干部在2021年党委全体（扩大）会上的讲话[五篇模版]

第一篇：干部在2021年党委全体（扩大）会上的讲话

干部在2021年党委全体（扩大）会上的讲话范文

这次X党委扩大会议，认真传达学习上级党委会议精神，听取并审议了工作报告，各位委员进行了讨论，达到了清醒头脑、统一思想、明确任务、理清思路的目的。关于年度工作任务，X同志已经作了全面部署，各单位要深入学习理解，结合实际抓好贯彻落实。

近5年来，我X各项工作任务完成出色，全面建设协调推进、稳步发展，X被集X军表彰为“抓基层先进一线指挥部”、“新闻报道工作先进单位”，X政治处被集团军政治部表彰为“先进政治机关”。具体来讲，我感到有X个方面的亮点：一是总结宣传X连声势大、效果好，进一步把X连推向全国全军；二是担负X兵种专业训练创新试点任务取得突破性进展，X在X召开了现场会，塑造了X队崭新形象；三是“三特”文化建设着手早、规模大，受到各级好评，为今年大力加强文化建设奠定坚实基础；四是动态条件下基层建设常态化形成初步经验，做法被集X军转发；五是解决历史遗留问题决心大、措施好，完成圆满，受到X、集团军首长好评；六是传统建设实现历史性进步，X连史、X史编撰准确系统，结束了红军X没有X史的历史；七是“六型”党委班子建设抓得实、力度大，班子建设处于良好发展态势，一班人X结心齐，干事创业氛围浓厚；八是标准意识得到进一步强化，“双十精品工程”“十大典型”评选活动扎实深入，融合开展党史学习教育和“双争”“双创”做法在集团军推广；九是首长机关自身建设抓得紧，办公秩序明显好转，参加一级X考核成绩优秀；十是安全工作富有创新性、体现规律性，开展“清死角、除隐患、正秩序、促安全”和月评“十大不放心部位、十大安全隐患”扎实有效，促进了X队安全发展、高质量发展。成绩的取得得益于上级党委首长和机关的帮抓指导，得益于X党委的坚强领导，更得益于全X官兵的共同努力，在此我代表X党委常委向一年来奋战在一线的驻营委员和同志们表示衷心感谢。

在总结成绩的同时，我们更应该清醒地认识到，X党委在抓部队建设上还存在建设过硬红军X队定位不准、解决新情况新问题探索研究不够、纠治短板弱项韧劲不足等问题，需要引起高度重视。下面，我着重就新年度加强党委领导需要把握的问题，讲几点意见。

一、要铸牢信念保持清醒坚定。今年是一个X年，……，周边安全局势不容乐观。各类矛盾凸显，我们要按照政治工作保方向、保打赢、保稳定的总要求，扎实打牢官兵思想根基。一是抓思想引导正向。上半年围绕迎接重点抓好主题教育、重走“红军路”活动和X赋予我X的经常性思想工作试点三项任务。下半年会议召开后大张旗鼓地抓好会议精神的学习贯彻，做到融入弘扬传统、融入理论学习、融入党X课教育、融入工作实践，作为一条红线贯穿全年，不断校正官兵思想偏差，自觉把思想和行动统一到上级决策指示上来。要高度重视、持续动员抓好X讨论教育，大力开展“依法带兵、以情带兵、以理服人”、评选“X结友爱班排”和“文明带兵先进个人” 活动，认真清理“性格粗野、态度粗暴、工作粗疏”“三粗”干部骨干，促进部队纯洁巩固。二是用先进文化铸魂。今年重点围绕构建核心文化价值体系展开，主要包括提炼X魂、营魂、连魂，X队传统精神，建X目标和标准，X风等内容。从新兵抓起拓展创新“三特”文化活动成果，由单纯开展文化活动向官兵学习成才、培育战斗精神、提高思想觉悟延伸。指导红军单位和历史荣誉单位编撰连史，筹划开展纪念建X周年活动，确立“树一流标准、练一流精兵、建一流X队、创一流业绩”建X标准，把“不思报国莫入铁军门、不为打赢愧做铁军人”的使命意识铸入官兵灵魂。注重在严格落实“三个半小时”制度、每周组织观看军营电视节目、加强新闻报道中加强文化渗透、舆情引导。今年师要求各X建立X万元的新闻报道专项经费，明确我X上稿任务是军报X篇、中央电视台X条、前卫报头版头条X个，要及早筹划、分解任务、抓好落实。三是以严明纪律保证。一班人要带头严明政治纪律，开展好“讲政治、讲大局、守纪律”教育活动，进一步强化政治敏锐性和鉴别力。全体官兵对政治纪律“十不准”要烂熟于心、自觉遵守，严禁传播、听信政治谣言。要从讲政治的高度抓好维护军人形象教育，当今任何一个星点事件都会在网络的助推下迅速形成燎原之势，千万不能麻痹大意。

二、要聚焦中心推进训练转变。去年是我X军事训练取得丰硕成果的一年，但问题也不少，在演习、比武竞赛和平时训练都有表现。大家要在成绩面前看到问题，始终把提高战斗力作为一切工作的根本出发点和落脚点，加快转变战斗力生成模式，全面提高战斗力水平。一要狠抓按纲施训。认真抓好训练大纲的学习贯彻，坚持依法治训，筹划指导符合法规，检查评估依据法规。要克服靠任务推动、单纯完成任务的问题，把按纲施训常态化，始终做到训练内容要训全，严禁偷工减料、避重就轻，训练实施要抠细，严禁粗枝大叶、大而化之，训练评估要从严，严禁降低标准、脱离实战。要结合形势要求修订各类方案预案，随时准备出动应付突发事件。要大抓体能训练，消灭“小胖子”、“大肚子”，要从现在做起，从自身抓起，给部队做出样子。大力开发融平战时各要素于一体覆盖全X的综合数据库，提高部队信息化建设水平，目前正处于研究探索、论证设计阶段，各部门、各营连主官要亲自负责，看哪个单位抓得紧、最先有成果。二要坚持试点牵引。X月份，X将在我X组织训练创新成果推广现场会，这是对去年试点任务的肯定，是对我X的信任和鼓励，也是我们大抓军事训练、大力推进转变的契机。必须吃透上级精神，将目标中心战思想普及到各兵种专业、各层次训练实践，在部队广泛开展“学信息化知识、练信息化技能、用信息化装备”活动，着力抓好训练尖子、组训骨干、信息化人才培养，加强重难点问题攻关，努力探索出具有引领作用、实在管用的理论和实践成果，结合X、X月份海训、年度演习进行深化检验，全面提高部队训练水平。三要培养军事人才。当前，我X干部骨干组训能力不高、训练尖子缺乏制约了训练水平提高。要深入开展信息化条件下岗位练兵、评选“四会”教练员、“当能手、树标兵”等活动，培养一批军事素质过硬、会抓训练的明白人。要加大训练奖惩，把军事素质和组训能力作为选拔干部、配备骨干的硬杠杠，建立专项资金即时奖励，在关系切身得益问题上给予政策倾斜，激发官兵训练热情。突出党委支部书记抓好政工干部学军事活动，努力克服分析训练形势说不上话、组织训练上不了场、遂行任务指挥不力的问题。

