第一篇：干部在2021年新一届县委常委会上的讲话
干部在2021年新一届县委常委会上的讲话范文
同志们：
县第XX次党代会，选举产生了新一届县委和县纪委。刚才，县委X届X次全会选举产生了新一届县委常委会和书记、副书记，通过了县纪委一次全会的选举结果。在此，我代表新一届县委常委会，对大家的信任和支持表示衷心的感谢！
由于工作需要和年龄关系，十二届县委中的一些同志不再进入新一届县委。这些同志在任职期间，为XX发展倾注了大量心血，做出了积极贡献。在此，我代表十三届县委向他们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
本届县委产生于“十四五”开局、“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，肩负着全面开启建设现代化富厚XX新征程的重大责任，承载着全县92万人民过上美好生活的热切期盼。接过历史的“接力棒”，我们深感肩上沉甸甸的责任，每一位委员都要牢记党的初心使命，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜人民的信任和期待，倍加珍惜时代的机遇和舞台，立足新起点，展现新作为，努力向党和人民交上一份满意的答卷。作为新一届县委的班长，我深感责任重大，将与县委常委会一班人，在全体委员的支持下，真抓实干、奋发有为，努力完成县第十三次党代会定下的目标任务，绝不辜负党和人民的信赖和期望。
下面，我再讲四点意见，与同志们共勉。
一、要始终心中有党，在对党忠诚、做到“两个维护”上作表率。
我们每一名委员都要牢记，自己的第一身份是共产党员，必须绝对地、毫无保留地忠诚于党的事业，任何时候都与党同心同德、同行同向。前进道路上，我们一定要加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者、坚定实践者。我们一定要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，确保党的路线方针政策和中央、省、市决策部署在XX不折不扣贯彻执行。我们一定要从百年党史汲取奋进力量，带头学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，努力学党史、悟思想、办实事、开新局，传承红色基因，不忘初心使命，传承弘扬伟大建党精神，传承好共产党人的光荣与梦想。我们一定要营造风清气正的政治生态，严肃认真开展党内政治生活，经常与党中央对标对表，自觉校正偏差，及时打扫思想上的灰尘，厚植良好政治生态土壤。
二、要始终心中有民，在践行宗旨、服务人民上作表率。
人民立场是党的根本立场，人民群众是党的力量源泉。推动民生福祉提品质，让老百姓过上更加幸福美好的生活，是新一届县委作出的庄严承诺，也是我们一切工作的出发点和落脚点。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置，向人民学习，把人民当亲人，始终怀着强烈的忧民、爱民、为民、惠民之心，多办民生实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要坚持把群众的呼声作为我们努力的方向，拿出更多的时间和精力深入基层和群众，与人民群众同坐一条板凳，主动回应群众关切。要坚持把保障和改善民生作为工作的着力点，切实解决民办义务教育招生占比过高、卫生文化事业发展不足、城市管理比较滞后等群众反映强烈的热点难点问题，推动民生事业提档升级，更好惠及全县人民。要忠实贯彻执行党的群众路线，深入群众，服务群众，依靠群众，引领群众，充分激发全县人民的创业热情、创新精神和创造活力，使我们的事业始终拥有不竭的力量源泉。
三、要始终心中有责，在担当作为、干事创业上作表率。
一代人有一代人的梦想，一代人有一代人的使命。县第十三次党代会，立足全面建成小康社会的新起点，明确了打造“经济循环创新区、特色制造业成长区、精细农业先行区、文旅融合示范区”的发展定位，提出了产业发展开新局、乡村振兴见成效、民生福祉提品质、基层治理上台阶，以及建设实力XX、健康XX、生态XX、文明XX的目标任务，这是新一届县委必须实现的奋斗目标。要把这个蓝图变为现实，关键靠担当、靠实干。要有真抓实干的韧劲。对县党代会的各项决策部署，要分解任务，列出责任清单，按照时间节点逐一兑现。各位常委、委员既是作决策的领导者，又是抓落实的责任人，既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”，一级带着一级干、一级做给一级看。要有担当作为的锐气。带头勇于承担、敢于负责，担当起该担当的责任，履行好该履行的义务，遇事不推诿、不扯皮、不回避。要不断健全激励机制，为担当者担当，让有为者有位，解决好“做与不做一个样、做多做少一个样”的问题，努力营造想干事、敢干事、干成事的浓厚氛围，形成千帆竞发、百舸争流的生动局面。要有功成不必在我的胸怀，以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底，用实干改变XX发展面貌，以实干树立XX形象、提振党员干部群众精气神，以实干创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。
四、要始终心中有戒，在严于律己、廉洁从政上作表率。
清正廉洁是领导干部为官从政的基本要求。新一届县委作为“关键少数”和社会风气的引领者，必须以身作则、身体力行、率先垂范，带头全面从严管党治党，为全县广大党员干部作出表率。大家一定要牢记习近平总书记“当官发财两条道”的告诫，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，正确看待权力、看待政绩、看待名利，知敬畏、存戒惧、守底线。我们在管好自己的同时，更要切实扛起全面从严治党的主体责任，坚持不懈地抓班子、带队伍、强基础。我将自觉履行第一责任人责任，常委、委员都要严格履行“一岗双责”，巩固好XX风清气正的政治生态。我们还要管好我们的家人和身边的人，树立清正廉洁的良好形象。
