第一篇：在老干部2021年工作业务培训会上的发言
在老干部2021年工作业务培训会上的发言
为更好推进全市老干部工作，更好的激励全市离退休干部党组织发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全国、全省和X市老干部局长会议各项工作部署要求的落地落实。经研究决定，组织召开此次工作推进会和业务培训会。参加这次会议的是各镇（街道）、市级部门离退休干部党建和信息系统管理工作分管领导及工作人员，希望大家结合今天培训的内容认真总结、思考、持续推进本单位的老干部工作，用具体举措来深化习近平总书记关于老干部工作重要指示精神的学习领悟，共同推动全市老干部工作再上新的台阶。在上半年的工作当中，我们陆续接到很多单位打来的咨询电话，有涉及离退休干部党建的、老同志作用发挥的、信息化管理系统的，下一个环节的培训当中，X同志将一一作解答。下面，我结合全市老干部工作实际，讲三点意见：
一、准确把握新时代老干部工作的新挑战、新机遇
市委明确把贯彻落实党中央关于X地区X经济圈建设的重大决策部署，作为当前和今后一个时期全市最大的政治任务，把推动高质量发展作为当前和今后一个时期的重点工作，是我们谋划和推动全市老干部工作向前发展的大背景和大方向。
一个是深刻理解推进X地区X经济圈建设的新战略、新机遇。省委X书记在参加省X届人大X次会议X代表团审议时指出“X地区X经济圈建设上升为国家战略，前所未有地凸显了X在全国发展版图的战略地位，强化了X引领西部乃至全国高质量发展的使命担当，赋予了X做优做强极核功能的时代机遇”，并提出广大党员干部需要深刻认识“把握六大机遇、抓好六项工作”的具体要求。立足X地区X经济圈建设，引导社会、引导老同志深刻把握和领会中央的战略意图，大力支持省委、X市委和X市委在这一国家战略指导下的决策部署，是全市老干部工作者在今后的工作实践中的重要任务。根据市委老干部局调查了解的情况反映，全市老同志对X地区X经济圈国家战略高度认同和由衷点赞，其中有相当大的一部分有为X地区X经济圈建设竭忠尽智、发挥余热的真诚愿望。我们要把老同志所能所愿与市委市政府所需所盼有机结合起来，积极为老同志发挥作用搭建平台、创造条件，为助推X地区X经济圈建设贡献老干部力量，更好地彰显老干部工作的自身价值。
另一个是准确把握融入和服务推动国家治理体系和治理能力现代化的新部署、新机遇。中办X号文件颁布以来，X老干部工作坚持党建引领和群众需求导向，充分发挥老干部党员三大优势，建成X个以老干部党员牵头并为主体的老党员工作室，积极融入和服务社会治理和社区治理；以“X城金秋志愿服务”X中队为牵引，全市共建立X个志愿服务小队，离退休干部志愿者立足基层党建、社区治理和群众需求，累计开展志愿服务X场次，紧紧把社区群众紧密团结在党的周围，为融入“一核三治、共建共治共享”新型基层治理机制汇聚起了强大合力。我们要进一步健全完善老同志发挥作用的长效机制，组织广大老同志参与到国家治理体系和治理能力现代化中来，在促进基层治理、社区治理、社会治理中发挥更大作用，推动老干部工作更好地融入基层党建大格局，服务城乡基层治理。
二、准确把握“X城金秋”老干部工作品牌的新要求、新任务
在X市老干部局长会议上，市委常委、组织部部长X同志提出了“进一步擦亮‘X城金秋’老干部工作品牌”的要求，是对X市老干部工作发展态势作出的精准判断，是对X市老干部工作提质增效作出的具体部署，是我们做好新时代X老干部工作的目标方向。
（一）深化“X城金秋”党建工作品牌。本质上讲，老干部工作就是党建工作，党建是老干部工作的生命之源。一是要系统化抓党建。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是政治建设的核心。要坚持离退休干部党建“抓系统、系统抓”，今年我们印发了《X年全市老干部工作要点》《X年全市老干部工作任务清单》，对离退休干部政治建设、思想建设、党组织建设和党建带动作用发挥等方面作出了具体安排部署，各单位要对标对表逐项制定工作计划，成系统成体系地抓好党建各项工作任务落实。二是要本色化抓党建。要持续组织离退休干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用以武装头脑。