强党建高校党委怎么做[推荐阅读]

第一篇：强党建高校党委怎么做

坚持和加强党对高校工作的全面领导，是新中国高等教育快速健康发展的成功经验。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党的建设和思想政治工作，高校思想政治建设不断加强，政治导向更加鲜明。面向新任务新要求，我们要牢牢把握社会主义办学方向，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地，构建中国特色现代大学治理体系。

1.在政治上把方向、举旗帜

马克思主义是我们立党立国的根本指导思想。清华大学党委始终坚持以马克思主义为指导，全面贯彻党的教育方针。改革开放后，贯彻落实科教兴国、人才强国战略，加快建设综合性研究型开放式的一流大学，强化厚基础、重实践、求创新的育人特色，努力为社会主义现代化建设作贡献。

党的十八大以来，认真落实中央对学校提出的要求，率先开展教育领域综合改革试点，深入推进“双一流”建设，从严加强作风建设，把制度建设贯穿全局，各项事业快速发展。

面对新征程新使命，高校党委要在思想上巩固马克思主义指导地位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要在政治上把牢社会主义办学方向，贯彻落实“四个服务”整体要求，认真汲取世界先进的办学治校经验，遵循教育规律，扎根中国大地，建设适应中国和时代发展要求、反映中国人民意愿的中国特色社会主义大学。要在办学上深入贯彻落实党的教育方针，围绕立德树人根本任务，以社会主义核心价值观引领师生，大力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

2.在战略上管大局、做决策

办好高等教育，事关国家发展、事关民族未来。一流大学建设是长期性战略性事业，必须着眼长远、久久为功。

根据国家战略需要，清华大学党委于上世纪80年代后逐步明确了建设“世界一流的、具有中国特色的社会主义大学”的奋斗目标，本世纪初明确了“三个九年、分三步走”发展战略，百年校庆后提出“将世界一流、中国特色、清华风格统一在办学实践中”，在2017年第十四次党代会上提出“2020年达到世界一流大学水平、2030年迈入世界一流大学前列、2050年前后成为世界顶尖大学”的中长期发展目标。在党委领导下，学校一张蓝图绘到底，保持了建设发展的稳定性持续性。

面向新时代新要求，高校党委要在战略部署上面向“两个一百年”奋斗目标，紧密围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，深入贯彻落实《中国教育现代化2035》和中央关于统筹推进“双一流”建设的战略决策。要在办学治校中坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，深化综合改革，坚持依法治校，努力提升治理体系和治理能力现代化。要以“功成不必在我”的境界格局，制定实施好高校自身的中长期发展规划，推动可持续发展、内涵式发展。

3.在组织上抓班子、带队伍

政治路线确定之后，干部就是决定因素。清华大学党委坚持党管干部、党管人才，把做好思想政治工作、坚定理想信念作为抓班子带队伍的灵魂，狠抓作风建设、突出能力建设、强化制度建设，使学校始终保持高度的政治站位和强烈的责任担当，始终追求崇高的学术目标和高雅的文化品位，形成了爱国奉献、追求卓越的精神传统和又红又专、全面发展的培养特色。党的十八大以来，清华大学根据中央统一部署，集中开展系列专题教育，深化中央巡视整改，加强党委理论中心组学习，激励带动党员干部和广大教师信念更加坚定、党性更加坚强、干劲更加充沛。

抓班子、带队伍，是高校党委的政治责任也是凝聚人心、推动发展的基础性工作。要紧紧抓住“关键少数”，着力加强班子思想政治建设，贯彻新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准，建设忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。要深入把握经济全球化和高等教育国际化趋势，凝聚高素质创新型的人才队伍，为参与全球治理提供人才支撑。要尊重人才、激励人才、服务人才，加强同知识分子联系，加强师德师风建设和校园文化建设，激励教师做“四有”好老师，做青年的引路人。

