第一篇：在全市公安局干部大会上的讲话
在全市公安局干部大会上的讲话范文
近年来，在建设X第二城、争创全省经济副中心、打造X地区双城经济圈次极核的宏伟征程中，全市公安干警召之即来、来之能战、战之必胜，全市公安干警特别能吃苦、特别能战斗、特别能取胜，用赤胆忠心和铁骨柔情守护着社会的安定稳定和人民的幸福美满，不愧为“人民卫士”。特别是今年以来，面对百年未遇之大疫情，大家践行“人民公安为人民”的铮铮誓言，舍“小家”为“大家”；大家用心灵温暖心灵、用感动传递感动、用激情点燃激情，涌现出许多可歌可泣的感人故事，让党旗高高飘扬，让警徽熠熠生辉。这里，我代表X市委向大家致以衷心的感谢和崇高的敬意！
X市公安局主要领导调整，这是省委、市委着眼X发展大局和公安工作实际，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究作出的决定。这既是省委对X社会大局“风清气正、风平浪静”的充分肯定，也是省委对X公安队伍“敢打硬仗、能打胜仗”的充分认可，更是省委对X公安工作“再开新局、再谱新篇”的充分支持。大家要旗帜鲜明讲政治，坚决拥护、坚决执行、坚决落实，切实把思想认识行动统一到省委、省公安厅党委和市委决定要求上来。
历史总是在继往开来中创造，事业总是在前赴后继中推进。X同志到X工作X年来，团结带领全市公安系统，大考难考从容应考、大关难关一路闯关、大事难事艰辛成事，当好了经济发展的“护航手”、社会稳定的“保护者”、人民安全的“守护神”。特别是维护稳定坚强有力，固本强基扎实有效，过硬铁军全面锻造，主要工作排位常年稳居全省“一方阵”。对此，市委充分肯定，全市人民充分肯定。
当前，疫情防控形势依然严峻复杂，做好“六稳”工作、落实“六保”任务依然十分繁重，全市公安机关防风险、护稳定、保平安、促发展的任务更加艰巨繁重。希望黄志权同志在刘作鸿同志及历届市公安局班子打下的坚实基础上，团结带领全市公安系统把成效巩固好、态势延续好、工作推进好，不负省委和省公安厅重托，不负市委信任和群众期望。
一、要聚焦“三大目标”不懈怠。工作考核要“勇争第一、保持第一”，力争年度目标绩效考核在全省排位勇夺第一，力争全面深化公安改革、“奋进”专项行动等工作全省考核稳居“一方阵”、冲刺“第一位”；工作标准要“绝对安全、绝对稳定”，坚决确保X社会大局安定稳定，继续为“建设X第二城、争创全省副中心、打造双城次极核”营造安定稳定的良好环境；工作评价要“组织满意、群众满意”，始终坚持听党话、跟党走，始终坚持以民为上、以民为本，力争群众安全感满意度全省第一，力争扫黑除恶专项斗争群众满意指数全省第一。
二、要坚持“三大定位”不动摇。一要当好打击犯罪的“主力”。坚持高威震慑、高密防控、高效打击，坚持严打不手软、严防不漏空、严管不出事，努力使人民群众的安全感更加充实、更有保障、更可持续；二要当好维护稳定的“中坚”。坚持稳控治标、事了治本、依法树威，坚决巩固好、维护好X安定稳定的大好局面；三要当好护航发展的“先锋”。聚焦疫情防控和经济社会发展双胜利、打造X地区双城经济圈次极核、加快建设省级临江新区等中心工作，着力营造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。
三、要抓牢“五大重点”不松劲。要政治建警，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的绝对领导贯穿到公安机关政治、思想、组织建设等各方面，落实到公安工作决策、执行、监督等各环节，让“刀把子”永远牢牢掌握在党和人民手中；要改革强警，深入推进警察招录体制、警务辅助人员管理、公安“放管服”等重点改革，让人民群众有更多、更直接、更实在的获得感；要科技兴警，聚焦信息建设、装备升级、实战应用“三大方向”，着力提升警务工作科技化、智能化水平；要从严治警，坚决把纪律和规矩挺在最前面，深入开展公安队伍教育和机关纪律作风整顿，真正铸警魂、树警威、正警风；要从优待警，各级党委要高度重视公安工作，政治上要关心到位、工作上要支持到位、待遇上要保障到位，让广大公安民警安身、安心、安业。
金色盾牌、热血铸就，这是人民公安的本色所在；疾风知劲草、烈火见真金，这是人民公安的担当所在；警徽永闪耀、功勋铸辉煌，这是人民公安的追求所在。祝愿全市公安工作再创佳绩、再谱新篇！