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。今天，共同的事业、共同的追求、共同的责任使我们走到一起。我们要像珍惜自己的生命一样维护班子团结，严格贯彻民主集中制，充分发扬民主，加强沟通与交流，做政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。以县委班子自身的团结带动全县上上下下的团结，在全县形成万众一心干事业、齐心协力促发展的生动局面！
以上这些，是我和同志们的共勉，也是我们向全县党员干部群众的集体表态。我本人将严格遵守、带头执行，请大家监督。
同志们，新征程要有新气象，新班子要有新作为。我们坚信，有习近平新时代中国特色社会主义思想的定向引航，有党中央和省委、市委的坚强领导，有全县XX万名党员的信任支持，有XX万XX人民作为坚强后盾，我们有信心、有勇气、有能力把本次党代会确定的目标任务变成实实在在的发展成果，共同开创现代化富厚XX的美好明天！
第二篇：在新一届村两委干部培训会上的讲话
在正路乡新一届村干部培训会上的讲话
同志们：
根据县委、县政府的总体要求，前阶段我乡全面部署开展了村级组织换届选举工作，在上级有关部门、县督导组的正确领导和全乡上下的共同努力下，到1月15日我们已全部完成16个行政村两委换届选举工作，产生了新一届村两委班子，为今后三年农村发展打下了良好的组织基础。今天，我们在这里召开新一届村干部培训会，标志着新一届两委班子将正式走上各自的岗位，履行各自的职责，开展工作。首选，我代表乡党委、政府对在座各位的当选表示热烈的祝贺！下面，我再讲两点：
一、简要回顾这次村两委换届选举工作这次村级组织换届选举与以往相比，出现了许多新情况、新特点，时间更紧、任务更重、要求更高。为此，我们在思想上高度重视，切实加强组织领导，突出重点难点，抓好环节细节，做到了情况明、工作细、措施实；全体机关干部、村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中，确保了选举工作的依法、平稳、有序和如期完成。从选举的结果看，新一届村两委班子总体素质有所提升，结构配备有所优化：这次我们出选举产生新一届村党支部委员64人，有34人连选连任，30人新当选，新产生女委员9名，平均年龄45.8岁，高中以上学历33人，占51.6％，女性9人，占14.1％；村党支部书记有10人连任，6人新当选，平均年龄46岁，高中以上学历14人，35岁以下2人；共选出48名村委会成员，其中主任16名，委员32名。16名村委会主任平均年龄44.25岁，最小年龄的28
岁。支委、村委交叉任职的15人，占总数的31.25%；从整个选举的过程看，“两推一选”、“公推直选”等方法的实行，使选举方法更加科学合理，选举过程更趋公开民主，竞选行为更加依法有序，确保了选出的干部素质和质量。同时，我们在选举中能旗帜鲜明地坚持党的领导，重视对关键环节、关键步骤的业务培训和指导，严肃组织纪律、工作纪律，并始终保持“露头就打”的高压态势，也确保了整个选举工作的依法、平稳和有序进行。
二、统一思想，充分认识这次村干部培训会的重要意义。在竞争日趋激烈的今天，在座的各位能否得心应手的工作，进一步发展农村经济，真正适应新形势，熟练自如地开展各项工作，关键是要看大家能否坚持不懈地学习各种知识和技能，不断提高自身素质。从我乡的实际情况来看，我们经过”两推一选”、“公推直选”等方式进行村两委换届，选出了群众公认的干部，这些干部的群众基础很好，但是有很多的同志才新进班子，对村里工作和各种情况还不熟悉，还不能很好的进入村干部角色，对工作具有一定的滞后性；同时，在原已进入班子的干部中，有一部分人在工作作风、工作方法、思想观念、工作效率等方面，仍然不能完全适应形势要求，说到底最根本的办法还是要靠学习。我们这次开展村干部培训，是村级换届选举工作后为进一步加强村级工作，提高村干部的整体素质和水平，切实增强基层党组织为民服务的本领和信念。同时，也为配合下阶段开展创先争优活动的需要，所以，大家要充分认识这次培训的重要意义。
三、对新一届村干部的要求和希望
在座的各位成功通过了竞选，真正成为了一名村干部，我想就很有必要再静下心来认真地思考一下这个问题：如何才能不负
群众的信任和支持，当好干部，有所作为？在这里，我想再谈一谈自己的看法，与大家一起学习和交流：我认为要当好一个村干部，必须牢固树立五种意识：
（一）树立团队意识，增强工作凝聚力。一是要学会化解选中矛盾，处理好新班子与老干部、竞选对象之间的关系。在座的各位，无论是稳操胜券的也好，还是险中取胜的也好，大家都经历了整个过程，也最终取得了成功。但我想，竞选成功不是最终目的，我们当干部为的是能够有所作为，能够带领群众干事创业，能够造福一方。因此，希望大家能尽快完成角色转换，增强干部意识，以平常之心对待自己的职位。二是要把握好村两委之间的关系。既要坚持村党支部在农村各种组织和各项工作中的领导核心地位，又要尊重、支持村委会正常开展好各项工作，形成密切协作、融洽共事的良好工作局面。
（二）树立为民意识，增强工作责任感。村官虽不大，但责任重大。因此，希望大家在平时要有为民谋利益的责任意识，想群众之所想，急群众之所急，在其位，谋其政，尽其责。要从本村的实际出发，尽快理清工作思路，明确工作措施，找准工作载体，发挥才智，施展本领，实实在在为群众办几件实事、好事，特别是对群众承诺了的事情，必须立说立行，有诺必践，取信于民。
（三）树立发展意识，加快农村发展。一个好的村干部要善于利用有利形势，把握发展机遇。因此，我们要坚定发展信心，紧紧围绕县委、县政府和乡党委、政府的决策来通盘考虑工作，谋划思路,正确处理局部利益、眼前利益和全局利益、长远利益的关系，借“兰白都市经济圈建设”的东风，抢住机遇，加速发
展。同时，我们广大村干部，应该想富、敢富、会富，首先自己要成为当地的致富能人，成为产业发展的带头人，给群众做出榜样。只有这样，我们村党支部、村干部在群众中才能有说服力和威信。其次，要把工作重点切实转移到为群众提供技术、信息、就业、技能培训等系列化服务上来，学会发挥优势找门路，因地制宜抓发展，通过抓示范、抓引导，用活生生的事实启发群众，用实实在在的利益引导群众，带领群众把经济搞上去，让农村富起来。
