监督部门及时查处提供有利条件。第二，要加强行业自律，规范执业、用人行为，自觉做到依法行医。第三，要高度重视传染病防治监督工作，认真落实各项传染病防治工作措施，确保不发生重大传染病疫情。

4、以推进农村基本公共卫生服务项目为抓手，提高农村卫生监督工作整体水平。各单位要围绕东卫[2007]52号《东台市农村基本公共卫生服务项目工作考核考评细则》下达的卫生监督任务指标，精心组织实施，确保各项工作有序开展。当前，我市农村卫生监督工作仍然存在工作开展不平衡、“五小”单位无证经营、卫生条件差、制售有毒有害食品、假冒伪劣食品违法活动屡禁不止等突出问题，有些问题在部分乡镇还比较严重。前不久，有政协委员提案，涉及农村病死畜禽问题，希望引起大家的高度重视，认真履行我们卫生部门应有的责任。因此，各单位要进一步突出工作重点，狠抓本单位、本辖区内卫生监督工作中的难点和薄弱环节，力争有某些方面有所建树、有所突破。要加强对村级社区卫生服务站的指导和督查，不断提高村级社区卫生服务站的公共卫生管理水平。通过推进农村基本公共卫生服务项目工程，促进农村卫生监督工作上水平、登台阶。

三、关于血防工作

（一）血吸虫病严重危害人民健康，影响经济和社会发展 搞好血防工作是实践“三个代表”、落实“三农”政策的具体体现。在大家的共同努力下，我市已于2007年5月19日顺利通过省“血吸虫病阻断传播”达标考核验收，取得了新的阶段性防治成果。但是，血防工作受经济、社会、自然、科技等诸多因素的影响，随着社会经济的发展，人口、商品流通的日益频繁，血吸虫病疫情具有一定的反复性，从而决定了血防工作具有复杂性、长期性和艰巨性的特点。五十多年的防治经验已经深刻地证明了这一点。

近年来，长江上游的湖北、湖南、四川、安徽等省，由于多种原因，血吸虫病疫情呈现回升趋势。我省江滩钉螺面积居高不下，阳性钉螺面积呈上升势头，这给我市血防工作造成了严重威胁。首先，我市大面积的螺情虽已得到控制，但零散环境、特别历史未改造有螺环境极有复现的可能。其次，迁进的三峡移民和上万计的流动人口，加大了血防工作的难度，成为输入传染源的重大隐患。第三，少数同志有麻痹思想和厌战情绪，对工作认识不足，重视不够，也成为防治成果进一步巩固的重要障碍。对此，我们要进一步增强血防意识，确保思想上不松懈，认真搞好巩固监测阶段的各项工作，不断巩固和发展我市血防工作成果。

（二）进一步稳定和加强血防队伍，确保巩固监测工作的需要

血吸虫病监测巩固工作，是一项技术性很强的专业性工作，必须要有一支精干的专业技术队伍，才能完成各项监测巩固任务。因此，各镇要结合城乡基本公共卫生服务体系建设，在现有专业队伍基础上，不断营造良好工作环境，改善工作条件，稳定和充实业务人员，加强专业知识和专业技能培训，特别是刚参加工作的青年人和新调整进来人员的血防业务和新知识、新技能培训，不断提高血防队伍的政治和业务素质，为做好血防监测巩固工作提供强有力的技术保障，确保我市阻断血吸虫病传播成果得到持续巩固。

（三）进一步加强血防工作力度，狠抓各项防治措施的落实

1、把握时机，精心组织查螺灭螺。全市春季查灭螺工作已基本结束，从总体情况看，各镇都能根据市下达的方案，在规定时间内开展并完成村自查、镇复查和巩固性灭螺任务。但是少数单位有走过场现象，有的单位在巩固灭螺工作上还抓得不紧，希望各单位回头看一看，认真总结，拾遗补缺。在螺情调查方面：是否有不放心的地方，是否有漏查查漏环境；在灭螺方面：是否按照“以灭代查”的要求灭完规定的面积和遍数，灭螺的质量是否达到要求，确保查灭螺工作效果。

2、合理规划，开展历史有螺环境改造。历史未改造环境是我市螺情反复的关键，但我市的地质条件复杂，环境类型多样，因而要合理规划，采取吸淤填埋、开挖鱼塘、蟹池或水泥硬质化等不同方式加快历史有螺环境改造，消除钉螺复现隐患。

3、紧扣任务，加强传染源监测。我市已多年未发现本地感染病人，血防查病监测应重点放在往来疫区的流动人群，方法上应以常年门诊监测为主。全市各医疗单位要常年开展门诊血吸虫病检查，凡是发现疑似血吸虫病病人（包括肝脾肿大、有粘液血便、不明原因发热、嗜酸粒细胞增高等），均进行免疫学或病原学检查。发现病原者，及时网络报告并通知市疾控中心，同时进行病史追综或流行病学调查和组织治疗。最近，市即将开展《晚期血吸虫病调查》工作，各镇必须高度重视，按照《方案》要求，认真开展调查和晚血病人体格检查，确保完成调查任务。

4、推进血防改厕，加强人畜粪便管理。加强人畜粪便管理是控制和消灭传染源的主要方法，在血防历史流行镇要结合新农村和中心村建设，因地制宜地推进血防改厕工作的深入开展，修建无害化卫生厕所，阻止人畜粪便对水源和环境的污染。

（四）进一步强化健康教育，普及血吸虫病防治知识 通过强化血防健康教育，有效改变人们的不健康行为，减少疾病的发生。各单位要充分利用电视、广播、音像等传媒工具，结合全民健康教育规划和亿万农民健康促进行动计划，开展多种形式的健康教育活动，不断加强血防科普和法律法规宣传，使广大群众充分认识到阻断血吸虫病传播难，巩固成果也难的科学道理。坚持全民健康教育与重点人群教育相结合，有计划地针对目标人群开展经常性健康教育活动，教会群众知晓血防，支持血防，参与血防，使包括群众报螺、流动人口主动检查血吸虫病等群众性血防工作落到实处。另外，结合血防工作每年对疫区中、小学生，安排1次血防课，看1次血防录象，查1次钉螺，写1次作文或心得体会等，加强青少年血防意识教育，同时利用学生向家庭和社会进行辐射宣传，逐步形成群防群治的良好局面，从根本上巩固和加强血吸虫病防治成果。

