如何做一名遵纪守法的员工

第一篇：如何做一名遵纪守法的员工

6月3日，保障部书记就“如何做一名遵纪守法的员工”举办了专题法制教育讲座，席间请到了公安分局倪浩亮同志为我们做了法制教育的讲座，我学习后感到受益匪浅。

做遵纪守法的好员工，这是上海机场员工的基本素质。最近，我们的员工队伍中出现了一些违法乱纪的不良现象，既违犯了机场员工的基本行为规范，也背离了员工的道德要求。这些违法乱纪行为与建设法治社会，与经济文明、政治文明、社会文明、精神文明全面协调发展的要求背道而驰，必须坚决制止。做遵纪守法的好职工，就是要远离这些不良现象，用纪律、用法律约束自己的行为。我们大家应该对自己高标准严要求，时时处处事事遵纪守法，这也是每一名机场员工必须履行的社会责任。

遵纪守法，看起来简单，其实不易。要做到遵纪守法，必须学法、知法、懂法。我们的行为举止，我们对利益的追求，我们对权益的维护，都应该在法律的范围内进行，在制度的框架内进行，超越了法律和制度的底线，那就是对法律和制度的危害，就会成为法盲，就可能做出违法违纪的事情，这是要不得的。因此，学法、知法、懂法，是我们遵纪守法的基础。做遵纪守法的好公民好员工，还要提高明辨是非的能力。我们待人接物，处理各种社会关系，都要有法制意识，既不能迎合不正之风，更不能以个人喜好为标准，以个人利益为出发点。情绪无常，哥们义气，人云亦云，都是十分有害的。

遵纪守法，不单是我们每一个人的义务，也是我们维护幸福生活的保证。生活在一个法制的社会里，工作在一个有制度、讲秩序的环境里，我们才能有安全感、稳定感。和谐稳定是广大机场员工的热切期盼，也是企业、政府、社会共同追求的目标。有了社会的和谐稳定，才有我们最广大的普通员工的幸福安宁。当前，我们更应该时刻警醒自己，认真做好机场消防安全保障工作。我们每一个机场员工，有责任有义务做和谐稳定的维护者，做遵纪守法的员工和公民，共建我们美好的家园。

第二篇：做一名遵纪守法廉洁自律的员工

做一名遵纪守法廉洁自律的员工

xx改革到今天，经济建设获得了飞速发展，社会经济生活发生了重大的变化。面对这种变化所带来的负面效应，少部分人忽略了世界观、人生观和价值观的改造，以权谋私、利用职权之便、造成发生内外勾结，受贿等违法犯罪行为已经成为比较突出的现象，不仅妨碍了xx经济建设的顺利进行，还严重损害了xx人的形象，造成了不良影响，败坏了xx风气，已经引起了公司领导的高度重视。近些年一些企业员工，职员的纷纷落马，已经充分证明了公司领导严惩腐败，打击职务犯罪，反腐倡廉的坚定决心。

武保部是公司最大保卫部门之一，鉴于员工数量多，工作范围广，外部协作单位多等特点，反腐倡廉工作尤为重要。作为承上启下的保卫管理者，如何搞好自身的廉政建设，教育和引导好员工遵纪守法、廉洁自律，是我们义不容辞的责任。

作为保卫管理者，我们首先要率先垂范，严格要求自己。<课件 >在与相关协作单位的工作接触中，时刻牢记廉洁自律。要时刻把公司利益放在首要位置，既要力求良好合作，体现必要的人性化管理，工作中互相支持，互相帮助，实现双赢，又要坚持原则，维护公司利益，很好地把握处理问题和工作交往的尺度。要努力克服人性的弱点，牢记“天下没有免费的午餐”这一道理，不该接受的绝不能接受，不该享受的绝不能享受。要防微杜渐，警钟长鸣，克服各种自私和侥幸心理。从众多的案例可以看出，所有腐败分子的堕落，都不是无缘无故的，都有一个逐步走向深渊的过程。对其追根溯源，都是逐渐放松了对自身的严格约束，逐渐忘记了党和人民赋予的神圣使命，面对权力、金钱和美色的诱惑，动摇了信念，放纵了自己，最终走向了违法犯罪的道路。因此，面对社会上形形色色的诱惑，我们要“要抵得住诱惑，耐得住寂寞”，时刻保持清醒的头脑和敏锐的视觉，“拒腐蚀，永不沾”，充分体现一个管理者应有的思想水平、个人素质和良好的工作作风。