（四）树立实干意识，提高工作实效性。农村工作千头万绪，一个干部如果没有一种脚踏实地、奋勇争先的“干劲”，没有一种知难而进、不怕困难的“硬劲”，没有一种敢于面对矛盾、迎接挑战的“拼劲”，那么我可以说三年任期是一晃而过，到时候很可能是一事无成，无所作为。因此，我希望大家从当选之日起就要有一种强烈的工作责任感和紧迫感，要能振奋精神，要能埋头干事，要有一种“求真务实，真抓实干”的工作作风，要有争创一流业绩的信心和魄力。要结合实际，通盘考虑，合理构筑具有前瞻性、可操作性的未来三年村发展规划，切忌盲目不切实际的想法，同时也不要产生畏难情绪，更不能“等、靠、要”，要发挥工作主动性，调动工作积极性，想方设法办实事、谋发展。
（五）树立廉政意识，增强拒腐防变能力。我们的村干部祖祖辈辈都生活在村里，与农民群众朝夕相处，一言一行，群众看得最清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是办事公道，没有私心，一身正气的干部。因此，我希望大家能时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记廉洁方能聚人，律已方能服人，身正方能带人这个道理，管住自己，管好班子，特别对本家本族，亲朋好友，不能
搞亲亲疏疏。要严格执行民主集中制，建立健全监督约束机制，自觉把村务工作纳入制度化、规范化轨道，让党员、群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白，让干部清白。要注重廉洁勤政，不该干的事不干，不该说的话不说，不该去的地方不去，用实际行动在群众中树立起干部良好的形象和威信。
三、强化责任，全力做好春耕备耕工作。
众所周知，我乡是一个纯干旱山区乡，水利基础设施滞后，加之连续八年干旱少雨，致使底墒较差，现有的2.46万亩旱土地干土层厚度平均达到20厘米，无法下种播种；7.34万亩砂地中，新砂地为2.2万亩，根据墒情可以确保全部耕种，中老砂地为5.14万亩，只有0.5万亩能基本播种，4.6万亩无法下种播种；保灌耕地0.7万亩，全部可以耕种。全乡无法下种播种面积达到7万亩，占全乡总耕地的67%。
面对严重的旱情，我们能否战胜干旱造成的困难，通过加快优势特色产业发展，保证农民收入持续增加，促进全乡经济的快速发展，意义十分重大。为此，希望全乡新一届村干部要迅速把思想和行动统一到乡党委、政府的要求和部署上来，振奋精神，鼓足干劲，凝心聚力，牢固树立和落实科学发展观，创先争优，以时不我待的精神，创造性的开展工作。只有这样，我们工作才能取信于民，得到人民群众的拥护和支持；才能够打开局面，不断地把工作推向新阶段。
最后，希望大家能倍加珍惜群众的信任和支持，切实履行好自己的职责，做到“新班子、新形象、新思路、新机制、新成绩”，为正路经济社会和谐发展贡献一份力量。
谢谢大家！
第三篇：在新一届村两委干部培训会上的讲话
在新一届村两委干部培训会上的（朱国凡）
同志们：
根据县委、县政府的总体要求，前阶段我们街道全面部署开展了村级组织换届选举工作，在上级有关部门、县指导组的正确领导和全街道上下的共同努力下，到4月26日我们已全部完成24个村两委换届，产生了新一届村两委班子，为今后三年农村发展打下了良好的组织基础。今天，我们在这里召开新一届村两委干部大会，标志着新一届两委班子将走上各自的岗位，履行各自的职责，开展工作。首选，我代表街道党工委、办事处对在座各位的当选表示热烈的祝贺！下面，我再讲二个问题：
一、对这次换届选举工作的简要回顾
这次村级组织换届选举与以往相比，有许多新情况、新特点，时间更紧、任务更重、要求更高。为此，我们在思想上高度重视，切实加强组织领导，突出重点难点，抓好环节细节，做到了情况明、工作细、措施实；全体街道机关干部、村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中，确保了选举工作的依法、平稳、有序和如期完成。从选举的结果看，新一届村两委班子总体素质有所提升，结构配备有所优化：这次我们共选出新一届支委69名，平均年龄48.3岁，比换届前下降了1.6岁;其中女干部4名,占5.8%,比换届前提高了3%;35周岁以下6名,占8.7%,比换届前提高1.5%;高中以上学历31名,占44.9%,比换届前提高36.8%；共调整村党支部委员21名,占30.4%,其中调整村支部书记9名。共选出新一届村委会成员100名，其中主任24名，女专职委员18名；村委会成员中党员比例为30%，平均年龄44.3岁，其中35周岁以下18名，比换届前提高3.8 %；高中以上学历29名，比换届前提高1.2 %；共调整村委会成员55名，占55%，其中调整村委主任8名；村两委会成员中交叉兼职比例为5%；从整个选举的过程看，“两推一选”、“自荐海选”、公开竞职承诺、女委员专职专选等新办法、新规定的实行，使选举方法更加科学合理，选举过程更趋公开民主，竞选行为更加依法有序，确保了选出的干部素质和质量。同时，我们在选举中能旗帜鲜明地坚持党的领导，重视对关键环节、关键步骤的业务培训和指导，严肃组织纪律、工作纪律，并始终保持“露头就打”的高压态势，也确保了整个选举工作的依法、平稳和有序进行。
二、对新一届村两委班子的要求和希望
村干部担负着把党的农村政策和任务落实到基层的重要责任，是推进新农村建设，团结带领农村群众创业致富的骨干力量。在上次村委会换届选举工作会议上，我记得我对报名参加竞选的90多位自荐人也提到了“为什么要当村干部”、“群众需要什么样的村干部”这个问题，分析了现在群众的几种期望：“盯的是财务、要的是民主、求的是公道、盼的是服务、想的是致富”，不知当时大家有没有认真理解。现在在座的各位竞选成功，真正成为了一名村干部，我想就很有必要再静下心来认真地思考一下这个问题：如何才能不负群众的信任和支持，当好干部，有所作为？在这里，我想再谈一谈自己的看法，与大家一起学习和交流：我认为要当好一个村干部，必须牢固树立五种意识：