第二篇：在公安局民警大会上的讲话
同志们：
今天这次全体民警大会是经局党委研究决定召开的，主要任务是动员全局民警在年终岁尾之际鼓足干劲，再接再厉，持之以恒地做好当前各项工作，特别是尽快侦破我县近期发生的系列撬盗保险柜案和11.28命案，为圆满完成全年的各项工作任务，确保全县元旦和春节期间平安祥和和社会治安持续稳定而努力奋斗。
刚才，我们一同观看了全市“学、守、夺”明查暗访录像片；永彬副局长组织学习了《公安机关人民警察内务条令》，并传达了市局深化“学、守、夺”活动动员部署会议精神；冯艳副局长传达了全国公安厅局长会议精神；冀慧明副局长通报了我县发生的系列撬盗保险柜案和11.28命案的有关情况，刘端廷副局长宣读了《治安防控冬季专项行动方案》，微水、天长、吴家窑、上安、威州等五个单位代表各分局、派出所签订了案件调查侦查责任状，各位局领导的工作安排和讲话都是经局党委研究通过的，希望同志们认真学习领会，按要求抓好贯彻落实。下面，我重点就系列撬盗保险柜案和11.28命案的侦破工作强调几点意见：
一、充分认识侦破撬盗保险柜系列案和11.28命案的重要性
刚才冀局长对撬盗保险柜系列案和11.28命案有关情况已经进行了通报，从通报情况看，就系列保险柜案而言，在短期内发案数量之多，个案盗窃现金数量之多，均创井陉历史之最。就命案而言，是我县今年仅有的三起案件之一，这些案件的连续发生危害大，影响大，不仅使全县10余家民营企业受到经济损失，影响到了元旦和春节的稳定和全县社会治安秩序的良好。而且引起市委、县委和市公安局领导的高度重视，并分别作出重要批示，要求限期破案，抓获犯罪分子；社会各界和人民群众也广泛关注，舆论纷纷。同时，犯罪分子疯狂作案也是对公安机关的挑战。因此，上述案件的侦破事关各级领导指示的落实、事关全县治安的稳定、事关全县经济的正常发展、事关公安机关的声誉和形象及命案必侦破任务指标的完成。我们公安机关作为维护一方平安的主力军，必须有如临深渊、如履薄冰的压力感，以对党和人民负责的高站位，以打造民生警务的高站位，以不破案誓不罢休的勇气和豪气，认真履职尽责，尽快攻克这些案件，将犯罪分子抓获归案，消除影响，维护稳定，向各级领导和人民群众交出一份满意的答卷。
二、聚全警之力开展破案会战
侦查破案是公安机关的主业，特别是目前对我局而言，侦破这些案件就是主要任务，各部门、各警种要打破部门、警种界限，通力合作，全力以赴投入调查侦破之中，开展一场合力攻坚大会战。经局务会研究，这些案件已经成立了由我任组长，冀慧明副局长、王国生大队长任副组长的专案组，并已开展工作。虽然有专案组，但仅靠专案组几个人的力量还不够，必须凝全警之智，聚全警之力，共同作战。为此局党委要求一是局领导按分包责任区深入下去，组织指挥并协调派出所与刑警中队联合开展工作；二是各分局、派出所按所签责任状要求和刑警大队提供的资料在辖区开展摸排工作，要结合重点人口管理、流动人口、出租房屋、特行管理，开展拉网式摸排，要做好记录，建立档案，做好比对，从中发现线索；三是刑警大队特别是专案组要发挥尖刀班、突击队作用，要集思广益，认真分析研究案情，充分运用科技手段，广辟线索，广泛调查，以蚂蚁啃骨头的精神，力争有所突破；四是要加强调度沟通，各分局、派出所要定期与专案组沟通情况，重要情况随时沟通，促进工作开展。
三、加强责任追究确保措施落实和工作效果
破案要趁热打铁，一鼓作气，时间长了就会线索消失，给侦破带来难度。为尽快破案，调动参案民警的积极性，经局党委研究：一是从现在开始到案件破获，各分局、派出所和刑警大队放弃休假，全力投入工作；这些单位一把手要吃住在单位，除因正常工作外，离开本县一律向我请假；各单位要把排查单位、排查范围。落实到民警，使人人有压力，人人有责任。二是督察大队要制定倒查措施，对各分局、派出所工作不认真、排查不仔细，敷衍了事，排查工作走过场，最后又在本辖区将犯罪嫌疑人抓获的，要依照相关规定追究单位一把手和排查民警的责任。同时，督察大队要对各单位工作情况进行明察暗访定期通报；三是实行奖励机制。无论是民警还是群众凡提供有价值线索，破获系列撬盗保险柜案的要予以10000元以上奖励，破获11.28命案的予以元的奖励。同志们，我们相信，有各级领导的正确领导和市局刑警支队的鼎力帮助，有历经大要案侦破锻炼和吃苦耐劳的参战民警，有广大人民群众的支持，侦破这些案件一定指日可待。
