经信一季度工作座谈会发言材料[5篇材料]

第一篇：经信一季度工作座谈会发言材料

经信一季度工作座谈会发言材料

一、当前经信工作开展情况

(一)工业经济运行开局良好。x—x月份，全区规模以上工业企业累计工业增加值同比增长 x.x%;实现主营业务收入xx亿元，同比降低xx.xx%;实现利税x.xx亿元，同比增长xx.xx %;实现利润x.xx亿元，同比增长xxx.x%。累计完成工业投资x.x亿元，其中完成技改投资xxxx万元。利润、利税增幅较高主要是由于一是中海沥青、华纺股份新列入我区统计，二是个别企业增幅较大，其中友泰科技利税xxxx万元，同期亏损xxxxx万元，滨化股份利润xxxxx万元，同期xxxx万元。就重点行业龙头来看：xx家纺开局势头良好，实现主营业务收入x.xx 亿元，同比增长x.xx%，实现利税xxxx万元，同比增长x.xx%;中裕食品实现主营业务收入x.xx亿元，同比降低x.xx%，利润xxx万元，同比增长x.xx%。但是，九环机械受油田市场不景气影响，亏损xxx万元;金汇玉米受产品价格下滑影响，亏损xxx万元。

(二)三评级一评价

(三)散煤治理稳步推进。作为全市散煤清洁化治理先行试点县区，我区成立了由分管区长为组长，区直部门、各乡镇办相关负责人为成员的领导小组，抽调经信、环保、质监、工商、执法等部门人员成立办公室，制定出台了《关于加快推进全区煤炭清洁高效利用工作的意见》和《散煤治理工作方案》，各项工作循序开展。xxxx年对主城区燃煤及散煤用户全面摸底、排查，为城区燃煤污染提供决策依据。目前我区渤海八路建设建行、格林豪泰酒店、人民医院、贵苑大酒店等城区xx多家燃煤锅炉已经实现了煤改气、煤改电、集中供暖等清洁能源。xxxx年x月，选择三个乡镇办x个村居xx户农户，购买xx吨型煤和xx台套燃煤炉具分发试点燃烧洁净型煤，利用春节走亲访友时机试烧宣传，同时张贴宣传画、标语、发放《致广大市民的一封信》等进行普及宣传。

(四)“地条钢”排查整治扎实有效。去年xx月份以来，我区先后多次组织有关部门、各乡镇(街道)全面开展摸排整治行动，经从城市到乡镇(街道)到社区、村逐步排查，我区尚未发现违法违规制售“地条钢”行为。下一步，将督促滨州工业园区、各乡镇(街道)切实履行属地监管责任，定期开展摸底排查，同时，责成相关部门不得以任何名义任何方式核准、备案新增钢铁产能项目，不得办理土地供应、能评、环评审批、新增金融授信、生产许可等手续，做到“源头控制”，彻底堵住“地条钢”生产销售行为。

(五)成品油市场监管力度加大。建立了成品油监管联席会议制度，并印发《工作方案》，对相关部门、单位的责任分工进一步明确和细化，以规范成品油经营行为，维护成品油市场秩序。针对去年底大众网对我市xxx省道上的非法加油站点曝光事件，我区联席会议办公室及时通知所在地办事处，新摸排出非法加油站点xx处，已分别进行了处理。梁才办事处将x月份设立为“非法成品油整治活动月”，从严、从重处理各类违法销售、储存成品油行为,联合执法队伍共清理非法加油站点xx处，没收成品油x吨，加油机x台，对xx个油罐进行注水处理，防止死灰复燃。在历时一年半的专项整治行动中，区联席会议办公室及时收集、通报清理整顿行动中的相关信息，做好综合协调工作。采取属地管理、部门配合、上下联动的办法，对排查出来的成品油非法经营行为进行了坚决的打击取缔。

二、存在的困难和问题

一是宏观经济形势下行压力大。xxxx年xx月美联储加息导致人民币进一步贬值，进出口形势的进一步恶化。纺织行业，除去xx家纺效益良好外，其余中小纺织企业多数效益平淡。化工行业，侨昌化学破产重整、中农民昌注销，影响总的行业指标。