4.在改革中聚心力、强基础

党的领导是改革开放取得成功的根本保证。40年多来，清华坚持党对改革发展的领导，不断加强和改进党的建设，突出学校党委领导核心和二级单位党委政治核心作用，强化党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，凝聚思想共识，推进改革创新，不断扩大开放。党的十八大以来，学校在党委领导下，综合改革各项任务取得了重要进展。

推动改革发展必须充分发挥高校党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。要强党建，厚植改革发展基础，选优配强支部书记，培育教师支部书记“双带头人”，建设学习型服务型创新型党组织，突出基层党组织政治功能，提高凝聚力战斗力。要抓改革，激发增强内生动力，将创新作为推进改革的第一动力，确保各项改革举措落实到位，进一步解放和发展高校蕴含的先进生产力、解放和增强师生员工的创造活力。要促发展，凝聚干事创业合力，全面落实新发展理念，激励党员干部保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，形成“头雁效应”。要建机制，夯实群众工作根基，改进共青团工作，增强政治性先进性群众性；充分发挥工会作用，完善教职工参与民主管理的体制机制；加强对党外知识分子的思想政治引领，认真倾听群众意见，团结带领广大师生员工共同努力奋斗。

5.在监督上扛责任、保落实

全面从严治党，是维护党的肌体健康、确保党对高校领导的重要保障。以党风带校风促学风是清华大学的优良传统。党的十八大以来，学校党委切实履行主体责任、聚焦主责主业，支持纪委坚决落实相关要求，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，强化监督执纪。对照中央巡视组反馈意见，学校做到条条要整改、件件有着落，从而持之以恒地纠正“四风”，从严加强干部监督管理，做好关键领域重点监督，强化意识形态领域监督执纪问责。

把党要管党、从严治党落到实处，是高校党委的主体责任。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，以全面从严治党精神推进全面从严治校。要贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会精神，进一步加强和改进新时代高校思想政治工作，确保中央的工作部署落实落地。要执行好党内政治生活各项制度，强化制度硬约束、提高制度执行力，努力构建全面从严治校长效机制。要把党风廉政建设与高校战略发展结合起来，推动主体责任、监督责任贯通协同。要开展好巡察监督，推进党务公开、校务公开，以监督工作的法治化规范化，推动和保障办学治校的科学化现代化。

加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。高校党委要坚持把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实，把抓好学校党建工作作为办学治校的基本功，把思想政治工作作为各项工作的生命线，不断完善中国特色现代大学治理体系，努力为加快建设教育强国、办好人民满意的教育作出新的更大贡献。

第二篇：高校党建

以人为本，改革创新

围绕中心抓党建，抓好党建促发展

进入“十二五”时期，经济全球化、政治多极化、高新科技一日千里迅猛发展的特征更加得到了的彰显，在这种特定的历史时期如何加强高校党建工作就显得尤为迫切和重要。高校能否培养出有理想、有道德、有文化、守纪律的合格人才，直接关系到中国特色社会主义建设事业的成败，直接关系到未来的中国能否在激烈的国际竞争中屹立于世界先进民族之林，而要为中国特色社会主义建设事业培养和输送合格人才，无疑就需要加强高校党建工作。高校党建工作需要跟上时代前进的步伐，把握发展变化了的实际，积极研究新形势下师生的精神需求和价值取向，以先进的理念为先导，不断与时俱进，扎实推进高校党建工作的发展。

改革开放以来，高校在加强党的组织建设方面进行了多方面的有益探索，取得了较大成绩。但从多年来高校党建工作的实践看，普遍存在着“就党建抓党建”的现象，从而使党建工作存在着针对性、实效性、主动性不够等问题：

首先，随着高校内部管理体制改革的深化，以学科为基础的院、系教学科研组织、社会服务组织、产业开发组织等相继出现，而基层党组织的设置却未及时跟上，这种特定时期存在的覆盖不到位的现象给党组织发挥作用带来了困难。学校基层党组织活动形式单一，质量不高，效果不佳，有的基层党支部，很难保证集中活动时间，有的党员对内容浅显的组织生活会不感兴趣，在一定程度上影响了党组织的政治影响力。

