乡去冬今春造林绿化情况汇报

第一篇：乡去冬今春造林绿化情况汇报

xx乡位于xx东南部，辖35个行政村，是一个林业基础薄弱，财政收入匮乏的典型农业乡。为确保xx年如期实现林业生态乡，该乡去冬以来按照省、市、县关于林业生态建设的指示，以填补“三档”（县与乡、乡与乡结合部大空档、超300亩网格的断档和全乡境内所有荒沟、荒渠、生产路、荒片等的缺档）为重点，精心设计、全面发动、克难攻坚，造林绿化工作稳步推进。截止目前，全乡共植树47万株，填补农田林网2.5万亩，新建林网4.2万亩，且规划统一，林相整齐，实现了林业生态乡建设任务的大头落地。具体做法是：

一、广泛宣传发动炒热干群思想

面对xx年必须实现林业生态乡的硬任务，去冬以来，xx乡党委、政府先后5次召开村两委干部、党员、机关干部参加的林业生产专题会议，具体安排植树造林工作，不等不靠、积极主动，年前就在没有任何项目支撑的前提下率先行动，特别是市春季林业生产现场会以来，更是把造林绿化工作提到党委政府工作的首位，全乡上下全力抓造林，书记、乡长亲自抓偏远大空档村。乡长刘跃民同志在临去县参加人大会时还把县人大代表分为两组对全乡造林情况进行了一次检查，会议期间，他每天晚上都返回乡政府听汇报、安排第二天造林工作，会议休息期间回乡组织班子成员逐管理区排查漏洞，研究整改方案。该乡还把植树造林任务层层分解到每个班子成员、管理区包村干部和村组干部，变造林绿化工作是乡里某几个人在忙，为像抓计划生育、秸秆禁烧、抗旱浇麦一样全员动手。每天早上8点全体机关干部在乡政府集中点名，下午5点集中汇报情况，乡班子成员每人交1000元，一般干部500元风险抵押金。同时，该乡把作好群众思想发动工作做为基础工作来抓，使要群众栽树变为群众想要栽树的自觉行动。在有些乡镇许多村民给苗都不愿栽树的情况下，该乡许多村组干部主动向乡政府领导要树苗。由于领导重视、措施得力，该乡群众植树造林积极性异常高涨，多年未曾见到的大规模群众性植树场面在该乡重现。

二、规划到位重点突破

植树造林，规划先行。为认真做好规划，该乡先后多次请林业局工程技术人员和有关专家到乡召开村技术员和包村乡干部技术培训会，讲解规划方法和造林技术等，制定出了设计到位、不留死角、规划科学合理、操作简便可行、林相美观整齐的设计方案，使造林工作一开始就走了目标明确、有据可依、操作有序、规格统一的正确轨道。“遵循规划搞造林，瞄准‘三档’搞突破”，是xx乡今春造林绿化的一大特点。他们把老大难的县与县、乡与乡、村与村结合部做为攻坚重点，不推诿、不扯皮，做到本乡境内高标准栽植。超300亩大网格填补是该乡遇到的另一个造林大难题，他们以恢复田间生产路为抓手实现突破，目前90%的村按规划恢复了田间4米的生产路，清出了边沟和林木营养带，栽上了整齐的苗木，大大提高了林网控制率。境内荒沟、路、渠、滩一直是该乡造林绿化的空白点，直接影响达标验收，他们通过确权充分调动了群众的植树造林积极性，确权后的沟、路、渠、滩、坡全部栽满上了树。

三、严把苗木、栽植关

组织好苗木是植好树的关键环节，为此该乡主要领导和林站专门研究制定了苗木接收方案，苗木标准定在高度3.5米以上、地径2.5公分以上，小苗弱苗不予接收，林站同志认真负责把关，杜绝了弱苗小苗进乡入地。

栽植质量决定造林的成败。为严把质量关，乡里专门制定了一套包括书记乡长在内的承包责任制。书记、乡长、班子成员包区兼包一个难点村，乡干部包村，村干部包路段、包地块，从挖坑、栽植、涂白、养护一包到底，并把植树造林的各个环节和村转移支付款、乡干部工资紧密挂钩，乡班子成员每人缴1000元，一般干部缴500元的风险抵押金，对每个环节都进行评比，评出一、二、三类进行重奖重罚。由于措施得力，各村都按标准要求做到了小苗弱苗不下地，坑小坑浅不发苗，栽后不实重返工，彻底扭转了过去栽树支兑应付的局面。

四、承包到位 管理上马

年年栽树不见树，严重挫伤了群众栽树的积极性，为彻底解决这一难题，xx乡在造林前就研究制定了《路、沟、渠及宜林荒滩坡的承包造林意见》、《农田网络的填补及林权归属问题的具体办法》等，消除了造林户造林不受益，下力不讨好的后顾之忧，较好地解决了不造无主林，不栽无主树的问题，新栽幼树全部承包到户。从栽树开始，按乡政府要求，各村都组建了护林队伍，单营等村在地头搭建了护林棚，乡林站和派出所组织人员昼夜巡逻，杜绝了前栽后毁事件的发生。截止目前，全乡尚无发生较大的毁林案件，为全乡后期林木管护和达标验收奠定了基础。为应对即将到来的“三夏”可能对林木造成威胁，有的村已着手联系作物灭茬还田机。

