13党风廉政实施方案

第一篇：13党风廉政实施方案

鄂食药监字„2011‟13 号签发人：王维

关于呈送鄂托克旗食品药品监督管理局

2011年党风廉政建设和反腐败工作任务实施方案 中共鄂托克旗纪委办公室：

现将《鄂托克旗安监局贯彻落实2011年党风廉政建设和反腐败工作任务实施方案》随文呈上，请指正。

二〇一一年四月十四日

鄂托克旗食品药品监督管理局2011年

党风廉政建设和反腐败工作实施方案

为认真贯彻落实自治区、市、旗关于加强党风廉政建设

和反腐败工作精神，依据《2011年全旗党风廉政建设和反腐

败工作任务分解表》（鄂纪办发„2011‟13号）文件要求，为明确责任和工作要求，确保今年安监系统反腐倡廉建设各

项任务落到实处，结合安全生产工作实际，特制定如下工作

方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯

彻落实科学发展观，紧紧围绕安监系统中心任务，全面坚持

标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐

倡廉建设放在更加突出的位置。在坚决惩治腐败的同时，更

加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。突出重点，统筹兼顾，把反腐倡廉贯穿于食品药品安全监管工作全过

程，推进全局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，打

造饮食用药安全新环境提供有力保证。

二、组织领导

为加强我局党风廉政建设的组织领导，确保工作落到实

处，成立食药监局党风廉政建设和反腐败工作领导小组。

组长：石贵正

副组长：王维、李治平、薛斌全、党忠校

成员：曹佳祥、王新田、张文波。

领导小组下设办公室。

负责人：王新田

联系方式：621908

5三、推进党风廉政建设和反腐败学习教育活动

（一）加强政治学习。食药监局要认真组织党员干部深

入学习宣传贯彻党的十七大和十七届三、四、五中全会精神，深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力。严禁散布违背党的理论和路

