2021年关于村委会换届工作经验交流材料[精选五篇]

第一篇：2021年关于村委会换届工作经验交流材料

2021年关于村委会换届工作经验交流材料范文

XX市第X届村委换届选举工作已经圆满结束。从整个过程来说，这次换届是历史上最平稳最顺利的一次；从整个效果来说，又是组织上最放心群众最满意的一次。班子成员平均年龄x岁，具有大专以上文化程度x人；x名女党员当选村委委员，其中村委主任x名；x名大学生村干部入选村委班子，其中村委主任x名、副主任x名。可以说，换届换出了一支团结奋进、务实创新的农村干部队伍，为推进农村改革发展提供了坚强的组织和人才保障。

一、加强党的领导，把握用人导向，是圆满换届的根本保障

在村委会换届选举中加强党的领导，这是由我们党的执政地位决定的。坚持和加强党的领导，是发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的关键所在和重要保证，也是党的领导地位和党管农村工作重大原则的具体体现。村级换届绝对不能放弃或削弱党的领导。不论是从党章的角度还是从法律的角度，都必须加强党对村级换届选举工作的领导。要坚持把党的领导贯穿于整个村级组织换届选举工作的始终，贯穿于换届选举工作的方方面面。一是健全机构，加强组织领导。我们成立了由市委书记担任组长，市委副书记、组织部长、常务副市长等任副组长，纪检、组织、宣传、政法、民政、农业、信访、财政等单位一把手为成员，离退休老干部为督导员的第八届村委会换届选举领导组。建立了市四大班子成员包乡镇、科级干部包村、乡乡确定联络员、村村派驻包村干部的工作机制，明确了乡镇党委书记为第一责任人、副书记为具体责任人、村选委会主任为直接责任人的责任机制。二是深入基层，加强作风督导。市委书记住山村入农户，与选民同吃、同住，一起畅谈形势、任务、政策、大局、发展和民生；四大班子领导蹲在村上，逐村摸情况，逐村搞分析，逐村提建议；领导组成员跑在面上，各个迈开双脚下基层，聚精会神抓选举；x名市直机关干部、x名乡科级干部和x名乡一般干部包村保换届，平均每村两名机关干部包村指导工作，用求真务实的作风夯实了选举基础。三是全面摸底，加强思想疏导。六月份，市委组织部、民政局派出工作组对全市各村的群众思想、干部情绪、班子状况进行了全面的调查、摸底、梳理和汇总。九月初，各乡镇党委副书记对各村民意测评和换届准备情况进行了摸底汇总。十一月初，组织召开了换届工作分析座谈会，对上报的《村委换届工作摸底调查分析表》进行了梳理汇总，客观分析了今年换届的有利条件和不利因素，做到了心中有数。建立了周例会制度，每周五下午，组织各领导组成员、乡镇党委副书记、督导员等召开例会，由乡镇党委副书记逐村汇报有哪些共性或个性问题，存在哪些苗头性或倾向性问题，及时掌握乡情村况。同时，建立了督查制度，即领导组成员定期下乡进村访户，了解工作进展情况，发现问题及时纠正及时解决，积极引导广大选民把那些想干事、会干事、能干事、干成事的优秀人才选拔进村委班子中。

