在2021年市全面从严治团专题讲座上的讲话（5篇可选）

第一篇：在2021年市全面从严治团专题讲座上的讲话

在2021年市全面从严治团专题讲座上的讲话

各位青年朋友：

很高兴今天在这里与大家交流。刚才，团市委X书记在介绍的时候表扬了我一番，说我来作讲座，都把我讲成教授了。我不是来讲课，只是把自己的工作心得、生活感悟与青年朋友做一个分享。刚接到邀请时，因为团委不属于我分管工作范畴，担心讲了与大家的工作实际结合不起来，所以一开始是拒绝了的，后来了解到本次主题是从严治团，是廉政建设的内容，而且参会同志都是我市的青年才俊，出于纪委书记的职责使命和对年轻干部的责任担当，我接受了邀请，来跟大家交流自己的所学所思所得，讲一讲纪律规矩方面的东西，哪怕今天200来人中只有几个人听进去，有一些感触，对你们的成长有一些积极影响，就算没有白讲。

接受任务以后，我一直在思考应该怎么讲?按照惯例无非两种讲法，一种是罗列廉洁从政的规定，穿插一些例子说明；一种是讲些典型案例，给大家以警醒。如果在座的同志们是身处重要岗位、权力比较集中的干部，就要采取这两种方式讲规矩、打招呼、重提醒，让你们有所感触，筑牢拒腐防变的思想堤坝。但今天在座的都是年轻人，朝气蓬勃，青春岁月，正处于人生起步阶段，要说违反廉洁纪律，大家还缺少一些外部条件，不廉洁离你们还有一段距离呢！你们的不廉洁是明天，而不是现在。如果不针对青年朋友的这些特点，按上述两种方法来讲，估计大家听了以后干巴巴的不会有多大收获。那应该怎么讲呢?大家不要看我连本子都不带，我不是在显摆，而是想以这种形式告诉青年同志们，做什么工作都要勤学善思，有所积累，然后你才能“倒”得出来。我虽然一样不带，但我是作了深入思考的。

我一直有这样的观点：“干部在廉洁问题上只有昨天，没有今天和明天。”也就是说，干部一天廉洁，不代表一辈子廉洁，在廉洁问题上谁都不能拍胸脯保证自己永远廉洁。从公开通报的案例看，再严重的腐败问题都是由小到大发展的，很多腐败分子起初工作是很扎实的，对自己的要求也是很严的，但环境一改变就逐渐走偏了。如果人在年轻时没有养成一些基本的工作习惯和良好的职业意识，一些不起眼的小毛病也会成为腐败的“种子”不断“长大”，甚至影响到个人成长。所以，今天我就围绕青年朋友怎么在自己的事业才起步、人生才起航的时候，就树立起纪律规矩意识，并通过持续不断的自律，养成一些好的习惯，让自己的人生道路越走越稳。

从四个方面与大家交流探讨：一是打牢基础，二是强大内心，三是守住底线，四是担当有为。

一、打牢基础

对年轻同志来说，打牢基础非常重要。每个人都会说要打牢基础、夯实根基，但是究竟要打牢什么基础、夯实什么根基。我觉得可以从三个方面来把握。

第一，通过学习打牢基础。大家都知道学习很重要，也常常说要“加强学习”，但实际情况是挂在嘴上的多，真正把学习抓实的少之又少。从实践来看，越是高层的领导干部，越是在某一领域贡献突出的专家学者，学习能力越强。天上不会掉馅饼，作为年轻同志，只有靠持续不断地学习奠定的基础，才是最牢固的。学习基础怎么打牢?在这里跟大家分享一下个人的心得。

首先，要养成长期学习的习惯。学习贵在坚持。间断地、偶尔蜻蜓点水式地学习，大多数人都能够做得到。但是养成习惯持之以恒地学，绝非易事。人都是有惰性的，自己感兴趣的事，不需要外界压力，你都会本能地学习、轻易就会了。但是对于学习，在大家还没有形成爱好的时候，天天坚持学习就很难，需要毅力来克服。一个人能够坚持学习一个月甚至一年，这还不能说是养成了学习的习惯，要坚持了3至5年，才能说养成了学习习惯。既然习惯并非一朝一夕就能养成，就需要自加压力，要有每天的学习任务完不成不休息，或者节假日别人都在放松的时候自己也要坚持学习的恒心和毅力。这样坚持的过程很难、压力很大，但只要坚持了，慢慢地就会形成自觉，形成习惯，甚至形成爱好。

其次，要有一个好的学习方法。要提高学习效率，必须掌握好的学习方法。要有计划地学习，把学习任务量化分解到每一天，比如每天抽出半小时或一小时学习，看书20到30页。不能随着性子想学就学、不想学就不学，心血来潮、精神状态好的时候坚持看了，工作忙、精神状态不好的时候就根本不看，或者感兴趣的书目盯着看，不感兴趣的就不看，这样的学习是效果不佳的。要正确评估自己，缺什么学什么。如果经济方面的知识欠缺，你就学习经济学方面的书籍；如果说话、写材料逻辑思维不强，你可以学习逻辑学方面的书籍；知识面不够宽的话，就要建构你的知识体系。在不知道应该看些什么的时候，可以请教别人该从哪些方面入手；还可以从一些基础概念开始学习。要避免读那些“速成”“宝典”类的书籍，那多是一些噱头。要确保学习效果，不能囫囵吞枣。学习要有批注，要写读后感，促使自己边学边思考，只有这样才能把书本知识转化成自己的东西，才能把学到的内容与自己的思考融合为丰富自身知识和思想的养料。

三是要建立自己的知识体系。书籍有消遣式的、休闲式的，还有提高式、知识型的。要想全面提高自己，很有必要都看一看，但要结合自身实际有所侧重，不能偏废。因为行业、岗位不同，个人的知识体系也不同。如从事行政工作，我建议要学习历史知识，建立历史的知识体系，推荐大家读《世界通史》《中国通史》，但《世界通史》《中国通史》这两套书内容比较多，坚持读难度大，必须下定决心坚持一气呵成，不能慢，否则，边读边丢，越往后越读不下去了。如果读起来难度较大，可以读《中国简史》《世界简史》。只要关于历史的知识体系建立起来了，地理的知识体系也就相应的建立起来了，因为地理是在历史变动当中形成的。对于党的干部来说，则需要建立行政知识体系，一方面要学习党的知识，了解掌握中国共产党的整个历史、各个重大事件。另一方面，还要了解从中央到地方到基层各层级架构；具备一定的写作基础，掌握公文写作的基本知识。

在纪委，我给干部列出了必读书目和选读书目两种，有条件的两种都要看，没有条件的至少要完成必读书目。但今天在座的同志来自各行各业，有公务员、有事业干部、也有企业人员，需要构建的知识体系没有统一的标准，也没有统一的推荐书目。至于读什么书的问题，如果我说得太具体，反而禁锢了大家的思想。有必要的话，可以下来单独探讨。

四是不能急于求成。学习是一个循序渐进的过程，不可能立竿见影，需要时间不断努力积累才能收到成效。不要看着别人学习提高那么快，总感觉自己怎么读来读去还是老样子、没有多大变化而气馁。在这里引用一个我经常会举的例子，晋朝的陶渊明是文学造诣各方面都很深的一个人，有人向他请教如何提高文学修养，他就叫那个人多读书，那个人读了几个月就来找他，说自己读了几个月感觉一点改变都没有。当时陶渊明说，我家房子旁边有棵小树，你先看看再去读上半年再来。半年过去了，那个人觉得仍然没有什么改变。陶渊明跟他说，你再去看看那棵树有什么改变。那个人又去看那棵树也还是没有多大改变。陶渊明说，如果不停的给它浇水、给它施肥，你相信那棵树会长大成材吗?它肯定会成长起来。只是肥料施得还不够、水浇得还不足、时间也还不够。用这个故事来比喻学习是比较贴切的。

非常巧合，截止今天，我一天不落地坚持读书已经整整13年了，这13年我感觉还是有收获的，13年前我是不敢坐在这个地方来讲的。所以，学习不是大家想的那么轻易就能改变的，要慢慢的积累。学习提高是一辈子的事情，要持之以恒。

第二，实践锻炼打牢基础。现在培养干部，实践能力提高可以通过到上级或者基层挂职，这就是注重在实践中培养锻炼干部的具体体现。但组织只能提供平台，能否提升关键靠自己。如果个人注重实践、并不断总结了，就能提升；如果不思考、不总结，即使安排到最先进的地方，你的能力也不一定能提升。所以大家要有这个意识，在工作实践中把每一件事情都实实在在的干好，干完以后又能总结出经验来，这个就是提升。你的基础就是这样慢慢打牢的。有些同志，经过多岗位锻炼，但是好像也没有什么专长，做事情照样摸头不着脑。为什么呢?他虽然经历了多个岗位，但是雨过地皮湿，没有固化成他的一些经验。

