关于2021年乡镇换届候选人考察工作方案[五篇范文]

第一篇：关于2021年乡镇换届候选人考察工作方案

关于2021年乡镇换届候选人考察工作方案范文

为认真做好市乡两级人大换届工作，切实选准、选好、选优市乡人大代表，经研究，决定对人大代表候选人进行考察，特制定以下考察工作方案:

一、考察任务

根据某某市市乡两级人民代表大会换届选举工作要求，严格按照代表候选人条件，再次对照“九个一律”不得提名要求，考察代表候选人的政治素质、思想品行、廉洁自律、履职能力、群众基础、遵纪守法、社会形象等方面情况进行综合考察。要将政治思想品质放在首位，严把人选的政治关、素质关，应着重审核人选身份，确保不在身份上弄虚作假和替换身份问题。

二、考察对象

所有乡人大代表候选人

三、考察时间

选举委员会公布代表候选人名单后开始，X月3日前结束。

四、代表人选条件和“九个一律”不得提名推荐要求

代表候选人应具备的条件：（1）可以是本选区选民，也可以不是本选区选民，但应是本行政区选民；（2）应能代表一定地区、行业等方面，有较强的影响力和号召力；（3）政治可靠，模范遵守宪法和法律，具备履职意愿和良好社会形象，得到群众广泛认可；（4）有一定的文化素养和履职能力，有与履行代表职责相适应的年龄和健康条件。

九个一律是：对于那些政治上有问题的，严重损害国家和人民利益的，与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的，品行不端、道德败坏的，有行贿受贿、权钱交易行为的，因严重违纪违法被给予组织处理、纪律处分或被判刑以及涉嫌违纪违法正在接受调查处理的，有拉票贿选或其他不正当竞争行为的，在身份上弄虚作假或身份与代表性不一致的，没有履职能力或当选后不进则、履职意愿不强的，一律不得提名或继续提名为人大代表人选。

五、考察要求

（1）考察时，应当要求接受推荐的代表候选人如实提供身份、简历等基本情况；（2）发现代表候选人不符合人选标准的，应当及时妥善做好工作，由推荐者撤回提名。

六、考察方法步骤

主要以个别谈话、征求意见和查阅相关资料等方式，由党建办承担代表候选人考察、审查工作，对考察、审查结果负责，党建办会同纪检、公安、计生、审计等部门和人大有关机构，对代表候选人的政治素质、思想品行、廉洁自律、履职能力、群众基础、遵纪守法、社会形象等方面情况进行综合考察。

第二篇：乡镇领导班子换届考察工作方案

****区乡镇领导班子换届考察工作

实 施 方 案

为了做好乡镇领导班子换届考察工作，按照中央、省、市有关精神，根据《****区乡镇领导班子换届选举工作的实施意见》（****）的相关要求，制定本实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法，全面、客观、公正、准确地考核、评价领导班子及领导干部政治业务素质、履行职责、创先争优和反腐倡廉情况，为加强乡镇领导班子建设，促进区域经济社会和谐发展，提供组织保障和人才支持。

二、考察范围

（一）乡镇党政领导班子；

（二）乡镇在职正、副科级干部；

（三）民主推荐的换届拟提名人选。

三、考察内容

（一）党政领导班子的考核，主要考核党政领导班子发挥职能作用情况，包括思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等方面的实际成效，以及领导班子建设存在的主要问题。

（二）科级领导干部及候选人人选的考核，主要考核干部履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，尤其 1

注重考核工作实绩。

四、考察方法及程序

考察工作采取民主测评、民主推荐、社会评价、民意调查、个别谈话、组织考察等几个步骤进行。

（一）民主测评

1、参加民主测评会议的范围：党政领导班子全体成员、乡镇机关全体干部、所属村党支部书记、村委会主任以及所属社区党支部书记、社区主任等相关人员。

2、民主测评内容：党政领导班子运行情况（包括思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设及总体评价），分为优秀、良好、一般、较差四个等次；党政班子成员现实表现情况（包括德、能、勤、绩、廉及总体评价）分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

3、民主测评会议主要议程：一是考察组组长作考察动员讲话，就做好考察测评工作提出具体要求；二是与会人员填写有关测评表，由考察组负责收回，并进行汇总统计。

（二）民主推荐

1、职数要求

乡镇党政班子职数不超过6职。

党委委员设7至9职，其中：党委书记1职，党委副书记2职（1职兼任镇长、1职兼任纪委书记）；

纪委委员设3至5职，其中：纪委书记1职（党委副书记兼任），纪委副书记1职；

人大领导班子设2职，其中：人大主席团主席1职（党委书记

兼任），人大主席团副主席1职；

政府领导班子设4职，其中：镇长1职（党委副书记兼任），副镇长3职。

武装部部长设1职，由同级副职一级干部担任，不在乡镇党政班子职数限额内，但需进乡镇党委，占党委委员限额。

2、结构要求

按照结构科学、优势互补、团结协作、分工合理的要求，调整配备乡镇领导班子。班子年龄结构应在全区内形成合理比例，保证老中青梯次配备，班子成员换届提名年龄必须能够干满一届。