1、树立团队意识，增强工作凝聚力。这里要能正确处理好二方面的关系：一是要学会化解选中矛盾，处理好新班子与老干部、竞选对象之间的关系。我们说，换届选举竞争是激烈的，高手相交，一争高下。我们在座的各位，无论是稳操胜券的也好，还是险中取胜的也好，大家都经历了整个过程，也最终取得了成功。但我想，竞选成功不是最终目的，我们当干部为的是能够有所作为，能够带领群众干事创业，能够造福一方。因此，希望大家能尽快完成角色转换，增强干部意识。对待落选的老干部、竞争对手及一批在选举中反对过自己的群众，要有容人之量，竞选就好比下棋，盘中是对手，下盘是朋友，胜者要有姿态，要有雅量，不但要做到胜之不骄，还要能主动安抚、关心落选对手，化解矛盾，增进理解；要有用才之心，落选老干部和竞争对手，其实也是农村人才，也有一定的人缘关系与群众基础，要能去死结、交朋友，以其之长为我所用，这其实也是为我们自己当干部打好基础，否则，一个村长期有派性、闹不团结，村干部要想集中精力开展工作、办好实事也是很难的。要有平常之态，大家在竞选中倾入了大量的精力，有时也投入了不少财力，但从南明实际看，如为名，村官职务不大，如为利，集体经济普遍薄弱，因此希望大家能以平常之心对待自己的职位。二是要把握好村两委之间的关系。既要坚持村党支部在农村各种组织和各项工作中的领导核心地位，又要尊重、支持村委会正常开展好各项工作，形成密切协作、融洽共事的良好工作局面。我觉得，大家能工作相处在一起是一种缘分，班子成员之间要多沟通、多理解，相互支持，相互尊重。要坚持一个重要的原则，就是民主集中制原则，对重大问题一定要广泛征求各方面的意见和建议，充分发挥集体的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集权化”。对出现不同意见的研究事项，要善于求大同、存小异，以顾全大局为重，以维护团结为重。
2、树立为民意识，增强工作责任感。村官虽不大，但责任重大。群众选我们做“当家人”，是对我们的信任，如果我们在任期内，得过且过，集体经济搞不上去，群众生活又改善不了，那么，我们就无法向支持和信任我们的群众交代，也辜负了上级党委政府的期望和要求。因此，希望大家在平时能够经常想一想：群众选我们做什么？在任应该干什么？将来要为集体留下点什么？要有为民谋利益的责任意识，想群众之所想，急群众之所急，在其位，谋其政，尽其责。要从本村的实际出发，尽快理清工作思路，明确工作措施，找准工作载体，发挥才智，施展本领，实实在在为群众办几件实事、好事，特别是对群众承诺了的事情，必须立说立行，有诺必践，取信于民。
3、树立发展意识，加快农村发展。一个好的干部要善于利用有利形势，把握发展机遇。当前，新农村建设不断推进，“创业富民、创新强县”战略深入实施，特别今年，县委、县府将加大对城市东片的开
发力度，这对于我们南明加快发展是十分有利的，也必将给当地发展带来无限的生机。因此，我们要坚定发展信心，紧紧围绕县委县府的决策来通盘考虑工作，谋划思路,正确处理局部利益、眼前利益和全局利益、长远利益的关系，借城市发展的东风，抢住机遇，加速发展。同时，村干部要学会新形势下的致富本领，真正成为农村干事创业的领路人。按照“三个代表”重要思想的要求，新时期农村党员干部的先进性和模范带头作用，应该集中体现在致富奔小康上，体现在带领群众共同致富上。我们广大村干部，应该想富、敢富、会富，首先自己要成为当地的致富能人，成为产业发展的带头人，给群众做出榜样。只有这样，我们村党支部、村干部在群众中才能有说服力和威信。其次，要把工作重点切实转移到为群众提供技术、信息、就业、技能培训等系列化服务上来，学会发挥优势找门路，因地制宜抓发展，通过抓示范、抓引导，用活生生的事实启发群众，用实实在在的利益引导群众，带领群众把经济搞上去，让农村富起来。我想，发展既是时代的主题，也是群众对村干部的殷切希望。
4、树立实干意识，提高工作实效性。农村工作千头万绪，一个干部如果没有一种脚踏实地、奋勇争先的“干劲”，没有一种知难而进、不怕困难的“硬劲”，没有一种敢于面对矛盾、迎接挑战的“拼劲”，那么我可以说三年任期是一晃而过，到时候很可能是一事无成，无所作为。因此，我希望大家从当选之日起就要有一种强烈的工作责任感和紧迫感，要能振奋精神，要能埋头干事，要有一种“求真务实，真抓实干”的工作作风，要有争创一流业绩的信心和魄力。当前，各村要尽快完成新老两套班子的工作移交，使村务工作顺利开展起来，同时要关注换届后群众的思想动态，进一步密切党群关系，有效化解矛盾，确保农村稳定；村两委内部要明确分工，落实职责，并及时配齐配强村务监督小组、团、妇、治保等配套组织。这时要特别强调二点：一是根据《中共新昌县委办公室、新昌县人民政府办公室关于完善村级民主监督组织进一步加强村级民主监督工作的意见》（新委办[2008]36号文件）精神，要求在行政村设立村务监督小组，下设组长1名，成员2至4名。村务监督小组由村民代表会议推选产生，一般与村民委员会换届同期进行，任期与村民委员会相同。组长一般由村党组织纪检委员兼任，成员从村民代表中推选产生。村务监督小组成员应具备思想政治素质好，政治法律意识强，坚持原则、公道正派，群众信任、熟悉村情等条件。成员采取回避制度，村党组织其他委员、村民委员会成员及其配偶、直系亲属不得担任监督小组成员，村会计、出纳不得兼任村务监督小组成员。村务公开监督（民主理财）小组一般不再单独设立，其职责由村务监督小组负责履行。二是关于印章的管理使用问题。村印章要规定指定专人保管。村党支部的印章原则上由村书记或组织委员管理，村民委员会印章由村会计管理，其它人不得管理印章。村党组织、村民委员会印章的使用，要严格实行审批和备案制度，逐项登记用印事由、次数、批准人和经办人等情况。因印章管理、使用不当造成集体重大损失的，依照法律和有关规定追究盖章和印章管理人员的责任。要结合实际，通盘考虑，合理构筑具有前瞻性、可操作性的未来三年村发展规划，切忌盲目不切实际的想法，同时也不
要产生畏难情绪，更不能“等、靠、要”，要发挥工作主动性，调动工作积极性，想方设法办实事、谋发展。