在这里跟大家分享一个经验，我到XX工作后才总结出来的，就是要以“策划——计划——实施——总结——汇报——宣传”的思维闭环开展工作。现在做事情，有的没有计划就盲目干，干完就完，这是最土的做法；有的按照计划、实施、总结三步曲的做法，这是经常的做法。但是这样做往往会干着干着就懵了，心里没有底了，就会担心方向是否正确?为什么呢?就是在计划之前还有个环节没有做。我把它定位为“策划”。策划就是解决这个事情做还是不做、往哪个方向做的问题。那么有了策划、计划，也实施、总结了，是否就完了呢?还没有完。有的年轻干部经常埋怨，我干了那么多工作，领导咋就不了解我呢?领导就是喜欢吹牛拍马的，我们这些默默无闻的他就不喜欢；有的埋怨群众不理解、不支持工作。为什么会出现这样的情况，就是还有汇报、宣传这两个环节没有做。总结完要汇报，特别是年轻干部你们要积极向领导汇报。但是汇报要把握好尺度，不能事无巨细、不分轻重缓急，或者有事没事到领导面前转悠，这种情况要杜绝。你做完一项工作，可以通过多种方式方法汇报，当面汇报、写材料、发短信汇报都行。刚才说到的，干了很多对百姓有利的事情，社会上就是不理解，这是没有宣传好。有的领导干部片面理解宣传，认为宣传多了是在显摆自己，有的怕出问题而选择低调不宣传。我看恰恰是自私的表现，是思维上和道德品质有了问题。关于宣传我是这么看的——宣传是向人民群众的汇报。在宣传这个问题上，宣传工作永远不嫌多，宣传个人永远都是多。只有宣传到位了，讲清楚你干了什么、为什么这么干，群众才会理解支持你的工作。我去年到XX任职后，注重引导纪委的干部按照这个思维闭环开展工作，目前好多同志也养成了这个习惯，考虑事情更加全面，做事更加成熟了，工作效果也出来了。比如我们的“谁分管谁谈话”经验做法，得到了中央纪委、省纪委的充分肯定，就是因为我们边做边总结、边提升、边汇报、边宣传。如果我们只做不宣传，组织上可能到现在都还不清楚这个事情，他怎么了解掌握肯定你的工作。所以，希望大家养成这么一个科学的思维，不断提升实践能力水平，打牢实践基础。

第三，丰富阅历打牢基础。阅历不足是大多数年轻干部的短板。要补齐这个短板，只有多经历一些事，少计较得失，多吃点亏。年轻干部要立志做大事，不要立志做大官。只有阅历丰富了，有厚度了，自己成长起来了，条件成熟了组织自然会给你机会，根本不用你处心积虑去争取。怕就怕自己的基础不牢，机遇来了你也接不住。现实中有这样的干部，平时吹牛聊天滔滔不绝，但是到了一些大场合、遇到一些大领导，汇报工作的时候手抖脚抖，为什么?就是因为阅历不丰富，厚度不够，心里没底，自信心不足。这方面我也跟大家分享一下自己的经历，我曾经在XX市委组织部工作，当时，市委办想要调我去从事秘书工作。我的同事、朋友都认为在组织部对我的发展更有利，纷纷劝我不要去。但我想，像这种近距离跟着领导们学习锻炼的机会难得，同时多岗位锻炼对自己也有好处，最后就决定去了。实践证明，自己的选择是对的。所以，在丰富的实践经历中提升自己，不要太计较眼前的利益得失，多做打基础利长远的事，对于年轻人来说很重要。

二、强大内心

我还是第一次阐释这方面的观点。为什么要跟大家说这个观点?这要从“知行合一”说起，我们很长一段时间的教育，往往简单地把认识一个事物分为唯物主义或唯心主义，这样就把本来可以给我们带来很多“养分”的一些优秀思想文化忽略掉了，其中就有王阳明创立的心学。王阳明心学对世界都产生了积极深远的影响。习总书记在不同的场合提出，要继承前人的一些优秀传统。所以，我们要用王阳明心学这个优秀传统来强大内心。为什么要强大我们的内心?不仅是你们年轻干部，包括很多年长一点的干部，内心都是很脆弱的。顺境的时候笑哈哈，受到一点打击就hold不住了。在座的各位千万不要跟我拍胸脯，说你坚强的，能够承受得住打击的，也不要说自己会严守纪律规矩，会严格要求自己，即使当官也是一个廉洁自律的清官。在我看来，在你们没有掌握实权之前，别人也不会围猎腐蚀你的时候，说自己清正廉洁还为时过早，只有当别人拿十万、二十万甚至更多的金钱贿赂你，你仍能保持冷静清醒、不为之所动，而且你能认识到这是危险的时候，才能说明你是廉洁的。

怎么来强大内心，也是从三个方面来跟大家分享。

第一，树牢理想强大内心。共青团员作为党的后备军，是党的接班人，树牢理想很重要。共产党员的理想是实现共产主义，就是为人民服务、解放全人类，这是个远大的理想，远大到可能要经过几十代甚至更多代人前赴后继为之奋斗才实现得了。共产主义是一种高级的社会形态，随着社会的不断发展进步和一切积极因素的累积，我们要相信将来一定会实现。只有树立这样一个远x想并为之奋斗一生，你才会坚定信心，你才会有信念，你才会有情怀，你才知道我们活着是要为远x想服务的，要为人民服务的，成为推动社会发展的积极分子，而不是来透支这个社会，来消费这个社会，来给这个社会添乱。能否树立共产主义这个远x想，是内心是否强大的分水岭。一个心中有理想的人和一个心中没有理想的人，他的心理抵抗力是有差别的。心中没有理想的人，想吃想喝想玩，想干什么就干什么，这样的人心理会强大吗?是不可能的。所以，要想使你的内心真正强大起来，最基本的就是要把自己的理想树牢。

第二，为民情怀强大内心。我们的干部要有为民的情怀，特别是要从年轻的时候就树立这样的情怀。可能你们现在还不一定能真实的感受到这中间的厉害关系，或者说从为民情怀中会给你带来些什么。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。牢记并认真践行这个宗旨，就是有为民情怀的体现。在具体工作中，从领导干部到一般干部，工作职责不同，体现为民情怀的方式途径也不同，关键在于坚守。以我自己为例，我在X县担任过三年县长、三年县委书记，我敢在这里公开地讲，六年间，我没有在哪个项目谋一分钱的私利，没有在任何工程为任何亲戚朋友打过一次招呼，在干部使用问题上，没有屈从于哪一个领导的压力而违反规定任用过一个人。正是坚持这种为民情怀，营造了良好的环境，把产业结构调整等各个方面的工作都做实了，X县在这六年时间里发生了翻天覆地的变化，GDP、固定资产投资、财政收入等主要指标六年间都翻了一番多，居民存款翻了两番。

培养为民情怀，首先要学会换位思考。这几年开展的脱贫攻坚工作就是检验领导干部是否有为民情怀的重要领域。有的地方工作做得不实，被上级严肃地点名批评了；有的地方，机械地执行规定；有的热衷于做表面文章，搞形式主义，群众稀里糊涂“被脱贫”。为什么会出现这种情况?说到底就是缺乏为民情怀，没有换位思考，站位群众角度解决实实在在的问题。一个真正有为民情怀的干部，是不愁想不出办法来的。所以，一定要树牢为民情怀，要把“让人民生活好起来”作为自己的一种追求，真正“开心着人民群众的开心，快乐着人民群众的快乐，悲伤着人民群众的悲伤”。并非当领导才能讲为民情怀，作为从事具体业务工作的干部同样应当树立为民情怀。只要认真负责地把自己的本职工作做好，为大家做好服务，对得起良心，哪怕再平凡的岗位，也能体现为民情怀。

一个真正养成为民情怀的人，他的心理是强大的。你主政过一个地方，如果离开后回忆起来是满满的不舍和怀念，于那个地方来说，人们对你也是念念不忘，逢年过节还想着给你打个电话、发个短信问候一下，这就是为民情怀带来的；如果你离开了之后，自己不想念那里的人民，人们也不想念你，你还担心那里的人哪天是否会检举你，那你的内心就强大不起来。在这种心态下工作，就算是提拔到更高层次的领导也没有多大意思，因为你的内心是受到煎熬的。

第三，心胸坦荡强大内心。我们要从年轻时候就给自己定下规矩。其实现在回过头看看，用十几年、几十年甚至更长时间去看一些事、一个人，从读小学开始的一些基本规范、行为准则，对我们做人做事是很起作用的。比如诚实做人方面，从长期来看，老老实实做人，安安分分做事，心里坦坦荡荡真是得益的。我们身边很多偷犴耍猾、骗这骗那的，虽然一时得利，但最后的版本都一样——“土基见水，返本归源”。从行政上来讲，就算你当多大的领导又怎样，不忠诚、不实在早晚要付出代价的；从一些做生意的来讲，如果一味靠骗都不会走得多远，不能很好地发展起来的。工作中我也接触过资产上百亿的企业家，我就发觉，越是大企业家越讲规范。我曾经向X的一个年产值六、七百亿的老企业家请教过一个问题，我说，近年一些企业家坚持不下去出问题，你怎么来看待这个问题?他跟我讲，现在的企业出问题的原因有几类，一类是不讲基本规则的，就算经济形势比较好的那些年，企业也是要讲规则的，并不是贷到款就可以蛮干了，你还要测算你的成本，分析你的赢利点在哪里，你要往哪个方向去发展，靠不靠谱，就是说评估要做到位。如果不讲规则，盲目扩大规模，到经济形势开始严峻了，资金链一断，你就周转不了了。第二类是没有诚意坚持基本规则，一心只想走捷径的，曾经有一段时期，送礼拉关系走后门到处去“协调”，批了一块地就做房地产，空手套白狼，最后帮他批地的倒了，他自己也倒了。第三类是小散户，自己的目标很不明确，也没有基本的抗风险能力。他说如果你在经济形势好的时候也按规则走，也不想着走捷径，那么即使遇到经济危机了，也能挺过去，有的甚至发展得很好。所以，经济危机是区分一个企业实力的分水岭，所谓弯道超车就是说那个时候了。作为年轻人，你们现在就该坚持以坦荡的心胸做事情，做什么事情直直白白，养成这么一个习惯以后，对你的将来是好的，会越走越顺。即使可能会吃点小亏，可能会有些小周折，但不会吃大亏，不会有大周折。

