学校去冬今春防火工作总结

第一篇：学校去冬今春防火工作总结

学校去冬今春防火工作总结

前一段时期，我校根据上级精神，进一步排查和整治学校消防安全隐患，加强冬春季安全防火工作，保障了我校师生的生命财产安全，确保了学校的教学秩序能正常开展和“两节”期间校园安全，我校冬春季安全检查整治工作取得良好的效果。现将我校开展冬春季安全检查整治工作总结如下：

一、明确指导思想

以《消防法》等法律法规为依据，落实预防为主、防消结合的工作方针，坚持“人民生命至上，火灾隐患必除”的指导思想，加强消防安全责任制，进一步强化我校做好防火安全工作的责任主体意识，坚决贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，全面提高师生员工的消防安全素质和参与意识，建立“齐抓共管、群防群治”的长效工作机制，为我校教学工作创造良好的消防安全环境。

二、明确工作目标

以深入开展以学校排查和整治火灾隐患，特别是重大火灾隐患为重点，通过召开防火专门会议，采取加强防火法制建设，开展防火宣传教育，组织防火安全检查工作等多种举措，确保有效预防火灾事故的发生。

三、完善组织机构，落实责任制

（一）组成领导机构

成立以校长为组长的去冬今春防火工作领导小组。

（二）落实责任，分工明确

在明确治理重点、要求和责任后，我校采取集体负总责、个人分片包干负责的方式，对校园各场所进行了普查整治工作的分工，把责任落实到个人。

四、广泛开展教育活动，使全校师生员工重视安全防范和确保安全

首先，学校要求全体教职员工把学校安全提到讲责任的高度，充分认识当前加强安全管理工作的重要性，进一步增强紧迫感和责任感，以对党和人民高度负责的精神，发扬求真务实的工作作风，采取扎实有效的工作措施，把学校安全工作做深、做实、做细，努力营造一个安全稳定的育人环境。让学生放心，让家长放心，让社会放心。并以本次安全整治工作为契机，组织了全员大学习和大宣传，将市教育局有关冬防工作文件精神及我校本次整治工作的精神传达到每位教师、学生和家长，做到家喻户晓，人人皆知，进一步增强安全意识和防范意识。开展的教育活动主要有：学校防火工作领导小组对教职工和学生进行防火安全教育，统一认识；各班主任以课程形式组织学生再次学习有关防火安全的常识；学校大队部负责制作防火宣传黑板报，制作宣传标语张贴；学校保卫组对师生进行有关消防安全培训。

其次，进一步完善了学校安全工作制度和应急预案等安全工作文件。再次，领导小组组织所有成员对全校范围的场所进行全面清查，并上报学校消防安全工作领导小组。通过调查摸底，及时摸清情况，切实掌握底数，找准各场所消防工作重点和薄弱环节，并提出针对性、操作性较强的整改措施。

总之，安全重于泰山。新的一年里，我校将一如既往把安全放在第一位，把安全工作抓好抓实，确保校园、师生人身和财产的安全。

2015-4-20

第二篇：去冬今春森林防火工作情况汇报

去冬今春森林防火工作情况汇报

乡国土面积528平方公里，下辖8个村民委154个村小组，林业用地54万亩，有林地万亩，森林覆盖率 %。全乡共有护林员42人，建有斗月护林队和革佣护林队，斗月护林队9人，革佣护林队8人，分别设有队长。进入防火期以来，我们严格按照州、县森林防火的指示和要求，坚持“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，结合工

作实际、突出重点、狠抓严管，分阶段安排部署森林防火工作。预防上积极主动、宣传上形式多样、管理上责权利结合，采取了层层落实防火责任、狠抓防火宣传攻势、严格控制野外用火、重点部位靠前驻防、加大防火督察力度

等工作方法，切实做好我乡的森林防火工作。下面我向各位领导汇报我乡去冬今春以来森林防火工作开展情况，不足之处敬请给予批评指正：

一、工作开展情况

去冬今春以来，我乡严格按照上级有关森林防火工作的指示精神，结合我乡实际，加大森林防火工作宣传力度，制定和修改完善各项预案，落实工作责任制，抓好火源管理，认真贯彻落实《森林防火条例》，取得了一定的工作成绩，具体工作措施是：

