在集团公司团青工作会议上的讲话

第一篇：在集团公司团青工作会议上的讲话

在集团公司团青工作会议上的讲话

同志们、青年朋友们：

今天，集团公司2006年度团青工作会议和第二届“十大优秀青年”表彰大会在这里隆重举行，这是集团公司共青团和青年工作的一次盛会。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的“十大优秀青年”和团青工作先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向广大团干部和团员青年致以诚挚的问候！

向关心和支持共青团工作的党政工领导表示衷心的感谢！

2005年,在集团公司党委的领导下，集团公司各级团组织以深入开展保持共青团员先进性教育活动为契机，以服务企业发展、服务青年成长成才为目标，积极开展“双争双创”、导师带徒、青工技能振兴计划等活动，在服务企业发展、服务青年成才方面发挥了很好的作用。在各级团组织的引导和带领下，集团公司广大青年员工已经成为企业生产的骨干、创业的先锋，在企业的各个岗位发挥着重要的作用。实践表明，集团公司青年员工队伍是一支朝气蓬勃的、可信赖的、特别能战斗的队伍。

2006年，是党和国家实施“十一五”发展规划的开局之年，集团公司党委本着实事求是的精神和科学的态度，客观地分析集团公司面临的机遇和挑战、存在的困难和问题，提出了“解放思想，正视现实，扎实工作，用科学发展观统领集团公司经济发展”的工作要求。新的形势和任务，对集团公司广大青年员和各级团组织提出了新的更高要求。借此机会，我代表集团公司党委提四点希望。

一、认清形势，明确目标，积极引导青年在企业发展中实现自身价值，成就人生目标

近年来，集团公司改革力度不断加大，各项事业发展成效突出。但是由于诸多因素影响，集团公司经济发展走到了平台期，各项改革进入了攻坚破难阶段，如何建立并完善现代企业制度，如何进行产权制度改革，如何减员增效、提高劳动生产率，如何实施主辅分离，如何深化三项制度改革等问题摆在了我们面前。集团公司党委经过审慎思考、科学研究，提出要进一步解放思想，求真务实，以经济建设为中心，深化改革，加快发展，调整和优化经济结构，转变增长方式，着力解决好关系职工群众切身利益的突出问题，不断提高职工生活水平，稳企、兴企、富企，实现集团公司全面协调、可持续发展的工作指导思想和发展目标。

今后工作的指导思想和发展方向既已明确，这就需要我们各级团组织充分发挥党的助手和后备军作用，积极引导广大青年认真学习领会党的十六届五中全会和集团公司党委（扩大）会议暨经济工作会议精神，充分认识到集团公司发展进程中的机遇与挑战，紧紧围绕集团公司改革、发展、稳定工作大局，充实自己，提高自己，锻炼自己，在促进企业经济发展的工作中，在创造个人幸福生活的劳动中，施展才华，实现自身价值，成就人生目标。

（一）要进一步教育广大团员青年增强危机感、紧迫感和责任意识。每个人终归会老去，会陆续离开现有的工作岗位，长江后浪推前浪是无法抗拒的自然规律，今后集团公司发展壮大、铸就辉煌的重任会落在每一位青年同志的肩上。因此，集团公司广大青年只有以只争朝夕的精神，刻苦学习，发愤工作，并且投入全部的智慧和汗水，才能适应时代发展的要求，找准自己的定位和前程，才能换取企业的富足和职工的安康。人生不足百年，一个人能够取得事业成就并且能够为企业做出贡献的黄金时期，只有短暂的几十年。集团公司广大青年要利用好这一难得的人生机遇，实现自身人生价值。

（二）集团公司共青团的各项活动和各项工作的开展要紧紧围绕促进企业经济快速发展这一主题想问题、办事情、搞活动。一是要坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上要同集团公司党委保持高度一致，要坚决贯彻落实集团公司党委的各项工作部署，积极引导广大团员青年树立为实现集团公司经济快速健康发展而努力奋斗的坚定理想与信念。二是要坚持与集团公司改革发展战略相一致，根据企业改革发展的总体要求来谋划团的工作，找准定位，发挥优势，动员组织广大青年为企业改革、发展、稳定事业贡献力量。三是坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，尊重青年的主体地位，帮助青年解决实际困难，把青年培育成为“四有”新人，把青年团结凝聚在企业党组织的周围。四是坚持以改革的精神推进团的建设，研究新情况，解决新问题，创新基层团组织形式，构建联系青年的新型纽带，不断增强团组织的生机与活力，不断增强广大团员的团员意识，努力扩大团组织的覆盖面和影响力。

（三）各级团组织要通过形式多样、内容丰富的思想政治教育活动进一步感召青年、团结青年、凝聚青年，认真做好青年思想政治工作。要继续深入开展好团员先进性教育和形势任务教育。教育形式和教育内容要贴近时代、贴近企业、贴近生活、贴近青年，把正确的思想灌输和积极的启发引导结合起来，把解决青年的思想问题和解决他们的实际困难结合起来，不断增强青年思想政治工作的针对性和实效性，帮助团