三、要大抓基层提高建设标准。今年上级大项活动少，是我们抓基层打基础的一个契机，要老老实实、扎扎实实、踏踏实实按照《纲要》和X基层建设《五年规划》抓反复反复抓，集小成为大成，不断打牢基层建设基础。一要着眼解决问题加强科学帮抓指导。要始终瞄着弱项搞建设，盯着问题做工作，以解决问题牵引提升部队建设的标准。去年上级指出的问题共X类X个，许多带有普遍性和多发性，部分党支部书记统班子能力不强、群众性组织发挥作用不明显、内部风气不够纯正、单位发展不够平衡、以营区迁建降低基础设施标准等问题还比较突出，说明我们抓经常打基础的韧劲还不够。下步，要把解决这些问题作为帮抓指导基层的重点，科学制定帮抓方案，让懂基层、会帮抓的人员到基层去，结合开展“住基层、摸实情、解难题、送温暖”活动下大力、使长劲解决。二要发挥典型辐射作用抬高建设起点。要全面总结梳理帮抓X连常态机制，首先运用于红军单位、历史荣誉单位，采取党委逐个过、常委重点帮、机关合力抓的思路，把这些单位培养成标杆连队。X月份前，集X军依托X连培训X名建制连党支部书记，这对推动X连建设、提升X队形象具有重要意义，我们要先期组建一个干部排展开研究探索，及时总结经验，推进争创“X连式”先进连队活动深入开展。扎实抓好典型的培养宣扬，继续开展“十大典型”评选活动，把典型工作作为评价单位建设成效的重要标准，各级主官对本单位典型要如数家珍，用心用力培养宣扬，连要有X-X名在全X叫得响的典型，营要有一批各职各类典型，逐步建立典型工作机制。三要坚持按纲抓建不断正规基层秩序。当前动态条件下基层建设已呈常态化，必须坚持依法指导、按纲抓建，要像营区一样正规各项秩序，坚决克服政治教育、组织生活、规章制度落实随意性大，保障条件凑合等问题，以正规的秩序保证训练质量，促进全面建设。要持续推进“三还一减”，从筹划年度工作开始严格把关，清理没有必要的活动、不合上级要求的规定、不合时宜的做法。要加强风气建设，坚决纠治去年发生的倾向性问题。比如，部分官兵发展进步“跑找要”，牵涉了大量精力，有时机关对基层、干部对战士“收卡要”，严重影响了官兵关系。四要改进作风方法提高工作落实质量。要在清醒看待形势、准确领会上级指示、总结经验教训中准确把握特点规律，增强抓建设、谋发展的科学性。坚持抓基层先抓机关，采取办公秩序随时查、业务学习定期考、夜间加班周通报、服务质量基层评等方法，防止和克服机关标准不高、落实不力等问题。要进一步深化思想作风教育整顿成果，对党委安排的工作，要以雷厉风行的硬朗作风，不折不扣地抓好落实，对分管的工作要尽职尽责，靠前指挥，带头实干。要积极转变领导方式，各级领导要经常把账算一算，经常回头看一看，经常出去学一学，经常下去抓一抓。

四、要建好队伍抓住发展根本。抓部队首先要抓队伍、抓人才，依靠队伍推动工作落实，依靠人才提高工作质量。要按照开发智力、提高能力、激发动力的要求，把基层的人才队伍搞坚强。一要不断优化结构。分析X个建制营班长，下士以下占X%，任职不满X年的占X%，初中以下学历占X%，配备结构还不够合理。X名建制连主官，X人任职不满X年，X人没有机关任职经历，都占到了X%，整体上任职时间短、经历单一。下步要加强机关基层干部交流任职，对没有机关经历的连主官和没有连主官经历的正连职机关干部，有计划地组织交流任职，排长任职时间一般不要超过X年，优秀的副连职干部可以放到机关培养，比较成熟的一两年后就可以下去当连主官，同时大力选拔培养使用年轻干部，改善干部队伍结构。二要强化能力素质。按照师要求着力在增强基层主官全面抓建、基层干部统筹结合、政工干部自主施教、干部骨干“四会”教学和科学带兵“五个能力”上下功夫。下力培养一批站起来能讲、坐下来能写、蹲下去能抓、拉出来能考的机关干部。按照“三步走”、“三帮一”的方法搞好新生长干部培训帮带，着力提高他们的管理和带兵能力，扎实搞好师赋予的大学生士兵培养使用试点任务。扎实开展机关“三优”、基层“两优”评比活动，提高机关干部的业务水平和基层干部落实工作的质量。三要营造和谐环境。我们不缺人才，缺的是发现人才、用好人才，下步要建立人才数据库，充分发挥各类人才的优长，挖掘其潜能，科学组合，达到人尽其才。要树立选拔任用干部鲜明导向，坚持重德才、重政绩、重公论，用好的作风选作风好的人，重用那些思想好、作风正、实绩突出的干部，对指导思想不端正导致部队发生问题的干部坚决不用。

