公司月活动主题

第一篇：公司月活动主题

11月公司内部活动主题

一、主题：爱清洁，勤动手

二、目的：一个舒适干净的工作环境能让我们保持愉快的心情。舒适干净的工

作环境，同时也势必会提高我们的工作效率，我们的创新潜能更容易被激

发出来，为广安居的发展提供源源不断的动力。

三、时间：每个部门每天早上8点50之前必须把本部门的卫生区域打扫干净

本月大扫除两次：11月9日、11月30日

11月30日大扫除后将对每个部门的卫生进行评分

四、评分方式：① 采取100分制，每个部门总分100分（详细请见评分表）

② 各区域卫生总分未达到80分的部门，部门全体员工将持续

一个星期8点30分上班

③ 每个部门将选一人当评委进行卫生评比

五、清洁要求：① 地面、墙面干净无杂物、无污垢

② 桌面物品摆放整齐、有条理

③ 形象隔断无灰尘、无污垢

④ 植物美观大方，盆内无杂物、无烟头无死叶

⑤ 桌椅摆放整齐

⑥ 电脑、电话等电子用品无灰尘、无污垢

⑦ 下午下班之前必须把当天垃圾倒掉

⑧ 整体环境宜人，空气清新

行政人事部2013年11月9日

第二篇：公司月活动主题计划

公司月活动主题计划 时 间 主题 内容 目的 流程 预 算 预案 6 月 清凉一夏 打壁球运动 将各位同事在六月的一个周 六，聚集在壁球运动馆，分部 门进行打壁球比赛 让大家有一次户外活动经历，放松心情，给大家来一次纯运动的出汗体验，让使 得大家更好的放松，体会公司的福利，也便于各部门的员工的凝聚力 安排好场地、人数，统一时间 组织去活动 安排好各自工 作，纯休闲一 下，做好运动受 伤的准备工作 7 月 梅家坞喝茶 个部门工作 总结交流 组织大家去喝茶休闲，并交流 各自的工作，总结下生活与工 作中能好的，需要进步的地方 寓教娱乐，通过喝茶的主题让大家在户 外的氛围中讨论工作 安排好场地，让大家一同去梅 家坞，各自部门工作交流总 结，完了公司老板讲话，谈一 下公司的发展计划，对员工的 期望，最后吃饭，回家 8 月 浙江图书馆 众览群文 组织一同去浙江图书馆看书，学习相关文章，回来写心得体 会 能够让平时没有时间，机会，看书、学习的同事，能够在这个平台进行学习，体会一个学习的氛围和平台 组织人数，事先去浙图踩点，安排好场地，在结束的末期，安排公司领导在会议进行讲 话，让每个人进行一天收获分 享 统一好地点，各 部门负责自己 部门的人，以免 人多的地方走 散

第三篇：城投公司主题月活动工作总结

城投公司主题月活动工作总结

一、第一阶段工作情况

一是宣传引导先行，夯实了舆论基础。

公司召开了主题月活动的动员大会，强调其重要性和夯实性，调动了全公司干部职工的参与热情，迅速营造了浓厚的活动氛围。

二是方案会议先行，夯实了思想基础。

在县里召开动员大会后，我公司于3月4日召开了动员大会，制定并下发了《县城市投资公司主题月活动实施方案》，传达了县委、县政府有关会议及文件精神，对主题月活动作了总体部署，提出了具体要求。

三是机构设置先行，夯实了组织基础。

成立县城市投资公司

“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”活动领导小组。领导小组组长由总经理刘天明同志亲自担任，副组长由副经理赵鸣宇同志担任，办公室主任由张炜同志担任，做到主要领导亲自抓、负总责，确保活动取得实实在在的成效。

四是将学习与思考问题相结合。

在主题月活动中，我公司响应县委县政府号召掀起了一股学习风潮，重点要学xxx省委、市委、县委关于推进科学发展的一系列重大决策，学习《公务员法》、市纪委《关于进一步改进作风加强风险岗位廉能管理的通知》等法律法规。在学习过程中，结合我公司现状和发展前景，进行深入思考，根据不同岗位、不同分工，制定了学习岗位知识、掌握专业技能的计划，努力提高决策、落实、监督和管理水平。