虽然xx乡去冬以来造林绿化工作抓得实、成效大，但仍存在小部分农田空档需要填补、部分路段行数和株数需要增加，还有一小部门滩坡和荒地有待开发等问题。目前，该乡广大干群正以饱满的热情乘胜前进、顺势而上，进一步查漏补缺、完善提高，强化管护措施、巩固绿化成果，新一轮植树造林高潮正在掀起，有决心、有信心，按上级指示和要求交出一份合格的答卷，确保林业生态乡建设一次验收成功。

第二篇：平氏镇去冬今春造林绿化简介

平氏镇去冬今春造林绿化简介

平氏镇位于桐柏县城西45公里处，北邻312国道，S239线横贯全境，南与程湾乡接壤，东与新集、安棚两乡相连，西与唐河县搭界，地势平坦，交通便利。全镇总面积为49平方公里，耕地面积2.8万亩，其中用材林5000亩，经济林2400亩。下辖12个行政村、138个村民小组，总人口2.5万人。

平氏镇是一个典型的平原乡镇，今冬明春造林绿化主要以农田林网、经济林、通道林、基地造林为主。去冬今春全镇计划完成造林24万株，其中通道林9.2万株，经济林6万株，基地造林10.8万株，通道林主要以北东－雷庄－新庄－杨庄－和庄－曹庄乡村道路为主，实行高标准规划、高起点实施，统一按1m×1m标准栽植速生杨，打造精品绿色通道；经济林主要以杨庄、新庄、北东、北西为主，重点栽植桃树等经济林木；基地造林以项目为依托，在雷庄村养殖基地造林300多亩，走生态养殖一体化发展道路，去冬今春全镇人平均植树约10棵，大大提高了绿化率，加快了生态建设。

在经营管理机制上，以林改为契机，采取农户承包经营，镇村两级监管，定期督促、评比、奖惩的办法，确保苗木成活率，努力在“管理”上下功夫，探索平氏镇平原乡镇管理林木新路子，实现承包户和镇村三级合作共赢，开创平原乡镇造林绿化工作新局面。

第三篇：在去冬今春造林绿化督导讲评会上的讲话

在去冬今春造林绿化督导讲评会上的讲话

同志们：

在各项工作加速推进的关键时期，我们专门组织大家利用一天时间，对全县造林绿化工作进行督导讲评，足见县委、县政府对此项工作的重视程度。刚才，耀生县长对去冬今春的造林绿化工作已做了全面总结讲评，对下步工作进行了安排部署，希望大家认真抓好落实。就下步造林绿化工作，我再强调三点，概括起来就是要瞄准一个目标，狠抓两个关键，搞好三个结合。

（一）瞄准一个目标，就是瞄准创建林业生态县这一目标。去年，市委、市政府提出要以创建林业生态县统揽林业工作全局，这是为了搞好全市的生态建设，实现林业资源永续利用，林业经济可持续发展而做出的重大工作部署，其主要目的是为激发各县区搞好林业生产的热情，调动植树造林的积极性，挑起县区间的有益竞争。近年来，县委、县政府始终高度重视林业生产，深入开展了林业生产决战年活动，全县造林数量和质量实现了历史性突破，先后夺取了全市生态林业建设先进县、全省平原绿化高级达标先进县、全省造林绿化先进县等荣誉称号，去年又成为全省唯一的“全国绿化模范县”，林业生产工作已成为了我县工作的一大亮点。尤其是去冬今春，我们以建设林业生态县为契机，扎实推进日元贷款造林和长淮林工程建设项目，全县新植树木167万株，其中新建农田林网3.5万亩，完善农田林网7.5万亩，完成通道绿化94公里，林业生产成果得到巩固和发展。但实事求是地讲，我们的农田林网还存在空档，主干道绿化缺株断带，新修公路两侧通道绿化标准还比较低，“四荒绿化”尚未结束，树种结构不够合理，林业产业集约化水平不高等，这些问题在一定程度上制约了我县林业生产，必须尽快加以解决。特别是今年，国家将对全国绿化模范县进行复查，我们能否通过这次验收，关系到XX形象，关系前段工作的成败，也关系到我们今后的林业生产，影响重大。加之市里提出创建林业生态县以来，各县区纷纷拉高目标，自加压力，都在誓夺全市林业生态县。对此，大家一定要有一个清醒的认识，继续坚持把林业生产作为一个大产业来抓，进一步增强造林绿化的紧迫感和责任感，以更大的力度、更高的标准，巩固扩大植树造林成果，确保顺利通过全国绿化模范县复查，力争在全市率先建成林业生态县。

