第一篇:做一名感恩的员工
做一名感恩的员工
记得在2009年进入到车间工作,在这个多姿多彩的大家庭里我时时刻刻都能感受到集体的温暖和友爱,这让我深深体会到,自己应该做一名感恩的员工。
特别是我女儿得了重病期间,是公司领导及同事们的支持和帮助,让我感觉到大家庭的温暖。大爱无疆,感谢现在的环境,茫茫人海的相遇,带给我的喜怒哀乐,是那么的有滋有味!每个人都有着自己的思想,每个人都是那么的特别,有个性!彼此的相互聆听,真诚相待,没有距离,让我感觉到了“家”的味道。
感恩同事,感谢同事对我的关心和帮助,刚进入班组时,像进入一个大家庭一样,同事们为我点点滴滴的考虑,感谢您们的包容和不曾停止的关心!从学习到生活都关心的无微不至,在学习工艺流程时,让我自由的去做自己,给我很好的指导,不再束缚,让我随心而飞。非常庆幸这一生能遇见您们,感谢给予我的教导和指引,说不尽的感动和尊敬,说不完的祝福和感恩。
感恩领导,我从一名中专班学生到车间学员,又从一名学员到主操作、班长,一路走来,感谢您们的支持和信任,感谢您们的尊重和鼓励,感谢你们的理解和守护。
做一名优秀的感恩员工是我的责任,因为有你们,让我对未来充满了希望;因有你们,前行的道路总是那么多姿多彩,让我充满信心!
第二篇:做一名心存感恩的员工
做一名心存感恩的员工
伴着第一声啼哭,我们来到了这个世上。自从那乌黑的眼珠迎着第一轮朝阳,我们便开始了生活。从牙牙学语到出口成章,从懵懂无知到日渐成熟,在这个过程中,都会遇到别人给自己的关心和帮助,也许我们不能一一回报,但是我们必须时刻怀着感恩的心,对所有的这一切心存感激。感恩是什么?感恩是一种力量,一种责任,是一种修养,一种气度,也是一种境界,更是一种智慧。
人的一生,无论成败,都会得到太多人的帮助。父母的养育、家人的关爱、领导的支持,同事的帮助,大自然的恩赐、时代的赋予。我们在座的每个人成长的每一步,都离不开他人的指点;我们生活的每一天,都离不开他人的帮助。正因为这样,我们才度过了一个又一个难关,创造并享受着美好生活的赠予。于是感恩也因此而生。
怀着一颗感恩的心,我想到了我们赖以生存的招商银行,想到了在物质和精神上给予我们太多满足的铁路运输部,作为招商银行人的一分子,此刻有太多的感想倾诉,来表达对招行的感恩,勉励自己知责任而奋进,如果你是一滴水,你就去滋润一寸土地;如果你是一线阳光,你就去照亮一分黑暗;如果你是一粒粮食,你就去哺育一个需要它的生命;如果你是一颗最小的螺丝钉,你就永远坚守好属于自己的岗位。朋友们,意识到了吗?这就是新时代赋予我们每个人的感恩情怀,感恩就是热爱,就是奉献。
员工心存感恩,企业就会有收获。在培训期间走进招行沈阳分行,非常感叹他们的服务三句话:客户是上帝,上帝错了也是对的,客户永远是对的。他们真诚对待每一位客户,竭尽全力做好每一项工作。敬业一词,在他们身上得到了真正的诠释。
银行是从事金融产品服务的行业。在当今银行业务你有我新,竞争愈演愈烈的形势下,要想赢得市场,就必须在不断抢先推出新产品的同时,重点抓好高效、优质的服务,而高效、优质服务的根本目的就是“把方便留给客户”。不把金融服务停留在微笑、礼貌用语等表象上,而是更加重视客户个性化需求,通过客户家庭背景、年龄结构、个人兴趣、心理状况等信息,从更深层面上了解和满足客户,维护和加强与客户之间的长期合作关系,实现双赢。随时随地以客户为中心,以高质量、多样化、特色化、个性化服务为手段,满足不同顾客多层次的需要,这样才能获得自身发展的最大持续动力。
回顾中国上下五千年的历史,我们有着深厚的感恩文化传统,所有的这一切都深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。招商银行是我们幸福生存的家园,我们每个人在为招行奉献着青春和智慧的同时, 招行也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上,我们用激情点燃着理想,用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢招行,感谢招行培养我们,感谢招行让我们成长,感谢招行给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚招行的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。