二、严格依法办事，创新落实举措，是圆满换届的基本要求

换届选举事关党的形象，事关群众切身利益。能否把选举工作组织好，事关农村的发展和稳定。随着农村改革的深化，农村不稳定因素增多，一些潜在矛盾极有可能借换届这个导火索引发、暴露出来。在当前村情复杂，村民参加村干部竞选积极性较高的情况下，选举操作程序是否依法规范，直接关系到选举工作的成败。这既是对我们党执政能力的一次考验，也是对党员干部执政能力的一次考验。一是学习法律，增强意识。市委召开换届动员会后，我市及时召开了第八届村委会换届选举工作动员大会，组织各乡镇党委书记、副书记、一类党支部村的支书主任和x名换届选举包乡镇督导员等x多人，进行了为期两天的集中培训，认真学习了《换届选举工作实施方案》、《关于加强党的领导做好第八届村委会和村党支部换届选举工作的通知》、《村委会换届选举工作手册》等，切实增强了依法办事的自觉意识。二是严把“五关”，规范操作。把好村民选举委员会成立关。村民选举委员会成员和监、计票人员，由村民代表会议推选产生，并明确分工，责任到人。把好选民登记关。明确选民资格条件，搞好选民登记，按照法定时间公布选民名单，做到不漏登、不错登、不重登。把好外出选民委托关。明确委托对象，控制委托人数，严格办理书面委托手续。把好选举办法确定关。在严格遵循法律规定的基础上，引导选委会成员结合自身实际，制定适合本村的选举办法，对选民资格、委托条件和投票办法等内容作出具体的明确规定。把好投票选举关。统一设立了秘密投票处、代写处，要求选举当场领票、当场写票、当场投票，并在公共场合集中清点、集中统计、集中封存。三是严格规定，强化要求。市纪检委、组织部、公安局、民政局联合发出了《关于严厉打击贿选、破坏选举等违法行为的通告》，教育广大选民依法选举，要求竞选者遵纪守法、公平参与、依法竞争；市选举领导组还科学制定了《关于维护选举秩序，处置突发事件预案》，市、乡两级及时协调解决选民上访问题，确保了换届选举工作的有序进行。四是创新举措，狠抓落实。第一，换届开场，先交公章。针对第七届村委换届中个别村的落选干部不交公章问题，在换届选举前，各乡镇对各村财务进行审计，审计后及时收缴各村公章，选举期间一律由乡镇党委统一保管，有力保障了新老班子的交接工作，同时也防止了不合理行为的发生。第二，两不一等，大学生村干部全部选定。大学生村干部当选副主任或委员后，不占村委职数，不领财政转移支付工资，实行等额选举，为他们顺利进入村级班子创造了有利条件。第三，主动让贤，保证当选，待遇不减。对主动让贤的现任支书、主任，市委决定保留三年正职待遇，确保“一肩挑”比例。第四，先选举后审计，牢牢掌握主动权。对于被举报的候选人，先参与选举，然后对举报的问题进行逐一排查，有力地保障了竞选人的合法权利。

三、坚持以人为本，充分尊重民意，是圆满换届的前提条件

加强党的领导、严格依法办事、充分发扬民主是相辅相成、有机统一的，加强党的领导是根本保障，严格依法办事是基本要求，充分发扬民主是前提条件。只有把广大党员群众的民主意识、民主要求引导好、保护好，村委会换届工作才能出现良好的局面。我们坚持以公心赢民心，以交心顺民意。一是建立“三个谈话”制度，全力营造了和谐的选举氛围。针对不同群体，在“遵守选举纪律、规避违法违纪行为发生、自觉执行‘六个做到、六个不准’”等三方面进行告诫谈话。首先是集体谈话。乡镇换届领导组与参选人进行集体谈话，告知选举纪律，明确违纪责任，签订纪律承诺书，规范参选行为。其次是党员谈话。纪检部门对参选的党员进行告诫谈话，希望他们珍惜自身民主权利，充分发挥党员先锋模范带头作用，依法有序参与选举。再次是群众谈话。政法干部向竞选的群众进行法律宣传，希望他们依法参选，坚决防止制造事端打压“对手”、破坏干扰选举工作等违法行为发生。通过谈话，了解干部群众思想动态，把问题及时解决在萌芽状态，确保换届工作顺利开展。二是坚持“四个统一”，切实保障了选民的合法权益。针对少数村存在的图省事、减程序、不规范的问题，市选举领导组决定统一模式，规范动作，第一，统一印发了《致全市选民的一封公开信》，挨家挨户，逐村宣传，动员广大选民不为情所困、不为利所惑、不为势力所迫，本着对党和人民、对自己和子孙后代负责的态度，客观公正地投下信任的一票。第二，市妇联统一印制了《倡议书》，号召全市女性朋友积极参政议政，投身到社会主义新农村的建设中。第三，统一编印了《选举细则》，在《村民委员会组织法》的原则框架内，结合本市实际，对各个环节作出了详细规定。法律没有明文规定的，但在选举办法中又必须规范的事项，如选民的资格、候选人的前置条件、村民代表的数量等都引导在村民代表会议上进行讨论决定或在村一级的选举办法中明确，既贯彻了党委、政府的意图，又发扬了民主、保证了合法性，实践证明，都是十分行之有效的。第四，统一编写了《主持词》，在选举时，统一用一个《主持词》模式，具体规定每个步骤和先后次序，防止了程序上的简化，使法定的程序一点不少，该公开的内容一点不遗漏，该给选民的权利一点不截留。

