2020年某区退役军人创业就业工作经验材料[推荐阅读]

第一篇：2020年某区退役军人创业就业工作经验材料

2020年某区退役军人创业就业工作经验材料

XXX地处XX核心区，总面积353平方公里，辖2镇5个街道办事处，常驻人口接近70万人，在册退役军人14600人，从事灵活就业创业退役军人7838人。近年来，我区深入学习贯彻xxxxx关于退役军人工作重要论述精神，全面落实自治区党委、政府各项决策部署，牢牢把握“让军人成为全社会尊崇的职业”这一总目标，坚持把促进就业创业作为最根本、最长远的举措，以推行退役军人工作“三化六突出”模式为抓手，多措并举出实招，搭建平台促服务，奋力开创退役军人就业创业工作新局面，切实增强退役军人的幸福感、获得感。

协同推进营氛围。将有效促进退役军人创业就业工作摆在突出位置，列入XXX党委、政府年度重点工作以各级各部门绩效考核及平安建设创建的重要内容，使退役军人就业创业工作成为一项硬指标、硬任务。辖区各部门（单位）、社会组织、企业积极参与，发挥职能优势，各尽其责、各显其能，积极支持做好退役军人就业创业工作，认真协调解决工作中遇到的困难、矛盾和问题，形成了党委统筹、政府主导、部门协同、社会参与的强大合力，营造了拥军优属、尊崇军人、关爱军人的浓厚氛围。党委、政府主要领导先后8次调研退役军人创业就业工作开展情况，组织召开专题会议5次，研究解决重难点问题，有力促进退役军人创业就业工作。

政策激励促发展。先后研究出台《XXX加强退役军人事务工作实施意见（试行）》《XXX退役军人创业孵化基地创建工作实施方案》等一揽子政策，明确重点任务分工、政策扶持方向和奖惩机制，建立全链条、全方位服务保障体系助推就业创业。积极争取项目和政策帮扶资金720万元，用于支持退役军人依托当地资源自主创业，主要涵盖家政服务业、特色种植、肉牛养殖等项目。459名退役军人投身自主创业浪潮，示范打造一批退役军人创业基地，XXX退役军人创业孵化园被自治区创业就业服务局命名为命名“退役军人创业示范基地”，退役军人丁艳敏创办的光明村农业创业园，带动解决80余名退役军人和建档立卡脱贫户就业问题。同时，本级财政每年安排65万元专项经费，加大对符合安置条件的就业困难退役军人帮扶力度，针对参战、在部队荣立二等功以上下岗再就业困难退役军人，以政府购买服务岗位方式予以兜底提供就业岗位。

平台搭建添动力。依托核心区区位优势，整合各方资源，建立了以XXX退役军人综合网络服务平台为主、就业创业联盟为辅的“1+N”就业创业服务模式，搭建退役军人与用人单位中介桥梁，多方位拓宽就业面。结合退役军人信息采集活动，集中组织开展“排摸登记清零”行动，切实摸清辖区退役军人底数及现状。根据退役军人年龄结构、文化层次、就业意愿、企业用工需求和产业特点，采取“定向式”“定岗式”“订单式”教育培训模式，有针对性的开展分类职业培训、职业洽谈会和专场招聘会。平台累计发布用工信息116期，提供政策咨询1626人次，登记就业意愿258份；举办专场招聘会8场次，开展点对点职业洽谈会10场次，组织SYB创业培训班、职业培训班4期139人次，297名退役军人及家属实现上岗就业。2020年在全区退役军人创业创新大赛中获评“创业创新大赛优秀组织奖”。

精准服务解难题。针对大部分就业困难退役军人年龄大、就业竞争能力低的现状，建立“一人一档”就业台帐，动态掌握就业情况，定期不间断跟踪做好就业帮扶工作。对出现下岗失业的，及时纳入再就业帮扶范围，对就业困难退役军人，以公益性岗位方式安排就业岗位，在政府组织招聘职业化工会人员、社区委员、社区网格员等岗位时优先予以安排。去年来，将91名就业困难退役军人及家属安排到社区委员、网格员和公益性岗位。同时，为进一步畅通退役军人服务渠道，拓展性建立XXX退役军人纠纷调解委员会，成立退役军人矛盾纠纷调解室，将行政调解、司法调解、人民调解延伸至退役军人事务领域。创新推行“六步化解法”，及时妥善化解涉及退役军人的矛盾纠纷，有效维护退役军人的合法权益。