（五）进一步组织领导，加大血防投入，提高血防工作的保障能力

血防工作是一项民心工程、德政工程，各单位务必切实加强领导，要建立健全工作领导组织，完善运行机制，制定有效的考核奖惩措施，调动相关人员的工作积极性。血防经费和用工是顺利开展防治工作的前提和保障。各单位要加大血防必须经费的投入力度，要积极开发镇、村领导，确保血防用工和镇级血防经费如数到位，提高血防保障能力。血防经费（包括市下拨的经费）要专户存储，专人管理，确保专款专用，充分发挥有限经费的无限作用。

第二篇：在2020年县直机关党建业务培训暨工作推进会上的讲话

在2020年县直机关党建业务培训暨工作推进会上的讲话

同志们：

今年以来，全县各级机关党组织坚持以党的政治建设为统领，不断推动机关党的建设高质量提升，持续推进多项工作取得新成效，特别是在新冠肺炎疫情防控工作中，全县各级机关党组织和广大党员干部尽心尽责、冲在一线，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。今天，我们召开县直机关党建业务培训暨工作推进会，既是对过去一个阶段工作的肯定与总结，也是对下一步工作的部署与动员。刚才，X部长和X书记就加强和推进县直机关党的建设工作作了具体安排，在这里我再讲三点意见。

第一，政治站位要再提高，充分认识抓好机关党建工作的重大意义。党中央明确指出，机关党建对其他领域的党建具有重要的风向标作用，必须走在前、作表率。抓好机关党建不仅对县直机关具有深远现实意义，对全县各基层党组织也有着重要指导意义。一是认识要更深刻。在当前从严管党治党新形势下，习近平总书记明确提出了“争做三个表率，建设模范机关”的要求。就我县情况来看，机关党建工作旧的问题和新的矛盾交织，市委、县委主要领导指出的“灯下黑”问题、“两张皮”问题久攻不下、解而未决，必须要充分认识机关党建工作呈现出的复杂性和艰巨性。要把思想认识统一到党中央和市委、县委决策部署上来，以更高的政治站位、更高的政治自觉，立足本职，有所作为。二是理论要更扎实。理论是实践的先导，抓好机关党建工作必须要以政治理论武装头脑。要坚持把政治理论学习摆在更加突出的位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习习近平总书记关于机关党建工作的重要论述和指示批示，精准把握党的十九大精神深刻内涵，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，切实将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为终身课题，常学常新，不断丰富理论知识、厚植理论根基。三是行动要更自觉。习近平总书记强调，机关党建核心是服务中心、建设队伍，县直机关要把握好这个方向，进一步强化身份认同认识，要始终谨记自己第一位的身份是党员，第一位的职责是为党工作，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，切实把抓机关党建的责任扛在肩上、落在实处，以更加饱满的斗志、更加自觉的行动守好“主阵地”，种好“责任田”，管好“自留地”。

第二，能力水准要再提升，不断推进机关党建工作高质量发展。抓好机关党建工作，是一场持久战，也是一场攻坚战，必须要有科学方法和过硬本领。县直机关各级党组织和党建工作者要以高度的使命感和紧迫感，不断提升抓党建工作的能力水准。一要善于统筹。要树立全局思维，把激发干群热情作为机关党建高质量发展的动力。要把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，坚持以党建为统领，促进机关党建与脱贫攻坚、经济发展、污染防治等中心工作高度融合，引导县直机关广大党员干部立足岗位建功立业，全面释放机关党建“红色引擎”强大动能。二要敢于创新。要以问题为导向，把改革创新作为机关党建高质量发展的源泉。要强化机制创新，坚持以正面激励为主，细化负面清单，完善考核评价机制，切实把党建责任压实。要强化平台创新，积极运用“互联网+”思维，发挥微信群、公众号、APP等新媒体优势，坚决推进党建e家落到实处，把“碎片化”时间转变为“常态化”成果。三要勇于破难。要以成果为靶心，把攻坚克难作为机关党建高质量发展的助推器。落点要精准，实施“领航”计划，逐一解决好党组（党委）定位不清、党组织作用发挥不明显、服务群众不够到位等问题，使每个支部都成为一个战斗堡垒、每名党员党成为一面旗帜。攻坚要有力，真刀真枪解决好党内政治生活不严肃、“一岗双责”落实不到位、队伍建设弱化、“三会一课”流于形式等顽疾，切实在经风雨见世面中长才干强本领。

第三，作风建设要再强化，持续推进全面从严治党取得新成效。习近平总书记强调，全面从严治党决不能半途而废，必须以永远在路上的韧劲和执着，把“严”字长期坚持下去。县直机关必须锤炼过硬作风，坚持以刀刃向内的勇气全面推进从严治党。一是责任要落实。制定2020年党建工作要点，完善主体责任清单，党组（党委）书记要切实履行第一责任人的职责，班子成员落实好“一岗双责”，认真履行分管领域管党治党责任。持续推进主体责任向基层党组织延伸，横向到边、纵向到底，切实为机关党建工作提供有力保障。二是“四风”要遏制。要坚决防止和纠正“四风”特别是形式主义官僚主义，对表态多调门高、行动少落实差等突出问题要坚决予以整改。要严格执行中央八项规定精神，深入整治“文山会海”，切实为基层减压减负。三是执纪要从严。要坚持把纪律挺在前面，加强经常性纪律教育，强化党员干部日常性监督管理，把铁的纪律转化为党员干部的行为习惯和自觉遵循，不断推进县直机关风清气正。

同志们，今年是贯彻党的十九大精神关键之年，是脱贫攻坚决胜之年，机关党建任务艰巨，责任重大。让我们在县委的坚强领导下，锐意进取，狠抓基层、狠抓落实，全面提高机关党建工作水平，为XX经济社会事业发展做出新的更大贡献！

第三篇：在基层党建工作暨创先争优活动推进会上的讲话

在阿左旗基层党建工作暨创先争优活动推进会议上的讲话 旗委副书记

林录明

（2011年5月9日上午8:30，旗司法局会议室）

同志们：

今天，我们召开阿左旗基层党建工作暨创先争优活动推进会议，主要任务是研究部署今年基层党建和创先争优活动各项重点工作，进一步明确目标，细化任务，推动基层党建工作和创先争优活动再上新水平，全面提高全旗党建科学化水平。刚才，旗委组织部副部长张学宣读了《阿左旗2011年基层党组织建设工作要点》、《阿左旗创先争优活动2011工作方案》和《关于扎实推进“千百工程”的通知》，请各苏木镇、各单位认真抓好落实。下面，我谈几点意见。