线方针政策的意见，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何

形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活

动。做到不信谣，不传谣，真正把思想统一到中央的决策部

署和自治区、市、旗委的要求上来，把行动落实到惩治和预

防腐败体系建设的要求上来。

（二）加强党风廉政教育。把抓好党风廉政教育工作摆

在重要位置，加大力度，注重实效，不断增强领导干部廉洁

自律意识、责任意识，提高法律意识和法制观念。健全干部

廉洁从政教育制度，将廉政教育作为思想教育和安全监管执

法工作的重要组成部分，纳入年度教育培训计划，重点抓好

执法队伍的廉政教育，经常对全体干部职工开展廉政教育。

（三）加强党纪条规教育。加强《中国共产党党内监督

条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员

权力保障条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干

准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作

规划》等党纪条规教育，严禁领导干部以各种名义接受管理

和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财务，进一步规范领导干部从政行为，切实加强自律能力和

廉政建设。

（四）加强国法条规教育。全系统深入开展普法教育和

加强社会主义民主法制教育，重点在党员干部职工中加强

《食品安全法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行

政处罚法》、《公务员法》、《信访条例》及非煤矿山、危

险化学品、烟花爆竹专业法规等法律法规教育。进一步提高

干部职工民主法制意识，增强法律意识和法制观念，不断提

高依法办事、依法管理的水平和能力。

三、加强领导，强化责任制落实

（一）严格执行党风廉政建设和反腐败工作责任制。加

强党风廉政建设和反腐败工作的领导，把此项工作纳入本系

统总体工作之中，精心部署、周密安排、讲究实效。并把建

立健全惩治和预防腐败体系工作纳入重要议事日程。严格实

施领导干部“一岗双责”制度，按照集体领导与个人分工负

责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

（二）严格落实行政执法责任制。以实施国务院《全面

推进依法行政实施纲要》为主线，不断强化和规范行政审批

程序，进一步做好行政许可、行政处罚、行政复议等执法案

件评查工作；认真落实和强化规范性文件前置审查与备案审

查制度，不断提高行政执法质量；严格执行行政执法责任制

和责任追究制度，进一步强化执法责任，明确程序和执法标

准，规范和监督行政执法活动，切实解决执法不严、执法不

公、执法腐败问题，提高行政执法水平和能力，树立公正廉

洁透明的安监形象。

四、加强作风建设，提高工作效能

从食品药品安全监管工作要求和实际出发，重点围绕旗

政府确定的工作重心，在抓巩固、抓深化、抓提高上下功夫，健全相关制度，完善管理措施，建立长效机制；加强政治生

态环境建设，进一步解决在“凝聚力、战斗力、执行力、向

心力、影响力、生命力”等方面取得明显成效上下功夫；认

真践行社会主义荣辱观，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个

方面良好风气，切实做到讲政治、讲正气、讲团结、讲大局，营造良好的政治生态；进一步发扬优良传统，大力弘扬求真

务实精神，认真落实干部职工下基层，切实加强调查研究，着力解决基层和人民群众反映的突出问题和监管工作的难

题；强力建设“学习好型、服务好型、和谐好型、廉洁好型、节约好型”机关，以一流的标准、一流的工作，创造一流的工作业绩，实现全旗食品药品安全形势持续稳定好转。

五、加强监督制约，完善权力运行监控机制

（一）规范行使监管监察工作任务。局办与各股室负责

人签订《食药监局党风廉政建设责任状》，明确依法行政的事项、目的、地点、时限、程序及责任单位、责任人等，以

实现我局各项工作的可操作性、可监督性。

（二）加强对食品药品安全重点领域和关键环节权力行

使的监督。加强对行政审批权和行政执法权行使的监督。认

真实施《食品安全法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》以及《全面推进依法行政实施纲要》，保证

行政权力依法、公开、透明运行。

（三）发挥各监督主体的作用。建立健全决策权、执行

权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

发挥党内监督及人大、政府、政协、司法、社会、群众和舆

论监督综合作用，建立完善安监行政系统内部监督机制，增

强监督合力和实效。

主题词：党风廉政反腐败实施方案报告鄂托克旗食品药品监督管理局2011年4月14日印发

共印4份

第二篇：2015党风廉政实施方案

2015党风廉政实施方案

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分享本页将有机会获得最新IPAD2及其它奖品.为认真贯彻落实中纪委第十七届七次全会精神，进一步推进学校党员干部党风廉政建设，增强广大党员干部、教师的廉洁从教意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据区党风廉政教育月活动方案的要求，今年4月，在学校开展以“情系民生、勤政廉政”为主题的党风廉政宣传教育月活动。现结合本校的工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，突出思想教育，优化教育环境，营造良好的校风和学风，紧紧围绕“情系民生、勤政廉政”这一主题，以正面教育、警示教育和自我教育为主要方式，通过时间集中、内容丰富的宣传教育活动，进一步增强我校党员教师的勤政廉政意识和拒腐防变能力。

二、总体目标

加强廉政文化建设，加强校园文化建设，不断增强广大教师爱岗敬业、廉洁从教的意识；培养师生正确的价值观念和高尚的道德情操，在学校中形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

三、活动时间

201x年x月x日—x月xx日

四、参加对象

全体党员、教师，重点是学校领导班子成员

五、活动领导小组

六、活动内容

⒈利用升旗仪式（x月x日）和校本研修日（x月xx日）开展“党风廉政教育月”的启动仪式，并向全校师生发出“廉洁从我做起”的倡议。

⒉开展“廉政警示日”活动。

⑴组织全体党员认真学习党员干部廉洁从政的党纪政纪条规，相关法律法规及制度，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，使党员教师牢记廉政法规，做廉政法规的明白人，模范遵守廉政法规，做廉政法规的践行人

⑵全体党员教师自主学习廉洁自律榜样人物的先进事迹和“新甘小廉洁从教行为准则”，坚持正面教育，树立正确的世界观、人生观和价值观

⑶组织全体校级干部参加区教育局组织的集中教育和参观活动，教育党员干部增强自身拒腐防变的自觉性和警觉性；时时处处严格要求自己，做廉洁自律的表率；以案为鉴、以腐为戒，认清危害，提高警惕，正确看待金钱和权力，干净做事，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到“慎微、慎独、慎行”和“自重、自省、自警、自励”，为学校的快速和谐发展作出积极贡献。⒊开展勤政廉政自省自查教育活动。组织全体党员干部、教师对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“8个方面禁止”“52条不准”或《新甘小廉洁从教行为准则》逐条自查，对照勤政廉政的要求和先进典型，查找个人在廉洁自律、勤政为民方面存在的问题，提出整改的措施。要形成自查报告文字材料

