关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作的实施方案

关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作的实施方案

根据子长市委办公室《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作的实施方案》的通知（子办发[2020]33号）文件要求，为有效遏制重点领域、关键环节腐败，我站结合工作实际，制定如下实施方案：

一、总体目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实省委十三届六次全会、省纪委十三届四次全会、延安市纪委五届五次全会精神，增强“四个意识”、鉴定“四个自信”、做到“两个维护”，强化监督制约，深化标本兼治，健全制度机制，提升治理能力，巩固发展反腐败斗争压制性胜利，为新时代子长追赶超越提供坚强政治保障。

二、整治时间

2020年全面推开，五月开始分别进行专题学习教育、自查自纠、完善制度三个阶段进行整治，形成长效机制。

三、整治重点

以站内副科级以上领导、各分站领导、科室主任为重点对象，寻找检查有无违反党纪党规、法律法规，利用职务之

便，在工作中以权谋私、谋取私利的行为。要求各验票站在办理准运卡时，开具相应票据，由分站会记负责交于总站财务进行归档管理，做到责任到人、责任到岗。

四、工作安排

（一）专题学习教育阶段（5月30日前）

站党支部组织党员领导干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，召开专题学习座谈会，认真学习相关党纪党规、法律法规，深刻领会专项整治的部署和要求，进一步提高思想认识。

（二）、自查自纠阶段（7月30日前）

深入开展自查自纠工作，组织党员领导干部对党的十九大以来有关个人负责实施的工程建设、矿产开发领域事项进行全面梳理自查，查找是否存在违规插手干预问题，写出自查报告并在年度***上进行说明，作出不插手干预的承诺。自查过程中，发现苗头性、倾向性问题及时红脸出汗、提醒教育；涉嫌违纪违法的，按照干部管理权限移送纪检监察机关。

（三）、完善制度阶段（9月30前完成并形成长效机制）

1.站领导开展不定期上路、下站检查。检查运煤车辆是否使用“准运卡”，准运卡办理是否符合要求，有无乱收费现象，工作人员是否守岗履职，是否能按工作流程规范操作，是否能够全面执行本站各项规章制度；站稽查队开展分两班轮流上路检查，检查各验票站相关工作是否合法、合规、合格，是否存在利用职务之便以权谋私的行为；

3.通过设立监督平台、举报箱，公布24小时投诉电话等方式来接受社会各界监督，确保整治工作的严谨，监察工作的到位。

4.严格整治单位内部作风。设立健全的打卡制度，采用人脸识别打卡机，严格遵守单位内部请销假制度，建立具体的奖罚机制；单位内部办公用品领用采取严格的台账登记，做到专人专管，责任到岗到人；单位内部各分站、各科室采取相互监督的方式，从内部根源杜绝利用职务之便，以权谋私的行为。

五、工作要求

（一）、提高政治站位。我站党支部将专项整治与冯振东。祁玉江案“以案促改”与单位工作实际结合起来，充分认识工程建设、矿产开发领域腐败的严峻形势，坚决贯彻执行省市安排部署，确保专项整治任务落地落实，进一步净化我市整治生态、优化发展环境。

（二）、强化党员引领。党支部组织教育引导党员干部做政治上的明白人，带头遵守党的纪律和规矩，不违规插手干预，不利用职权谋私，教育管理亲属及身边工作人员，共同营造良好从业环境，深入推进建设风清气正的政治生态。

（三）、夯实工作责任。我站党支部结合专项整治要求，确立站长为第一责任人，副站长真抓落实，班子成员严格履

行“一岗双责”，认真抓紧、抓实、抓细，确保专项整治工作落地见效。