五、要坚守底线狠抓安全稳定。安全工作最后讲，但要放在第一位去抓。去年我X安全工作是不达标的，虽然没有大的问题，但磕磕碰碰的事很多，我们时常有一种揪心痛心、诚惶诚恐的感觉。今年形势更加严峻，安全要求更高，各党委支部都要从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，始终把抓安全稳定作为压倒一切工作的硬任务、检验建设成效的硬标准。一要让安全意识成为习惯。抓好经常性的安全常识学习，每周组织观看警示录像，深入排查整治“十大不放心部位和十大安全隐患”，大力加强安全文化建设，执行任务、组织活动、完成工作、离开营区都要以安全为先为要、为主为重，引导官兵人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全，在大讲特讲、狠抓常抓中增强抓安全的自觉性主动性，让安全意识进入思想、触及灵魂。二要靠重点严防带动整体。重点强调几个新情况：一个是因经济问题引发安全问题、违纪问题甚至自杀，这是一个新动向，要引以为戒。第二个是思想骨干发挥作用不明显，不少士官不愿意当骨干，不少骨干发现不了问题，甚至发现了既不报告也不做工作，导致发生了一些可以避免的问题，下步要探索选、训、用、管一体化的方法路子。第三个是科学有效管控手机、网络等信息传媒，主动学习借鉴地方现代管理理念和先进技术，率先拿出可行性措施。第四个是搞好官兵心理服务，教育管理要从思想层面向从心理层面拓展。全X名新兵中单亲、离异家庭和孤儿共X名，占X%，还有同样的老兵，都是心理问题的高发群体，要特别关注。三要以规范运行保证安全。持续抓好学用法规活动，不断强化官兵依法办事意识和能力。抓规范、正秩序要重点把握好年终岁尾、季节变换、任务变动等时机，突出小散远单位、在外人员、涉及敏感事务人员等对象，严防动态中人车枪弹密等重点，结合集X军经常性管理工作调研，深化开展“清死角、除隐患、正秩序、促安全”以及安全风险评估活动，逐次降低安全风险等级，打牢安全稳定基础，确保在集X军开展的“安全工作月评季奖”活动中次次争先，推动年度各项工作任务圆满完成。

第二篇：在军分区党委全体（扩大）会议上的讲话

同志们：

刚刚过去的2005年，军分区在省军区党委和市委、市政府的正确领导下，开拓创新，扎实工作，全面建设取得了新的进步。给我印象比较深的有这么几个方面。思想政治建设深入扎实。“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会和军委扩大会议精神传达贯彻及时，江泽民国防和军队建设思想、胡主席一系列重要论述学习扎实有效，保持共产

党员先进性教育等几个大项教育活动有声有色，北京军区转发了经验。党委班子建设整体提升。按照胡主席提出的提高“四个本领”、“三个素质”的要求，狠抓党委班子建设，创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，正如省军区首长评价的那样，进入了一个最好的时期。县区人武部班子同样有了新的加强、新的进步，在推进全市国防后备力量建设中发挥了核心领导作用。军事斗争准备有效推进。坚持“整训一体”，圆满完成了省军区赋予的整组验收试点任务，受到了省军区首长机关和兄弟单位的一致好评，北京军区转发了经验；加强信息化建设，指挥手段不断改善；两级机关参加省军区组织的考核，取得了总评优秀的好成绩。民兵基层建设不断加强。召开了民兵基层建设经验交流暨表彰大会，狠抓了民兵组织整顿，突出了重点帮建，省军区推广了我们抓基层的做法。国防环境进一步优化。“国防教育社会化”创新活动形式多样，扎实推进，受到了总政治部、北京军区的充分肯定。“双服务”活动在扩大规模、提高质量上有了新的突破，为共建和谐阳泉做出了新的贡献。综合保障能力稳步提高。积极推行社会化保障，基础设施建设逐步配套完善，遗留问题基本得到了解决。在这里，我代表市委、市政府，对大家一年来付出的辛勤努力和卓有成效的工作、对受到上级表彰的先进单位和个人表示衷心的祝贺和感谢！

2006年，是国家“十一五”规划全面实施的开局之年，是军队加速推进中国特色军事变革、加紧做好军事斗争准备的关键之年，也是我市贯彻省委八届七次全会和市委九届八次全会精神，建设和谐阳泉的重要之年。在这样的大背景下，我市国防后备力量建设面临的任务更加艰巨，工作更加繁重，必须以科学发展观为统领，军地合力，共同奋斗。利用这个机会，我着重就新形势下进一步加强党管武装工作，促进经济建设和国防建设协调发展的问题强调三点意见。

一、要站在国家安全的战略高度，充分认识党管武装的重大意义

党管武装是我国武装力量建设的根本原则，是各级党委、政府必须履行的政治责任。新形势下强调加强党管武装有着十分重要的意义。首先，加强党管武装，是维护国家安全的需要。应该看到，国际战略和安全环境继续发生深刻变化，面对复杂的形势，我们各级党委、政府必须居安思危，从巩固党的执政地位、维护国家安全的最高利益出发，毫不动摇地坚持党管武装制度，切实把国防后备力量建设好。第二，加强党管武装，是做好军事斗争准备的需要。近年来，随着新军事变革的加速推进，我军也在去年完成了再次裁减员额20万的任务。常备军的减少，意味着后备力量将承担更为重要的任务，“后备先行”的职能要求更加凸显。对此，我们务必保持清醒的认识，用战略的眼光处理眼前利益与长远利益的关系，坚定地贯彻党中央、中央军委和胡主席的战略意图，把军事斗争准备作为当前最现实、最紧迫的战略任务，切实加强对军事斗争准备的组织领导，高标准做好各项准备工作。第三，加强党管武装，是共建和谐社会的需要。构建和谐社会，是我们党从全局和战略高度提出的重大决策。在上个月召开的市委九届八次全会上，市委提出要巩固“十五”辉煌成果，在“十一五”新的起点上，大力营造“和谐发展、和谐创业、和谐兴市”的社会氛围，不断提高构建和谐阳泉水平。要知道，建设和谐社会本身就要求贯彻国防建设和经济社会协调发展的方针，后备力量建设本身就是区域发展的基本要素，党管武装本身就是地方党政“一把手”重要责任。历史反复证明：富国不等于强国，强国必须强军；国富是强军的基础，强军是富国的保障。对此，必须有清醒的头脑和高度负责的精神，树立科学发展观，正确处理区域经济社会发展和后备力量建设的关系；树立正确的政绩观，不能把兴武强兵当做分外的事。要把区域发展和后备力量建设统到一起抓，合为一起建，互相促进、互相带动。民兵队伍组织健全，纪律严明，训练有素，有很强的战斗力和突击力，我们要管好、建好、用好这支队伍，充分发挥他们在维护社会稳定、完成急难险重任务、巩固基层政权等“三个文明”建设中的生力军作用，在用兵中强兵，在强兵中富民，实现区域经济社会发展和国防后备力量建设互动共赢。

