道县老年大学参观团莅临道县公司指导工作（大全5篇）

第一篇：道县老年大学参观团莅临道县公司指导工作

道县老年大学参观团莅临道县公司指导工作

作者：李彪

本网消息：6月18日上午，道县老年大学一行二十余人冒者倾盆大雨来到道县公司参观，了解企业生产经营情况。

道县公司行政经理陈福对参观团的到来表示了热烈的欢迎，随后便播放了企业宣传视频，并对公司的生产经营情况进行了基本的讲解。道县老年大学的学生们都是离退休老同志，正所谓“人退心不退”，他们对华新的发展仍十分关切，当行政经理陈福说到公司近年来取得的不菲业绩时，他们纷纷竖起了大拇指，表示道县公司是造福道县人民的一项伟大事业，同时，他们对公司的明天也充满了信心。视频解说后，老同志们不辞辛劳对公司生产区进行了参观。

参观结束时，道县老年大学的老同志们表示他们将不遗余力向外界宣传华新，为华新的发展尽一己之力。

第二篇：道桥公司工作总结

兴城市道桥公司二O一O年工作总结

2010年我公司全体干部职工在上级各部门的关心与支持帮助下、在公路段领导的正确指导下，在工作中克服困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，团结一致，较好地完成了上级领导布置的各项工作任务。但在工作中还存在一些不足的地方，仍需改进。现将各方面工作情况总结如下：

一、工程进展情况

（一）已竣工工程

碧海雅居，长420米，3月28日开工，4月4日竣工； 海中街，黑色路面完工； 滨海公路防护栏14公里；

兴海北路黑色路面，6.65公里，6月4日开工，7月2日竣工；

首山路，920米，4月20日开工，5月15日竣工； 黎明路，780米，4月3日开工，5月15日竣工； 电视台旁边胡同400米，黑色路面完工； 菊花岛防护工程，1.8公里，7月3日开工，7月19日竣工； 沙上线大修，18公里长，9米宽，黑色路面，7月3日开工，8月15日竣工；

兴海北路小桥，10.4米，7月7日开工，7月15日竣工； 钓鱼台小桥，胜利小桥，人行道，护栏安装，7月15日竣工；

临海产业园区，1.07公里，路面宽18米，黑色路面完工； 围兴线过水路面完工；

东辛庄镇城区道路维修，70000平方米，9月10日开工，9月30日竣工；

刘台子，官王线村通，完工；

兴田线，6公里，表面处理，9月19日开工，已完工； 三合水库；

羊洪线中修，补坑槽；

拣闻线处理翻浆、补坑槽；

（二）在建工程

河东路南辛庄中桥，87延长米，7月17日开工，施工中； 首山北延路，2.68公里，已修三道管函，路基底层完成600米；

钓鱼台路，503米，施工中。

二、严抓思想素质与业务素质培训

我公司在2010年年初即组织党员学习科学发展观，理论联系实际,在工作中充分地实践这一理论。通过理论学习和业务培训使职工的理论认识得到了提升，广大职工干部自身的政治思想素质和工作能力也相应有了提高。在平时的工作中抓住职工的思想动态，有针对性地进行教育管理，彻底解决职工上岗之前的思想负担，使职工轻松上岗，全身心投入到工作当中。

2010年公司发展预备党员一名，捐款三次，金额共计17,930.00元。

三、严把安全质量关，贯彻安全生产理念

公司在原有安全设施基础上，在本年内又增加了多项安全设施，采取了多种安全措施。新增安全旗帜15面、彩旗200面、串旗500米、旗杆240根、安全标志牌30个。

（一）制定严格的安全生产规章制度。在工程开工之前由各主管领导负责对职工进行安全生产教育，组织职工系统地学习安全生产规章制度，订立岗位责任制，做到责任到人，分工明确；

（二）安全制度制定后，公司各部门必须严格执行，奖惩分明，按章办事，如发生任何人员伤亡事故必追究其责任；

（三）要求施工现场必须设立安全标语、标识牌、安全旗等标志设施；

（四）节、假日期间做好值班安排，保障各项安全。

四、加强团结，提高工作效率

（一）公司领导以身作则，坚持到施工现场办公并现场指导工作，多次针对具体工作召开现场会议，更好、更迅速地解决了施工中所遇到的各种问题；

（二）公司领导班子成员不断加强思想学习和修养，逐渐提高业务能力和领导水平，在公司各项具体工作中发挥了良好的带头作用。公司领导在工作中选贤举能，秉承“能者上，庸者下”的用人机制，提拔有能力有作为的人员，补充到工程施工一线中去发挥其能力。

（三）注重对公司青年业务骨干的后继培训，提高其技术水平，充分保障了公司后备优秀人才的力量。

（四）运用激励机制，通过精神与物质双重奖励，充分激发职工的工作热情和积极性。在工作中，严格落实奖惩制度，做到赏罚分明，对任劳任怨、吃苦耐劳的职工给予奖励；对因疏忽大意对工作造成不良影响与后果的对工作不负责任的职工坚决予以处罚。

五、公司在今年的工作中虽然取得了一些可喜的成绩，但仍有一些不足，比如对施工中一些工作的细节没有抓牢、个别散慢职工的思想工作没有跟进等等。我们要及时总结工作经验教训，扬长避短，争取在下一年中，各项工作都有突飞猛进的实质性飞跃，公司上下同心协力，多创精品工程！

