第一篇:每天精品超市简介
每天精品超市简介
每天精品超市隶属于内蒙古鄂尔多斯市每天百货都市有限责任公司,位于每天百货商场负一层,营业面积近6000平方米。每天超市自2004年营业以来一直在为鄂尔多斯广大市民(人民群众)提供优质的服务和丰富的日常生活用品。
为了更好地服务于鄂尔多斯市民,更好地紧随鄂尔多斯的经济腾飞步伐,每天超市经过5个月的升级改造,今天,成为一家经营模式全新的独特的,从卖场环境到商品组合都是最为时尚的,经营模式全新的独特的,在内蒙古自治区,乃至整个中国来讲都是最具现代感从卖场环境到商品组合都是最为时尚的精品超市。我们为能够在鄂尔多斯打造一家最高端的精品超市而自豪和骄傲!
本次改造升级的超市,在设计上邀请了世界著名的商业设计公司日本大丸公司。改造装修邀请了台湾康馨公司。管理设计方面邀请了著名的商业企业远大购物中心。可谓阵容豪华、实力超强!
改装后的每天精品超市将为您提供新鲜的自制美食,精美的进口食品,丰富精致的日常生活用品。在满足民众日常生活需求的同时,更多的提供了国内外最具时代感的精品。三文鱼、四川美食的现场加工。哈根达斯冰激凌,五大酒庄的红酒,品牌化化妆品,自制面包房等。经营的商品达2万多种,其中进口精品达4000多种。同时在超市引进了同仁堂、海晏堂、十一坊等精品商铺,还为消费者提供了品尝地方美食的休闲场所。
每天精品超市的盛装开幕,必将能够满足广大鄂尔多斯市民日益提高的生活需求。必将能够完美地再现经济腾飞带来的生活愉悦!
这也是我们所追求的: 时尚、舒适、优质、新鲜——品质生活从每天开始!
第二篇:每天超市员工管理制度
每天超市员工管理制度
一、员工签到及请假规定:
1、员工早上需提前15分钟到岗签到,其余时间需提前5分钟到岗。如果有事不能按时到岗的需提前30分钟通知部门领导人,由部门领导人通知店长,否则按迟到处理,迟到5分钟内罚款5元,10分钟内罚款10元……迟到30分钟以上者按旷工半天处理。旷工半天,免当日全部工资或辞退,旷工一天,免两天工资或辞退。
2、员工病假须向店长出视医院开据的病假条,并附于本人的签到本上。病假超过3天的,须向总经理请假批准。
3、员工事假须提前向店长请假批准,事后请假的视矿工处理。事假需超过两天以上者,须直接向总经理请假批准。
4、员工不得早退,早退5分钟以内罚款5元,10分钟以内罚款10元……早退30分钟以上者按旷工半天处理。
二、员工工作时间及休假的规定:
1、员工实行倒班制,工作未干完的情况下,需干完工作后方可下班,否则按旷工半天处理。如遇促销活动、收货或盘点等特殊情况需要加班时,必须服从领导安排,不服从安排的将予以辞退。
2、员工每月休假2天,每超过一天免去当月奖金的二分之一,无奖金的免去1.5天的工资。
三、防损防盗的规定:
1、员工必须在指定地点更换衣服。任何员工不得将私人物品带入超市,也不得将超市内商品私自拿出超市,否则按偷盗处理。
2、员工使用更衣箱需领导指定,任何人不得私自更换。任何人不得在更衣箱内存放店内商品中,如有特殊情况需要存在的,须由店长批准,否则
按偷盗处理。
3、员工平时出入超市一律走出口,并主动向划票人员出视购物小票及随身
物品。
4、员工在工作中由于过失造成商品损坏的,须照价赔偿,故意损坏商品的须按商品的10倍赔偿并予以辞退。
5、员工如有偷盗商品的,按商品价值的100倍以上罚款或移交公安机关处
理。
6、员工在工作中,需加强店内防盗工作。如本组商品盘点超过千分之2.3将
免去本组的全部奖金用于弥补商品损失,直到补齐为止。注:各组员工都该列出本组内易丢失的物品,每天清点并与库存进行核对,发现问题及时向店长反映。
7、员工在超市吃喝商品的一律按偷盗处理。