二是生产成本压力较大。国内外棉花价差依然存在，导致国内纺织品成本高于其他竞争国家同类企业成本。目前原棉、涤纶价格有所下滑，原棉xxxxx—xxxxx元/吨，涤纶xxxx—xxxx元/吨。员工工资刚性增长，社会保险及福利待遇不断提高，导致生产成本大幅上升。

三是国家在信贷、环保、土地、产业准入等方面政策趋紧趋严，导致企业对经济形势持谨慎态度，投资意愿下降。目前银行等金融机构受到实体经济下行和自身防控风险原因的影响，贷款方面更加谨慎甚至惜贷，不利于实体经济的发展。同时，固定资产投资x亿元以下化工项目原则上不再批复，x亿元以上项目的审批也更加严格。

三、下一步发展措施

就今年来看，我区工业增加值受xxxx年末侨昌化学破产重整、中农民昌和金立纺织注销、新天阳化工及资兴印染停产等不利因素影响，完成增长x%的任务艰巨。但全国x月份中国制造业采购经理指数为xx.x%，创xxxx年x月以来的新高，pmi连续两个月上升。下一步我区将按照工作部署，加快工业转型升级和项目推进步伐，努力实现全年工业增加值同比增长x%的任务目标。

(一)调整存量、做优增量，提升产业层次。加强规模企业列统工作，加强对重点企业、重点乡镇的工作指导，根据工业转型升级及民营经济考核办法及时督促乡镇办组织达到标准的企业申报规模企业，做到应统尽统，扩大总量。确保xxxx年全区工业增加值增幅达到x%。xxxx年全区xx家化工企业的“三评级一评价”工作已完成，走在了全市前列，xxxx年将继续做好滨州工业园区和城东高科技化工项目集中区的规范工作，调整优化企业存量。

(二)狠抓项目服务，促进有效投资。实施领导干部联系重点项目、重点企业制度，摸准吃透企业需求，深化产学研合作，引导滨化集团、中海沥青、xx家纺、华纺股份、九环机械等x户行业龙头加大与名校的合作力度，破解发展瓶颈。进一步加大节能、技改等专项资金的争取力度，指导企业包装上报，为企业提供更多的资金支持。确保年底全区完成工业技改投资xx亿元。

(三)狠抓中小企业建设，促进企业做大做强。实施中小企业创业创新工程，加强“双创”培训，xxxx年力争组织中小微企业参加各级人才培训人数达到xxx人次以上，新增市级“一企一技术”创新企业x家，新增“专精特新”企业x家，新增中小微企业达到xxxx户。

(四)抓好产业集群建设。依托现有的化工、纺织、农副食品加工三大产业集群，加粗拉长产业链条，大力实施智能制造和服务平台建设。

第二篇：人才工作交流发言(经信委)

加大人才引进和培训力度

强力推进云阳工业快速发展

县经信委

近年来，为加快推进云阳工业跨越式发展，县委、县政府积极调整经济发展方式，强力推进了“工业立县”发展战略，加快项目建设力度，改善发展环境，加大政策扶持力度。其中在为工业企业引进和培训人才工作方面也采取了相应的措施和方略。

一、2011年主要做法和取得成效

（一）2011基本情况。2011年我委坚持人才优先，以用为本，创新机制，高端引领的用人指导方针，取得了一定成效。全年我县工业经济健康快速发展，2011年全县实现工业总产值70亿元，同比增长66%；预计全县实现工业增加值24.85亿元，同比增长47.7%；规模以上企业有22家增加到37家（其中亿元以上企业10家，5亿元以上1家）；规模以上企业实现工业总产值35亿元，同比增长118.3%（前面三项指标增幅均列全市第一）；规模以上企业实现工业增加值12.2亿元，同比增长107.5%；完成工业固定资产投资40.5亿元，同比增长36%。

（二）强化组织保证，建立企业经营管理人才组织机构，明确管理职责。为适应我县工业经济发展需要，发展壮大企业人才队伍，我委成立了云阳县经济和信息化委员会人才培训工作领导小组，经信委主任任组长，分管副主任任副组长、科（室）长为成员的人才组织机构。并明确一把手亲手抓人

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才工作、分管副主任具体抓落实的工作机制和为企业一对一的协助谋划人才工作的工作制度。做到人才工作年初有计划、有落实，争取有成效。并配备了办公设备和专职人员，为企业人才建设管理工作提供了组织保证。并发文要求我委所属企业成立相应的职工教育培训工作领导小组，强调具体工作要落实到专人。