二、存在的不足和问题

一是工作进展不平衡。

公司个别干部思想重视不够,没有完全把主题月活动放在心里、抓在手中、落实在行动上,工学矛盾处理得不够好,学习效果一般化。

二是活动氛围还不够浓。

活动氛围还有待加强，要及时发现典型，宣传先进。

三、下一步工作打算

我们将认真贯彻落实县委、县政府的部署，认真组织，周密安排，把主题月活动抓紧抓实，抓出成效。

一要认真做好“回头看”工作。对照活动要求，有针对性的查漏补缺，看规定环节到位没有，看基本要求落实没有，为第二阶段的工作打下坚实的基础。

二是深入开展第二阶段工作。

切实把握查找问题阶段的工作重点，掌握查找问题的方法和步骤，组织多种形式的查找活动，认真梳理工作中的不足和问题，坚决防止搞形式主义、走过场，务求活动取得实效。

三是树立典型，搞好宣传。

要继续加大宣传力度，挖掘、宣传和树立公司的先进典型，加强上下的沟通，积极做好经验的总结和上报。

四是加强指导，强化督查。

要继续加强对主题月活动的督查和指导，抓好工作落实。发现不足，督促其及时改正；规定动作没有完成的，该补课的要补课；对工作不力的，要限期改正，确保主题月活动顺利开展。

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第四篇：城投公司主题月活动工作总结

城投公司主题月活动工作总结

一、第一阶段工作情况

二是方案会议先行，夯实了思想基础。

在县里召开动员大会后，我公司于3月4日召开了动员大会，制定并下发了《县城市投资公司主题月活动实施方案》，传达了县委、县政府有关会议及文件精神，对主题月活动作了总体部署，提出了具体要求。

四是将学_与思考问题相结合。

在主题月活动中，我公司响应县委县政府号召掀起了一股学_风潮，重点要学_中央、省委、市委、县委关于推进科学发展的一系列重大决策，学_《公务员法》、市纪委《关于进一步改进作风加强风险岗位廉能管理的通知》等法律法规。在学_过程中，结合我公司现状和发展前景，进行深入思考，根据不同岗位、不同分工，制定了学_岗位知识、掌握专业技能的计划，努力提高决策、落实、监督和管理水平。

一是工作进展不平衡。

公司个别干部思想重视不够,没有完全把主题月活动放在心里、抓在手中、落实在行动上,工学矛盾处理得不够好,学_效果一般化。

三、下一步工作打算

一要认真做好“回头看”工作。对照活动要求，有针对性的查漏补缺，看规定环节到位没有，看基本要求落实没有，为第二阶段的工作打下坚实的基础。

三是树立典型，搞好宣传。

要继续加大宣传力度，挖掘、宣传和树立公司的先进典型，加强上下的沟通，积极做好经验的总结和上报。

第五篇：主题月活动

承德市中医院

关于开展《提升综合素质、加强防范医患纠纷》主题月活动 的具体实施方案

一、指导思想：

根据承德市中医院2012年医政工作要点和承德市中医院医疗纠纷、事故防范与处理暂行规定的部署，紧紧围绕创建三级甲等中医院为主线，继续开展“双提”工程、“三好一满意”、“修医德、强医能、铸医魂”活动。大力开展优质护理服务，提高医疗质量，强化十四项核心制度的落实，提升全院医护人员的综合素质，防范医患纠纷的发生。

二、具体内容：

1、认真组织学习十四项核心制度，并具体落实。

2、继续开展“双提”工程、“三好一满意”、“修医德、强医能、铸医魂”活动。

3、大力开展优质护理服务。

4、大力提倡文明用语、文明礼仪服务。

5、进一步提高医疗、护理质量。

6、认真学习各项法律、法规和侵权责任法。

三、时间安排： 1、2012年4月1日—2012年4月15日科室组织学习，自查、自纠阶段，科室要有学习记录，个人要有学习笔记。自查、自纠要有记录和整改措施。2、2012年4月16日—2012年4月22日，检查验收阶段，医院将组织相关职能科室，进行全面检查。主要包括查看学习记录、笔记，现场问答，查看医疗文书，科室组织建设，应急措施，并组织相关知识考试﹙具体时间另行通知﹚。3、2012年4月23日—2012年4月30日，整改提高阶段，医院对检查结果进行汇总，并有针对性的制订整改方案，坚持不懈，持续改进，形成常态化、规范化、制度化。

四、考核办法：

1、检查、调查各科主任、护士长组织落实情况、有无整改措施。

2、检查记录、查看笔记

3、科室相关组织建设是否健全，有无检查结果及整改措施。

4、抽查病历，检查医疗、护理文书质量。

5、相关知识考试﹙笔试和问答两种形式﹚。

6、对检查结果汇总公示，对优秀科室进行表彰和奖励，对落后科室进行通报批评，并限期拿出整改意见。

7、医院不定期随机抽查，避免走过场。

8、检查结果将和年终评优评先、绩效考核挂钩。

承德市中医院