这里推荐大家读读王阳明的心学，与王阳明心学有关的书多得很，你们去看看通俗版的，了解下这方面的知识，了解下这个人，会有好处的。近代以来，日本人就很推崇心学，明治维新就是在王阳明心学指导下实施的。在我们国家还在进行学术争论的时候，日本都落实于行动了。心学主要是行动，主要是指导你的行动，是用来强大内心的。其实，一个人只要内心强大了，不管经历什么事都不怕了。就像以前打仗一样，主帅如果没有定力，动不动就心慌被吓到，往往就会处于被动的局面，被对方牵着走。

三、守住底线

第一，守住廉洁底线。虽然你们现在可能还没有手握实权，看似离腐败还很远，但是将来一些大的不廉洁是你现在小的不检点累积造成的。有的干部为什么会守不住廉洁底线出问题，其实在日常工作中就爱贪小便宜。有的人安排他去买个5角钱的东西，他会报出1元。长此以往，助长了贪念，胆子越来越大，最后变得腐化堕落就是必然的了。所以，一开始就要给自己定个规定，要养成廉洁的习惯，一定要守住这个底线。不要说现在挪个几百块钱进自己的包包，将来当官了再还回去，不是这样的，没有这么简单。那些贪了几百万上千万的人，他开始也是这样想的，弄个两三千万的时候就收手了。这能由得他吗?越往后就越难收手了，只会越陷越深。所以，只有守住这个底线，你才能走得稳稳当当。如果我说的这个观点，你们还没有经历过，不能理解的话，我跟你分享我自己的经历。我当书记、县长的时候是手握实权的，但是我从上任的那一天开始，就给自己定了规矩，不收红包、不用公权力谋取私利，我做到了。我也经历过有人过年过节送红包，但是我想没有必要为了这点钱提心吊胆的过日子，所以我拒绝了；我也经历过有企业拎着现金来，但我看着就像个炸弹！所以，关键时候你能不能抵住诱惑，是要看你平常是否养成守底线的习惯，千万不要想着等到以后再说。大家天天都在关注反腐倡廉的话题，那些被查处的同志在忏悔时都讲，他们都是从一开始没有守住底线，到后来就变得不可收拾了，追悔莫及。

第二，守住法纪底线。我们一定要强化法纪意识，守住法纪的底线。年轻同志有时意气用事，冲动起来头脑发热就会干出违法违纪的事。所以，要学习法律知识，掌握法律的边界，要不然一不小心就触犯法律了。纪律面前也是如此，现在执行纪律是很严格的，如果你不适应这种新常态，依然我行我素，是要出问题的。比如在执行中央八项规定方面，我们查处的一些干部，有些很年轻，很可惜，其实就是因为公车私用、打牌赌搏等一些所谓“小事”而葬送了自己的大好前途，这就是“天作孽犹可饶，自作孽不可活”。所以，我们要适应全面从严治党的形势要求，以如履薄冰的危机感，守住法纪底线。如果这底线守住了，年轻同志的发展就不会有多大偏差。

第三，守住生活底线。年轻人的特点就是朝气蓬勃、青春活力，但是也容易冲动，特别是情感方面容易走极端。要守住底线，不管男女，大家都要有个底线。你可以很开朗，但不可过度；你可以开放，但不能太放开。这个就是生活的底线了。一个没有底线意识的人，工作当中大家很不放心你，生活中也会出问题。这个应该大家心里都很明白，这里就不过多阐述了。

四、要担当有为

年轻同志要有担当的形象，要有舍我其谁的气度，即只要有我在，没有什么事情解决不了的。也是从三个方面进行分享。

第一，要不计较得失。年轻人有的是力气，多干些事，多吃些亏，没有什么了不起。我刚参加工作的时候就是这么做的。把倒水、打扫卫生当成自己义不容辞的责任，如果是我没有做好，被别人抢着做了我就会自责。从我到了办公室以后，领导办公室的卫生很多时候都是我打扫。这也没有什么了不起嘛，每天上班提前半个小时就可以了。而且打扫完以后还有人在背后说你是显摆好表现。我不管别人怎么说，我干我的——打扫自己的卫生，让别人说去吧！实践证明，多干点事，即使吃点亏对自己还是有利的。有的年轻干部就是斤斤计较，打扫卫生的小事也推来推去，这也反映了你的人品问题，有时领导就是从这些小事来考验干部的。所以，年轻同志不要太计较，也不要觉得你只会干什么高大上的工作，或者你当个小领导就了不起，这样你就没有奔头了。

第二，要敢于迎难而上。年轻就是朝气。有些遇着困难或者难干的工作就避让。像这种干部，你怎么能成长嘛！作为年轻干部，要有这个勇气，再难的问题都要敢于赌一把、拼一拼，下定决心坚决完成任务。我才参加工作的时候，看到大家都怕写材料，我就暗下决心，一定要练到不怕写、爱写。大家也许觉得这样有点矫情。我现在真的是爱写了，没有压力都时常坚持在写，已经形成习惯了。我就不信这个邪！那么多人怕写，一提起写材料，个个都头摇得像波浪鼓一样。其实只要把学习夯实以后，经常写，写着写着你就喜欢写了。我们现在好多干部都是在写材料中提升起来的，提拔任用的也很多。我就纳闷了，年轻人有这么好的一条路子不走，偏偏要去走别的路子。包括你们在座的各位，如果你真的能说会写又勤快，你就比别人多了一些发展的机会。做到了这一点，不管你在什么岗位，组织都会瞄上你的。所以，年轻干部千万不要急躁，你真正提升了自己的能力就不用愁，不要整天想着怎么找人拉关系，走歪门邪道。要换成是我，你越是这样越不会用你，用了也是祸国殃民。迎难而上的例子很多，不只是写材料这方面，年轻同志在工作中必然会遇到很多困难，但是不要回避，在不停的解决这些困难当中你也成长起来了，而且你解决的困难问题越多，你就越变得强大起来了。这也是你敢于担当的体现，不是靠说出来的，是干出来的。

第三，要有从头再来的勇气。要有不怕失败的勇气，不要畏首畏尾。年轻同志要有闯劲，不要年纪轻轻却给人感觉老气横秋，一点活力都没有。无论你在机关也好，在企业也好，一定要敢想敢干。不要年纪轻轻就成天算绝算尽，这是提前进入老龄化的表现，那么你优势何在！工作中我们不提倡鲁莽，但是有些时候还真是需要有这种闯劲。

在座的各位可以说是我市年轻干部中的关键少数，今天跟大家分享了这四句话，我相信只要大家学懂悟通并付诸实践，这四个方面内容犹如桌子的四只脚，会稳稳当当地支撑着你们成长发展，你们就能成为年轻干部中的佼佼者，我衷心地希望你们一直处在佼佼者的行列，不仅是在XX，乃至XX，乃至全国。

我就讲这些，谢谢大家！

第二篇：在供销合作社全面从严治社会议上的讲话

在供销合作社全面从严治社会议上的讲话

同志们：

今天召开全市供销合作社工作会议暨全面从严治社会议，会议的主要内容是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话精神和关于供销合作社工作的重要指示精神，全面贯彻落实中央、省委和市委一系列工作会议精神，特别是年前召开的全省供销合作社工作会议暨全面从严治社会议精神，全面总结全市供销合作社系统2020年工作，安排部署2021年工作。

刚才，四个县区供销社作了典型发言，市社党组成员、总经济师X同志通报了《关于表彰2020全市供销合作社系统综合业绩考核优胜单位的决定》和《关于对2020年深化供销合作社综合改革工作突出亮点及县区供销合作社给予表扬的通报》，我代表市社党组和理事会，向受表彰的获奖单位表示热烈的祝贺！市纪委监委驻市商务局纪检监察组组长X同志就党风廉政建设和反腐败工作作了讲话，对今年的党风廉政建设和反腐败工作做出了安排和部署，我完全赞同，请大家认真贯彻落实。现在我代表市社向会议报告工作。

一、关于2020年工作

2020年，全市供销合作社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，在市委、市政府的正确领导和省社的精心指导下，全体干部职工团结奋进、辛勤工作，以服务“三农”为宗旨，积极融入乡村振兴战略，助力脱贫攻坚，全面深化供销合作社综合改革，各项工作成效显著。全市供销合作社系统累计实现销售总额X亿元，同比增长X%；营业总收入X亿元，同比增长X%；实现利润总额X亿元，同比增长X%。

（一）扎实学习习近平总书记对供销社工作的重要指示精神。X月X日至X日，全国总社召开七代会，习近平总书记作出重要指示。市社立即组织召开党组中心组（扩大）学习会议，传达学习了习近平总书记关于对供销合作社工作的重要指示和中华全国供销合作社第七次代表大会精神。全市供销合作社系统把学习贯彻习近平总书记对供销合作社工作作出的重要指示作为当前首要政治任务，入心入脑，领会习近平指示精神的思想性、理论性和指导性。各级供销合作社原原本本学习习近平总书记重要指示，将习近平总书记重要指示传达到各基层社、村级综合服务社、社办企业、行业协会和农民专业合作社。

