镇农村地区2021年市容环卫检查考评实施方案（合集五篇）

第一篇：镇农村地区2021年市容环卫检查考评实施方案

镇农村地区2021年市容环卫检查考评实施方案

为加强我镇农村地区（特别是自然村落）的市容环卫管理工作，巩固“清洁家园、绿化乡村”成果，切实改善农村的生产生活环境，建立农村地区市容环卫工作长效管理机制，特制定本方案：

一、适用范围

x镇x村、十张村、谢岗村、岗西村、水库村所属的自然村以及龙王社居委、草塘社居委、夹塘社居委主干道两侧的自然村。

二、配备保洁员的条件

1、“清洁家园、绿化乡村”示范点

2、通往自然村庄的水泥路面

3、镇域内所有主干道两侧的村庄

4、通往自然村庄的沙石路面

三、保洁员工资待遇

1、清扫“清洁家园绿化范乡村”示范点，通往自然郢水泥路面及主干道两侧村庄的保洁员工资执行580元/月的标准，其中20元为清扫工具费，经费由政府财政补助、村支付。

2、上述保洁员的工资分基础工资和浮动工资，基础工资每月每人450元，当月支付，浮动工资每人每月110元。根据每月检查情况，年终依据全年扣分情况，集中发放。

3、清扫沙石路面的保洁员每人每月执行200—300元的标准。

4镇政府按配备自然村保洁员，为每名保洁员配备一部人力垃圾车。

四、聘用及管理

1、保洁员名单由各村居上报，经市容所审核批准后聘用，聘用协议签订一年，第二年根据当年考核成绩决定是否续聘。

2、保洁员的管理以村、居为主，市容所主要负责督查和考核。

五、保洁员职责

每名保洁员均承包相应的村庄或水泥路面，对本责任范围内的市容环卫工作负责。

1、负责清扫和清运村庄内及所属路面的生活垃圾，并做到日产日清（包括垃圾房垃圾装卸）。

2、负责清理村庄内及所属路面两侧的“牛皮癣”。

3、负责本村庄内占地新建违法建设的发现、制止和上报信息工作。

4、村及镇市容所交办的其它工作任务。

5、砂石路自然郢保洁员主要任务是村庄内外生活垃圾收集、运送处理，“牛皮癣”铲除，道路两侧绿化护理及道路维护。

六、考核评比

相关村到本单位的村庄每天检查一次，镇市容所每月检查1—2次，扣分标准参照x镇市容环境卫生管理目标责任制考评标准的相关条款执行。

七、奖惩

1、保洁员必须按照标准清扫保洁所属村庄和路面，及时清理可视范围内的牛皮癣及漂浮物，否则将按每扣1分扣10元的标准，从浮动工资中扣除。

2、保洁员能认真完成自己的职责，可按照《x镇市容环卫检查考评实施方案》规定的标准参与环卫之星或优秀环卫工人的评比。

3、镇市容所每月组织的检查得分情况纳入到相应村年终双百分市容考评中。

八、几点要求

1、各村居要高度重视农村地区的市容环卫工作，认真选配责任心强的保洁人员，明确责任、严格要求、切实提高辖区村庄的市容环卫管理水平。

2、各村居要认真组织管理人员，清扫保洁人员学习该实施方案，并按照要求组织实施。

3、镇市容所要认真组织检查，检查过程中，要严格标准，严肃检查纪律，坚持实事求是，公正、公平、公开的原则，杜绝平衡照顾营私舞弊。

第二篇：2010年第一季度市容环境卫生检查考评情况通报

北京市东城区城市环境综合整治委员会办公室

2010年第一季度市容环境卫生检查考评情况通报

各街道办事处、北京站地区管理处、王府井地区建管办、区城管监察大队、区园林绿化局、区环卫服务中心：

现将2010年第一季度市容环境卫生考评有关情况通报如下：

一、2010年第一季度考评结果及分析

（一）总体评价

第一季度适逢“两节”及全国“两会”的召开，各有关单位能够按照区委、区政府的工作部署，全力以赴做好各项环境卫生、环境秩序的服务保障工作。同时，各被考核单位对市容环境卫生检查考评工作给予了高度重视，对考核的各项要求能够认真落实，面对今年冬季的气候情况，积极采取有效措施应对多年不见的大雪、大风等恶劣天气，通过大家的共同努力，一季度的环境卫生和环境秩序情况较为良好，没有出现严重影响环境卫生问题的发生。