其次，在发展党员工作中，大部分同学具备较高的素质与能力，在学习工作等各项事务上能够以身作则，政治立场坚定，愿意为社会发展贡献自己的力量，但有一些人入党动机不纯，功利色彩明显，抱着为就业做铺垫的心理，将“党员”的称号作为一种“荣誉证书”或是“镀金”的象征，带有明显的功利心。如何始终保持党的纯洁性是一个十分严肃的课题。一些高级青年知识分子、中青年学者对党的组织缺乏认识和不感兴趣，入党愿望淡漠；一些青年党员知识分子不愿参加有关党的组织活动，对组织发展和建设不够热心。此外，还存在着组织指导思想不够明确、工作思路不够清晰、检查落实不够扎实、工作方法不够得当、探索创新力度不大等问题。

最后，高校基层党支部书记兼职者多，工作量大，加之有关待遇不落实，使支部书记的选配比较困难。作为基层党务工作者的人数并未明显增多，基层党务工作者相关的素质与能力也没有提高。

产生上述问题的原因主要有以下几个方面：一是高校党委对基层党组织建设的战略意义和重要性缺乏足够的认识，整体的工作规划和工作目标不够明确。一些高校党组织在发展学生党员工作上缺乏对新情况的研究，缺乏整体工作规划和目标，工作停留在一般性工作布置上。面对办学规模扩大、后勤社会化改革、实行学分制等诸多新情况，不能及时调整思路、转变观念，使教育和管理跟不上新形势的发展要求，导致基层党组织工作难于有所创新和突破。二是部分高校基层学生党支部的设置形式、活动内容、工作方法与形势发展及任务要求不相适应。部分高校基层党组织工作机制不够科学，作用发挥不够好，工作方式单一，党员教育形式缺乏创新和活力，在一定程度上削弱了党组织的政治影响力；还有一些高校基层党组织工作不平衡，党支部战斗堡垒作用不能得到有效发挥，影响了党支部的凝聚力和吸引力。三是高校党建和思想政治工作队伍不能完全适应当前基层组织工作的需要。部分高校基层党务干部的思想观念与当前承担的工作任务和要求，存在一定差距，不能科学把握新时期青年学生的思想特点，教育工作的内

容和形式也不能体现时代特征，不能主动深入到青年学生中开展有的放矢、细致耐心的教育引导工作。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻落实科学发展观重要思想的组织者、推动者和实践者。高校在国家经济社会发展全局中居于重要地位。加强和改进高校党的建设，是促进高等教育科学发展、建设高等教育强国的根本保证，是全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业建设者和接班人的必然要求。要坚持和完善党委领导下的校长负责制，按照德才兼备、以德为先用人标准，把政治上坚定、业务上优秀、作风上过硬、广大师生认可的同志选配到学校领导班子中，特别要选好配强党委书记和校长，切实增强高校领导班子的整体功能，提高领导班子办学治校能力。

加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是加强党对高校的领导，坚持高校的社会主义方向，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人的基本保证，是高校各级党组织和广大党员所必须牢记的历史使命。高校党组织要紧紧围绕高校的中心任务，努力创科学发展之先、争校园和谐之优，在高校党组织和党员中进一步营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围，使创先争优活动真正成为推动高等教育科学发展的强大动力。

基于新形势下基层党组织建设的时代特点，应始终坚持以人为本，改革创新，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。

在指导思想上，党的中心任务的转变，赋予了新时期党的建设以新的内容，这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，增强中心意识和大局观念。加强领导班子建设，不断提高领导水平工作能力。“火车跑得快，全凭车头带”，构建和谐校园，关键在于不断提高学校各级领导班子

和领导干部用马克思主义统领学校教育教学工作的能力和水平，不断提高科学判断形势的能力和水平，不断提高领导学校科学发展的能力和水平，不断提高科学治校、民主治校、依法治校的能力和水平，不断提高应对复杂局面、处理突发事件的能力和水平，不断提高推进学科立校、人才强校、特色兴校的能力和水平，不断提高保持和发展党的先进性的能力和水平。各级班子的主要领导要带好要有全局思想、民主作风，懂得尊重别人，善于倾听成员意见，尤其是不同意见，要开好民主生活会，通过思想交流，解决工作中的矛盾，增进团结，坚持重大事项集体讨论决策的制度，进一步完善集体领导与个人分工相结合的制度。