要围绕全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚等重大主题，加强革命传统、爱国主义、形势政策、先进典型教育，引导广大离退休干部传承红色基因、永葆政治本色。要坚持关注生命全周期、身心健康全过程，构建离退休干部党员终身学习的教育体系，更好地提升老同志的获得感、幸福感，充分发挥离退休干部微党校教育培训主阵地作用，组织评选一批优秀讲师和精品课程，立足实际创新打造一批离退休干部党员教育现地教学场景、路线，以多样化的模式、定制化的课程、精准化的服务回应老同志的终身学习需求，激励和引导广大老同志不忘初心、牢记使命、永葆本色。三是要规范化抓党建。市委组织部印发了《关于进一步明确离退休干部党建工作任务的通知》，转发了《X市离退休干部党支部标准化规范化建设指导标准（试行）》，作为今后一段时期全市离退休干部党组织标准化规范化建设的“施工图”“推进器”。各单位老干部工作者要全面摸清管理范围内的离退休干部基层党组织和党员底数，做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。要注重发现、解决在推进离退休干部党支部标准化、规范化建设中出现的矛盾和问题，持续完善党支部标准化建设配套制度措施，进一步健全党内激励、关心、帮扶机制。要充分发挥好离退休干部党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续深化“十百千示范工程”，在我们党成立X周年前夕，全市将于今年年底通报表扬X个标准化规范化建设离退休干部党支部、X名优秀离退休干部党支部书记、X名优秀离退休干部党员。各单位要以此为契机，培育打造“立得起、喊得响”的离退休干部党支部，大力宣传一批优秀离退休干部党支部书记、离退休干部党员先进典型。
（二）建好“X城金秋”发挥作用队伍。按照习近平总书记“充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势”的要求，聚焦中心大局，积极创设载体、搭建平台、凝聚队伍，组织引导广大老同志自觉自愿、量力而行地发挥作用。一是要推进老党员工作室提质增效。继续扩大老党员工作室在城市社区的覆盖面，加强与社治系统深度协同，推广“党建引领+项目扎根+社区治理”模式，以“离退休干部党支部+村（社区）”的建设方式，推动老干部工作融入“一核三治、共建共治共享”新型基层治理机制。今明两年，要认真开展老党员工作室品牌化创建行动，更加注重品牌化的创建目标和区域特色化的发展方向，打造一批能够发挥龙头带动、品牌孵化功能的老党员工作室，总结推广老党员工作室品牌建设经验做法，持续扩大X老党员工作室的品牌效应。二是要做优“X城金秋”志愿服务。要扎实开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研，组织参观考察、专题座谈访谈、建言献策等活动。要持续深入推进“双助”活动，持续深化帮扶项目，拓展帮扶内容，扎实开展形式多样的志愿服务活动。今年，省委、X市委老干部局将开展“全省优秀老干部志愿服务者”推荐评选活动，各单位要深入挖掘整理近年来涌现出的先进典型和先进事迹，着力培养和选树一批“双助”志愿服务先进典型，进一步扩大“X城金秋”品牌宣传面和影响力。三是要建强“X城金秋”老干部宣讲团。在今年新冠肺炎疫情防控期间，“X城金秋”老干部宣讲团开设“云端”宣讲新课堂的做法，写进了中组部老干部局的全国老干部系统投身疫情防控工作专题报告中，也得到了省委老干部局的充分肯定。这些成绩体现了“X城金秋”老干部宣讲团各位老领导的无私奉献和敬业精神，我们不仅要向他们学习，要把全市有教学能力、有意愿的退休干部凝聚起来，组建老干部宣讲团，更要把老干部宣讲团这支队伍建好建强。今年，要围绕中央和省委市委重大决策部署深入基层深入群众，组织老干部老党员到企业、农村、学校、社区，开展形式多样的宣传宣讲活动，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，推动各级更好培育和践行社会主义核心价值观，营造“X城金秋”正能量生态圈。