同志们，目前已进入12月份，各项公安工作已到了收官阶段。在全力做好撬盗保险柜系列案侦破和11.28命案的同时要统筹兼顾，各部门要对照市公安局的绩效考评的标准和内容，认真核对，全面盘点，找出自己的强项和弱项，对于强的再接再厉保持并发扬光大，对于弱的要知耻后勇，及时补救迎头赶上，确保全局工作在省、市争先进位。同时，结合实际，要做好全年工作的总结和明年工作的谋划工作，力争使2010年全局工作有亮点，有特色，再上一层楼，再谱新篇章。
第三篇：在干部大会上的讲话
在XXX局干部大会上的讲话
XXX
（2014年4月28日）
同志们：
今天，我们在这里召开局中层以上干部会议，有一个事情，要向大家宣布，根据区党工委、管委会以及区组织部的安排，近期我局将按照新机构的设置，对全局工作人员进行定职定岗，将选拔和任用一批股级干部，充实新机构的各股级岗位。这次干部调整，我们将严格按照•干部选拔任用工作条例‣以及党工委•关于印发†关于进一步加强干部管理工作的意见（试行）‡的通知‣（XXX发„2013‟59号）文件的规定，历经方案制定、民主推荐、组织考察、会议研究、任职公示等程序，充分发扬民主，充分考虑各部门各单位干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素，合理配置人员。这次干部调整，涉及范围大，提拨交流干部比较多，希望通过这次调整，能够进一步加强我局干部队伍建设，激发全局上下的干事热情，提高工作水平。下面，我讲几点意见：
一、这次干部调整的原则
我们将严格遵守•干部选拔任用工作条例‣和党工委•关于进一步加强干部管理工作的意见（试行）‣的有关规定，以“提
－1－ 高素质、优化结构、增强活力、完善功能”为重点，坚持“客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、服务发展”的原则。在这之前，为搞好这次干部调整工作，局领导班子召开了多次会议，全面分析了各部门各单位的整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定，制定了选拔任用方案，目前方案已报党工委、管委会相关领导同意后送组织部审批。
二、这次干部调整的特点
一是体现德才兼备的导向。这次调整，把能否坚持和实践党的群众路线作为最根本的要求，把“干事”作为最重要的标准，真正把那些有本事，能干事、干成事的人选拔到领导岗位上来。在干部考察中，要重素质、凭实绩、比民意、看资历，真正做到以德才判优劣，按标准定取舍。大胆使用德才俱佳、实绩突出、员工公认的干部。
二是体现选好配强的原则。这次调整，主要以科室负责人岗位为重点，要把政治思想素质好、思想理论水平高、开拓进取精神足、工作经验丰富、专业技能精、执行能力强、业绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部选拔到合适的岗位上来。从这次上报的干部调整方案中，可以看出，我们各条线都能从全局的需要出发，认真分析了各单位各部门的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的工作特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄与性格的互补，兼顾了专业知识的科学搭配。
－2－ 三是体现不饱和配置的政策。根据组织部的要求，这次干部调整，拟选拔任用的干部人数不能超过符合选拔条件人数的50%。目前，我局符合股级干部选拔任用条件的人数有62个，这就是说，我们只能提拔31人，受不饱和配置政策限制，我局这次上报的干部调整方案中，有一些股级干部没有被安排实职，只是上报转任二级科员，这并不是说他们不优秀，恰恰相反，他们中有好多人，在平时的工作中，能兢兢业业，辛勤工作，默默奉献，独挡一面，从来不要领导烦神，对于这些人，我们是不会忘记的，在下一轮的干部选拔中，我们会优先考虑。
三、这次干部调整的要求
