浅谈纪检干部队伍建设的有效途径

浅谈纪检干部队伍建设的有效途径

在社会主义建设的新时期，法制建设成为推动社会进步、维护国家稳定的重要力量，作为反腐倡廉的主体，纪检干部自身素质建设对纪检工作的开展有直接的影响。因此，纪检干部如何做到与时俱进、与法同行，不断转变思想、提升自我素质成为目前工作的首要任务。在践行社会主义核心价值观的新时期，纪检干部更应把握大局、坚定信仰，对自己高标准、严要求，真正跟上时代步伐、做到与时俱进，不断创新工作方法、灵活应对新问题，从而真正履行好自身职责，完成神圣使命，更好地为党和人民的利益作出应有的贡献。

一、纪检干部队伍建设中存在的问题

（一）缺乏完善的激励机制

纪检干部作为一名社会人，也是各种亲友关系链中的一个环节，也是有血有肉的人。然而根据纪检工作的原则与责任，在工作中得罪人是不可避免的。这是亲友难以理解的，因此往往会因为工作而造成亲友的误解与敌视，从而造成亲情与友情的丧失。然而纪检干部并没有因此而得到相应的回报。另一方面，由于纪检干部的工作与经济不存在直接的联系，对社会经济发展的直接贡献不大，从而造成自身的升迁机会很小。特别是中央出台八项规定后，各种相应的补助被取消了，纪检干部的工只是靠着自己的责任心来维持，在纪检部门中的像侯亮平一样的人物极为缺少，由于纪检部门高风险低回报，因此很难留住像优秀的人才。

（二）管理体制不够完善

随着时代发展与社会进步。纪检部门尽管与时俱进，自身建设得到不断改善与增强，并取得了一定的成效，但是在纪检干部队伍建设中仍存在一些不能与时俱进的制度，并且与从严治党的要求难以完全匹配，这就造成很大的负面影响。为了最大限度的发挥出纪检队伍的作用，就要与时俱进的建设纪检队伍，做到遵循社会客观规律，实事求是，对现行的纪检干部管理体制进行适当的调整与修改。

二、纪检干部队伍建设的有效途径

（一）对学习的重要性要有充分认识

首先，加强学习是纪检干部出色完成的迫切需要。要想出色完成纪检工作，作为纪检干部就要把学习看成工作与生活的第一要求与首要责任，用科学的思想、知识、经验不断充实自己的头脑。第二，加强学习是纪检干部干做好本职工作的迫切需要。面对党和国家的一系列新的部署、决策与要求，如果不加强学习，那么思想认识就难以到位，就会产生“自以为是”等一些思想认识问题，就不能向各级党组织提出的工作目标看齐，就没有足够的能力去解决工作中遇到的问题。因此，作为纪检干部必须认真而用心地去学习，更要脚踏实地，下大功夫去学习实践、学习群众、学习基层，从而不断提高自我，把自己培养成实干型、学习型的纪检干部。第三是加强学习是纪检干部自身素养提升的迫切需要。治国先治党，治党要从严。作为一名纪检干部，如果不主动提高自身素养，就难以适应新形势，难以担当新任务。因此，在工作中纪检干部要不断增强学习的紧迫感，把学习当做精神追求，当做良好习惯，从而在学习中不断提高自己素养，进而真正适应从严治党新要求。

（二）树立以人为本、执政为民的崇高理念

根据“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，努力解决好纪检干部在思想、修养、素能力、作风等方面存在的问题，让纪检干部在人民群众心目中树立可亲、可信、可敬的完美形象。要结合各个单位的实际情况，切实解决纪检干部队伍在、能力建设、制度建设、政治建设、作风建设等方面所存在的各种突出问题，从而不断提高纪检干部的综合素质与履职能力，进而推动纪检干部能够在新形势下明确目标、增强能力、履行使命，更好地推进廉政建设与反腐工作。

（三）构建选拔与培养机制，建设纪律“铁军”

建设纪检干部队伍，良好的选拔与培养机制非常关键，各级党政机关要为国家建设一支严守党纪、政纪的“铁军”，就要创新干部聘任制度，层层选拔出素养高、觉悟强的人才充实纪检干部队伍，就要强化考核，把工作中成绩突出、群众基础好的优秀干部选拔出来，从而打造优秀的纪检干部队伍;另外，通过挂职锻炼、经验交流、培训教育等各种方式，加大纪检干部互动交流，从而使他们开阔眼界、学习经验、反省不足、不断提高自身素质。

（四）纪检干部的发展机制要不断完善

首先要完善纪检干部的激励机制，激发他们的工作热情。为此要建立健全动态考核奖惩机制，充分调动纪检人员的主动性、积极性与创造性。并要建立后备人才库，优先使用德才兼备的工作人员，及时教育帮助心浮气躁、不踏实工作的纪检人员。情节严重的依据党纪国法予以处理。其次要完善纪检干部的监督机制。纪检人员的职责是监督执纪问责，其自身也有接受监督的义务。应结合各个单位的实际情况，从严格规范纪检人员的职责和约束纪检人员的权力入手，建立起程序严密、结构合理、制约有效的纪检干部监督机制。