员青年真正解决好信仰、信念、信心与信任的问题，从而增强对企业改革发展的必胜信心。

二、紧密围绕集团公司中心工作，为圆满完成集团公司2006年度各项工作目标建功立业

实现集团公司党委（扩大）会议暨经济工作会议提出的奋斗目标，需要集团公司全体职工付出艰苦的努力，更是需要集团公司广大团员青年付出艰辛的劳动和无私的奉献

。各级团组织要组织发动广大团员青年立即行动起来，积极投身到集团公司经济建设的洪流中去。要按照集团公司党委提出的各项工作部署，发动广大团员青年，立足本单位和本岗位，发挥自身优势，做出应有贡献。一是要重技能，全面实施青年人才工程，重点以开展争当“青年岗位能手”、青工技能振兴计划和导师带徒活动为载体，深入开展各种技术练兵和技能比赛活动，加强对青年新知识、新技能的培训，营造比学赶超的氛围，努力提高青年队伍的整体素质；要畅通青年技术人才成长进步的渠道，逐步建立青年人才库，注重发现人才、培养人才、输送人才；要积极向各级党团组织推荐优秀青年人才，创造一切有利条件帮助优秀青年勇挑重担，施展才华，促使他们在贡献企业的同时不断成长进步。二是要重品牌，深化开展特色主题活动，要围绕规范管理这个目标，将创建青年文明号和青年安全生产监督岗活动的工作重点切实落在质量、安全、效益上去，加大奖惩力度，尽可能做到挂牌与摘牌并举。三是要树立艰苦创业的精神，积极组织开展种类降本增效活动，努力降低生产成本，努力做好节能降耗，进一步增强企业核心竞争力；要树立锐意创新的意识，积极开展“五小”、qc、创新创效等活动，把握青年特点，适应企业需要，挖掘青年潜能，因势利导，把青年人的创新优势充分发挥出来，为企业体制创新、技术创新、管理创新贡献才智。四是要积极开展宣传和典型教育活动，大力宣传优秀青年的感人事迹，以身边人、身边事鼓舞他们，引导青年在学习中不断提高知识水平；积极开展有针对性的思想教育工作，抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、演讲、征文等多种形式的教育活动，增强青年的自信心和自豪感。

三、切实加强和改进共青团自身建设，更好地担负起党政交付的任务

在集团公司改革发展新形势下，团的工作面临着新的情况。共青团只有不断适应形势，不断加强和改进自身建设，才能更好地完成好党政交付的任务。

一是以提高战斗堡垒作用的发挥为保障，切实加强团的基层组织建设。近年来，集团公司青年群体的分布发生了很大变化，青年的利益需求、价值取向、行为方式等也呈现出新的特点。各级团组织要继续探索基层团组织设置的新模式、新办法，努力扩大团的工作在团员青年中的覆盖面和影响力；要继续探索基层团组织开展工作的新思路、新方式，不断增强基层团组织的凝聚力、吸引力和战斗力，为共青团事业发展夯实基础，把团组织建成党的忠实助手和可靠的后备军。

二是以提高服务能力为出发点，竭诚服务青年。要做到心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，一切为了青年。要尊重青年的创造，倾听青年的呼声，反映青年的意愿，维护青年的合法权益。要把引导、促进青年成为学习型青年作为工作的重中之重。青年人要自觉接受社会发展中的新思想、新学科、新知识，成为一专多能和“精一门、会两门、懂三门”的复合型人才。

三是以推进共青团事业发展为目标，加强团干部队伍建设。团的事业是青年人的事业。根据党的事业和团的工作发展的需要，团干部队伍中总是一茬人走、一茬人来，不断进行着正常的新老交替。针对这个特点，团干部队伍建设必须常抓不懈、常抓常新，真正使共青团长期以来形成的优良传统作风传下去，并结合新的时代要求不断发扬光大。希望广大团干部忠诚党的事业，热爱团的岗位，努力做党放心、青年满意的团干部。一是要做到政治过硬，自觉在大局下行动，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。二是要做到业务过硬，真正成为团工作的行家里手。三是要做到作风过硬，努力成为求真务实、真抓实干的模范，成为联系青年、服务青年的模范。

四、以开创党建带团建工作新局面为基础，加强对共青团工作的领导

团的工作是党的事业的重要组成部分，加强党对共青团工作的领导，是各级党组织的一项重要职责。党建带团建是我们党的优良传统，是党加强自身建设，使党的事业后继有人的有效形式，也是党加强对共青团和青年工作领导的一项重要原则。

（一）强化三种“意识”，将团建纳入党建的重要议事日程。一要强化“带动”意识。各级党组织要加强对共青团工作的领导和支持，从思想、组织、工作、学习等多方面采取有力措施，充分发挥党组织的带动作用，促使基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力明显增强。二要强化“共建”意识。各级党组织要积极支持共青团工作，在制定规划、组织实施、检查考核等方面狠抓落实，形成了齐抓共建的运行机制。三要强化“管团”意识。从根本来说，团的建设必须依靠党组织的高度重视和团组织的积极工作及自身努力来实现，各级党组织要注重加强领导，注重制度建设，使共青团工作日趋规范。