一、突出重点，注重实效，努力提升基层党建科学化水平今年是建党90周年，要以提高党的建设科学化水平为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，扎实开展“基层组织建设提高年”活动，大力推进基层党组织工作创新，抓基层，打基础，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

（一）切实抓好党委换届工作。今年是市县乡党委集中换届年，根据上级党委的安排部署，我旗苏木镇党委换届已于4月底圆满完成，旗委换届要在6月底前完成。党委换届工作是今年全旗党的建设的头等大事，是组织工作的重中之重。全旗上下一定 要按照中央、自治区党委和盟委的部署要求，切实把严格执行政策、选好旗级党代表、开好旗党代会的各项要求落到实处，把工作做细、做实、做好，确保换届各个阶段的工作严谨严密、程序规范，环环相扣、有序衔接，经得起检验。一要自始至终对换届工作高度重视。要把换届工作作为今年党的建设重中之重的任务抓紧抓好，加强领导，落实责任，精心组织，一抓到底。二要自始至终牢牢把握换届工作重点。要把选好党代表、形成好报告、开好党代会、营造好环境作为换届工作的重点，特别要始终以最坚决的态度和最有力的措施落实中央、自治区党委和盟委关于严肃换届纪律的有关要求，切实贯彻落实好“5个严禁17个不准和5个一律”等纪律规定，用铁的纪律保证换届工作风清气正。三要自始至终严格执行换届相关政策。要严格按政策和程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，实现时间与进度的相协调，质量与效率的相统一。四要自始至终做到换届与当前工作“两不误、两促进”。要把换届工作与推进重点工作有机统一起来，用推进工作的具体成效来检验换届工作的实际成果。

（二）切实抓好党建活动载体。党建活动载体是党组织带领党员服务发展、服务群众，发挥战斗堡垒作用的重要抓手。一要继续深入开展创先争优活动，要认真总结上一年公开承诺的工作经验和有效做法，紧扣各地区各单位实际情况、中心工作和具体业务，组织基层党组织和广大党员开展新一轮公开承诺，以公开 承诺、践诺为抓手，推动科学发展，促进工作落实。二要精心组织开展好庆祝建党90周年系列活动。要广泛开展党性党史教育，普遍推广共产党员读书活动，加强理想信念教育和革命传统教育，宣传党的光辉历程、辉煌成就和宝贵经验。要开展以“北疆基层党建长廊—先锋杯”为主题的„七一„表彰活动，大力宣传基层党建中的好经验、好做法，奖励在各条战线上做出突出贡献的先进基层党组织和优秀共产党员。三要扎实推进“千百工程”活动。要深化旗级领导、旗直部门和苏木镇（街道）领导服务基层活动，积极为群众办实事、解难事、做好事。结对单位双方要根据需求和特长，在更广领域、更多渠道广泛开展结对帮建活动，通过城乡互动、党群互动、干群互动，实现城乡党组织互助对接，不断激发各级党组织和党员干部的生机和活力，有效推动城乡党建一体化。四要广泛开展“迎盛会、讲文明、树新风”主题实践活动，不断创新活动模式，丰富活动内容，注重活动效果，大力推进党员干部素质提升工程，为全区第七次精神文明建设经验交流会召开营造良好氛围。

（三）切实抓好学习型党组织建设。要高度重视理论武装工作，始终保持政治上的清醒。各级党员领导干部要注意加强对社会管理和创新相关理论、政策和知识的学习。认真落实中央、自治区党委、盟委的有关部署与要求，健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法，把学习型党组织建设引向深入。要强化党员培训教育，加强思想政治建设，把加强学习作为完善自我、推动工 作的重要举措，认真开展以推动科学发展、转变发展方式为主题的大学习、大讨论活动，带头围绕工作重点、难点组织开展交流研讨，带动全社会形成浓厚的学习风气、调研风气，切实提高党员干部素质能力。

（四）切实抓好党建制度落实。一要落实好基层党（工）委书记抓党建工作责任制。积极开展党组织“双述双评” 和党员“双评双议”活动。认真履行党委书记抓党建带群建、推动创先争优的责任，积极开展“创先争优—职工、青年、妇女在行动”主题实践活动，按照“五个一”的要求，指导和推动群团组织工作，切实形成党内带党外、党员带群众、全社会齐争共创的生动局面。二要落实好党员经常性教育机制。要以各党（工）委为主，以支部为单位，建立党员轮训制度，切实形成对党员的的经常性教育和管理机制。三要落实好党组织生活规范化机制。要严格按照相关制度开展党内生活，抓好党员学习教育及党员远程教育网站管理，做到党组织工作制度化、规范化。要严格党费收缴标准和相关制度，做好对党费收缴工作和相关制度落实的自查工作。要严格规范党员发展程序，严肃党员发展纪律。做好流动党员的管理与服务，建立流动党员管理台账。

（五）切实抓好基层党组织建设。一要抓好示范项目建设工作。各党（工）委要继续加强党建示范项目的建设，将树立典型与服务群众紧密结合，突出特色，打造精品，务求实效，推进基层党建示范项目取得实效。农村牧区要全面推行“四议两公开”工 作法，积极开展“党支部活力赛”活动，形成“一支部、一特色”，在同一地区，同一领域形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。街道社区要积极探索 “四有一创”（有人干事、有钱办事、有场所议事、有章理事，创建文明和谐社区）城镇社区党建工作模式，努力推进街道社区管辖区域“网格化”、党建工作网络化建设，积极调动企业、社会组织、本地党员群众、流动党员等各方的力量，形成纵横贯通、覆盖全面的社区党组织网络体系。继续推进“一社区一特色”建设，以社区党组织为核心、社区党员为骨干建立“社区便民服务中心”，扩大 “一站式”服务范围，建立社区志愿者信息库，积极开展志愿服务活动，丰富群众文化生活。机关要以建设学习型、服务型党组织为重点，积极开展 “创文明机关，做优秀公务员”主题实践活动。要推行机关工作项目、服务内容时限办结制，将服务事项、办理程序、办理标准、办理时限、通讯方式向社会公开，并做出优质服务公开承诺，树立机关良好形象。二要加强党组织活动阵地建设。要按照“八有”的要求建设党员活动阵地，深入落实《关于推行党务公开的实施意见》，以党务公开促政务和办事程序公开。建立健全党务公开、政务公开及财务公开长效机制，畅通党组织信息上下互通渠道。三要全面提升党组织书记抓班子带队伍素质水平。要加大基层党组织书记培训力度，将党组织书记培养成为熟知党务、会抓党务、热爱党务的带头人。要原则上对农村牧区60岁以上党支部书记进行调整，加大对带头致富、带领群众致富、带头维护稳定的带头人的培养力度。街道社区要 按照1：2比例建立社区后备干部库。机关要100%配全党组织书记。“两新”党组织要积极鼓励和引导党员业主担任党组织负责人，并注重在“两新”组织管理层特别是决策层中挑选、培养党组织负责人。