兴城市道桥公司

二O一O年十月二十六日

第三篇：道航公司介绍信

介绍信

______________________________________:介字第 8988960兹介绍同志等人前来你处联系下列事项，希接洽并协助为荷。内容:（有效期天）年月

介绍信

______________________________________:介字第兹介绍同志等日人8988960

前来你处联系下列事项，希接洽并协助为荷。

内容:（有效期天）年月日

第四篇：公司企业文化试题(150道)

武汉供电公司企业文化知识竞赛试题（150道）

1、_______是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。A、核心价值观 B、价值体系 C、价值取向

2、“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是公司一切工作的__________。

A、根本追求 B、出发点和落脚点 C、基础

3、________是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行动准则。

A、“四个服务”B、“努力超越，追求卓越”C、“以人为本，忠诚企业，奉献社会”

4、国家电网公司提出的“建设国际一流企业”是指：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集约化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和________的现代企业。A、国际一流管理水平B、国际一流竞争力C、国际一流运行水平

5、国家电网公司以________统一思想、凝聚力量、指引方向。A、奋斗方向B、企业宗旨C、发展战略

6、追求资产优良、服务优质和业绩优秀，是对国家电网公司________的全面提升，是公司由大到强的必然选择。A、企业价值B、经济价值C、社会责任

7、国家电网公司标识中：球形设计显示国家电网作为特大型国有企业无限发展的美好前景，表达了国家电网公司员工无限宽广的国际视野，和________的坚强信心。

A、“建设世界一流电网、建设国际一流企业”B、“四个服务”C、“努力超越，追求卓越”

8、国家电网公司社会责任报告对用户承担优质服务责任，对员工承担员工发展责任，对伙伴承担________责任，对环境承担环保节约责任。A、合作共赢B、合作共担C、协作共赢

9、国家电网公司廉洁理念中的“干事”的内涵包括想干事、会干事、干成事，“干净”的内涵包括________。A、忠于企业、公平正义、廉洁自律 B、忠诚企业、公平正义、廉洁自律 C、忠诚企业、公平正直、廉洁自律

10、国家电网公司廉洁文化致力于形成“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚，“扶正祛邪、激浊扬清”的舆论导向，“知荣辱、讲正气、促和谐”的企业氛围，树立________的社会形象。

A、“诚信经营、廉洁守法”B、“守法经营、廉洁诚信”C、“诚信守法、廉洁经营”

11、国家电网公司管理理念中的集约化是指：遵循电网发展规律，改善电网结构，降低电网能耗，提高能源利用效率，积极采用________，建设资源节约型、环境友好型的国家电网。A、节能、节地、节材、节水技术和设备 B、节电、节地、节材、节水技术和设备 C、节能、节地、节材、节电技术和设备

12、国家电网公司服务文化的基本要求是：坚持服务理念追求真诚、服务内容追求规范、服务形象追求品牌、服务品质追求一流，贯彻“三个十条”，落实供电服务规范，深入开展“百问百查”活动，不断提高________的水平。

A、“优质服务”B、“真诚规范服务”C、“四个服务”

13、国家电网公司管理理念中的集团化是指：按照集团化的运作模式，加强战略管理，资产管理和________，提高集团管理调控能力和集团运作协同性，推进体制创新和集团的协调发展。A、运营管理B、财务管理C、成本管理

14、国家电网公司服务理念中的真诚服务是指：以________为中心，坚持服务至上，始于客户需求、终于客户满意，积极推进优质服务规范化、常态化和人性化，为客户提供安全可靠的电力供应和真诚规范的服务，持续为客户创造价值。A、客户 B、用户 C、人

15、国家电网公司服务理念中的共谋发展是指：坚持合作共赢，________，把公司自身发展臵于整个国家发展战略之中，发展公司，服务社会，与各方平等合作，互利互惠，谋求与发电企业、客户及社会的和谐发展，实现企业利益、行业利益和社会利益的协调统一。A、协调发展B、科学发展C、共同发展

16、国家电网公司安全理念中：相互关爱是共保平安的________，共保平安是相互关爱的目的和结果。

A、基础和条件B、前提和基础C、前提和条件

17、国家电网公司提出“认真负责的国企形象”是指：全面落实科学发展观，认真履行国有重要骨干企业责任，锐意改革，________，服务党和国家大局，努力奉献社会。A、加快发展B、科学发展C、协调发展

18、国家电网公司提出的“严谨高效的管理形象”是指：依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业。做到________。公司制度健全，机制完善，管理集约。领导干部严格自律，务实清廉，既干事，又干净。A、依法决策、科学决策和合理决策 B、依法决策、合理决策和民主决策 C、依法决策、科学决策和民主决策

19、国家电网公司提出的“公平诚信的市场形象”是指：树立诚信观念，坚持公开、公平、公正、透明的原则，认真接受________，自觉接受社会监督。加强信息披露，重视交流合作。A、市场监管B、行业监管C、群众监管

20、国家电网公司提出的“团结进取的团队形象”是指：弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，建设以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化，上下之间________，部门之间密切协作，员工与公司共同成长。A、通力协作 B、同心同德 C、令行禁止

21、国家电网公司提出的“安全素质”是指：坚持________，制度健全完善，责任落实到位，行为标准规范，安全可控、能控、在控，电网运行稳定。

A、“安全第一、预防为主” B、“预防为主、综合治理”

C、“安全第一、预防为主、综合治理”