（三）拓展“X城金秋”信息化建设平台。两年来，X市认真贯彻落实“一化带两化促三性”工作要求，在全国率先构建起“X城金秋”离退休干部服务管理系统，实现了离休干部和机关、事业单位退休干部全覆盖，现已归集入库X万余名老同志基础信息，信息化建设取得了突破性进展、走在了全国的前列。X市的老干部信息化建设工作虽有较大进步，但离目标任务还有较大差距，还有大量工作要做。一是要持续扩大覆盖。要认真完成信息化建设任务，梳理完善已入库人员、离退休干部党组织信息，结合离退休干部年报统计工作全面夯实系统数据基础。要在持续做到动态全覆盖的同时，下足“绣花”功夫，帮助引导广大老干部愿意用、用得好这个平台，确保离退休干部党组织和党员入库率达到X%。今年X市委老干部局还将依托“X城金秋”离退休干部服务管理系统，为落实离休干部“一人一策”精准服务和规范离退休干部党建工作打好基础。各单位要认真做好离退休干部信息入库、更新工作，确保数据、信息真实准确。二是要以活动来牵引。今年，我们依托系统积极开展了“庆祝中国共产党成立100周年”“我与X”主题作品征集展示等活动，线上参与活动老同志X人，有效推动了老同志和老干部工作者“愿用能用爱用”系统的良好局面和“建好管好用好”系统的长效机制。今年，要在做精做细“传统节目”的基础上，精心组织老同志参与“我与X”主题作品征集、“与人民同心、与时代同频”主题系列书法笔会、“X城金秋网络达人评选”等活动，习惯性使用信息化平台开展学习教育、文化交流等线上活动，为老干部营造积极向上的良好氛围。三是要坚持“运营”理念。一手抓系统服务质量，一手抓系统宣传推广。要坚决落实以信息化手段提升工作质效的制度机制，全面完善离退休干部电子信息档案，为动态管理、精准服务创造条件、提供支撑，要善于运用大数据手段为老干部办实事、解难事。
三、准确把握老干部工作高质量发展的新担当、新作为
近年来，在市委的坚强领导下，全市老干部工作始终向中心聚焦、为大局聚力，尽心尽力服务老干部、激励老干部、凝聚老干部。同志们以解放思想的创新理念、永不满足的进取精神，铿锵书写引领老干部工作高质量发展的新答卷，充分展现了政治坚定、真抓实干、敢于担当、勇于争先的良好精神风貌。在此，我向大家的辛勤付出和不懈努力表示衷心感谢！同时，也要清醒地看到，对标全国和全省、X市老干部局长会议确定的老干部工作新的“时间表”和“路线图”，我们的工作还有较大的进步空间，需要我们时刻保持开拓进取、奋发有为的精神状态，再接再厉、真抓实干，切实为推动全市老干部工作高质量发展体现新担当新作为。
一是牵住落实责任“牛鼻子”。党员干部知责明责，才能更好地履责。做到“四个有”：有真信仰、有大格局、有大情怀、有真本事。当前，老干部工作“三化”建设、“X城金秋”品牌建设，“三级联创”“双助”老党员工作室建立推动等工作相继部署展开，要抓紧落实离退休干部党组织标准化规范化建设，抓紧落实老干部工作信息化建设，积极打造“双助”品牌老党员工作室，及时总结经验。
二是用好调查研究“传家宝”。加强调查研究是我们密切联系老同志，提高工作成效的有效途径。当前，老干部工作的外延拓展、内涵丰富，更需要我们认真调查研究，结合老干部工作面临的新形势新要求，深化老党员工作室、离退休干部微党校、老干部宣讲团、X城金秋志愿服务队等内容，为老干部工作深度融入全市党的建设大局，融入城乡社区发展治理大格局提出思路举措。
同志们，新时期老干部工作面临新形势，就要求我们必须履职尽责，身怀敬爱致恭之心，履行干事创业之责，办好利老为老之事，通过一件件具体的事，让老同志深切感受到党的关怀温暖。我们的分管领导同志要管大，具体经办人员要落细，要紧盯老同志最关心最直接最现实的问题，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，持续推动老干部工作在融入、融合上谋深度、求突破、见实效，以实际行动为推进X地区X经济圈建设、加快建设三新X、推动高质量发展作出积极贡献。
第二篇：老干部在青年干部座谈会上的发言
在青年干部座谈会上的发言
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经X年多的时间了。X年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
—、关于心态