宣传引导树信心。针对退役军人回到地方，面对就业比较茫然、面对创业比较盲目的现状，我区积极开展就业创业思想培育工程。充分利用八一、春节等重大节日慰问军属时机，广泛向军属宣传教育培训政策，引导广大军属支持退役军人参训，保障当年退役士兵参训率达到100%。结合退役军人思想政治教育工作，围绕退役军人所思所想所需“嵌入式”开展“社会主义是干出来的、幸福是奋斗出来的”理想信念教育，培育退役军人树立要幸福、须创业的意识。常态化通过集中培训、座谈交流和短信、微信等平台，开展“一对一”交流，向退役军人宣讲经济社会发展情况、政策导向和就业创业典型，确保政策宣传培训教育全覆盖。去年以来先后组织召开退役军人政策解读、就业意向等座谈12次，促进了退役军人投入就业创业的自信心。

下一步，我区将以此次会议为契机，坚持以xxxxx关于退役军人工作重要论述和视察宁夏重要讲话精神为指导，认真贯彻落实自治区党委十二届十次全会精神，借鉴吸收兄弟县（市、区）好经验、好做法，进一步增强工作责任感、创新服务方式、提高服务质量，推动我区退役军人就业创业工作再上新台阶，为建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕的美丽新宁夏作出新的更大贡献。

第二篇：某市就业创业工作经验材料

某市就业创业工作经验材料

2020年以来，XX市坚持把“稳就业”、“保居民就业”工作放在重要位置，通过实施更加积极的就业政策，确保就业局势总体稳定。2020年至2021年7月，全市城镇新增就业完成24.02万人，城镇登记失业率控制在5.0%以下。就业创业工作亮点纷呈。

一、充分发挥省会担当，助力全省如期实现脱贫攻坚

2017年以来，为深入贯彻落实全省深度扶贫地区脱贫攻坚工作相关会议精神，XX市人社系统勇于担当，主动作为，坚决扛起脱贫攻坚的政治责任。一是在全省发挥“火车头”的带动作用。2017年，按照市委主要领导在全省深度扶贫地区脱贫攻坚工作推进大会上向全省做出的庄严承诺，XX市将2017年至2020年60万个就业岗位目标分解到各区（市、县），建立目标责任制，将目标任务细化分解，层层签订目标责任书，列入专项考核，实行按月调度倒排进度，全力推动。二是在全省发挥“转移就业”的吸纳作用。进一步完善合作机制，搭建“8+2合作”平台,实现就业扶贫全方位合作工作机制，并针对各兄弟市州就业扶贫存在的困难和急需解决的问题，从三个方面提供帮扶：首先搭建点对点用工信息平台，减少兄弟市州农村劳动力外出务工的盲目性；其次协助兄弟市州提高技能培训水平，组织职业技术院校、培训机构的家政服务、居家养老、育婴师等专业师资到兄弟市州授课，逐步提高兄弟市州培训教师水平和农村劳动力就业技能水平；最后积极吸纳兄弟市州富余劳动力转移就业，在家政服务业和快递服务业方面，积极吸纳兄弟市州劳动力存量就业，缓解兄弟市州就业压力。三是在全省发挥“就业扶贫”的引领作用。围绕产业结构调整，通过服务园区和重点行业企业，加大岗位开发力度，依托公共就业服务活动，助推农村富余劳动力向非农转移。针对扶贫攻坚对口就业帮扶工作，制定《进一步加大对外就业扶贫助推全省脱贫攻坚实施方案(2018-2020年)》，成立以主要领导为组长、分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，明确各区（市、县）人社局对口帮扶责任、目标和任务，建立全省贫困劳动力在筑就业台账，精准识别掌握贫困家庭劳动力前往XX的就业意向、需求和实际就业情况。2020年至今年6月底，为市州累计提供岗位22万余个。