四、员工在工作中的注意事项及规定:
1、员工在工作时间内一律不得接打私人电话,如有特殊情况需经领导批准
到办公室内接打。
2、员工在工作时间内不得购物,购物一律在下班后方可,晚上可在下班前
10分钟内购物。员工购物一律到指定收款台交款。
3、员工不得在超市内坐着工作或休息。
4、员工不得在超市及库房内吸烟看书报。
5、员工不得空岗,如有事需要出超市需通知相关领导并在门口做好登记。
6、员工不得在工作时间内吃饭或休息,如有特殊情况须经店长批准后方可。
7、员工在超市及库房内不得扎堆聊天。在卖场内不得揣兜抱胸,不得依靠
货架。
8、员工在工作中不得接待亲友会客长谈。
9、员工的私人物品一律放在更衣室内或店长指定地点。
10、员工不得结伴上厕所。
以上规定如有违反处于20—50元以上罚款,情节严重的将予以辞退。
11、员工之间必须搞好团结,不得打架骂人,有事须向领导反映处理。打架
骂人的一律予以辞退并免开当月工资。
五、关于服务的规定:
1、公司视供货商及顾客为上帝,员工必须尊重供货商及顾客。如有与其打
架的一律予以辞退并免开当月工资。
2、任何员工在工作中必须做好对顾客的周到服务,对顾客提出的问题必须
耐心解答,不准说不知道或不清楚。
3、看到顾客手拿商品时须主动给顾客拿购物筐或购物车,帮助顾客。
4、我们的原则是顾客永远是对的,员工如果被顾客投诉,一律将受到处罚
或予以辞退。
第三篇:每天超市员工管理制度
每天超市员工管理制度
一、员工签到及请假规定:
1、员工早上需提前10分钟到岗签到,其余时间需提前5分钟到岗。如果有事不能按时到岗的需提前30分钟通知部门领导人,由部门领导人通知店长,否则按迟到处理,迟到或早退5分钟内罚款5元,10分钟内罚款10元……迟到30分钟以上者按旷工半天处理。旷工半天,免当日全部工资或辞退,旷工一天,免两天工资或辞退。
2、员工病假须向店长出视医院开据的病假条,并附于本人的签到本上。病假超过3天的,须向店长请假批准。
3、员工事假须提前向店长请假批准,事后请假的视矿工处理。事假需超过两天以上者,须直接向总经理请假批准,每月请假次数不得超过2次。
二、员工工作时间及休假的规定:
1、员工实行倒班制,工作未干完的情况下,需干完工作后方可下班,否则按旷工半天处理。如遇促销活动、收货或盘点等特殊情况需要加班时,必须服从领导安排,不服从安排的将予以辞退。
2、员工每月休假3天,超过一天免去当月全勤奖。
三、防损防盗的规定:
1、员工必须在指定地点更换衣服。任何员工不得将私人物品带入超市,也不得将超市内商品私自拿出超市,否则按偷盗处理。
2、员工使用更衣箱需领导指定,任何人不得私自更换。任何人不得在更衣箱内存放店内商品中,如有特殊情况需要存在的,须由店长批准,否则按偷盗处理。
3、员工平时出入超市一律走出口,并主动向划票人员出视购物小票及随身物品。
4、员工在工作中由于过失造成商品损坏的,须照价赔偿,故意损坏商品的须按商品的10倍赔偿并予以辞退。
5、员工如有偷盗商品的,按商品价值的100倍以上罚款或移交公安机关处
理。
6、员工在工作中,需加强店内防盗工作。如本组商品盘点超过千分之2.3将
免去本组的全部奖金用于弥补商品损失,直到补齐为止。注:各组员工都该列出本组内易丢失的物品,每天清点并与库存进行核对,发现问题及时向店长反映。
7、员工在超市吃喝商品的一律按偷盗处理。
四、员工在工作中的注意事项及规定:
1、员工在工作时间内一律不得接打私人电话,如有特殊情况需向部门组长
申请接打,可在仓库接打,时间最多10分钟。
2、员工在工作时间内不得购物,购物一律在下班后方可,晚上可在下班前
10分钟内购物。员工购物一律到指定收款台交款。