在严格要求自身的同时，还要重视对家庭成员的教育和约束。从众多案例还可以看出，家庭成员往往是预防腐败的一个薄弱环节，一些不法分子往往根据家庭成员对工作的不熟悉和缺乏防范心理等特点，通过拉拢、贿赂干部与员工及家庭成员的方式达到自己的目的。<莲山课 件 >因此，我们应该高度重视对家庭成员的教育和约束，要摆事实、讲道理，使家庭成员深刻认识到反腐倡廉对企业、家庭和个人的重要性，绝不能为了一己之私而使国家企业蒙受巨大损失，将亲人推向违法犯罪的罪恶深渊，既害了企业，也害了家庭和个人。老一辈革命家们就历来十分重视对家庭成员的教育，陈毅同志曾经在教育子女的诗中这样写道：“手莫伸，伸手必被捉。”反映了一个共产党人谦虚谨慎、清廉自律的革命情操和优秀品质。我们应该以他们为榜样，积极做好家庭廉政建设。

在强化自身、教育家庭的同时，还要认真做好所在科室的廉政建设。要认真研究和分析所在科室工作中容易滋生腐败的重点环节，关注重点岗位和人员，建立健全预防腐败的长效机制，采取各种行之有效的措施积极预防腐败现象的发生。要积极教育和引导下属人员从思想上深刻认识腐败行为与国与民、与家与己的潜在风险和巨大危害，严格按照法律法规和规章制度办事，坚持国家和企业利益高于一切，克服自私自利的思想和侥幸心理，不利用职务之便为己谋私、为他们谋私。尤其要教育和引导年轻同志树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高明辨是非的能力，审慎处世，谨慎交友，培养高尚的情操和良好的兴趣爱好，远离声色犬马，克服不良嗜好，用思想上的坚强堡垒来抵御各种拉拢、腐蚀和诱惑，不给别有用心的人以可乘之机。要真正关心年轻员工的成长，做个好园丁，及时发现问题，及时解决问题，及时教育和引导，努力将各种不良现象消灭在萌芽状态之中，使广大年轻员工能够健康成长，成为国家和企业的栋梁之材。

孟子说：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，这是中华民族几千年来的优良传统之一。作为xx员工，我们不但肩负着国家和人民赋予历史使命，同时还肩负着神圣的政治使命，这更加要求我们必须保持优良传统，严格要求自己，时刻将国家和企业的利益放在首位，做一名遵纪守法廉洁自律的好员工，努力学习，努力工作，为国家的钢铁事业做出自己应有的贡献。

第三篇：做一名遵纪守法的小公民

做一名遵纪守法的小公民

位奇中心小学赵克峰

古语说：“没有规矩，不成方圆。”意思是做任何事情都必须遵守规则。一个国家的规则即为法律。它告诉我们，什么事该做，什么事不该做。

记得我还是在上幼儿园的时候，看过一部叫《黑猫警长》的动画片。幼儿时的我只觉得黑猫警长很勇敢、聪明。其实在那时我已经不知不觉的学到了不少法律知识，心中播下了“法”的种子。

在小学期间，学校开展丰富多彩的知法、学法、懂法、守法活动中，我作为一名三年级的小学生，必须认真学习义务教育法，严格遵守《小学生守则》及《小学生日常行为规范》，自觉遵守学校的各项安全制度，时时、事事、处处都不能忘记，在出操、集合、课间、放学时不在走廊、过道内追打嬉闹、不在阳台、垃圾箱上坐、站。在校园里不与他人吵架、打架、不拿棍棒和各种利器追逐打闹。

从小知法、守法，对同学们来说非常重要。法国思想家、教育家卢梭说过这样一句话：“人生当中最危险的一段时间是从出生到12岁。在这段时间里如果还不摧毁种种错误和恶习的话，它们就会发芽滋长。”那么，怎样做一个知法、守法的好孩子呢？