二、着眼后备力量建设的现实需要，不断增强党管武装的落实效果

管出水平来。刚才，在座的5位县区委书记就履行第一书记职责情况进行了述职，范司令员对党委、政府管武装的情况进行了讲评，听了之后，感到大家都能够按照省军区的要求，管政治方向、管思想建设、管组织落实、解决重大问题，履行职责的总体情况是好的。但我们也应清醒地看到存在的问题和新形势给我们提出的新要求，真正把“三管一解决”的责任要求履行好、落实好。当前重点是坚持好以下“五项制度”：一是要坚持定期议军和国防动员委员会例会制度。各县区和建有民兵组织的企事业单位，每年至少召开两次议军会，研究解决武装工作中的重大问题。各级国防动员委员会每年至少召开一次全体成员会议，研究部署工作任务，协调有关部门尽职尽责做好工作。二是要坚持军地领导双向兼职制度。各县区委书记兼任人武部党委第一书记，县区长兼任武委会主任，人武部一名主官参加同级地方党委常委，另一名主官参加同级政府常务办公会议。三是要坚持党政领导定期办公制度。各人武部党委第一书记、国防动员委员会主任，每季度到人武部现场办公一次，解决武装工作遇到的问题和困难。四是要坚持党政领导过军事日制度。各级党委、政府领导成员和国防动员委员会、国防教育委员会成员，每年“八一”期间要集中参加一次军事活动。五是要坚持联合考评制度。要把武装工作纳入党委、政府工作考核内容，统一检查评比，统一实施奖惩。通过制度落实，确保党管武装工作规范运行，确保后备力量建设有效落实。

三、适应环境形势的变化要求，努力实现党管武装的创新发展

随着市场经济体制、地方领导体制和国防环境不断变化，传统的党管武装工作方式受到了严重的挑战，必须以不断创新适应不断变化，以不断创新促进不断发展。一是加强国防教育，优化社会环境。针对国防观念淡化、尚武精神弱化和拥军热情不高的问题，要把优化国防环境作为实现党管武装的根本途径，充分调动各级各部门和广大人民群众关心国防建设、支持武装工作的积极性。在这方面，我们做了大量的工作，产生了良好的社会效果。去年，出台了《关于推行国防教育社会化的意见》，结合纪念抗战胜利60周年，开展了一系列教育活动，探索总结了“八个纳入”的经验，受到了上级的关注和肯定。今年，省军区将专门总结推广“社会化”教育的做法，我们要抓住这一契机，围绕社会化教育意见的落实和“八个纳入”的拓展，国防教育办牵头，各级各部门配合，切实把这一工作抓紧、抓好，在全社会营造兴武强兵、尚武拥军的良好氛围。二是加大创新力度，完善工作机制。要适应形势任务发展变化，从创新领导机制入手，推动武装工作进入社会、进入市场、进入各级各单位组织领导，真正形成“党委统揽、政府主抓、部队牵头、军地联动、依法运行”的党管武装工作格局。在这方面有许多问题需要探索研究，比如，近年来，中央、省里、市里出台了一系列有关国防建设的法规、政策，可真正不折不扣落实的有多少？落实的效果究竟怎么样？去年，省人大组织军队的省人大代表有选择地在几个地市进行了国防法规执法检查，虽然没有来阳泉，但从一些渠道反映，影响比较大，效果比较好。由此得到启示，关键是创新，唯有创新才有活力，唯有创新才能落实。三是要坚持重心下移，加强基层党管武装。这几年，我们强调县以上党管武装多一些，要求乡镇、街道、企事业单位党管武装少一些，以至党管武装向基层单位延伸不够，向民兵工作拓展不够，甚至在一些单位是“党管武装千条线，一到基层就断线”。尤其是一些集体民营企业、行业条管单位，有兵编不进来，用兵抽不出来，组织领导基本处于失控状态，严重地影响了党管武装原则在基层的落实和民兵基层建设的健康发展，对此必须引起各级的高度重视。事实上这是个很简单的道理，凡事都讲个终端问效，没有基层党管武装，党管武装原则怎么贯彻到底；党管武装不管民兵基层建设还管什么。刚才，许政委在部署工作时对这个问题已做了明确强调，各级要真正把“党管武装抓到底、管到位”作为强基固本的工作来抓，制定规划，拿出措施，狠抓落实，今年特别要在健全党管武装组织、选好配强专武干部上有突破、见成效。

同志们，国泰民安不辱使命更要强军铸剑固长城，居安思危常怀忧患莫忘尚武爱兵壮军魂。再过几天，春节就要到了。我代表市委、市政府，向大家拜个早年！向所有战斗在国防后备力量建设战线上的同志们致以亲切的问候！祝同志们在新的一年里，工作顺利，身体健康，阖家幸福！

本文章共2页，当前在第2页

上一页

[1]

[2]

第三篇：在磴口县人武部党委全体（扩大）会议上的讲话

同志们：

这次人武部党委全体会议，传达了两级军区和巴彦淖尔军分区党委（扩大）会议精神，总结了2004年的工作，部署了2005年的任务。可以说，会议开得十分成功，在此，我代表县委、政府向会议的顺利召开表示衷心的祝贺，向全体人武官兵表示亲切的问候。过去的一年，是磴口发展取得重大突破的一年。一年来，我们以科学发展观为指导，深化改革，扩大开放，奋力创新，狠抓落实，全县经济社会各项事业都取得了显著成就，预计全年地区生产总值实现15亿元，增长31；财政收入增长40.5，首次突破亿元大关，达到1.024亿元；城乡居民收入首次实现两位数增长，达到6912元和3647元，分别增长10和18.8；经济社会发展几项主要指标提前一年实现“十五”计划。在经济快速健康发展的同时，科教文卫生等各项社会事业有了新的进步，党的建设、民主法制建设和精神文明建设也有了新的发展。这些成绩的取得离不开全县各族干部群众的团结拼搏，也离不开广大人武官兵和民兵预备役人员的共同努力。

过去的一年里，人武部党委班子和全体官兵，以“三个代表”重要思想为指导，坚持把思想政治建设摆在首位，用党的创新理论武装头脑、指导实践，确保了人民武装建设的正确方向；坚持用战斗力标准抓班子、带部队，“三力”建设水平进一步增强；坚持抓基层、打基础，理论学习、政治教育扎实有效开展，人武队伍全面建设稳步提高，获得了军分区有史以来第一个“军事训练一级人武部”的荣誉；坚持推进后勤装备建设和改革，新建的国防教育实验中心大楼得到军区和军分区首长的好评，综合保障能力有了新的提升；坚持抓好国防后备力量建设，积极发动人武官兵参加和支持地方“三个文明”建设，为磴口的改革发展稳定做出了新的贡献。这些成绩的取得，是人武部党委坚强领导、科学运筹的结果，是全体官兵协力同心、和衷共济的结果。在此，我代表县委、政府和全县12万群众向取得优异成绩、并为全县经济发展、社会稳定做出贡献的全体官兵和民兵预备役人员表示衷心的感谢!

