干部整治作风

第一篇：干部整治作风

干部作风整治自查

我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，全面、系统、客观地对自己在日常生活和工作中存在的不足及缺点进行了剖析，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时没有注意，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能

站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。谢银城 2012.6.12

今后的整改措施和努力方向

一是进一步加强政治理论学习。今后要认真科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，认真对待地完成。

三是进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

谢银城 2012.6.12

第二篇：干部教师作风集中整治行动实施方案

干部教师作风集中整治行动实施方案

干部教师作风集中整治行动实施方案

为深入推进“三严三实”专题教育活动，深化全区教育系统干部作风建设，进一步提升群众对教育的满意度，按照区委部署要求，根据区委办公室、区政府办公室《关于印发<全区干部作风集中整治行动实施方案的通知》（XX办发〔2015〕X号）精神，区教育局党委决定从现在起到12月底，对全区教育系统干部教师作风进行集中整治。现结合教育系统工作实际制定如下方案。

一、整治重点

以“治庸、治懒、治散、治奢”为重点，以“提能、提速、提效、提廉”为目标，通过“四治四提”，进一步整治工作作风，强化干部教师的责任意识、服务意识、效能意识和廉洁意识，推动各项工作扎实深入开展。

（一）治庸提能力。着力解决干部教师中存在的不思进取、工作畏难、能力不足等问题，促使党员 领导干部及教职工想干事、会干事、干成事，增强进取精神，提升工作能力。具体整治下列行为：

1、学习不主动，对教育政策法规和教育教学工作业务不熟悉，对上级部署不深入研究，满足于一知半解、理论脱离实际的；

2、对教育局和学校的决策部署不执行或消极对待，执行力不够，影响工作正常开展的；

3、遇到矛盾“怕”字当头，片面强调上级要求，僵化执行文件规定，遇事只说不能办，不说怎么办的；

4、遇到问题不敢担当，怕担责任，怕担风险；好人主义，求稳怕乱；不敢碰硬，不敢与邪恶势力和不正之风作斗争的；

（二）治懒提速度。着力解决干部教师中存在的精神不振、工作懈怠、推诿扯皮、工作效率低下等问题，促使干部教师进一步增强责任意识、效率意识，保持奋发进取、雷厉风行的工作状态。具体整治下列行为：

1、办事拖拉，服务意识不强，态度冷硬，行为粗暴，推诿扯皮、故意刁难，不作为、缓作为、乱作为的；

2、在落实全区教育中心工作和学校重点工作任务中，工作不主动、问题处理不及时，对分管的工作监管不到位，影响工作推进和工作质量的；

3、对职责范围内的事能解决而不及时解决，对社会、家长、学生等群众反映的问题不及时、妥善处理，造成不良影响的。

（三）治散提效能。着力解决党员干部教师中存在的纪律涣散、阳奉阴违、工作松散等问题，促使党员干部教师严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，把思想和精力集中到干事创业上来，凝聚工作合力，提高工作效能。具体整治下列行为：

1、散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背上级决定的言论，搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止的；