一是要提高认识，顾全大局。这次的干部调整，尽管局领导班子作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于受各方面条件的限制，特别是受职数的限制，不可能做到方方面面都尽人意，如人愿。不过，我可以负责任的告诉大家，局里的安排是从大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，是干部应有的态度和觉悟。在座的同志都是干部，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解局里的意图。识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从组织安排。会后请各分管领导，各部门负责人，做好自己分管条线工作人员的思
－3－ 想工作，确保接下来的民主推荐、组织考察等环节不出差错。
二是要珍惜机会，正确对待。正确对待自己，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面；不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。再有才气，不能傲气；再有本领，不能自负。将要被提拔的同志，要正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不要居功自傲，不盲目尊大。不要认为你就一定比没被提拔的人强，要清醒地认识到，局里比你优秀的人还有是，这次提拔你，只不过是组织上在选干部的时侯，除了要看个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑科室的年龄层次、专业结构、人情世故等方方面面的因素，才把你推向了这个岗位，希望被提拔的同志能珍惜这次来之不易的机会，千万不要辜负组织的期望。这次没有被提拔的同志，你也不要气馁，并不是说你就比提拔的人差。这次没有机会，主要是受职数所限，哪些同志表现好，哪些同志该提拔，我们领导班子心中都有数，是不会让老实人吃亏的。因此，在这里，我要提醒大家：每一位同志要正视自己，在今后的工作中，不要受这次干部调整的影响，要扎扎实实地做好本职工作，要不折不扣地完成领导交办的各项任务。
三是要搞好团结，形成合力。团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。团结就是大局，－4－ 团结就是力量，团结就是胜利。搞不好团结，不但会影响工作的开展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。能不能搞好团结是衡量和检验干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。我们要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性，严格遵守党内民主生活制度，模范执行民主集中制原则，切实履行好自己的职责，自觉服从服务于大局，自觉维护集体领导。要互相理解，互相支持，使班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好格局。
四是要严格程序，严肃纪律。干部选拔工作要积极稳妥，严格履行程序，严格按照资格条件，坚持标准，严肃纪律。相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露民主推荐情况和局党委研究讨论情况。考察人员要坚持党性原则，公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。严禁跑官要官或无原则纠缠、吵闹，对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的，一经发现，查证属实的，一律取消提拔资格，对已经提拔使用的，一律免去职务，并按有关规定严肃处理。
做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，事关党的威信，事关建设高素质干部队伍的全局。我们务必要以高度的责任感和使命感，配合组织部组做好此次干部调整工作。我相信，在局党委的坚强领导下，在在座各位的积极参与和支持下，我们一定能圆满地完成这次干部调整工作任务，不断开创住房和城乡建设局干部队伍建设新局面。
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第四篇：在干部大会上的讲话
加强领导班子建设 为企业发展提供保障
——**在***干部大会上的讲话