（二）考评结果

根据1-3月份考核情况，以评比分数总和的平均值计算，第一季度考核成绩为“优”等级的单位有4个，成绩为“良”等级的单位有9个；其中办事处组第一名为北新桥街道办事处，地区组第一名为王府井建管办，职能单位组第一名为区园林绿化局。详见附表一

（三）检查情况分析

1、在第一季度的检查中，查出的问题共计1250个，其中比较突出的问题有：垃圾暴露529处，占总数的42.3%；道路保洁265处，占总数的21.2%;无照经营149处，占总数的11.9%;绿地保洁及白色污染135处，占总数的10.8%；店外经营现象64处，占总数的5.12%；垃圾容器周边保洁61处，占总数的4.9%；乱设灯箱广告牌匾24处，占总数的 1.9%；散发张贴小广告8处，占总数的0.6%；集贸市场周边环境问题7处，占总数的0.56%；店外乱堆物品现象4处，占总数的0.3%；乱堆放大件废弃物现象1处，占总数的0.1%；商业门店“四乱”现象3处，占总数的0.2%。

2、本季度总体指标较比2009年第四季度有所增加，其中垃圾暴露增加21.3%、绿地和白色污染增加46.7%、垃圾容器周边卫生状况增加10.9%。个别指标有所下降，如：无照经营、集贸市场周边环境问题等。

从以上情况分析，本季度垃圾暴露、道路保洁、绿地保洁等问题仍然是影响市容环境卫生的突出问题，主要表现在未按清扫作业时间要求进行作业、生活垃圾收集不及时、道路清扫不彻底、工作期间出现断档现象等，原因是有些地段未按《市道路和公共场所环境卫生管理的若干规定》的要求进行作业，相关责任单位缺少内部监督检查机制。另外，在市市政市容委组织的“城八区市容环境卫生检查情况”通报中我区在专业作业项目中连续两个月被扣分，反映出我区在专项业务的管理中存在漏洞，整体管理水平还需加强。今后各级环卫责任部门要严格按照《北京市环境卫生质量标准》和《北京市道路和公共场所环境卫生管理的若干规定》的要求，采取有效措施重点解决这些突出问题

二、本季度工作进展

1、各单位在“春节”和“两会”的环境卫生秩序保障及营造喜庆氛围的环境布置和工作中，取得了较好的效果。针对环境卫生检查情况，毛炯副区长在每月的“市容环境卫生检查情况通报”中均进行了批示，对环境卫生、秩序的管理工作给予了肯定，同时对市容环境卫生检查中出现的问题提出了整改意见，各责任单位针对批示意见进行了认真整改，保证了相关问题的落实。

2、3月份区市政市容委布置了2010年“北京市市容环境卫生责任区告知书”的签订工作，同时也与各街道、地区及职能单位签订了“责任区告知书”，各相关单位对“卫生责任区”的签订工作予以了高度重视，至3月底签订工作已完成了90%。

3、针对今年的大风、降雪天气，区环境卫生检查组及时下发通知加强对恶劣天气过后的环境卫生保洁工作，清除绿地内杂物和白色污染，确保了城市环境的整体整洁有序。

4、与城管监督中心加强沟通，协调解决环境卫生检查的工作重点问题，保证了城管监督的数量与质量。

三、下一步工作重点

1、继续认真落实“北京市市容环境卫生责任制”，加强对“市容环境卫生责任区告知书”中确定内容进行检查，以保障将环境卫生管理工作落到实处。

2、结合区爱卫会环境卫生清洁月的活动安排，各街道、地区、环卫、园林、城管等部门根据各自职责，针对春季气候特点清理街巷、胡同、绿地内的积存杂物，消除卫生死角，做好道路的保洁工作，加强对城市环境的检查；