（二）实现三个“到位”，探索党建带团建的科学运行机制。一是政策支持到位。政策支持是为共青团工作创造良好环境的重要基础。各级党组织要全方位地支持团组织开展工作，为团工作的开展和青年成长成才创造良好的宽松环境。二是目标考核到位。党建带团建，关键在于“带”字。各级党组织要将其纳入党建整体规划，并作为其中一项重要指标加以考核，使团的建设真正成为党的建设的重要组成部分。三是典型示范到位。各级党团组织要狠抓典型，培育“品牌”，坚持培养一批，选树一批，牵动一批，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用，引领全面工作的开展。

同志们、青年朋友们!在集团公司新时期改革发展的征程中，青年人是大有作为的，共青团组织也是大有作为的。希望你们在集团公司党委的领导下，认真学习贯彻党的十六届五中全会和集团公司党委（扩大）会议暨经济工作会议精神，解放思想、干事创业，奋发进取，为圆满完成2006年集团公司各项工作任务，实现“十一五”开局之年的全面胜利而努力奋斗！

谢谢大家！

第二篇：在团青会议上的讲话

同志们，青年朋友们：

我很高兴参加这次会议。这次会议也得到了团省委的高度重视，团省委卫华书记亲临会议指导，体现了团省委对公司团青工作的关心和支持，在此表示感谢。近年来，公司团青工作在公司党组、国家电网公司团委、团省委的正确领导下，不断创新，取得了显著成绩。公司团委被团中央授予“全国五四红旗团委”。特别是在今年抗冰抢险救灾中，公司系统广大团员青年冒冰雪、斗严寒，勇于奉献、攻坚克难，发挥青年突击队的作用，为战胜这次历史罕见的冰雪灾害，取得省内省外两个战场的全面胜利做出了卓越的贡献。这些成绩和荣誉凝结了公司广大团员青年的心血和努力，也反映出公司政治思想工作、团青工作是扎实富有成效的。在此，对大家所取得的成绩表示祝贺!向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺!对大家认真负责的敬业精神和奉献精神表示敬意!

刚才，孝成同志代表团委对公司团青工作进行了总结，对今年的团青工作作了安排和部署，我完全同意。这次会议对于动员和激励广大团员青年全面贯彻落实公司“三二一发展战略”，推动公司各项工作再上新台阶，开创团青工作的新局面，必将产生积极作用。下面，就做好新形势下的共青团工作，讲几点意见：

一、充分认识团青工作面临的新形势和新要求，增强工作的使命感和责任感

今年，是公司全面贯彻落实xx大精神，实施“三二一发展战略”的第一年，公司改革、发展、稳定的各项任务十分艰巨。要做好团青工作，必须准确地把握新形势，正确地认识青年工作的环境、要求、任务和对象的新变化，我们才能在思想上、工作上更好地适应上级团委和公司党组的要求，与时俱进地做好团的各项工作。

一要准确把握公司改革发展给团青工作带来的新机遇。近年来，公司坚持“科学发展、和-谐服务”的经营理念，各项工作都取得了突出的成绩，公司发展已站在了一个新的历史起点上。公司提出到“xxx”末，初步实现以750千伏为特征的电网发展方式、以集团化为特征的公司发展方式的转变，总体水平和主要经济技术指标达到国内一流、国际先进的目标。在电网发展上，我们要加大投入，完成近200亿元电网投资，全面推进特高压、750千伏电网建设;在公司发展上，公司“集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设”全面深化，年售电量力争达到700亿千瓦时，盈利能力要进一步增强。同时，大电网的建设、运营随之带来的高科技、新工艺的广泛应用，以及管理思想和管理方式的转变，必将带来人才、科技的大发展，这将为广大团员青年建功立业、实现自我价值提供广阔的舞台，也给共青团工作带来了新的发展机遇。特别是陕西750千伏主网架和特高压电网将在你们这一代青年人的手中建成。机遇千载难逢，青年人必将大有可为。这就要求我们各级团组织要紧紧围绕公司党组提出的工作思路和战略部署，找准工作的切入点，坚持以人为本，创新工作思路，进一步增强做好共青团工作的责任感、使命感和紧迫感，牢牢把握机遇，积极主动服务广大团员青年，为他们创造良好的成长环境，促进团员青年全面发展，形成积极向上、朝气蓬勃的有生力量，为实现公司跨越发展的宏伟目标发挥重要的推动作用。

二要准确把握公司青年群体的新变化对团青工作提出的新要求。近年来，公司各级团组织在党组织的领导下，在服务大局、服务青年中做了大量工作，取得了明显成效。青年工作品牌建设在公司上下产生广泛影响，团的工作领域不断拓展，工作机制不断完善，团的事业不断发展。同时我们也注意到，团青工作环境和工作对象发生了深刻变化。一是青年结构发生明显变化。随着企业新进人员减少以及结构的变化，团员人数呈不断减少的趋势，青年结构在不断的变化。目前公司系统团员人数5416人，

