酒店娱乐部员工考勤规定
执行程序:
·
员工每天上下班必须起员工通道打卡机,上下班时间都要在各部门签到(两头班、上下班都要打卡、签到)。
·
员工迟到:
a
按照饭店考勤制度处理处罚;
b
迟到三十分钟内,夜班提早上班,早班、两头班推迟下班,罚钟时间按三倍计算。
c
迟到三十分钟以上,一小时以下,扣半天例假,扣罚在所迟到的第一个例
假天内。
d
迟到一小以上扣例假一天,扣罚在所迟到的第一个例假天。
e
凡员工处罚后,必须由主管人签名作实。
f
在同一个月份内,迟到三次,签口头警告一张。
☆员工请假:
a.请事假必须提早三天向经理提出申请(一次不能超过一天)。
b.请病假必须在上班前一小时内申请(电话联系),同意后,在当天带病假单、病历、药费报销回公司验证后才算同意请病假。
c.请任何假期,职在节假日或有任何任务时,则按双倍计算。
d.如手续不全或时间超出规定作旷工处理。
☆调班调休:
a.调班、调休原则只能在同级同事之间对调,调班纸由双方签名,和主管级已上签名,才能生效。
b.同一月内每人只能调班两次,每次一天,员工不能重复调班、调休,调班后,不能请假及上错班。