主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌,“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力,不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习
除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。
第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。
三、关于习惯
大学毕业时，良师益友XX送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：
第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。
第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。
第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；查看公文的习惯；下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。
第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。
我的发言完毕，谢谢大家！
第三篇：老干部工作发言
四四如意来敬老共建和谐促大局
老干部是党的事业的宝贵财富和坚强后盾，是推动经济和社会发展的重要力量。近年来，老干处始终把做好老干部工作作为全院的重要任务，开展了四心工程和四抓措施，我们称之为四四如意模式，对老同志坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，使老干部安心、放心、舒心、开心，确保让老干部安享晚年，有力地推动了全院工作的健康快速发展。
一、安心工程 抓思想认识，用尊重赢得老干部支持
老干部产生思想问题，很大程度上源于各级组织和领导对他们尊重和交流不够。确有少数同志认为，老干部“离休退休、万事皆休”，抓不抓思想政治工作无所谓。为了赢得老干部思想政治工作的主动权，院党委将老干部思想政治建设摆上高位，主要领导带头尊重老干部，率先垂范做工作。每年利用春节、元旦、中秋、重阳等节日到老同志家里拜访，召开座谈会，收集老干部意见和要求，不少老干部由衷感叹：“在职同志工作忙，开会征求意见，见面嘘寒问暖，从未把老同志当包袱，我们一定要支持他们的工作”！
二、舒心工程 抓亲情服务，用行动争得老干部理解
老干部人老心细，一句刺耳的话，一件很小的事，很容易引起他们的误解。只有重管理更重服务，才能把好事办好，才能使老干部满意。近年来，我院始终为老干部想到前面，坚持主动服务，坚持“三个到位”，即：感情到位、沟通到位、关心到位。每年春节前夕，我们积极筹备走访慰问老干部的各项事宜，做好准备工作。在班子集体走访慰问老干部的同时，我们带上慰问金、慰问品深入到老干部家中，走访慰问老干部、老干部遗属。每到一处都代表党组织向他们表示慰
问，主动与老干部促膝畅谈，嘘寒问暖，倾听他们的呼声，了解他们的所思所想，所期所盼，帮助他们解决实际问题。平时老干部生病住院，只要我们知道，都及时代表学院带着慰问品前去医院看望；以服务上的主动作为争得了老干部理解和谅解。通过与老干部心灵的沟通，实现感情上的共鸣，让老干部从近似儿女之心的亲情服务中感受到老干部之家的温暖，感受到党的温暖。
同时我们还抓好管理服务，根据学校老干部工作十大制度，我们还制定了具体的量化措施，如：我院党委规定，老干部工作例会制度必须每年召开两次，走访慰问制度每年暑期和春节必须落实。建立了班子成员联系老干部制度，每月给老干部打一次电话、每季度对老干部进行一次家访，对联系对象做到了“四知”——知家庭、知思想、知困难、知动向，及时解决问题，使老干部不受丝毫冷落。
三、开心工程 抓文体活动，用交流疏导老干部思想