3、员工不得在超市内坐着工作或休息。
4、员工不得在超市及库房内吸烟看书报。
5、员工不得空岗,如有事需要出超市需通知相关领导并在门口做好登记。
6、员工不得在工作时间内吃饭或休息,如有特殊情况须经店长批准后方可。
7、员工在超市及库房内不得扎堆聊天。在卖场内不得揣兜抱胸,不得依靠
货架。
8、员工在工作中不得接待亲友会客长谈。
9、员工的私人物品一律放在更衣室内或店长指定地点。
10、员工不得结伴或离岗上厕所。
以上规定如有违反处于20—50元以上罚款,情节严重的将予以辞退。
11、员工之间必须搞好团结,不得打架骂人,有事须向领导反映处理。打架
骂人的一律予以辞退并免开当月工资。
五、关于服务的规定:
1、公司视供货商及顾客为上帝,员工必须尊重供货商及顾客。如有与其打
架的一律予以辞退并免开当月工资。
2、任何员工在工作中必须做好对顾客的周到服务,对顾客提出的问题必须
耐心解答,不准说不知道或不清楚。
3、看到顾客手拿商品时须主动给顾客拿购物筐或购物车,帮助顾客。
4、我们的原则是顾客永远是对的,员工如果被顾客投诉,一律将受到处罚
或予以辞退。
好润百货(高埗店)2013年8月18日
第四篇:超市简介
华润万家
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润(集团)有限公司旗下优秀零售连锁企业集团,同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。其超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。截止目前,华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区,100多个重点城市。2011年实现销售827亿元,全国门店总数超4000家,员工人数超过20万人。
沃尔玛
沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过近四十九年的发展,沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商,多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌,包括购物广场、山姆会员商店、社区店等,截至2012年3月1日,已经在全国21个省、4个直辖市的140个城市开设了370家商场,在全国创造了超过106,500个就业机会。
人人乐
截止时间2011年12月31日,人人乐已在全国开设门店122家,网点遍布广东、陕西、四川、天津、重庆、广西、福建、湖南等省区的数十个大中城市,总营业面积超过150万平方米,并初步完成了华南、西北、西南、华北四个营运大区的全国发展战略布局。2010年销售收入超过100亿元,位居中国连锁百强企业第39位和中国快速消费品连锁百强企业第17位。
永辉超市
永辉超市成立于2001年,是中国500强企业之一,是福建省、重庆市流通及农业产业化双龙头企业,被国家商务部列为“全国流通重点企业”、“双百市场工程”重点企业,荣获“中国驰名商标”,是上海主板上市企业。,在福建、浙江、广东、重庆、贵州、四川、北京、天津、河北、安徽、江苏、河南、陕西、黑龙江、吉林、辽宁等16个省市已发展超过300家大、中型超市,经营面积超过300万平方米,位居2011年中国连锁百强企业20强、中国快速消费品连锁百强8强。
红星美凯龙