党政正职要以35岁至50岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的干部。

注意选拔35岁左右的优秀年轻干部，30岁左右的干部应有一定数量。

党政领导班子应有女干部，少数民族乡镇应注意选拔配备少数民族干部。

3、推荐程序

（1）组织召开干部大会，参加会议人员包括：党政领导班子全体成员，乡镇机关全体干部，所属村党支部书记、村委会主任以及所属社区党支部书记、社区主任。

（2）考察组组长作推荐动员讲话，就做好民主推荐工作提出具体要求。

（3）与会人员填写有关推荐票，由考察组负责收回，并进行汇总统计。

4、推荐方式

采取党员和群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法，通过组织会议推荐和谈话推荐提名产生乡镇党政领导班子候选人人选。

新提名人选一般按照1：2比例实行差额提名、差额酝酿。若全额定向推荐人选非常集中、结构符合要求，不再次推荐。

需要再次推荐的，需适当扩大会议范围，对拟提拔人选一般按多于拟提拔人数2—3名进行推荐。

现任领导班子成员在民主测评中不称职票超过1/3，或在全额定向推荐中推荐票未过半数，经组织考察不宜继续提名担任原职务的，不再提名。

选拔任用乡镇党政正职，要在区委全委会或全区领导干部会议范围进行民主推荐，一般应经过区委常委会或全委会票决；全委会闭会期间，在区委常委会决定任命之前，应征求区委委员的意见。要注意防止简单以票取人，区委组织部要在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。

（三）个别谈话

1、个别谈话范围为：党政领导班子成员，部分机关干部，部分村党支部书记、村委会主任、社区党支部书记、社区主任以及其他熟悉和了解情况的人员。

2、谈话口径为：一是本着客观公正、实事求是的原则对党政领导班子的运行情况及科级干部的现实表现情况作简要评价；二是全额定向推荐新一届党委、人大、政府领导班子成员人选；三是新一届党委委员、纪委委员。

3、考察组成员在谈话中，要以问题和情况的“准、清、详、实”为标准，对表现优秀和反映问题较多的领导干部，要做广泛深

入细致的调查了解。考察对象在现职岗位任职不满半年的，要到其前一个工作过的单位采取个别谈话的方式，向有关知情人员了解情况。

（四）组织社会评价及民意调查

1、参加社会评价及民意调查的范围：党代会代表、人大代表、村民代表。

2、社会评价及民意调查的主要项目：社会评价项目包括乡镇的经济和社会发展情况、领导班子工作情况以及政治文明和精神文明建设情况；民意调查项目包括领导干部的工作作风、工作成效、公众形象以及总体评价；分为满意、比较满意、不满意、不了解四个等次。

3、社会评价及民意调查会议主要议程：一是考察组组长作考察动员讲话，就做好社会评价及民意调查工作提出具体要求；二是与会人员填写有关问卷调查表，由考察组负责收回，并进行汇总统计。

（五）组织考察

注意换届考察结合经常性考察，定性考核结合定量考核，实行差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，全面准确评价干部。差额考察一般为1：2比例，如果人数较多，也可按多于拟提拔人数的2-3人进行考察。

延伸考察要注意听取基层党员、干部意见，征求纪委、检察院、审计、计划生育、维稳综治等部门意见，了解和实地查看抓基层党建工作的情况。要全面考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况，注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个

人名利等方面考察干部的德。

对有争议的干部，要深入调查核实，并给出结论。

五、组织实施

考察工作在区委的统一领导下，考察组成员从区纪委、组织部等相关人员组成，区委组织部负责具体组织实施。

六、工作纪律

（一）实行考察工作责任制，考察组成员要认真履行职责，严格按照考察方案确定的程序开展考察工作，不得随意增加和减少工作环节，不得“跑风漏气”，不得向无关人员透露民主测评、个别谈话、民意调查等情况；要对考察情况的客观性、真实性负责，对考察中的重要情况，要及时向部领导汇报请示。