同学们，请牢记小事是大事的基础，大事是小事的积累。

遵章守纪应该从小做起，从点滴做起，严格要求自己，那么我们的校园将更加和谐，我们的社会也将变得更加和谐。同学们，让我们共同行动起来，做遵纪守法的小公民！

第四篇：做一名合格员工

如何做一名合格员工

只要选择了工作，就应该尽全力去完成；即使遇到难以忍受的挑剔和指责，也必须调整自己的心态尽力克服，这是一名合格员工应具备的前提条件。

怎样才能算得上是一名合格的员工呢？我认为能不能成为一

名合格员工，要看他能不能做到以下几点：第一，处理好企业利益与自身利益的关系； 第二，有很强的敬业精神和团队意识；第三，有很强的专业职能,并能不断地总结经验和不断地接收新的知识；第四，有良好的个人素质。对于每一位员工来讲，企业应是我们的第二个家。无论是老员工还是新员工。无论是管理阶层，还是技术能手。身在同一企业，就有责任为我们的企业做出自己的贡献，有责任为我们共同的家而努力,因为我们有共同的利益。只有企业发展上去了，才能为我们员工提供更好的发展机会，才能更好地改善我们的物质文化生活。因此要学会把企业的困难当成是自己的困难，树立正确的主人翁意识，才能有更好的发展。在企业里，每个人都有自己的岗位，每个岗位都有它存在的意义，都有一个共同的目标，便是使企业更好地成长下去。在自己的岗位上兢兢业业，把工作干好，发挥出自己应有的特长与潜力。我们能否树立起正确的工作态度和工作作风，对企业和个人来说都是至关重要的。即使现在的工作不像你认为的那样，不能很好地体现自己应有的价值，也不能整天抱怨，因为抱怨也是无济于事。只有从现在做起，才能走向未来；只有从小事做起，才能铺平前方曲折的道路，才能有所成就。在企业里，无论从事何种岗位，都是值得我们每个人去尊重去认真对待的。对于员工来说，我们的义务就是在自己的岗位上，体现出最大的价值，这就要求我们在自己的岗位上，认真对待，用自己最好的状态来工作。此外，新的事物不断被出现，新工艺新技术的应用不断普及，这就要求每个员工都有一个更新的思想，不断地学习新的事物，才能更好的适应发展的要求，才

能为我们的企业为自己带来更多的效益，才能有更好的发展。经常有人说，有才无德不为才，有德无才也不为才，只有德才兼备才是真正人才，从侧面讲述了这样一个道理。要想成为一名合格的员工，除了要求我们有突出的专业技能，勤劳务实的作风外，还要有其他方面的良好素质更好地来衬托，比如心理素质，身体素质，思想道德素质等等。因此，我们除了要不断地加强业务素质外，其他方面素质的提高也是不容忽视的。只有自己在各个方面做得更好，才能在有更好的适应我们的工作。当然，作为一名真正意义上合格的员工，不是一件容易的事，就像人不可能尽善尽美一样，由于各种原因，致使我们实际行动不能达到理想的效果，但是只要有一颗奋进的心，有不断追求和不断完善的决心，相信我们距离合格就只有一步之遥了。人人都想拥有一份好工作，好工作是什么？好工作＝就业机会＋能力＋努力，缺一不可。现在虽然机会有了，如果我们不保持良好心态，不努力工作，机会会失去的，工作会失去的。我认为想在工作中学到知识、获得乐趣，老老实实干活，多听多学，就这么简单。工作的益处和快乐都是相似的：金钱、经验、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的压力来源，无一例外。清洁工必须忍受垃圾的气味，艺人必须忍受自己的隐私被公众关注，记者必须忍受不规律的作息……家家有本难念的经，但是行行也都可以出状元。只想接受工作带来的益处和快乐，是一种不负责任的态度；只知抱怨工作中的压力和困难，更是目光短浅的表现。既然选择了这份工作，就必须接受它的全部，然后尽全力做到最好——朝着目标、风雨兼程。

听过这样一个故事“一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一

只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己就是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有展翅高飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫

无效果。”所以，即使原本是鹰，如果它当自己是鸡，时间长了就会真的失去想飞的冲动和能力。只有树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿望，你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工资很低，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下去，这一切最终都会给你回报。

为了心目中那棵还没有长高长大的小树努力吧，总有一天他

会长成！

***

2013年7月18日

第五篇：做一名学习型员工

做一名“学习型”员工

由于中心内审工作的需要，我在近期参加了万泰公司质量管理体系ISO9000与环境管理体系ISO14000的培训并参加内审员资格考试。课堂上老师生动的讲解、问题的现场讨论和解答，让我对内审员的相关工作做了理论基础，通过分组互动，相互交流借鉴工作经验，思路方法，提高了独立思考和实际操作的能力。

通过四天的培训，我对质量环境体系的含义、原则、特点和特性等相关知识有了初步学习和了解，同时也认识到了双体系管理在工作中的重要性和必要性。内审的最终目的是通过审核发现的问题以及改进，通过交流取得共识，提高企业的管理水平，搭建交流平台，使各部门之间取长补短，进一步推进规范化管理。

相对于自主学习，培训是快速提升工作能力的一个捷径，是提高个人素质的最有效手段。由于日常工作琐碎繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是表面上的学习，这实际上是学习上懒惰和主观能动性不够的表现，培训则不同，在老师的指引下，可以轻松学习到很多知识。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，知识更新、折旧日益加快。要适应电子化、网络化、数字化的社会，和跟上知识更新、折旧加快的发展速度，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。只有能力提高了，才能在工作中更加得心应手，然后才能取得更加优秀的成绩。

这次培训，对我来说，不仅仅是对双体系的学习，对内审员工作的进一步了解，同时，我也深刻地认识到，作为中心的一名员工，要想充分体现自身价值，唯有不断学习，珍惜每一次学习和培训的机会，不断提升自身的综合素质，做一名 “学习型”员工，在工作中充分发挥个人才智，为中心和社会做出贡献，才能使自己的人生更有意义、更有价值！