二、积极创新努力奋进，全力打造就业充分城市

2017年，XX市在全国市级层面首创的提出创建充分就业城市。围绕体系建设、经济拉动、技能提升、精准扶贫、智慧就业、服务平台、资金保障等7个方面统筹推进创建充分就业城市工作。到2020年底，创建工作初见成效，各项指标基本达到充分就业城市创建要求。一是全国首创的制定就业评价体系。形成创建充分就业城市的四级评价指标，包括人力资源开发、就业政策与服务、就业机会、就业质量等4项一级指标，以及失业人员培训合格率、重点群体就业率等22项二级指标，运用体系指导就业工作，将就业创业与经济转型、产业结构调整相协调。二是结合XX实际的完善政策帮扶体系。建立市直相关部门和各区（市、县）政府协同共享机制，把就业作为制定政策、发展产业、扩大投资的重要“导向”，在扶持对象、税费减免、社保补贴、小额贷款、职业介绍和职业培训补贴、创业孵化平台建设等方面实现“突破”，提高补助性、奖励性等就业政策额度，对社会力量吸纳就业给予政策上的优惠和支持。创建充分就业城市以来，全市共计发放创业担保贷款15.4亿元，扶持贷款项目9765个，扶持人数共计1.18万人，带动就业2.7万人；拨付培训补贴2.9亿元，惠及14.47万人次。三是建成XX特色的就业“线上线下”服务体系。全市按照街道（乡镇）、区(县、市)、市三个层次的纵深推进，以“稳就业”为重点逐步推进充分就业。加强全市公共就业创业服务平台建设，通过信息系统改良、业务流程再造、惠民政策完善、办理权限下放、队伍能力提升等措施，实现市级、区（市、县）、街道（乡镇）、村（居）四级公共就业服务机构基本实现服务网络全覆盖。充分就业社区（村）创建率达到93%。四是创建“立足XX、服务全省”的就业培训体系。实施全员培训，组织贵州省内农村劳动力，到XX市参加就业技能培训，或参加XX市到当地组织的就业技能培训。2017年以来，累计组织农村劳动力参加就业技能培训15.42万人次。提供居家就业服务，促进贫困劳动力和易地扶贫搬迁就业，助推全市就业促进脱贫工作。五是创建省级“双创”示范基地。围绕XX市小微企业创建“创业创新”基地城市示范工作，以创建国家科技部第二批促进科技和金融结合试点城市为契机，不断优化中小微企业创业环境，截止2020年，建成省级以上众创空间27家，孵化器12家，全市孵化场地面积达151.7万平方米，入孵企业（团队）2000余家。发挥政府性融资担保基金为符合条件的小微企业提供低费率的担保支持，积极引导在筑金融机构为小微企业提供“免抵押、免担保、免服务费”的信用贷款,?累计发放信贷金额53.44亿元，支持企业户数1.07万户。

三、打造XX创业“品牌”，充分挖掘就业潜力

为激励各类群体投身创业，营造良好的创新创业氛围，积极开展创业“金点子”大赛、“中国创翼大赛”选拔赛等赛事活动，为创业者搭建项目展示平台。一是通过大赛挖掘优质项目。2010年至今，XX市共举办四届创业“金点子”大赛，发掘了一批优秀创业者，为培育地方创业文化和氛围起到了积极促进作用。大赛参与人群广、层次高。不仅吸引了专家、海归博士、清华、北大、香港学子报名参赛，同时也吸引了农民工、退伍军人、下岗职工等各类人群报名参赛。参赛项目领域广、项目多，四届大赛共征集参赛项目4093个，项目涵盖了一产、二产、三产，覆盖了大政策发展背景下的大数据、人工智能、健康医疗、旅游生态和各类文创项目。二是在全国屡创佳绩。2020年举办了“中国创翼大赛”贵州赛区XX贵安选拔赛，本次大赛综合考虑疫情防控因素，对市级选拔赛决赛进行创新，全程通过线上远程视频路演的形式开展，设置了一个主会场和四个分会场，也为企业交流活动创新了新模式。本次大赛共从741个参赛项目中评选出14个项目参加省级决赛，有8个项目在75个全省决赛项目中脱颖而出获得名次，其中4个项目代表贵州省参加全国选拔赛，2个项目分别进入国赛主体赛创业组、创新组决赛圈并获得优秀奖。