5、树立廉政意识，增强拒腐防变能力。现在，农民群众的民主意识、法制观念、参政意识明显增强，对村干部提出了新的更高要求。我们的村干部祖祖辈辈都生活在村里，与农民群众朝夕相处，一言一行，群众看得最清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是办事公道，没有私心，一身正气的干部。因此，我希望大家能时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记廉洁方能聚人，律已方能服人，身正方能带人这个道理，管住自己，管好班子，特别对本家本族，亲朋好友，不能搞亲亲疏疏。要严格执行民主集中制，建立健全监督约束机制，自觉把村务工作纳入制度化、规范化轨道，让党员、群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白，让干部清白。要注重廉洁勤政，不该干的事不干，不该说的话不说，不该去的地方不去，用实际行动在群众中树立起干部良好的形象和威信。
同志们，我想，一个人的自我价值是通过干工作和创事业体现出来的，一个人的好名声，也是通过做好事、办实事、为群众谋利益来实现的。农村干部，更要扎根基层，只有牢固树立以上五种意识，做一个政治上的“明白人”，做一个事业上的“有心人”，做一个经济发展的“领路人”，做一个精神文明建设的“带头人”，做一个廉洁自律的“清白人”，才能真正干事创业，取信于民。
最后，希望大家能倍加珍惜群众的信任和支持，切实履行好自己的职责，做到“新班子、新形象、新思路、新机制、新成绩”，为南明经济社会和谐发展贡献一份力量。
谢谢大家！
第四篇：委常委班子与干部集体谈心会上的讲话
委常委班子与干部集体谈心会上的讲话
同志们：
按照我市先进性教育活动的总体部署，经市委常委会研究决定，今天，我代表市委常委会与在座的各位作一次集体谈心，其目的是进一步统一思想、提高认识，充分发挥大家的表率作用，团结和带领全市广大干部群众，共同推进丘陵经济发展示范区建设，努力实现简阳既快又好发展。
一、坚定崇高的理想信念，带头抓好先进性教育活动
这次先进性教育活动，我市是张中伟省长和资阳市委钟勉书记的联系点，我们一定要按照省委和资阳市委的要求，创出特色，抓出经验，成为全省示范。先进性教育活动，“一把手”担负着主要的领导职责，必须按照“三个首先、七个带头”的要求，站在前台抓教育，身体力行受教育。要鲜明地提出：从我做起，向我看齐，对我监督，尤其要通过先进性教育解决好理想、信念这个根本问题。
市委研究决定，在今后一年半中，每次常委会的第一项议程都要专题研究先进性教育活动，我作为全市先进性教育活动领导小组组长，将全力以赴地抓好这项工作，同时还要以一名普通共产党员的身份积极参加支部活动。市级部门必须牢固树立“不抓先进性教育活动就是失职、抓不好先进性教育活动就是不称职”的意识，把教育活动抓紧、抓实、抓出成效。工委书记、乡镇党委书记要认真帮助市级部门查找问题、整改问题并认真谋划好、准备好第二、三批活动。
大家要紧密联系实际，狠抓领导带动、活动推动、典型震动，克服一般化，防止走过场。最近，市委对64个市级部门和单位党员队伍的党风、政风、行风满意度进行了测评，群众反映出来的问题很多。对这些问题，各部门各单位必须认真对照检查，切实加以整改。同时，必须坚决杜绝边学边犯、边纠边犯的现象。要通过抓典型，特别是反面典型的警示作用，让大家明白市委倡导什么，反对什么，从而推动面上的工作。
二、抓好班子、带好队伍，提高执政能力
我们一定要以抓班子、带队伍的自觉性、敏锐性和坚定性，抓出班子的战斗力，带出队伍的先进性。
一是要坚持正确的用人导向。公道正派的选人用人是党委最大的政治形象，是建设高素质干部队伍的核心要求。我们评选表彰“十佳乡镇党委书记”和“十佳村支书（村主任）”，并对其中一些同志进行提拔重用，其目的就是要形成“以发展论英雄、凭实绩用干部”的良好机制和风气，希望大家正确认识、深刻理解。对那些踏踏实实干工作的同志，市委是决不会亏待的。本届市委坚决杜绝跑官、买官、卖官，在座的同志，一定要带好头。凡是正在为调整岗位、调整职务在“跑”、在“动”的，请你们立即冷静下来，停下来。四大班子的领导干部都要注意，我们在用人问题上决不含糊。
二是要坚持民主集中制，搞好团结。团结出战斗力，团结出干部，团结出成绩。壮溪乡过去书记、乡长不团结，造成班子涣散、工作无法推动，虽然市委及时进行了调整，但该乡的发展还是受到了相当程度的影响。所以，“一把手”一定要像珍惜自己的眼睛一样倍加珍视团结。一要带头强化民主意识。“一把手”要善于听取副职和群众的意见，尤其是反对意见，做到集思广益，择善而从。要关心副职，善于团结同志一道工作，注重发挥班子集体的作用。二要带头坚持民主集中制。要坚持凡是应该由集体决定的事情都由集体讨论决定，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子内讨论问题可以畅所欲言，甚至可以发表针锋相对的意见，但一经形成决议后，就必须共同维护、坚决执行。对那些一时无法达成共识而又必须作出决定的事项，要按少数服从多数的原则进行表决。三要带头营造民主氛围。“一把手”要经常与班子成员一起交流思想和感情，认真开展批评与自我批评，消除与班子成员在工作上的误会和感情上的隔阂。在决策过程中要始终注意保障每个班子成员的民主权利，充分发挥班子成员的聪明才智，确保决策的程序化、民主化、科学化。
三是要堂堂正正做人、清清白白为官。要时刻把自己置于党和人民的监督之下，真正做到一身正气，两袖清风。这当中，最重要的是要强化“关键在干部、要害是利益”的意识，干部，特别是主要领导干部，必须坚决从非法利益格局中退出来。比如沙石开采权的问题，就是要公开拍卖，不管原因有多么复杂，都必须坚决执行，决不允许搞暗箱操作，决不允许干部在其中有利益瓜葛，谁插手就处理谁。据反映，现在个别干部干自己的事情比工作多，这背后可能有一定的猫腻。市委和我不希望，今天群众反映这个干部在开茶馆，明天又反映那个干部在开饭馆。要经商，你就不要从政；要从政，你就不要经商。作为“一把手”，还要认真落实党风廉政建设责任制，坚决刹住收送红包、跑官要官、参与赌博以及配偶、子女违规经商办企业的四股歪风，带出廉洁的队伍、有凝聚力和战斗力的队伍。