强大的招行赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉,我们有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢?我们是富有活力和生机的新时代青年,我们要像我们的前辈那样,勇敢的战斗在工作的第一线,从最基础的工作做起。(如果你是一名值班员,你就要办理好每一条进路;如果你是一名火车司机,你就要安全稳妥的操纵每一个车次;如果你是一名铁道工,你就要打好每一镐,订好每一颗道钉;如果你是一名列车员,你就要看好车门,搞好旅客服务。唯求此生能为招行又好又快和谐发展发一份光、散一份热,肝胆相献、奋斗不止、青春无悔,朋友们、同事们,让我们抛却所有的怨天尤人,心存感恩。让我们共同展望未来,新的征程开启新的希望,新的历史承载新的梦想。2011年是我们招商银行各项工作大跨越的一年,也是我们招行各项工作承前启后的关键一年。机遇蕴含精彩,创新成就伟业,让我们常怀感恩之心,倍加珍惜昨天的发展成果,倍加珍惜今天得发展良机,抓住新机遇,推进新跨越,以自已的本职工作为载体,用青春的热血去续写(铁路运输部)各项事业的华彩新篇!
第三篇:学会感恩,做一名好员工
学会忠诚感恩,做一名好员工
听到这个题目,不少人就会说:“做个好员工,这容易!不就是遵守纪律,团结同事,好好工作吗?”是的,这没错。但是,第一,要做到这几点,并非易事;第二,做到这几点,还远远不够;还有,就是我们一定要认认真真地思考一下,为什么要做一个好员工,这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助?我们中间的很多人可能从来都没有仔细地想过,只是过一天算一天,大概过得去就行,至于生活的质量有没有提高,整个身心是不是更趋健康和完善,对生活的理解是不是更加全面和深刻,对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟?对这些问题,就常常抱着一种无所谓的态度。所以,我们很有必要来认真地思考一下“如何做一名好员工”以及做一名好员工的意义。
“如果你认为你是在为别人工作,那你就永远只能为别人工作,如果你认为你是为自己工作,那你终将会干出自己的一番事业。”忠于企业,感恩企业,依靠企业的平台发挥自己的才智,企业发展了,你也就插上了腾飞的翅膀。对公司的忠诚,实际上是对自身的高度负责。
一、每天多付出一点点
每天多付出一点点不是哪天心血来潮了,就多做一点,做好一点,热血一过又回归原样。有些人觉得改掉小毛病很困难,不愿意去尝试。其实,只需坚持每天多付出一点点,对工作多一点热情,对同事多一点关心,你就会向更好的方向转变,并能逐步养成好习惯,形成正确的生活态度,你的心地会变得善良、积极、健康、洁净,怨气少了,牢骚少了,挫折感和失败感也没了踪影。
二、用纪律来培养自尊、自信和责任感
对每个个体而言,守纪律是其能否在社会生存的基本前提之一。纪律观念应深深根植于每个人心中,并借此培养出了强烈的自尊心、自信心和责任感,这些精神和品质会让每名员工终身受益。当每名员工都具有了强烈的纪律意识,严格遵守规章制度,顾全大局,坚决服从指令,在不允许妥协时决不妥协,在不需借口时决不找任何借口,我们就会发现,我们已经变得行动快速有力、协同一致、团结合作、精神饱满、斗志昂扬。
三、自觉完成工作任务