（一）责任落实到位。我乡在落实森林防火责任制上，严格按照《森林防火条例》的要求，认真落实森林防火行政领导责任制。乡长为森林防火工作的第一责任人，亲自抓；分管领导为直接责任人，具体抓；实行防火系统分工，平时按责任分工抓预防，发生火灾统一协调抓扑救，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作格局，明确工作目标和任务，各司其职，各负其责，既分工又合作，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隐患，发现问题及时整改，切实履行好工作职责；实行森林防火工作乡领导班子成员包片、工作队包村负责制度，进一步完善和落实领导包片责任制；实行森林防火三级联动制度，并逐级签定防火责任书，狠抓落实，不流于形式。年初，乡人民政府与村民委、村民委与村小组、村小组与农户，林业站与护林员层层签订森林防火责任书，每村都成立了不少于30人的义务消防队，确保了责任到村到户到人;在防火戒严期内，全乡干部职工取消双休日，严格请销假制度，并且要求每周驻村不低于4天，抓好森林防火工作，无特殊情况不允许请假，实行手机24小时开机，保持通讯畅通，发生火情，能及时召集到位，第一时间赶赴火灾现场。乡森林防火指挥所执行24小时值班和领导带班制度，坚守工作岗位，坚决杜绝脱岗、漏岗现象的发生，形成了一级抓一级、一级带一级的责任网络和横向到

边、纵向到底的森林防火责任体系。针对全乡林地面积广、护林员人数少、森林防火任务艰巨的实际，今年以来，我乡从保护森林、构筑绿色生态屏障、建设和谐家园的高度出发，在落实好护林防火各项工作责任的基础上，积极探索出森林防火监控工作的新模式：即整合了乡机关全体干部职工、各站所工作人员、教师、村组干部等各方力量，对森林防火工作实行包村（即将乡属所有领取财政工资的工作人员全部安排挂村，做到每个村小组均有一位工作人员挂钩）、定组（即包村的工作人员对所挂村的重点林区、重点部位进行长期、全程的监护管理，确保责任落实到位）、联户（即工作人员对所挂村组的贫困户、五保户等重点对象进行严格监控，抓好宣传教育，管控好火源）工作责任制，并将工作人员的工作成效纳入全乡同步绩效管理考核，形成了整体联动、责任共担的护林防火管理机制。虽然去年入秋以来，我乡气温持续偏高，降雨量稀少，树下植被干燥，旱情较为严峻，但通过狠抓防火责任制的落实，推行“包村定组联户”工作责任制，我乡防火工作取得了一定的成绩，为我乡经济社会又好又快的发展创造良好的生态、资源和社会稳定条件。经统计，截止目前，我乡共发生山火62起（特别是从2010年3月4日广南县森林防火紧急会议召开后，我乡积极采取有力措施，加强森林防火宣传巡逻，加大护林员巡山守卡工作力度，从3月4日到目前为止，我乡只发生山火3起（含卫星热点1起），山火起数月均下降了95%）。

（二）宣传教育到位。搞好宣传是做好森林防火工作的第一程序，在前期的森林防火宣传工作中，我乡重点做了三方面工作。一是突出宣传效应，加大防火宣传的力度和密度。清明节之前，采用多种形式大张旗鼓地宣传森林防火工作。到目前为止，采用防火宣传车沿公路开展广播宣传16次，张贴宣传标语950条，发放省、州、县森林防火戒严通

告400份，出黑板报15期，发放森林防火宣传围腰350块，森林防火宣传年历5000份，森林防火通知书8009份，放映森林防火宣传电影6场次，召开村小组群众会通过加大宣传，使森林防火工作家喻户晓、老幼皆知。二是抓好林区群众的防火宣传教育工作。进入防火期后，加大防火宣传力度和宣传攻势，使林区群众牢固树立“身在林区、防火第一”的思想观念，针对是典型的壮族聚居乡，壮族占93%，传统的壮族民风民俗比较多，比如祭龙、上坟烧香烧纸等野外用火较频繁，森林防火和预防民房火灾形式十分严峻，乡安排8个12全文查看

第三篇：妇联去冬今春基层组织建设工作总结

为了认真贯彻（X00X—X005年）市妇联教育培训规划，充分利用去冬今春有利时机，扎实有效地抓好基层妇女组织建设及“科技之冬”科普活动，根据昌市妇字XX号文件精神要求结合我处妇女工作的实际，在我处党委的大力支持下，在各有关部门积极配合和共同努力下，圆满完成了基层组织建设及“科技之冬”科普活动任务，妇联去冬今春基层组织建设工作总结。下面就将初妇联基层组织建设几“科技之冬”科普活动开展情况做如下总结：