在党建方针上，强调从严治党。党建工作责任制的建立，使党要管党、从严治党的方针开始得到落实，基层党组织严格了责任制，明确了责任人，增强了党组织解决自身矛盾的能力。在党建目标上，确立总目标和阶段性目标。党建总目标的形成，标志着党在自身建设理论和实践上的深化，而基层党组织建设既明确了长期的目标任务，又突出了当前亟待解决的突出问题，则增强了基层党组织建设的科学化、规范化。

在自身建设上，强调加强制度建设。基层党组织建设也必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路，不断增强制度建设的功能和机制。党的领导要在不断的改善和创新中加强。基层党组织建设要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题，增强党建工作的改革精神和意识。强化服务理念，密切党群关系。在新形势基层党建工作不但要强调党员对党组织的责任和义务，还应强调党组织对党员的关怀和服务。在实际工作中，学校还存在一些基层组织只注重对上负责而忽视对下服务，对群众关心不够等现象，在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。解决这一问题，关键是要把服务理念引入基层党建工作。确立服务理念，基

层党建工作的思路会更开阔，工作的领域会更丰富，党群关系会更融洽，工作的效果会更好。

结合高校院系基层党组织建设的实际，用新的思维和视角来评价当前基层党组织建设中的新情况、新问题，用改革的精神、时代的精神探讨实现基层党组织建设的创新。就是说，既要有规定动作，按照中央、省市委关于加强党的基层组织建设的各项方针、政策，认真抓好落实，又要有自选动作，充分发挥主观能动性，结合客观实际，创造性地开展工作。坚持以人为本，以改革创新精神推进党建工作科学化，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。不断增强高校党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断增强开放性和时代感，紧跟时代发展的潮流，以更加开阔的视野、更加广阔的胸襟，不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、开辟新境界，开创高校党建工作新局面。

第三篇：弘扬劳模精神 建设经济强区 党建党委

弘扬劳模精神 建设经济强区弘扬劳模精神 建设经济强区 ——在劳动模范表彰大会上的讲话(2004年4月29日)