（二）狠抓两个关键，就是抓好林木产权私有和林木管护。关于林木产权私有，近年来，我们的林木之所以能种得下、保得住，关键是我们的机制活，产权明晰，所栽树木全部实现了私有化。今年，我们仍然要坚持“机制到位一棵，植栽一棵”的原则，将明晰产权放在首位，通过拍卖、租赁等多种形式，把林木产权明晰到个人，全部实现私有，决不允许出现无主林和公家林。在去冬今春的植树造林中，个别乡镇为了完成县定任务，可能由乡村出资先植栽了一部分树木，机制还不到位，产权还不明晰。对此，有关乡镇要抓紧

研究机制，及时发包给农户，确保机制到位，实现林权私有化。关于林木管护，俗话说，植树造林三分栽，七分管。植树造林是基础，管护才是关键。各乡镇要在进一步健全林木管护队伍、抽调专门车辆、落实保障资金的基础上，指导各村、种植大户组建专门的管护队伍，对重点造林部位加大巡逻力度，杜绝毁林事件发生。针对近年来我县林木病虫害蔓延的态势，林业部门、各乡镇要搞好林木病虫害防治工作，特别是林业部门要加大技术培训力度，大力普及病虫害防治知识，提高群众林木管护水平；要积极引进药物喷洒机械，建立完善病虫害预警和防控体系，避免和减少病虫害损失。同时，要严厉打击各种毁林、盗林行为，乡镇要积极配合林业、公安等部门，加大毁林案件的打击和查处力度，有效巩固造林成果。

（三）搞好三个结合，就是与日元贷款造林项目相结合，与农业结构调整相结合，与新农村建设相结合。一是与日元贷款造林项目相结合。日元贷款造林项目涉及我省18个地市71个县，总投资8.35亿元人民币，其中日本方面贷款5.4259亿元，占65%；国内配套2.9241亿元，占35%。分配到我县的资金总额是991.84万元，其中省市配套81.26万元，投资规模是我县林业项目建设史上最大的。这对于提高我县林业生产水平，创建林业生态县具有十分重要的意义。因此，各乡镇一定抓好项目的落实。重点要按照县林业局的统一规划和年初分配的植树任务，严格操作程序，确保林木

及时植栽到位，并顺利通过验收，将日元贷款造林项目打造成为精品工程、生态工程。二是与农业结构调整相结合。林业是农业生产中的一大产业，也是农民增收的一个重要渠道。因此，各乡镇要指导群众不仅要种植速生林，还要鼓励群众大力发展林果种植。特别是吴城、辛安、保和、文峰等乡镇，原来林果种植基础就比较好，积累了一定经验，下步要进一步加大工作力度，搞好对比算帐，引导群众积极推广果、草、牧立体种植，提高综合效益，多渠道增加农民收入。三是与新农村建设相结合。建设民富村美的新农村是实施新农村建设的目标，而民富村美的关键一项就是村庄环境优美，绿化覆盖率要高。因此，各乡镇要将创建林业生态县与新农村建设相结合，以争创生态示范乡、生态示范村为目标，大力实施森林围村、果树进庭院工程，重点搞好通道绿化、片林植栽、“四荒绿化”和试点村村庄绿化。希望林业部门组织精兵强将，为乡镇和试点村搞好规划，做好指导，力争早日建成一批生态示范乡和生态示范村。