（二）结合实际，突出特色，深入开展创先争优活动 要按照《阿左旗创先争优活动2011工作方案》要求，组织引导基层党组织和党员立足本职、联系实际，深入开展创先争优活动。

一要围绕“十二五”发展创先争优，为推动科学发展注入动力。今年是“十二五”开局之年，做好今年工作对“十二五”时期科学发展至关重要。要紧紧围绕中心任务推进创先争优活动，以创先争优为动力，推动经济结构战略性调整，促进科技创新创业，加强节能环保和生态建设，提高经济发展的质量和效益。要引导基层党组织和广大党员在完成重大工程项目和急难险重任务中争当先进、创造优秀，为推动科学发展、加快转变经济发展方式多作贡献。

二要围绕创新社会管理创先争优，为促进社会和谐稳定提供保证。社会管理的重点在基层，难点也在基层。基层党组织和党员干部是加强和创新社会管理的基本力量。要组织基层党组织和党员在创新社会管理上创先争优，充分发挥服务群众、化解矛盾、促进和谐的作用。要继续推进党群共建创先争优，把工青妇组织、基层群众性自治组织、社会组织等各方面力量凝聚起来，共同维 护社会和谐稳定。

三要围绕保障和改善民生创先争优，让人民群众得到看得见摸得着的实惠。要把推动落实惠民政策、办好利民实事、解决群众实际困难作为创先争优的重要内容。要抓好窗口单位创先争优，让党员把身份亮出来，争创群众满意窗口、优质服务品牌。要改进干部作风，机关干部要走出大楼，党员干部要走进群众，真心实意帮助群众解决困难，密切党群干群关系。

四要围绕抓基层打基础创先争优，进一步加强基层组织建设。要抓好组织覆盖、作用发挥、骨干队伍和机制创新。基层党建工作的领导体制十分重要。要研究建立和完善党委统一领导，以纵向一级抓一级，横向贯穿党委所有部门，以党办、纪委、组织、宣传、统战、政法、工会、共青团、妇联，以及人大、政府、政协主要党建责任部门为基础，明确各自党建工作职责，建立上下左右相互配合、相互促进、资源共享的运行机制，形成全党抓党建的建设局面。

五要围绕关键节点创先争优，推动创先争优活动向广度和深度发展。要以“七一”为重要时间节点，分阶段设计工作载体，明确活动重点和形式，特别是“七一”前后，围绕建党90周年，组织学习党史，重温入党誓词，做好表彰宣传，开展形式多样的党日活动；以全区第七次精神文明建设经验交流会为契机，突出抓好窗口单位和服务行业的创先争优活动，开展干部群众素质提升工程，引导全旗各族干部群众发挥自身优势，推动全旗经济社会又 好又快发展。

三、加强领导，落实责任，确保基层党建工作和创先争优活动落到实处

抓基层党建，从实践来看，就是抓发展；从工作重心来看，必须抓基层；从责任主体来讲，关键是书记抓、抓书记。各级党组织要严格落实党建工作责任制，认真履行第一责任人的责任。

一要抓领导责任，推动工作开展。各党（工）委书记是抓基层党建工作和创先争优活动的第一责任人，要牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建也是政绩”的理念，认真落实基层党建工作责任实施意见，健全完善党政领导干部基层党建工作联系点制度，坚持经常深入调研，指导工作，帮助解决实际问题。

二要抓考核督导，确保责任落实。各党（工）委要将党建工作的目标和创先争优任务分解到每一位领导班子成员，做到人人有任务，形成抓基层党建工作的强大合力。要做好督导检查工作，坚持把党建督查与其它工作的督查相结合，经常听取基层党组织负责人的工作汇报，及时掌握工作进展情况，督导工作落实。旗委组织部要建立基层党建工作督查长效机制，每半年对基层党建工作情况进行检查考核，向旗委汇报督查情况。

三要抓整改提高，巩固述职成果。各党（工）委书记要认真研究部署今年的基层党建工作和创先争优活动，巩固2010年取得的成效，认真思考和谋划基层党建和创先争优活动的创新工作，推动基层党建工作取得新成绩。

四要抓宣传引导，树立先进典型。要注意总结、宣传、推广先进典型，充分发挥先进典型的引领带动作用。要认真总结全旗党建示范点建设、党建创新项目建设、党员争创先锋等活动的经验做法，向各种媒体和上级组织推介。要大力选树和宣传一批创先争优先进典型，精选一批带动效应强的先进基层党组织和优秀共产党员典型，特别是要注意选树在平凡岗位上、在群众身边的生动典型，为创先争优活动树立比、学、赶、超的榜样，让党员、群众学有榜样、赶有方向，进一步在党员干部中树立正确导向。要坚持党内带党外、党员带群众，以党组织和党员创先争优影响群众、感染群众、带动群众，使各个领域“五个好”党组织、各条战线“五带头”党员比例有较大幅度提高。

同志们，基层工作是我旗经济社会发展的重要基础和保证。我们要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步发挥基层推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全旗经济平稳较快发展，社会和谐稳定提供坚强有力的组织保证，以优异的成绩迎接建党90周年和全区第七次精神文明建设经验交流会胜利召开！

谢谢大家！

第四篇：在党建暨党风廉政建设工作会上的讲话

在党建暨党风廉政建设工作会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开公司2018年党建暨党风廉政建设工作会，对党建工作进行全面系统部署。刚才，封俊同志作了党建暨党风廉政建设工作报告，对企业文化建设推进启动工作进行了安排，姚远同志对2018党风廉政建设目标责任书签订和三型机关创建工作进行了说明。下面，结合公司当前的实际，我讲以下几个方面的意见。