三、把科学发展观贯穿于发展的整个过程和各个方面
近几年来，简阳的工作在有些方面得到了省、资阳和外界的好评，特别是去年，经济社会事业创造了十年
来的最好水平。尽管如此，我们的工作与上级的要求和群众的期望还是有很大的差距。作为市委书记，我丝毫不敢松懈，作为市委一班人，必须进一步强化发展意识，以强烈的事业心和责任感，努力推动简阳发展。
一是抓发展的理念问题。近年来，市委一班人始终认准一个理，就是千方百计加快发展。在市委十二届二次全会上，鲜明地提出“加快发展是简阳一切工作的主题”。在市政协十一届二次会议上，又进一步提出了“树立和落实好科学的发展观，在丘陵经济发展示范区建设中推进简阳既快又好的发展”的思路。实践证明：只要立足实际，坚持用先进的理念指导工作，简阳就一定能够实现既快又好的发展。
二是抓发展的重点问题。同志们，今年的工作，市委已作出了总体部署，主题鲜明，就是要以丘陵示范区建设统揽市域经济，奋力实现简阳跨越式发展。去年，我市农民人均纯收入增幅和绝对额位居资阳第一，超过了全省平均水平，这是难得的好趋势，今年要继续保持。具体到丘陵经济发展示范区建设，既要通盘考虑全局，又要抓住主要矛盾，突出重点，以重点突破带动全局工作。今年四月份，全省丘陵经济发展和农业产业化现场会将在资阳召开，我市的部分龙头企业将作为现场会的参观点。我们一定要紧紧抓住这个契机，加快“一区四园”建设；要用抓工业的理念抓农业，建强龙头企业，打造产业基地，整体提升农业产业化水平。要以市场化的手段打造“两湖一山”旅游产业，充分发挥市场配置资源作用，尽快启动射洪坝新区建设。
三是抓发展的责任感问题。简阳在全省处于一个什么样的位置、什么样的地位？我们要对照先进兄弟县市找出差距，不能有丝毫的满足感。抓发展、谋跨越，“一把手”必须加强自身建设，不断增强把握大局的能力，不断增强克难攻坚的能力，不断增强调控各方的能力，不断增强做好群众工作的能力。
四、始终把广大人民的利益放在第一位，努力构建以人为本的和谐社会
去年，我市发生了雷家乡在通乡公路建设中乱作为、贾家屠工停宰怠市、灵仙乡砂石开采纠纷及“4.21”案件等不稳定事件，城市拆迁征地安置补偿、企业改制中也存在着一些不稳定因素。还有发生在城区的“两抢一盗”等犯罪活动时有发生，黄、赌、毒等社会丑恶现象有所抬头，等等。这些不协调的“音符”，给改革发展稳定带来了新的更大的压力。
目前，我们存在的主要问题，一是城市建设及城市管理中的突出问题——城市形象太差，硬件不行，软件也不行。在先进性教育活动中，大家都要来出点主意，把简阳的街头搞干净，为简阳的城市建设做出贡献。二是社会保障体系不完善。我们还有很多下岗职工，要落实好他们的具体保障措施。农村的“五保户”从散居到集中居住，党委政府要尽快加以解决。三是社会治安差。目前，外界对简阳的治安状况总体评价不太好，人民群众也不太满意，省委学忠书记、资阳钟勉书记对我市的治安状况非常重视。大家要仔细想一想，我们在一方执政，如果说老百姓今天被偷、明天被抢，连平安都保不住，我们怎么对得起人民群众？更谈不上招商引资，加快发展。关于这个问题，公安、政法部门要从主观上尽到责，公安局长要立军令状，社会治安工作搞不好，群众满意度得不到一定程度的提高，就要主动引咎辞职。同时，各级各部门，包括我们的党政“一把手”，必须切实担负起保一方平安的政治责任，如果案件都出现在一个乡镇，问题反复出在一个单位，就要追究这个乡镇和单位的“一把手”的责任。对稳定工作，“一把手”要亲自督促、亲自部署，要从源头上预防和减少不稳定因素，以稳定的社会环境，彻底改变外界对简阳的看法。
五、要增强执行力，敢于碰硬，狠抓落实
现在，群众反映，市委、市政府的决策是好的，但为什么有的事情到了有的部门、有的单位、有的乡镇就总是不能很好地贯彻落实下去，甚至软拖硬磨，搞上有政策，下有对策。这当中有市级领导抓得不坚决的原因，也有部门单位“一把手”执行不坚决的原因，也有部门单位中层干部“中梗阻”的原因。在先进性教育活动中，要坚决解决那些有权部门“局长怕科长、科长怕办事员”的怪现象，科长不听招呼就“下课”，办事员不听招呼而又没有到达处理条件的就轮岗。我们要加大对管钱、管物、管人岗位的干部的交流轮岗制度，组织人事部门要认真研究，针对这一制度，尽快拿出一个贯彻实施意见，逗硬解决问题。
同志们，你们是我市执政的骨干力量，一定要进一步振奋精神，扎实工作，与全市人民一道共同奋斗，努力实现“四个目标”：一是继续保持简阳经济持续快速协调发展的良好态势，促进各项社会事业的进步，力争提前两年完成本届班子的任期目标；二是使简阳政治更加清明，党风、政风和干部作风有明显好转，党群干群关系更加融洽，群众心情更加舒畅；三是使城乡人民生活持续不断改善，人民安居乐业，形成和谐稳定的社会氛围；四是扎扎实实地抓领导班子和干部队伍建设，培养一批优秀领导干部，带出一支好的干部队伍。
第五篇：委常委班子与干部集体谈心会上的讲话
·委常委班子与干部集体谈心会上的讲话
同志们：
按照我市先进性教育活动的总体部署，经市委常委会研究决定，今天，我代表市委常委会与在座的各位作一次集体谈心，其目的是进一步统一思想、提高认识，充分发挥大家的表率作用，团结和带领全市广大干部群众，共同推进丘陵经济发展示范区建设，努力实现简阳既快又好发展，委常委班子与干部集体谈心会上的讲话。
一、坚定崇高的理想信念，带头抓好先进性教育活动
这次先进性教育活动，我市是张中伟省长和资阳市委钟勉书记的联系点，我们一定要按照省委和资阳市委的要求，创出特色，抓出经验，成为全省示范。先进性教育活动，“一把手”担负着主要的领导职责，必须按照“三个首先、七个带头”的要求，站在前台抓教育，身体力行受教育。要鲜明地提出：从我做起，向我看齐，对我监督，尤其要通过先进性教育解决好理想、信念这个根本问题。
市委研究决定，在今后一年半中，每次常委会的第一项议程都要专题研究先进性教育活动，我作为全市先进性教育活动领导小组组长，将全力以赴地抓好这项工作，同时还要以一名普通共产党员的身份积极参加支部活动。市级部门必须牢固树立“不抓先进性教育活动就是失职、抓不好先进性教育活动就是不称职”的意识，把教育活动抓紧、抓实、抓出成效。工委书记、乡镇党委书记要认真帮助市级部门查找问题、整改问题并认真谋划好、准备好第二、三批活动。