关于2005年人武部工作的思路和任务，陶部长和李政委刚才已讲了很好的意见，我完全同意，希望大家认真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我再讲几点意见。

一、认清形势，提高认识，进一步增强做好武装工作的责任感和紧迫感

推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展，是我国当前的三大历史重任。从国际形势看，和平与发展作为时代的主题没有变；世界多极化的发展趋势没有变；我们面临的国际环境依然是机遇大于挑战。从国内形势看，我国的国际地位和综合国力在不断提高，经济保持较好的发展势头，精神文明和民主法制建设取得新的进展，社会治安综合治理和反腐败斗争持续深入，社会保持稳定。这些都为我们加快发展提供了十分有利的条件。充分利用有利条件，千方百计抓住机遇，集中力量加快发展，是我们的首要职责和根本任务。

自治区十届人大三次会议紧扣加快发展这个主题，明确提出了以科学发展观为统领，深化改革、扩大开放，调整优化经济结构，转变经济增长方式，全力实现经济社会全面协调可持续发展的工作思路。近期我们也要召开县委全委（扩大）会议，对今后一个时期全县工作进行安排部署，将要提出的经济社会发展目标任务是跨越式的，是极具挑战和极具压力的，这是由磴口近年来的发展态势、发展差距、发展成果和发展基础所决定的。

实现全县经济社会跨越式发展这个宏伟而艰巨的目标，离不开一个和平稳定的发展环境和良好的社会治安。近年来，磴口县人武部和驻磴部队在抓好队伍建设，完成教育训练、战备执勤、后勤建设、征兵等各项任务的同时，把驻地当故乡，忠实实践全心全意为人民服务的宗旨，大力开展拥政爱民活动，进一步增强军政军民团结，努力争创双拥模范县，积极参与地方三个文明建设，出色地完成了抢险救灾等急难险重任务，全力配合政法部门开展“严打”整治斗争，有效地维护了全县的安全稳定。可以说磴口的人武工作成效明显，基础扎实。但磴口人武工作的形势仍然十分严峻。

我县地处110国道、京兰铁路和丹拉高速公路沿线，境内民族众多，与阿盟、乌海、鄂尔多斯等旗县区接壤，边界情况较为复杂；国内外敌对势力仍在寻找种种借口，进行渗透、颠履和破坏活动；“法轮功”等邪教组织仍在与国际反华势力相勾结，成为敌对势力的政治工具；今后几年，是台海问题发生突发、恶变的高危期；当前我们面临的社会治安形势依然复杂严峻，确保社会稳定的任务比较繁重。因此，同志们都必须保持高度警惕，要增强安不忘危、存不忘亡、治不忘乱、富不忘防的观念，以对党对人民高度负责的政治责任感，大力加强武装工作和民兵预备役建设，加紧做好军事斗争准备工作，保持昂扬的精神状态，努力把自己的事情办好，确保人武工作顺利推进，确保民族团结、经济发展、社会稳定。

二、全面履行党管武装的职责，不断增强工作的实效性

党管武装是我们党特有的

第四篇：在县人武部党委全体（扩大）会议上的讲话

同志们：

这次人武部党委全体会议，传达了两级军区和巴彦淖尔军分区党委（扩大）会议精神，总结了2004年的工作，部署了2005年的任务。可以说，会议开得十分成功，在此，我代表县委、政府向会议的顺利召开表示衷心的祝贺，向全体人武官兵表示亲切的问候过去的一年，是磴口发展取得重大突破的一年。一年来，我们以科学发展观为指导，深

化改革，扩大开放，奋力创新，狠抓落实，全县经济社会各项事业都取得了显著成就，预计全年地区生产总值实现15亿元，增长31；财政收入增长40.5，首次突破亿元大关，达到1.024亿元；城乡居民收入首次实现两位数增长，达到6912元和3647元，分别增长10和18.8；经济社会发展几项主要指标提前一年实现“十五”计划。在经济快速健康发展的同时，科教文卫生等各项社会事业有了新的进步，党的建设、民主法制建设和精神文明建设也有了新的发展。这些成绩的取得离不开全县各族干部群众的团结拼搏，也离不开广大人武官兵和民兵预备役人员的共同努力。

过去的一年里，人武部党委班子和全体官兵，以“三个代表”xiexiebang.com思想为指导，坚持把思想政治建设摆在首位，用党的创新理论武装头脑、指导实践，确保了人民武装建设的正确方向；坚持用战斗力标准抓班子、带部队，“三力”建设水平进一步增强；坚持抓基层、打基础，理论学习、政治教育扎实有效开展，人武队伍全面建设稳步提高，获得了军分区有史以来第一个“军事训练一级人武部”的荣誉；坚持推进后勤装备建设和改革，新建的国防教育实验中心大楼得到军区和军分区首长的好评，综合保障能力有了新的提升；坚持抓好国防后备力量建设，积极发动人武官兵参加和支持地方“三个文明”建设，为磴口的改革发展稳定做出了新的贡献。这些成绩的取得，是人武部党委坚强领导、科学运筹的结果，是全体官兵协力同心、和衷共济的结果。在此，我代表县委、政府和全县12万群众向取得优异成绩、并为全县经济发展、社会稳定做出贡献的全体官兵和民兵预备役人员表示衷心的感谢!

关于2005年人武部工作的思路和任务，陶部长和李政委刚才已讲了很好的意见，我完全同意，希望大家认真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我再讲几点意见。

一、认清形势，提高认识，进一步增强做好武装工作的责任感和紧迫感

推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展，是我国当前的三大历史重任。从国际形势看，和平与发展作为时代的主题没有变；世界多极化的发展趋势没有变；我们面临的国际环境依然是机遇大于挑战。从国内形势看，我国的国际地位和综合国力在不断提高，经济保持较好的发展势头，精神文明和民主法制建设取得新的进展，社会治安综合治理和反腐败斗争持续深入，社会保持稳定。这些都为我们加快发展提供了十分有利的条件。充分利用有利条件，千方百计抓住机遇，集中力量加快发展，是我们的首要职责和根本任务。

治区十届人大三次会议紧扣加快发展这个主题，明确提出了以科学发展观为统领，深化改革、扩大开放，调整优化经济结构，转变经济增长方式，全力实现经济社会全面协调可持续发展的工作思路。近期我们也要召开县委全委（扩大）会议，对今后一个时期全县工作进行安排部署，将要提出的经济社会发展目标任务是跨越式的，是极具挑战和极具压力的，这是由磴口近年来的发展态势、发展差距、发展成果和发展基础所决定的。