（三）明确目标，多方式引进人才，全面落实培训计划。

1、采取多方式公开招录引进人才。今年我委面向社会

公开招录，引进全日制大学生8人，迅速成为我委骨干力量。

2、加强企业人才的引进。积极助推云海药业、金田集

团、锦艺硅、弘山川等企业引进技术专家、高级管理、技术人员约630余人，我们着力改善人才的生活环境，如协助云海药业为专家修专家楼，为人才营造舒适的生活环境。

3、加强人才培训工作。推行“定点招生、定岗培训、定向就业”的工作模式，增加培训层次，分别对企业负责人、中高级管理人才、技术工人进行培训。今年，我委协助组织部组织我县33名企业负责人到清华大学学习；今年经信委系统共培训2730人次，65个班次，其中：党政干部30人次，企业管理人员365人次（高层33人次，中层96人次，一般236人次），专业技术人员750人次，自主培训1585人次。

4、加强政策扶持力度。今年6月筹备召开工业经济大

会，县委、县政府出台了《进一步加快工业经济发展的决定》（云阳委办发„2011‟26号），文件指出实施人才培训计划和加强政企人才交流。即设立人才发展基金，建立和完善专业人才引进和培训机制，组织干部分批外出培训；按照《云

阳县机关事业单位工作人员到企业挂职、兼职、任职管理工作暂行办法》（云阳委办发„2009‟10号）精神，挑选、培养一批党政干部到企业挂职、兼职、任职；同时鼓励企业高管和专业人才到县属部门挂职，条件成熟时从企业优秀人才中选拔党政干部。

二、下一步人才工作计划

结合我县工业经济快速健康发展形势，我们要努力培养造就一批高素质劳动者、一批专门技术人才和一批拔尖创新人才，进一步加快工业经济发展速度。我们下一步人才工作计划：

一是进一步摸清情况。加强与企业的联系沟通，了解企业所需的专业技术人才，针对需求对口引进和培养。

二是创新培训方式。对企业负责人及中高级管理人员，采取“走出去”、“请进来”的模式进行培训，即让他们走进高等学府、沿海著名企业去解放思想，开拓视野，同时把重庆及全国专家学者请到云阳，举办专题讲座，提高他们的经营管理水平。对企业职工，引导企业自主培训，提高具体操作技能。进一步加强人才培训工作，强力推行“定点招生、定岗培训、定向就业”的工作模式，增加培训层次。

三是进一步加大奖励扶持力度，按照《决定》的要求，积极引导企业引进人才，建立人才激励机制，对企业引进和培养人才工作取得显著成绩的给予奖励。

三、对人才工作的几点建议

1、建立政府与企业、高校联合培养人才机制。开拓人才培养模式，积极探索与企业、高校联合培养人才的新路子。

如联系高校学生到企业实践，或与企业合作派遣中高级管理人才、技术工人到高校学习。

2、成立专门科研机构，开发技术创新课题。以企业为依托，以高端人才为引领，进行技术攻坚和技术创新，开发新产品，争取在某些行业及部分产品能参与国家标准制定和价格确定，实现我县企业重大突破。

3、进一步改善引进人才环境，促使优秀人才落地生根。一是在政府保障性住房建设中优先解决人才住房问题。可修建“人才公寓”，制定分房标准和细则，供引进人才使用。二是制定优惠富有吸引力的政策促使优秀人才向经济建设主战场和基层一线集聚。三是将人才发展纳入全县国民经济和社会发展总体规划，对于优秀人才给政策、给资金、给待遇，实现一流人才享受一流待遇、一流贡献得到一流报酬。

4、建立专门技术人才认证机构，畅通优秀人才进入干部队伍。对人才进行评估、认证并颁发给予奖励，对作出突出贡献的人才在征得本人同意后可交流到党政机关转为公务员，特别优秀的提拔到经济部门任领导职务。并探索建立社会优秀人才进入党政干部的队伍的长效机制，不断补充优秀人才扎根云阳，为云阳经济社会又快又好的发展作出贡献。