总之，造林绿化工作任务还相当繁重，希望大家认清形势，振奋精神，坚持不懈抓好林业生产，确保我县早日夺取全市林业生态县。

第四篇：XX区去冬今春国土绿化工作自查报告

XX区去冬今春国土绿化工作自查报告

接市局通知，根据市领导要求，XX区林业工作人员对去冬今春国土绿化工作完成情况逐一进行了检查，现把自查情况汇报如下：

一、市下任务完成情况：任务2430亩，实际完成2677亩。

1、高速公路生态廊道：全面完成连霍高速、郑民高速生态廊道新增造林1680亩。完成率100％。

2、重要道路出入口廊道绿化：

（1）连霍高速金明大道下站口至天马广场两侧绿化完成150亩。完成率100％。

（2）郑民高速开港大道下站口绿化任务128亩，实际完成205亩。完成率160％。

3、乡村绿化：任务200亩，实际完成260亩。完成率130％。

4、河湖渠绿化：任务72亩，实际完成172亩。其中中意湖完成160亩。完成率238％。

5、城郊森林公园绿化：任务宋都紫薇园新造林200亩，实际完成210亩。完成率105％。

二、自行规划任务：完成绿化面积1648亩

1、高铁北站到东京大道（四大街）两侧绿化108亩。

2、高铁北站夹角地绿化计划652亩。

3、西干渠绿化计划405亩。

4、十三大街郑开大道到陇海铁路西侧绿化180.5亩。

5、黄河大堤绿化计划70亩，实际完成202亩。

6、晋安路桥绿化14.0亩。

7、晋安路马家河（13－17大街）苗圃绿化完成56亩。

8、其他道路绿化完成30.5亩.三、主要工作措施

（一）加强领导，落实责任

XX区管委会主要领导高度重视国土绿化工作，把国土绿化工作列入重要议事日程，成立以管委会主任肖文兴为指挥长的XX区国土绿化工作指挥部，印发实施方案和台账，明确责任。多次召开国土绿化推进会，协调解决国土绿化中出现的问题。把国土绿化任务纳入各级领导班子和领导干部实绩考核内容，制定督导、检查和奖惩办法，严格按照时间节点和工作标准，重点围绕绿化质量和进度，切实加强督查考核。对工作不力，不能按时按要求完成任务的单位主要负责人实施效能问责，并责令限期整改，确保全年国土绿化任务圆满完成。

（二）创新机制，市场化运作

打破传统的造林模式，创新绿化新机制，有效地解决谁绿化、谁管护、谁受益的问题。采取政府征收和流转土地、公司化经营、公开竞标、企业承包、农户参与等多种模式，坚持政府主导与市场运作相结合，运用管委会掌握的土地、规划、政策等资源，带动更多的社会力量参与造林绿化，凝聚国土绿化的合力，营造人人参与国土绿化、全民共享绿色发展成果的良好氛围。

完善社会资本参与国土绿化的支持政策，加大财政资金投入，吸引社会资本参与造林绿化。探索向社会主体购买财政性造林绿化、经营管护等服务，实施政府和社会资本合作造林模式。在今年的国土绿化工作中，我们对一些时间跨度长、社会效益好、经济效益不高的项目，以政府投入为主，如高速廊道及高铁北站夹角地、长期闲置土地；对国有公司储备地和国有公司主导的项目以国有平台公司投入为主，如西干渠引水渠线、中意湖、晋安河等由新建投投入；对商业项目周边能提升项目的品质、增加项目收益的绿化地块，以项目方投入为主，如四大街站前广场到东京大道分别有项目方永威、晖达、富利世、大梁府投入；对一些社会和经济效益双赢的项目，以政府和企业合资投入为主，如连霍高速金明大道下站口至天马广场两侧绿化以管委会和新枫华合作完成。通过多渠道投入，有效的解决了国土绿化资金不足的问题。

（三）规划先行，高端设计

1、根据XX区实际，经过多次探讨，今年的国土绿化工作重点围绕四纵六横网格进行打造。四纵：金明大道绿化带、西干渠引水渠线绿化带、四大街（站前广场至郑开大道）绿化带、十三大街绿化带；六横：黄河大堤绿化带、黑池柳池水源地渠线绿化带、连霍高速与郑徐高铁生态廊道绿化带、中意湖绿化带、晋安河绿化带、郑民高速廊道绿化带。通过四纵六横，基本上把所有点位都纳入2019年国土绿化任务的大盘中。

2、坚持高品位规划设计，听取专家学者等多方面意见，最终结合实际形成规划设计方案，达到三季有花、四季常绿的景观效果。根据区域定位，把功能第一、生态优先、美观实用、方便市民相结合，兼顾景观和休闲，打造景观大道、生态廊道，使之成为过目难忘的城市形象名片、彰显地域文化传承的都市空间、市民喜闻乐见的休憩娱乐场地和联通城市与自然的生态带状绿地，从而彰显城市态度、绽放城市个性、凸显城市底蕴、大展生态之美。

四、下步工作计划

加强后期管理工作，政策宣传要到位，三分种七分管，树木栽植后，及时抚育，日夜巡护，对歪树及时扶直，组织人员对林地内的农作物和杂草进行清除，严禁村民在林地内种植作物、放牧，严厉打击毁树放牧行为，最大程度地保证树木成活率。

第五篇：去冬今春基层组织建设工作汇报

***去冬今春基层组织建设工作汇报

（2009年3月23日）

各位领导: 首先，对检查组一行来我镇检查指导基层组织建设工作表示欢迎，去冬以来，***党委以学习贯彻党的十七届三中全全精神为主线，深入贯彻落实科学发展观，突出加强党的执政能力建设和先进性建设，强化党员队伍建设，扎实开展基层组织建设工作，为***经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证，现将去冬今春基层组织建设工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

镇党委下辖11个党（总）支，98个党支部，有党员871名，其中：农牧民党员730名，占党员总数的85%，妇女党员136名，占党员总数的15%，少数民族党员129名，占党员总数的14%，流动党员20名。现有三老人员195名，其中老党员170名，老干部24名，老模范1名，有村组后备干部72名。