四、强化理论学习，注重培训实效，是常抓不懈的重要举措

党的十七届三中全会提出，当前和今后一个时期的主要任务是深化农村改革发展，这也就预示着在今后的工作中，农村干部肩负的责任更重，面临的困难更多，需要不断加强学习，努力提高自身素质，切实担负起神圣使命。作为上级党委，就要组织开展好学习活动，在选好干部的基础上，还要管好干部、用好干部，为贯彻落实党的十七届三中全会精神提供坚强的队伍保障。

x月x日村委换届结束后，就紧锣密鼓地组织农村“两委”主干进行培训，市委书记当班长，市委常委当教员，乡镇书记当组长，农村主干当学员。一是进行双层培训。“两委”主干由市委组织在廉政教育基地西沟集中培训，“两委”其他成员由各乡镇自行组织培训。二是领导授课。“两委”其他成员培训，由包乡镇领导、乡镇党委书记进行授课。“两委”主干培训由市级领导进行授课，市委书记动员讲话、副书记总结发言，政府市长、副市长、组织部长等担任主讲人，紧紧围绕“站在新起点、肩负新使命、当好新村官”这一课题，从不同角度进行了详细讲解。同时还特邀全国劳模x讲了一堂生动的党课，对“两委”主干提出了要学好理论、当好村官、为民办实事好事、带领农民致富等要求。三是就职宣誓。x月x日，农村“两委”主干以“村民选我当干部、我当干部为村民”为主题，开展了“三句话宣誓”活动，即“三学三忠八不”（学理论，学纪兰，学海潮；忠于党，忠于人民，忠于职守，牢记宗旨，永葆先进；不怕吃苦、甘于奉献，不怕惹人、敢于负责，不谋私利、廉洁奉公，不计恩怨、公道办事，不搞独断、民主决策，不畏艰难、顽强拼搏，不甘落后、奋勇争先，不辱使命、团结奋斗，和谐发展、开创局面），市委全程录像，各乡镇装订存档，各村公示上墙，大大增强了村干部的责任感和使命感。

第二篇：村委会换届工作小结

挂职锻炼小结

闫文斌

（2009年2月10日）

我是2008年11月10日从省环保局到盂县挂职锻炼的，任县委常委、县第八届村民委员会换届选举领导小组副组长，协助县委做了一些力所能及的工作，受到了一次深刻的基层民主政治的教育，自身的素质和能力得到了锻炼提高，并且较快地掌握了县情民意，对乡村干部的整体情况也有了一个客观的了解，为今后进一步开展工作奠定了良好的思想基础和群众基础。

一、认真学习，尽快适应工作。对于村委会换届选举我并不陌生。我于1996年1月至1997年12月在左权县羊角村任村支部副书记、羊角乡副乡长时就曾经参与过这项工作。但面对盂县这样拥有23万农业人口、453个行政村（占阳泉行政村总数的一半）的大县，不仅要保证顺利选举而且还要实现组织意图——党支部书记、村委会主任60%“一肩挑”的比例，我深感压力巨大，责任重大。为了适应工作，我认真学习了村民委员会选举法和山西省的选举办法，深刻领会省委领导关于第八届村民委员会选举工作一系列讲话、指示精神，并向县组织、民政方面的专家请教，结合县委制定的《意见》、《预案》等文件，尽快转变角色、进入工作状态、完善工作思路，在这次换届选举中力争做到“三个结合”，即体现党的意志与发扬人民民主相结合、提高“一肩挑”比例与保证选举质量相结合、维护农村当前稳定与长远发展相结合。

二、深入调研，及时发现问题。县委对我的工作非常支持，县委书记吕昌政在外出学习期间，专门打电话过问、安排我的工作；县长刘德跃帮助解决我的生活和车辆问题；县委常委、组织部长段宏华亲自带我下乡调研、了解情况。这一切都令我非常感动，并为我尽快熟悉工作创造了良好条件。我用半个月左右的时间跑遍了14个乡镇，通过查阅文件简报、与乡村干部座谈、到村民家中走访，发现尽管各级干部对第八届村民委员会换届选举高度关注，也出台了一些文件，但仍然存在认识不高、标准不高、比例不高的问题，特别是对为何要在村支两委选举中实现“一肩挑”并保证60%比例的要求，认识不高，甚至有畏难情绪。我尽管还没有找到解决问题的办法，但还是在常委会上大胆提出了自己的想法，得到了主要领导的关注和支持。在陪同市委常委、政法书记陈继光，市委常委、纪委书记王民，县委书记吕昌政的督导调研中，领导们不仅发现了这些问题，而且高屋建瓴地提出了有针对性的措施，使我很受鼓舞、很受教育，并在实际工作中不折不扣地贯彻落实。