四、着力保障疫情防控，全力推动复工复产

为贯彻落实好稳就业和打赢脱贫攻坚战的决策部署，做好新型冠状病毒感染肺炎疫情期间的就业工作，为企业复工复产提供就业服务支持。2020年，XX市各级公共就业服务部门结合实际，创新开展就业服务。一是搭建平台，开展“不见面”招聘。全市人社部门上下联动，同步举办“抗击疫情驾金桥、服务民生稳就业”复工复产企业网络招聘大会，让劳动者和用工企业足不出户就能实现选岗求职和用工招聘。其中，举办的首场网络招聘会以农民工为主要服务对象，通过短信方式为1万余名农民工定向推送网络招聘活动信息。二是减少聚集，推行“不见面”办理。为有效避免因人群聚集可能带来的传染风险，全面推行“不见面”服务，各级就业服务部门向社会发布《通知》或《公告》，暂停窗口业务线下办理，相关业务办理改为“网上办、电话办”等线上办理方式。将用心服务群众与做好疫情防控有机结合起来，确保服务“不见面”，办事“不打烊”。三是精简流程，切实为困难群众“减负”。不再要求失业人员提供解除劳动关系证明等材料，改由用人单位在办理增减人员时填报录入社保系统，作为失业保险金办理依据，失业人员申领失业保险待遇只需提供身份证或社保卡即可办理。四是全城通办，着力让办事群众“方便”。在全市就业和社保机构、大厅均设置综合窗口，开展失业保险待遇申领业务，凡本市参保失业人员申领失业保险待遇的，在全市任一失业保险经办机构都可办理，真正意义上实现全城通办。五是一网通办，让数据“多跑路”、群众“少跑腿”。积极推行网上申办，以“XX人社通”手机APP为载体，开发失业保险待遇申领业务模块，失业人员使用社保卡号和密码登录，在完善个人申领信息后，足不出户即可申领失业保险待遇。2020年至今，共核拨失业保险待遇14.6亿元，其中失业金4.78亿元，51511人；失业补助金7.66亿元，594411人/月次，农民工一次性生活补助1679万元,3849人；价格临时补贴3877万元；代缴医疗保险费1.6亿元，268046人/月次。??

第三篇：2006重点工作青年就业创业工作经验材料

青年就业创业工作

共青团葫芦岛市委员会

【团市委书记点评】年初以来，团市委本着“服务大局、服务社会、服务青年”的工作宗旨，紧紧围绕全市就业再就业工作大局，以助推青年就业创业为目标，以全面实施葫芦岛青年创业行动为抓手，充分调动各级团组织的积极性，发挥团的自身优势，集中力量，整合资源，戮力同心，真抓实干，全市青年就业创业工作实现了创新发展，为构建和谐葫芦岛做出了积极的贡献。

一、工作项目设计原因

青年是就业和再就业的重点群体。在全市11万下岗失业人员中，青年占30%左右。在城镇每年新增的劳动力中，青年占绝大多数。在农村的富余劳动力中，向非农领域转移或进城务工的主要是青年。青年就业和再就业问题解决得如何，直接影响党和国家就业和再就业工作全局。同时，在多年的青年就业创业工作实践中，我们逐渐认识到：解决就业问题，仅靠盘活存量、挖掘现存就业岗位是远远不够的，必须努力培养创业型人才、大力鼓励和扶持人们创业，扩张创业的就业倍增效应。而青年是最有条件成为创业型人才的群体，共青团组织应当因势利导、大力引导、鼓励和扶持青年走自主创业之路。按照这一思路和原则，结合团省委的相关工作要求，团市委把青年就业创业工作继续确定为头号重点工作项目，集全团之力抓紧抓实抓好。

二、实施过程、措施与步骤

（一）抓基础，确保青年就业创业工作良性运转

一是加强工作机制建设。首先，加强领导协调机制建设。团市委成立了由团市委书记任组长、团市委分管书记任副组长、各县（市）区团委书记和团市委相关部门负责人为成员的葫芦岛市青年就业创业工作领导小组，通过召开不同层次的工作会、调度会等手段进一步统一思想、明确目标，查找、分析和解决工作中存在的问题；其次，加强工作运行机制建设。团市委根据年初确定的全团青年就业创业工作目标，将指标细化分解到各县（市）区，并与各县（市）区团委负责人签订了目标责任状，明确了目标责任和奖惩措施。为了更好的督促基层全面完成各项任务，我们建立了青年就业创业工作月通报制度，按月份将全市就业创业工作进展情况通过葫芦岛青年创业行动简报进行通报，既督促了基层各项工作指标的有效落实，又促进了地区之间的工作交流与沟通。