（二）实行考察预告制，考察前公布考察时间、考察对象、考察内容及考察组成员、监督电话等情况。

（三）实行考察工作回避制，考察组成员凡与考察对象有亲属关系需要回避的，要主动提出回避。

中共齐市****区委组织部

2011年8月12日

第三篇：代表候选人考察工作方案

白碱滩区第六届人民代表大会代表候选人考察工作方案

根据自治区党委、市委和区委关于人大、政府换届有关通知要求，对各方面提出的人大代表候选人，必须经过组织的考察，严把人大代表政治素质关。

按照我区换届选举工作安排，8月7日至9月1日将进入代表候选人提名推荐和确定正式代表候选人阶段，为了做好代表候选人考察工作，特制定以下方案：

一、考察的组织实施

代表候选人的考察由区委负责，主要工作由区委组织部会同区人大常委会有关部门承担。结合驻区各单位党组织比较健全，各项工作均能够正常开展的实际，代表考察的具体工作主要委托各选举单位党组织负责，区委组织部和区人大常委会有关部门进行指导。

二、考察的主要内容

重点考察代表政治思想素质，把好政治关，确保选出的代表都是政治坚强，坚决拥护和贯彻执行党的路线方针政策、模范遵守宪法和法律、密切联系人民群众、有参政议政能力的代表人物。

三、考察的方法

考察的方法要与干部的任用考察有所区别，主要采取个别谈话的方式进行。在听取意见的范围上也要有所侧重。代表候选人中的区直机关工作人员以及区属系统各单位的工作人员，要注意听取干部群众以及信访、纪检（监察）部门的意见；驻区国有企业、改制企业和市属事业单位的工作人员，要注意听取所在单位基层党组织、本单位组织人事部门、纪检部门的意见；非公有制经济组织人士要注意听取工商、税务、派出所等单位的意见；社

区居民代表候选人，要注意听取社区党支部、派出所和街道办事处的意见。

总之，考察工作要结合实际，因地制宜，在全面了解真实情况的基础上，形式和方法还可以更灵活一些，关键是要保证代表质量。为了便于各单位做好代表候选人考察工作，区委组织部制定了代表候选人考察表，供各单位使用。考察表和相关说明可以从白碱滩区政府信息网下载，网站地址:，或到区机关一号楼307房间区委组织部拷贝，联系电话：6826546，联系人：秦玉明。

四、考察的几点要求

1、对在酝酿、提名过程中接到的反映代表候选人问题的来信来访，要及时了解清楚，并向选举单位党组织和区委组织部汇报。

2、考察工作中，各选举单位党组织要按照代表候选人考察表上所要求的征求意见的范围，做好征求意见工作，并按要求认真填写好，同时加盖被征求意见单位公章，以示确认。

3、对代表候选人的考察工作结束后，对每个考察对象均要以各选举单位党组织名义形成一个能反映其特点的考察材料，连同代表候选人考察表一并报区选举委员会办公室。

4、对符合《选举法》规定，被提名推荐的代表候选人均要进行考察。对经多数选民同意确定为正式候选人的，区委组织部和区人大常委会有关部门将逐一进行审核。

5、代表候选人考察工作务必于8月26日前完成。

6、代表候选人考察工作全部结束后，由区选举委员会向区委统一汇报。

中共白碱滩区委组织部

2007年8月10日

第四篇：乡镇人大换届工作方案

乡镇人大换届工作方案

根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定和盛市、县人大常委会的决定，按照县乡两级人民代表大会选举同步进行的有关原则，县乡两级人民代表大会要在年底以前依法进行换届选举，乡镇人大换届工作方案。为了确保这次换届选举任务的圆满完成，按照盛市、县的要求和县人大常委会的决定，结合我镇实际情况，特制定换届选举工作方案：

一、指导思想和原则

这次换届选举工作的指导思想是：以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持和完善人民代表大会制度，坚持党的领导，充分发扬民-主，严格依法办事，按照宪法和有关法律的规定，圆满完成华容县第十五届人民代表大会换届选举和万庾镇第十六届人民代表大会换届选举工作任务。

二、组织领导

我镇人大换届选举工作在县人大常委会的具体指导和镇党委的领导下进行，成立万庾镇选举委员会，由蔡智同志任主任，罗轶钢、沈发金任副主任，吴永格、郑碧云、陈再坤、龙桂华、黎松柏、王全军为成员。下设一室四组，即：换届选举办公室，秘书会务组，组织监察组，宣传后勤组，安全保卫组，规划方案《乡镇人大换届工作方案》。换届选举办公室由罗轶钢同志兼任办公室主任，吴永格、王全军为成员;秘书会务组由吴永格任组长，姚志新、王全军、郝毅、刘友红为成员;组织监察组由郑碧云任组长，肖永清、王全军为成员;宣传后勤组由陈再坤任组长，刘友红、贺兰为成员;安全保卫组由罗轶钢任组长，沈星炜、高加松、李恒锐为成员。每一选区安排一名党政负责人或机关干部负责各选区的选举工作。各选区要成立由3-5人组成的换届选举工作领导小组，由支部书记任组长，根据本选区的工作任务，安排一至二名工作人员，负责选举的具体事宜。