22、国家电网公司提出的“队伍素质”是指：人员结构合理，人才队伍健全，员工________ A、政治坚定、业务精湛、技能过硬、求真务实、甘于奉献 B、政治坚定、业务精通、技能过硬、务实创新、甘于奉献 C、政治坚定、业务精通、技能过硬、求真务实、甘于奉献

23、国家电网公司企业理念中“以人为本”的内涵是指：以实现人的________为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。A、全面发展B、科学发展C、共同发展

24、国家电网公司企业理念中“忠诚企业”的内涵是指：热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，重视维护________。A、企业形象B、企业利益C、企业利益和形象

25、国家电网公司企业理念中“奉献社会”的内涵是指：________、服务社会、回报社会，履行社会责任。A、关心社会B、关爱社会C、热爱社会

26、国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的________。A、根本标准B、基本准则C、落脚点

27、________是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。A、《企业文化手册》B、《员工守则》C、《社会责任报告》

28、国家电网公司倡导做事先做人，人人争做遵守党纪国法、弘扬________的文明员工。

A、社会主义荣辱观B、科学发展观C、正确人生观、世界观、价值观

29、国家电网公司信赖忠诚企业的员工，员工应热爱企业，维护企业利益，奉献爱心，履行社会责任，共同塑造________品牌，树立公司开放、进取、诚信、负责的良好社会形象。

A、“四个服务”B、“努力超越，追求卓越”C、“国家电网”

30、国家电网公司倡导员工恪守职业道德，切实提高________，严格遵守各项规章制度，做到令行禁止，忠于职守，尽职尽责，全力以赴做好本职工作。

A、执行力B、工作能力C、管理能力

31、国家电网公司倡导语言共发扬团队精神，精诚团结，相互协作，努力学习，重视知识更新，争做________，勇于开拓，锐意进取，不断推动工作创新，为公司发展做出新贡献。A、学习型员工B、知识型员工C、务实型员工

32、公司员工应认真践行“四个服务”的企业宗旨，严格执行________，切实履行服务承诺，落实长效机制，坚持高标准为客户提供优质服务。A、“三公调度”B、“十个不准”C、“三个十条”

33、公司员工应树立勤俭办企业的思想，按照建设________的要求，从一点一滴左起，实施精细化管理，精打细算，开源节流，向管理要效益。同时，通过科学的、精细化的管理，切实提高工作效率。A、资源节约型社会B、节约型社会、节约型企业C、能源节约型企业

34、公司员工应大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，万众一心，众志成城，积极投身建设________现代公司的各项工作之中，为实现建设世界一流电网、建设国际一流企业的宏伟目标而努力奋斗。A、“一流三大”B、“一特三大”C、“一强三优”

35、国家电网公司员工守则一共________条。A、8 B、9 C、10

36、国家电网公司大力开展________建设，内在素质是基础，决定外部形象；外部形象是内在素质反映，对内在素质具有促进作用。A、“内素外形”B、“内质外形”C、“内质外象”

37、________是实现“一强三优”现代公司发展战略的目标的重要保证。

A、“科技兴企”B、“人才强企”C、“内质外形”

38、国家电网公司提出：发展是公司的第一要务，________是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。A、建设B、管理C、文化

39、国家电网公司“两个转变”是指通过实施集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，实现公司发展方式的转变；通过建设特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网，实现电网发展方式的转变。

A、公司发展方式B、公司管理方式C、公司运营方式

40、国家电网公司倡导科学文明的生活方式和健康高尚的精神情操，广泛开展具有思想性、知识性、艺术性、娱乐性的文化体育活动，满足员工________的文化需求，提升员工的生活质量和人生品味。A、求知、求康、求乐 B、求知、求美、求乐 C、求康、求美、求乐

41、国家电网公司创一流同业对标工作以指标对标为先导，以________为核心，以提升绩效为目标，深入开展创一流同业对标工作，激发了各单位抓管理、谋发展、全面建设“一强三优”现代公司的积极性，公司集约化管理和专业化运营水平明显增强，主要经济技术指标稳步提高。

A、绩效对标B、经营对标C、管理对标

42、国家电网公司员工守则第一条是：________ A、遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工 B、忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌 C、爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责

43、国家电网公司廉洁理念中，干事是关键，干净是________ A、基础B、保证C、前提

44、国家电网公司廉洁文化以_________为指导，建成与社会主义和谐文化相统一、与社会主义核心价值体系相承接、具有鲜明时代特征和国家电网公司特色的廉洁文化体系，树立正确的价值导向，筑牢坚实的思想道德基础，提高拒腐防变能力，促进公司又好又快发展。A、社会主义荣辱观B、科学发展观C、社会主义廉洁观

45、国家电网公司开展的“三清理一规范”工作是指：全面清理“小金库”、银行帐户、各类公司，规范________的专项工作。A、物资管理B、设计管理C、招投标管理

46、国家电网公司战略目标中的“电网坚强”是指：电网科学规划，结构合理，________先进，安全可靠，运行灵活，标准统一，经济高效。

A、设备B、技术C、管理

47、国家电网公司战略目标中的“建设现代公司”是指：建立健全现代企业制度，充分利用________，推行现代化管理，具有较高的国际化水平。

A、先进理念B、先进技术C、先进设备

48、国家电网公司积极为员工发展创造条件，大力实施________人才培养计划、高精尖科技人才培养计划、五年两万新技师培养计划、紧缺人才培养计划、特高压电网专项人才培养计划、西部优秀青年人才培养计划、学习型班组建设计划、农电工素质能力提高计划等，在实践中培养和锻炼人才。