二是加强培训基地建设。团市委经过充分论证并争得相关部门的大力支持，依托市青少年宫成立了葫芦岛青年职业培训学校，面向社会开展餐厅服务员、客房服务员、商场营业员、家政服务员等技能培训，培训学校已被劳动部门认定为普惠制培训和农村劳动力转移培训基地；联合劳动部门认定中国农函大食用菌培训基地、永康专业美容学校、森弛汽修学校等10家社会力量办学机构为团属培训基地；同时指导基层团组织加强各级青年就业创业指导服务中心建设，并按照资源共享的原则，通过挂靠、联合办学等方式与35个劳动部门下属的培训基地建立了稳定的联系，基本形成了以葫芦岛青年职业培训学校为龙头，以市级团属培训基地为重点，以县市区青年就业创业指导服务中心为分支的青年就业创业培训体系，为有效开展全市青年就业创业工作打下了良好的基础。

（二）抓教育，切实转变青年就业创业观念

一是进行就业创业观念教育。为了进一步转变广大青年的就业创业观念，各级团组织通过召开座谈会、报告会、演讲会、进行家访等多种形式，对广大青年进行正确的就业创业观教育，引导他们从依靠政府、依靠企业、依靠家庭逐步转变为依靠自己、依靠市场，使广大青年普遍树立和形成了“下岗即是转岗，再就业就是再创业”的就业观。

二是加强政策宣传教育。各级团组织通过广播、电视、报刊、网络等媒体，广泛宣传国家和地方政府出台的一系列就业创业扶持政策，帮助青年及时了解和掌握有关优惠政策。通过在劳动力市场等职业中介场所设立青年就业创业政策咨询专柜等形式，进行青年就业创业政策宣传讲解。绥中、建昌、连山等地团组织还利用报纸、网站、板报等载体，广泛宣传就业方针、扶持政策等，使广大青年真正了解了党和政府的就业和再就业政策，切实体会到党和政府的温暖。

三是发挥典型示范作用。各级团组织始终注重发挥青年就业创业典型的示范带动作用，用典型人物的先进事迹去激励、感召更多的青年放下包袱、投身实践。工作中不断加大对青年就业创业典型的培养、选树、扶持和宣传力度，培养和涌现出了王伟波、张秋锦、杨福海、张瑞栋等一大批青年就业创业典型，其中葫芦岛中泰实业发展公司总经理王伟波还获得首届辽宁青年创业奖的殊荣。一年来，全市各级团组织共培养各级各类青年创业就业典型40多人。通过对先进典型的表彰奖励、经验交流推广和宣传报道，切实激发了广大青年的就业创业热情，营造了全社会重视支持青年就业创业的良好氛围。

（三）抓培训，不断提高青年就业创业能力

一是大力开展普惠制培训工作。各级团组织结合市劳动部门关于普惠制培训工作的具体要求，按照资源共享、发挥优势、竭尽所能的原则，依托各级各类培训基地，采取独立办学、联合办学、委托办学等手段，大力开展普惠制培训工作，培训的工种涉及车工、钳工、铆工、电工、焊工和营业员、保安员等10余个。为了发挥团市委在普惠制培训工作中的示范带头作用，团市委重点依托葫芦岛青年职业培训学校和中国农函大食用菌培训基地开展培训工作，其中葫芦岛青年职业培训学校共举办培训班8期，培训城乡青年400余人，中国农函大食用菌培训基地举办培训班11期，培训农村青年500余人，形成了团组织开展普惠制培训工作的拳头品牌。年初以来，全市各级团组织共举办各级各类培训班102期，培训城乡青年2860人。培训合格率达到了95%以上，培训就业率达到了75%以上。