三、时间步骤

第一阶段：制定方案，划分选区，确定代表名额。时间从9月25日开始至10月8日结束，主要工作任务是召开党政负责人会和人大主席团会议，研究制定换届选举方案，划分选区，确定代表名额。选区按村(场)、居委会以行政区域，部门单位按系统就近、规模人口基本相当的原则划分，选区的大小以每一选区能选举1-3名代表为宜。其中镇人大代表选举全镇共分30个选区。代表名额分配根据《选举法》第九条规定，乡镇人大代表名额由县人大常委会确定，我镇共68名，我们如实分配到各选区。其中按规定妇女代表应有16名，非中共-党员代表应有24名，镇党委书记、镇长、人大正副主席、党委组织委员应为代表候选人。县人大代表选举全镇共分7个选区，县人大常委会分配我镇代表名额13名，其中按规定应有妇女代表3名，非党代表4名，书记、镇长、人大主席应作为代表候选人。同时要注意保留一部分符合条件的上届人大代表，以保持人大工作的连续性，代表的构成以选举结果为准。

第二阶段：宣传发动，培训骨干，搞好选民登记。时间从10月9日至10月25日前结束。

这个阶段主要工作是：

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第五篇：换届候选人简介

长江工程职业技术学院青年志愿者协会第一次换届代表大会候选人简介

冯露莹：男，1989年出生于湖北松滋，团员，现就读于信息工程系信息0901班。现任系青年志愿者协会组织部部长。

人生格言：过去不等于未来！

李俊：男，1990年出生于湖北十堰，团员，现就读于机械工程系汽车检测与维修技术0901班，现任班级纪检委员，汽协会长。

人生格言：失败属于死神！

李清清：女，1989年出生于湖北赤壁，团员，现就读于信息工程系信息工程0901班，现任班宣传委员，系青年志愿者协会宣传部部长，擅长绘画，版面设计。人生格言：没有做不到的，只有想不到的！

朱晓峰：男，1990年出生于湖北蕲春，团员，现就读于机械工程系汽电1001班 现任团委社会实践部干事。

人生格言:没有失败，只有放弃！

朱小伟：男，1990年出生于湖北黄冈，团员，现就读于电力工程系水利电气0901班，现任系青年志愿者协会副会长，擅长组织交际。

人生格言：每个人的经历都是一本书，至于写得好写得坏、写得厚写得薄、写得精彩写得平庸，全看你自己如何下笔，别人 没有办法代替！

刘佳：男，1991年出生于湖北武汉，团员，现就读于水利工程系水利水电建筑工程0901班，现任班级团支部书记。

人生格言：走自己的路让别人说去！

张斌：男，1991年出生于湖北十堰，团员，现就读于水利工程系水利水电建筑工程0903班，现任班级团支部书记，系青年志愿者协会外联部部长，擅长组织管理。

人生格言：仰望天空，脚踏实地！

张刚东：男，1988年出生于湖北红安，团员，现就读于勘测工程系测量监理0901班，现任太极拳协会副会长，测绘协会秘书长，系青年志愿者协会组织部部长，班级生活委员，院广播台驻系记者，擅长组织和交际。

人生格言：自信人生二百年，会当击水三千里！

陈贤：男，1990年出生于湖北武汉，团员，现就读于电力工程系电气自动化0901班，现任系青年志愿者协会组织部副部长、班级组织委员。

人生格言：逆水行舟，不进则退！

陈吉浏：男，1990年出生于湖北十堰，团员，现就读于机械工程系汽修0901班，现任班长，系团委社会实践部部长，系青年志愿者协会会长，擅长外联与管理。人生格言：古今成大事者，不唯有超世之才，也亦有坚韧不拔之志！

郭勇：男，1990年出生于，团员，现就读于勘测工程系测量0901班，现任系青年志愿者协会副会长，爱好交友，跑步。

人生格言：吃的苦中苦，方为人上人！

徐金禄：男，1991年出生于湖北十堰，团员，现就读于水利工程系水利施工0901班，现任系青年志愿者协会组织部委员。擅长组织管理，编辑。

人生格言：行为习惯决定性格命运！