实现全县经济社会跨越式发展这个宏伟而艰巨的目标，离不开一个和平稳定的发展环境和良好的社会治安。近年来，磴口县人武部和驻磴部队在抓好队伍建设，完成教育训练、战备执勤、后勤建设、征兵等各项任务的同时，把驻地当故乡，忠实实践全心全意为人民服务的宗旨，大力开展拥政爱民活动，进一步增强军政军民团结，努力争创双拥模范县，积极参与地方三个文明建设，出色地完成了抢险救灾等急难险重任务，全力配合政法部门开展“严打”整治斗争，有效地维护了全县的安全稳定。可以说磴口的人武工作成效明显，基础扎实。但磴口人武工作的形势仍然十分严峻。

我县地处110国道、京兰铁路和丹拉高速公路沿线，境内民族众多，与阿盟、乌海、鄂尔多斯等旗县区接壤，边界情况较为复杂；国内外敌对势力仍在寻找种种借口，进行渗透、颠履和破坏活动；“法轮功”等邪教组织仍在与国际反华势力相勾结，成为敌对势力的政治工具；今后几年，是台海问题发生突发、恶变的高危期；当前我们面临的社会治安形势依然复杂严峻，确保社会稳定的任务比较繁重。因此，同志们都必须保持高度警惕，要增强安不忘危、存不忘亡、治不忘乱、富不忘防的观念，以对党对人民高度负责的政治责任感，大力加强武装工作和民兵预备役建设，加紧做好军事斗争准备工作，保持昂扬的精神状态，努力把自己的事情办好，确保人武工作顺利推进，确保民族团结、经济发展、社会稳定。

二、全面履行党管武装的职责，不断增强工作的实效性

党管武装是

我们党特有的政治优势，是武装工作的基本原则，也是搞好新时期国防后备力量建设的保证。我县的党管武装工作一直很好，县委、政府认真履行了党管武装的职责，高度重视国防后备力量的建设，确保了全县武装工作的扎实有效推进。但是，随着形势的发展，国防后备力量建设面临着许多新情况、新问题。各级领导和全体官兵都要站在战略全局和国家长治久安的高度，站在军队和国防后备力量“打得赢”、“不变质”的高度，站在军事斗争准备迫切wenmi114.com的高度，深刻认识加强党管武装工作的xiexiebang.com性和紧迫性，认真全面地履行党管武装基本职责，不断增强工作的针对性和实效性。

一是要管政治方向。坚定正确的政治方向，是党管武装的首要任务。管政治方向，当前要把树立和落实科学发展观，进一步加强党的执政能力建设作为贯穿全年的xiexiebang.com工作来抓，在民兵预备役人员中进一步掀起学习牛玉儒同志，保持党员先进性教育活动的热潮，切实解决好“高举旗帜、铸牢军魂、走在前列”三个方向性、根本性问题；要坚决维护党的权威，在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致；坚决贯彻党的基本路线，正确处理经济建设与国防建设的关系；不折不扣地贯彻党、军委的各项指示，积极用党的最新理论成果武装头脑，切实打牢官兵思想政治基础，确保军事行动的高度集中统一，确保政令军令畅通。

二是要管好干部队伍。抓好专武干部和民兵队伍建设，是我们做好武装工作的前提。要按照提升执政能力的要求，加强思想作风建设，不断增强命令意识、服从意识和组织纪律观念。要依据德才兼备的标准，抓好专武干部的选拔、培养和管理，把那些既能带领广大民兵“闯潮，又能带领民兵“上战潮的人选拔到武装干部队伍中来，发挥他们在后备力量建设中的领导和骨干作用。武装干部队伍，要加强自身学习，全面提高科学文化素质，不断掌握新知识、新技能，逐步成为既懂军事，又懂场，既懂管理，又懂专业技术的复合型、谋略型人才；要加强思想道德修养，不断锤炼精神境界，正确对待个人名利得失，自觉抵制各种诱惑，摆正个人与组织的关系，把个人愿望和组织wenmi114.com统一起来，热爱武装，尽责尽职，努力在武装工作岗位上建功立业。

三是要注重办实事、解难题。?加强党对武装工作的领导，要体现在为武装部门办实事、解难题上；体现在为国防后备力量建设创造良好的外部环境上。要按照军事斗争准备和各项武装工作的需求，通盘考虑，统筹兼顾，不断研究解决各种困难和问题。对事关后备力量建设全局的大事，要在政策上给予优惠，物质上给予保障，经费上给予支持。各级各部门都要关心专武干部和民兵干部的成长进步，落实政治生活待遇，热心帮助他们解决工作生活上遇到的困难，充分调动他们的工作积极性。

三、把加强国防后备力量建设的各项工作落到实处

建设强大的国防后备力量，对于巩固边防、维护稳定具有十分xiexiebang.com的作用。要按照上级的要求，把我县的国防后备力量建设成为重点突出、动员快速、战斗力强，能承担各种任务的队伍。

一是要抓好县、乡两级人武部和民兵队伍的建设。县和人武部是我国国防体制和基层政权的组成部分，是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基矗要进一步健全组织，加强基层人武部的软硬件建设，选好配强专武干部，真正做到“组织落实、政治落实、军事落实”。要加强以应急分队、专业分队等为重点的民兵队伍建设，健全基层组织，提高战备水平。要特别注重发挥民兵队伍在经济建设的主战场上的作用，多给他们交任务，压担子，在急难险重任务、重点工程建设和扶贫帮困中锻炼、摔打民兵队伍，并善于用革命英雄主义精神来激励广大民兵在三个文明建设中当标兵、做模范。我们成立民兵应急分队，不仅在抗洪抗旱时用，在其它突击性的任务中也要用，要让群众关键时刻想到民兵，困难时刻相信民兵，做到哪里有困难，哪里有危险，哪里就有民兵，这样民兵组织才有生命力，才能有地位、有作为。

二是要充分发挥好驻磴部队在三个文明建设中的xiexiebang.com作用。驻磴部队要弘扬“民族团结，军民一家，巩固边防，建设边疆”的精神，在加强革命化、正规化、现代化建设的同时，紧紧围绕地方经济发展和社会进步，充分发挥自身优势．深入开展尊重地方党委政府、尊重驻地各族人民群众、尊重武警和公安干警的“三尊重”教育，进一步密切军政军民关系，广泛深入地开展军民共建活动，增进军地团结协作，进一步巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面。人武部要充分发挥好参谋助手作用，加强调查研究，搞好组织协调，多出点子，多想办法，认真组织协调驻磴部队、民兵预备役人员积极参加全县三个文明建设，并积极支持民兵开展以劳养武，开展民兵技术培训，促进民兵带头致富。要大力协助地方做好维护社会稳定的工作，努力完成各种急难险重任务，积极为全县经济发展、社会稳定作出新的更大的贡献。

