事业单位思想政治工作存在的问题及对策建议思考

事业单位思想政治工作存在的问题及对策建议思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，一个国家、一个政党，只有做好思想政治工作，才能稳定健康地发展下去，一个民族也才能生生不息。思想政治工作要想做好，取得很好的效果，需要全国上下为之付出努力，形成合力，而作为为社会提供公共服务的事业单位自然也应该承担一份责任，努力做好思想政治工作。在新时代的征程中，面对新情况、新形势，应该加大创新提升事业单位的思想政治工作科学化水平的力度，深化事业单位的改革。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，它能够保证整个国家发展方向的正确性和科学性，当然事业单位也不例外，事业单位的一切工作都要以思想政治工作的指示为方向。在党的十八届三中全会，我国提出了全面深化改革的指导思想，在各个方面都要坚持深化改革，那么事業单位的改革也势在必行，这也是顺应时代发展的必然要求，而深化事业单位改革中的一个重要内容就是要不断地提高思想政治工作的科学化水平，但是，在现实中，事业单位的思想政治工作，依然还存在一些问题，在新的时代条件下，为促进事业单位的科学化发展，必须要加大事业单位思想政治工作创新力度，提升事业单位思想政治工作科学化水平。

一、事业单位思想政治工作中存在的问题

抓住问题是进行创新的关键，提升事业单位思想政治工作的科学化水平，首先就要搞清楚目前事业单位思想政治工作存在哪些问题。

（一）对思想政治工作的认识还不到位

对思想政治工作的认识不到位，这是影响事业单位的思想政治工作的效果的重要因素之一，不管是在高校中，还是在社会中，很多人对思想政治工作还缺乏足够的认识和了解，导致思想政治工作难以全民化地普及。而事业单位对思想政治工作的认识不到位表现在以下几个方面，首先是对思想政治工作的重要性的认识不够，因为很多事业单位的人员毕竟不是思想政治教育的专门人才，对此接触较少，认识较浅，认为思想政治工作是一种纯思想理论的灌输，在生活中起不了实际作用，可有可无，所以很多事业单位人员对平时开展的思想政治工作不以为然，甚至有些领导也是如此，不重视思想政治教育，忽视了思想政治教育的重要性。其次表现在对思想政治工作的本质属性缺乏必要的认识，思想政治教育是服务于人，做人的工作的，要以人为本，可是在事业单位的思想政治工作中，没有认识到这点，只简单地以完成职业任务为目的，缺乏必要的人文关怀，不能充分体现为人民服务的宗旨。

（二）思想政治工作开展方式单一

从目前我国事业单位开展思想政治工作状况来看，取得效果还很不理想，即使有的单位十分重视思想政治教育。造成这一现象的主要原因是开展思想政治工作的方式较为单一，运用的思想政治教育方法不丰富，没有充分合理地利用现代思想政治教育的资源和载体，更多还是运用传统的灌输方法，激不起事业单位人员的积极性，也达不到思想政治工作该有的效果，从而不利于事业单位的良好发展。

（三）思想政治工作脱离实际

事业单位思想政治工作效果不理想还有一个重要原因就是思想政治工作脱离实际。思想政治教育并不是一种假大空的说理性工作，它更多的是根据实际情况，解决人的实际问题，但是在事业单位的思想政治工作中，经常会出现一些脱离实际的情况，不考虑职工的实际特点，不考虑事业单位的整体环境，只一味地向职工讲大道理，有时候不仅达不到思想政治工作的效果，甚至让职工厌恶，还有些单位思想政治工作的存在只是一种形式，平时高高挂起，必要时只是为了应付上级，应付检查，在实际生活中，并没有落到实处。

二、提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新举措

（一）提高对思想政治工作的认识，转变思想政治工作的观念

针对对思想政治工作认识不到位的问题，首先，应该做的就是想办法提高事业单位人员对思想政治工作的认识，在这点上可以加大对事业单位人员开展思想政治教育基本知识的培训，让他们对思想政治工作有一个基本的了解，使他们认识到思想政治工作的重要性，从而在心理上愿意接受思想政治教育，特别是要加强对领导这方面的教育，使其深刻认识到思想政治工作是一切管理工作的生命线，是提高事业单位职员的综合素质的重要保障，从而加大事业单位开展思想政治工作的力度，确保事业单位思想政治工作的有效开展。

另外要切实转变思想政治工作观念，坚持以人为中心的思想政治教育，凸显人文关怀。思想政治教育本来就是对人的教育，做人的工作，要始终做到关心人，理解人，鼓舞人，尊重人，坚持全心全意为人民服务，把人作为思想政治工作的出发点和落脚点。事业单位的思想政治工作就是要以职工人员为中心，所有的工作都围绕他们展开，在平时的工作中，积极关心他们的生活，多与他们沟通，进行心与心之间的交流，加强情感上对他们的关怀，努力为他们营造一个轻松自由和谐的工作氛围，能够享受到工作和和谐的人际交往带给他们的快乐，这样也能激起他们对工作的热情，提升工作效率。在以人为本的思想政治教育中，还要注意针对员工的特点进行教育，由于每个人都有自己独特的性格和特点，存在个性上的差异，那么采取传统的无差异的思想政治教育是收不到很大效果的，因此思想政治工作要面向个体，根据不同员工的特点，采取不同方式的思想政治教育，满足员工的个性化需求，再就是，思想政治工作要贴近生活，贴近实际，能够解决实际问题。近年来，由于市场经济和经济全球化代来的多样文化和多元价值观的相互碰撞，使我国的人的思想意识方面容易受到不良影响，在这样的环境里，事业单位的思想政治工作要认识到这方面的挑战，积极面对实际生活上出现的问题，坚持以人文本，提高思想政治工作的实效性。

（二）创新思想政治工作方法，积极利用网络推进思想政治工作

针对目前我国事业单位思想政治工作方式单一的问题，应该积极创新思想政治工作方法，提高事业单位思想政治工作的有效性。随着时代的推进，社会在不断发展，人的思想观念也在不断变化，只有不断更新方法才能跟上时代的步伐。现在的时代是一个网络化的信息时代，要想思想政治教育随时都能与人相伴，进行全面普及，对网络的利用必不可少，积极占领网络思想政治教育阵地，开展网络思想政治教育，利用网络的交互性、快速性，及时掌握员工的思想情况，并建立个体单位的思想政治教育网站，提高思想政治工作效率。当然除了利用网络等载体进行思想政治教育，还可以通过一系列实践活动，如各种文艺活动，竞赛活动，交流经验会等活动开展思想政治工作，把思想政治教育内容寓于这些活动中，让人在享受活动时，又能接受思想政治教育，从而丰富思想政治教育途径，提升事业单位思想政治工作效果。

三、结语

思想政治工作是一切工作的生命线，事业单位要想一直取得良好的发展，必须要搞好思想政治工作，创新思想政治工作思维，努力提升事业单位思想政治工作科学化水平，使事业单位在符合社会主义的大前提下保持正确的发展方向和路径。