（二）疫情防控主动担当积极作为。全市各级供销社、广大供销干部职工，直面艰险、不辞辛苦，积极响应党委、政府号召，把做好新冠肺炎疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，履职尽责，保春耕、保供应、稳物价、惠民生，主动作为，战斗在抗击疫情的最前线，为全市疫情防控贡献了重要力量，充分体现了供销人的担当精神和家国情怀。一是保价稳供挑重担。为有效解决疫情期间市民外出买菜难题，市社通过“供销惠万家”平台，推出无接触式配送模式，每日为居民提供X份粮、油、肉、蛋、奶、蔬菜等主要生活物资，帮助消费者足不出户实现线上购物，送货上门，满足市民的基本生活需求，切实保障市场流通安全、稳定、有序。二是复工复产解难题。为组织社有企业有序复工复产，市社印发了《关于做好社有企业复工人员返岗上班管理的通知》，班子成员多次深入到所联系企业指导、督查防疫和复工复产。市社通过“X供销市集”、X市消费扶贫商城平台，开展产销对接，助力X本地区农产品销售，通过线上线下方式累计销售砂糖橘、沃柑等农产品滞销产品X万斤以上。全市供销合作社系统农产品电子商务累计销售额达到X亿元。三是春耕农资有保障。充分发挥农资流通主渠道作用，做到了春耕农资供应工作每日一调度，每日一协调，每日一汇总，建立春耕农资供应报告制度，抓好春耕农资需求与供应摸底情况，春耕期间积极调度全市供销合作社系统X家农资领域重点企业，积极联系上游厂家落实农资货源，疏通物流渠道，创新供应方式，确保农资供应，累计从市外调入农资X万吨，较好地完成了疫情防控下的保障春耕农资供应工作。祁阳县社作为全省供销合作社系统县区社代表就疫情期间农资供应工作在会上作了专题典型发言，受到了省社领导高度评价。四是爱心捐赠暖人心。全市供销合作社系统广大党员干部讲政治、顾大局，积极响应号召踊跃参加抗击疫情捐款行动，为打赢疫情防控阻击战尽一份自己的力量。例如，市社累计捐款X元，其中市社托管中心党支部党员兰明荣同志致富不忘国恩，个人捐款X万元，并留言“请把我一名党员的心意转交给组织”。市社机关管潇龙同志在疫情防控期间创作出抗击疫情原创歌曲《灯塔》，向广大奋战一线的工作人员表达崇高的敬意。该歌曲先后被学习强国、全国总社、中华合作时报等新闻媒体刊发，并被零陵区采用作为官方抗疫宣传歌曲进行了推广。

（三）综合改革取得明显成效。一是以县、乡、村三级社建设为抓手，推进供销组织体系工程。全市供销合作社系统扎实推进县级联合社、乡镇基层社、村级服务社规范化建设，夯实基层工作基础，打通为农服务“最后一公里”。建成乡镇基层社X家、村级综合服务社X家，领办创办各类农民专业合作社X家，农民专业合作社联合社X家，入社成员X万人，带动农户X万人。蓝山县深化供销合作社综合改革领导小组出台了《关于进一步规范基层供销社建设的工作方案》，要求成员单位和有关部门加快推进县供销合作社基层为农服务组织体系建设，搭建为农服务平台，拓宽为农服务领域，进一步提升基层供销社经营能力和服务水平提供有力保障。祁阳县深化供销合作社综合改革领导小组出台了《关于印发<2020年祁阳县供销合作联社恢复镇（办）基层社和村级综合服务社工作方案>的通知》，以党委行文明确各镇（办）分管农业领导为基层社分管领导、经济发展办主任兼镇（办）基层社主任、村（社区）支部书兼任村级综合服务社主任、其他村干部兼任干事。二是以农资经营连锁体系为抓手，实施放心农资务农工程。全市供销合作社系统形成了以市农资总公司为龙头、县区农资公司为配送中心、乡镇农资经营店为配送分部、村级综合服务社为终端的四级农资供应网络体系，现有农资企业X家，农资行业协会X个，农资配送中心X家，农资经营服务网点X个，庄稼医院X个。三是以农村电子商务为抓手，实施“供销惠万家”惠农工程。全市供销合作社系统通过大力实施“供销惠万家”工程，成功地打造了市有电商运营平台、县区有运营中心、乡镇有服务站、村有服务点的全市农村电商服务平台。四是以农业土地托管为抓手，实施农业社会化服务惠农工程。全市供销合作社系统着力构建市县乡村四级联合合作的现代惠农综合服务体系，为涉农企业、专业合作社和农户开展全程土地托管农业生产社会化服务。积极参与土地托管和土地流转，促进农业一二三产业融合发展，土地托管服务面积X万亩，流转土地面积X万亩。冷水滩区社投资X万元兴建一个集多功能为一体的现代化大型为农综合服务中心，已发展形成覆盖水稻全产业链服务的模式，全年育秧面积X万亩，烘干稻谷X多吨，得到了省委副书记乌兰，省社党组书记、理事会主任刘湘凌的充分肯定。

（四）助力决胜脱贫攻坚成效显著。市社扶贫点和谐村增设村组保洁员、护路员、森林防火护林员、瞭望员等公益性岗位X个，积极创造条件实现灵活就业，极大地促进了就业扶贫。巩固发展扶贫村油茶、温氏养猪、砂糖柑、生态肉牛四大扶贫产业，通过采取合建分红、入股分红、自主开发、提供服务等方式发展集体经济，每年可产生经济效益X万元。2020年，市社与市扶贫办签订X市消费扶贫商城战略合作协议，以市供销惠万家公司为实施主体打造X市消费扶贫商城，在全市构建起贫困产品销售网络，解决贫困地区农产品“卖难”、保障城区居民“菜篮子”、“米袋子”等民生问题。目前，消费扶贫商城对接贫困地区农产品基地、专业合作社和农户X余家，上架扶贫产品X余种，销售贫困地区农产品达X万元。双牌、祁阳、冷水滩、蓝山等县区都先后成立了县区消费扶贫商城。

（五）深入推进全面从严治社。一是抓党建筑堡垒，发挥党组领导核心作用。始终把党的政治建设摆在首位，严肃政治纪律政治规矩，层层压实治党责任，统筹推进管党治党。将理论中心组学习纳入党组重要议事日程，摆在首要位置，确保学习落到实处。抓好新理念新思想新战略的学习。认真学习贯彻党的路线方针政策，学习中央和省委、市委对新时期供销合作社工作提出的新要求，不断提高政治理论素养。二是抓班子强队伍，力推作风建设落实落细。扎实推进党的建设、党风廉政建设常态化、制度化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格履行“一岗双责”，盯紧反腐倡廉建设的重点和抓住薄弱环节，把责任压实做细。严格落实中央八项规定，坚决防止“四风”反弹，净化政治生态环境。三是抓廉政严执纪，持续深化党风廉政建设。持续推进党风廉政建设和反腐败工作，强化党组主体责任落实。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，“一把手”履行好“四个亲自”职责，实行“一岗双责”分级负责。四是抓监事会建设，充分发挥监事会监督职责。全市监事会工作紧紧围绕市社的中心工作，服务深化供销合作社综合改革大局，努力推进机构建设，加强监审队伍建设，完善监审制度，扎实履行监督职责，确保社有资产保值增值。市社监事会积极参与市社资产公司重点事项讨论会议及制度起草，督促市社资产公司、市合永兴公司和供销惠万家公司完善公司制度建设。东安县社监事会加大对基层社及社有企业工作的监管，建立了基层社和社有企业的合同预审制度。宁远县社监事会对社有资产进行了清理，努力实现社有资产管理的规范化和制度化。2020年，全市供销合作社系统监事会共审计检查项目X个，开展审计调查X次，出具审计调查报告X篇，查出问题资金X万元，向理事会提出合理化建议X余条，为理事会决策提供综合改革调研报告X篇。

虽然2020年我们取得一些成效，但必须清醒看到，我们的工作还存在许多不足，也面临不少困难和挑战。主要体现为各县区综合改革进展仍不平衡，改革任务十分艰巨；供销社总体实力上还很薄弱，为农服务能力不强、融入不深；社有企业的经济和社会效益不明显，自身发展掣肘较多、负担较重；部分县区社监事会人员长期缺位，监审业务能力有待提升；部分县区社信访任务还比较重等。

二、关于2021年工作

2021年是建党100周年、是“十四五”的开局之年，也是贯彻落实党的十九届五中全会精神的关键之年，对我们供销合作社系统来讲，更是继续推进供销合作社综合改革的重要之年。我们必须深刻认识到做好今年工作的特殊性和重要性，必须清醒地认识当前形势、精准地判断当前任务，拿出担当、拿出勇气、拿出干劲，查补弱项短板、扛起发展重任。全市供销合作社系统的总体工作思路是：以贯彻落实习近平总书记对供销社工作的重要指示精神、党的十九届五中全会精神、省委和市委经济工作和农村工作会议精神为重要指导思想，按照“改革强社、发展实体、服务三农”的总体要求，坚持“盘活资产、兴建平台、壮大企业、完善体系、提高效益、提升服务”的工作思路，全力推进“土地托管农业社会化服务”和“供销惠万家”两大战略工程，大力深化社有企业改革，努力完善基层组织体系，着力提升农业社会化服务水平，不断增强为农服务能力，为全市实施“乡村振兴”战略、“三高四新”战略，构建“一核两轴三圈”的区域经济格局，全面开启X“十四五”高质量发展新征程而做出新的更大的贡献。