2、工作时间迟到早退，上班时间玩电脑游戏、炒股、上网购物、聊天、看电影、浏览与工作无关网站的；

3、大局意识不强，部门利益至上，拉帮结派、闹不团结，不服从管理的。不认真落实首问负责、一次性告知、限时办结、工作补位等效能制度的；

4、工作效率低，信息不公开，办事不规范问题。在岗不作为，出工不出力，脱岗离岗、电话无人接，有时出现群众来办事找不到人、等不到人的现象。

（四）治奢提廉洁。着力解决铺张浪费、谋私敛财等违反中央八项规定精神的问题，促使党员干部教师勤俭办事，廉洁自律。具体整治下列行为：

1、违反规定购买、处置、使用公务用车，公车私用的；

2、违反公务接待规定，超范围、超标准接待；超标准配备办公设施，豪华装修办公室的；

3、违反规定大操大办婚丧喜庆事宜的；

4、利用职务和工作便利“吃拿卡要”，收受学生家长、学生礼品或购物卡，接受学生家长的宴请，损害群众利益，廉洁自律意识不强的；

5、乱征订教辅资料、在职教师违规举办辅导班或参与有偿补课、巧立名目收费、乱搞评比活动的；

6、其他违反中央八项规定精神以及发生在群众身边的“四风”和腐败的问题。

二、整治范围

区教育局、区教研科研中心、区直各学校（幼儿园）。各街道（镇）教育办公室及辖属中小学（幼儿园）可参照执行。

三、整治时间 2015年8月—12月。

四、整治措施

（一）强化监督

1、畅通监督渠道。区教育局建立“信、访、网、电”四位一体信访举报受理平台，纪检、信访、教育惠民中心等科室按照各自工作职能，抓好各类信访举报信息的收集、调查和处理工作。对收集到的信访、举报线索按照教育局相关科室职能分解落实，加大处置化解力度，及时回应社会关切。各单位、学校要在醒目位置设立“投诉意见箱”和“干部教师作风监督专栏”，安排专人定期开启“投诉意见箱”，对群众反映的干部教师作风问题要认真核实，严肃查处。进一步健全完善区教育惠民中心制度建设，规范工作流程，强化首问负责制、一次性告知制和限时办结制。发动群众充分利用教育惠民中心这一工作平台对干部教师作风问题进行监督举报，各学校要抓好对教育惠民中心的相关宣传，发放明白纸，并在学校宣传栏张贴，让每名学生和家长熟知区教育惠民服务中心设立的宗旨、职能、办公地址和联系方式。

2、开展专项整治。坚持全面整治和专项整治相结合，在抓好全面整治的同时，组织开展好以下三项专项整治：一是进行在职教师有偿补课专项治理。进一步加大在职教师有偿补课等违反职业道德行为治理工作力度，规范学校正常的教育教学秩序，切实减轻学生的课业负担和家长的经济负担，推动全区教育系统教师队伍的师德师风建设。二是开展教育收费专项治理。区教育局于今年10月底前，组织开展全区规范教育收费治理教育乱收费工作，进一步完善规范教育收费工作机制，切实解决教育收费中存在的突出问题，规范中小学（幼儿园）收费行为。三是开展中小学招生工作的专项治理。严格执行中小学招生相关规定，研究制定科学合理的招生工作意见，严控招生范围，严格控制招生班额，严禁收取择校费，保障每一名适龄且符合条件的儿童少年接受义务教育。

（二）严格检查

1、认真自查自纠。各单位、学校要结合工作实际，对照整治重点认真开展自查自纠，找准本单位“庸、懒、散、奢”方面最突出最具体的表现。对查找出来的问题要拉出清单，建立台账，深刻剖析，制定整改措施，明确整改时限和责任人。各单位每个月将自查自纠情况向教育督导室 报告一次。对走过场、搞形式，查摆和解决问题不深不实不给力的通报曝光，严肃追究责任。

2、深化工作约谈。以督促落实作风建设主体责任为重点，以问题为导向，组织开展局 领导班子成员约谈各街道镇教办、区直学校“一把手”活动，并督促各街道镇教办对所辖学校、幼儿园开展作风建设主体责任工作约谈。各级各单位要结合约谈指出的问题，及时制定整改方案，狠抓问题整改。对措施不实、整改不力的，区教育局将按照有关规定予以责任追究。

3、强化明察暗访。教育局将把明察暗访贯穿于集中整治行动全过程，组织专门力量对全区教育系统各单位进行每月不低于三次的多种形式的明察暗访。突出三个“紧盯不放”，即对工作效率低、工作质量差的单位紧盯不放，对群众和学生反映强烈的热点难点问题紧盯不放，对存在“庸懒散奢”及违反中央八项规定精神的单位紧盯不放。对明察暗访发现的问题，依纪依规严肃追究有关人员责任。