组织开展老干部文体活动，活跃老干部文化娱乐生活，是调整老干部心态、提高离退休后生活质量、促进多方交流的有效方法。我们本着就近、小型、多样和节俭的原则，因地制宜、因时制宜，坚持在每周老同志活动例会上、重大节日上开展形式多样的文体活动，每年我院举行两次全员的外出拓展活动，离退休干部也都全部参加，我们还举办了钓鱼比赛、棋类比赛等适合老年人特点的活动，并将其作为活跃老干部思想政治工作的有效形式。做到了日常有笑声，节日有歌声。广大老干部在乐中学，在学中为，在乐为中乐，通过经常性的互动交流，有效疏导了他们的思想情绪。通过上述活动，在老干部中形成了文化养老、科学健身的浓厚氛围，而且一些家长里短，也在相互交流中得到解决。
四、红心工程 抓余热发挥，用奉献提升老干部价值
老干部在各条战线奋斗多年，经验丰富，做出过不可磨灭的贡献。我院积极为老干部老有所为搭建平台，主动邀请他们参与学院的中心工作，既满足了他们做事情的愿望，又使他们认识到晚年新的价值，每年学院都专门邀请老干部回学院座谈，通报情况、共商大计，先后采纳老干部合理化建议20余条。我们还发动多名老同志活跃在学生就业实习指导、教学督导的第一，线既发挥了老干部的余热，也使老同志人老心更红。
在今后的工作中，我院将从三个方面改进工作，一是进一步强化工作理念。在工作人员中培养并树立尊重老干部理念，改革创新的理念，居安思危的理念，统筹开放的理念。二是进一步强化工作能力。认真贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，坚持和发扬理论联系实际的优良学风，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是进一步强化工作作风。在狠抓落实上下功夫，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，把服务老干部落实到具体行动上，创新工作思路，丰富工作内容。
第四篇：在财务公开工作业务培训会上的讲话
在全区乡镇财务公开工作业务培训会议上的发言
同志们：
以财务公开为抓手，全面深入推进乡镇政务工作公开规范化，是区委、区政府立足巴州实际、科学审时度势作出的决策部署，是打造阳光政务、建设阳光政府的重要举措，是加强我区基层民主政治建设和基层党风廉政建设的重要抓手。前面，相关部门领导已经把财务公开的范围、原则、事项和层面等进行了详细讲解，根据会议安排，我现就规范财务公开流程，建立适应我区乡镇财务公开工作的运行机制讲三点意见。
一、强化组织领导 健全工作机制
建立有效的领导机制和工作机制，是全区乡镇财务公开工作取得实效的重要保障。根据中央、省、市的要求和区委、区政府的决定，我区乡镇财务公开工作实行党委领导、政府主抓、人大政协监督、纪检监察财政审计等部门加强监督检查的领导体制和工作机制。区委、区政府已经成立了政务公
开工作领导小组，下设专门办公室，主要负责全区政务公开和乡镇财务公开工作的组织、指导、督查和考核。为切实加强对政务公开工作的组织领导，积极稳妥的推进财务公开工作，各乡镇人民政府、城区街道办事处和村（居）民委员会也要成立和完善相应的组织领导机构，党委（支部）书记要负总责，乡镇长（城区街道办事处主任、村居委会主任）要亲自抓，要落实专人具体负责。各地财务公开工作要严格做到“五有”（有组织机构、有职责分工、有办公场地、有政务公开栏、有实施方案）和“三专”（专职工作人员、专项经费、专门档案）。各地财务公开领导小组及相关工作人员要深入实地调研，采取切实有效的措施，切实加强对乡镇财务公开工作的宣传，大力营造依法、正常、有序、和谐的公开氛围；要定期召开学习和工作会议，注意研究和解决本地本单位财务公开工作中遇到的新情况、新问题，确保工作落到实处并取得实效。
二、规范公开流程明晰运行程序
我区现在推行的乡镇财务公开是在以往基础上的进一步深化和细化，具有一定的开拓性，除白庙乡的一些做法之外，尚无过多的经验可以借鉴，因此，我们在开展此项工作时，只能按照国家法律、法规和有关政策规定进行，规范公开流
程，明晰操作程序，才能确保有力有序有效推进这项工作。
乡镇财务公开，主要包括“准备、依据、审核、公开、建档”等五个流程。
1、前期准备。（1）领导小组发出财务公开通知，明确财务公开的内容和层面。（2）领导小组办公室专人收集、汇总、整理拟公开的相关资料。（3）单位领导对拟公开的财务事项进行集体讨论、决定。（4）建立政务公开栏。各地各单位都必须按照简洁、适用、便于群众观看的原则，选择适合地点设置政务公开栏。公开栏的名称：巴州区XXX乡镇（街道办事处）政务党务公开专栏或巴州区XXX乡镇（街道办事处）XXX村（居）委会党务村务公开栏。