第三篇：信经

德国的普法勒次在1546年成为信义宗的教区，但在这不久，改革宗的信仰也在此地传开。因对圣餐礼观点的不同，发生了一 连串的争辩：信义宗认为基督的身体是实实在在地在饼与杯之中，而改革宗则主张饼与杯是基督同在的表征与记号。为了解决此 教义的分歧，当时在位的腓勒德利三世（Frederick III，1515-1576）在研究这两观点之后，采纳了改革宗的论点。为了教育青 年，他不顾信义宗所施加的压力，邀请了数字海德堡大学的教授，也是改革宗的神学家，完成一个适用于学校、教会及讲台信息 教导的信仰问答，其中最主要的两位，是善于辩证的乌尔西努（Zacharius Ursinus），及善于热诚表达的俄利维亚努（Casper Olevianus），他们二人的特长成为此问答的特色。腓勒德利三世 也积极地参与于著作的过程中，带着论战性的第80问答，是出于 他的建议，他并为德国的版本作了一篇序言。这份问答于1563年 的1月，在海德堡的议会中被采用，故以此名之。在出版的同时，拉丁文版本也已完成。

《海德堡要理问答》在改革宗的信条著作中，是最具有权威 性及最为通行的，其原因有三：

1.它被翻译成多种的语言，因此为许多的团体所采用。2.虽然是在激烈的神学争辩中产生的，但此问答却不具咄咄 逼人的辩腔，语气十分温和，除了第80条之外，文辞之间满有安 慰，而内容着重于实际信仰的需求，不重神学的研讨，所以颇受 普法勒斯以外改革宗教区的喜爱。3.此问答的组织与众不同，乃是照着罗马书的方式写成。全 文129个问答，分成三个部分：1到11是有关人类的罪及苦情；12 到85是有关基督的救赎和人的信，包括对使徒信经及圣礼的解释； 最后的部分强调人应有的响应，其中包括对十诫及主祷文的阐释。故改革宗的神学观随处可见。

《海德堡要理问答》是改革宗信仰中著名的信条之一。它以两个热诚和满有安慰的问答作导言，然后按照《罗马书》的秩序而分为三个部分。第一部分是论人的愁苦(第三至十一问，参罗1:18至3:20)；第二部是论人的拯救(第十二至八十五问，参罗3:21至11:36)，包括《使徒信经》中各信条以及圣礼的解释。第三部是论感恩的生活(第八十六至一二九问，参罗12至16)，包括对十诫和主祷文的解释。以上三个部分的划分，乃是依照灵性生活的自然进展即悔改、信仰和爱心而分的。改革宗教会通常在每一个主日下午或晚上根据《海德堡教理问答》的内容来讲道，因此该教理问答又按每年的五十二个主日划分。每一个问答都加上经文参考，便于读者查考圣经。《海德堡教理问答》并不是顺应世界新潮流的新教导，乃是源于圣经的“纯正话语的规模”（提后1：13）。在中国教会目前神学混乱，异端横行，教牧荒凉的时期，惟愿这一已经有四百多年历史，造就了无数圣徒的教理问答，能够使中国的圣徒“在所信的道上恒心，根据稳固，坚定不移”（西1：23）。正如改革宗神学家巴文克所言：“当错谬与异端愈来愈狡猾的时候，教会就要更加紧迫地留心所承认的真理，并且确切地陈明她的信经。”（巴文克《基督教神学》，第八章“圣经与公认信条”）

尼西亚信经是在公元325年第一次召开的教会议会中制定的。当时亚利乌（Arius，256～336）及其理论在教会中造成分裂，他主张圣子为圣父所造，因此与圣父不同本质。此说被亚历山大的主教定为异端，但后来却因他的口才与政治长才，得蒙亚城之外地区的支持，而造成两派的对立。罗马皇帝君士坦丁（Constantine）深恐教会会因此分裂，于是在325年尼西亚这个地方召开会议，深盼在神学观点上取得共识。议会共有318位主教参加，除了少数几位来自西方教会之外，其余皆是说希腊语的东方教会代表，而这其中又分为安提阿的亚利乌派，亚历山大的正统派及由历史家优西比乌（Eusebius.260～340）所领导的中间派。当亚利乌派的代表优西比乌（非历史家）提出其信仰论点时，立即受到强烈的否定，且被定为异端；于是在皇帝的特使侯休斯（Hosiusof Cordova）的领导之下，完成了尼西亚信经，并经所有主教的签名表示接纳。此信经被送到帝国各处，是第一个具有权威又普遍的信仰告白。