第三篇：在集团公司工会工作会议上的讲话

在集团公司工会工作会议上的讲话

在集团公司工会工作会议上的讲话

在集团公司工会工作会议上的讲话

200年，矿工会紧紧围绕矿中心工作，拓展工作思路，构建双赢平台，为企业的改革、发展和稳定做了大量工作，先后获得了集团公司模范工会、赤峰市规范化工会和全国煤炭行业“百万职工健身活动”先进单位等荣誉称号。在此，我代表矿党委、矿向辛勤工作在一线的广大工会干部表示亲切的问候和衷心的感谢！同时对受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

下面，我结合这次会议对工会干部讲几点意见。

第一、要充分认识加强工会工作的重要性和紧迫性

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是代表广大员工根本利益的表达者和维护者，工会工作又是党的群众工作的重要组织部分，工会的性质、地位及其作用，决定了我们党在践行“三个代表”，加强党的执政能力建设，构建和谐社会上，必须全心全意依靠工人阶级，必须充分发挥群众组织作用，必须切实加强工会工作。因此，各级党组织一定要充分认识加强工会工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，依法支持工会独立自主地开展工作。

第二，各级工会组织要围绕全矿的经济建设，发挥好服务职能作用。，是我矿生产结构调整年、成本控制年、安全质量标准化年，也是我矿积蓄后劲、做强主业、优化环境、实现跨越式发展充满机遇和挑战的一年，面对这新的形势和新的任务，也为我们的工

会工作提供了新的舞台和空间，各级工会组织要履行好工会的基本职责，做好工会的各项工作。一要进一步组织动员广大员工广泛深入地开展各种劳动竞赛、安全教育、合理化建议、技术革新、岗位练兵、提质创效等群众性经济技术创新活动，把广大员工的积极性和创造性引导到全矿工作大局中来；二要进一步拓宽民主管理渠道，提高员工参政议政意识和民主管理权利，维护好员工的经济权益、民主政治权益；三要配合矿党委、矿建设好“生活区综合治理的改善工程”、“困难家庭的基本生活扶助保障工程”、“矿区员工家属生存权力保障工程”，优化矿区生产、生活环境、人文环境，凝聚全矿员工家属的力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

第三、认清当前形势，积极做好矿区稳定工作。

随着企业的快速发展和改革的逐步深入，以及各种利益格局的不断调整，我们已进入了历史性矛盾集中凸显时

期，稳定任务更加繁重，如何解决这些矛盾和问题，这就为工会工作提出了新的任务和要求。我们的各级工会组织、各级工会领导干部一定要站在讲政治、讲大局的高度，提高思想认识，十分重视矿区稳定工作。一是从解决群众面临的实际困难和问题的角度出台，认真做好信访工作。要转变信访工作的方式、方法，实现工作重心上的下移，关口上的前移，变上访为下访，经常深入基层，深入群众，想群众之所想，急群众之所急，真正做到接待群众热心，听取申诉静心，群众激动时贴心，解决问题时细心。进一步明确信访稳定工作的责任，实行层级负责制，落实好信访条例，依法按政策办事，切实把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态。二是积极做好社会职能移交工作。当前，我们的中心工作就是要按照集团公司的总体部署、矿党委的具体要求，深入细致地做好离退休职工、双退办、居委会的移交工作，特别是在入户调查阶段，我们要

本着对社会、对企业高度负责的态度，广泛宣传，解疑释惑，文明调查，耐心工作。要充分利用现有条件，进一步改善离退休人员的文化活动场所，积极组织开展适合老年人参加的健康向上的文化娱乐活动，丰富他们的业余文化生活。

第四、注重加强自身建设，提高队伍的整体能力。

各级工会组织要认真总结开展保持共产党员先进性教育活动的成功经验，全面加强工会的思想、组织、作风和制度建设，切实把工会领导班子建设成为作风过硬、团结有力、为民务实、清正廉洁的坚强的领导班子。要积极研究和探索新形势下做好群众工作的特点和规律，不断提高工会自身创新发展的能力。

同志们，今年是我矿改革发展的关键一年。我相信，在矿党委的领导下，在矿的支持下，经过全矿各级工会组织、工会干部的共同努力，工会工作一定能为着力构建一个和谐矿区做出巨大的贡

献。

谢谢大家！

第四篇：在集团公司青年工作会议上的讲话

在集团公司青年工作会议上的讲话

蒋洁敏

（2011年5月4日）

同志们、青年朋友们：

今天是“五四”青年节。值此伟大的“五四”爱国运动92周年之际，集团公司隆重召开青年工作会议，总结过去几年共青团和青年工作，安排部署今后一个时期的重点任务，表彰十大杰出青年，对于动员广大团员青年继承“五四”传统、弘扬“五四”精神，积极投身企业改革发展实践，推进综合性国际能源公司建设，具有十分重要的意义。首先，我代表集团公司党组，向全公司60万名团员青年和广大青年工作者致以节日的问候!向受到表彰的第六届十大杰出青年表示热烈的祝贺!