二是大力开展创业技能培训工作。团市委针对当前想创业而又不知如何创业的青年比较多的实际，以SYB项目为重点，大力开展了青年创业技能培训工作。今年年初，团市委联合市劳动和社会保障局引进了SYB培训项目，在项目的实施过程中，我们以SYB课程为蓝本，精心做好培训的学员选拔、课程设臵、学员管理、师资聘请、后续支持服务等环节，每一个环节都注入了具有共青团特色的管理和服务理念，极大的激发了参加培训学员的创业激情。截止到年底，SYB培训已经完成5期293人，培训合格率100%，有79人创办了自己的企业，培训创业率27%，高于国际劳工组织提出的20%的培训创业率。现在，打电话或上门咨询请求参加SYB创业培训的青年越来越多，甚至有的不够免费培训条件的青年宁愿掏钱也要参加SYB培训。葫芦岛SYB青年创业者培训的品牌已经基本形成并且正在逐步凸显她的品牌效应。

三是全力开展城乡特困家庭子女高技能培训工作。为了帮助全市城乡特困家庭实现整体脱贫，切实解决特困家庭子女就学就业难问题，在市委、市政府领导的大力支持下，团市委经过多方协调，联合市劳动、教育、财政、民政等部门，专门下发了《关于全市城乡特困家庭子女高技能培训工作的实施意见》，针对符合条件的特困家庭子女开展免费高技能培训工作。经过精心组织实施，第一批共76名特困家庭子女走入锦西工业学校接受学制三年的免费培训。为了保证学员毕业后能够实现就业，在锦西工业学校的积极配合下，我们选择了社会需求量大、就业率高的焊接、铆工、数控技术三个专业。学员毕业合格者将获得中专学历和相关职业技能证书，推荐就业，并享受相应的就业创业优惠政策。这项工作在社会上引起了强烈的反响，开创了团组织服务就业创业的新局面，为服务青年提供了新模式。

四是积极开展定单式培训。实践证明，定单式培训针对性强，就业率高，是实现培训和就业工作有机衔接的有效方式。团市委积极与用工单位沟通联系，与他们建立长期合作关系，依托葫芦岛青年职业培训学校为用工企业提供招工、培训后上岗的一条龙服务。由于我们所提供的服务周到细致，培训质量好，培训就业率高，因此受到了广大求职青年和用工单位的欢迎和好评。今年10月份，培训学校为葫芦岛瓜尔佳餐饮集团公司进行的一个“定单式”培训就使100名青年实现了就业和再就业。各县（市）区团组织在工作中也不断加大“定单式”培训的工作力度。到目前为止，全市已有360名青年通过团组织安排的“定单式”培训成功走上了工作岗位。

（四）抓服务，真正帮助青年实现就业创业目标

一是加强信息服务。团市委组织各级青年就业服务中心与各个职业介绍机构和用工单位建立长期联系，并依托市劳动力市场、劳务输出基地的团组织、各县（市）区劳务输出中介组织、网络和各级团干部、青年外出务工带头人等收集查找用工信息，将采集到的信息由专人整理，建立了劳务用工信息库，并通过市劳动力市场和葫芦岛共青团网站等途径进行发布。一年来，共采集用工信息6000多条，通过各种渠道共为广大青年提供用工信息4000多条，提供用工岗位2000余个，使1000余名青年实现了就业和再就业。

二是开发就业岗位。团市委充分发挥各级团组织及团的外围组织的组织优势，组织和号召青联委员、青年企业家、青年文明号集体多方进行岗位开发，并通过召开企业用工专场招聘会、利用劳动力市场举办用工洽谈会等，使500余名青年走上了工作岗位。同时，团市委还多头出击，与北京、沈阳、大连等地用工企业建立了长期用工联系，在全面了解用工单位的住宿环境、工资待遇、工作环境等方面情况后，通过开展用工洽谈会、大篷车送岗位下乡等形式，把这些岗位亲自送到青年手中，让青年足不出户就能找到满意的工作。今年7-8月份，团市委利用1个月时间，到六个县（市）区的15个乡镇开展了“大蓬车”送岗位下乡活动，发放各类宣传单5000余份，为农村青年提供就业岗位1720个。