同志们，新形势、新任务对我们的工作提出了新的更高的要求，让我们紧密团结在党、军委和胡锦涛主席的周围，进一步统一思想，振奋精神，开拓创新，求实工作，为开创我县国防后备力量建设新局面而努力，为加快磴口经济社会的跨越式发展而奋斗。

最后，祝大家在新的一年里取得更大的成绩和进步！

第五篇：在河北航空集团党委扩大会上的讲话

在河北航空集团党委扩大会上的讲话

王社平

2011年10月13日

大家知道，省委、省政府主要领导调整到位以后，工作抓得非常紧，开展了密集的工作调研，先后召开了省委常委扩大会、全省领导干部会议、创先争优推进会等一系列同志们：

河北航空从筹建到现在，虽然只有一年半的时间，但是在大家的共同努力下，我们干了许多在全省，乃至全国民航界都很有影响的大事，机队规模实现翻番，航路航线成倍增长，航空城基地、石家庄机场改扩建两个重点项目顺利开工、快速推进，特别是与国航、厦航等知名航空公司的战略合作，与巴西签署的15架E190飞机购买协议，在业内引起了极大反响。今年5月30号，集团公司班子配备到位以后，我们又先后完成了“十二五”发展规划论证、重组天鹅国旅、引进首架公务机、开通官方直销网站和网络分销系统等一系列工作，航空运输及相关产业一体化发展格局已经初步形成，企业步入了一个新的发展阶段。

就河北航空下一步发展，我讲几点意见。

一、认真贯彻落实全省领导干部会议精神，坚定搞好河北航空的信心和决心

重要会议，对当前和今后一个时期的工作进行了安排部署。特别是在全省领导干部会议上，庆黎书记明确要求:全力以赴抓发展，确保全年经济社会发展目标圆满实现。并特别强调，要全面倒计时、强力往前推、铁腕抓落实、确保结好果。可以说，省委省政府抓落实的力度非常大，抓工作的要求也非常严肃。现在，全省上下都在瞄准全年目标，奋力推进各项工作。我们河北航空作为省里重点扶持的国有企业，必须坚决贯彻省委、省政府的决策部署，按照既定的目标，把各项工作往前做，往深里做、往实里做，全力完成企业发展的各项重点任务。这也是我们各级领导干部讲政治、讲大局的具体体现。现在，无论是产业政策、外部环境，还是冀中能源的发展形势，对我们河北航空的发展都非常有利。从经济社会发展的全局看，未来10年，民航业仍将处于高速增长期，具有巨大的发展潜力。中国民航“十二五”发展规划提出，到2015年，运输总周转量达990亿吨公里，旅客运输量达4.5亿人次，货邮运输量达900万吨，年均分别增长13%、11%和10%。年初通过的河北省“十二五”规划纲要，对航空业的发展做了明确表述，提出要加快航空业发展，做大做强河北航空公司，改造扩建石家庄机场，打造成区域型枢纽机场、北京主要分流机场和备降机场。而且石家庄机场改扩建项目已经列入全国民航“十二五”规划。从这个意义来讲，航空业的发展已经成为河北省实现科学发展、富民强省的一项重要举措。省里对航空产业发展的一系列扶持政策，也会保持连续性和稳定性。应当说，这些政策是我们发展好河北航空的重要保障。从冀中能源集团的发展看，今年，我们在成功晋级世界500强后，继续保持了快速健康发展。各子公司都有一种奋勇争先的劲头，发展势头都非常好。全年煤炭产量将突破亿吨，销售收入达到2000亿元，利税达到150亿元以上。作为“两翼”之一的华药，通过实施转型升级攻坚战，已经有包括新头孢在内的四大类制剂生产线，在全省率先通过新版GMP认证，下一步有望取得药品定点采购和单独定价资格。可以说，华药正在逐步走上良性发展轨道。现在，“一体两翼”发展潜力最大的是河北航空，发展任务最艰巨的也是河北航空。我们这一届领导班子，作为河北航空事业的开拓者和奠基者，干的是开创性的事业，实现河北航空从无到有、从小到大、从弱到强，我们肩负的责任重大、使命光荣。所以说，在河北航空的发展上，大家不能有丝毫迟疑、不能有丝毫放松、不能有丝毫懈怠，我们一定要深刻领会、认真落实全省领导干部会议精神，按照省政府批复的《组建方案》和经过专家论证通过的发展规划，各项工作要坚定不移地往前推，各项措施要不折不扣地抓落实，确保全年目标任务的如期完成，确保实现“十二五”的良好开局，确保省委、省政府的决策部署落到实处。