二、党建工作进展情况

（一）加强领导、高度重视，精心部署去冬今春基层组织建设工作。

一是适时召开了动员会，就去冬今春基层组织建设工作进行了总体的安排部署。二是结合本镇实际制定了《***今冬明春组织建设工作实施意见》明确了去冬今春基层组织建设工作重点，并将各阶段重点工作进行了细化分解，同时下发了《***“天山先锋”活动安排意见》和《进一步落实党政领导、村党支部抓党建工作责任制的决定》，各村党总（总）支部也制定出了操作性强、切合实际的安排意见，成立领导机构，形成上下联动，齐抓共管的工作格局。三是调整充实了基层组织建设工作领导小组，成立了督查组和宣传组，明确了各自的工作职责和任务，采取一月一督查的形式，抓好各项工作的落实。

1、建立党员经常性教育机制，提高党员整体素质。

以创建“学习型”机关为目标，建立由镇党委书记亲自抓，分管副书记具体抓，包村领导协助抓的理论学习机制。进一步规范中心组学习制度，将中心组学习与科学发展观专题辅导、座谈讨论、远程教育相结合；坚持“干部业务轮讲制”，明确六大学习任务，做到领导班子成员在学习中有计划、有制度、有考勤、有笔记、有心得。认真做好学习效果的检验工作，将理论学习、业务培训情况和考试成绩登记入干部个人学习培训登记卡，作为年底干部考核的依据。党委、政府进一步加大了对农村基层干部十七大、十七届三中全会、科学发展观理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。去冬今春，共举办了培训班80场次，培训人数4000余人次，集中培训时间为七天。充分发挥现代远程教育站点的作用，以“科技之冬”为契机，培训14785人次，其中：设施农业1100人次、畜牧业4800人次、种植业3561人次、制种1565人次、水利800人次、计生1020人次、农村党员干部1020人次、科技示范户125人次、贫困户650人次、残疾人54人次。由镇包村领导带队，组织30余名村、组干部到阜康市、木垒县考察、观摩设施农业和畜牧业的先进做法和经验。（2）落实党委中心组学习、三会一课及理论学习考核通报制。在中心组学习中开展“六五五四四”活动，即明确六大学习任务，深入开展“五步学习法”，落实“日读、周学、月论、季查、年考”五步督学机制，创建“四型”机关，落实四项措施。（3）推行“党员奉献活动日”制度。以总支为单位，每月组织全体党员开展一次以组织集中学习、参加义务劳动、开展慰问帮困、举办文

体活动等形式的党员义务奉献日活动。去冬今春,我镇已开展奉献日活动22场次，办实事、好事26件。（4）进一步深化农村党员“设岗定责”活动。一是举办农村无职党员设岗定责岗位分类培训班，围绕四大类岗位进行专题培训，通过培训，提升了无职党员履行岗位职责的能力。二是建立健全无职党员设岗定责考核管理办法、考核细则、设岗定责承诺公示制、对上岗党员实行挂牌明岗、动态管理等各项规章制度，切实加强对党员履岗尽责情况的监督和管理。三是建立健全无职党员考核评价体系和激励约束机制，以总支为单位开展“五星级”岗位评选活动，共评选出“五星”党员13名。（5）强化主题实践活动，发挥党员先锋模范作用。积极组织广大党员开展公民道德建设月活动、以“强化党员服务意识、携手共建和谐半截沟”为主题的“机关党员服务队进农村”活动、“亮身份、树形象、作表率”活动、“讲礼仪、促作风、树形象”、“天山先锋”等主题实践活动为主创建活动，为党员发挥先锋模范作用搭建舞台。同时，更新各党（总）支的党建版面及宣传版面14块，努力营造广大党员干部学习十七大、十七届三中全会、科学发展观的浓厚氛围。

2、“天山先锋”主题实践活动开展情况

结合党员民主评议考核结果和党员承诺履职情况，确定党员先锋户 150户，在先锋户中评选出先进示范户50户，目前已全部进行了挂牌，同时，镇上出台了农村党员积分制实施方案，对党员按四个层次分类，储绩录、储绩卡记载，实行月积分制管理，进行动态考核，每半年公布一次，去年，结合民主评议共评出优秀党员94名，合格党员637名，无不合格党员。通过对党员的积分制管理，充分调动了党员的积极性。

3、完善党员联系服务群众机制，搭建党员活动平台。

一是充分利用13个党员服务站（分站）定期开展党员建言献策活动。结合“民主日”活动的开展，通过大讨论、座谈会、发放征求意见表、个别走访、设臵意见箱等形式开展党员建言献策活动，去冬今春全镇各党（总）支部共收集党员的意见、建议33条，其中30条意见建议已经得到落实。如营盘滩村6组党员建议进一步加强蔬菜大棚建设力度，针对这一建议，村党总支、村委会按照动员党员、发动群众，筹资筹劳开展蔬菜大棚建设工作，现已有10户农户报名建设大棚。