2、确定依据。（1）单位财务决算以预算批复为依据进行公开。（2）收入以实现数为依据进行公开。（3）村（居）民委员会集体经济组织收入以实现数或合同（协议）为依据进行公开。（4）财务支出以实际支付的票、据、表为依据公开。
3、进行审核。（1）每期（次）财务收支的情况要经管理财政财务工作的主要负责人审签后才能公开。（2）每期（次）的公开内容，公开前必须要经一定数量的党代表、人大代表、政协委员、普通群众代表、机关干部职工代表在拟
公开内容的纸质材料上签字。
4、正式公开。把经过审核的财务公开事项按要求依法公开。根据区委、区政府的规定，各乡镇、城区街道办事处以及所辖村（居）委会可根据自身实际，灵活采取会议公开、政务栏公开、信函公开、网络公开等方式公开财务信息。在这里，我需要强调一点，政务栏公开是财务公开最基础、最直接，也是基层老百姓最容易看清楚明白的公开方式，因此，无论采用了哪种方式公布了财务信息，最终的落脚点，都要回到政务栏公开上来，财务信息都要在政务栏上公开。
5、建立专档。每期（次）的公开内容，要建立纸质文书档案或电子档案。
三、逗硬督查考核，严格责任追究
一要健全评价机制。各乡镇人民政府、城区街道办事处和村居委会要设立财务公开监督电话和举报箱，在每期（次）财务公开后要制发并收集群众代表填写的《财务公开回执单》，半年或年终组织召开一次党代表、人大代表、政协委员、群众（职工）代表参加的座谈会，广泛收集意见建议，及时改进工作。同时，每年都要组织召开一次财务公开工作测评会议，对反馈意见中需整改的部分，要作整改承诺并限期整改到位。
二要逗硬督查考核。区委、区政府把乡镇财务公开工作纳入全区党风廉政建设考核和综合目标考核。区政务公开领导小组、纪检、监察、财政、审计、民政等部门充分发挥监督职能，采取随机检查、专项督查、重点抽查等方式，加强对乡镇财务公开工作的监督检查，发现问题督促整改。各乡镇、城区街道办事处纪检监察组织及相关站所要深入辖区村（居）委会，检查、督促、指导村（居）委会搞好财务公开工作，确保工作全面落实。
三要严格责任追究。各地各单位财务公开必须保证财政收支的真实性，杜绝虚假支出，必须保证财务收支的账目日清月结。在这里，我们必须明确：乡（镇）长、办事处主任、村（居）委会主任是财务公开工作的第一责任人，必须严格执行工作纪律。凡发生隐瞒收支不公开，公开内容不真实、不规范，违反公开流程的，或是对工作重视不够、措施不力，打击报复、侵犯群众民主权利等违规违纪行为，均要按有关规定严格实行责任追究。
同志们，财务公开是一项复杂的系统性业务工作，内涵关系复杂，政策条款较多，工作推进中肯定还会出现这样那样的问题，但我们坚信，有区委、区政府的正确领导，有全区党员干部的理解支持，有广大人民群众的热切期盼，我区
乡镇财务公开工作必将取得丰硕的成果。谢谢大家！
第五篇：老干部座谈会上的发言
老干部座谈会上的发言
（2011年1月24日）
尊敬的教育局领导、各位老同志：大家好！
我的发言仅代表我个人的观点，不当之处，敬请指正。
在一元复始、万象更新的时候和大家欢聚一堂，为我县教育集思广益、献计献策，其乐融融，这要感谢教育局领导对老同志的关心和爱护。
综观过去的一年，教育工作取得了长足进步，为教育事业的跨越式发展打下了坚实基础，我县教育呈现出了一派生机昂然的喜人景象。
新的一届领导班子低调务实、作风严谨，不骄不躁、冷静清醒，精心谋划、科学管理，扎实工作、开拓创新；找准问题症结所在，下大力气提高教育管理水平，赢得了社会各界和广大人民群众的一致好评。
前进的道路伴随艰辛，未来的事业充满希望，新的一年重任在肩。面对新的发展形势和要求，我们相信，新领导班子有智慧、有能力把我们共同的教育事业建设好、发展好，不辜负南召63万父老乡亲的重托，开创南召教育事业更加灿烂辉煌的未来。
再过几天就是农历兔年春节，我在这里给在座的各位领导和老同志拜个早年，祝各位领导工作顺利、事业兴旺；祝各位老同志身体健康、万事如意。
谢谢大家！
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