二、把握“安全高效可持续”的总要求，全力推进河北航空的又好又快发展

河北航空刚刚起步，各项工作千头万绪，作为航空集团的领导，我们要善于谋方向、理思路，要具备世界眼光和战略思维，善于从国际国内市场竞争中，把握航空业发展趋势和运行规律，探索适应自身发展的模式和路径。现在，航空运输领域竞争非常激烈，仅从国内航空市场来分析，金融危机以后，三大航的市场重点已经由国际转向国内，给中小航空发展带来严峻挑战。在这种形势下，如果把握不好方向，没有一个准确的定位，就很难保证企业的健康运营，更谈不上快速发展。所以，立足自身实际，遵循行业规律，探索一条什么样的发展道路，建设一个什么样的航空公司，是摆在我们面前最紧迫、最重要的课题。关于安全高效可持续的问题，我在不同场合、不同的会议上都讲过。今天，我再次突出的强调这个问题，就是要提醒大家，河北航空要贯彻落实科学发展观，实现又好又快的发展，就必须把安全高效可持续作为企业发展的总要求，贯穿到企业发展的全过程。首先，要实现安全发展。就是要把安全作为首要任务，作为企业发展的前提和基础。安全出了问题，不仅给人民生命财产带来巨大损失，甚至会给一个地区、一个国家带来恶劣影响，对于航空企业来说更是灭顶之灾。关于航空安全的重要性，大家都深有感触！特别是在当前一个时期，河北航空的安全运营面临着两个方面的严峻考验。一个就是当前形势的特殊要求。今后一段时间，我们将面临一系列大事要事，党的十七届六中全会、省八次党代会即将召开，新的一届省委领导班子将选举产生，在这个时期，安全工作责任更大。另一个就是航空公司正处于机队转型、班子调整的关键时期，在这种情况下，安全管理决不能出现任何闪失。安全没有把握，宁可停飞，也要保安全。第二，要实现高效发展。航空产业要培育壮大，也必须强调转方式、调结构，不断提升企业运营的质量和效益。最近，我们围绕落实“十二五”规划，在机队建设上采取了一系列重大举措，成建制引进了川航E145机队、50多名飞行员，与厦航就737飞机的引进和运营，也达成了共识。年底之前，新购的2架737和2架190飞机将全部到位。其目的就是加快淘汰安全风险大、运营成本高、服役年限长的落后运力，形成先进科学、经济合理的自主运力体系，最大限度地缩短培育期，实现高质量、高效率、高效益的发展。机队建设是一项系统工程，时间紧、任务重，牵扯面广、程序复杂，工作十分艰巨。要统筹谋划，使各项工作有序衔接、快速推进，确保飞机引进之后在最短时间内投入正常运营。第三，要实现可持续发展。就是要认真落实《组建方案》，按照“一体化”发展思路，大力构建航空产业链，为航空公司的健康发展提供有力的支撑。要搞好相关产业的发展，培育新的经济增长点和效益增长点。航空城的房地产项目今年要力争开工，明年要全面铺开，后年要确保见效。使房地产业真正成为航空集团的支撑产业，成为效益的主要来源，实现“以地补天”。

三、全面对标一流航企，积极构建科学高效、管控有力、运转有序的管理体系

我们搞企业、抓发展，最基本的就是要算效益账、算经济账，航空业也是如此。这几年，虽然大的经济环境在不断变化，但是中国航空业保持了高额盈利。今年上半年，在全球航空公司亏损近8亿美元的情况下，中国国内的航空公司利润达到128亿元，同比增长26%。我们的合作伙伴厦航，连续24年盈利，今年上半年实现利润9亿元。河北航空要发展，一定要向先进一流企业看齐，在经营理念、管控手段、成本费用、运营收益、服务质量等各个方面、各个环节进行全面对标，提升整体素质，夯实发展根基。在今后的工作中，我们要把全面对标，作为提升航空运营水平和发展质量的重要举措，坚持不懈地抓实抓好，抓出成效。特别是随着新飞机的引进，自主运力的形成，相应的经营管理工作必须步入正规，从一开始就要坚持高标准、严要求，内部制度、管控程序，该规范的规范、该修订的修订、该完善的完善，全面提升企业管理水平。第一，要切实加强经营管理。全面预算管理，要作为经营工作的重中之重，坚定不移地抓落实。对明年的经营工作要及早进行谋划。在制定明年预算时，要把握三条原则，一是有保有压。优先保证飞机引进、优先保证重点项目，对于非生产性支出，能压则压、能砍则砍。二是刚性执行。预算一旦确立，必须严格执行，一切收支活动，都要纳入预算盘子，未列入预算的一律不得支出。三是实时监控。对预算执行情况，要加强日常调度和分析，不能出现大起大落，不能出现大的偏差。第二，要建立健全制度体系。借鉴国内外大型航空企业的先进管理经验，进一步修订和完善内部规章制度，使企业的各项工作都有章可循，有序运转，不断提升管理的规范化、程序化和科学化水平。各级领导干部要自觉按职责办事、按程序办事、按规章办事，做到不缺位、不越位、不错位，确保政令畅通、执行到位。第三，要切实提升队伍素质。我们在座的各位领导，一年多来对航空业务有了一定了解，但要驾驭好河北航空的发展，需要我们更加深入地研究航空产业政策，更加准确地把握航空运行规律，更加自觉地学习航空业务知识，从思维方式、管理手段、工作方法等各个层面向航空产业转变，真正成为航空企业管理的行家里手。要高度重视专业技术人才队伍建设，最近，我们一次性引进50多名飞行员，并分批组织到厦航、新加坡进行改装培训。我们在人才引进和培养上，是花了大钱的。对这些人才，不仅要引得进，还要留得住、用得好。让他们不仅有切实的归属感和认同感，更要有强烈的成就感和荣誉感。其他人员，不管是搞管理的、搞营销的，还是搞服务的、搞政工的，都要主动适应形势变化，更新知识结构，提升整体素质。各条线分管领导都要增强这方面的意识，积极主动抓队伍建设，带出一支业务熟练、素质过硬的管理团队。

四、不断加强改进党建思想政治工作，为企业改革发展提供强力保障

当前企业正处在起步创业，加快发展的重要时期，越是在这个时候，越要加强党建和思想政治工作。政工口的领导要结合航空产业的特点，探索实践党群工作的新路子，围绕中心，服务大局，抓班子带队伍，抓教育聚人心，抓宣传树形象，抓文化促融合，抓和谐保稳定，为河北航空的发展壮大提供组织保证、智力支持和文化支撑。要突出抓好班子建设。做大做强河北航空事业，任务重、责任大，没有一个坚强有力、团结干事的领导班子和干部队伍，我们的目标就难以实现。大家都来自“五湖四海”，都是为了河北航空的发展聚到一起。但不管来自哪里，事业是共同的，目标是一致的。大家一定要以事业为重，以大局为重，分工协作，密切配合，互相信任、互相支持。无论是想问题、做决策、抓工作，都要立足河北航、围绕河北航、服务河北航，凝聚集体智慧，形成整体合力。要不断强化政治意识、使命意识、责任意识、廉洁意识，树立敢打必胜的信念，发扬攻坚克难的精神，养成“雷厉风行、执行到位”的作风。定下来的事，都要不讲条件、不喊困难、不打折扣，坚决完成！只要我们大家团结一心，勤勉敬业，艰苦奋斗，就一定能够把我们的企业发展好、建设好！要突出抓好“创先争优”活动。按照上次推进会的部署，以优质服务为突破口，引导广大党员积极融入企业各项工作，发挥模范带头作用，立足岗位争创佳绩、建功立业，真正把创先争优的实际效果，体现在提高运营质量上、体现在企业经济效益上。要突出抓好形象宣传。利用各种形式、各种途径、各种场合，向社会各界宣传河北航空、推介河北航空，把河北航空打造成为河北省的一张“名片”。要突出抓好企业文化建设。在融入冀中能源企业文化的基础上，结合现代航空产业特点，建设独具河北航空个性和富有时代特色的高品位企业文化，打造企业的软实力。