二是成立宣传、科技、法律、文化、卫生等七个党员服务队，进一步深化“三制”工作机制。开展基层组织建设自上而下的“三助”制；排解群众热难点问题为内容的“两委”班子“承诺抄告销号”制；建立充分发动党员模范带头作用的党员联系区制。累计为各级基层党组织解决热点难点问题35件；帮扶贫困户45户，使5户贫困户脱贫；建立党员联系区54个，为党员联系区内540户群众解难事、办实事36件。

三是推行党组织、党员服务承诺制。以机关站所、个体工商户、教师、农村无职党员等四个层次的党组织、党员开展分类承诺服务活动。同时每半年根据履诺台帐记载情况，对承诺党组织及党员进行一次述职评议，对履行承诺效果差、群众反映差的党员，按照《整改帮扶制度》的要求，列为重点整改对象，村列为重点整改村；对履行承诺效果好、群众反映好的示范党组织、党员、诚信经营户给予表彰奖励。目前全镇各级党组织、党员为群众承诺办实事、好事36件。

四是深化党员示范户、党员示范基地、党员互帮互学基地建设活动制。建立了以老葛根村、中葛根村、腰站子村、营盘滩村党员示范户为主的生猪养殖小区党员示范基地建设项目5个（新增2个），以新户梁村、半截沟村等为主的逆温带日光温室大棚蔬菜党员示范基地

建设项目1个，以营盘滩村为主的蔬菜保鲜窖党员示范基地建设项目1个。定期对党员示范户活动的开展、党员示范基地的建设情况进行检查，年终进行评选验收，命名表彰先进。同时开展机关、站所党员同农村党员互帮互学互交流互联谊活动，在加强交流活动的基础上，通过机关、站所补贴的形式建成营盘滩村等各类党员互帮互学大棚示范基地。

4、建立健全基层党建工作责任制，提升党建工作水平。

一是层层成立党建工作领导小组，建立抓党建工作责任机制，制定村党总支书记考核管理办法，实行村干部“坐班制”，加大村干部规范化教育管理力度。

二是建立党建工作“月考核机制”及“亮点工作观摩考核机制”，提升村干部抓党建工作的责任和意识。通过实行月考核，改变过去半年、年终考核一锤定音的作法，为各村提供了一个“比、赶、学、超”的机会。通过开展亮点观摩活动，进一步促进了村与村之间的交流，极大地调动了村干部抓党建责任机制和干事创业的积极性。

三是深化镇领导党建工作联系点和下派农村党建工作指导员监督制度。每个村确定一名副科级以上领导定点联系该村党建工作，选派一名熟悉党务工作，党建工作经验丰富且有较强组织协调能力的机关、站所党员干部，到各村任党建工作指导员并进行监督。要求联系点领导每月至少到联系点一次，党建工作指导员每周三下村蹲点指导所包村党建工作。同时将联系村的工作情况作为副科级领导及党建工作指导员评先评优的重要依据，把党委、政府领导班子成员抓党建工作情况作为述职述廉的重要内容。

5、党内关怀、激励、帮扶机制落实情况

开展“双找”活动。通过打电话、走访慰问、寄信等多种方式与流动党员取得联系，使全镇20名流动党员与各基层党组织取得联系，并领取了流动党员活动证，切实做到了流动党员底数清，基本情况清，发放活动证有签名。2008年，我镇根据年初制定的三老人员管理安排对164名老党员、27名老干部、1名老模范共发放生活补贴费241975元，并在春节期间镇村两级对流动党员、困难党员以三老人员进行了走访慰问，发放慰问品折合现金两万余元，全镇已建立一万余元的党员扶贫金，并对困难党员进行小额信贷进行大棚等农业设施建设，今年三月，结合公民道德建设月，运用扶贫金对小学贫困生唐凡及新户梁村残疾困难群众柯发钢发放了1000元救助金；去冬今春，共评选镇级“五好”党组织5个，群众满意站所12个，县级“五好”党组织3个，优秀党员12名、“三强”支部书记15名，勤廉兼优好干部4名，并对设施农业等31个先进集体和8个先进个人进行表彰奖励。

（二）稳步推进2009年农村基层组织建设

1、不断加强党委自身建设。

（1）健全完善镇党委集体讨论决定重大问题、党代例会、民主生活会等制度。大力推行党委研究决定重大问题征求党代表意见制度，通过个别谈话，发放征求意见书，召开党代表座谈会，设臵征求意见箱等多种形式，征求党代表意见，推进镇党委决策的民主化、科学化，提高镇党委议事决策的能力水平。（2）建立健全执行制度的激励约束机制。制定镇副科级以上领导干部考核管理办法、包村考核管理办法，签订副科级领导落实重点项目责任状，年终按照考核结果，对副科级以上领导分管工作和包村工作排列名次进行通报，并同个人奖励工资结合，有力地促进班子成员争先创优的积极性。同时，在机关内部实施管理改革，设立三大办公室，由七名副科级领导兼任办公室主任、副主任，实行各办公室归口管理，并为各办公室划分管理范围和具体量化目标，对办公室对所属人员制定工作目标及考核细则，实