世上有两种人永远都会一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做,也做不好事情的人。做一名好员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外,还需要的就是“自觉的去工作”。什么是自觉?任何时候都不需强制或命令,不需监督和提醒,都能自觉履行职责;无论领导在与不在,都能全力工作;接到任务时,从来不找借口,只说“好,我马上去做”或“放心,我一定尽全力去做”;在工作遇到困难时,绝不灰心丧气、半途而废,而是坚持把事情做完做好。
四、永远怀抱感恩之心
羔羊跪乳,乌鸦反哺,动物尚且感恩,何况我们?在一个企业工作,要做一名好员工,我们就必须做到“感企业之恩”,否则,离一个真正的好员工的标准,总是要打折扣的。你所在的企业为你提供了工作,给你薪水,使你得到温饱,有能力养家糊口、孝敬父母,使你习得一技之长,能在社会上堂堂正正地做人,我们就应该满怀感激之情。工作中总有不如意的地方,而感恩之心会让你变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业,成为一名忠诚感恩的好员工。
第四篇:读做一名感恩的员工有感
读《做一名懂得感恩的员工》有感
听说这本书是在很早以前,很多企业将这本书当做对 员工的思想品质提升的重要途径,的确,细细翻阅品味这本书,感触很深,感恩亦很深。人生没有平铺直叙,总有沟回曲直,在工作中和生活中我们会得到他人给予的亲情、友情、爱情,这些都不是理所当然,更不是欠我们的。感恩,正是我们应有的做人良知。
而作为一名企业的员工,如果连这些最基本的感恩之心都没有,那么如何去珍惜生活,团结集体,热爱工作。一个人的成功,如果没有给他环境,没有他周围人的认可和帮助,是很难高高的站立在人生的最高点的。所以当我们成功时,不要忘记身边给予我们帮助的人,包括我们的企业,领导,同事。正是由于他们的努力,才有我们今天的辉煌成就。
俗话说:“滴水之恩,涌泉相报。”感恩是一种精神,更是一种心态。怀有感恩心态的人,懂得换位思考,从相反的方向去看待人生的失意与逆境,积极乐观的面对生活,用感恩的心去拥抱成功。企业的员工如果形成了这样的文化氛围,这个企业一定会有活力,有生机,有凝聚力,有旺盛的生命力。
我感谢我的父母,是他们赐予我生命,并把我养大成人。培养我,鼓励我,帮助我,因为他们才有我的今天。谢谢,感谢天下所有的父母们。我感谢我的朋友,是你们的支持和鼓励,才让我在迷茫中,看清了方向,在泥泞中懂得爬起来继续往前走,和你们 一起分享现在的快乐,我很开心。我感谢我们的企业,作为一名电力员工,这份工作不仅给了我生存的物质,还为我提供了展现人生价值的舞台,用力品尝失败背后的辛苦,懂得生活的艰辛,用力为成功而欢呼,相信努力付出后一定会有回报。我还要感谢我的所有同事们,同事亦是我的朋友。感谢你们的帮助,你们的理解。让我们紧密的团结起来,产生更大的创造力量。人,为什么要学会感恩,那就是让我们懂得我们的生命不是我们一人所有,世界上任何一样东西也不单属于我们个人,请珍惜我们个人生命的同时珍惜我们所拥有的一切,珍惜他们为我们的努力和付出。善待自然,善待他人,其实这也就是善待自己。让我们怀着感恩的心去为企业的发展贡献自己的一份力量,为公司创国网一流添砖加瓦。
第五篇:做一名合格员工
如何做一名合格员工
只要选择了工作,就应该尽全力去完成;即使遇到难以忍受的挑剔和指责,也必须调整自己的心态尽力克服,这是一名合格员工应具备的前提条件。
怎样才能算得上是一名合格的员工呢?我认为能不能成为一