（三）培优树先

1、强化廉洁教育。各单位要通过学习文件、观看专题片、参观警示教育基地、交流学习心得等形式，组织党员干部认真学习中央和省、市、区委关于加强党风廉政建设的系列部署要求，不断提高党员干部拒腐防变的思想意识。

2、注重典型培树。各单位要充分挖掘和培树作风建设集中整治行动中涌现出的模范群体和突出个人，在各级新闻媒体加大宣传力度，通过组织开展各类评先树优和师德楷模巡回 演讲等活动，大力弘扬教育系统先进典型和先进 事迹，在全区教育系统形成“学先进，做名师”的浓厚氛围。

3、深化品牌创建。以“为民、务实、清廉”为主题，在全区教育系统创建为社会、为家长、为学生服务的品牌科室和品牌学校，倡树XX区教育品牌。区教育局各科室要充分发挥各自职能，积极为社会、为群众服务。各学校要以家长委员会办公室为主阵地，广泛组织开展面向社会、面向学生家长的服务活动，创设自己的特色品牌。

4、加大评教工作力度。组织力量对家长、学生通过问卷调查、发放宣传单等形式，广泛开展干部教师表现群众满意度测评活动。组织教师对学校领导班子成员及中层干部作风建设情况进行民主评议，对满意度较低的单位，约谈主要负责同志和分工负责同志，并按相关规定对相关责任人做出组织处理和纪律处分。对满意度较低的学校领导班子成员，由教育局主要领导或班子成员进行约谈，对学校中层干部由学校主要负责人约谈。组织开展师德师风评议考核活动，对师德师风评议考核差的同志，由学校主要领导或领导班子成员进行约谈。民主评议结果作为学校和干部教师考核的重要依据。

（四）严厉惩处

认真落实区“重拳出击不手软、彻查到底不姑息、追责到位不袒护”的工作要求和“一案双查”制度，对查实的干部教师作风问题，既严肃追究直接责任，也要追究主体责任和监督责任。加大组织处理措施，按照组织管理权限，对存在问题的党员领导干部提出处理意见或建议，该降级的降级，该降职的降职，该撤职的撤职，没有级别的短期内不得提拔重用。对性质严重、影响恶劣的典型问题及时进行通报曝光，对在民生网及其他市级以上咨询投诉平台的投诉情况每月一统计，每月一通报。

（五）健全工作机制

各单位要认真 总结集中整治行动中出现的好经验、好做法，注重建章立制，形成长效机制，使干部教师作风建设经常化、制度化、规范化。要强化制度执行，发挥制度的刚性约束作用，为加强干部教师队伍教育和管理提供制度保障。活动结束后，各单位要于年底前向教育局报送集中整治行动工作 总结。

五、工作要求

（一）强化组织领导。为确保集中整治行动的扎实有效开展，区教育局成立由党委书记、局长邹斌同志为组长的干部教师作风集中整治领导小组。各单位也要成立由主要负责同志为组长的领导小组，强化集中整治活动的组织领导。各单位主要负责同志要真正肩负起第一责任人的职责，管好班子、带好队伍、作好表率；其他领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实。各单位要从本单位实际出发，进一步细化工作方案，精心组织实施。各单位工作方案要在8月底前报区政府教育督导室。

（二）营造舆论氛围。各单位要统一思想，全面组织，要把活动要求和单位活动方案传达到每位干部教师，营造浓厚的活动氛围。要在区教育局网站和学校网站开辟活动专栏，及时宣传活动中出现的亮点工作和取得的成绩，营造浓厚的舆论氛围。

（三）严格考核奖惩。区教育局将把专项整治活动情况作为各单位党风廉政建设和工作考核的重要内容。对整治成效显著，工作成绩突出的单位进行表彰奖励，对整治工作开展不力的，将给予通报批评，并对相关责任人进行约谈，确保整治活动取得明显成效，进一步树立教育的良好形象。