三是提供政策支持。团市委充分发挥团组织的社会动员优势，依靠各有关部门的支持，为青年创业提供政策、资金、技术等多方面的服务。建立和完善了青年创业指导与咨询机构，为创业青年提供政策指导、项目论证、技术支持和法律咨询等服务，确保青年的各种创业行动能合理合法的进行。同时，团市委还积极争取劳动、工商、税务、教育等部门支持，出台鼓励青年就业创业的具体政策，为青年就业创业创造更多机会，一年来协调劳动、财政等部门共为15名创业青年提供小额贷款30余万元，为青年创业提供了实实在在的帮助。

四是搞好维权保障。为了确保外出务工青年的合法权益，各级团组织普遍采取定期回访、为外出务工青年建立 “跟踪服务联系卡”等措施，对外出务工青年的思想、工作、生活上的困难及时帮助解决。团市委还依托12355青少年维权热线，使凡是通过团组织输出的外出务工青年都能够和团组织随时保持联系畅通，切实保护了他们的合法权益不受侵害。

三、工作效果

在全市各级团组织的共同努力下，全市的青年就业创业工作取得了实实在在的效果。市委、市政府领导多次就青年就业创业工作进行批示，并且在人力、物力及政策等方面给予了大力支持。SYB青年创业者培训、城乡特困家庭子女高技能培训等项工作做法和经验被新华网、辽宁新闻、葫芦岛昨日要事及葫芦岛各新闻媒体进行转载刊发。社会各界和群众对团组织在服务青年就业创业方面的工作普遍给予了高度赞誉。截止到目前，已经超额完成了既定的工作任务指标。全市共实现城镇实名制就业2630人，农村剩余劳动力实名制转移就业2016人，城镇实名制培训1350人，农民工转移培训1510人，创办自己的企业60个。全市的青年就业创业工作已经形成了比较完善的工作体系，为今后进一步做好青年就业创业工作打下了坚实的基础。

第四篇：县“双带双促”活动促进退役军人“就业、创业和乐业”

**“双带双促”活动促进退役军人

“就业、创业和乐业”

**是人口大县、兵源大县，现有军队退役人员5万多人。近年来，**认真贯彻落实中央、省、市的各种帮扶政策，坚持把“双带双促”活动与创业富民战略有机结合，推进了退役人员充分就业、自主创业和安居乐业，促进了区域经济发展和社会和谐稳定。

1.保障充分就业。把退役人员就业安置作为“抓稳定、促发展”的大事来抓，对符合安置条件的，优先给予安置，对愿意自谋职业的，按照标准一次性发放经济补助金，鼓励其自主创业。对自谋职业、自主创业的退役人员，该县一是免费介绍职业。县劳动部门建立退役人员人才信息库，设立专门职业介绍窗口，对退役人员实行“三免费”，即进场求职免费、职业介绍免费、职业指导免费。近年，共有500多名退役人员进场求职，100多人现场达成劳动协议。二是加强技能培训。把“双带双促”活动纳入就业援助计划和“阳光工程”培训计划，设立了5个专业培训基地，开展23个项目的技能培训，先后有3500多名退役人员参加了培训，3300多人拿到了各类技能从业资格证，90%以上被成功推荐就业。三是购买公益岗位。投入40多万元，以每个岗位1000元的标准，购买城区保洁护绿、社区管理等公益性岗位，安置退役人员400多人。对企业改制后买断下岗的400多名志愿兵和战

难的退役人员，一律纳入城乡低保，需要大病救助的及时给予救助。近年先后有500多人被纳入城乡低保，100多人享受了大病救助。对住房困难的退役人员“安居房工程”，有50多户享受了8000—10000元的建房补助。三是上门走访慰问。县领导在重大节日，带队走访慰问军队退役人员，每年走访1000人次以上，及时送去慰问金和慰问物资。以县信访中心为平台，建立县级领导坐班接访制度，每周保证3天有县级领导接待退役人员，协调解决他们的诉求和因难。在各方面的大力帮扶下，广大军队退役人员心正气顺、安居乐业，积极参与“双带双促”活动，带头创业、带头维稳已成为主流。