一、基本情况

XX路办事处于X00X年1X月15日正式成立，下辖7个村委会，X个村民小组，7个妇代会，X个妇代小组，1个村委会，X个党支部，共有党员X14人，其中妇女党员50人，X00X奶奶由于原城郊办事处面临撤消，所以X00X年1X月15日之前基层组织建设与科技之冬科普活动一直未开展，自办事处成立以后，处党工委非常重视此项工作，处妇联严格按照市妇联、处党工委的具体要求，结合妇女工作实际，深入细致的安排部署了基层组织建设及科技之冬科普活动工作，并组织实施。

二、采取有效措施认真抓好基层组织建设及科技之冬培训工作。

（一）认真研究制定计划。处妇联根据市妇字（X00X）XX号文件精神，结合处妇女工作的现状认真分析研究，理清了我处基层组织建设的基本思路，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设和全面建设小康社会的目标和任务，制定了《去冬今春组织建设及科技之冬培训工作安排意见》和《X004年妇联工作计划》，确保了我处基层组织建设及科技之冬工作顺利开展。

（二）广泛动员全面部署。处妇联为了提高全处妇女党员对去冬今春基层组织建设工作的重要性的认识，组织全处妇女党员代表参加了办事处召开的基层组织建设及科技之冬培训工作动员会，会议上安排部署了基层组织建设及科技之冬培训工作，并要求各村结合实际，召开动员会，将各项工作任务分解到人头，落到实处。

（三）分层次实施注重实际，全面提高培训质量。

1、分层次逐步实施。处妇联按照处党工委的总体安排，分三个层次进行。一是组织15名机关妇女参加了8期XX课时的培训；二是组织全处农村妇女党员X5名参加了为期X天4课时的培训；三是处党工委成立由妇联、团委、科技、计划生育、劳动保障、土管规划、畜牧、妇幼保舰司法部门组成的讲课组，分赴7个村委会X个村民小组进行了为期7天的村民面对面教育培训，在次期间共有X500名妇女参加了各类培训，工作总结《妇联去冬今春基层组织建设工作总结》。

X、培训内容丰富，形式多样。处妇联在此次培训中坚持“党政所急，妇女所需，妇联所能”的方针，举办了各类培训班，培训内容有十六大报告，十六届三中全会《决定》，胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，中国妇女九大工作报告，修改后的《中华全国妇女联合会章程》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、科技知识、计生知识，劳动就业知识，市第三次妇代会会议精神，《村级民主规范》、《经济合同法》、《反邪教警示教育》、《公民道德实施纲要》等。采取多种形式如课堂面授、播放电教片、发放材料，致富宣讲、咨询、文艺汇演等对广大妇女进行了教育培训，提高了培训的效果。

（四）加大妇联组织建设力度，XX路妇联针对各村妇代会组织存在的问题指出了不足，并提出要求和今年所需达到的目标，一是要求各妇代会根据新形势情况建立完善各项规章制度；二是要在去年的基础上进一步建立完善调整，充实贫困型，温饱型，小康型家庭档案，做到底数明，情况清；三是要抓好党建代妇示范点的建设，各村妇女组织要增强党建带妇建的思想意识，善于借助党建工作的大环境，大氛围促进妇女工作，照准“带”与“建”的切如点和结合点，着力打造层次高，有特色、辐射强的党建带妇建的工作示范点。今年处妇联确定了南吾工二村为党建带妇建示范点。四是要加强妇女人才队伍建设，各妇代会组织要立足于妇女事业的长足发展，增强紧迫感，把妇女人才队伍建设作为一项战略性的工作摆上日程，发展计划，分步实施。第一要依托“党建带妇建”工作重点抓好妇女党员、入党积极分子队伍建设，充分体现女性的先进性和代表性，力争女党员人数达到党员总数的X0名，第二要抓好带头创业致富，带领妇女致富的“双带”式妇女干部队伍和女科技致富带头人队伍建设，要树立一批典型，建立健全档案材料。

XX路街道妇联由于去年特殊的原因，在基层组织建设与科技之冬培训工作方面离市妇联的要求，还有一定距离，但我们有信心在今年新的环境，新的气象中有一个新的开始，X004年XX路办事处妇联将会在上级部门的领导和关怀下，使我处妇联的各项工作有一个新的突破。