刚才宣布了省委、省政府关于***领导班子调整变动的决定。省委、省政府对***领导班子建设十分重视。这次调整，是根据中央要求和工作需要，在广泛听取意见的基础上，省委通盘考虑、充分酝酿、慎重研究后作出的决定。
***同志是在1999年7月，原国家有色金属工业局在全行业内进行干部调整时，从山川秀美的四川被选派来***工作的。当时***正处于三年脱困时期，企业规模小、产量少、利润低、收入不高，**的年产量不到4万吨，**的年产量不到2万吨，年销售收入不到30亿元。这十年，***在省委、省政府的正确领导下，在***同志的团结带领下，在***领导班子的科学决策下，以科学发展观为指导，认真落实工业强省战略，提出并积极实施资源战略、人才战略、国际化经营战略和一业为主、相关产业共同发展战略，充分利用国内国外两个市场、两种资源，着力推进资源开发、自主创新、节能减排，加大改革力度，不断健全和完善内部管理，狠抓项目建设、技术改造、科技攻关和人才队伍建设等工作，企业的经济效益大幅提高，核心竞争力和综合实力大幅提升，发生了今非昔比的质的巨大变化。目前，***呈现出快速发展、技术进步、产业升级、可持续发展能力显著增强的良好态势，在全国有色行业综合排名列第**位，在世界同类企业中排第**位，成为国际知名、国内同行业中的一流企业。特别是2008年在面临全球金融危机、有色金属价格急剧下降的情况下，***同班子成员一道正确决策，沉着应对，调动一切积极因素，采取多种有效措施，攻艰克难，灵活经营，较好地完成了全年生产经营任务。在当前经营环境困难的情况下，公司未裁员、未降薪，承受住了金融危机的冲击，保证了企业稳定健康发展。
***同志政治素质好，驾驭全局、处理复杂问题和领导科学发展的能力强。他善于学习，思想解放，有企业家敏锐的洞察力和战略眼光，看问题独到而深刻。事业心、责任感强，具有很强的敬业精神和奉献精神。视野开阔，工作重点突出，改革意识强，工作有魄力，管理精细，要求严格，处事严谨。能够根据公司的特点和发展需要，用世界眼光和理性思维谋划***的改革发展。作风务实，生活俭朴，要求自己严格，在职工群众中有很高的威信，是一名不可多得的、非常优秀的企业家。这些年，***为***经济社会的全面发展作出了突出贡献，***同志为***的改革发展稳定作出了重大贡献。对此，省委、省政府是充分肯定的。希望***同志继续关心和支持***的改革发展，为公司的改革发展发挥更大的作用。
这次新调整的***同志政治素质好，领导能力强，工作
经历丰富，既有在省属国有大型企业担任主要领导的经历，也有在省直党政机关担任领导的经历，熟悉国家的宏观经济政策和国有大型企业的生产经营管理。1982年大学毕业后，在***工作十多年，熟悉公司的基本情况，对公司有深厚的感情。顾全大局，善于合作共事，处事稳重，为人低调，团结同志。坚持原则，要求自己严格。担任***党委书记、副董事长以来，紧紧围绕公司改革发展稳定的大局，适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，积极参与公司重大问题决策，在加强企业党的建设、领导班子建设、干部队伍建设和维护稳定等方面做了大量富有成效的工作。省委、省政府认为，***同志担任***董事长职务是合适的，这有利于加强***领导班子力量，有利于健全***领导班子结构，也有利于***持续健康发展。
借此机会，对新班子提几点要求和希望。
一、以深入学习实践科学发展观为契机，着力抓好领导班子思想政治建设
思想政治建设是领导班子建设的灵魂。这方面的工作，省委去年下半年召开专门会议作了部署，要深入学习领会，结合公司实际，抓好贯彻落实。当前，抓领导班子思想政治建设，首要任务是搞好深入学习实践科学发展观活动。***作为我省第二批开展学习实践活动的单位，将于今年3月正式启动这项工作，这既是一项重大的政治任务，对***来讲，也具有很强的现实必要性。希望新班子抓住这个重要契机，按照省委统一部署，在公司党委领导下，周密安排，精心组织实施。要紧紧围绕科学发展这个主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，抓住县级以上领导班子和党员领导干部这个重点，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约公司发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求。