青年是民族的希望、国家的未来，是中国石油事业发展的骨干和中坚力量。石油工业的发展史，就是一代又一代石油青年自强不息的奋斗史、波澜壮阔的创业史。几十年来，广大石油青年在“五四”精神激励下，爱祖国、爱石油，奋发图强，转战戈壁荒原、勇闯海洋海外，在火热的生产建设实践中，贡献了自己的聪明才智和青春年华，发挥了重要的生力军和突击队作用。铁人王进喜“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”，新时期铁人王启民“宁可把心血熬干，也要让油田稳产高产”，当代青年的榜样秦文贵“越是艰苦，越要奋斗、越要奉献”，塔里木年轻人“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”等豪言壮语和表现出的英雄气概，就是几代石油人和石油青年的真实写照。近些年来，广大石油青年继承弘扬大庆精神铁人精神和石油工业优良传统，立足生产建设各条战线和经营管理各个领域，开拓创新、拼搏奉献，特别是在应对国际金融危机、抗击重特大自然灾害等斗争中，不畏艰险，冲锋在前，谱写了“我为祖国献石油”的新篇章，为集团公司各项事业和我国石油工业的发展做出了突出贡献。今天受到表彰的十大杰出青年，就是他们中的典型代表，是广大团员青年学习的榜样。

各级共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用，坚持融入中心、服务大局，做了大量卓有成效的工作。组织开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题实践活动，用大庆精神铁人精神塑造青年，用企业发展目标凝聚青年，激发了广大团员青年的爱国、爱企热情。引导团员青年开展创新创效，在推动企业科学发展、深化企业改革、技术管理创新、加快转变发展方式、拓展海外业务等方面取得显著成绩。组织开展“安全生产、青年争先”活动，大打反“三违”行为、保清洁生产进攻战，促进了企业安全发展、清洁发展。积极建设和谐企业，青年志愿者活动不断深化，初步形成具有中国石油特色的青年志愿服务体系。青年文明号创建活动深入开展，成为弘扬职业文明的旗帜、培养技能人才的摇篮和提升企业竞争力的金字品牌。通过创造性地开展工作，团的组织更加富有活力，团员青年更加朝气蓬勃，在企业改革发展稳定各项工作中发挥了不可替代的重要作用。

新时期，我们要进一步做好共青团和青年工作，为保障国家能源安全、建设综合性国际能源公司做出新贡献。

一、认清面临形势，进一步增强责任感和使命感

当前和今后一个时期，我们面临的国际国内形势总体有利，集团公司发展仍处于大有可为的战略机遇期。从国际上看，世界多极化和经济全球化深入发展，世界经济格局发生新变化，科技创新和产业转型孕育新突破，世界范围内生产力、生产方式、生活方式、经济社会发展格局正在发生深刻变革。但发达国家在经济上科技上占优势的压力、霸权主义和强权政治的压力将长期存在，世界上围绕资源、市场、技术、人才的竞争更加激烈。国际金融危机的冲击影响深远，世界经济复苏动力不强，隐忧时有发生，近年来国际突发事件和重特大自然灾害接连出现，特别是今年年初以来中东北非政局动荡、日本发生特大地震并引发核危机，为世界经济复苏前景增添了新的不确定因素。从国内看，我国经济发展长期向好的趋势没有改变，工业化、信息化、城镇化、市场化和国际化深入发展，国民经济继续保持平稳较快增长，社会大局保持稳定。但是，发展中不平衡、不协调和不可持续的问题依然较多，经济增长的资源环境约束更加强化，经济发展内生动力不足，物价上涨预期较强，社会矛盾明显增加。从石油市场看，世界石油石化行业进入大变革大调整，生产要素全球范围内重组和流动加快，世界石油需求逐步回升，天然气进入大发展时期，国际油价保持高位运行。我国油气需求继续较快增长，对外依存度将进一步上升，国内石油市场形势更趋复杂，我们保障油气安全平稳供应的责任重大。

集团公司经过多年发展建设特别是“十一五”以来的持续快速发展，综合实力大幅提升，国际竞争力和影响力显著增强，已经站在新的发展起点上。未来十年是集团公司发展的黄金十年，今后五年是建设综合性国际能源公司的重要五年。“十二五”时期，我们将以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以确保和谐稳定为主旨，坚持资源、市场、国际化战略，统筹国际国内两种资源两个市场，不断增强国际竞争力和可持续发展能力，实现平稳有效较快协调发展，基本建成综合性国际能源公司，发展质量和效益稳步提高，自主创新能力持续增强，管理更加科学规范效率，职工群众生产生活条件进一步改善。

