2019年灵山县子材学校星级教师评审方案

2019年灵山县子材学校星级教师评定方案

一、基本原则

教师晋升星级教师必须在师德师风、能力、出勤、教学成绩等方面达到规定的要求。对教师的各项能力实行积分制。每年度对教师在各个方面所获得的积分汇总一次，获得的积分达到下一级星级教师的分值时，对相应的教师从新进行星级评定，并依星级标准提高福利待遇。

二、参评条件

热爱教育事业，关心爱护学生，具有良好的职业道德。自觉服从学校安排，全面贯彻党的教育方针。遵纪守法，品德言行堪为学生表率。

任职期间，每个学年有下列情况之一者，当年不能参加星级教师评定。

1、对学校合理的工作安排不服从者，实行一票否决。

2、带班或教学期间，因个人因素被家长投诉2次或影响较坏者。

3、连续旷工两天以上或一年内累计旷工一周者。

4、当年病假超过20天，事假超过10天，病事假累计超过30天不可参评。

5、师德师风有较严重问题，影响很坏，不堪为人师表者。

三、学历资历条件

（一）基本要求

所有学历的认定，均以国家教育部承认的全日制学历为准

中、小学

参评星级教师条件

本科及以上

工作满一学期

大专

工作满一年后

中专

工作满一年后

（二）学历、资历、积分要求（见附件2）

四、业务条件

业务条件实行积分制。考核教师业务条件时，根据其工作业绩，分别按附件1、附件2、附件3、附件4、附件5规定标准赋分。

五、几点说明

1、在公办学校工作成绩突出者，凭获奖证书可申报相应的星级，只适用于新入职教师。

2、参评人员的学历、任职时间一律计算到当年年底。

3、在星级工作中实行公示制度。由教务处按积分的高低确定教师的星级情况并张榜公示一周；无异议后报校长批准后，按相应星级标准调整工资待遇。

4、在星级教师评定中实行领导负责制。校长任组长，全面负责各个环节的工作，上报材料由校长签字并加盖公章才能参评。

5、提供的论文，必须是正式专业学术刊物发表的论文或由单位层层推荐评选获奖的论文。提供参评的各种证书呈报校长审核。发现弄虚作假者三年不准参评，并通报批评。

6、所有的奖状或者证书必须是2019年2月以后获得的才可以计分。

7、当年度没有取得参评资格的教师，不得参评星级教师评定。

附件1

晋升中小学星级教师条件及积分标准表

星级教师最低枳分标准

晋升最低

积分标准

一星教师

二星教师

三星教师

四星教师

五星教师

六星教师

七星教师

附件2

学历资历条件积分标准表

项目

积分

项目

积分

学历资历

担任职务积分

全日制本科学历（只能计算一次）

学校校长每满一年

全日制专科学历（只能计算一次）

学校主任每满一年

+2

教师资格证书

（只能计算一次）

学校副主任每满一年

+1.5

教龄每满一年

+0.5

年级长/段长每满一年

+1

班主任每满一年

+0.5

学科负责人每满一年

+0.5

图书室管理员每满一年

+0.3

学校文员

+0.5

电脑室管理员每满一年

+0.3

广播站管理员每满一年

+0.3

附件3

星级教师获奖积分标准表

项目

标准

说明

指导学生获奖积分

班级获得校级奖励

校级一等奖

班主任每次加分

+0.21、班级获奖加分可以累加，每个年度累加不能超过2分。

2、参加同一时间，同一个活动获得的奖励积分，不重复加分，只计一次最高分。

1、指导学生参加比赛所得的积分，参加同一时间，同一个活动获得的奖励积分，不重复加分，只计一次最高分。

2、指导学生获奖加分可以累加，每个年度累加不能超过5分。

校级二等奖班主任每次加分

+0.1

校级三等奖班主任每次加分

+0.1

文明班集体班主任每次加分

+0.1

文明宿舍班主任每次加分

+0.1

指导学生参加比赛

校

级

指导老师加分

+0.2

县

级

指导老师加分

+2

市

级

指导老师加分

+3

省国级

指导老师加分

+5

示范课

校级示范课平均分第一名

+0.21、不重复加分，只计每学年的一次最高分。

校级示范课平均分第二、三名

+0.1

参加校级示范课者

+0.05

获得县级示范课奖励

+2

获得市级示范课奖励

+3

省、国家级优秀课

+5

个人获奖积分

学校初中、小学每月四清排名第一

+0.21、计分可以累加，但最高不能超过5分。

学校初中、小学每月四清排名第二

+0.1

学校初中、小学每月四清排名第三

+0.05

获得校级奖状或者证书

+0.5

获得县级奖状或者证书

+2

获得市级奖状或者证书

+3

获得省、国级奖状或者证书

+5

其他积分

教师听课（听课记录为准）

+0.2

每学期听课满8节，不满8节计0分

按时上交学校要求的各种文件材料

+0.2

如有不按时上交一次扣0.1分，两次计0分

意见和建议

提出建议被采纳，对学校发展有较大影响。

附件4

星级教师教学成果积分标准表

项目

标准

说明

教学成果积分

期末成绩等于全县平均分

+0.31、不能累加，取任教的科目中最高的计分，每学期统计一次。

期末成绩高出全县平均分1-5

分

+1

期末成绩高出全县平均分6-10

分

+2

期末成绩高出全县平均分11-15分

+4

期末成绩高出全县平均分16-20分

+5

中考成果积分

中考各科成绩每一个A

等

+0.11、可以累加，每学年累加后计分不能超过4

分

中考各科成绩每一个A+

等

+0.2

考上一个新洲中学，每个科任教师

+0.5

考上一个灵山中学，每个科任教师

+1

附件5

中小学招生、留生积分标准表

项目

标准

说明

招生

招生数量

1—3

人

+0.51、可以累加，每学年累加后计分不能超过4

分

招生数量

4—6

人

+1

招生数量

7--10

人

+2

招生数量

10人以上

+3

留生

每学期留生率低于全校平均分者

每学期留生率85%--90%

+0.5

每学期留生率91%--95%

+1

每学期留生率

96%--100%

+2

灵山子材学校

2019年3月15日