三、广泛发动，协调各方力量。村委会换届选举是一项综合系统工程，必须发挥领导组各成员单位的优势，调动换届办各小组的积极性。我们通过召开领导组工作会、办公室每周例会、工作组和镇党政领导碰头会、村选举委员会选情分析会、重点难点村专题研究会等形式，分析研究出现的新情况和新问题，制订具体解决方案，随时掌握全县换届总体情况。同时派出4个监督指导小组分赴各乡镇村，对换届选举工作分片监督、全程指导。我注意在这些会议上及时传达市、县领导的指示精神，提出自己的意见，调动各方面的积极因素，努力营造全县关注换届选举的浓厚氛围。此外，受县委主要领导的委托，我重点协调处理了一起群体上访事件，从中学到了处置突发事件的程序和基本方法，加深了我对基层干部群众的理解和对选举政策的把握。

四、分类指导，确保选举成功。针对各乡镇村的不同情况，我们在选举过程中采取了因村制宜、先易后难的方法，分批组织实施。特别是对干群矛盾突出的村、撤并村、城中村、城郊村、群众上访率较高的村、历史遗留问题多的村以及受到宗派势力干预的村倾注了更多关注。根据调查摸底情况，我们把班子战斗力较强、团结和谐的村作为先锋，先期开展换届选举；对预估能平稳开展工作的村，引起重视，采取措施，力争如期完成；对“重点村”、“难点村”，放在最后，分析原因，找准症结，一村一策，完善预案，攻坚克难，确保成功。由于工作积极细致，扎实严谨，在先期开展的212个村中，一次直选成功174个村，达到82%；中期开展的136个村一次直选成功87个村，达到64%；105个重点村、难点村，一次直选成功35个村，达到了33%。实践证明，无论情况怎样复杂，只要尊重客观规律，尊重群众的首创精神，运用方法得当，措施得力，就没有克服不了的困难。

在县委的正确领导，市包县领导的精心指导和县、乡、村广大干部的共同努力下，盂县第八届村委会换届选举工作基本结束，呈现出依法、有序、圆满、顺利的特点，并顺利通过了市考核组的检查验收。截至目前，全县453个行政除下社乡的下庄、会里两个村系省水利工程搬迁村，经省、市换届办批准延期外，其余451个村全部进行了村民委员会换届选举。据统计，全县农村有

选举权的村民175862人，参加正式投票选举的有153703人，参选率87.4%。在全县1194名新一届村委会成员中，党员645人，有328名党员当选为村主任；其中282个村实现村支书、村主任“一肩挑”，占应换届村的62.3%；335个村村支两委实现“交叉任职”；有30名妇女当选村委班子成员，其中有3名女村主任；有27名大学生村干部当选为村委班子成员，其中有2名当选为村主任。新一届村干部年龄结构、文化结构和整体素质均优于上届，使组织意图同选民意愿得到了较好的结合，真正达到了“选好配强、和谐选举”的目标。此外，农村基层党组织换届工作也在有序推进，预计“三干会”后结束。

第三篇：村委会换届工作总结报告

镇第八届村民委员会换届选举工作，于12月10日开始，历时一个月左右的时间，截止到1月10号，现已成功结束。整个换届选举工作平稳有序，成功选举产生了新一届村民委员会；为推进我镇农村基层民主政治建设，促进全镇农村经济和各项社会事业的发展奠定了扎实的基础，下面就把这次选举活动成功的经验总结报告如下：

一，领导重视，亲自指导。为了搞好本次村委换届选举，镇党委成立了换届领导小组。我镇成立了以管益和镇长为组长的换届领导小组。成立由多人组成的镇换届选举办公室，做到人员、经费、办公地点、工作制度和工作任务五个落实。我镇姜庭斌书记更是亲自主持会议，制定实施方案，工作计划，在全镇形成了党委、政府统一领导，民政部门具体指导，其他有关部门积极配合的工作格局。选举当天，每个村都有相关领导亲临指导，为全镇全面依法做好第八次村委会换届选举工作提供了强有力的组织保证。