要把开展学习实践活动与应对危机和克服困难紧密结合起来，与进一步加强企业党建工作紧密结合起来，以公司发展的成效来检验学习实践活动的成效。通过学习实践活动，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯穿到公司改革发展稳定的各项工作中；通过学习实践活动，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到保持经济平稳较快发展的总体要求上来。
二、严格执行民主集中制，增强领导班子的整体合力
民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是领导班子实现团结和统一的组织基础。解决改革发展中遇到的各种新问题，单凭个人的智慧和才能是远远不够的，必须
依靠集体智慧、集体领导，必须依靠群策群力。新班子要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行班子内部的议事规则和决策制度，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，建立完善企业情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度等，确保科学决策、民主决策、依法决策。领导班子主要负责人要增强民主意识，善于听取方方面面的意见建议，善于集中班子成员的智慧和力量，善于调动大家的工作积极性和创造性，充分发挥领导集体的作用。
团结出战斗力，出新的生产力，团结也出干部。加强团结既是领导班子自身建设的需要，更是***改革发展稳定的需要。***的班子是团结的，也正因为领导班子团结，才创造出公司的辉煌业绩。这次调整后，班子架构和领导成员有了新的变化，新班子既要发扬老班子团结配合的优良传统，也要注重研究和解决班子运行中出现的一些新情况新问题。要牢固树立“一盘棋”的思想，像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，思考问题和处理问题都要从大局出发，统筹兼顾，在大局下行动，为大局做贡献。班子主要负责人在团结问题上，觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些，带头维护和增强班子的团结。班子副职要增强大局意识和配合意识，按照分工负责的原则，到位而不缺位，协助而不越位，补台而不拆台，恪尽职守，积极协作，全力支持
一把手的工作，自觉维护班子的权威和形象，不能各自为政、自行其事。班子成员在工作中产生不同意见是正常的，关键是要善于化解矛盾，既要防止和克服独断专行，也要防止和克服软弱涣散。要经常开展谈心交心活动，勇于批评和自我批评，多商量工作，多交换意见，多交流思想，求大同存小异，增进了解，消除误会，形成合力，自觉养成大事讲原则、小事讲风格，生动活泼、团结和谐的工作氛围。
三、建设高素质干部队伍，为公司改革发展提供人才保障
企业工作，归根到底是人的工作，一流的企业必须要有一流的人才作支撑。要牢固树立人才是第一资源的理念，坚持以人为本，充分尊重人，精心培育人，全面开发人，合理使用人，有效激励人。重点是要加强干部队伍建设，他们是公司改革发展的骨干力量，也是人才队伍建设的关键所在。要坚持把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制。要建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的选人用人制度，大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。要着眼于公司未来发展，加大培养选拔优秀年轻干部的力度，把那些德才兼备、业务精通、业绩突出、群众公认的年轻干部选拔到