A、“1351”B、“1451”C、“1551”

49、国家电网公司管理理念中的“精细化”是指：突出严、细、实的要求，把握关键环节，完善________，优化管理流程，规范管理程序，强化风险防范，不断细化和量化管理标准。A、内控机制B、管理机制C、控制机制

50、国家电网公司管理理念中的“标准化”是指：以国内、国际先进水平为标准，以典型设计、典型造价、________为基础，建立健全各类标准体系，夯实管理基础，提高效率效益。A、先进设备B、通用设备C、标准设备

51、国家电网公司战略重点中，电网发展战略的近期目标是：到________年，初步建成网架结构较为坚强的国家电网，电网主要技术、设备和运行指标达到或接近国际先进水平。A、2012 B、2011 C、2010

52、家电网公司企业精神是____。

A、努力超越、追求卓越B、自强不息、创造卓越C、传承文明、超越梦想

53、家电网公司企业理念是____。A、人才强企、稳健经营、持续发展 B、以人为本、热爱企业、服务社会 C、以人为本、忠诚企业、奉献社会

54、国家电网公司企业宗旨是____。A、人民电业为人民

B、服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展

C、用心服务、用户至上

55、国家电网公司奋斗方向是____。A、建设世界一流电网、建设国际一流企业 B、电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀 C、“一强三优”现代公司

56、电网公司核心价值观主要包括____。A、企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向 B、企业哲学、企业伦理、企业理念、企业精神 C、精神文化、制度文化、行为文化、物质文化

57、国家电网公司科技兴企战略是____。

A、建设一流人才队伍，实施大科研、创造大成果、培育大产业，简称“一流三大”

B、建设特高压电网，促进大煤电、大水电、大核电基地集约化开发，简称“一特三大”

C、抓发展、抓管理、抓队伍、创一流，简称“三抓一创”

58、国家电网公司实行人才强企战略，建设结构合理、素质优良的四支人才队伍是____。

A、领导人才、科技人才、专业人才、技术人才 B、经营人才、专业人才、管理人才、科技人才 C、经营人才、管理人才、技术人才、技能人才

59、国家电网公司发展战略构成是____。

A、战略实施、国际化战略、两个转变、内质外形建设 B、战略目标、战略重点、战略实施、工作思路和发展要求 C、科技兴企战略、人才强企战略、工作思路、发展要求

60、国家电网公司“三抓一创”的工作思路是____。A、抓管理、抓队伍、抓稳定、创一流 B、抓改革、抓创新、抓管理、创一流 C、抓发展、抓管理、抓队伍、创一流

61、“内质外形”建设中，内强素质的五个方面是指____。A、安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质 B、安全素质、质量素质、效益素质、技术素质、队伍素质 C、安全素质、质量素质、服务素质、科技素质、队伍素质

62、“内质外形”建设中，外塑形象的五个形象是指____。A、开放形象、进取形象、诚信形象 B、创新形象、队伍形象、企业形象 C、认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严谨高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象

63、国家电网公司员工守则是公司全体员工共同遵守的____。A、基本信条B、基本行为准则C、行动准则

64、国家电网公司“三个十条”是指____。

A、供电服务“十项承诺”、“三公”调度“十项措施”、员工服务“十个不准”

B、文明供电“十项规定”、电力调度“十项措施”、员工纪律“十条红线”

C、优质服务“十项承诺”、市场开拓“十项措施”、文化塑造“十项活动”

65、国家电网公司安全文化理念是____。A、安全就是效益、违章就是事故 B、有情领导、无情管理、绝情制度 C、相互关爱、共保平安

66、国家电网公司开展爱心活动，要求树立“五个关爱”的思想，其内容是____。A、关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会 B、关爱祖国、关爱人民、关爱社会、关爱企业、关爱家庭 C、关爱企业、关爱安全、关爱社会、关爱员工、关爱家庭

67、在安全生产管理中，必须坚持“四全”保安全，其内容是____。A、全面、全力、全设备、全过程B、全部、全民、全天侯、全方位C、全面、全员、全过程、全方位

68、国家电网公司战略目标是____。A、建设“一强三优”现代公司

B、建设世界一流电网、建设国际一流企业 C、实施国际化战略

69、现代管理学说的不断发展，其实质就是对 认识的不断深化。

A、文化 B、管理 C、人性

70、在管理中更强调组织的价值观、社会责任和自身的个性特征，的管理才充分凸现出来。

A、制度为本 B、以人为本 C、文化为本

71、企业文化是一门在 实践中产生的学科。A、企业管理 B、社会变革 C、人本管理

72、思想政治工作重在，企业文化重在。

A、灌输 渗透 B、渗透 灌输 C、宣传 感染

73、党的建设包括思想建设、组织建设和作风建设，处于首位的是。

A、思想建设B、组织建设C、作风建设

74、企业文化对企业员工具有一种强有力的感召作用，能吸引员工为实现企业目标而奋斗，这是指企业文化的 功能。

A、导向 B、凝聚 C、辐射

75、企业文化按内容可划分为三个层次，它们由浅入深，依次是： A、物质文化、精神文化、制度行为文化 B、表层文化、中层文化、深层文化 C、物质文化、制度行为文化、精神文化