⒋开展“一把手”上廉政党课活动。党支部书记结合本学校实际，以遵守党的纪律和勤政廉政为题，在教育活动月中讲一次廉政党课，亲自编写教案、亲自授课，针对存在问题要深入剖析

⒌开展“走千家进万户”大走访活动。学校每名党员干部、教师都要深入学生家庭，听取家长、学生对教育教学工作和学校工作的意见和建议。了解民情，宣传政策，解决问题。通过走千家进万户活动，增进与群众的感情，提高做群众工作的能力，切实转变作风，促进科学发展

⒍开展廉政文化进校园书画创作、征集、展评活动。全体党员、教师要积极参与到廉政文化进校园书画创作、征集、展评活动中，各班主任教师要组织学生积极参加廉政文化进校园书画创作，作品内容要紧扣时代主旋律和勤政廉政主题，讴歌近年来廉政文化进校园给师生的精神面貌带来的新气象、新变化，讴歌改革开放30年来“为民、务实、清廉”的先进典型，揭露和剖析新形势下腐败现象的种种表现及其危害，鞭挞损害群众利益的不正之风。作品要贴近群众、贴近生活、贴近工作；作品要格调高雅，健康向上，创意新颖。每位党员教师至少上交一份作品，每个班级要确保上交2件以上有较高水准的作品。优秀作品将在校园网展出并上报区教育局党办，学校要评选一等奖5名（师生）、二等奖10名（师生）、三等奖20名（师生

⒎将廉政教育纳入学校师德师风教育的范畴。制止乱办班、乱补课、体罚学生以及向学生家长变相索要财物等不良行为，将廉政文化的精髓融入良好师德师风的创建活动中。

七、措施要求

⒈统一思想，明确校园党风廉政教育的重要性。

党风廉政教育有利于促进校风、教风、学风的根本转变和办学质量的进一步提升，因此，各部门要增强对校园党风廉政教育的重要性、必要性的认识，把思想自觉统一到学校党风廉政教育的行动上来。

⒉强化措施，增强校园党风廉政教育的针对性。

针对学校发展的总体要求和教育教学中面临的新情况、新问题，把校园党风廉政教育贯穿于教师队伍建设之中，学校要在师德建设中突出开展“筑防线、保廉洁、树形象”教育活动，不断提高教师队伍整体思想素质和道德水平，切实做好学生的表率和模范。学校还要把校园党风廉政教育贯穿于学校文化生活之中，要通过开展书评、征文、书画、歌曲演唱和主题班会等形式，丰富党风廉政教育的内容，陶冶师生健康向上的思想情操。

⒊加强领导，确保学校党风廉政教育工作顺利进行。

支部：主要负责制定方案，监督检查部门工作开展，组织党员、教师进行廉政自查，及时总结、反馈、调整。

工会：主要抓好师德师风教育。

教导处：主要负责师生书画作品征集、评比、展示。

德育处：主要负责党员干部、教师走访活动记录、汇总；开展廉政主题班会等竞赛活动。

第三篇：学校党风廉政实施方案

学校党风廉政实施方案

为加强我校党风廉政建设，明确学校党政领导班 子对党风廉政建设的责任，增强广大干部教师的廉洁 从教意识，根据《X X 区教育局党风廉政教育月活动 实施方案》的要求，结合我校的实际情况，开展党风 廉政教育月活动。特制定如下的活动实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以当前开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，着眼于提高反腐倡廉能力，正确把握惩治和预防腐败 的关系，深刻理解加强教育、完善制度、强化监督的 重要意义，本篇文章来自资料管理下载。以引导党员 干部和教师树立正确的价值观为根本，以立党为公、执政为民为目标，进一步增强广大教师的勤政廉政意 识和拒腐防变能力，坚定党员干部、党员教师的理想 信念，当人民满意的教育工作者，扎实推进校园廉政 文化建设。二、成立活动领导小组