2021年中央一号文件提出全面推进乡村振兴。供销合作社作为推动乡村振兴的一支重要力量，除了继续推进土地托管、农村电商、农产品流通等业务的同时，还要要重点研究农村综合服务平台建设，充分发挥供销合作社在乡村振兴中的独特作用。一是在加快城乡融合发展中发挥作用。中央一号文件提出“强化县城综合服务能力，把乡镇建设成为服务农民的区域中心，实现县乡村功能衔接互补”。我们要发挥供销合作社联接城乡的优势，加快打造为农服务综合平台，加快农村综合服务社建设，推动农村服务设施提档升级。二是在促进共同富裕中发挥作用。中央一号文件提出“广泛开展农产品产销对接活动，深化拓展消费帮扶”。我们要发挥供销合作社农村商品流通主渠道作用，加快发展电子商务，推动线上线下融合发展，充分发挥电商扶贫优势，推进农副产品消费转型升级，全面带动贫困群众增收致富，实现持续稳定帮扶。三是在推进现代农业经营中发挥作用。中央一号文件提出“深化供销合作社综合改革，开展生产、供销、信用‘三位一体’综合合作试点，健全服务农民生产生活综合平台。”我们要积极探索发展以农民为主体的综合性农民专业合作社，加快推进基层社特别薄弱基层社分类改造，通过生产合作、供销合作、信用合作、劳动合作、文化合作、土地合作等多种途径，广泛吸纳农民参加基层社。四是在推进农业绿色发展中发挥作用。中央一号文件提出“持续推进化肥农药减量增效”“健全农村生活垃圾收运处置体系，推进源头分类减量、资源化处理利用，建设一批有机废弃物综合处置利用设施”。供销合作社是农资供应的主渠道，有着健全的再生资源回收网络体系，有条件成为建设美丽乡村的重要力量。我们要增加高效环保的新型农资供给，从源头减少环境压力。加强再生资源回收网点建设，积极参与农村人居环境整治提升五年行动，着力改善农村和农业生态环境。

为充分发挥供销社在乡村振兴中的独特作用，全市供销合作社系统今年工作的具体任务、目标和措施，归结起来就是抓好“12345”工程。即：打造一个社有资产管理平台，实施两大社会化服务工程，对接省社三大产业项目，实现基层组织四级贯通，加强五个方面从严治社建设。

（一）打造一个社有资产管理平台

以市社资产公司为平台，整合其它X家参控股公司，拟组建供销集团公司，实行供销社机关与集团公司两块牌子、一套人马的“二合一”经营管理模式，对供销社所有参控股公司实行“四化”管理。

一是实行精细化管理。督促社有企业加强内部管理，建立和完善财务管理、会务管理、档案管理、人事管理、投资决策、资金使用、风险防控等一系列制度，提高管理的精细化水平。

二是实行集团化管理。对社有企业管理由过去委派管理人员的管理模式转化为公司集团化管理的管理模式，改变过去单打独斗的劣势，充分发挥团队优势。

三是实行目标化管理。建立参控股公司目标管理责任制和公司管理人员奖惩机制，对各参控股公司和管理人员实行目标管理，以提升公司管理人员工作积极性，充分发挥其主观能动性。

四是实行科学化监管。实行社企分开，推动由管企业为主向管资本为主转变，通过组建供销集团公司的现代企业制度和法人治理结构来开展对参控股企业的管控。围绕联合社出资人职能，建立预算目标管理，完善决策机制。有条件的县区社可以参照市社做法，对社有企业实行“四化”管理，真正提升为农综合服务能力。

（二）实施两大社会化服务工程

一是实施“土地托管”工程。主要采取“市建服务平台、县建服务公司、乡镇建服务中心、村建综合服务社”的建设模式，着力构建市县乡村四级联动的供销现代惠农综合服务体系，全力打造全市最大的农业社会化服务平台，解决农民种田难、种田贵的问题。各县区供销社积极争取党委政府重视，力争2021年将该项社会化服务工程列入本区域民生工程，并通过盘活存量资产、引入社会资本、争取政策支持等措施成立土地托管农业社会化服务公司，有条件的县区供销社还要兴建X-X个乡镇土地托管惠农服务中心和X个以上的村级惠农综合服务社。

二是实施“供销惠万家”工程。为城乡居民提供便民服务，将基层组织建设与全市农村综合服务平台建设紧密结合，采取“市建电商运营平台、县区建运营中心、乡镇建服务站、村（社区）建服务点”的建设模式，着力打造集“供销四大传统业务+互联网+社会化服务”于一体的全市农村电商服务平台。2021年，各县区社要完善好和运营好县级运营中心，积极配合市社电商平台公司做好网点建设规划和布局；要突出抓好线上线下融合，加快网点的信息化改造，实现线上线下互动发展，并抓好“供销惠万家”的品牌塑造；要落实好供销电商扶贫项目。

（三）对接省社三大产业项目

一是做强茶叶产业项目。整合市一片叶子公司的茶叶电商交易平台、祁阳九泥茶叶基地和全市知名的茶产业基地，积极引进省茶业集团公司和省潇湘茶业公司来合作，着力打造我市茶叶品牌，做强做大我市茶产业平台。要促进全市茶行业品牌打造和产业发展，推动茶旅文融合发展，延长茶叶产业链提升价值链，在产业结构调整、经营机制转换、标准化、规模化种植等方面提升，实现我市茶产业创新、绿色、高质量发展。

二是做大食用菌产业项目。以果秀集团公司的食用菌产业项目为龙头，积极引进省供销社所属食用菌研究所科学技术来助推产业，组建全市食用菌行业协会，搭建食用菌电商交易平台，做大我市食用菌产业。各县区社要依托本地食用菌龙头企业和专业合作社，发展规模化种植，带动农户优化品种结构，扩大种植规模，形成规模效应。同时，积极争取项目资金用于食用菌产业发展，通过示范带动、人才培养、科技驱动，推动和促进食用菌产业发展，带动群众增收致富。

三是引进冷链物流项目。整合包装好市农资公司和兴隆物流中心项目的X亩用地，充分利用项目有利地理位置，争取中华全国总社和省社重视和支持，力争中华全国总社湘南冷链物流项目落户X。为全力打造我市农产品冷链物流服务体系，培育我市冷链物流行业龙头企业，建设产地预冷、仓储保鲜、冷藏运输等设施，建设冷链物流中心（物流园区）和示范基地，构建覆盖全市的全程一体化农产品冷链供应链保障体系。

（四）实现基层组织四级贯通

以全国总社培育壮大工程建设为契机，以恢复好乡镇基层社、培育好村级综合服务社、建设好农合会体系为工作重点，着力完善市、县、乡、村四级贯通的供销基层组织体系，确保联结到户、服务到户。

一是恢复好乡镇基层社。对没有进行改制且资产闲置的基层社，根据供销综合改革需要，要充分利用现有的资产和人员，引进社会资本，采取股份制合作方式组建新公司，共同打造现代化基层供销社；对偏离为农服务方向的基层社，要创造条件逐步将其纳入供销合作社为农经营服务体系；对已改制的需要重新恢复重建的基层社，要依托各县区惠农服务公司或农村合作经济组织联合会延伸业务，整合乡镇范围内的农民专业合作社和其他合作经济组织，采取与乡镇合作经济组织联合兴办的方式来成立乡镇惠农服务中心或农村合作经济组织联合会分会，乡镇惠农服务中心（农村合作经济组织联合会分会）与基层供销社两块牌子，一套人马，着力打造“三位一体”的乡镇基层组织建设模式，以达到真正恢复好基层供销社的目的。要不断完善基层社内部管理，规范基层社与农民社员的经济联系，着力开展资金互助业务，建立多种形式的利益共享机制，逐步实现农民出资、农民参与、农民收益。2021年，所有乡镇基层供销社都要规范化开展经营业务，切实做好为农综合服务工作。

二是培育好村级综合社。以龙头企业带动为工作重点，以联结到户、服务到户为主要内容，大力兴建村级供销合作社。2021年，各县区供销社要选择X-X个条件成熟的行政村，采取“公司+村级供销社+农户”运营模式，探索成立以村干部为法人代表，村委会和公司为股东，种田大户、小农户为社员的四星级村级综合服务社，实现党务、村务、社务“三务合一”，党建、村建、社建“三建合一”的目标任务。星级村级综合服务社要具有帮助社员统一采购农资、申报国家各项补贴、提供统一农机服务、提供农产品回收和销售服务、提供技术指导服务、开展资金互助、实行标准化种植、宣传国家有关政策等职责。

三是建设好农合会体系。以农合会体系建设为契机，引领区域内各类农村合作经济组织发展。市级农合会要切实发挥对成员协会和下级农合会统领作用，县乡两级农合会要按照自愿原则，广泛吸收行业协会、农民合作社、家庭农场、种养大户、龙头企业、新乡贤、农村能人等会员加入，将农合会服务覆盖到村、到农户。

（五）加强五个方面从严治社建设

为落实党中央全面从严治党战略部署，切实全面加强从严治社工作，要突出抓好联合社机关建设、党风廉政建设、人才队伍建设、监事会组织建设、“三会”制度建设（社员代表大会、理事会、监事会）等五个方面建设，将供销合作社真正办成党领导下的为农服务的综合性合作经济组织，成为推动全市农村发展的重要力量。

一是加强联合社机关建设。坚决贯彻落实全面从严治党要求，全面落实“两个责任”，严格履行“一岗双责”，不打折扣地执行好中央八项规定精神。通过开展培训调研、聘请专家授课、外出考察培训等方式，创新学习教育方式，加强政治理论学习。加强联合社机关和社有企业支部党建工作，将党建工作与业务工作有机融合，积极开展异地红色教育活动。