76、企业 是一种以意识与观念为存在形式的文化，它在整个企业文化中起主导作用。

A、物质文化 B、制度行为文化 C、精神文化

77、文化注重未来，注重创新，不惜重金吸纳人才，往往能导致高质量的科学发明和重大的科学突破。

A、硬汉型 B、工作娱乐并重型 C、赌注型

78、有企业就有企业文化，它是与企业相伴而生的。

A、形态 B、管理 C、理论

79、企业文化作为现代企业的发展新潮，之所以能被全世界管理学界和企业界认同，一个重要原因就是因为其富有。

A、世界特色 B、地域特色 C、民族特色

80、企业文化载体是指能反映企业文化主体的那些表现形式或运用形式。下列不属于企业文化载体类别的是：

A、员工载体 B、形象载体 C、组织载体

81、的运用，能将抽象的企业价值观转化为有形的、可见的、可遵循的东西，从而使人们在轻松的气氛中接受企业价值观。

A、企业风尚 B、企业仪式 C、企业标识

82、企业文化网络在企业中具有 企业文化的功能。A、交流和传递 B、传播和扩散 C、传播和解释

83、企业形象是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价。它包含的内容有：

A、制度形象、产品形象、管理形象、公关形象 B、品牌形象、社会形象、制度形象、员工形象 C、管理形象、品牌形象、员工形象、制度形象、84、企业标识可分为 三大类别。

A、视觉标识、听觉标识、触觉标识 B、形象标识、特征标识、文化标识 C、字体标识、图形标识、组合标识

85、企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给与一定约束的文化。它包括：

A、企业领导制度、企业组织机构、企业行为规范 B、企业领导体制、企业组织机构、企业规章制度 C、企业领导方式、企业组织机构、企业规章制度

86、所谓 就是通过影响企业员工的工作态度和行为，建立起开放和信任的企业内部环境，从而激发员工自愿合作，共享和开发知识资源去完成更艰难的任务，以达到更高的目标和产生更好的效益。

A、刚性管理 B、弹性管理 C、知识管理

87、企业文化建设的起点是。

A、企业文化设计 B、企业文化研究 C、企业文化调查

88、企业文化调查应遵循的主要原则有：。

A、客观性、全面性、时效性、计划性、伦理性 B、典型性、时效性、计划性、普遍性、随机性 C、时效性、计划性、普遍性、随机性、客观性

89、企业文化塑造的一般程序是：

A、深入调查分析、广泛宣传发动、运用文化载体、树立先进典型、总结经验教训、参与交流活动；

B、广泛宣传发动、深入调查分析、运用文化载体、树立先进典型、参与交流活动、总结经验教训；

C、广泛宣传发动、深入调查分析、运用文化载体、参与交流活动、树立先进典型、总结经验教训；

90、党组织在企业文化建设中发挥着 作用。

A、组织领导 B、率先垂范 C、政治核心

91、实施企业名牌战略的目的是为了追求名牌效应。一般说来，名牌效应有：

A、附加效应、光环效应、马太效应、激励效应； B、消费效应、增值效应、马太效应、激励效应； C、增值效应、市场效应、附加效应、光环效应；

92、是我国企业进入国际市场、参与国际竞争的通行证。A、FIN B、ISO9000 C、CS

93、企业公共关系策划的前一阶段主要分为 两个步骤。A、形象现状及原因的材料分析、确定目标要求 B、设计主题、分析公众 C、选择媒体、预算经费

94、指的是企业文化生长、发育、成熟的过程。

A、企业文化塑造 B、企业文化生成 C、企业文化建设

95、企业文化选择的客观标准就是企业的。

A、基本价值观 B、核心价值观 C、价值体系 96、企业顾客满意度调查的方法可分为两大类，即： A、自陈测评法和评定测评法 B、主观测评法和客观测评法 C、认知测评法和情绪测评法

97、是企业价值观的人格化体现，他们能将抽象的价值观转化为看得见、摸得着的的行为和标准，从而引导职工群众自觉地运用价值观去规范自己的行为。

A、企业领导 B、企业员工 C、企业英雄

98、工会作为党的桥梁和纽带，对企业文化的建设具有重大作用，这种作用主要体现在企业的 上。

A、民主管理 B、民主建设 C、民主监督

99、企业文化创新的核心是要重构企业文化中，使企业和员工的精神能量得到充分的释放和发挥。

A、物质文化 B、制度和行为文化 C、精神文化

100、当前，文化创新的根本所在就是要大力培植三大企业价值观：

A、顾客至上、注重创意、团队精神 B、面向顾客、以人为本、不断创新 C、尊重个人、面向顾客、不断创新

101、是决定企业生存和发展的主要力量，是形成企业竞争优势的综合能力。

A、企业文化 B、企业核心竞争力 C、企业管理

102．公司进入稳定发展期时期后形成的公司文化称为 A． 企业创业文化 B． 企业守业文化 C． 企业败业文化

103．一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？ A． 向导功能 B． 制约功能 C． 凝聚功能

