房管局作风整治重点工作报告

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房管局作风整治重点工作报告

工作作风上的“庸、懒、散”突出问题

一、事业心、责任感不强,工作缺乏积极性、主动性

1、整改措施

(1)加强学习和业务培训,切实提高干部职工的业务素质和工作能力。今年我局先后有4批次共12人参加了省、市、区组织的业务学习和岗前培训,更新知识,拓展知识层面。同时在实际工作中,采取传、帮、带的方式,锻炼年轻干部分析问题、解决问题的能力和管理水平,进一步增强工作责任感,以良好的精神面貌投入到工作中。

(2)建章立制。严格执行各项规章制度,健全绩效考核机制,每个岗位实行定人、定职、定责,责权统一,奖赏分明,奖优罚劣,对执行不力、工作不落实、推诿扯皮的实行诫勉谈话,对造成工作严重失误、重大影响的不仅经济处罚,还要进行待岗处理,对绩效突出的进行奖励。通过自查整改,干部职工的工作积极主动性显著提高。

2、整改效果

通过整改,全体干部职工的工作责任感增强,责任心、事业心和工作积极性明显提高,分析问题、解决问题的能力得到锻炼,精神面貌焕然一新。

二、自由散漫,有令不行、有禁不止

1、整改措施

今年我局完善了《区房管局各项工作规章制度》,对作息时间、工作纪律等方面进行了规范管理,实行了按手膜签到的考勤制度,做到令必行,禁必果。办公室组织各股室负责人不定期对各股室进行督导检查(每周至少一次),发现问题及时整改,坚决杜绝擅离职守、工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等现象的发生。工作时间外出,必须向股室负责人和办公室报告,请假一天及以上,必须有分管领导批准的请假条交到办公室存档备查。

2、整改效果

通过整改,上下班纪律明显好转,没有出现自由散漫、有令不行、有禁不止的现象。

三、服务意识不强,服务态度差

1、整改措施

建立网上审批信息公开和办事流程制。完善办事程序及一次性告知制。实行业务股室向社会主动公开服务承诺、联系人姓名及电话,主动接受社会监督,全力打造一流的干部团队,营造一流的服务环境。

2、整改效果

通过整改,我局干部职工服务意识、服务质量明显增强,没有出现任何投诉的现象。

领导作风上的“假、浮、蛮”突出问题

一、整改措施

1、上报的统计数字、材料均由局领导审核把关,材料规范、数字准确。严把质量关,没有引进污染企业。按时完成各项工作任务,工作检查落实到位,调查研究注重实效。加强督查,发现问题及时整改,消除重大隐患。

2、及时召开民主生活会,坚决执行民主集中制原则,不搞“一言堂”,充分发扬民主,各抒己见,在决策落实中,不变通、不走样,维护决策的严肃性、权威性。严格遵守党的组织人事纪律,坚持德才兼备,任人为贤的用人原则,坚持“三重一大”报告制。认真处理群众投诉和信访工作,公开投诉电话,对于因客观原因影响不能解决的问题做好耐心解释工作。

3、依法行政,文明拆迁。在日常工作中,做到行为规范,公开公正,坚决杜绝不作为、乱作为、检查过多过滥等现象。认真落实党风廉政责任制,加强对党员干部的教育和监督,增强领导干部廉洁自律意识,局班子成员每年开展述职述廉。

二、整改效果

1、通过自查,我局没有虚报、瞒报统计数据现象。没有引进污染企业。按时、按质、按量完成了各项工作任务。

2、认真贯彻执行民主集中制原则,没有违反组织人事纪律。及时处理信访投诉件,对提案认真办理落实,回复及时。

3、进一步规范了行政执法行为,同时加大“三谈两述”和函询制度的落实。

为政不廉的“私、奢、贪”突出问题

一、整改措施

制定了相关廉洁制度,党员领导干部严格执行《廉政准则》,遵守财经纪律,做到收支两条线,没有私设小金库。没有违规修建办公场所,严格按照《招投标法》对项目进行公开招标。发扬艰苦奋斗的优良传统,厉行节约,全年接待费控制在预算内。无公款出国、境考察现象。领导干部没有借婚丧喜庆事宜敛财行为,执行领导干部报告个人有关事项制度。没有发放区政府规定外的津补贴。

二、整改效果

党员领导干部廉洁自律,清白做人,没有出现以权谋私现象。没有私设小金库。严格执行财经制定,进一步发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。通过整改,党员领导干部廉洁自律的防范意识得到进一步提高。

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