领导岗位上来，并采取轮岗交流、挂职锻炼等方式加快培养，在实践中开阔眼界、丰富阅历、增长才干。要加强对干部的教育管理，坚持从严管理，从严要求，坚持高起点、高层次、高质量，强化专业知识培训，拓宽知识面，改善知识结构。要重视干部队伍思想政治建设，提高思想理论素养，教育引导干部讲大局、讲发展、讲长远。要加强制度建设和基础管理，用规章制度来规范广大干部职工的行为，使认真干事的同志不吃亏，使不干事的同志受到鞭策，真正形成一种奋勇争先、真抓实干的良好状态。要像抓重点项目一样，舍得投入精力和财力，着力抓好经营管理人才、复合型党务人才、科技人才和高技能人才队伍建设，建立健全以考核评价为基础，岗位责任、风险与工作业绩挂钩，短期激励与中长期激励相结合的激励约束机制，加大对关键岗位、优秀人才的薪酬激励力度，充分调动各类人才的工作积极性和创造性，真正形成人才能进能出、职务能上能下、收入能高能低，人适其岗、人尽其才、各尽所能的良好局面。这方面，永军同志一直很重视，也做了大量富有成效的工作，希望新班子继承以往好的做法，把干部队伍建设和人才队伍建设提高到新的水平。
四、树立和弘扬良好作风，处理好公司改革、发展、稳定的关系
面对复杂多变的市场形势和艰巨繁重的改革发展任务，要实现公司又好又快发展，新班子和党员领导干部一定要树立和弘扬良好作风。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，努力使公司领导班子和各级领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，在公司改革发展稳定中始终发挥模范带头作用。要增强宗旨观念，坚持以人为本，越是困难时刻，越要高度重视关注民生，越要高度重视关心困难职工群体，采取切实有效的措施，办好实事和好事，充分调动广大职工群众的主动性和创造性，让广大职工群众充分理解、积极参与和大力支持企业的改革发展稳定，在新班子的团结带领下，共克时艰，在实现公司又好又快发展的同时，让广大职工群众共享企业改革发展成果。要提高实践能力，牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与公司改革发展稳定实际紧密结合起来，认真研究解决突出问题，不断提高干事创业能力和应对复杂局面的能力。要树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展，坚持国际化、市场化和本土化相结合，坚持有所为有所不为，进一步挖掘生产潜能，加强产品营销工作，加快重点项目建设，加大资源战略实施力度，坚持察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。要加强理想信念、思想道德和党风党纪教育，建立健全权力约束机制，把廉政建设贯穿在企业生产经营管理的各个方面和各个环节，加强在资金运作、生产经营、招标采购、收入分配和选人用人等方面的监督，保证企业健康发展，保证干部健康成长。要牢记“两个务必”，继续发扬艰苦奋斗精神，大力弘扬“人一之、我十之，人十之、我百之”的***精神，牢固树立过紧日子的思想，积极开展增收节支活动，降低生产经营成本，严格控制经营风险，坚持勤俭办一切事业，埋头苦干、真抓实干，不断提高公司的综合实力和竞争力。
同志们，回首过去，成就令人欣喜；展望未来，目标催人奋进。***是省属国有大型骨干企业中的龙头企业，在全省经济社会发展中具有举足轻重的作用。经过这些年的艰苦奋斗，已奠定和积累了深厚的发展基础。省委、省政府始终十分关心***的发展，对新班子和广大干部职工寄予厚望。希望在座的各位从***改革、发展、稳定的大局出发，坚决拥护省委、省政府的决定，全力支持新班子的工作。我们相信，新班子一定会在永军同志担任公司主要领导期间打下的坚实基础上，继续深入贯彻落实科学发展观，解放思想、与时俱进，开拓进取、求真务实，***一定能够战胜金融危机带来的困难和挑战，一定能够取得新的更大的发展，也一定
能够为***经济社会的发展做出新的更大贡献！
第五篇：在干部任命大会上的讲话
在干部任命大会上的讲话
在干部任命大会上的讲话
同志们：
县十五届人大常委会第一次会议根据我国《宪法》和有关法律的规定，经过认真审议和无记名投票，表决通过了对新一届县政府名组成人员、县人民法院名副院长、县人民检察院名副检察长和县人大常委会机关
名工作人员的任命决定。这是继县十五届人大一次会议选举产生新一届“一府两