组长：宋顺良

副组长：范春红

成员：韩松由志强宋传玉王红梅

三、参加对象及活动时间

1、对象：全体教职员工

2、时间：201x 年 x 月 x 日至 x 月 x 日。

四、主要内容

1、组织教师学习优秀教师的先进事迹，并进行学习体会经验交流活动。

2、组织教师学习相关的法律法规和制度。

3、组织参观活动。

4、党支部书记上一次反腐侣廉、勤政廉政的专题 党课。

5、织教帅积极参加区教育局组织的廉政文化进校 园书画创作活动。

6、组织开展有关知识竞赛活动。

四、活动要求

1、

加强组织领导。高度重视，精心组织，一把手 亲自抓，亲自安排与部署。2、突出教育重点，改进教育方法。紧密结合广大 党员干部、教师的思想实际，大胆创新，通过组织交 流会、知识竞赛等形式，丰富教育增强教育针对性和实效性。

3、统筹安排。统筹安排好学校的各项工作，使之 互相促进，共同推进。要采取有效措施，本篇文章来自资料管理下载。着力解决教育、制度、监督方面存 在的突出问题，落实措施，逐步建立和完善惩防腐败 体系，推动反腐侣廉工作深入进行。

第四篇：党风廉政大排查实施方案

祁连县林场党风廉政风险排查实施方案

为深入贯彻落实廉政风险防控工作的要求，全面推进党风廉政建设和机关效能建设的长效化、规范化、制度化，有效防范廉政风险和监管风险，祁连县林场决定在全场开展廉政风险防控机制建设工作，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以廉政风险排查为切入点，以实现有效预防为目标，抓住易生腐败的重点部门、关键岗位、关键环节，建立廉政风险排查防控机制，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平，初步健全完善具有林业行业特色的惩治和预防腐败体系，为生态文明建设提供坚强保障。

二、主要任务

紧密结合实际，围绕岗位职责、制度机制、外部环境等方面，重点查找造林绿化，森林资源管护、林业行政执法、林区社会管理及林业人财物管理等方面的风险点，通过评估风险等级、梳理权力清单、规范权力运行、加强风险预警、强化考核

追究等手段，建立和完善前期预防、中期监控和后期处置“三道防线”，有效防范各类腐败行为的发生。

三、基本原侧

（一）公开透明。严格按照法律法规和政策规定推进，坚持把公开透明作为行政权力运行的基本准则，让权力在阳光下运行。

（二）务求实效。开展廉政风险防控机制建设是一项创新性工作，要紧密结合自身实际，力求突破与创新，保证工作取得实效。

（三）突出重点。针对不同情况，把握重点环节，对人权、财权、物权、执法权、审批权等权力相对集中的岗位，进行重点排查防控。

四、方法步骤

廉政风险防控机制建设工作分为全面动员部署、排查廉政风险、建立健全机制、总结评估验收。

（一）全面动员部署

制定工作实施方案，召开全场动员会议，部署全面推进廉政风险防控机制建设工作。各办公室、场属各单位干部职工大会等进行广泛宣传动员，使全场干部职工全面理解推进廉政风

险防控机制建设的重大意义、基本内容、方法步骤和工作要求，提高思想认识，落实工作责任。

（二）排查廉政风险

按照各办公室、场属各单位、岗位职责和工作流程，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定等方法，全面排查廉政风险点，及时公示，接受监督。

1、排查重点

重点找准五类风险：一是岗位职责风险，即在具体工作岗位上履行职责、行使权力过程中容易出现廉政风险的环节；二是制度机制风险，即由于制度不完善、制度缺失、机制不畅而容易使潜在风险变为现实风险；三是思想道德风险，即由于个人思想道德水准不高或自律不严而容易出现的风险；四是业务流程风险，即因工作流程设计不完善、缺乏相互制约或执行不力，可能造成在岗人员不履行或者不正确履行职责，不作为、慢作为、乱作为，导致失职渎职、以权谋私等严重后果的腐败风险；五是外部环境风险，即因行政管理对象在业务往来中相关领导干部及工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，可能造成权力失控、行政人员行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果的廉政风险。

2、排查程序方法

（1）查找个人岗位廉政风险。广大干部职工要对照履行职责、执行制度和存在问题的情况，把握重点工作环节，认真分析并查找出个人岗位存在的风险内容及表现形式，并由各办公室及下属单位召开讨论会进行评议，由个人听取意见和建议后进行修，填写《个人岗位风险点排查防控表》经办公室负责人初审后，报主管领导审核。