新形势新任务新挑战，既为广大团员青年施展才华、建功立业、创造精彩人生搭建了十分广阔的舞台，提供了历史性的成长机遇，又提出了新的更高要求。广大团员青年要认清肩负的历史重任，增强机遇意识、责任意识和忧患意识，把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到为实现“十二五”目标而奋斗上来，抓住新机遇，迎接新挑战，创造新业绩，做出新贡献。

二、发扬光荣传统，勇担建设综合性国际能源公司历史重任

青年是我们的宝贵人才资源，在建设综合性国际能源公司、推进企业科学发展进程中，集团公司党组对你们寄予厚望。

广大团员青年要唱响主旋律，做大庆精神铁人精神的传承者。大庆精神铁人精神是我们的宝贵财富，本质是“我为祖国献石油”，精髓是艰苦奋斗，基本要求是“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风。面对保障国家能源安全的历史使命和建设综合性国际能源公司的重任，广大团员青年要大力弘扬大庆精神铁人精神，坚定理想信念，牢固树立大局意识和责任意识，把自身的理想抱负与企业的发展紧密结合，立为国奉献、为油奉献之志，报效祖国、造福人民，在企业发展中实现自己的人生价值；要牢固树立长期艰苦奋斗的思想，始终保持

坚韧不拔、奋发向上的精神风貌，积极克服困难，努力开拓创新，立志为石油事业艰苦奋斗一辈子；要坚持实事求是、稳健务实，低调处事、老实做人，努力创造实实在在的业绩；要以老一辈石油人为榜样，始终保持政治本色不变，优良传统不丢，奋斗精神不减，在生产建设火热实践中当先锋、打头阵、挑重担、做贡献，成为祖国石油事业的合格接班人。

广大团员青年要不断提高素质能力，做勇于创新的开拓者。当今时代，科技发展日新月异，新知识、新技术层出不穷，加强学习、不断提升知识水平和业务技能，成为我们每个人的必然选择。

不加强学习，不搞好知识更新，终将被时代所淘汰。石油行业是知识和技术密集型行业，生产建设、经营管理、科技创新、市场营销等各个领域，都迫切需要高素质、高层次、创造型人才。青年人朝气蓬勃，善于接受新事物，正处于学习的黄金时期，要珍惜美好青春年华，以只争朝夕的精神，刻苦学习科学文化知识，夯实理论功底，提高专业素养和技能；要把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀远大理想，陶冶高尚情操，牢牢把握人生正确航向；要树立终身学习思想，坚持理论联系实际，向书本学、向实践学、向老同志学，在生产建设实践中增长才干，在基层一线砥砺品质，不断增强解决生产、技术和管理实际问题的能力。要敢于超越权威、敢于超越前人、敢于超越自我，勇于探索，敏于创新，积极提升原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，努力掌握具有世界水平的前沿技术，创造具有自主知识产权的关键核心技术，占领技术制高点；要把创新思维与实际工作结合起来，立足生产经营实践，大力推广应用先进适用的技术成果和管理经验，积极开展“五小”攻关，实现增产增收增效。

广大团员青年要树立良好作风，做求真务实、团结协作的践行者。良好的工作作风是我们干事创业、不断取得进步和成功的重要保证。石油工业优良传统作风是我们的传家宝，必须薪火相传，不断发扬光大。要把远大理想和本职工作结合起来，脚踏实地，从我做起、从岗位做起、从一点一滴做起，干实事、见实效、创实绩。要牢固树立集体主义观念和团结协作意识，克服个人英雄主义，摆正个人与集体、与他人的关系，严于律己，宽以待人，善于在相互合作中欣赏他人的长处，在团结奋斗中体现自己的价值，真正把个人融入到集体和群众中去。要正确对待名利与地位、正确对待成功与失败，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，真正做到成功面前不浮躁，挫折面前不消沉，始终保持奋发向上的精神状态。