各位劳模、同志们： 在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，隆重表彰5年来在--区改革开放和现代化建设中做出突出贡献的劳动模范。在此，我谨代表区委、区政府向受表彰的劳动模范致以热烈的祝贺！并通过你们向全区各条战线的广大干部职工和劳动群众致以亲切的问候和崇高的敬意！广大劳动者是推动先进生产力发展的基本力量。五年来，全区广大干部职工和劳动群众在区委、区政府的领导下，充分发挥主人翁精神和生力军作用，勇于创新，锐意进取，奋力拼搏，屡建奇功，为芗城改革开放和现代化建设事业做出了重要贡献，涌现出了一批品德高尚、成绩显著、贡献突出的劳动模范。今天受到表彰的劳动模范有民营企业家、一线职工、科技人员、农民、居委会干部和党政机关工作人员，这是经过层层推荐、严格审核，从全区各条战线上涌现出来的杰出代表，集中体现了劳动模范爱党爱国、忠于职守的高尚情操，集中体现了劳动模范克已奉公、无私奉献的博大胸怀，集中体现了劳动模范锐意创新、奋勇争先的工作激情，是全区人民前进的旗帜、学习的楷模。当前，我们正处在全面建设小康社会的新阶段，改革发展的目标任务还很艰巨。建设经济强区，推动跨越发展，实现区第五次党代会描绘的宏伟发展蓝图，是全区广大劳动群众义不容辞的责任、崇高神圣的使命！开创伟大的事业需要广大人民群众的积极参与，要靠聪明才智和辛勤汗水去实现。全区广大干部群众要以劳动模范为榜样，学习模范，赶超先进，争创一流，在芗城改革开放和现代化建设的火热事业中，开创新的业绩，推动新的跨越。要大力弘扬淡泊名利、顾全大局的劳模精神。以一流为目标，以发展为己任，坚定不移地支持党和政府为深化改革、加快发展所采取的一系列重大措施，正确对待改革发展过程中的利益调整和暂时困难，识大体、顾大局，始终把国家和人民的利益放在首位，勇于牺牲个人利益，全力维护改革发展稳定大局。要大力弘扬无私奉献、爱岗敬业的劳模精神。讲求职业文明，崇尚职业道德，强化职业技能，干一行、爱一行、学一行、专一行，立足本职，勤奋工作，尽心尽力，尽职尽责，在平凡的岗位上争创不平凡的业绩，形成率先发展、跨越发展的中坚力量。要大力弘扬勇往直前、艰苦创业的劳模精神。把树立远大理想与做好本职工作结合起来，把锐意创新精神与苦干实干精神结合起来，以不屈不挠、顽强拼搏的精神，知难而进、一往无前的勇气，奋勇争先、勇攀高峰的韧劲，发挥聪明才智，争创一流业绩，真正把后发优势转化为跨越发展的强劲动力。要大力弘扬开拓进取、求实创新的劳模精神。紧跟时代步伐，勤奋学习，刻苦钻研，勇于探索，努力掌握现代先进科学文化知识，用先进的理论武装头脑，不断充实提高自己，始终保持奋发有为的精神状态，求真务实，执着创新，推动--各项事业不断前进。劳动模范是我们国家和社会的宝贵财富。各级党委、政府要认真做好新时期劳模工作，高度重视和发挥劳动模范的示范导向作用，大张旗鼓地宣传劳动模范的先进事迹和突出贡献，在全社会进一步形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争做劳模的良好风尚；要关心、爱护、尊重劳模，认真落实党和国家有关政策，切实关心劳动模范的学习、工作和生活，积极帮助劳模解决生产生活中遇到的实际困难，满怀热情地为劳模办实事、办好事，为劳模充分发挥作用创造良好的环境；要深入研究劳模工作的新特点和新情况，加强和改进劳模工作，充分利用各种有效载体，引导劳模更上一层，在各自岗位上创造更加辉煌的业绩，使劳模价值得到更全面的体现，使劳模作用得到更充分的发挥。新形势、新任务，为全区广大劳动群众施展才华提供了更加广阔的舞台，也提出了新的更高的要求。希望受表彰的劳动模范倍加珍惜党和人民给予的崇高荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，立足新的起点，树立更高目标，百尺竿头更进一步，始终保持先进本色，继续做深化改革的闯将、发展经济的标兵、维护稳定的中坚；要继续坚持学习，艰苦奋斗，深入钻研岗位技能，不断提高职业素养，以坚定的信心和饱满的热情积极投身到芗城改革开放和现代化建设事业的伟大实践中，以自己的先进思想、良好作风和高尚情操教育群众、感染群众、引导群众，激发广大干部群众的工作热情和劳动积极性，把全面建设小康社会的宏伟蓝图，化为广大群众的自觉行动，变成加快发展的强大动力，在推动我区三个文明协调发展中再创佳绩、再立新功。同志们，在新世纪的伟大征程中，我们的使命光荣、任务艰巨。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，万众一心，奋发图强，开拓进取，扎实工作，为实现我区提前实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗！

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

第四篇：党委党建工作总结

党委党建工作总结范文

一、存在的主要问题

1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。

2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。

3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。

4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。

5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。

6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。

7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。

8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。

第五篇：发展强党建强

发展强、党建强先进单位汇报材料

高地社区位于余杭区南苑街道东南部，面积2.6平方公里。前身为高地村,2008年4月，撤村建居后成立高地社区。社区共有12个居民小组，608户居民户，总人口2645人，外来人口3000余人。2007年5月高地社区党支部升格为党委，下属5个党支部，党员87人。近几年来，高地社区认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神，全社区干部群众一心一意谋求经济发展，齐心协力打造和谐社区，社区经济社会各项事业得到长足发展，特别是作为支柱产业的服装业有了跨越式的发展，去年全社区工农业总产值达到5.8亿元，可支配资金150万元，居民年人均收入16827元。