尼西亚信经很明显的是反对亚利乌的神学：子是「从真神而来的真神」，虽是生出的，却是「从父而来」，而「非受造」；而且子是「从父的本体而来」，并且「与父本体相同」，都是针对亚利乌派错误而提出的。

此信经与今日教会使用的尼西亚信经并不完全相同，后者较前者为长，且不包含一些尼西亚信经中重要的用语。为何有此演变，则无人知晓了！

尼西亚信经

1．我信独一上帝，全能的父，创造大地和有形无形万物的主。

2．我信独一主耶稣基督，上帝的独生子，在万世以前为父所生，出于神而为神，出于光而为光，出于真神而为真神，受生而非被造，与父一体，万物都是藉着他造的；

3．他为要拯救我们世人，从天降临，因着圣灵，并从童女马利亚成肉身，而为人。

4．在本丢彼拉多手下，为我们钉于十字架上，受难，埋葬；

5．照圣经第三天复活；

6．并升天，坐在父的右边；

7．将来必有荣耀再降临，审判活人死人；他的国度永无穷尽；

8．我信圣灵，赐生命的主，从父和子出来，与父子同受敬拜，同受尊荣，他曾藉众先知说话。

9．我信独一种圣大公使徒的教会；

10．我认使罪得赦的独一洗礼；

11．我望死人复活；

12．并来世生命。

使徒信经：

1.我信上帝，全能的父，创造天地的主。2.我信我主耶稣基督，上帝的独生子； 3.因着圣灵感孕，从童贞女马利亚所生；

4.在本丢彼拉多手下受难，被钉在十字架上，受死，埋葬；5.降在阴间；第三天从死里复活； 6.他升天，坐在全能父上帝的右边； 7.将来必从那里降临，审判活人，死人。8.我信圣灵；

9.我信圣而公之教会；我信圣徒相通； 10.我信罪得赦免； 11.我信身体复活； 12.我信永生。阿们！

第四篇：经信安全工作信息

经信安全工作信息

一是明确各有关部门的信息安全保障工作责任，按照“谁主管，谁负责；谁运营，谁负责”的原则，严格落实信息安全责任制，经信安全工作信息。

二是开展信息安全自查工作，对政务网络骨干节点和中心机房进行安全隐患排查，保证服务器及备份设备的正常运行，工作总结《经信安全工作信息》。

三是充分利用入侵检测系统、网络流量监控系统、网络版反病毒软件等各种监控手段，确保网络安全畅通。

四是积极组织开展应急预案的演练，提高突发问题的处理能力。

五是实行7×24小时双人值班制度，加强网上巡逻频率，加强网络、网站监控。

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第五篇：办刊工作座谈会发言

各位领导，同志们：

非常荣幸、也非常高兴受邀参加《xx通讯》办刊工作座谈会，感谢“娘家”市委政研室特别是《xx通讯》编辑部提供这个交流学习的机会。

我与《xx通讯》有一段不解之缘。《xx通讯》伴随我成长进步，我也见证了刊物的发展壮大。我作为一个编者，初步了解和逐步融入政研工作是从《xx通讯》的一名责任编辑开始的；作为一个作者，感谢《xx通讯》为我提供了发表作品的园地，使我的观点得以表达，思想得以传播，写作能力得到提高；作为一个读者，感谢《xx通讯》十多年来为我提供了精神食粮，帮助我增长了知识、智慧和才干。

我对《xx通讯》的一个基本认知。《xx通讯》作为市委的机关刊物，是一份定位准确、内容丰富、设计精美、质量稳定的主流媒体。积累了丰富的办刊经验，建立了科学的办刊流程，拥有了稳定的读者群体。特色越来越鲜明，内容越来越丰富，指导性、权威性、可读性越来越凸显。大家一致公认，《xx通讯》形成了特色，办成了品牌，是几大家和各部门、各单位办刊的标杆和样板。作为“全国十佳城市党刊”，众望所归，名副其实。其办刊成功之处体现在：一是办刊宗旨明确，受众定位准确；二是办刊风格统一，内容设计恰当；三是注重选题策划，重视栏目建设。从而使刊物办得高端、大气、有可读性、有影响力。