三、创新工作思路，开创共青团工作新局面

共青团组织作为党的助手和后备军，是党的青年工作的主要承担者。各级团组织要在党的领导下，团结带领广大团员青年，努力创造无愧于时代的业绩，谱写壮丽的青春乐章。要做好引导青年的工作，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装团员青年头脑，用建设综合性国际能源公司的战略目标凝聚团员青年力量。加强青年理想信念教育，是党赋予共青团组织的光荣使命，也是共青团工作的根本任务。各级团组织要紧跟形势发展变化，紧密结合青年的思想实际，不断创新教育引导的方式方法，切实增强政治思想教育的针对性和实效性。要以建党90周年和辛亥革命100周年为契机，组织广大团员青年深入学习中国特色社会主义理论体系，加强社会主义核心价值体系建设，引导团员青年学党史、知党情、坚定不移跟党走。要持续开展“形势目标任务责任”主题教育，引导团员青年全面把握集团公司的发展战略、战略目标和部署要求，不断增强团员青年对公司的自豪感、荣誉感、归属感和认同感，充分激发广大团员青年投身综合性国际能源公司建设的积极性、主动性和创造性。要做好组织青年的工作，坚持把共青团和青年工作融入中心，在投身企业改革发展实践中发挥生力军和突击队作用。实现公司科学发展，打造绿色、国际、可持续的中石油，为共青团的事业发展提供了新机遇、新动力。各级团组织要充分认识肩负的责任，把团的工作放到国内外大环境和行业发展大趋势中去思考，放在集团公司改革发展稳定的大局中去谋划，更好地融入中心，服务大局，在结合上下工夫，在聚力上做文章。要紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变发展方式这个主线、确保和谐稳定这个主旨，不断增强服务企业中心工作的能力。要按照“党政所盼、青年所需、共青团可为”的要求，以青年文明号、青年创新创效、青年安全生产行动、青年志愿者等“青”字号品牌活动为载体，以“创先争优”活动为抓手，积极搭建青年建功立业平台，激发工作热情，创造优良业绩，不断提高服务企业中心工作的贡献率。要在生产经营、重点工程建设、重大科技攻关，以及应对重大突发事件等各个方面，勇挑重担，勇于承担急难险重任务，迎难而上，攻坚啃硬，充分发挥共青团组织的突击队作用。

要做好服务青年的工作，提升服务能力和水平，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。竭诚服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织要充分发挥联系广泛、贴近青年的比较优势，把教育引导、鼓舞激励与尊重理解、关心爱护结合起来，切实把握广大团员青年最关心、最直接、最迫切的现实问题，完善服务手段，拓展服务领域，提升服务效果。要服务青年成长成才的需求，大力实施青年素质工程和青工技能振兴计划，积极开展“双推优”工作，为优秀青年人才脱颖而出创造条件。要服务青年精神文化需求，广泛开展积极向上、健康有益、灵活多样的文化活动，不断丰富青年文化生活。特别是要针对生产建设一线工作条件艰苦、劳动强度大、部分员工长期在野外施工作业等特点，进一步做好青年员工的人文关怀和心理疏导，切实帮助他们解决实际困难，使广大团员青年始终感受到组织的关心和温暖。

胡锦涛总书记指出，“一个有远见的民族总是把希望的目光投向青年，一个有远见的政党总是把青年看做推动历史进步的重要力量”。共青团事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。各级党组织要从巩固党执政的群众基础、保证党的事业后继有人的战略高度，深刻认识做好共青团和青年工作的重要性。集团公司党组始终高度重视共青团和青年工作，认真贯彻落实中组部、团中央、国资委党委的有关要求，为共青团事业的发展提供了保证。我们下发《关于加强和改进新形势下共青团和青年工作的意见》，为进一步加强共青团和青年工作创造良好条件。各级党组织要坚持以党建带团建，把共青团和青年工作纳入企业党建工作整体格局一同安排部署，一同检查考核。要按照“团的组织覆盖全体青年、团的工作和活动影响全体青年”的要求，建立健全团的组织，配齐配强团的干部，做好选拔任用、学习培训和交流转岗等工作，使共青团岗位成为青年干部学习锻炼、增长才干、成长进步的平台。要支持共青团组织按照团的章程开展工作，在人员、经费、阵地等方面创造条件，提供保障。广大共青团干部，要珍惜机遇、不辱使命，恪尽职守、扎实工作，成为党组织放心、青年朋友满意的优秀带头人。

同志们、青年朋友们，实现“十二五”发展目标、建设综合性国际能源公司，需要公司百万石油员工共同努力，青年一代应该大有作为，也必将大有作为。我们一定要志存高远，牢记责任，奋发进取，共同携手为集团公司科学发展、为全面建设小康社会做出新的更大贡献!

第五篇：在集团公司安全工作会议上的讲话

在集团公司安全工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们开了一个很重要的很成功的会议，这是继职代会之后的第一个专业工作会议，是全面贯彻落实职代会安全方面的精神，也是为了进一步凝心聚力，推进安全管理，夯实安全基础，创造一个安全稳定的环境，促进企业健康快速发展。会上，表彰了2011安全生产、节能环保等先进集体和先进个人；签订了安全环保工作的责任书；***同志对2012年安全工作进行了全面安排，特别是***处长、***局长为我们作了很好的讲话，***等单位还作了表态发言。这次会议有五个特点：一是在家的领导全部参加了会议；二是表态发言中增加了***，说明我们已形成了“大安全”管理格局；三是会场纪律好；四是参会人员按规定参会；五是会议氛围好，安全平时要严管，年终开会要鼓励。希望各单位要把会议精神带回去，结合自身实际，认真抓好贯彻落实。

下面，我再谈三点意见：

一、要认识到位，突出一个“准”字

认识问题是做好安全工作的前提。

一要树立大安全意识。集团公司发展从唯煤发展到现在的煤、煤化工、物流，涉及行业越来越多，特别是物流的发展、境外的发展，给我们的安全带来了新的挑战。因此，必须把煤化工、建筑施工、交通运输、消防、船舶等纳入日常 1