一、注重加强班子建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是加强强学习，提高为民服务本领。为了提高社区干部及广大党员的政策理论水平和为民服务本领，社区党委除严格党员教育制度外，多次组织社区干部到附近发展迅速的单位参观学习，开阔视野，借鉴先进经验技术，去年，组织社区党员代表前往萧山舒兰农场和三围村参观考察都市农业发展。在社区的大小事务上，干部党员充分发挥模范带头作用，要求居民群众做到的，干部党员首先做到，保证了各项工作的顺利完成。二是团结奋斗，形成一个好班子。团结的基础是民主集中制原则。在高地社区，凡涉及人、财、物及关于全社区经济社会发展的重大问题，都必须由“三会”层层讨论通过后方可执行。“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”，大家都自觉维护着班子的团结。“大事讲原则，小事讲风格”在这里得到淋漓尽致的表现。三是建章立制，管好人和事。基层工作千头万绪，矛盾错综复杂。社区党支部认为只有建章立 1

制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。因此社区里制定了一系列制度，凡涉及群众重大利益的决策，都反复征求党员、小组长、社区民代表、个私业主的意见，最终由社区民代表大会表决通过实施。在财务管理制度，规定每笔开支必须由经手人、经联社主任和会计三人联签方能有效，定期由监督小组审核后张榜公布。建立了社区干部评议制度，规定在年底由社区民代表对社区干部在工作能力、工作态度以及生活作风的表现打分，张傍公布。多年来，用于社区基础设施建设款累计达800万元之多，由于按制度操作，规范程序，取得了良好效果，得到了社区居民的普遍认可。

二、加强党的队伍建设，提高党员素质。

近年来，高地社区党委积极响应上级号召，按照“三级联创”的要求建设党员活动室，并加大投入力度，提高建设标准，真正使党员活动室成为全社区的“党员之家”，该社区的党员电化点成为杭州市电化教育示范点。2007年社区与区委党校联合率先在全区建立了第一个基层党校。社区党委书记施雪龙也被区委党校聘为校外教员。基层工作千头万绪，矛盾错综复杂。社区党委认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。因此社区制定了一系列制度，凡涉及群众重大利益的决策，都反复征求党员、小组长、居民代表、个私业主的意见，最终由居民代表大会表决通过实施。在财务管理制度，规定每笔开支必须由经手人、股份经济合作社董事长和财务会计三人联签方能有效，定期由监督小组审核后张榜公布。建立了社区干部评议制度，规定在年底由居民代表对社区干部在工作能力、工作态度以及生活作风的表现打分，张傍公布。多年来，用于村（社区）基础设施建设款累计达1000万元之多，由于按制度操作，规范程序，取得了良好效果，得到了居民的普遍认可。

三、创新思路，开创社区党建工作新局面

为了加强新时期的社区党建工作，高地社区党委在工作实践中大胆探索，不断创新，走出了一条符合社区特点的党建新路子。

一是建立高地服饰园区。高地是远近闻名的服装村，2002年，社区党组织、居委会根据本社区的实际情况和产业结构现状，及时组建了高地服饰工业园区，高地服饰园区成为杭派女装主要生产基地。园区的建立，带动了个体工商业的发展，目前，社区内有非公企业45家，个体工商户52家。为方便群众办事，社区推行了为民服务全程代理制度，选派了两名政策熟、有经验的社区工作人员任代理员，并建立了高地社区居民事务全程办理工作制度及办理员守则，真正做到了办事不出社区，把居民的精力全部集中到发展经济上去，该社区的居民事务全程代理获区“十佳村务公开民主管理创新奖”。此外，社区还成立了居民业余技术学校，通过“走出去、请进来”，派有一定文化的个私大户去大学深造，每个季度请大学教授来社区上课。给广大服装生产经营者、服装爱好者提供一些市场信息。结合平安创建活动，抓好治安队伍建设和社会治安综合治理工作，建立了一支由7名专职队员组成的治安巡逻队伍和高地园区警务室，实行每天24小时值班巡逻，有力维护了社会秩序的稳定和群众生命财产的安全，使居民能够过上安居乐业的生活。一系列民心工程的实施，拉近了党群干群的距离，凝聚了社区干部的心，为社区各项工作的顺利开展奠定了坚定的基础。