3、各级环卫专业部门要调整作业力量，加大作业频次。同时

健全内部监督机制，加强自我检查，查找业务中的薄弱环节，对高发问题进行针对性的管理。严格按照环境卫生作业服务标准的要求进行作业，不断提升环境卫生的日常管理水平。

本季度无超时限未处理的案件。

本季度没有出现重大环境卫生责任追究事件。

附表1：

附表2：第一季度市容环境卫生问题数量示意图

年第一季度市容环境卫生考评成绩表

二〇一〇年四月十二日

2010

第三篇：南京市市容环卫管理办法

南京市市区市容环境卫生责任区管理办法

（市市容管理局 2007年4月）

第一条 为加强城市市容和环境卫生管理，明确单位和个人履行市容环境卫生管理的职责和义务，建立落实市容环境卫生责任的长效管理机制，创建优美、整洁、和谐的城市环境，依据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》等法规，制定本办法。

第二条 本市市区市容和环境卫生工作，实行责任区制度。本市市区范围内的单位和个人应当按照本办法规定，做好责任区内的市容环境卫生工作。

第三条 本办法所称市容环卫责任区，是指单位和个人所有、使用或者管理的建筑物、构筑物和其他设施、场所的土地使用权范围以及管理范围，包括门前人行道。

第四条 市市容管理局负责本办法的组织实施，并主管全市市容环卫责任区的监督管理工作，各区市容环卫行政管理部门负责本辖区市容环卫责任区的监督管理工作。

街道办事处、镇人民政府具体负责落实市容环卫责任区制度，完善管理措施，进行日常管理。

市政、规划、园林、交通、水利、公安、工商、商贸、旅游、体育、邮政、电信、供电等部门和单位，应按照各自的职责分工，共同做好市容环境卫生管理工作。

第五条 建筑物、构筑物或者其他设施、场所的所有权人同时也是相应设施和场所的市容环卫责任人。所有权人、管理人、使用人之间约定管理责任的，从其约定。

市容环卫责任区的责任人按照下列规定确定：

（一）实行物业管理的居住区、写字楼，由物业管理企业负责相应的市容环境卫生管理工作，未实行物业管理的居住区，由街道办事处或镇人民政府负责；

（二）河流、湖泊等水域及岸线、水闸管理区域内的市容环境卫生管理工作，由使用或管理单位负责；

（三）地铁、轻轨、隧道、高架道路、公路、铁路管理区域内的市容环境卫生管理工作，由经营或管理单位负责；

（四）文化、体育、娱乐、游览、公园、广场、公共绿地、机场、车站、码头等公共场所的市容环境卫生管理工作，由经营或管理单位负责；

（五）商店、超市、集贸市场、展览展销场馆、证券市场、宾馆、饭店等场地的市容环境卫生管理工作，由经营或管理单位负责；

（六）机关、团体、学校、部队、医院等单位以及企事业管理区域内的市容环境卫生管理工作，由本单位负责；

（七）建设工程的施工现场的市容环境卫生管理工作由施工单位负责，尚未开工的建设工程用地由建设单位负责；

（八）风景名胜区、科技园区、独立工业区和经济开发区内的公共区域的市容环境卫生管理工作，由管理单位负责；

市容环卫责任人应当做好责任区内的市容环卫工作。责任人不明确的地区，由所在地的区市容管理局确定责任人并予告知。

第六条 市容环卫责任区应当符合国家、省城市容貌标准和省城市环境卫生作业服务质量标准。市容环卫责任人应认真履行市容环卫管理责任。

第七条 市容环卫责任区的主要责任内容和要求：

（一）责任区内保持市容整洁。无占道经营，无店外设摊，无乱堆乱放，无乱贴乱画，无乱停车辆，无违法搭建，无占用绿地、损坏花草树木等行为。

（二）责任区内保持环境卫生整洁。地面无暴露垃圾、粪便，无积水、污迹、废弃物和渣土，按照规定设置环境卫生设施并保持整洁、完好，生活垃圾袋装化，定时、定点收运。

（三）责任区内保持建筑物、构筑物立面整洁。建筑物、构筑物外立面和其他附属设施定期清洗、出新，灯光亮化设施完好、无缺损，空调外机、广告灯箱、店招店牌、遮阳雨棚、卷帘门的安装和阳台封闭符合规定，建筑物门窗保持整洁完好，无乱涂乱贴等现象。

第八条 市容环卫责任区由责任人自行清扫管理，市容环卫责任人也可以将责任区内的具体工作委托给市容环卫作业企业承担。责任区内产生的垃圾应当按照有关规定进行收集和清运。