我对未来办刊的几点粗浅建议。当前，由于信息化、网络化、市场化等因素的影响，刊物的发展已到了升级换代、变革求新的关键时期。要认清面临的挑战和机遇，增强忧患意识、危机意识、责任意识，坚持特色立刊、开门办刊、质量强刊，进一步改进办刊思路、创新办刊形式、提高办刊水平，把刊物做大、做优、做强。一是要强化质量意识，专注于“精”。要高举旗帜，高点定位，以更加独到的眼光、更加开阔的眼界和思路来办刊。要以市场化的要求来办好非市场化的刊物。坚持精选主题、精心设计、精致出刊，进一步挖掘潜力，提升文化特质和内涵。在注重政治性、保持传统风格的同时，增强可读性和吸引力。目前，杂志在可读性上已经很好，但还有一定的提升空间，不同文章应采用不同风格，力求丰富多彩。在表现形式上，兼顾党政机关刊物的传统和大众读物的特点，既不失庄重、清雅，又体现新颖、活泼。像兰州的《读者》，就已成为甘肃的一张名片，要让《xx通讯》成为xx的一张靓丽的新名片。二是要强化民本意识，着力于“实”。只有吃透上情，把握下情，才能把准办刊方向，满足读者需求。要少些官气，多接“地气”，坚持在贴近实际、注重鲜活上下功夫，多把目光投向基层，不断加大实地采访力度，许多重要选题和文章都要来源于工作实践，反映基层实情，体现群众创造，要具有很强的针对性和指导性。要按照“走转改”的要求深入一线、走进基层，见证工作的蓬勃发展，反映干部的酸甜苦辣，使宣传报道真正贴近工作、贴近读者。同时，要追求平实的文风，力戒假大空。三是要强化动态意识，聚焦于“新”。要不断创新办刊思路和形式，及时反映工作面临的新情况新问题，深入报道各地区各部门工作的新思路新经验，积极展示各条战线取得的新进展新成就，跟踪介绍工作的新理念新动向，为推进各项工作和转型创新发展提供强有力的舆论引导和业务指导。要适应阅读网络化的趋势，办好相关网站，与刊物深度融合，在刊网结合、刊网互补上下功夫。建立刊物之间的交流联动机制，加强与《xx晚报》、xx电视台等的整体联动。要在作者、编者和读者间建立畅通的“双向”互动渠道。尤其栏目设置要紧跟形势发展，体现服务效能，不断整合创新。这些改进和创新，要体现办刊工作的与时俱进和精益求精。四是要强化品牌意识，主攻于“名”。要创“名牌栏目”。作为月刊，培养读者忠诚度的重要手段就是要有几个让读者特别惦记的知名栏目，以独特的魅力，吸引高水平的作者，唤起读者的阅读期待。要设立精品栏目。有些栏目和策划不能停留在“原生态”呈

现和现象报道上，立体感、多侧面、纵深度要加强。可根据实际情况，适当归纳提炼，有些栏目不必每期都有，处理好大而全和小而精之间的关系。要刊“名篇名作”。一本成功的刊物，必然是一本有影响力的刊物，影响力的重要体现就是要刊发有深度、有影响的“名篇”，这些名篇要有新思想、新理念、新视角，令人振聋发聩、耳目一新。要有规划性地组稿，多渠道开拓稿源，利用党政机关、学会、协会、高等院校、研究机构、特约记者等各种资源，建立稳定的作者群体，联系培养一批有影响力、有较高水平、对党委、政府工作有较深理解的专家、学者，进一步提升刊物的品质。要出“名编名记”。客观地讲，办刊过程中也还存在一些有待加强的地方，比如，缺乏独立审视和独家声音，敏锐的前沿观察较弱，各种形式的深度报道略有欠缺。作为党刊的编辑记者，要既是政研工作的专家，又是新闻采编的行家，要从更加符合新闻工作特点的角度来把握，要有统观全局的本领和强烈的新闻意识，善于捕捉每个时期每个阶段每项工作的关键点和亮点，及时反映工作中最本质、最核心、最有影响的方面。要严字当头、严谨细致，保证一字一句、一文一图都严格规范、一丝不苟。要不断提升理论素养、丰富知识储备、提高专业水平，努力成为名编辑、名记者。

刊物的成功源于其鲜明的特色和价值的体现。衷心祝愿《xx通讯》且行且思考，越办会越好，真正成为一本融理论性、思想性、权威性、资料性于一体的国内大刊名刊。