一、从战略定位看我们当前党建工作的形势任务

在集团“以煤为基，能材并进，技融双驱，蜕变转型”战略指引下，新型能源公司经过三年来的市场打拼，形成了“以煤为基、多能互补、智慧供能”的发展思路，明确了“致力于打造国内知名的清洁能源供应商和服务商”的“两商”战略，并通过不懈努力完成了陕西省首家混合所有制企业改制。几年来，新型能源创业维艰、筚路蓝缕，围绕项目做文章，以问题为导向，与时俱进，改革创新。可以说是逢山开路、遇水架桥，走出了一条以体制创新为基础、以产业创新为核心、以管理创新为关键的绿色发展之路。体制创新是基础。混合所有制的产权主体多元化，有利于推进企业法人治理结构的优化和现代企业制度的执行。从企业最高决策机构规范职责义务与权力制衡的举措是对企业体制的创新，也是混合所有制企业持续健康发展的基础。产业创新是核心。合作的基础可能是产业可能是技术等，其中产业最为关键，产业方向对不对、产业盈利能力强不强、产业技术成熟不成熟，因利益纽带而形成的增资扩股首要面对的就是产业问题，好的产业是合作的前提，产业创新是混合所有制经济各投资主体关注和支持的核心所在。管理创新是关键。有了好的体制、好的产业，如果没有好的管理，或者没有符合现代企业法人治理结构各层级权利义务的职能要求和管控协作，企业就难以在合作中融合，更不能达成默契。

华为创始人任正非说：“任何企业的竞争，说穿了都是管理的竞争。”我们确定了自身发展战略，也已经完成了企业体制改革，可以说战略方向已经明确，关键在于我们的管理。而从现实来看，我们的管控依然面临这样那样的问题，因体制变革、组织变革、人员变革等带来的文化变革还未理顺，制度和流程还不能够完全反映企业的价值取向，相应地受文化理念和制度流程等还难以凝聚成发展的强大合力，部门之间、上下级之间、母子公司之间沟通协作还不畅、配合支持还不到位，执行力还不强。

凡此种种，从管理的意义来讲是资源产出比还不理想，从软环境来讲是我们的党建引领能力还不突出。下一步，我们要继续树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，在企业战略实施过程中，进一步增强鉴别能力和工作主动性。要能够分辨哪些工作、哪些方法、哪些改革方面的事情对企业有利，哪些对企业无利。首先看各级党的干部，各基层党组织、领导层，尤其是主要领导有没有这种能力。公司制定的有利于发展的制度，如果风气不好，就会产生质疑，或者执行不了、贯彻不到位。因此，各级领导干部一定要有领会公司发展规划的悟性，并能带领广大职工，引领他们的思想。当前和今后一个时期，既是公司快速发展的关键性机遇期、做大做强的跨越式发展期和深化内部改革、推动管理创新、提高整体管理水平的攻坚期，也是党建工作大有作为的创新期。历史经验告诉我们，任务越艰巨，改革越深入，越需要发挥政治优势，越需要发挥党组织的政治核心作用。为此，全公司各级党组织要充分认识加强和改进新形势下公司党建工作的必要性、紧迫性，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感，站在做大做强公司的高度，以只争朝夕的精神状态，紧紧围绕中心开展工作，切实发挥好党建工作职能，确保公司全局性、方向性、长远性的重大问题得以高效决策和执行。

二、用系统思维抓实党建工作

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话中提出，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。新时代要有新气象，新时代要有新作为。随着学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不断走向纵深和陕煤提出向更高质量发展的战略诉求，集团对党建工作下一步发展的要求和标准越来越高，尤其对于新建企业、股权多元企业的党建工作，将作为下一步强根基、补短板、上水平的重要举措。新型能源恰好是新建混合所有制企业的典型代表，也力图通过党建引领，带动全局。要让企业党建上台阶，从逻辑和方法上来讲，我们要用系统思维抓实抓细。

（一）从三个层面把握党建定位。

面对新形势新任务，我们要立足实际，以问题为导向，以服务为宗旨，以创新管理为驱动，从理念、制度、行为三个层面来把方向、管大局、保落实，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从理念层面把方向。就是强化主体责任，构建党建工作网络，强化党组织在企业的政治领导、思想领导和组织领导，使形势任务学习经常化、组织生活常态化、党员思想教育规范化。从制度层面管大局。就是坚持在大局下行动，在遇到急难险重任务时，积极调动党组织的凝聚力、向心力，做好引导、协调与服务，努力将企业党的组织优势转化为企业经营发展优势。从行为层面保落实。就是建好班子、带好队伍、用好人才、抓实基层，紧盯公司发展各个阶段的目标，组织各层面的力量，凝聚共识，夯实责任，服务生产经营，完成好企业中心任务。

（二）抓好党建四个重点

一是强调党建围绕生产经营中心开展工作。

要总揽全局，确保党建工作紧密与生产经营相结合，为全面完成全年经营目标和发展任务提供坚强保证。在追赶超越中优化党建工作与生产经营工作深度融合的方法和路径，保持业绩、党建双领先。

二是推动党建工作促进重点任务的落实。

着眼近期与远期发展目标，从三个方面抓好重点推动事项，一个是推动落实安全生产，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”；一个是推动企业改革创新，引导分子公司和广大党员干部凝聚发展共识，大力落实职代会、工作会安排部署的各项重点任务；一个是促进项目规划落地，使新项目调研论证充分、在建项目早日投产、建成项目提质增效。

三是深化“三项机制”建设。

要进一步建立健全干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，加大干部考核，将薪酬、职级与业绩挂钩，通过多维度评价实施奖优罚劣，把“三项机制”的正向激励作用发挥出来。

四是抓好混合所有制企业党建特色和产业转型创新党建品牌。

建立与法人治理结构相适应的党组织工作机制，“坚持服务生产经营不偏离”的体制机制要求，探索与现代企业制度相适应的党组织参与决策机制。探索建立混合所有制企业党建工作新途径、改进活动方式、充分发挥党组织的监督职能，切实维护企业利益。同时要克服千篇一律、生搬硬套和不接地气的弊端，要结合企业文化推动基层党建的生动实践和灵活创新，广泛开展党建工作实践品牌建设活动，形成“一组织一特色”“一公司一品牌”的党建工作氛围。

（三）推进党建体系建设

一是落实党建工作责任制。

加强从严管党责任考核，建立问责机制、明确责任清单，层层狠抓落实，建立把党建工作与生产经营融为一体，形成“同布置、同考核、同奖罚”考核机制；全面启动党建质量管理体系，完善责任分解和岗位职责规范，使党建工作有章可循、可操作性强。

二是加强党建队伍建设。

选优配强基层党组织带头人，树立抓基层、夯基础的工作导向、用人导向和政策导向，扭转“兼职党支部书记没有书记意识”的问题。强化支部书记基本功训练，突出在急难险重任务面前发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。同时通过党群季度例会和党群人员下基层服务等形式加强党建业务培训，提高党建工作者素质。