第四篇：妇联去冬今春基层组织建设工作总结

为了认真贯彻（X00X—X005年）市妇联教育培训规划，充分利用去冬今春有利时机，扎实有效地抓好基层妇女组织建设及“科技之冬”科普活动，根据昌市妇字[X00X]XX号文件精神要求结合我处妇女工作的实际，在我处党委的大力支持下，在各有关部门积极配合和共同努力下，圆满完成了基层组织建设及“科技之冬”科普活动任务。下面就将初妇联基层组织建设几“科技之冬”科普活动开展情况做如下总结：s0100

一、基本情况

XX路办事处于X00X年1X月15日正式成立，下辖7个村委会，X个村民小组，7个妇代会，X个妇代小组，1个村委会，X个党支部，共有党员X14人，其中妇女党员50人，X00X奶奶由于原城郊办事处面临撤消，所以X00X年1X月15日之前基层组织建设与科技之冬科普活动一直未开展，自办事处成立以后，处党工委非常重视此项工作，处妇联严格按照市妇联、处党工委的具体要求，结合妇女工作实际，深入细致的安排部署了基层组织建设及科技之冬科普活动工作，并组织实施。

二、采取有效措施认真抓好基层组织建设及科技之冬培训工作。

（一）认真研究制定计划。处妇联根据市妇字（X00X）XX号文件精神，结合处妇女工作的现状认真分析研究，理清了我处基层组织建设的基本思路，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设和全面建设小康社会的目标和任务，制定了《去冬今春组织建设及科技之冬培训工作安排意见》和《X004年妇联工作计划》，确保了我处基层组织建设及科技之冬工作顺利开展。

（二）广泛动员全面部署。处妇联为了提高全处妇女党员对去冬今春基层组织建设工作的重要性的认识，组织全处妇女党员代表参加了办事处召开的基层组织建设及科技之冬培训工作动员会，会议上安排部署了基层组织建设及科技之冬培训工作，并要求各村结合实际，召开动员会，将各项工作任务分解到人头，落到实处。

（三）分层次实施注重实际，全面提高培训质量。

1、分层次逐步实施。处妇联按照处党工委的总体安排，分三个层次进行。一是组织15名机关妇女参加了8期XX课时的培训；二是组织全处农村妇女党员X5名参加了为期X天4课时的培训；三是处党工委成立由妇联、团委、科技、计划生育、劳动保障、土管规划、畜牧、妇幼保舰司法部门组成的讲课组，分赴7个村委会X个村民小组进行了为期7天的村民面对面教育培训，在次期间共有X500名妇女参加了各类培训。

X、培训内容丰富，形式多样。处妇联在此次培训中坚持“党政所急，妇女所需，妇联所能”的方针，举办了各类培训班，培训内容有十六大报告，十六届三中全会《决定》，胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，中国妇女九大工作报告，修改后的《中华全国妇女联合会章程》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、科技知识、计生知识，劳动就业知识，市第三次妇代会会议精神，《村级民主规范》、《经济合同法》、《反邪教警示教育》、《公民道德实施纲要》等。采取多种形式如课堂面授、播放电教片、发放材料，致富宣讲、咨询、文艺汇演等对广大妇女进行了教育培训，提高了培训的效果。

（四）加大妇联组织建设力度，XX路妇联针对各村妇代会组织存在的问题指出了不足，并提出要求和今年所需达到的目标，一是要求各妇代会根据新形势情况建立完善各项规章制度；二是要在去年的基础上进一步建立完善调整，充实贫困型，温饱型，小康型家庭档案，做到底数明，情况清；三是要抓好党建代妇示范点的建设，各村妇女组织要增强党建带妇建的思想意识，善于借助党建工作的大环境，大氛围促进妇女工作，照准“带”与“建”的切如点和结合点，着力打造层次高，有特色、辐射强的党建带妇建的工作示范点。今年处妇联确定了南吾工二村为党建带妇建示范点。四是要加强妇女人才队伍建设，各妇代会组织要立足于妇女事业的长足发展，增强紧迫感，把妇女人才队伍建设作为一项战略性的工作摆上日程，发展计划，分步实施。第一要依托“党建带妇建”工作重点抓好妇女党员、入党积极分子队伍建设，充分体现女性的先进性和代表性，力争女党员人数达到党员总数的X0名，第二要抓好带头创业致富，带领妇女致富的“双带”式妇女干部队伍和女科技致富带头人队伍建设，要树立一批典型，建立健全档案材料。