104.通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是

A.一般企业文化 B.表层企业文化 C.深层企业文化 105、是企业文化的本质

A、以事为中心 B、以物为本 C、以人为本

106、企业文化网络是指一个企业用来传播 信息的正式和非正式信息沟通系统

A、企业文化 B、人才信息 C、技术信息

107、是企业文化的核心，是观念形态的东西，是人的思考方式和行为方式深层动因

A、经验 B、价值观 C、审美观

108、企业文化建设的职能是 A、努力生产 B、提高效益

C、要使全体职工确认和接受一种企业哲学

109、具有强大的感召力、约束力，是企业员工对企业的信任感自豪感和荣誉感的集中体现，是企业在经营管理过程中占统治地位的思想观念

A、企业精神 B、企业战略 C、企业制度

110、党的十六届六中全会强调，要把社会主义核心价值体系作为建设 的根本。

A、和谐社会 B、和谐文化 C、和谐中国

111、形成中国特色社会主义的共同理想，是核心价值体系的。A、灵魂 B、精髓 C、主题

112、核心价值体系是社会意识的本质体现，决定着社会意识的

A、性质和方向 B、方向和基础 C、前提和基础

113、企业的价值观同企业文化一样，是属于意识形态范畴的，它是企业文化的重要组成部分，在企业文化结构中属 层次。A、物质文化B、精神文化C、政治文化

114、企业价值观对企业的生存和发展具有重要作用，它是企业生存的思想基础，也是企业发展的。A、行为准则B、目标宗旨C、精神指南

115、企业的经营风格和企业形象是企业内在精神文化的外部显现，是长期经营活动中形成的企业的，也是企业文化各要素的一种综合反映。

A、精神标志B、价值观点 C、基本特征

116、对于一个企业来说，有没有明确的，是企业文化和企业价值观成熟程度的重要标准，也是衡量企业发展程度的尺度。

A、企业根本宗旨 B、企业经营理念 C、企业核心价值体系

117、企业生产经营过程中的，是企业价值观基础的载体，是企业价值观得以表现自身的最基础形式。

A、规章制度 B、具体行为 C、价值准则

118、企业的核心价值体系的建设不仅要遵从企业内部的文化传统，也要接受 的指引。

A、社会主义核心价值体系 B、社会主义价值体系 C、社会价值体系

119、社会主义核心价值体系在我国整体社会价值体系中居于 地位。

A、核心 B、主导 C、基础

120、特殊的企业性质和生产特点，决定电网企业的核心业务具有自然的 和极强的。A、公益性，垄断性、全局性、基础性、社会性 B、垄断性，全局性、基础性、社会性、公益性 C、社会性，全局性、基础性、社会性、垄断性

121、国家电网在核心价值观构建中的首要任务就是确立自己的，并用简练的语言表示出来。

A、核心理念 B、核心价值观 C、企业愿景

122、核心价值观和核心价值体系的塑造方法，可以归结为 四个方面。

A、提、炼、树、立 B、提、炼、塑、立 C、融、化、树、立

123、核心价值观的树立，基础在于。

A、以情动人，感化人心 B、内部沟通，双向交流 C、潜移默化，多方渗透

124、核心价值体系的建设，环境保证非常重要。以下不属于环境保证内容的是。

A、战略 B、教育保证 C、文化保证 125、湖北省电力公司是国家电网公司的下属子公司，属于。

A、国有大一型企业 B、大型国有企业 C、特大型国有企业

126、湖北省电力公司的企业文化建设起始于20世纪的。

A、60年代末、70年代初 B、70年代末、80年代初 C、80年代末、90年代初

127、企业核心价值体系建设最主要的任务就是 的树立。

A、指导思想 B、共同愿景 C、价值取向

128、对于电力企业来说，是构建和谐的电网企业与和谐电网文化的重要基础。

A、安全 B、发展 C、管理

129、在省公司未来三年的企业文化建设中，将以强调企业执行力为重点，在安全生产、经营管理、优质服务、和谐治企、廉政勤政等五个大层面上，根据省公司实际，积极探索 的具体实现形式。A、“文化深植”和“文化落地” B、“文化传播”和“文化创新” C、“文化设计”和“文化塑造”

130、湖北省电力公司在全面落实国家电网公司发展战略的全过程中，强调企业文化建设的

A、传承性 B、独特性 C、公益性

131、安全管理的“三个工作体系”是指： A、规章制度体系、人员素质体系、安全文化体系 B、风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系 C、安全文化体系、规章制度体系、事故调查体系

132、在省公司企业文化四大子文化系统中，是电网企业的核心文化。

A、安全文化 B、服务文化 C、和谐文化

133、进一步优化服务流程，提高服务效率，要突出 的特点。

A、品牌化、信息化、快捷化、综合化 B、规范化、快捷化、信息化、综合化 C、综合化、信息化、平台化、快捷化 134、、构建企业和谐文化的目标表象是： A、以人为本、忠诚企业、奉献社会 B、重视人才、热爱企业、关爱社会 C、善待员工、关心企业、回报社会

135、要把增强 作为和谐文化建设长期任务，切实加强员工道德建设。

A、法律意识和道德意识 B、社会公德和个人品德 C、诚信意识和责任意识

136、构建企业廉洁文化的目标表象是在企业中形成 的舆论导向。

A、以廉为荣、以贪为耻 B、扶正祛邪、激浊扬清 C、诚信守法、廉洁经营

137、建设廉洁文化，是重点，是关键。A、班组职工；机关人员 B、廉洁家庭；廉洁社区 C、党员干部；领导干部

138、提升物质文化，是要 A、建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制； B、大力推进员工行为管理标准； C、完善和推广物质文化建设标准手册。

139、“软实力”是公司 的重要组成部分。A、综合实力和核心竞争力 B、企业文化 C、价值体系

140、省公司2008年党委工作会议指出：各级党委必须教育引导干部员工牢固树立“五种意识”，即： A、创新意识、开放意识、大局意识、忧患意识、市场意识 B、集团意识、忧患意识、开放意识、创新意识、规则意识 C、服务意识、集团意识、忧患意识、创新意识、市场意识