附件：全区教育系统党员干部教师作风集中整治行动领导小组成员名单

中共XX市XX区教育局委员会

2015年8月12日

第三篇：作风整治心得体会

作风整治心得体会

根据厅机关党委的安排部署，在全厅机关干部中开展作风整顿活动。我通过审计处组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风。

一、干部作风整顿的重要意义。加强作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。

二、对照要求，检查不足。通过学习，按照领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。

三、明确方向，努力整顿。要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加政府和上级组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

四、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为群众排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为经济发展服务。

五、是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现干部良好的工作作风。

六、存在的主要问题

(一)理论素养还比较浅薄。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。

七、今后努力的方向

通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民服务的宗旨观念。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同群众系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。

第四篇：作风整治发言

强化服务促效能，提升能力保发展

——************作风整治工作汇报

在全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中,我们中心按照省委、省政府的决策部署，在省厅集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的统一安排下，紧密联系工作实际，深入贯彻我省作风整治工作要求，积极谋划，精心组织，以“六个到位”为抓手，大力弘扬“勤、礼、廉、能”的工作作风，强化服务意识，优化工作环境，不断提升工作质量、工作效率和业务水平，为服务好我省重大建设项目，促进江西经济社会发展做出积极的贡献。

一、组织部署到位，确保活动不走过场。为保证我们中心集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的顺利开展，提高整治工作实效，我们把作风整治工作纳入“一把手”工程重点工作，组织建立了***作风整治领导小组，***主任为组长，副书记、副主任**，副主任**任副组长，各科室负责人为成员。形成主要领导亲自抓，各科室负责人具体抓的责任机制，确保职责清楚，责任明确。同时，整治领导小组还结合我们日常工作和服务我省重大项目建设用地服务工作实际，制定了《***开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，形成有组织、有计划 1的一揽子整治活动方案，确保我中心的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动落到实处。

二、思想学习到位，确保活动取得实效。为把广大干部职工的思想高度统一到省委、省政府的决策部署上来，切实增强紧迫感和自觉性，为活动顺利开展打下坚实的思想基础，中心班子按照厅活动实施方案的要求，组织召开了班子办公会和全体干部职工大会集中学习作风整治会议精神，还积极组织干部职工参加省里的电视电话学习会议和厅整治办组织各种学习会议，组织职工深入研读《廉政准则》、《正道直行》等书籍，并以单位组织，科室自学等形式学习省委省政府集中整治相关活动报道、报告和文件，增强了职工服务发展、促进发展的大局意识和责任意识。

三、宣传教育到位，确保活动形成良好氛围。为加强对作风整治活动的宣传，我们在板报、简报以及各科室内开展了“弘扬革命传统，牢记神圣使命”等机关作风建设系列宣传活动，并开设了集中整治活动投诉举报电话，接受社会监督，同时组织干部职工对如何进一步“整顿作风，加强服务”，以及“服务发展，从我做起”进行了大学习、大讨论，并且要求每人做出一个承诺，在中心营造了一个良好的工作环境和服务氛围。还组织干部职工参观八一起义纪念馆等红色教育基地和廉政教育展，感受先辈简朴，学习典型先进，让中心人员树立正确人生观和价值观。

四、查摆问题到位，确保活动落到实处。

为使活动落到实处，我们认真组织开展机关作风调研活动，查找工作作风中存在的突出问题，根据我们单位的性质和特点，明确着力解决“庸、懒、怠、散”“假、浮、虚、私”的 八字整改内容。一是着力解决工作作风上的庸、懒、怠、散问题。要着力改变工作能力平庸、业务不精、能力不强、工作懈怠的状况，坚决纠正工作中不上进、怕担当、得过且过的工作态度和缺乏工作热情的问题。严肃整治自由散漫、纪律涣散、有令不行、有禁不止等歪风，坚决纠正牢骚满腹、怨天尤人、破坏团结、谋人不谋事的不良品行。二是着力解决领导作风上的假、浮、虚、私问题。坚决反对弄虚作假、报喜不报忧的不良作风和克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正缺少实践和调查研究不深入、只注重理论、走过场、虚夸、做决策想当然、拍脑袋的漂浮作风。坚决纠正少数干部私心杂念严重，个人利益当先的错误观念，坚决制止少数干部热衷于谋取本部门等小团队利益，损害整体利益的错误做法和阴奉阳违、言行不一的不良品行。