现了一级抓一级、个个工作有目标、人人肩上有责任的良好工作机制。

2、加强班子，扎实推进农村基层组织建设

继续实行“32311”公开化管理机制。采取“三定”、“二推”、“三考核”、“一保障”、“一公示”的办法，强化对村“两委”的管理。“三定”即：定职数，按村子的大小，人口多少，核定村干部职数；定工资，将村组干部的报酬转换为具体的工作指标，年终按考核名次兑现工资；定目标，结合县、镇重点工作要求，制定全村工作目标，并与村干部签订工作目标责任书；“二推”：推行村“两委”成员交叉任职和组级组长、书记等职务一肩挑，减少开支，推行村“两委”成员履行职责定期汇报制度；“三考核”：党员、群众代表考核班子成员，班子成员内部自评，镇党委根据签订的目标责任书考核；“一保障”：建立村组干部保障制度，2009年计划为村干部购买了养老保险和人身保险，对退职后的村干部根据工作年限进行补助，解除了在职干部的后顾之忧，调动他们工作的积极性；“一公示”：村“两委”研究决定重大问题都必须实行公示制。努力建成一支“听招呼、有威信、会服务、敢管理”的村干部队伍。全镇村组后备干部共有72人。2008年底，结合各村党总支目标责任状及实事承诺完成情况对53名村“两委”成员发放工资（包括基本工资和绩效工资）共395111元，同比去年村干部人均工资增长1000元。

3、发展壮大集体经济情况及村组文化室开展活动情况(1)壮大集体经济情况

结合我镇大部分村机动地面积少或没有集体机动地的现状，根据各村的实际，年底结合全镇开展的农村机动地清理工作，通过集体机动地的管理、发包及土地流转等形式，修建门面房、发展集体林、集体畜，兴建集体蔬菜大棚、养殖小区等途径，不断发展壮大村级集体经济，增加集体收益。各村在年初制定了发展壮大集体经济三年规划及09年计划，半截沟村加强清理村级债权，化解村级债务，为村级集体经济减负，尤其是加强机动地管理；麻沟梁村争取项目，寻求包村单位的支持，积极培植经济增长点，发展以旅游业为主的二、三产业，大力发展一批“农家乐”旅游接待点，锻造一批领航起飞的“领头雁”。营盘滩村发挥地处逆温带的特点，利用机动地，发展温室大棚和保鲜窖等设施农业，增加土地利用率和附加值，并利用土豆种植面积大和促保鲜窖数量多的特点，建立经济合作组织，形成为土豆的种植、保鲜、批发的集散地，发展带动当地经济，从而壮大集体经济；石河子村充分挖掘自然资源与闲臵资源（草场）购买母羊来发展集体经济，寻求包村支农单位的支持，积极引进项目，利用机动地，搞复播，增加土地利用率和附加值，发展养殖业，并发挥地处旅游区特点优势，建立旅游接待站，发展旅游经济，从而壮大集体经济。进一步完善“支部＋协会”的运行模式，在年内继续投入资金扶持“一村一品”的发展壮大，促进各村形成具有鲜明特色的主导产业。

（2）村级组织文化室活动场所情况 全镇共有11个行政村，其中小水山村至今无办公场所，腰站子村、老葛根村于2007年进行了改扩建，除此以外其他各村都使用原有办公室，且除大庄子村办公场所是砖混结构以外其他7个村中葛根村、半截沟村、川坝村、石河子村、新户梁村、麻沟梁村、营盘滩村均为砖木结构和土木结构，且修建时间较久，最早有修建于1982年的，其中营盘滩村和麻沟梁村办公室已经是危房。其他8个村办公活动场所均不否合抗震标准。川坝村投入2.5万元对村文化室进行了装修.今年，依据各村财力状况，依托六个一点，我镇2009年重点抓好营盘

滩村、麻沟梁村、小水山村、半截沟村、石河子村、川坝村6个行政村办公室的新建工程，另外中葛根村、老葛根村、大庄子村、新户梁村5个行政村办公室需要改扩建并配备相关设备。

三、落实“四知四清四掌握”工作情况。

镇党委组织相关领导进行了专题研究，成立了镇“四知四清四掌握”领导小组，并制定下发了***“四知四清四掌握”安排意见，并于3月10召开了动员会，由镇党委书记亲自动员讲话，要求各村于3月15日前层层召开动员会进行安排。同时下发了镇副科领导、机关干部联系村、联系清真寺、片区民警到村任职、各村组干部包组包户并且对各村家庭成员调查表和流动人员调查表等文件，要求于3月30日前完成流动人员及全镇4000多户人家的家庭情况摸排调查工作并建立工作台帐，现已有2000多户庭情况和5个村的流动人口情况摸排完毕，并建立了台帐。