141、各级党组织要牢固树立汤文全总经理在工作报告中提出的“筑牢根基，长远发展”、、“深化改革，创新发展”、“规范管理，健康发展”、“以人为本，和谐发展”等五个治企新理念。

A、效率优先、前瞻发展 B、责任优先、基础发展 C、效益优先，内涵发展

142、各级党委必须坚持党政目标同向、任务同担，坚持以精益求精的精神融入中心工作，将 运营作为统一的精细化管理和集团化运作的主要手段和工具，A、精细 B、精益 C、精密

143、党委工作在考核评价上融入中心，要把是否 作为考量党委工作绩效的根本标准。

A、提高职工思想道德素质 B、促进企业安定和谐稳定局面 C、全面完成公司确立的目标任务

144、“ ”是科学发展观的核心，是我们党根本的政治取向和重要的执政理念。

A、和谐发展 B、以事为本 C、以人为本

145、是企业的生命之本、成事之基、力量之源。

A、董事长 B、经理 C、员工

146、落实科学发展观，提升企业软实力，要着重在以下五个方面取得新突破：一要实现 的新突破。二要实现干部队伍建设的新突破。三要实现党的先进性建设的新突破。四要实现党风廉政建设的新突破。五要实现和谐企业建设的新突破。

A、企业文化建设 B、科学发展 C、精益管理

147、立足于树立开放、进取、诚信、负责的“国家电网”品牌形象，实施“ ”。

A、企业形象美化工程 B、企业形象亮化工程 C、企业形象普及工程

148、落实党风廉政建设及反腐败工作的总体思路。以实施“ ”为重点，推进党风廉政建设。A、111长江计划 B、112春雷计划 C、113长城计划

149、实现党的先进性建设新突破，要深化党内民主建设，充分发挥党员的主体作用，积极推进，积累党代表常任制的工作经验； A、厂务公开 B、事务公开 C、党务公开

150、深化党内民主建设，推动企业党建工作创新，要全面规范党支部基础工作，研究制定《进一步深化党支部标准化建设的指导意见》，建立 三级评价考核机制。

A、标杆党支部、优秀党支部、合格党支部 B、红旗党支部、合格党支部、不合格党支部 C、标杆党支部、合格党支部、不合格党支部

第五篇：领导莅临检查指导工作

领导莅临检查指导工作

篇一：几位领导莅临我处检查指导工作

热烈欢迎xx公司领导莅临我处检查指导工作

8月16号，质量部经理李xx、工会主席吴xx、安全部经理黄X、工程部经理黎xx几位公司领导来到了我宝安二期工程项目处检查并指导工作。

在明亮整洁的xx项目办公室，几位领导在项目部主管伍xx、班长等陪同下便开始了他们的工作。质量部经理李xx、工会主席吴xx在办公室职工的协助下，认真查阅了项目的管理记录文件以及质量报告；安全部经理黄x则是在主管的陪同下认真地检查了安全方面的记录；而工程部经理黎xx则检查了部门的工作成果。

几位领导在主管、班长等陪同下参观了班房。几位领导视察了班房环境卫生并对工作流程、工具摆放以及安全设备等进行了检查。此外，安全部经理黄x在班长刘远明等陪同下仔细检查了γ放射源密室。

针对连日来的高温天气，此次视察工作的同时，几位领导还为职工送来了几箱酷暑解热的饮料，使职工亲身感受到领导在炎炎烈日送来的清凉和关怀。

之后，几位领导对我们的安全、质量进行了评价。他们高度肯定了我们的安全措施、工作质量等工作。几位领导指出：要在确保安全的前提下，提高工作的质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。其中，工程部黎经理、安全部李经理提议：在班房或者办公室多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的宣传工作。安全部王经理强调：按规章程序正确地操作放射性仪器，经常检查并保管好仪器，防止放射源泄漏污染，避免重大事故的发生。工会主席吴海波表示职工要有困难就提出来，他们会尽最大努力去解决。几位领导们希望职工们能继续保持下去并再接再厉做到更好，为公司也为自己的班组争取更好的荣誉。

最后，几位领导在职工们热烈的欢送下完满结束了此次的检查指导工作。作为新员工的我，首次投入到这个项目工程工作，看到领导们对我们职工的帮助与支持，让我信心倍增。我相信在领导的英明领导下，我们会更高效、更安全地完成工作任务。同时我觉得我该摆正我的心态，努力学习，争取得到更好的成绩。篇二：领导莅临杜校检查指导工作解说词

领导莅临学校检查指导工作

解

说

词

尊敬的各位领导：

大家上午好！

我是杜家村中心小学教师武岳清，很高兴做您本次检查指导的引导员，在此，请允许我代表全校师生向各位领导不辞辛劳的莅临指导，表示热烈的欢迎与感谢！

首先，请让我给位领导介绍一下我校的基本情况：

学校现在占地5亩，拥有教学楼、宿舍楼各1幢。在校学生268人，教职工24人，学历达标率100% 近几年来我校教育工作取得了很大的成绩，教学质量稳步提升，有效遏制了转学、缀学势头，在校生数趋于稳定。

今年以来，我校紧紧围绕营造绿化，香化，美化，亮化这一主题，不失时机争取各方面的力量，特别是县局的支持，在硬件设施的改造更新上实现了前所未有的突破。

各位领导请随我来。

（楼道）学校把安全工作放在各项工作的首位，健全安全制度，明确责任，狠抓落实，常抓不懈。为增强学生安全意识，应对突发事故发生，我们在校园中央设置了安全宣传专栏，定期更新内容，让全体师生掌握必要的安全应急常识，以防不测。