第九条 街道办事处、镇人民政府应当按照市区市容管理主要街道和重点地区分级管理情况，组织专职执勤人员，实行日巡制度。

第十条 市容环卫责任人应与所在街道办事处、镇人民政府签订市容环卫责任书，并接受市容环卫管理部门和街道办事处、镇人民政府的监督、检查和考核。第十一条 对落实市容环卫责任制成绩显著的市容环卫责任人，应当给予表彰和奖励；对拒不履行市容环卫责任、严重影响市容环境的，将予以相应通报。第十二条 市容环卫责任人对在市容环卫责任区内发生的损害市容环境卫生的行为，有权予以制止、劝阻，有权提请市容环卫管理部门进行查处。

市容环卫管理部门应当加强对市容环卫责任人的业务指导，对市容环卫责任人违反规定，不履行市容环卫责任的，应责令其限期整改；对逾期未整改的，由市、区市容环卫行政管理部门根据《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》的规定予以处罚。责任人对处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第十三条 公民有权监督市容环卫责任区制度的实施，对不认真履行市容环卫责任的单位和行政管理部门的失职行为，有权向市、区人民政府或有关部门举报。

第十四条 本办法自发布之日起施行。

第四篇：市容环卫督查考核办法

高邮市城区市容市貌和环境卫生管理督查考核办法

为实施城市精细管理，切实解决市民群众反映的市容市貌和环境卫生管理方面的热点、难点问题，进一步推动城市管理工作，提高城市管理水平，创造整洁、优美、文明的城市环境。现结合我市城市管理工作实际，制定本督查考核办法。

一、组织领导

局成立督查考核领导小组。局主要领导任组长，局分管领导任副组长，局机关科室负责人、所属单位主要负责人为成员。局综合督察科负责本办法的具体实施。

市容大队、环卫处等单位相应成立本级督查考核领导小组，由单位主要负责人任组长，明确部门具体负责二级考核工作。

二、督查考核原则

市容市貌和环境卫生管理督查考核工作，本着“客观、公正、公平、公开”的原则，实行“一级督查、二级考核”制度。

1、一级督查工作。由局综合督察科负责市区市容市貌和环境卫生路面管理一级督查。一级督查以每个自然月为一个周期，按百分制进行计分。

2、二级考核工作。由市容大队、环卫处等部门单位分别制定二级考核实施细则，对本单位工作人员的工作绩效、队伍管理等事项实施二级考核。在实施二级考核时，要拉开被考核人员之间二级考核评分档次，严格奖惩，打破平均主义。

3、为使“一级督查，二级考核”工作有效地有机结合，市容大队、环卫处等部门单位在实施二级考核时，因路面管理和其他方面工作不到位，责任人和分管负责人负有连带责任。

三、督查考核对象

1、城市管理行政执法大队及所属部门；

2、各城市管理行政执法分局及所属部门；

3、城市治安巡逻大队及所属部门；

4、市环卫处及所属部门。

四、督查考核范围、内容

督查考核的范围为城市建成区。具体为东至S237、南至S333、西至运河东堤、北至波司登大道市容管理示范路段、城区主次道路、一般道路、后街背巷、居民小区和市民广场（风光带）范围。

督查考核的主要内容为日常市容环卫等城市管理中的行政管理和行政执法工作。重点督查考核城区主要路段、重要节点、市容管理示范路段、阶段性专项整治、重大活动保障和上级交办的其他工作事项。

五、督查巡查考核程序和方式

一级督查主要采取巡查、抽查、书面交办督办、月通报、年终总考评的方法进行。

1、路面巡查督查。督查人员对路面管理进行明查和暗查；必要时采取抽查和专项督查等形式进行。在巡查督查时发现存在管理问题，督促管理责任人及时落实解决。

2、书面交办督办。对存在的热点、难点和反复出现的问题，以《市容管理整改建议书》、《市容管理督查交办单》和《市容管理责令整改通知书》书面形式交办责任单位，责令限时整改，责任单位应在规定时间内书面报送整改结果。

3、内部督查通报。局综合督察科负责做好巡查督查的记录工作，将一级督查情况进行统计，对照《城区市容市貌和环境卫生管理督查考核评分标准》实施扣分。同时在局月度办公会上对市容市貌和环境卫生管理方面存在的问题，以及整改和落实情况进行点评。