二是加强党风廉政建设。供销合作社党组（党委）、理事会要认真履行全面从严治党主体责任，切实加强对所属单位党的工作的领导，层层压实责任。加强党员管理，严格要求每一名党员遵守党章和新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，坚决维护党章党规的权威。严格遵守中央八项规定精神，以“六项纪律”为尺子，严明纪律底线，破解一把手监督难题，切实把党的纪律和规矩立起来、严起来、执行到位。

三是加强人才队伍建设。建立合作经济组织特点的干部人事管理制度，坚持新时期好干部标准，完善选人用人机制，培养选拔一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，推进干部教育培训、交流任职和挂职锻炼，通过招考、引进、聘用等方式吸纳和培养一批企业管理、电子商务、合作金融等方面的人才。探索建立机关公务员到企业挂职锻炼薪酬制度，激励广大干部职工到公司创业。各县区社把村干部、农村能人、返乡创业青年等吸收到供销合作社基层组织中来，为基层长远发展奠定人才基础。组织参加或举办X至X期供销综合改革交流学习培训班。

四是加强监事会建设。完善监事会监督工作机制，探索建立上下级社、社企监事会工作指导和报告机制，重大事项函询和调查机制，建立健全监督工作联席会议制度。要围绕深化供销合作社综合改革和项目建设资金，开展专题调研，在参与调研中实施监督，在监督中推进改革。要健全监事会组织机构，尽快解决市、县区社监事会组织不健全、监事会主任长期缺位、监事会办事机构虚设及工作人员不足等问题，并依法依章推进社有企业和基层供销合作社监事会建设。探索监事工作体系，形成监督工作常态化，加强对联合社机关派驻企业监事的选派、日常管理和考核，确保社有资产监管到位，并对社有企业开展针对性的审计业务，对社有企业的监事开展监督工作业务技能培训。加强监审工作队伍建设，建立由联合社机关和社有企业懂财务、审计、工程、法律、经营管理等专业人员组成本级社内部审计人才库。

五是加强“三会”制度建设。供销社要以党的政治建设为统领，推进供销合作社组织中党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把党的全面领导写入各级供销合作社及其经营服务组织章程，并认真按照章程规定，定期召开社员代表大会。各县区社要在2021年X月底前完成县区供销社社员代表大会的召开，市社要在X月底前召开全市供销合作社社员代表大会，制定章程，建立社员代表大会常态化机制、社员代表产生机制、社员代表提案机制和社员代表大会督导机制。要完善供销合作社理事会会议集体决策机制，建立常务理事会制度，确保理事会在重大决策中的法定地位。监事会要担负起监督理事会落实国家有关法律、法规和政策执行情况，监督社有资产保值增值，开展调查研究反映社情民意，向理事会提出改进工作建议等方面职责。

同志们，千川汇海阔，风好正扬帆。让我们在市委市政府的坚强领导下，在省社的精心指导下，坚守初心、笃定前行，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，让新时代供销合作社在发展现代农业、促进农民增收致富、繁荣城乡经济、实施乡村振兴中谱写新篇章作出新的更大贡献，以优异成绩迎接建党100周年！

谢谢大家！

第三篇：在市招商引资业务培训讲座上的讲话

在市招商引资业务培训讲座上的讲话

招商引资是经济工作的“生命线”，是助推经济加快发展的实招、硬招、绝招。为落实全市干部专业能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动部署要求，进一步提升全市干部招商业务水平，不断适应招商引资工作发展的形势要求，开创*招商引资工作新局面，根据市委、市政府的安排，今天我们举办全市招商引资业务培训讲座。

为了办好这次讲座，我们荣幸地请到了*。*现任*开发区创新发展联盟产业促进中心主任，同时还是*顾问、*特约研究员、*投资管理有限公司总经理、*招商咨询服务有限公司总经理。*从事投资促进工作24年，期间，代表客商在不同区域进行投资促进工作，先后落户一批外资公司和内资企业，涉及实业投资、服务业、总部、创业投资、产业并购等众多行业，服务过数千个内外资客户和区域政府，具有非常丰富的实战经验。

今天的培训讲座通过现场与线上两种方式进行。现场参加培训的人员有市级领导班子成员，市直有关部门、单位主要负责人，链办及部分单位班子成员；各分会场参加培训的人员有各镇街、市直各部门副科级以上干部、业务科室人员，驻*单位班子成员,*产业园管委全体机关干部等。

下面，围绕贯彻落实培训内容、有力开展招商引资工作，我再谈几点认识。

一要促进责任落实抓招商。各级各部门要坚决扛起责任，牢固树立一切为招商引资服务、一切为经济发展服务的理念，破除传统招商理念，创新思维，主动请进来、走出去，坚持缺什么招什么，变被动为主动，变漫灌为精准，加强项目跟踪服务，及时促进签约落地。

二要深入产业研究储项目。要坚持高站位、宽视野、切实际，立足当前、着眼长远，深入研究产业政策，剖析产业链发展现状，准确掌握现有重点企业、重点项目、制约瓶颈、薄弱环节等情况，制定抓产业、抓链条的目标任务和具体路径，形成高质量招商项目储备库，确保招商项目源源不断，通过多种渠道推进招商引资工作落实落地。

三要强化主动服务提质效。牢固树立“企业无小事”的服务理念，主动建立项目前期论证、中期评审和全程保障机制，从完善项目审批、优化服务、推进落地等方面着手，主动跟进帮助完成公司注册、项目审批、项目选址等工作，推动解决企业生产、项目建设遇到的各种问题，确保项目快落地、快开工、快建设。

第四篇：盛茂林在全省组织系统“从严治部” 视频会议上的讲话

学习讨论落实活动:坚持从严治部做到自身正 自身净 自身硬——盛茂林在全省组织系统“从严治部” 视频会

议上的讲话

为深入贯彻总书记“从严治党、从严治吏”要求，认真落实省委净化政治生态、实现弊革风清决策部署和王儒林书记对全省组织系统“从严治部”的指示精神，省委组织部决定，在全省深入开展学习讨论落实活动中，全省组织系统要突出抓好“从严治部”工作，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。今天会议的主要任务，就是对抓好这项工作进行动员部署。下面，我讲三点意见。

一、深刻认识新形势下“从严治部”的重要性和紧迫性

坚持从严治部、从严律己、从严带队伍是组织部门一以贯之的要求和传统。当前，“从严治部”有特殊的现实针对性。中央明确指出，“吏治腐败是山西腐败问题中的突出问题”。面对我省干部工作存在的说情请托打招呼成风，跑官要官、买官卖官、拉票贿选盛行，任人唯亲、拉拉扯扯、团团伙伙、“小圈子”、“小集团”现象严重，干部“带病提拔”问题突出，“三龄两历一身份”弄虚作假现象严重，违规用人屡禁不止，官商勾结、商人干预干部任免较多等问题，组织部门负有不可推卸的责任。我们既要查错，更要纠错；既要认责，更要担责。自省是为了自强，自警是为了自励，自律是为了自胜。如果没有刮骨疗毒的勇气和决心，不深刻反省，不以果断措施解决自身存在问题，组织工作在广大干部群众中必然会出现严重的信任危机、形象危机，我们就难以履行好职责，难以让党和人民放心。

（一）“从严治部”是贯彻总书记“从严治党、从严治吏”要 求和省委“净化政治生态、实现弊革风清”决策部署的重要举措。党的十八大以来，中央把党要管党、从严治党提到更加突出的位置。总书记强调，从严是我们做好一切工作的重要保障，党要管党首先要管好干部，从严治党关键是从严治吏。在党的十八届四中全会上，总书记指出，要把从严治党具体而不是抽象地、认真而不是敷衍地落实到位。省委认真贯彻中央精神，以“零容忍”态度坚决惩治腐败，以铁的决心从严治吏。在省委十届六次全会上，省委书记王儒林同志强调，要严把用人标准，坚决匡正选人用人风气。11月8日，省委书记王儒林同志在《省委组织部近期工作汇报》上批示：“从严治党，关键在于从严治吏，省委组织部和全省组织部门要带头先查找自身存在的问题，总结净化和加强自身建设的经验做法，以从严治部为基础、做榜样，狠抓从严治吏。”组织部门作为抓党建的职能部门、抓吏治的重要机关，落实好管党治党的责任，首先要管好自己。我们要深刻领会中央和省委精神，坚决落实王儒林书记的重要批示精神，切实加强自身建设，大力提高围绕中心服务大局的能力和水平，更好地为“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”提供坚强组织保证。

（二）“从严治部”是坚决打赢整治选人用人不正之风攻坚战、持久战的前提基础。当前，我省正在奋力开创弊革风清、富民强省的新局面，全省各级组织部门正在严厉整治选人用人不正之风，努力为党委选拔党和人民需要的好干部参谋把关，形成从严治吏的新常态。特别是在这次学习讨论落实活动中，按照省委的安排，在各级党委（党组）领导下，组织部门要牵头组织实施，有计划、有步骤地开展甄别处理一批不廉洁乱作为干部、调整退出一批不作为不胜任干部、掌握 使用一批敢担当善作为干部的“三个一批”工作。这是一项政治性、政策性、实践性很强的工作，是一项必须做好的工作。中央、省委期待我们刷新吏治，干部群众期待选人用人更加公平公正，社会期待吏治清明，组织部门责任重大，任务十分繁重。打铁还需自身硬。我们必须以更严的标准要求组工干部，以更严的措施管理组工干部，以更严的纪律约束组工干部，只有做到自身正、自身净、自身硬，从严治吏才有底气，整治用人不正之风才有硬气，基层党员干部群众才服气，打好严厉整治用人不正之风这场战役才有保证。