二是建立党员服务驿站，服务于民。2008年9月，社区党委率先建立了党员服务驿站，按照服务窗口、党员活动室、远程教育播放室、接待谈心室、电子阅览室、爱心超市、居民事务全

程代理服务点、劳动保障室、社区警务室、社区党校、社区服务救助热线、社区图书室、社区健身活动室、社区宣传长廊等进行功能布局，明确了党员服务驿站的十项工作职责，建立了工作首问责任制、工作例会制、重要情况报告制等十项制度，通过一站式服务，让党员群众享受便捷式服务。同时，通过开放式服务，党员服务驿站每天都有几十名党员群众来参加各类活动，广大党员群众在浓厚的政治氛围中，受到了党的思想熏陶，增强了党的吸引力和党在社会的影响力。社区党委领导班子还特别注重加强民主作风建设和廉政建设，凡是关系到辖区生产生活的重大事项、重要决策，都发动全体党员和广大群众积极参与，形成民主议政、民主决策、科学决策的氛围。

四、加强基础设施建设，不断状大集体经济。

近年来，高地社区根据社区里实际情况，把已倒闭闲置的原村丝绸厂、电镀厂和两个服装厂的设备和厂房出租；把社区闲置小学校舍修整后出租；建造小型菜场，出租摊位和门面房等，10年间，高地社区不仅还清了欠债，还有150多万元结余。该社区把实施“民心工程”作为为民办实事的一项重要内容来抓。共投资800多万，为社区民办了一系列实事。全社区所有社区组道路全面进行了硬化，共浇筑水泥路面55000多平方米，宽敞的水泥路贯穿了每家每户；全面改造农用线路和社区民生活用电线路，有效地解决了用电难的问题；为每户安装自来水，目前该社区自来户率达100%；安装有线电视和宽带信息网，丰富社区民群众的业余生活；建造农贸市场，解决了社区民买菜难的问题；新建桥梁两座，解决社区民行路行车难问题；新建机埠六座；修建三面光渠道9600多米，彻底改变了高地社区农业基础设施落后的状况。

五、开展文明创建和各类教育活动，提高社区居民素质。结合城市化教育活动，充分利用社区活动室、广播、宣传窗、墙报等阵地，坚持在社区民中开展全民性普法学习，提高社区民民主法制意识和公民道德意识。建立了党员干部每季一次义务劳动的活动制度，使党员的先锋模范作用在社区两个文明建设中得到了充分体现。结合“创模”和新型社区、科普社区创建等活动，坚持抓好每年的文明家庭的评选、表彰工作。抓好青少年帮教感化活动，办好妇女人口学校，定期组织妇女学习培训。举办包括家庭道德教育、美化家庭、健身、卫生知识等培训班，加强对妇女进行教育。大力推广先进适用技术加强对农社区群众实用技术和职业技能培训，帮助农民群众提高致富本领。结合平安创建活动，抓好治安队伍建设和社会治安综合治理工作，建立了一支由7名专职队员组成的治安巡逻队伍和高地园区警务室，实行每天24小时值班巡逻，有力维护了社会秩序的稳定和群众生命财产的安全，使社区民能够过上安居乐业的生活。

几多耕耘，几多收获。高地社区先后获得省、市、区级“文明社区”，杭州市先进基层党组织、杭州市模范集体、浙江省五星级民主法治村等先进称号，2005年被中央精神文明建设指导委员会评为“全国创建文明社区镇工作先进社区”。