大家要紧密联系实际，狠抓领导带动、活动推动、典型震动，克服一般化，防止走过场。最近，市委对64个市级部门和单位党员队伍的党风、政风、行风满意度进行了测评，群众反映出来的问题很多。对这些问题，各部门各单位必须认真对照检查，切实加以整改。同时，必须坚决杜绝边学边犯、边纠边犯的现象。要通过抓典型，特别是反面典型的警示作用，让大家明白市委倡导什么，反对什么，从而推动面上的工作。
二、抓好班子、带好队伍，提高执政能力
我们一定要以抓班子、带队伍的自觉性、敏锐性和坚定性，抓出班子的战斗力，带出队伍的先进性。
一是要坚持正确的用人导向。公道正派的选人用人是党委最大的政治形象，是建设高素质干部队伍的核心要求。我们评选表彰“十佳乡镇党委书记”和“十佳村支书（村主任）”，并对其中一些同志进行提拔重用，其目的就是要形成“以发展论英雄、凭实绩用干部”的良好机制和风气，希望大家正确认识、深刻理解。对那些踏踏实实干工作的同志，市委是决不会亏待的。本届市委坚决杜绝跑官、买官、卖官，在座的同志，一定要带好头。凡是正在为调整岗位、调整职务在“跑”、在“动”的，请你们立即冷静下来，停下来。四大班子的领导干部都要注意，我们在用人问题上决不含糊。
二是要坚持民主集中制，搞好团结。团结出战斗力，团结出干部，团结出成绩。壮溪乡过去书记、乡长不团结，造成班子涣散、工作无法推动，虽然市委及时进行了调整，但该乡的发展还是受到了相当程度的影响。所以，“一把手”一定要像珍惜自己的眼睛一样倍加珍视团结。一要带头强化民主意识。“一把手”要善于听取副职和群众的意见，尤其是反对意见，做到集思广益，择善而从。要关心副职，善于团结同志一道工作，注重发挥班子集体的作用。二要带头坚持民主集中制。要坚持凡是应该由集体决定的事情都由集体讨论决定，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子内讨论问题可以畅所欲言，甚至可以发表针锋相对的意见，但一经形成决议后，就必须共同维护、坚决执行。对那些一时无法达成共识而又必须作出决定的事项，要按少数服从多数的原则进行表决。三要带头营造民主氛围。“一把手”要经常与班子成员一起交流思想和感情，认真开展批评与自我批评，消除与班子成员在工作上的误会和感情上的隔阂。在决策过程中要始终注意保障每个班子成员的民主权利，充分发挥班子成员的聪明才智，确保决策的程序化、民主化、科学化。
三是要堂堂正正做人、清清白白为官。要时刻把自己置于党和人民的监督之下，真正做到一身正气，两袖清风。这当中，最重要的是要强化“关键在干部、要害是利益”的意识，干部，特别是主要领导干部，必须坚决从非法利益格局中退出来。比如沙石开采权的问题，就是要公开拍卖，不管原因有多么复杂，都必须坚决执行，决不允许搞暗箱操作，决不允许干部在其中有利益瓜葛，谁插手就处理谁。据反映，现在个别干部干自己的事情比工作多，这背后可能有一定的猫腻。市委和我不希望，今天群众反映这个干部在开茶馆，明天又反映那个干部在开饭馆。要经商，你就不要从政；要从政，你就不要经商。作为“一把手”，还要认真落实党风廉政建设责任制，坚决刹住收送红包、跑官要官、参与赌博以及配偶、子女违规经商办企业的四股歪风，带出廉洁的队伍、有凝聚力和战斗力的队伍。
三、把科学发展观贯穿于发展的整个过程和各个方面
近几年来，简阳的工作在有些方面得到了省、资阳和外界的好评，特别是去年，经济社会事业创造了十
·年来的最好水平。尽管如此，我们的工作与上级的要求和群众的期望还是有很大的差距。作为市委书记，我丝毫不敢松懈，作为市委一班人，必须进一步强化发展意识，以强烈的事业心和责任感，努力推动简阳发展。
一是抓发展的理念问题。近年来，市委一班人始终认准一个理，就是千方百计加快发展。在市委十二届二次全会上，鲜明地提出“加快发展是简阳一切工作的主题”。在市政协十一届二次会议上，又进一步提出了“树立和落实好科学的发展观，在丘陵经济发展示范区建设中推进简阳既快又好的发展”的思路，发言稿《委常委班子与干部集体谈心会上的讲话》。实践证明：只要立足实际，坚持用先进的理念指导工作，简阳就一定能够实现既快又好的发展。
二是抓发展的重点问题。同志们，今年的工作，市委已作出了总体部署，主题鲜明，就是要以丘陵示范区建设统揽市域经济，奋力实现简阳跨越式发展。去年，我市农民人均纯收入增幅和绝对额位居资阳第一，超过了全省平均水平，这是难得的好趋势，今年要继续保持。具体到丘陵经济发展示范区建设，既要通盘考虑全局，又要抓住主要矛盾，突出重点，以重点突破带动全局工作。今年四月份，全省丘陵经济发展和农业产业化现场会将在资阳召开，我市的部分龙头企业将作为现场会的参观点。我们一定要紧紧抓住这个契机，加快“一区四园”建设；要用抓工业的理念抓农业，建强龙头企业，打造产业基地，整体提升农业产业化水平。要以市场化的手段打造“两湖一山”旅游产业，充分发挥市场配置资源作用，尽快启动射洪坝新区建设。
三是抓发展的责任感问题。简阳在全省处于一个什么样的位置、什么样的地位？我们要对照先进兄弟县市找出差距，不能有丝毫的满足感。抓发展、谋跨越，“一把手”必须加强自身建设，不断增强把握大局的能力，不断增强克难攻坚的能力，不断增强调控各方的能力，不断增强做好群众工作的能力。
四、始终把广大人民的利益放在第一位，努力构建以人为本的和谐社会
去年，我市发生了雷家乡在通乡公路建设中乱作为、贾家屠工停宰怠市、灵仙乡砂石开采纠纷及“4.21”案件等不稳定事件，城市拆迁征地安置补偿、企业改制中也存在着一些不稳定因素。还有发生在城区的“两抢一盗”等犯罪活动时有发生，黄、赌、毒等社会丑恶现象有所抬头，等等。这些不协调的“音符”，给改革发展稳定带来了新的更大的压力。