（办公室）

在教学管理上我们坚持走“自我提升，良性竞争，相互欣赏，互相支持”路子。今年以来学校出资为教师办公添置了一大批设备。包括：大椭圆办公桌一个，小办公桌5张，办公椅22把，排椅5对，饮水机1台。如今的教师办公室，电子备课室面貌一新，教师坐着舒心，工作起来也更加得心应手了。

（仪器室）

我校仪器室现有数学、科学、自然、语文四门学科的仪器及挂图，能够开设的实验项目达37种之多。仪器药品多达300余种，1700多件，各类仪器按学科，目录定橱，定位存放。管理规范，严格执行器材药品借用，存放，损坏赔偿制度，危险药品单独存放，重点管理，既保证了安全，又满足了教学要求。

（图书室）

图书室共有双面图书架6个，图书3400余册，生均13册，分为五大类。贴签存放，管理规范，图书室采用较为科学的管理方法，方便了同学随时借阅。

（音乐教室兼会议室）

目前我校在用的多媒体设备共5套，这是多媒体会议室，设有40个座位，连通多媒体网络，是远程教育实验，教师培训，开各种会议的主要场所，也是平日里同学们上音乐课的教室所在。

（美术教室）

全校共有美术器材21种，118件。包括大量的画板，画架，写生教具，使得美术课开设的更加的丰富多彩。（体育器材室）

存放了大量的体育器材和部分的卫生器材，其中体育器材共计31种。以上器材的应用于教学，不但丰富了体育课程内容，而且使学生得到的更好的锻炼。

（标建办）

为保质按期完成标准化验收任务，学区专门设立了标准化验收办公室，共有档案柜4个。存放各类档案125盒。

（餐厅伙房）

为了提高教师伙房水准，由学区统筹安排，为我校6位上灶教师添置了饭柜两个，圆桌2张，小坐凳20把。前不久又新增了饮水机一台，冰柜一台，餐具柜一整套，有利于改善了教师的生活条件。

（常规教学教室）

为了推进课程改革，学校将4套多媒体教室设备服务于教学。学校围绕以学生为主体，坚持以课堂为中心，努力走低负高效之路，取得了明显效果。

随着课堂改革的深入，我校建立了评价激励机制，并通过展示课，典型示范课，复习公开课等多种形式促进课堂教学研究深入，实现了课堂教学的：“真正革命”

（大门东墙宣传栏）

这边是我校宣传橱窗，主要包括门卫制度，通知栏，值周教师栏，校务公开栏，减负公示牌，图文并茂地宣传对于指导、规范学生行为，增强安全意识，提高安全防范能力，对于培养学生良好的行为习惯发

挥了隐形课堂应有分重要作用。各位领导，感谢您的莅临指导，恳请各位领导提出宝贵的意见，我代表杜家村中心小学全体师生，向各位领导的莅临指导再次表示衷心的感谢，在今后的工作中，我们会更加努力，为杜家村中心小学教育的发展做出应有的贡献！

同时，请您务必留下您的宝贵意见和建议。我们真心希望，您有时间能常来杜家村小学看看，常来杜家村小学坐坐。

最后祝各位领导;身体健康，工作顺利。

2011年10月24日

篇三：市县领导莅临我公司检查指导工作

市县领导莅临我公司检查指导工作

葛良笔/文

2012年8月7日上午，市长助理＊＊＊、市煤炭局＊＊＊、＊＊＊，县长助理＊＊＊、县煤炭局＊＊＊等一行十余人莅临我公司进行检查指导。区党委书记＊＊＊陪同。市县领导首先听取了我公司矿长＊＊＊的矿井建设情况汇报，并查看了相关图纸资料。随后，分两组对井下硬件建设和井上软件建设进行了严格细致的检查。检查结束后，市县领导组织召开了检查情况专题会议，对该公司的基建工作给予了充分肯定，同时也指出了工作中存在的问题和不足，并提出了整改意见。随后，市县领导对该公司提出了工作要求和希望：一是要切实抓紧抓牢安全工作，执行好安全管理制度。在煤炭市场下滑的背景下，安全投入不能少，安全意识更不能掉以轻心。要未雨绸缪，采取针对性措施，牢记“安全工作不能忘，安全底线不碰触”，防患于未然；二是要保证工程质量，树立“长远大计，质量第一”的观念，严格按照质量标准化矿井的建设要求执行，严格把好建设质量关。要统筹兼顾，尽量边建设边完善各项工程；三是重点抓好防治水管理，制定切实可行的方案，严防水害事故的发生；四是在矿井基建期间，统筹搞好绿化、亮化、美化工作；五是要进一步提升管理干部的综合素质，修订和完善各种制

度、标准、规程、预案等资料，做到有的放矢，操作性强，有章可循，照章办事，使矿井上下硬件建设和软件管理相匹配，建立起强有力的管理支撑体系；六是要重视和抓好现场管理工作，监管到位，积极主动开展隐患排查治理活动，认真进行自查自纠。

会上，市县领导还就该公司的设计变更和今后努力方向提出了指导性建议。公司董事长＊＊＊表示：在今后的工作中，一定要按照上级的要求，抓好做实以上各项工作，扬长避短，及时整改，真正为新区的建设发展树立起应有的标杆和示范作用。

二〇一二年八月八日