五、行为落实到位，确保活动规范有序。我们严格按照“管理规范、求真务实、服务高效、保障有力”的工作要求，组织职工开展了作风整治专题大讨论、大学习活动，落实治理庸懒散怠措施，坚决纠正不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象。建立健全体制机制，完善制度建设，规范监督管

理，积极营造奖勤机制，扬优措施，鼓励干事创业，有能者上的氛围，干部职工工作动力、服务意识和争先激情高涨。

六、措施整改到位，确保活动目标的实现。我们以转变工作作风为契机，增强全体干部及管理人员的务实精神和创新意识。注重把作风整治活动与推进中心工作结合起来，更新观念，创建“三新”工作理念，以实际行动促进作风的不断改进。一是明确新思路。在厅党组的指导下，我们明确了“围绕一条主线、做好三项工作、实现一个目标”的工作思路。即以紧紧围绕重大建设项目用地为主线，认真做好重大建设项目用地预审批复前的现场踏勘，报批过程中的组卷服务，批准实施后的调查核实（批前踏勘、批中服务、批后调查）三项工作，最终协助省厅实现重大建设项目及时、合法、节约集约用地的目标。二是探索新举措。如何将我省用地报批服务工作做好、做优，我们针对市县组织报件在进入省厅窗口前没有工作平台的这个软肋，结合四年来的工作实践开发了“建设用地组卷服务工作系统”这个“金土工程”的配套服务子系统。今年初，在***巡视员的带领下，就“建设用地组卷报批服务系统”先后赴赣州、宜春、抚州、景德镇四市十区县进行了征询意见和调研走访，此服务系统得到了市县国土部门的认可和肯定，我们也收到了市县国土部门反馈的宝贵意见。下一步我们将在厅党组的统一部署下，进一步完善“建设用地组卷报批服务系统”，努力将这个系统做

成服务基层、服务省厅、规范高效的用地报批服务工作系统。三是拓展新领域。温家宝总理在政府工作报告中指出：今年将着力扩大国内需求，统筹城乡和区域发展，协调推进工业化、城镇化和农业现代化，持续释放内需潜力，逐步扩大中国国内市场总体规模。在这个新的经济发展时期，如何服务好工业化建设、城镇化建设，对我们来说是一个机遇，同时也是一个挑战。对此，我们组成调研组赴湖口县、瑞昌县、上高县等地工业园区进行调研，针对性分析工业园区用地的问题，我们将以“探索服务好县级工业园区集约节约用地新模式”为题，形成调研报告供省厅和有关部门参考。

要实现我们的工作目标,关键是干部人员的素质提升,作风整治工作是提高干部人员素质的一个有力抓手。我们的工作中还是存在着人员素质参差不齐，业务能力高低不一，服务意识强弱不均等现象，所以作风整治工作任重而道远，我们将把作风整治工作与中心工作紧密结合在一起，努力形成“和谐、创新、稳定”工作环境，打造“务实、高效、廉洁”的干部队伍，着眼大局，服务为先，为促进我省经济社会发展和建设富裕和谐秀美江西贡献出自己的力量。

第五篇：作风整治工作汇报

定西市疾控中心作风整治工作情况汇报

定西市疾控中心

（2010年11月9日）

首先对各位领导莅临中心检查指导工作表示热忱欢迎。下面我就单位开展作风整治活动开展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、高度重视、广泛宣传，切实思想认识。中心党支部高度重视作风整治工作，根据《中共定西市委关于集中开展作风整治活动的意见》，结合中心实际，及时制定了《定西市疾控中心关于集中开展作风整治活动的实施方案》，成立了以中心党支部书记为组长，中心各领导为成员的领导小组，并召开职工大会认真学习市委的《意见》，宣读中心作风整治实施方案，进一步统一了思想认识，对确保集中整治的成果奠定了良好的开端。