4、一级督查和二级考核的周期为上月的26日至当月的2

5日，一级督查内部通报与当月28日前对当月路面管理情况进行内部通报，并督促检查二级考核，各被考核责任单位在次月10日前将二级考核结果报送局综合督察科备案。

5、市容大队、环卫处、城市治安巡逻大队等部门单位向局综合督察科报送日常行政执法和行政管理工作日报、周报和月报等台账。

路面管理人员按规定填写《城市管理日常巡查工作日志》，完善日常巡查执法管理工作日志制度。

6、总考评。年终对一级督查月度考评分值得分进行统计，按照总得分对责任单位路面管理情况进行综合排名。

六、督查考核评分依据

依据《江苏省城乡规划条例》、《江苏省市容市貌和环境卫生管理条例》、《城市容貌标准》、《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》、《江苏省城市管理优秀城市检查考核细则》、《扬州市优秀管理城市（区）考评标准》和《高邮市城市管理局事业单位工作人员绩效考核办法（暂行）》、《高邮市城区市容市貌和环境卫生路段管理等级和标准》等相关规定，制定《城区市容市貌和环境卫生管理督查考核评分标准》。

七、督查考核运用

1、一级督查得分，是被考核单位月度奖励性绩效工资发放的重要依据之一。其一级督查分值占二级考核50%，主要体现履行岗位职责情况，起到奖勤罚懒、竞争激励的作用。

2、根据一级督查月度考评分值得分情况定为四个考核等次。即得分在90分以上的（含90分，下同）定为考核优秀；得分在89.99至80之间的定为考核良好；得分在79.99至70之间的定为考核一般；得分低于70分的，定为考核不合格。年终一级督查平均得分低于80分的，不得参与各项考核评比。

3、一级督查得分作为职务晋升、竞聘上岗以及评先评优的重要依据。各被督查考核单位的中层以上干部，全年一级督查

得分达到90分以上的，纳入拟升职人员名单； 70分以下的按照《高邮市城市管理局行政问责暂行规定》实行问责追究。

八、其他事项

1、本实施办法由局督查考核领导小组负责解释。

2、本实施办法从2013年X月X日起施行，邮城管„2010‟20号《层级管理路段承包责任制督查考核实施办法》同时废止。

附件：

一、高邮市城区道路分类表

二、城区市容市貌和环境卫生管理路段等级划分表

三、城区市容市貌和环境卫生管理督查考核评分标准

第五篇：市容环卫先进集体申报材料

市容环卫先进集体申报材料

朝阳区环境卫生服务中心三队在环卫中心党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。以提高环境卫生及服务质量为重点，坚持两手抓，两手都要硬的原则，积极拓宽新思路、树立新理念，加强两个文明建设。2004年被评为环卫中心先进单位，2005年评为先进党支部。

该队现有职工523人，是朝阳区唯一的一支担负公厕管理和保洁任务的专业队伍，具体任务主要是负责所属公厕的保洁、维修和900多个公厕粪井、水表井的养护两大项工作。管理、保洁公厕451座，其中二类以上卫生间251座，三类公厕200座。业务范围东至首都机场天竺，西至与海淀区交界的马甸元大都公园，南到垡头铁道，北至亚运村慧忠里小区。公厕管理和保洁任务遍及朝阳区的每个角落。

其突出特点：一是工作时间长；二是公厕内部设施类型多样化，有一般土建、生态、感应空调设施及电热采暖四种；三是工作要求标准高，按目前市市政管委对卫生间的检查标准，每座卫生间的检查内容就有48项；四是业务范围广，公厕布局分散，管理难度大；五是与百姓生活息息相关，是各级领导关注的重点，是市民呼声的热点，也是环卫中心业务工作投诉的焦点。

随着社会文明的进步，公共厕所早已不单是人类生理代谢的简单而随意的场所，而兼有卫生整理、休息乃至于审美、商业、文化等多种功能。公厕已成为现代城市文明形象的窗口之一，是经济发展水平和城市居民生活质量的重要标志,体现着北京的物质文明和精神文明的发展水平，显示着一个民族的文明素质。