四、不断深化村两委班子成员任期承诺制和党员承诺制活动 我镇把村两委及党员履诺情况作为评定“五好党组织”、“先进集体”、“优秀共产党员”、“先进个人”的重要依据，监督激发各自认真履诺，去冬今春，结合党建经济双目标考核和党员民主评议干部考评工作，邀请群众对村“两委”和每位党员2008年的履行承诺情况经进行了评定考核，经统计2008年承诺事项办结率达95%，并对考核情况实行了通报，对承诺落实较差的提出批评意见，并督促限期改正，对成绩突出群众满意的在镇党建经济工作会上予以表彰，在此基础上，镇党委又对2009年村“”两委“及党员承诺工作进行了安排布署，从“提、审、诺、履、督、评”六个方面，切实抓好承诺制工作。并制定下发了村组干部的管理办法和村“两委”班子成员任期承诺安排意见，并与村上签订了任期目标承诺责任书。各村共承诺年内完成78件，涉及村阵地建设、道路修建、渠道修建、各任生产任务的落实、人均收入增收目标等内容。

五、以新农村为标准积极创建党建示范点

一是扎实争创“五好”村党支部，全面促进村党支部上水平，上台阶。去冬今春，按照《***新一轮“三级联创”规划》的要求，结合我镇建设社会主义新农村的具体目标，制定了2009年工作计划，完善细化了考核细则，并在每月党建例会上对此项工作开展的情况进行汇报，针对存在的问题，分别加以指正和提出具体的改进措施，推动了各项工作的落实。二是突出重点，加强示范点建设。镇党委今年将党建示范点建设重点放在建设社会主义新农村工作、提高党员干部素质、改善党团活动室的环境、增加村集体收入及各类创建活动上，充分发挥党建示范点的示范、带动、辐射作用。并制定了《***党建示范点管理办法》、《***党建示范点考核细则》进行严格的考核，对已创建的“五好”党组织和示范点及时进行复验，并对腰站子、老葛根村等新创建的党建设示范点进行了命名表彰，从而激发各村争创党建示范点的积极性。三是设立了创建区、州、县、镇“五个好”党组织、党建示范点、群众满意站所奖，镇上专门拿出2万元做为党建创建经费。四是去冬今春对全镇各党团文化室现状进行了摸底调查，结合新农村建设要求详细制定了2009年各党总支部党建示范点创建计划。2009年重点打造的党建示范点营盘滩村、川坝村、中葛根村、老葛根村、大庄子村、腰站子村等6个村。六、一村一名大学生管理和使用情况。

我镇严格按照县人事局和奇党组（2009）4号、11、14号文件精神对先后选派我镇的11名大学生做好了接收和安臵工作，签订了“一村一名大学生”计划聘用合同和目标管理责

任书，为其统一配备了办公室、安排食宿，现已全部上岗。并根据大学生的基本情况和所在村的人员状况，对大学生进行了职务任命和具体分工，大学生分工主要是协助村书记抓好党、团建工作，负责远程教育操作、站点维护、信息报道、“四知四清四掌握”等工作。

七、不断创新党组织设臵方式

一是努力建设科学发展观的村班子。二是按照县委安排，我们把建立党支部工作做到“四个延升”（向农产品加工销售企业延伸、向农村经济合作组织延伸、向农业产业链延伸、向农民工队伍延伸），我镇针对已成立的农村经济合作组织这一现状，去年年底重点建立了农村经济合作组织党支部（***营盘滩村错误！链接无效。龙土豆种植专业合作社党支部），走“支部+协会”的产业化发展之路。这个党支部在营盘滩村党总支领导下，起到引领群众、凝聚群众的作用，不断推动全镇土豆种植产业化的发展。全镇现已建立江布拉克系列的品牌农产品。在配备党支部书记工作中，积极引导，实现了“三位一体”即：（专业合作社理事长、村党支部书记、专业合作社党支部书记），今年计划在全镇9个专业合作社中再建立3个党支部，使党组织能够覆盖在各个领域中。

八、加强后进村班子的转化，提升班子建设整体水平

去年底结合对“两委”班子考核工作，通过查、看、访、谈等形式对全镇11个村委会进行全面摸排，确定石河子村、半截沟村为后进村。一是对个别村“两委”的成员进行了调整。二是将“党员科技致富示范户”活动与党员培训有机结合起来，缺什么学什么，采取分类办班和经验介绍的办法，使党员、致富能手共同进步。三是修整了党团活动室内外环境，改变了脏、乱、差的状况。四是进一步完善民主评议党员制度，在开展批评与自我批评活动中找不足、拿措施、整改提高，增强了班子的凝聚力和战斗力。五是及早制定了2009年经济发展的思路。

去冬今春，***党委在全镇广大党员干部的共同努力下，取得了一定的成绩，但离上级党委的要求还有一定的差距，在今后我们将不断总结经验，开拓创新，自加压力，奋力拼搏，确保基层党的建设工作再上新台阶，努力实现***经济社会又好又快发展。

中共***委员会

二00九年三月二十三日