中心党支部要求全体职工提高对集中整治工作的理解，深化对转变作风的认识，形成统一的思想，统一的行动，统一的目标。同时要把工作作风集中整治与提高服务理念、提高服务水平、提高工作效率，为老百姓办实事结合起来，进一步加强单位建设，认真履行岗位职责，树立良好形象。

二、认真查摆，着力整改，切实转变中心工作作风。

对照《实施方案》要求，中心领导带头深入查摆，带头开展批评与自我批评，紧密联系思想和工作实际，全面查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，查找服务发展、服务群众、廉政建设等方面存在的问题，查找工作态度、办事效率、岗位履职等方面存在的问题、既查找表层性的具体问题，又查找深层次的问题，先后发放群众评议表50份，深入各科室进行谈心68人次。中心领导结合群众评议表和谈心中征求到的意见、建议，联系自身的思想和工作实际，找差距、找不足，找存在问题。把涉及干部职工利益的突出问题，干部职工最希望办的、当前能办好的事情，作为整改工作的重点。近期利用灾后重建资金维修加固的业务楼已正常投入使用，中心工作环境有了进一步的改善。在供暖前对锅炉进行了全面检修，并更新业务科室打印机、电脑桌等办公设施。为了强化劳动纪律。中心使用视频监控系统辅助考勤，中心领导定期不定期地调取上午、下午一定时间段的视频监控资料，了解中心职工出勤情况，对迟到、早退者一律在职工会上进行通报，中心领导还组织人员对各科室上班时间上网聊天、脱岗串岗等问题进行不定期抽查，彻底解决了纪律松弛、责任意识不强的问题。

三、着力长远，建立健全作风建设长效机制。1.聘请监督员对活动进行全程监督并将形成长效机制。中心党支部经过认真研究，聘请了四名监督员，一名是政协委员、两名

离退休人员以及一名服务对象、对整治活动进行全过程、多方位、多层次的监督。活动结束后，中心还将定期听取一些政协委员、离退休人员、和服务对象对中心工作的意见建议。这次活动中还开设举报电话和举报信箱，开辟专门办公室作为接待室，接受群众投诉和举报（政协委员：郑国斌 ；离退休人员：崔秀梅 陈志章；服务对象：张建明；电话：8212378；信箱：goutongyi@163.com，接待室：市疾控中心324室）。2.健全学习教育机制，增强干部职工的思想理论素质，夯实加强作风建设的思想理论基础。一是结合目前开展的创先争优活动，中心党支部已经制定了2011年6月份前的学习安排，并严格按照学习安排进行集体学习，形成刻苦学习，学而不厌的浓厚氛围。二是加强预警教育，坚持正面引导与反面警示相结合，建立以法律法规、工作纪律和职业道德等为主要内容的经常性教育制度，不断增强教育的针对性和实效性。3.建立引导机制，调动广大干部“争先创优”的积极性，营造加强作风建设的良好氛围。中心支部要求每位党员结合自己的岗位特点做出相应的承诺，每项承诺都要有明确的办理时限，在一定范围内公布。通过党员干部的表率引导作用，带动干部群众的工作热情，逐步形成事争先进、业争一流，确保了工作的顺利进行。

各位领导，通过开展作风整治活动，全中心从思想、作风、纪律、到工作的各个方面都发生了明显变化。干部职

工的凝聚力、创造力、明显增强，全中心凝心和气、爱岗敬业的氛围更加浓厚。市作风整治办组织的这次检查指导是对我中心作风整治工作的极大促进，中心党支部将以这次检查指导为契机，认真按照检查组提出的要求，查漏补缺，靠实责任，强化措施，继续努力抓好这项活动。

谢谢大家！