XX路街道妇联由于去年特殊的原因，在基层组织建设与科技之冬培训工作方面离市妇联的要求，还有一定距离，但我们有信心在今年新的环境，新的气象中有一个新的开始，X004年XX路办

事处妇联将会在上级部门的领导和关怀下，使我处妇联的各项工作有一个新的突破。

第五篇：发电部去冬今春检修工作总结

发电部检修期安全工作总结

去年11月1日#4机开始检修拉开去冬今春的检修，从11月1日至2月29日完成主要的工作： #4发变组C级检修，5043、5042开关检修，新微机五防系统安装调试，#2发变组C级检修，5021、5022、5023开关保护定检；5022开关操作机构更换，xx线检修；#1主变A相B4气室补偿器漏气处理；#1发变组大修，5011、5012开关操作机构更换，500kVⅠⅡ检修等；完成发电量4.2亿度，完成操作票1032张，61792项操作，办理工作票566张，发现缺陷18项。回顾近一段来的工作，大的问题没有，小问题不断，部分人员的安全意识和安全素质仍然不高，规章制度的理解和规范执行仍然不够，部分人员对一些工作流程、程序不够熟练，细节上把关不严，个人差错控制落实不到位，以落实安全生产责任制和落实规章制度，“两落实”不到位。体现在以下几个问题： 工作票部分

1、部分工作票安全措施栏“标示牌”未填写或未保存；

2、部分电气一种工作票安全措施栏不完善，未断开一次开关、刀闸的控制电源；如#4机预防性试验工作票。

3、部分工作票备注栏未填写“使用操作票票号”或“安全措施原已具备”；

4、工作联系单、停送电联系单未认真考虑与其它工作面工作票是否有冲突；如主变、发电机预防性工作。

5、开关保护传动试验与总票之间的协调联系未见记录；如#4主变保护传动试验工作。

6、工作票暂停后复工未认真执行有关手续。如保洁公司唐XX同时持有两张工作票。

7、辅助措施票，工作条件栏空白或与实际不符现象。如500kV岩沙线岩沙线阻波器清扫、岩沙线变送器定检、#1主变B4气隔漏气检查等工作。

8、在开关控制回路上工作没有采取安全措施（如632开关、9504开关）。

9、同一时段许可的两张工作票，所用标示牌编号完全相同。如#

2、#4机PLC流程完善工作。

10、审票随意性，三种人把关不严。应开电气票的工作开了水机票，如厂房排风机检查处理工作。

11、试运压票执行不到位，存在检修后的设备存在不进行试运，或试运不押回工作票，或先结票再试运的现象。王家华总工交待：对于设备处理过程中需要押票观察的，要求工作负责人将设备处理情况交待清楚，是否可以投入试运行，有无防范措施。请运行人员严格执行。

12、由于一些原因地线变更未作详细记录说明，如：#4主变低压侧地线就更，#1机1FDK短路刀闸上端挂一组三相短路接地。

操作票部分 1、10月18日开始要求增加开停机关闭冷却水要求后，开、停机操作票不统一，出现多个版本。

2、部分操作票操作任务无双编；

3、操作任务不明确，如快速闸门启闭机#1压油泵电源刀闸熔断器处理后恢复操作票任务就不明确，操作任务应多用设备状态转换；

4、操作没有一次带齐所用的工具器，操作后工具器遗留现场；

5、操作中止未在日志交待清楚，如#4机备励零升失败建议以后操作票由于某种原因操作不下去，要在值班日志交待。

6、部分操作票票面未完全打“√”，修改过的操作票签名不全等；

7、操作引起系统改变未作记录交待。如#4机4027阀漏水处理措施引起发电机消防水由务用水改263水池供水。

8、“三讲一落实”流于形式，危险点分析没有针对性。有部门人员或其它人员在场表面做一下，从今年1月1日起执行危险点分析做了整改，另打印也还存在类似情况。

“宁愿被人骂，不愿见人哭”这是我们一位老主任说过的话，有很深的感触。希望大家认真领会1号文精神，全面贯彻集团公司“管理提升年”工作部署，脚踏实地，如履薄冰，在今后工作中严格执行“两票三制”、“作业危险点分析与控制”等安全生产规章制度，认真开展“三讲一落实”活动，做好安全生产标准化达标，本质安全型企业建设,不断提高安全意识，提升安全生产能力和水平,完成安全目标。