红星美凯龙连续5年跻身中国民营企业500强前50位,自1986年创业以来,始终以建设温馨、和谐的家园,提升消费者的居家生活品味为己任。截至目前,已在北京、上海、天津、南京、长沙、重庆、成都、南昌、合肥、石家庄、沈阳、包头等80个城市开办了100家商场,市场总规模达550万平方米。2008年销售总额突破235亿元,成为中国家居业的第一品牌。2007年荣获“国内影响力品牌领袖大奖”、“家居家装行业影响力品牌领袖大奖”。
第五篇:超市简介12
乐万家万家乐济宁乐万家购物广场简介
济宁乐万家购物广场投资8700万元,资产1.8亿元,实力雄厚,该公司以“消费者信得过购物广场”为己任,秉承“诚信为本,和谐共赢”的企业宗旨,为顾客提供“乐万家,万家乐”的购物享受,满足父老乡亲一次性购足需要,是老百姓自己的购物广场,全力打造济宁西城综合性大型农家超市。
济宁乐万家购物广场经营面积22000平方米,拥有自动扶梯、中央空调等先进设施,该广场环境优美、装修豪华、舒适宽畅。严格执行“名牌精品战略”, 以诚信为本,严把商品进货关,质量负责到底,价格货比三家,确保您买的放心,用的舒心,是济宁西部规模最大、设施最全、环境最佳的零售企业。
济宁乐万家购物广场上下四层,主要经营洗涤化妆、金银饰品、针纺织品、服装鞋帽、家用电器、家居用品、食品生鲜、熟食快餐等38大类2万余种商品,为集休闲、娱乐、购物、美食为一体的购物中心。商场内环境优美、温馨典雅,定使顾客流连忘返;精品男装气派高雅,气度不凡;时尚女装绚丽多姿,更显女士风采;品牌鞋业高贵牢固,伴您足下生辉;床上用品、精品内衣,给您带来的将是居家的温馨和无微不至的关怀。
济宁乐万家购物广场邀请国内著名企划团队策划宣传,充分借助各渠道媒体资源,广告宣传前所未有,创意省内领先,聘请国内知名经理人全权委托管理,精英荟萃。“融合、创新、贴近、提高”的经营理念,专业敬业的管理团队为入驻客户进行保姆般的服务,同时体现专业、特色、个性。
济宁乐万家购物广场坚持以顾客需求为导向、“以人为本”的指导思想,将商场打造成了质量上乘、布局合理、设施完备、环境优良的现代化购物中心;提出了“我的真心、诚心、爱心;您的放心、安心、舒心”、“乐万家,万家乐”的经营思想。
一流的管理、一流的服务定将使乐万家购物广场成为济宁人民真正的“购物乐园”。
广场地址:济宁市环城西路与环城北路十字路口
服务热线:***0537-2250068王经理
乐万家万家乐
济宁乐万家购物广场简介
(二)精心筹备开业在即的乐万家购物广场,投资1.8亿资金,倾力打造济宁西城大型现代化综合性商场,商场规模22000平米,商场分为上下四层,地下一层拥有独一无二的大型农家乐生鲜便民超市,地上三层为综合百货商场;内部装修豪华电梯,道路畅通,各种配套设施齐全,整体设计合理美观。
商城坐落在济宁繁华闹市中心,东靠古槐路,南邻红星西路,四周均为密集的居民区,人旺、地旺、财气旺;物美价廉的商品,幽雅的购物环境和热情周到的服务,是广大消费者购物天堂,更是广大投资商兴业的福地。开业后的乐万家购物广场将极大方便济宁西城老百姓的日常生活,填补商圈空白,必将开创济宁西城消费新天地,引领济宁西城消费新时尚。
.乐万家购物广场将借鉴国际上最先进的现代商业企业经营理念和管理模式, 走连锁经营规模化发展的策略,以“统一采购,统一经营,保质保真,天天平价”等经营特色.以服务为根本,以规模促进效益,以管理创一流,在商品品种上,档次上以及购物环境上保持一流的竞争优势.乐万家购物广场本着保证顾客100%满意的标准,以诚心为本,以”团结拼搏开拓奉献”的企业精神,以“乐万家 万家乐”为服务宗旨!用更加优良周到的服务,丰富优质的商品来扮靓人们的生活,乐万家购物广场将成为济宁人们生活中的一道靓丽的风景线,商界的璀璨奇葩.将与济宁人民携手共创美好的明天!