（三）“从严治部”是切实解决当前组织部门突出问题的紧迫需要。面对严重吏治腐败问题，今年９月份以来，省委组织部集中一段时间进行了深入剖析反思，也深刻剖析了组织部门自身存在的问题。从组织部门职能作用发挥来看，有的组织部门职能定位不准确、作用发挥不充分，存在功能弱化、退化现象；有的坚持原则不够强，过于迎合“一把手”的意图，为党委选人用人把关不够，组织部变成了“办事部”、“程序部”；有的在干部考察中存在走过场和失真失实问题；有的对“三龄两历一身份”把关不严、对干部档案管理不严、对档案造假问题处理不严，在我省干部档案专项清理中发现，存在问题的档案占1/5还多；有的违反干部选任工作有关事项报告制度，不按规定向上级组织部门书面报告；有的对超职数、超规格、超范围配备领导干部听之任之，等等。从组工干部队伍建设情况来看，有的组工干部服务意识不强，对待基层干部群众没有真情实感；有的自律意识不强，说情请托打招呼、跑风漏气、交友不慎、不讲规矩；有的精神不振，工作不负责、不担当；特别是少数组织部长和组工干部思想蜕变、堤防坍塌，买官卖官、贪污受贿、顶风违纪、档案造假、道德败坏，严重影响了 组织部门和组工干部的形象。今天省委组织部通报了9起组工干部违纪违法案件，对这些违法违纪行为，我们感到非常痛恨，这些组工干部或者利用组织部门的权力谋利谋私，或者工作不负责、敷衍了事、失职渎职，严重损害了组织工作的严肃性，严重影响了组织部门和组工干部的形象。但我们也为这些干部感到惋惜、痛心，成长为一个组织部长、副部长不容易啊，凝集了组织的培养、同志们的帮助、个人的努力，应倍加珍惜。郭忠实在任晋中市委常委、组织部长期间，为他人职务提拔、岗位调整大肆受贿，他在被调查期间忏悔：“在研究干部的时候，作为组织部长，如果不拿谁的钱，意味着就要卡谁，我接受了这样的观念，也就这样做了。”把手中的权力作为自己谋私的筹码和工具，办事很容易，出事更容易。陵川县原县委常委、组织部长郭龙龙，利用职务便利，为他人晋升、岗位调整等事项提供方便，部内部外通吃，收受巨额贿赂，套取财政资金和党费100多万元占为己有，情节十分恶劣。原平市原市委常委、组织部长马根泉、沁源县原县委常委、组织部长马国勤等人，没有规矩意识、程序意识，违反组织人事纪律，都受到了党纪政纪处分。廉洁问题是高压线，碰了就要触电；组织人事纪律问题是红线，跨越了就要受处罚。我们要高度警觉，决不能心存侥幸、掉以轻心。严是爱，宽是害。我们坚持从严治部、从严管理干部，就是对党的组织工作的高度负责，就是对组织部门形象的切实维护，就是对广大组工干部的关心爱护。

二、坚持问题导向，坚持从严管权治部，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门

“从严治部”要坚持问题导向。问题是事物的矛盾，是工作的动力和基点，山西出现系统性、塌方式腐败的背景，决定了组织部门加强自身 建设必须从解决问题入手。我们要把习惯于审视别人的眼光转向审视自我，把习惯于评价别人的思维转向剖析自己，勇于揭短亮丑，紧紧围绕严厉整治选人用人不正之风，认真查找干部群众反映强烈的选人用人突出问题、组织部门职能作用发挥中存在的突出问题、组工干部思想作风方面存在的突出问题，深刻剖析原因，深刻总结教训，深挖思想根源，研究提出整治整改措施，通过一个一个问题的解决，进一步增强服务意识，提高工作质量和水平，把组织部门这个“党员之家、干部之家、人才之家”建设得更好。

（一）从严政治要求，突出解决政治纪律和政治规矩意识不强等问题。组织部门是党的政治机关，政治坚定、对党忠诚是对组工干部第一位的要求。政治上不清醒，思想认识就没高度，抓工作就没力度；政治立场不坚定，工作就缺乏原则性，患得患失，对选人用人不正之风就不敢亮剑；政治信仰缺失，就会考虑个人利益过多，甘为人梯精神丧失，在诱惑面前摇摆不定，做事就没有底线。当前，最重要的是严守政治纪律和政治规矩，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实省委刷新吏治、实现弊革风清的决策部署，坚决把党的干部方针政策落到实处，任何对贯彻落实中央和省委的决策部署推三阻

四、阳奉阴违，甚至唱反调，都是不允许的。加强组工干部的思想政治建设，首先要抓好理论武装这个根本。要增强学习的针对性，组织组工干部认真学习省委组织部即将编印下发的学习资料，深刻领会总书记系列重要讲话精神和省委书记王儒林同志讲话精神，特别是关于党的建设和组织工作的重要讲话精神，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。其次要抓好党性教育这个核心。引导组工干部始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。在这次 学习讨论落实活动中，每位组织部长都要联系实际讲党课。

（二）从严管理要求，突出解决班子队伍管理中“失之于宽、失之于松、失之于软”等问题。正人必先正己，律己才能服人。要认真解决组织部门存在的内部管理松懈、监督疲软、制度虚置等问题，把从严管理要求班子和队伍作为“从严治部”的基础工程来抓。

要加强对组织部领导班子的配备管理监督。“从严治部”要从组织部长严起，要从部务会成员做起。组织部长要以上率下，立起工作、纪律的标杆，要敢于向组工干部讲“向我看齐”。今后，我们要以更高标准选任组织部长，以更严要求管理组织部长。党性不强的人不能当组织部长，在岗的也要坚决调整。这里我对组织部长特别提两点要求：一是要敢于坚持原则。在涉及选人用人的原则和纪律等问题上，必须胸怀规矩、心有定力，该提醒的要提醒，该把关的要把关，该坚持的要坚持，该报告的要报告，否则就是失职渎职。我省一段时期以来选人用人风气不正，其中一个重要原因是有的组织部长对违规违纪行为迎合迁就、默认放行。二是要严格执行民主集中制。组织部长在常委班子中要敢讲真话，充分发表意见建议；在组织部班子中，作为一把手要多讲民主，科学决策带着干，不以个人意志代替部务会集体意志。部务会成员作为副职既要多讲集中，狠抓落实跟着干；又要敢于直言，勇于担当，不能明哲保身、集体失声，切实强化部务会在选人用人中的科学决策和把关功能。在这次学习讨论落实活动中，省委组织部要向各市委组织部派出调研组，对部领导班子建设情况、队伍建设情况和工作情况进行调查了解，调研组要形成评估分析报告。省委组织部要综合多方面情况，对各市组织部领导班子和组织部长履职情况进行评价，有针对性提出工作要求，对战斗力不强的班子和不胜任工作的 领导干部及时调整或提出调整建议。各市也要按要求做好对县级组织部领导班子的分析评估工作。

要从严内部人事管理。要甄别干部首先要甄别组工干部，要纯洁队伍首先要纯洁组工干部队伍，组织部门要带头做好自身的“三个一批”工作。要对组工干部的“三龄两历一身份”进行审核，对违规调入、违规提拔、有违法乱纪行为等问题进行审查，对有夫妻、直系血亲以及存在“裸官”问题等人员的情况进行梳理，对不适宜在组织部门工作的人员及时调整。要严格选调标准，严把“入口关”，形成刚性制度规范。要积极推动干部交流轮岗，对在同一处（科）室工作满十年的干部要进行交流。

要把从严管理与关心厚爱紧密结合。总体看，全省组工干部队伍的整体素质是高的，形象是好的，大家非常敬业、工作非常辛苦。要在对组工干部严格管理中体现组织的关心关爱，开展经常性的谈心谈话，帮助组工干部解决实际困难和问题，关心组工干部的健康成长进步，切实营造一个团结和谐温馨的工作氛围和环境。

（三）从严作风要求，突出解决自身存在的“不正、不净、不硬”等问题。总书记指出，建设高素质干部队伍，必须紧紧抓住作风建设。我们抓“从严治部”就是要从作风严起，就是要树立政治坚定、党性坚强的可靠形象，公道正派、知人善任的可信形象，勇于担当、勤政廉洁的可敬形象，真诚待人、平等包容的可亲形象。要认真做好群众路线教育实践活动“回头看”工作。检查整改落实情况，对全省组织系统违反中央八项规定和存在的“四风”问题，以及所有专项整改问题进行一次大排查、大扫除，一项一项整改、一件一件落实，久久为功，根治“顽疾”。要大力加强以公道正派为核心的职业道德建设。认 真贯彻总书记“三严三实”要求和在中办的“五个坚持”重要讲话精神，赋予公道正派新的时代内涵，将“三严三实”和“五个坚持”作为每个组工干部的座右铭。要在组工干部中深入开展“新形势下如何坚持公道正派、„从严治部‟”专题讨论，开展坚持公道正派承诺践诺活动。要着力改进思想作风、工作作风和领导作风。各级组织部门领导干部都要建立基层联系点，坚持蹲点调研，密切联系群众。坚持有原则地广泛接触干部，建立组织部长约谈日制度，实行“一对一”谈话和“双向约谈”，组织部领导每月要抽出一定时间与干部开展谈心谈话，深入了解干部。要全力营造“家”的氛围，认真、耐心、热情倾听党员干部向组织说出心里话。要增强服务意识，改进备案、审批、回复等制度，严格按规定时限办理回复有关事项。