（2）查找各办公室、下属单位廉政风险。针对个人所承担职能与权限，按照以权责流程为线，以具体岗位为点的原则，全面梳理内部权责流程，掌握风险点分布情况，并据此对个人自查进行辨识与确认。

（3）查找领导班子廉政风险。领导班子成员岗位风险点通过召开民主生活会的形式进行自查与互查，重点查找在执行“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）制度等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，并由主要领导审核确认。

（三）建立健全防控机制

在全面排查的基础上，以最大限度降低岗位风险为目标，针对查找确认的岗位风险点，从权力分解是否科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清晰、操作流程是否严密、制度规定

是否完善、监督管理是否存在疏漏等方面，构建前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。

1、建立健全前期预防规范机制。针对不同工作岗位风险点及有关法规规定在本单位落实情况，建立健全有关制度规定、议事规则、办事流程，保证本单位人员履行职责、行使权力有章可循；重新审查本单位现有制度规定对风险点的覆盖能力，并予以修改完善，减少约束盲点；着力改变有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依状况，切实提高制度规定的执行力。要通过开展情景教育、案例警示以及签订责任书、约访谈话等多种形式，突出抓好干部职工思想道德教育、岗位履职廉政教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导干部职工牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、建立健全中期监控反馈机制。积极构建信息反馈系统，随时掌控各岗位风险点风险信息。发挥信访举报渠道作用，科学分析并及时处理信访举报反映问题；大力推进政务公开，尽最大可能，向行政相对人公开有关政务事项的法规依据、办事流程，方便群众监督；主动建立与行政相对人和服务对象的沟通联系，通过采取回访座谈、问卷调查、明查暗访等形式，了解各岗位风险点有关制度规定执行情况，及时化解风险问题。

3、建立健全后期处置纠错惩处机制。建立对风险信息处理的快速反应系统，及时分析评估处理发现的风险信息。对于接近风险临界点的现象与行为，由有关责任主体作出预警告知或修正纠错处理；对于超越风险警戒线的现象与行为，逐级建立报告制度，并按有关程序，由纪检监察人员及时查处；对于发现风险信息隐瞒不报的，要严肃追究责任，如造成重大违纪违法问题的，要从重处理。

（四）总结评估验收

场办要对形成的文件资料、表格表册及时整理归档，建立风险管理档案，搭建风险信息反馈平台。要进一步开展廉政风险防控机制建设工作“回头看”活动，对内设职能部门的排查防控工作进行检查验收，总结本单位的活动成效、经验做法和建议，形成书面材料。林场开展廉政风险排查防控工作领导小组将适时组织人员对开展活动情况进行检查调研，总结成功做法和经验。

五、工作要求

（一）加强组织领导。为加强本单位廉政风险防控管理工作组织领导，成立由党支部书记任组长，各站负责人为成员的林场开展廉政风险排查防控工作领导小组，领导小组下设办公

室，由吴叶拉加同志兼任办公室主任，确保此项工作按时推进，有序开展。

（二）严格落实责任。场属各单位单位负责人，要把廉政风险防控管理工作与落实党风廉政建设责任制、落实惩防体系建设任务和加强行政管理、业务工作紧密结合起来，切实履行 “一岗双责”，做到亲自参与、亲自部署、亲自检查指导，带头查找廉政风险，带头制定防范措施，带头抓好防控管理。要细化行政责任和廉政责任内容，落实到具体岗位责任人，努力做到工作任务、廉政目标和岗位责任相统一。

（三）紧密结合实际。要注重本职工作和自身职能，从具体行政管理工作和权力运行流程入手，重点查找制度机制缺失。制定的防控措施要落实到具体工作岗位，细化到权力行使的各个环节，确保风险查找准确到位，防控措施切实可行，防控作用明显有效。

（四）建立协调机制场。属各单位要确定专人作为廉政风 险防控管理工作联系人，及时沟通反馈信息，协调督促工作进度，确保各阶段工作按时完成。

（五）强化检查指导。场部要做好廉政风险防控管理工作的指导、检查和验收，做好廉政风险防控的日常监管工作。

第五篇：医院 党风廉政实施方案

Xxx 党风廉政建设工作实施方案

为深入推进我院党风廉政建设和反腐败工作，切实加强行业作风建设，根据南岗区卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，结合我院工作实际，制定2011年党风廉政建设工作实施方案如下：