三是加强领导班子建设。

进一步明确各级班子成员职责，大力倡导担当务实作风，发扬钉钉子精神，坚决整治为官不为、廉而不勤等现象，重点解决责任担当意识不强、工作开展不力、“庸懒散浮拖”等问题。严格执行基层联系点制度，了解基层情况，倾听群众呼声，帮助基层解决实际问题。

四是加强基层党组织建设。

根据分子公司实际设立基层党委、党总支、党支部，设立党委、党总支的单位要相应配备纪检、群团专兼职人员。按照“项目发展到哪里党的基层组织就建在哪里”的要求，哪怕是一个党员也要归属到一个党支部。把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与业务工作同步运行、齐抓共管的责任机制。调研党建在项目建设、生产经营、队伍建设、管理提升等方面的结合方法，找准党建提升发力点，弄清“抓什么、怎么抓、抓到什么程度”，将改进结果融入标准，实现党建与中心工作互融互促和支部建设规范化。

五是健全完善党建工作制度。

“欲求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”以制度为依托管人、管事、管权，加强制度的创新和完善，建立健全职责明确的领导责任机制、激励帮扶机制、绩效考核机制和督促检查机制，不断提升党建工作的实效性和长效性。

六是提高政研理论水平。

不断丰富和延伸党建载体，在充分利用“一网一报一平台”阵地强化新闻宣传的同时，建立和完善公司政研会，设立机构、明确职责、制定标准，积极开展思想宣传和政治理论研究工作，使党建理论工作再上新台阶。

三、全面推进党建工作落地落实

一是用优秀文化引领团队风气。

“百年基业，文化为本。”当今时代，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为企业改革发展的重要支撑。而一个企业如果没有主流文化，就像关山阻隔的风形不成气候。一般来说，不同时期企业文化建设的重点不同，初创期企业会面临战略和组织变革带来的理念和制度冲突、人员变革带来的行为冲突、经营模式变革带来的企地文化冲突等。新型能源可以说这几个方面的问题都存在，传统行业和新兴产业的过渡接续问题、国有与民营联姻的混合所有制体制机制融合问题、不同结构和行业背景人员管理理念的差异问题等等，这些问题都揭示着企业文化整合的紧迫性和必要性。企业文化作为大党建体系的重要组成部分，与党建工作互为载体又相互支持和促进，我们既要从宏观和战略层面以党建为统领抓好思想统一，也要从企业内部和源头诊断我们的管理症结、梳理我们的企业文化，通过企业文化整合，疏通不同体制机制文化的融合领域、母子公司（集团与新型能源以及新型能源与所属单位）文化传承路径和全员文化共识等，以客户为导向，以效益为中心，以奋斗者为本，构建新型能源特色企业文化体系，为企业健康有序发展提供强劲的源动力。

有什么样的管理诉求，就应该有什么样的文化定位。从当前的实际考虑，我们要重点打造责任文化、执行文化、诚信文化、质量文化、廉洁文化和奋斗文化。第一，责任文化。责任就是担当，担当是领导者的首要职责。只有敢于负责，才会勇于担当，只有对社会、消费者、合作伙伴和内部员工等主动承担责任，企业才会生产优质产品，诚信经营，为社会创造更多价值，而每个员工作为企业的一份子，要做一个坚定自信的人、乐意付出的人、敢于担当的人，积极对社会、企业、家庭、朋友和自己负责任。同时遵章守纪，爱岗敬业，关爱照顾亲朋好友，追求自我人格的完善和提高。第二，执行文化。制度的生命力在于执行，执行就是维护制度权威，就是扑下身子抓落实，以尽善尽美为荣，以推诿扯皮为耻，想人所想、急人所急，接到任务立即行动、立刻就办，雷厉风行、完美执行，自动自发、自警自励。第三，诚信文化。诚信就是与人合作诚实守信。古人云：“商无信而不兴。”对外开展业务要遵守契约精神，树立良好的企业形象。对内信任支持，上下同欲、相互协作，遵守职业道德，建立互信公平的环境，营造爱岗敬业的氛围。第四，质量文化。质量观念是企业价值观的重要组成部分，是品牌意识的核心内容。质量就是标准，低标准就是应付差事、得过且过，高标准就是图强思变、精益求精，争创一流、追求卓越。我们要自我加压，励精图治，高标准建设项目、高标准安全生产、高标准经营管理，高标准服务客户，越是创业期越要高起点谋划高标准塑造，越是薄弱处越要弥补短板。第五、廉洁文化。通过建立全员认同的廉洁理念、健全的廉政制度、明晰的从业规范、有效的监管措施，形成健康、文明、和谐的工作环境，自觉、自律、自控的日常行为规范和崇廉、倡廉、促廉的廉洁氛围。第六，奋斗文化。奋斗就是在求真务实的基础上，大胆开拓、不断创新。企业和员工只有不怕失败、积极实践、主动变革、推陈出新，坚韧不拔、迎难而上，才能立足实际、不断突破。以追求卓越、勇为人先的价值取向，以“不破楼兰终不还”的坚定意志，锐意进取，肩负起企业改革发展的重任和回报社会的使命。

二是通过强化党风廉政建设为企业发展提供组织保证、政治保证、纪律保证。

一切事物的发展皆有规律可循，企业的正常运转也有章法可依。在企业运行管理之中，除了要建立健全各类管理制度，发挥好制度的约束力，同时也要发挥好政策、制度、规定落实的督导力。从什么地方来体现，一个重要的方面就是来自于纪检监察组织的监督，通过纪检监察组织的监督履责，加强党风廉政建设，保障企业的规范化运转。这里面，可以分为四个层次来理解，第一个层次就是，我们的各级领导干部要增强廉政建设的责任感，不能抱有“事不关己高高挂起”的心态，要认识到凡是看到有损公司形象的行为而不主动抵制，发现制度漏洞而不去堵塞就是一种不作为的表现，也是干部工作主动性差的主要表现。我们的领导干部要首先从自身做起，提高自身觉悟，带头遵章守纪，按制度办事，敢抓敢管，凡是要求别人做到的，自身必须首先做到。第二个层次就是，我们制定了制度，就必须依靠制度、遵守制度，维护制度的严肃性，不能束之高阁。第三个层次就是，要依靠纪检监察组织履责保证制度的执行力。要加强廉政教育，惩防并举，筑牢广大领导干部反腐倡廉的思想防线。要对公司生产经营过程中的重要环节、重要行为进行监督，发现问题坚决予以纠正，对于违法乱纪行为，加大查处力度，敢于同一切不良风气作斗争，弘扬正气，着力打造勤政廉政的领导干部团队。第四个层次就是，从人、财、物主管部门入手，彻底清理、清查经济运行过程中的不正之风。要使公司的资金运转、干部使用、工作考核真正规范化、科学化。我们要坚持工作督导制度，对周例会、月度例会及季度例会安排的工作和完成节点及时跟踪，及时通报并与考核挂钩，确保全年目标的实现。