第五篇：工作经验 就业 分享

从离开的那天起，就想留下点什么。但在这个世界上存在着一个原则-----你成功的时候，说什么都是对的，你不济的时候哪怕说的是真理，别人也认为你没资格。

现在毕业一年半了，自己感觉有那么些许的资格，那么今天就想给大家一点个人建议。

1.江南大学以食品、生工为龙头。所以大家应该发现了，来我们学校的不是吃的就是喝的（尤其是大企业），甚至有些企业打包进行招聘。所以你会发现大的食品企业选择宣讲的地点都会定在食品学院（哪怕宣传的时候是面向全校的）。而且请仔细看一下，企业宣讲的行程单，那些包含了上海交通大学，复旦大学等名校的，同时写着招聘什么市场营销，管理，产品等，数量都是两位甚至是个位数的，你想想是来招非食品专业的吗？所以针对这样的宣讲会（如果是和其他非食品类企业宣讲会时间冲突的时候）建议不要去帮人家冲人数。当然，不试试怎么知道不行，呵呵我就是试过了才这么说的。（不要说我不行哦，至少毕业一年后我还是做过大公司的总监的）

2.企业做宣讲会（一定记得提前做功课，分析下这个企业的目标市场）一般有这么几个目地：

1.真的是为了招人（吸引更多的人，选择的余地就大）2.打广告（也许未来的白领，或还在校的大学生）正是他们的目标客户3.应付政府工作（很多企业是为了完成政府的指标），做政府，社会公关。4.（这个也许和大家没关系）企业招聘残疾人（只要一个就够）是可以免掉一部分税的 5.有些公司是学校硬拉来的（这个应该可以理解吧）

3.签合同，三方的时候一定要问清楚，你自己的性质（外包，三方，协议员工等）

4.投简历的时候先看企业性质，市场，产品等。要明白企业是否要女性，个人觉得那些写着只招男性或女性的企业是负责的。有些企业就是怕引来社会舆论，即便不要女生还是会面试人家，让人家一次又一次的奔波，最后会找各种理由说你不合格。

5.这一条我的狠点，苏宁，国美的什么蓄水池计划或管理培训生，建议不去。因为你会做很长时间的促销员（2000算高了），最高职位店长（3500+绩效，到手5000左右，但时间你自己考虑吧）在签这种所谓的管理培训生的时候，一定要让企业明确时间点，就是你在每个职位的时间，而不是那种“根据你的表现”。即便有这句话也应该有一个明确的考核标准。因为很多企业打着管理培训生的旗号忽悠你去做销售，本来销售做到一定程度就会升职，根本不需要什么“管理培训生”。原则上讲，只有像保洁，联合利华这种大公司才有资格做管理培训生。本来挺好一事儿，就被某些公司给曲解了。买房子的不要，不要听什么月入过万，这个是有前提的，而且你的职业生涯会变窄。保险的不要，的确锻炼人，但没底薪，没社保，没公积金（公积金，社保这种东西年限很重要），除非你告诉我你家里或你自己可以不用贷款。

6.写简历的时候切记避讳写什么“国家重点高校”等，这些用人单位会知道了。你不能排除看你简历的人比你学历低（一定要低调）

还有很多，需要再写，时间有限，大家见谅，以上仅是个人观点！

今天休息，就和大家交流下，当然时间还是很仓促的，所以有些什么逻辑啊，错字啊，还望见谅。

7.关于户口，档案这些问题。选择了一个地域，就要深挖下去。例如你之前在浙江后来又回无锡（也就是说你的社保，公积金都在浙江），这个比较烦，江苏省内社保是可以转的（当然必须是无锡愿意接），但其他省份转江苏就不可以了。但你离职后公积金凭离职证明是可以取的，这个钱不重要，但它的作用比较重要。无锡要求是当地社保，公积金交满一年才能贷款买房的，建议这些东西在网上好好学下。

8.简历的话，如果是非特长类学生建议使用下生工06版本，还是很不错的，就一页。如果你是设计，艺术之类的完全可以设计的有个性点，其他同学就不建议走另类路线了。

9.为什么要考四级，六级，学校等，这个等我到了公司可以给大家发一个智联的后台截图（也就是企业用的）。你会发现它会让你选很多关键字来筛选，不同的企业用人标准不一样，所以选的关键词也不一样。

10.不要相信什么“先就业，再择业”。相信大家已经看过N多招聘启示了，不知道有没有看下社会招聘的，因为签完合同你就不再是应届生了。99%的企业招聘启示都会有这么一条“相关工作