院”主要领导人员之后的又一次重要人事任命。这一任命决定，不仅显示了县人大常委会全体组成人员对被任命人员的信任和对“一府两院”工作的支持，而且也凝聚着全县万人民的信任和重托。在此，我谨代表县人大常委会，向被光荣任命为新一届县政府组成人员，县人民法院、县人民检察院和县人大常委会机关领导成员的同志，表示衷心的祝贺！我相信，大家一定不会辜负党和人民的期望，牢记使命，恪尽职守，为我县的改革开放和现代化建设作出新的更大的贡献。下面，我代表县人大常委会提几点希望，与大家共勉。
一、认清形势，明确任务，与时俱进地推进我县各项工作。
进入新世纪新阶段，我县的改革发展面临着新的机遇、新的挑战和新的任务。党的十六大规划了我国新的发展蓝图，提出了全面建设小康社会的奋斗目标。国家新一轮扶贫开发项目的实施，南水北调中线工程的启动，生态保护和基础建设投入的加大，推进农村改革和增加农民收政策的相继出台，堵河水能资源开发招商引资工作取得重大进展等等，都为竹山未来五年谋求跨越式发展带来了千载难逢的机遇。同时，我县作为一个山区贫困县，发展不够的问题十分突出，县域经济民营化的实力不足，工业化基础十分薄弱，产业化进程刚刚起步，城镇化程度仍然较低，“三农”问题还没有得到很好解决。县第十一次党代会会和县十五届人大一次会议从我县的实际出发，提出了“走一主三化之路，建生态水电大县”的总体思路，对今后五年全县改革发展的目标、任务作出了全面部署，形势喜人，任务逼人。今天接受任命书的位同志，都是县政府各委办局的一把手和县法院、检察院及人大常委会机关的领导成员，在事关我县全局工作的各条战线、各个领域担负着重要领导职务，大家工作的质量和效率直接关系到我县新一轮改革发展目标任务的完成，直接关系到人民群众对党和“一府两院”工作的评价。大家受命于此时，不仅是光荣而神圣的，而且意味着担负更重的责任。希望大家以高度的责任感、使命感和时不我待、只争朝夕的精神，在继续发扬过去好传统、好作风的同时，进一步加强学习，认清形势，拓宽视野，把握机遇，敢于创新，立足大局，团结协作，奋发进取，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，在各自的岗位上创造新的业绩。
二、严格依法行政、公正司法，努力推进依法治县
党的十六大提出，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。依法治国是社会主义政治文明的基本特征、基本内容。全面建设小康社会，依法治国基本方略必须得到全面落实。我县确定了“走一主三化之路，建生态水电大县”的奋斗目标，同样要使依法治县得到全面落实。依法行政、公正司法是依法治国、依法治县的必然要求和重要内容，也是改善经济发展环境的重要途径。过去，吸引投资者主要靠政策优惠，而今天投资者更看重的则是投资环境，特别是法制环境。只有在一个统一、公平、公正的环境下，经济才会良性发展。而法制环境的营造需要行政机关、司法机关严格执法、公正执法才能做到。因此，我们一定要增强法治观念，严格依法行政、公正司法，努力推进依法治县进程。
一是要进一步提高法律素质。提高国家机关工作人员特别是领导干部的法律素质，是法律法规得以坚持和贯彻的基础条件。接受任命书的同志都担负着一个系统、一个方面、一个岗位的领导职务，应当带头学法，掌握宪法、地方组织法以及与本部门职责相关的法律法规，善于运用法律手段管理经济社会事务。更为重要的，是要通过学习法律知识，深刻领会法治的精髓，做到不仅知法、懂法，而且用法、护法，敢于顶住执法过程中来自各方面的压力和干扰，增强依法行政、严格执法的坚定性。上届人大常委会对所任命人员组织了任前法律知识考试，我们要坚持这一作法。本次任命由于时间紧，没有履行这一程序，在以后要补上这一课，把法律知识考试成绩作为衡量干部法律素质高低和任命干部的重要依据。
二是决策、规划要依法进行。正确决策是各项工作成功的重要前提。大家都是各单位的“一把手”和某一方面工作的负责人，是领导者、决策者和指挥者，工作的主要任务就是订规划、作决策，确保正确决策至关重要。在市场经济体制初步完善和法律体系基本形成的今天，我们必须高度重视依法决策问题。有的干部好大喜功，爱瞎指挥，不依法决策，搞一些不切实际的面子工程、政绩工程，一方面损害了法律的严肃性和权威性，另一方面还会带来不良后果，甚至造成重大损失。因此，依法决策关系重大，作决策、订规划一定要依法进行，要实12全文查看
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