目前，我们存在的主要问题，一是城市建设及城市管理中的突出问题——城市形象太差，硬件不行，软件也不行。在先进性教育活动中，大家都要来出点主意，把简阳的街头搞干净，为简阳的城市建设做出贡献。二是社会保障体系不完善。我们还有很多下岗职工，要落实好他们的具体保障措施。农村的“五保户”从散居到集中居住，党委政府要尽快加以解决。三是社会治安差。目前，外界对简阳的治安状况总体评价不太好，人民群众也不太满意，省委学忠书记、资阳钟勉书记对我市的治安状况非常重视。大家要仔细想一想，我们在一方执政，如果说老百姓今天被偷、明天被抢，连平安都保不住，我们怎么对得起人民群众？更谈不上招商引资，加快发展。关于这个问题，公安、政法部门要从主观上尽到责，公安局长要立军令状，社会治安工作搞不好，群众满意度得不到一定程度的提高，就要主动引咎辞职。同时，各级各部门，包括我们的党政“一把手”，必须切实担负起保一方平安的政治责任，如果案件都出现在一个乡镇，问题反复出在一个单位，就要追究这个乡镇和单位的“一把手”的责任。对稳定工作，“一把手”要亲自督促、亲自部署，要从源头上预防和减少不稳定因素，以稳定的社会环境，彻底改变外界对简阳的看法。
五、要增强执行力，敢于碰硬，狠抓落实
现在，群众反映，市委、市政府的决策是好的，但为什么有的事情到了有的部门、有的单位、有的乡镇就总是不能很好地贯彻落实下去，甚至软拖硬磨，搞上有政策，下有对策。这当中有市级领导抓得不坚决的原因，也有部门单位“一把手”执行不坚决的原因，也有部门单位中层干部“中梗阻”的原因。在先进性教育活动中，要坚决解决那些有权部门“局长怕科长、科长怕办事员”的怪现象，科长不听招呼就“下课”，办事员不听招呼而又没有到达处理条件的就轮岗。我们要加大对管钱、管物、管人岗位的干部的交流轮岗制度，组织人事部门要认真研究，针对这一制度，尽快拿出一个贯彻实施意见，逗硬解决问题。
同志们，你们是我市执政的骨干力量，一定要进一步振奋精神，扎实工作，与全市人民一道共同奋斗，努力实现“四个目标”：一是继续保持简阳经济持续快速协调发展的良好态势，促进各项社会事业的进步，力争提前两年完成本届班子的任期目标；二是使简阳政治更加清明，党风、政风和干部作风有明显好转，党群干群关系更加融洽，群众心情更加舒畅；三是使城乡人民生活持续不断改善，人民安居乐业，形成和谐稳定的社会氛围；四是扎扎实实地抓领导班子和干部队伍建设，培养一批优秀领导干部，带出一支好的干部队伍。
·年来的最好水平。尽管如此，我们的工作与上级的要求和群众的期望还是有很大的差距。作为市委书记，我丝毫不敢松懈，作为市委一班人，必须进一步强化发展意识，以强烈的事业心和责任感，努力推动简阳发展。
一是抓发展的理念问题。近年来，市委一班人始终认准一个理，就是千方百计加快发展。在市委十二届二次全会上，鲜明地提出“加快发展是简阳一切工作的主题”。在市政协十一届二次会议上，又进一步提出了“树立和落实好科学的发展观，在丘陵经济发展示范区建设中推进简阳既快又好的发展”的思路。实践证明：只要立足实际，坚持用先进的理念指导工作，简阳就一定能够实现既快又好的发展。
二是抓发展的重点问题。同志们，今年的工作，市委已作出了总体部署，主题鲜明，就是要以丘陵示范区建设统揽市域经济，奋力实现简阳跨越式发展。去年，我市农民人均纯收入增幅和绝对额位居资阳第一，超过了全省平均水平，这是难得的好趋势，今年要继续保持。具体到丘陵经济发展示范区建设，既要通盘考虑全局，又要抓住主要矛盾，突出重点，以重点突破带动全局工作。今年四月份，全省丘陵经济发展和农业产业化现场会将在资阳召开，我市的部分龙头企业将作为现场会的参观点。我们一定要紧紧抓住这个契机，加快“一区四园”建设；要用抓工业的理念抓农业，建强龙头企业，打造产业基地，整体提升农业产业化水平。要以市场化的手段打造“两湖一山”旅游产业，充分发挥市场配置资源作用，尽快启动射洪坝新区建设。
三是抓发展的责任感问题。简阳在全省处于一个什么样的位置、什么样的地位？我们要对照先进兄弟县市找出差距，不能有丝毫的满足感。抓发展、谋跨越，“一把手”必须加强自身建设，不断增强把握大局的能力，不断增强克难攻坚的能力，不断增强调控各方的能力，不断增强做好群众工作的能力。
四、始终把广大人民的利益放在第一位，努力构建以人为本的和谐社会
去年，我市发生了雷家乡在通乡公路建设中乱作为、贾家屠工停宰怠市、灵仙乡砂石开采纠纷及“4.21”案件等不稳定事件，城市拆迁征地安置补偿、企业改制中也存在着一些不稳定因素。还有发生在城区的“两抢一盗”等犯罪活动时有发生，黄、赌、毒等社会丑恶现象有所抬头，等等。这些不协调的“音符”，给改革发展稳定带来了新的更大的压力。
目前，我们存在的主要问题，一是城市建设及城市管理中的突出问题——城市形象太差，硬件不行，软件也不行。在先进性教育活动中，大家都要来出点主意，把简阳的街头搞干净，为简阳的城市建设做出贡献。二是社会保障体系不完善。我们还有很多下岗职工，要落实好他们的具体保障措施。农村的“五保户”从散居到集中居住，党委政府要尽快加以解决。三是社会治安差。目前，外界对简阳的治安状况总体评价不太好，人民群众也不太满意，省委学忠书记、资阳钟勉书记对我市的治安状况非常重视。大家要仔细想一想，我们在一方执政，如果说老百姓今天被偷、明天被抢，连平安都保不住，我们怎么对得起人民群众？更谈不上招商引资，加快发展。关于这个问题，公安、政法部门要从主观上尽到责，公安局长要立军令状，社会治安工作搞不好，群众满意度得不到一定程度的提高，就要主动引咎辞职。同时，各级各部门，包括我们的党政“一把手”，必须切实担负起保一方平安的政治责任，如果案件都出现在一个乡镇，问题反复出在一个单位，就要追究这个乡镇和单位的“一把手”的责任。对稳定工作，“一把手”要亲自督促、亲自部署，要从源头上预防和减少不稳定因素，以稳定的社会环境，彻底改变外界对简阳的看法。
五、要增强执行力，敢于碰硬，狠抓落实
现在，群众反映，市委、市政府的决策是好的，但为什么有的事情到了有的部门、有的单位、有的乡镇就总是不能很好地贯彻落实下去，甚至软拖硬磨，搞上有政策，下有对策。这当中有市级领导抓得不坚决的原因，也有部门单位“一把手”执行不坚决的原因，也有部门单位中层干部“中梗阻”的 《委常委班子与干部集体谈心会上的讲话》
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