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面落实市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力加强全院惩治和预防腐败体系建设，着力加强对医护人员的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，着力解决患者反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设。促进医药卫生体制改革顺利推进，促进医德医风明显好转，为推动全院各项工作又好又快发展提供有力保障。

二、主要工作任务

一是认真落实医务人员医德考评制度，加强医务人员的职业道德建设和廉洁从业教育；

二是大力推进临床路径和单病种限价； 三是切实加强医院管理；

四是进一步提升院务公开的质量和水平； 五是加强对医务人员的监督管理；

六是着力构建和谐医患关系，开展优质服务活动，切实提高患者满意度；

七是坚持“谁主管谁负责”的原则，严格落实纠风工作责任制。

三、具体工作要求

（一）加强领导干部和医务人员作风建设，扎实做好廉洁自律工作。

1、切实抓好领导干部作风建设。结合全市“创先争优”活动，坚持和完善支部民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，开展批评和自我批评，不断增强党内生活的原则性和实效性，引导领导干部保持高尚情操和良好作风，确保领导班子、中层干部无违法违纪行为。

2、强化教育监督，促进廉洁自律。要以党性、党风、党纪教育为重点，结合当前“一学三促”活动，加强对全院党员干部，特别是领导干部廉洁从政、医务人员廉洁从医的教育，要把认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为学习重点内容，严格执行领导干部廉洁自律、医务人员廉洁行医的各项规定。严肃查处领导干部利用职权便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；严禁大操大办婚丧喜庆；严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐等活动；严禁医务人员收受“红包”、回扣、开单提成。

3、坚持勤俭节约，反对铺张浪费。着力规范和改革公务接待制度，严格落实“禁酒”制度，杜绝用公款大吃大喝，杜绝以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。

（二）深入推进行风建设，切实提高群众满意度。

1、开展优质服务活动。在全院开展以“方便、周到、安全、满意”为主题的优质服务活动，认真落实处方管理办法，进一步健全不当处方院内公示点评制度、院内药品用量动态监测和超常预警机制、检查检验结果“一单通”制度，定期开展临床用药评价并在院内公开评价结果。认真开展“三好一满意（即服务好、质量好、医德好、群众满意）”活动，以患者满意作为评价优质服务活动成效的唯一标准。

2、加强对医务人员的教育和管理。深入开展医务人员职业道德、医学人文、伦理道德教育和社会主义荣辱观教育，加强法律法规和纪律规定教育，切实做到依法执业、廉洁行医、文明行医、诚信服务。大力弘扬大医精诚、仁者仁术、尊重生命、精益求精的新时期医疗卫生职业精神，加大正面典型的宣传教育，同时要利用反面典型，开展警示教育。进一步落实和完善医务人员医德考评制度。

3、加强对医疗服务的管理。建立健全医疗安全责任追究制；严格按照物价部门的规定进行医疗收费，杜绝自立项目收费、分解项目收费，防止重复计费、多收费乱收费等问题。大力推进临床路径和单病种限价工作。

4、继续深入开展民主评议行风活动。一是健全完善行风建设工作机制。院长为医院纠风工作的第一责任人，各党支部书记协调抓好反腐纠风工作。要加强对纠风工作的研究部署、工作指导和监督检查，对疏于管理，造成发生严重行风问题的，要严肃追求相关负责人的责任。要进一步健全责任、教育、制度、公开和通报、民主评议、投诉处理、督查考核的行风建设长效机制。要落实人员、经费，进一步明确班子成员行风建设责任分工。二是要广泛征求群众意见，确定重点评议议题，制定整改措施，明确责任科室和整改时限，并向社会公布。整改工作落实情况将列入各科室负责人年终考核的重要内容与奖惩挂钩。要把提高患者满意度作为民主评议工作的重中之重，不定期邀请评议人和行风督导员对整改情况进行暗访，了解整改工作落实情况。