（四）从严纪律要求，突出解决不坚持原则、违规用人、跑风漏气、说情请托打招呼等问题。纪律严明是组织部门的重要特征，是对组工干部的基本要求，是做好组织工作的重要保证。要严格纪律约束。认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，重申党的组织人事纪律、保密纪律、廉洁从政纪律等纪律规定的严肃性。要发挥正面典型的激励导向作用和反面典型的警示教育作用，开展于成龙廉政文化教育学习讨论，组织广大组工干部到监所接受廉政警示教育。对违反纪律要求的人和事，要严肃查处，决不手软。最近，在省委党校举办的学习讨论落实活动专题研讨班上，有的学员不遵守规定，私自外出聚会吃饭，对此，省委要求严肃处理。虽然这里面没有组织部长，但广大组工干部要引以为戒，严格自律，勇于把自己的生活圈、社交圈晒到阳光下。要通过从严查处、从严教育、从严规范，约束全体组工干部慎独、慎初、慎微、慎交友，筑牢防线、守住底线、不碰红线。

要从严责任追究。有权必有责，失职渎职必追责。在这次学习讨论落实活动中，全省各级组织部门要严格落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等政策规定，对十八大以来本地发生的违规用人问题进行梳理，启动倒查程序，认真查找标准、程序、考察等方面的问题，既要追究当事人责任，也要追究领导者责任。对在干部选任上“带病提拔率”、“带病在岗率”较高，党建责任制不落实，导致一个地方、部门政治生态出现严重问题的，对明知干部“带病”但在研究决定时失声的等问题，要对组织部长和具体责任人严肃追责。对考察中弄虚作假、避重就轻、偏听偏信、不客观真实地反映干部情况，甚至为买官卖官者提供方便、当掮客和跑风漏气等问题要从严查处。选拔任用干部要多出“千里马”，少出“黑马”，组织部门要做良好政治生态的建设者和维护者。

从严纪律要求要从现在做起。现在已经到了年末岁尾，元旦、春节临近，全省各级组织部门要认真抓好节日的廉洁自律工作。广大组工干部要严格遵守廉洁自律规定，作出公开承诺，自觉抵制各种不正之风，严禁收受红包礼金、严禁接受年货节礼，一经发现，严肃查处，倡导大家清清爽爽过好每一个节日。

（五）从严工作要求，突出解决权力边界不清、有规不循、有责不担等问题。认真落实省委“六权治本”要求，以法治思维管权治部，努力形成全省组织系统高效运转工作机制。要准确定位组织部门的权力边界和职能作用。组织部门要抓住重点，突出主业，该管的要管好，该下放的权限要坚决下放。省委组织部要调整理顺内设机构职能，合理规范职数审批、公务员登记、出国（境）政审等工作。要加强制度 建设。围绕整治选人用人不正之风，各级组织部门要完善细化干部动议、推荐、提名、任免、调整、调配、录用等环节的制度规定，真正把用人权关进制度的笼子。要以内设机构为单位组织一次全员岗位风险防范排查，深入查找岗位风险点和工作薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞。要积极推进组织工作公开。群众看得到，才能信得过。组织工作必须进一步破除封闭性和神秘化，切实做到“保密不神秘”。对凡是“群众希望了解的”和“需要群众了解的”组织工作情况，只要不涉及秘密、不违反组织人事工作纪律，都要向社会公开，自觉接受群众监督，以公开求公信。组织部门的基本情况、工作程序、政策法规等要全面公开；党的建设、组织工作的总体规划和工作要点、重大决策部署等要定期公开；领导班子调整和干部任免信息，党的建设和组织工作重要活动、会议，干部考察预告、任前公示等要及时公开。省委组织部要调整三晋红e网栏目，改进部长信箱的工作运行方式；各市、县（市、区）委组织部都要利用组织部所办网站或当地政府网站推进组织工作公开，并开设部长信箱。组织部长要及时关注信箱内容、回复群众关切，进一步畅通广大党员干部群众建言献策和民主监督的渠道，不能让信箱尘封，使群众的反映泥牛入海无消息。

三、坚持求真务实，把“从严治部”各项任务落到实处

“从严治部”是省委组织部结合组织工作特点，在开展学习讨论落实活动中采取的重要举措。全省各级组织部门都要高度重视，把这项工作摆上重要位置，精心组织实施。各级组织部长要切实担负起抓班子、带队伍的第一责任人职责，把“从严治部”紧紧抓在手上，扎实推进；各级组织部门班子成员要从严发挥表率作用；广大组工干部要积极参与，把自己摆进去。省委组织部要在全省组织系统发挥带头作用。

要严格标准要求，对矛盾不遮掩，对问题不回避，对自身不迁就，把问题找准找实。要敢于实打实、硬碰硬，既要红红脸，也要出出汗，切实改进工作。省委组织部将督查掌握全省各地“从严治部”情况，对工作不认真、不扎实的要严肃批评。

当前，全省组织部门正在全力开展以下六项重点工作：一是打好“三个一批”组合拳，扎实推动学习讨论落实活动；二是贯彻“六权治本”要求，健全完善干部工作制度；三是改进干部考核评价指标体系，充分发挥考核工作的导向作用；四是抓好农村（社区）“两委”换届工作，大力加强党的基层组织建设和政权建设。12月13日，省委书记王儒林同志在《晋中市严厉打击十余起村“两委”换届违纪违法行为》和《各市村“两委”选举工作进展情况通报》的材料上作出重要批示：“对„两委‟换届违纪违法行为，要发现一起查处一起；有问题没发现是失误，发现了不查处是渎职，都要严肃问责。”“要进一步强化措施，确保村„两委‟换届不出问题。”各级组织部门要认真落实王儒林书记批示精神，采取坚决有力措施严肃换届纪律，确保村（社区）“两委”换届圆满成功；五是以坚决刹住“四风”为重点，持续推进作风建设；六是创新集聚人才体制机制，为“六个发展”提供人才支持。完成这些任务，需要我们树立高度的责任意识，层层把关、层层负责，勇于担当，攻坚克难，全力以赴做好工作。特别是年末岁尾，工作头绪繁多，大家更要鼓足干劲、力争上游。

同志们，开创我省“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”新局面，组工干部肩负着重要使命。大家要振奋精神、真抓实干，以更加积极的姿态、更加务实的作风把“从严治部”工作做好，以弊革风清、刷新吏治的新成绩体现“从严治部”的新成果。

第五篇：在家庭教育讲座上讲话

在波洲镇中心小学2018年互联网家庭教育

讲 座 上 的 讲 话

尊敬的李黎教授、各位家长朋友、各班班主任：

大家下午好！

按照县教育局的统一安排，我们今天利用下午的时间在这里举办互联网家庭教育讲座。首先，请允许我代表学校向在百忙之中抽出时间前来参加讲座的各位家长表示热烈的欢迎!孩子的成长，需要学校、家庭、社会多方面的密切配合。让孩子们接受最好的教育，是我们共同的心愿，也是我们共同的追求。近年来，在社会各界的广泛关注下，在全校教职工共同努力下，在广大家长的理解和支持下，我校始终坚持贯彻落实以爱育人，以德启智，一切为了学生全面发展的教育理念，不断提升教师专业水平，大力实施精细化管理，科学构建高效课堂，扎实开展主题教育，努力把我们学校建设成为师生共享幸福与快乐的精神家园。从2015年以来，我校均被评为市级主题教育先进集体，县级关工委先进单位，2017－2018学被教育部评为主题教育示范学校，田先荣老校长多次被评为关工委县级先进工作者，家长学校工作多次受到市县领导的好评，这些都与在座的各位班主任的辛勤工作和家长们的支持是分不开的，在此我代表学校对你们表示衷心地感谢！

家长朋友们，让孩子们享受最好的教育，让孩子们健康成长，头孩子们的一生幸福奠基，是我们共同的愿望和责任。教育好孩子，必须是学校、家庭和社会有机结合。家庭教育是学校教育的坚实基础，学校教育必须依靠家庭和社会教育的密切配合。社会的发展对各行各业的要求是越来越高，而孩子的发展也更趋于多元化，我们教育孩了更要讲究科学的教育方法，要重视孩子的综合素质培养。今天的讲座将使我们明晰为人父母的责任，领悟家庭教育的真谛，破解我们的困惑，非常有助于我们建立和谐的家校关系、亲子关系。让所有学生积极向上，好学、乐学、奋发有为，从而走上成功之路。

决定孩子的前途和未来的是家长，改变家庭的最好方式是家庭教育。孩子是自己的，不是老师的，不是任何人的。我们家长都期望点石成金的老师，但不是每个老师都是专家。所以家庭教育的责任，家长责无旁贷。积极进取，有良好生活习惯的父母养育出来的孩子，大多数都是热爱学习，能够合理安排自己时间的小大人儿。父母在教育上会省很多心，所以当你百思不得其解孩子为什么有那么多坏毛病时，先好好检讨一下自己，也许就会找到根源所在!这些良好的习惯老师给不了你的孩子。一个好的老师，或许能够影响孩子三五年，但是家长的影响力却是一辈子的!教育你的孩子也只是老师工作的部分而已，但你不一样，孩子是你的唯一，教育好自己的孩子，永远是你最重要的工作。

今天的机会很难得，等会李黎教授将以《家庭教育决定孩子的一生》为主题，给各位家长进行讲座，希望家长朋友们要认真学习，主动交流，切实掌握家庭教育的正确方法。

谢谢大家！

2018年9月26日