名合格员工,要看他能不能做到以下几点:第一,处理好企业利益与自身利益的关系; 第二,有很强的敬业精神和团队意识;第三,有很强的专业职能,并能不断地总结经验和不断地接收新的知识;第四,有良好的个人素质。对于每一位员工来讲,企业应是我们的第二个家。无论是老员工还是新员工。无论是管理阶层,还是技术能手。身在同一企业,就有责任为我们的企业做出自己的贡献,有责任为我们共同的家而努力,因为我们有共同的利益。只有企业发展上去了,才能为我们员工提供更好的发展机会,才能更好地改善我们的物质文化生活。因此要学会把企业的困难当成是自己的困难,树立正确的主人翁意识,才能有更好的发展。在企业里,每个人都有自己的岗位,每个岗位都有它存在的意义,都有一个共同的目标,便是使企业更好地成长下去。在自己的岗位上兢兢业业,把工作干好,发挥出自己应有的特长与潜力。我们能否树立起正确的工作态度和工作作风,对企业和个人来说都是至关重要的。即使现在的工作不像你认为的那样,不能很好地体现自己应有的价值,也不能整天抱怨,因为抱怨也是无济于事。只有从现在做起,才能走向未来;只有从小事做起,才能铺平前方曲折的道路,才能有所成就。在企业里,无论从事何种岗位,都是值得我们每个人去尊重去认真对待的。对于员工来说,我们的义务就是在自己的岗位上,体现出最大的价值,这就要求我们在自己的岗位上,认真对待,用自己最好的状态来工作。此外,新的事物不断被出现,新工艺新技术的应用不断普及,这就要求每个员工都有一个更新的思想,不断地学习新的事物,才能更好的适应发展的要求,才
能为我们的企业为自己带来更多的效益,才能有更好的发展。经常有人说,有才无德不为才,有德无才也不为才,只有德才兼备才是真正人才,从侧面讲述了这样一个道理。要想成为一名合格的员工,除了要求我们有突出的专业技能,勤劳务实的作风外,还要有其他方面的良好素质更好地来衬托,比如心理素质,身体素质,思想道德素质等等。因此,我们除了要不断地加强业务素质外,其他方面素质的提高也是不容忽视的。只有自己在各个方面做得更好,才能在有更好的适应我们的工作。当然,作为一名真正意义上合格的员工,不是一件容易的事,就像人不可能尽善尽美一样,由于各种原因,致使我们实际行动不能达到理想的效果,但是只要有一颗奋进的心,有不断追求和不断完善的决心,相信我们距离合格就只有一步之遥了。人人都想拥有一份好工作,好工作是什么?好工作=就业机会+能力+努力,缺一不可。现在虽然机会有了,如果我们不保持良好心态,不努力工作,机会会失去的,工作会失去的。我认为想在工作中学到知识、获得乐趣,老老实实干活,多听多学,就这么简单。工作的益处和快乐都是相似的:金钱、经验、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的压力来源,无一例外。清洁工必须忍受垃圾的气味,艺人必须忍受自己的隐私被公众关注,记者必须忍受不规律的作息……家家有本难念的经,但是行行也都可以出状元。只想接受工作带来的益处和快乐,是一种不负责任的态度;只知抱怨工作中的压力和困难,更是目光短浅的表现。既然选择了这份工作,就必须接受它的全部,然后尽全力做到最好——朝着目标、风雨兼程。
听过这样一个故事“一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一
只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己就是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有展翅高飞的愿望了。主人试了各种办法,都毫
无效果。”所以,即使原本是鹰,如果它当自己是鸡,时间长了就会真的失去想飞的冲动和能力。只有树立了为自己工作的信念,有了强烈的自我实现愿望,你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折,即使目前的工资很低,也不要气馁,因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下去,这一切最终都会给你回报。
为了心目中那棵还没有长高长大的小树努力吧,总有一天他
会长成!
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2013年7月18日