澧县一完小年终岗评和职称评定方案
（2018年6月27日七届一次教代会审议通过）
一、指导思想：
学校管理必须坚持科学发展，必须坚持以人为本。为了探索并构建科学的评估体系，调动全体教工工作的主动性、积极性、创造性，全面提高教育质量，全面刷新办学水平，特制定本方案。
二、年终岗评操作步骤：
1.年终岗评以组为单位，先自评打分（务必认真），然后学校审核，最后分组评定。
2.优岗指标每组1个，各组按打分多少排序定人。各组未评前两名参与学校调剂竞评。
3.请假、内退等教工均参与学校调剂竞评，支教优岗指标单列。
4.学校调剂竞评，主要参考岗评得分，由学校行政集体商定。
5.张榜公示。
三、职称评定操作步骤：
1.到学校办公室签订《承诺书》（经查实打分排名时成果业绩等造假，当年一票否决）；领取职评打分表，自评打分，并收齐相关佐证材料。
2.到学校各处室审核打分，并签字，证书复印。
3.工作述职，学校行政集体评议打分，并现场核分。
4.合分排序（总分相同，身份证年龄大的排前，有“三区”支教经历的排前），行政复核，张榜公示。
四、评分标准：
见附件
《澧县一完小职称评定量化细则》
《澧县一完小年终岗评量化评分标准》
澧县一完小年终岗评量化评分标准
一、师德师风
有下列情况之一者，年度考核优秀等次一票否决：
查实有下列行为者：
1.打骂、体罚学生造成一定影响的。
2.向学生推销辅导资料的。
3.参与、组织、介绍家教家养的。
4.其它违规违纪造成严重后果或被上级查处的。
5.上班期间发生重大责任事故的直接责任人。
二、教学常规继续教育（10分）
以前两次教学检查评价为准，一等记6分，二等记5分，三等记0分；无教案上课一次扣2分，县教育局继续教育文字通报批评一次扣1分。扣完为止。
三、考勤（10分）
以学校扣款为准，每10元负0.1分，负完为止。（只计算一年的考勤）
四、教学效果（40分）
以当年学校年度考试所教班级最好名次为准，1、2、3、4、5、6、7、8、9名，分别记40、39、38、37、36、35、34、33、32分。
①语数外教师以语数外考试成绩为准，若所教的其它班级统考成绩居年级末名，则降低一个名次得分。居第一名的班级加0.5分。
②其他文化课教师以所教班级的最好名次为准，所教其它班级统考成绩居年级末名，则降低一个名次得分。
·无考试成绩教工由本组教师集体测评打分，满分只能有一人。
五、教研参赛（10分）
教师本年内参加现场教学比武获国家级记10分，省级一、二、三等奖分别记8、7、6分；市级一、二、三等奖分别记6、5、4分；县级记3分；录像课国家级记7分，省级一、二、三等奖分别级6、5、4分，市级一、二、三等奖分别记4、3、2分，县级记1分，教育部门组织的微课、说课、技能赛、演讲等参赛国家级记5分，省级一、二、三等奖分别4、3.5、3分，市级一、二、三等奖分别记3、2.5、2分，县级记1分；非教育部门组织的微课、说课、技能赛、演讲等按一半记分；有辅导教师证书的，按参赛教师获奖情况减半给分。教研教改课题获奖按县级、市、省、国家级分别记1、2、3、4分。
·本学年度上校级公开课1次记4分，组级1次记2分。
·此项最高不超过15分，一课多奖只按最高级别奖一次。
六、经验论文（10分）
县教育局认定本年内获奖论文每篇按国家、省、市、县级分别记6、5、3、2分，一稿多投只按最高级别奖一次，刊发的同级别论文多记1分，此项最高不超过12分。
七、学生获奖（10分）
在教育部门组织的活动中获奖者，按国家、省、市、县、校级一等奖分别记8、6、5、3、1.5分，二等奖降0.5分，以此类推。辅导学生作文等在正规报刊杂志（刊号CN或ISSN）发表按一等奖记分。集体项目加3分，县里组织的各种抽测、抽考，全县第1名视为集体一等奖，2、3名为二等奖，4、5、6名为三等奖。此项最高不超过15分。
八、其他加分（10分）
1.本年度获各类先进按国家、省、市、县分别记5、4、3、2分，各类评先（含优秀教师、优秀教育工作者），其他单项荣誉证书《教师个人单项荣誉名称汇总表》按级别的1/2记分；主管或分管工作在县级以上集体荣誉按单项等级记分。
2.本项加分不超过10分。
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