二，运作规范，依法选举。为了充分体现广大群众的民主愿望，保证选举的公正有效，我镇在选举过程中严格按照法律程序进行，首先是广泛宣传，培训骨干，调动村民的参选积极性。我镇利用广播、板报，悬挂横幅等方式，广泛宣传《村委会组织法》、省《选举办法》 等文件精神。使换届选举工作家喻户晓。我镇党委、政府根据各自的实际情况，编写了相关材料，召开党委会、镇全体干部会议，对骨干人员进行培训，组织他们系统地学习《村委会组织法》、统一思想，明确认识，掌握操作程序，为我镇依法做好第五次村委会换届选举工作打下了坚实的基础。其后是就依法进行了选民登记，提名确定初步候选人，再通过投票选举出正式候选人，最后召开选举大会，进行投票选举，当场公布选举结果。选举中做到村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开。对因故不能参加大会的选民，采用流动票箱上门接受投票，外出选民委托他人进行投票。通过最后投票选出了大家满意的村主任，该村村民普遍受到了深刻的民主和法制教育，村民们一致认为，直接选举能充分体现公平、公正、民主的原则，能体现大多数人的意愿，相信自己选出的村委会干部一定能把村委会工作干好。

三，加强监督，人尽其责。选举工作是严肃的问题，必须有相应的问责机制做约束，我镇的做法是：是坚持责任到位，在追究上决不迁就。在换届选举工作中，镇党委书记为“第一责任人”，下乡工作组组长为“第一指导人”，农村支部书记为“第一执行人”，村民代表为“第一监督人”，村民群众为“第一参与人”。哪一级出现因操作不规范、程序不合法，造成选举无效、群众不满等问题，视情节轻重追究哪一级主要领导的责任，而且要一级追一级，决不迁就。是党员的由纪检机关依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，给予相应的纪律处分；属于国家工职人员的，由主管机关依据《国家公务员暂行条倒》有关规定，给予相应的行政处分。凡在选举过程中，以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段当选的，当选资格无效，并依法追究有关人员的责任。对故意破坏选举会场秩序的，由公安机关依照有关法规处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。正是由于有严格的问责机制做保障，我镇选举工作得以顺利进行。

我镇第八届村委会换届选举工作总体来说取得了圆满成功，通过村委会换届选举，进一步强化了广大干部群众的民主意识和法制观念，使村民自治工作步入了民主化、制度化、规范化的轨道，为我镇的村民自治、基层民主建设奠定了坚实基础。但是，在工作中仍存在一些不足，主要表现在针对性不强，部分基层干部思想认识还不足，选举操作还有待进一步规范等，对于这些问题，我觉得可以从以下几个方面着手改进：

（一）抓好村委会班子建设

俗话说：群众富不富，全看村干部。村民能否致富奔小康，村干部起着至关重要的作用。镇里应计划分批搞好村委会干部轮训，增强其政治素质、法制观念、科学头脑、经济理论、更好地带领群众奔小康。

（二）抓好制度建设，推动村民自治工作深入开展

村民自治是村民民主管理、民主决策、民主监督、行使民主权利的一项活动，是国家赋予广大村民参与本村政治、经济、文化等民主权力，我们一定要抓好村中各项规章制度建设，做到依法建制、以制治村、民主管理，真正形成一个民主管理化、科学决策化、办事公开化、制度严谨化、工作规范化的格局，使农村走上良性的发展轨道。

相信，在镇党委，镇政府的正确领导下，我镇新选出的村委班子一定能更好地服务于民众，为我镇社会主义新农村建设作出应有的贡献！

第四篇：村委会换届工作流程

村委会换届工作流程

一、由选民推选村民代表

村民代表产生的几种方式：

1、按居住区域每5—15户选举产生一名村民代表。

2、按原生产小队每5—15户选举产生一名村民代表。

3、按家族姓氏每5—15户推选一名村民代表。

二、村民代表选举产生后的几项工作

1、召集村民代表选举村代会主席（村代会主席由支部书记兼任）

2、召集村民代表选出村民选举委员会（5—9人）发布1号公布。

3、做好村民代表的登记工作（包括：姓名、年龄、联系方式）交组织委员办公室。

4、定出选举日，发布2号公告，3号公告。

5、进行选民登记，发布4号公告。

三、正式选举

方式

一、选民提名。召集超过本村半数的选民或超过本组三分之二的选民参加投票，按得票多少确定侯选人。

方式

二、自我推荐。由选民在选举日10日前向村民选举委员会提出书面申请和履职设想。

1、侯选人无论以哪种方式产生后发布5号公告。

2、村委会委员正式人选产生后，发布6号公告、7号公告。

四、上报选举结果（交组织委员办公室）

1、包括主任、副主任、委员姓名、出生年月、职务、联系方式

五、整理上交选举档案

附表如下：

第五篇：换届工作经验交流

换届工作经验交流

作为2013年乡镇党委换届的市级联系点，**镇党委换届工作于3月初启动后，镇党委严格按照中央和省、市、县委的要求，结合实际，及时把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案中，落实在具体行动中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。