管理范畴，形成一个大的安全管理格局。

二要树立从源头抓起的意识。安全必须从设计抓起，设计好的方案；从招工抓起，招聘优秀员工；从培训抓起，培养优秀人员；从装备抓起，用好装备保安全。

三要树立抓过程的意识。安全生产重在过程，出了事后再批评也出事了，特别是搞煤矿的同志，谁都不情愿意出事，谁都在兢兢业业地干。但就目前情况看，很多安全问题始终伴随着生产过程，所以我们要抓过程控制，对每个岗位、每个环节都做到“心中有数，防患于未然”，实现人、机、物、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护员工的生命安全和身体健康。

四要树立抓全员的意识。每一名员工都是生产力的代表，同时也是事故点。因此安全生产人人有责，不仅仅是安全部门、安全人员的事。我们要抓全员，特别要抓弱势群众，关注薄弱环节，大家相互参与，相互支持，相互配合，才能拧成一股绳，构筑起安全生产的坚强堡垒，确保安全生产。

五要树立监管贯穿全过程的意识。从源头开始监管，过程要监管，全员要监管，而不是事故出来再检查、再处理。要通过对每一个环节、每一道工序、每一个流程的监管，把握安全工作的全过程，实现安全的可控、在控、能控。

二、要脚踏实地，突出一个“实”字

安全生产是实打实、硬碰硬的工作，不能仅仅停留在开几个会、发几个文件、贴几张标语口号这样的形式上，必须脚踏实地、扎实工作。

一是思想上要实。要充分认识到抓安全生产就是抓发展、抓稳定、抓生产力，不能轻视安全，要从讲政治、促发展、保稳定的高度，超前思考，超前谋划，防范于未然，从思想深处真正重视安全工作，才能确保安全生产。

二是作风上要实。特别是领导干部作风要实，不能漂浮，不能掉以轻心。要胜不骄败不馁，持之以恒，带头遵章守纪，真抓严管，真正把重心下移到生产一线，多深入现场，掌握一线的安全生产状况，及时排查和处理现场的不安全因素，现场发现问题，现场解决问题。

三是工作上要实。做好每一件事，安全不是说出来的，不是查出来的，安全是干出来的。特别是领导干部要落实带班制度，跟班干部与工人同上同下，没有领导带班下井的，工人有权拒绝下井作业。每一项工作任务，都必须明确抓什么、怎么抓、谁来抓、什么时间完成。每一项管理措施，都必须做到事前有部署、事中有控制、事后有考核，真正杜绝安全风险。要围绕现场编措施，切实增强措施的针对性和可操作性。要强化培训教育，切实提高全员的安全意识和操作水平。

三、要依法治企，突出一个“畏”字

法为治企之本，强企之基。刚才，***处长谈到了依法治企业的问题，***同志也说到现在国家对安全事故的处理非常严格。应该说，煤矿很多同志都很辛苦，为官一位，都想造福一方，但往往事与愿违。安全工作与经营、生产等其他工作不同，经营工作今年能干好，明年也能干好；生产这个班采不出来，下一个班就能采出来。但安全不是，也许一分耕耘一分收获，也许一分耕耘不收获。因此，我们要落实各项安全法律法规、上级安全政策以及集团公司各项安全规章制度，为企业发展营造良好环境，促进企业健康发展。

一要树立法律意识。法律是无情的，我们要依法治企，就要对法律有敬畏感，害怕法律（处理），如果不害怕法律，早晚要出事。要有自律意识，自己约束自己，什么事该做？什么事不该做？自己在心里掂量一下。为什么有的人犯错误，有的人不犯？就是每个人对法律的敬畏感不一样。所以，要有法律意识，守规矩，真正提高依法管安全的能力和水平。

二要认真学习安全法律法规。我们要加强培训，使全体员工基本熟悉安全法律知识，准确领会上级政策、做到学法、知法、守法。要充分发挥宣传阵地作用，通过广播、电视、网络、报纸等以及各种会议等多形式开展宣传教育，使党和国家安全生产方针政策、法律法规深入人心，为加强安全生产创造有利的氛围。

三要严格执行法律法规。这是安全的特殊性决定的，我们坚持每一级组织，每一名干部都要无条件地执行法律法规，要把法律意识落实到具体的安全工作中去。各级领导干部要带头遵纪守法，依法行使权力，改变过去那种单纯用行政手段、经济手段的做法，克服“以言代法”，“以权代法”的错误做法。特别要严格执行事故上报制度，出了事故坚决不能隐瞒，一旦隐瞒，事故性质就变了，处理也变了，责任追究会更加严格。

最后再强调一下，认真贯彻七届二次职代会和安全工作会议精神，强化宣传，形成一心一意谋发展、扑下身子搞建设良好氛围。二要节日期间领导干部要减少外出，确需外出的要必须严格履行请销假制度。

同志们，2012年安全工作任重而道远。我们要坚定信心，提高认识，脚踏实地，为实现集团公司安全发展、和谐发展而努力奋斗！