三是持续加强干部队伍建设。

目前，我们在人员管理方面主要存在三个方面的问题：一是部分干部素质、政治理论水平和管理水平还不高，不能有效指挥、指导和服务一线。二是缺少专业技术人才，工作经验欠缺，对新的行业新的技术掌握不够，不能满足当前快速发展的需求。三是部分干部缺乏危机意识、自律意识和责任意识，存在工作执行力不强、标准不高、落实不力等问题。在工作中，一些管理干部目光短浅、因循守旧、畏缩不前，主动管理、主动思考、主动带好团队的意识还不强。有的人不讲付出、只谈回报，在组织跟前讲条件；有的人以为工作是给企业给别人干的，不是给自己干的，没有把企业成长与个人成长联系到一起。所以工作之前不情愿，工作起来不主动，工作完成后觉得不公平。这些问题，虽然只是发生在少数人身上，但影响坏、危害大。今年要通过抓后备干部队伍建档、培训、职业生涯规划、兼岗、轮岗、师带徒等工作，促进干部素质的提高。

同志们，打铁还需自身硬，只有我们的领导干部的素质提升了，才能在整个企业的发展中带好头、表好率。在具体工作中，我们要努力优化三种作风、强化三种能力。

三种作风，即良好的思想作风、朴实的学习作风、高效的工作作风。良好的思想作风是干成事、干好事的前提。一个人，在工作、生活中难免有这样那样的不足和错误，如果经常自省，检讨自己的言行，就能及早发现自己的过失，不至于铸成大错。人要想进步，就要敢于正视自己的问题，从思想上、行动上及时采取措施加以改正，不能遮丑护短、讳疾忌医。否则，问题就会越来越多，有的还会越来越大。朴实的学习作风是干成事、干好事的基础。每个人都要摒弃自我封闭、自我固化和自我欣赏的陋习，只有持续学习，不断进取，才能不断提升自我，拔高自己做事处事的境界，实现自己更大的价值。杨照乾董事长在讲话中说：“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的”，我想这个“管”，组织管理重要，自我管理更重要。高效的工作作风是干成事、干好事的保障。做事高效，在乎一个“快”字，同时还要研究正确的方式方法。要认真地研究“能够做什么，应该做什么，怎样去做”，把握工作落实的“着力点”，找准工作落实的“切入点”。我们在工作中出现的“慢”，既有工作态度的原因，也有工作能力的问题。前者表现在一些干部对涉及职能重叠或者业务协作的工作推诿扯皮、怕担责任。后者表现在一些干部想干不会干，干事拖泥带水，抓不住重点。因此，凡事已经深思熟虑就要付诸行动，当下就做，做就做好。

三种能力，即分析研究的能力、组织协调的能力、破解难题的能力。分析研究就是要在解决问题的过程中弄清楚事情的原理、知道事情如何干。一个人的能力水平，可以说有两次飞跃，一次是把脑子里的想法变成说法，另一次是把口中的说法变成实际的办法。分析研究的过程也是这样的。现在我们很多干部没有实实在在去想这个问题到底要怎么办，就看领导怎么办、听领导交代如何办。分析研究问题的能力是在创新的解决每一个问题当中实现的，管理干部要以问题为导向，要有研究问题、解决问题的执着劲头和改进办法，这样才能不断解决问题、提升自己的能力水平。组织协调就是做好沟通、搞好激励、带好团队。管理干部的价值体现到团队建设上，才是一个好干部。在工作中，管理者要善于总结沟通方法，及时、有效的沟通往往会避免矛盾的积累。同时要注重以身作则带动员工、设身处地为员工着想、实事求是激励员工，让员工信任你，这样的团队才会有凝聚力、向心力。破解难题就是按照目标导向想方设法去完成任务。干部首先要明白公司的目标是什么，掌握公司发展的趋势，掌握本单位自己从事的这项工作的目标和方向，然后主动采取符合目标的举措，调动不同层面的智慧和力量，并时刻掌握工作的过程控制和效果评价，不断通过解决问题来理顺工作、推动工作、创新工作。

总之，各级组织和领导层要进一步增强责任感和紧迫感，“用众人之力，则无不胜也”。我们当前正处于对外提升形象、对上赢得信任、对下赢得支持的重要时期，更加需要团结协作的合力。希望我们的各级领导干部都把推动公司发展作为履职尽责的第一追求，多谋发展之策，多鼓发展之劲，真正把全部心思用在加快发展上，把精力用在为职工造福上，把聪明才智用在干事创业上，做到谋发展信心要足，充满激情；谋发展思路要新，锐意进取；谋发展举措要实，务求实效。希望我们的各级领导干部都要珍惜大家一起共事的缘分，积极培养容人容事的雅量、相互谅解的气度，用高尚的人格增进团结协作，讲大局、识大体，多谋事、少谋人，使一切有利于发展的力量紧密团结起来，使一切有利于发展的因素充分调动起来。希望我们的各级领导干部要切实发挥好模范带头作用，引导与带动公司上下团结一心、相互协作，大力弘扬与营造团结向上、比学赶帮、努力干事、争创一流的工作氛围，为公司的健康持续快速发展再立新功。

谢谢大家！

第五篇：在2020年党建工作推进会上的讲话

在2020年党建工作推进会上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开全市政协系统党的建设工作推进座谈会，是在习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想的指导下，深入学习贯彻中央、省委、市委对新时代人民政协党的建设工作的新要求，专题研究部署新形势下全市政协系统党的建设推进工作。刚才×书记给我们作了非常重要的讲话，充分体现了市委对政协党建工作的高度重视，对政协事业发展寄予厚望。夯实与推进我市政协系统党的建设工作，关键就在于落实好此次会议精神，尤其要落实好×书记的讲话精神，重中之重就是加强政治、思想、组织、作风、纪律和制度六大建设。下面，我讲四点意见。