在这个新形势下，该队本着“以人为本，服务于民”的原则，创造新优势，奥运促发展，率先在全市提出公共卫生间实行“酒店式服务”的理念，塑造朝阳环卫新形象，打造朝阳环卫新品牌。详细制定了一整套实施方案，按照从硬件入手，从软件强化的思路把规范化服务管理渗透到全队的实际工作中。统一了所有公共卫生间保洁人员的着装；在每座公共卫生间的明显位置公布了监督电话，配备了意见本和方便包，以加强社会的监督和方便如厕群众需要；为提高服务质量、规范服务标准，该队组织有关管理人员多次考察观摩了兄弟区县同行的管理方法和作业模式，先后制定了：公共卫生间保洁员上岗标准、公共卫生间岗位规范、公共卫生间保洁质量标准、公共卫生间保洁员工作程序、公厕保洁员操作细则和标准、公共卫生间保洁员百分制考核细则、公共卫生间服务人员规章制度、公共卫生间每周、月工作安排、公共卫生间应急措施、公共卫生间夜间值班人员制度等十项管理服务制度，并全部装入镜框统一悬挂在每座卫生间的工作间内。同时，为适应新的管理服务模式的需要，分期分批对所属公共卫生间的保洁人员进行了全部培训，统一形象、统一标准、统一作业服务规范，强化职工的责任意识、服务意识和危机意识。

京城各大媒体先后以《达到星级还不够，“软硬”建设同迈步，朝阳公厕推出酒店式服务》、《朝阳区公共卫生间今起实行酒店式服务管理》等为题在全市进行了报导。

几年来，该队深入思考研究，改变过去公厕管理单纯搞卫生的老模式，实行全方位的人文服务，在搞好卫生的同时坚持以人为本，对如厕的老人、残疾人、儿童、行动不便的人员进行搀扶，为携带大件包裹的如厕人员临时寄存包裹，礼貌回答如厕人员的提问，为有轻微外伤的人员提供创可贴包扎，对需要衣扣缝补及帮助的人员提供力所能及的帮助等，如厕人如厕犹如在家一样的感觉，受到了社会各界和广大市民的广泛好评。

该队在2004年的“十一”中华民族园游园重大活动中，精心安排，周密布置，为活动提供了一流的环卫保障服务，圆满地完成了区委、区政府交给的保障工作任务，受到广大游园群众和区领导好评。

在“创建国家卫生区”的过程中，该队加大管理和服务力度，群策群力，设身处地为群众排忧解难，为区创建国家卫生区工作做出了突出贡献。

在内部管理上，该队大胆改革，打破旧的管理体制，注重采用赏罚分明的激励制度和机制，实行“定岗、定责、责任到人，工资奖金与效益挂钩”等一系列新举措，彻底打破“大锅饭”，职工的紧迫感和竞争意识普遍增强，极大地调动了干部职工的积极性，增加了工作透明度，提高了工作效率，敬业爱岗成为大家的自觉行动。

随着改革的不断深入，职工的思想也日趋活跃。在做好业务工作的同时，党务工作齐头并进，该队重视加强内部组织建设和思想作风建设，把稳定作为做好一切工作的前提，将理论知识逐步渗透到实际工作中，从关心群众生活入手，做到“四心四必两维护”，即对群众热心，对待投诉耐心，对待工作要细心，对待群众意见虚心，做到职工家中有事必到，重要节日必访，发现矛盾必谈，职工有困难必帮。近几年该队在与“法轮功”的斗争和防“非典”的战斗中都走在全中心的前列，尽心尽力地做好职工的思想工作，高效高质地完成了职工房补摸底调查、单位职工无条件腾退垃圾楼等多项工作。

多年来，该队始终注意加强法制、安全教育，提高职工的法制意识和安全意识，注重加强职工素质教育，努力改善职工劳动条件，积极参加国家规定的各种保险，工会充分发挥桥梁纽带作用，保护职工的合法权益。坚持围绕中心，服务大局，利用《环卫工作简报》、黑板报、橱窗等宣传工具，贴近实际、贴近职工、贴近生活，加强正面宣传。狠抓综合治理，迄今为止，未出现违反国家法规、政策的行为，未发生重大的安全责任事故。职工对工作的热情高涨，全队呈现出团结奋斗、积极进取的精神状态。