5、深入开展平安医院创建活动。认真落实卫生部《医院投诉管理办法》，畅通投诉渠道，落实首问负责制，对群众的来信、来电、来访投诉的问题，要及时调查处理和整改，并向投诉人反馈。要高度重视解决群众反映的突出问题，努力把矛盾和纠纷化解在初始阶段，防止问题复杂化，事态严重化。要继续开展“平安医院”创建活动，探索建立健全医疗纠纷第三方调节机制，及时妥善处理和化解医患矛盾和纠纷，坚决制止和打击医闹行为，维护医患双方权益和诊疗服务秩序。提高风险防范意识，积极参加医疗责任保险，实行医疗风险分担机制。

6、健全药品集中采购工作。进一步加强药品集中采购制度建设，健全规章制度，完善工作流程，确保集中采购制度落到实处。

（三）提升院务公开水平，切实抓好预防腐败工作。

1、提升院务公开工作。要按照《公开目录》的内容，以公开群众关心的医疗服务收费项目、标准和药品、医用耗材价格为重点，认真落实医疗费用日清单制和费用查询制。要建立健全党风廉政建设和反腐纠风工作内部月通报制度。

2、加强预防腐败各项制度建设。要加强调查研究，认真分析违纪违法案件产生的原因，及时出台有关细化制度规定，堵塞漏洞，抓好各项制度的落实。要加大对违反制度行为的惩戒力度，特别要加强高危领域，如基建、大型修缮、药品采购、设备采购等方面的制度规范，有力铲除腐败案件滋生的土壤。认真落实市纪委关于加强运用科技手段预防腐败工作，规范网上办公和反腐纠风平台建设。

（四）继续深入治理商业贿赂，重点抓好各项制度落实。

进一步完善治理商业贿赂长效机制建设，对已经出台的各项制度，尤其是处方管理办法、不良行为记录、医院信息系统管理、药品和设备等物资采购折扣管理、接受社会资助管理等制度，要持之以恒抓落实。要加强和完善住院病人使用外购药品的管理制度。

（五）继续保持查办案件力度，确保震慑违纪违法行为。

1、加大查办案件力度。要突出查办严重损害群众利益的行风案件，对违反规定乱收费、开单提成、收受回扣“红包”、工作不负责任发生医疗事故的必须坚决查处。对查处的典型案件，将在全院进行通报，严肃行业纪律。要继续严肃查办在医药购销、工程建设领域发生的商业贿赂案件，以及违反政治纪律、财经纪律和组织人事纪律的案件，维护党纪国法的严肃性。

2、严格执行信访举报工作制度。拓宽群众参与反腐纠风的渠道，完善反腐败协调机制，加强与有关执纪执法机关的协调配合。

3、要充分利用查处的典型案件，开展警示教育。要认真落实“一案一整改”制度，带有普遍性的问题，要建章立制，从源头上防范。

（六）认真落实各项工作责任，确保反腐倡廉任务落实。

要切实加强对反腐纠风工作的领导，院长负总责、分管领导各负其责。要认真做好反腐纠风工作责任分工，明确工作职责，确保责任分解到位。要加强对工作落实过程中的督促检查，及时进行整改，确保各项工作顺利进行。要完善评价机制，确保责任考核到位。严格执法执纪，确保责任追究到位。

四、主要工作措施

（一）严格落实党风廉政建设责任制。坚持“党总支统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责、依靠群众监督”的机制。院长为履行党风廉政建设和反腐败工作职责的“第一责任人”，对全院反腐纠风工作要亲自抓、负总责。班子成员要对职责范围内反腐倡廉工作切实负起领导责任。

（二）强化监督检查。坚持一级抓一级、一级对一级负责，科室负责人要全面了解和掌握科室反腐倡廉工作情况，及时发现和解决工作中存在的问题，督促把各项任务落到实处。建立健全经常性的监督检查机制，进一步完善绩效考核机制，坚持日常检查与集中检查相结合，增强监督检查实效。将党风廉政建设责任落实情况与科室绩效考核紧密结合，考核结果作为科室负责人年终考核、职称晋升的重要依据。科室负责人对科室内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处的，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的，或者发生重大案件致使国家、集体财产受到重大损失甚至造成恶劣影响的，要按照有关规定严肃追究责任。

党风廉政建设工作责任领导小组

组 长：刘 振

成 员：刘丽影 赵秀荣 王丽萍 赵 丹