一是政治建设。

党的十九大要求各级党组织把政治建设放在首位，全市各级政协组织要坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化“四个认同”。要发挥好政协党组把方向、管大局、保落实的重要作用，确保上级党委大政方针和决策部署不折不扣贯彻落实到政协全部工作之中。同时，必须把政治纪律和规矩挺在前面，绝不能触碰底线，省委彭清华书记在省政协党建工作会议讲话时说，上个世纪八、九十年代，个别委员利用政协民主协商的平台说些不该讲的话，发一些牢骚，很不应该。我们要严防这种情况发生，无论在什么场合都要和中央、省委、市委保持高度一致，政协平台是为助推党委和政府工作主动建言献策的平台，委员必须守纪律、讲规矩、重品行。建实言、献实策，必须严守规矩，这是政治纪律也是政治底线。

二是思想建设。

毛泽东同志50年代讲，政协的首要职责就是学习。学习是什么？就是统一思想、统一认识，指导实践、推动履职工作。用马克思主义中国化的最新成果来武装政协委员、武装政协中的党员委员。学什么？学党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平同志关于加强和改进人民政协工作的重要思想，还有省委×届×次全会精神和市委×届×次全会精神，当前最紧迫和重要的是学中办×号文件、省委办×号文件和市委办×号文件,以及汪洋同志、×同志和×同志的重要讲话精神。谁来引导学？各级党组书记要担负起这个责任来，引导大家学习，充分发挥带头作用、表率作用和模范作用。党组书记要认真钻研，带头讲、带头写、带头做。今天早上我学习了邓小平的文章，其中有一句话让我很受启发。他讲，精神文明关键是以身作则。这个话可以用在这里，党的建设好不好，关键看党组书记是否以身作则，是否带头学、带头用、带头讲，是否在学懂弄通做实做好上以身作则。党组书记如果都不愿意去学、不愿意去讲，不以身作则，那工作如何推进呢？当然请专家还是有必要的，但是首先是党组书记的带头作用，这是抓好思想建设基础性的、关键性的环节。

三是组织建设。

对于部分组织关系不在政协机关的党员委员，我们将探索党员组织关系双重管理的途径和方法，让他们参加政协相关党组织活动，过双重组织生活，实现政协党的组织对党员的全覆盖。我们还将积极探索建立党组成员联系无党派人士、宗教界别制度，党员委员联系党外委员制度，实现党的工作对政协委员的全覆盖。市委《实施意见》提出要完善区县政协党组织设置，各区县政协党组要根据自身工作实际，结合机构改革，向区县党委、组织部、编办、机关工委做好汇报和沟通工作，抓住机会，可以探索设立机关党组，尤其是要争取设置机关党委，配备专职机关党委书记，真正配齐配强党建工作专职力量。

四是作风建设。

加强政协党的作风建设，事关党在各党派团体和各族各界人士心目中的形象，事关党在政协的向心力、凝聚力和感召力。各级政协党组织和共产党员要坚持求真务实、真抓实干，做转作风、改作风的表率。着力发挥党员委员的先锋模范作用和政治影响力。要驰而不息反“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。在与党外人士打交道时要求同存异、体谅包容，以民主的作风影响人、团结人、凝聚人。要切实改进调研视察工作，深入基层、深入群众，努力使提出的意见建议更加契合党政所需、顺应民心民意。

五是纪律建设。

打造干干净净的政协委员和机关干部队伍。政协组织中的党员要带头严守政治纪律和政治规矩，带头遵纪守法、遵守政协章程，带头参加政协活动、履行委员职责，要把纪律规矩挺在前面，以行动影响和带动广大委员自觉依法遵章履职，自觉践行社会主义核心价值观。同时，还要强化统战意识，广交深交党外朋友，宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、维护稳定，找到最大公约数，画出最大同心圆。各级政协组织要加强委员队伍建设，强化履职考核和服务管理，坚决克服和防止管理松软、组织涣散等问题，对于受到党纪政纪处理的委员，政协党组织也要加强教育，及时找本人谈话，对于危害严重性质恶劣的，要及时启动程序撤销资格。要坚持好干部标准，鲜明正确用人导向，提升机关干部能力素质，打造一支忠诚干净担当的政协委员和机关干部队伍。

六是把制度建设贯穿于其他建设之中。

刚才×同志的发言讲到，×的制度相当多，也相当完善，这很好！政协的制度要根据新的形势不断修订完善。比如市政协专门制定了手机使用的制度，创森林城市大会上，×书记在会上严肃批评了会场上手机管理不当的纪律问题，当时我就想我们政协系统的同志在会场上有没有这种现象呢？我们关于手机管理制度有一条规定：在公开的场合和大会上如果出现手机使用不按规定办，被市委、市政府主要领导点名批评的要给予党内处分。刚才×书记讲的事例也是一个制度问题，用制度来管人管事最可靠。各级政协党组织要切实把制度建设贯穿于政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设始终，在党委各部门的指导下，根据各级的实际，探索建立健全有关制度。

同志们，聚焦中心，服务大局是政协的职责所在，政协系统党的建设成效要用履职成果来检验。当前，×正处在发展的关键时期，市委×届×次全会作出了“建设环成都经济圈开放发展示范市全面推动×高质量发展的决定”，制定了推动“三区协同、竞相发展”“融入××、全域开放”等系列战略部署。我们要把党建工作同履行职能有机结合，坚持市委中心工作推进到哪里、政协履职就跟进到哪里，以党的建设新成效促进履职质量全面提升，在引领助推×实现跨越发展中展现新作为。一是要以有效举措推进政协党的建设任务落地落实。全市各级政协党组要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。要强化责任意识，发挥好党组的核心领导作用。党组书记要落实第一责任人责任，党组成员要履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作。二是要对照协商计划，保质保量完成工作任务，向党委交一份满意的答卷。积极准备提交高质量提案，为明年初的“两会”做好各项准备。三是聚焦市委中心任务高质量谋划明年工作。全市各级政协组织要紧扣市委重要决策部署和×书记重要讲话精神，精心谋划明年工作。特别是要贯彻落实好×书记的重要指示，紧扣实施“三区协同、竞相发展”大战略、加快推进“融入成都、全域开放”大格局、建设×天府新区、实施乡村振兴战略、打好“三大攻坚战”等开展调研视察、民主监督、建言献策。四是以党建提升履职能力建设。进一步解放思想，扩大开放，以改革思维、创新理念、务实举措大力提升“四种能力”，狠抓队伍建设，以完善的制度机制推动政协工作高质量发展。

同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，在市委的坚强领导下，不断提高政协党的建设工作质量，强化自身建设，为加快建设开放发展示范市，推动×高质量发展作出新的更大贡献！