一、主要做法和成效

1、全员学习抓教育，提高免疫力。坚持教育在先，注重思想引导，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”，自觉提高免疫力。班子成员带头学：2月23日，全市组织工作一结束，2月24日晚，镇党政班子会立即传达学习市会议精神，特别是关于严肃换届纪律工作的新要求。领导干部和村主干重点学：3月9日，在党委换届测评推荐大会上，将市委组织部印制的“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡发放到与会的全镇干部职工、各村居主干手中，并在镇党政班子人选推荐之前，组织全镇干部职工、各村居主干集中学习“中组发[2012]21号”文件精神。4月15日，新一届镇党委成员人选到位后，当晚立即召开党政班子会议，强调换届纪律，学习“中组发[2012]21号”文件。党员群众普遍学：镇党委通过悬挂条幅、制定专题展板等形式，加大对严肃换届纪律要求的宣传力度，统一翻印中央“5个严禁、17个不准和5个一律”材料120份，送至各基层选举单位公开张贴，并将换届纪律有关规定及时刊登在“**镇党员教育管理服务专题博客”的网页上，让党员群众广泛知晓；各村党（总）支通过召开专题学习会议和组织生活会、开展谈心活动等形式，加强对严肃换届纪律要求的学习。通过狠抓学习，使严肃换届纪律要求深入人心，在严肃换届纪律问卷调查中，党员干部对中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求知晓率达100%。

2、全力以赴抓引导，提高凝聚力。镇党委高度重视思想引导工作，多措并举，统一思想，提高全体党员干部的凝聚力。县委确定**镇先行开展乡镇党委换届后，**镇未雨绸缪，深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况，党委书记分别及时与8名现任镇党委成员、纪委班子成员和3名后备干部进行了谈话，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并针对镇直机关部分工作年限长、基层群众熟悉、有一定威信的人员，有针对地进行重点谈话，严明换届纪律要求。各村、企业党组织也通过召开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，互相提醒。

3、全面公开抓承诺，提高约束力。按照县委组织部“靖委组综[2013]9号”文件要求，实行“双向公开承诺制”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，陈立平书记代表镇党委就严格执行换届纪律向县委立下“军令状”，承诺严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性。二抓党员干部公开承诺。在3月8日镇干部职工大会上，到会的81名干部职工全部签订《党员干部严守换届纪律承诺书》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。3月28日，各支部在民主提名镇十三次党代会代表候选人推荐人选的会议上，宣读“中组发[2012]21号”文件，明确拒绝任何形式的“跑官要官”、拉票贿选行为。3月31日，各支部对镇党代表候选人初步人选在公开栏内进行公示，接受党员群众监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。

二、下一步工作打算

1、全神贯注抓警示，提高辨识力。截至4月18日晚，出席镇十三次党代会的党代表已全部选出，下一步将举办“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题培训班，集中对136名党代表进行严肃换届纪律专题谈话，要求他们正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并将“中组发[2013]21号”、市委组织部“**组通[2013]1号”、县委组织部“*组综[2013]9号”文件以及《严肃换届纪律案例选编》印发给全体党代表，将中组部通报的14起违反换届纪律典型案例进行深入剖析，增强警示效果，提醒全体党员干部严守纪律，切实增强党员干部的纪律观念，提高辨别是非的能力。

2、全程监督抓查处，提高威慑力。坚持把监督作为严肃换届纪律最有效的防腐剂，把查处作为严肃换届纪律最直接的手段。一是坚持做到防微杜渐。4月15日，新一届镇党委成员人选已到位，根据镇党委的统一安排，各位党委班子成员要深入各联系村、联系点，提前对党委换届中潜在的问题调查摸底，提前制定应对方案，做到及早发现，及时化解，消除不利于换届工作的杂音。二是坚持做到渠道畅通。镇党委保持与县纪委、县委组织部的热线联系，及时沟通反映情况、汇报请示工作。同时，及时将违反换届纪律举报电话号码********，以及镇纪委书记、组织委员的手机号码公布到各选举单位和“**镇党员教育管理服务专题博客”上，建立举报电话专人值守制度，落实专人负责，实行24小时开机，举报渠道畅通。三是坚持做到防微杜渐。定期与各选举单位、党代表沟

通联系，掌握换届动态，及时化解和查处影响换届风气的苗头性问题，一经发现，由镇党委指派专人负责、专门登记、专项查办，一经证实，立即查处。