加大部队管理教育力度杜绝“跑兵”现象

第一篇：加大部队管理教育力度杜绝“跑兵”现象

如何加大部队管理教育力度杜绝“跑兵”现象

——— 息烽县公安消防中队杨剑

新形势下兵源出现了独生子女多，文化程度高、当兵目的明确等特点，这些青年来到部队接受能力、模仿能力都很强，为部队建设注入了新的活力，同时，也给部队的管理教育带来很多的问题，特别是近几年来，由于军地反差增大，军地思想观念、思维方式存在的差异等因素的影响，有的战士不能适应部队的生活，“跑兵”现象层出不穷，这对部队的稳定和发展都是极为不利的。因此，如何加大部队管理力度，杜绝“跑兵”现象是我们当前必须认真思考和急待解决的问题。

我经过半年的调查总结，发现要杜绝“跑兵”的现象，首先要认真研究战士的心理，他们对部队的不适应主要表现为对环境的改变的不适应，绿色军营在广大地方青年的脑海中是一个完美无缺、铸造英雄的地方。但是真正来到军营后，却发现现实的军营和印象中的军营并非完全一样，再加上现在入伍的战士独生子女较多，从小娇生惯养，承受能力和调节能力较差，面对如此“陌生”的军营，一时不知怎么去办；在生活上，战士入伍前很少受各种规定，制度的约束，在家里更是无拘无束，从而养成了一种自由散漫的习惯，来到部队后，部队的条令条例及各项管理制度对他们的一言一行都作出了要求，就连打个电话回家都必须给干部请假，如果违反了纪律还会受到批评和处理，这使战士产生了一种受监视控制的感觉；在工作上，每天枯燥无

味的训练与战士入伍前在地方丰富多彩的生活形成了鲜明对比，再加上许多战士抱着学技术、考军校的目的来参军的，从而使他们感到自己的目标遥遥无期，于是痛苦、困惑便随之而生。对部队生活的不适应还表现为对人际关系的改变不适应，战士入伍前与周围的人群生活习惯相同，语言相通。步入军营后，周围的战士来自全国各地，风俗习惯不一，性格特点各异，于是对周围的一切都有一种不适应的感觉，正是这种种不适应，使他们产生了不安定因素，以至于逃离部队，其次，我们只有找准了这一现象的根源，才能有针能动性的加强部队管理教育，杜绝此类事故的再次发生。

一、提高认识，狠抓落实。作为一名管理者，我们要清醒认识“跑兵”现象的危害性，要加强自身的学习，不断提高自身管理教育水平，深入到战士当中去，了解、掌握他们的思想状况，及时发现他们的各种心理不适应，从而进行必要的心理咨询和心理疏导。落实各项思想政治工作制度，帮助战士树立正确的人生观、价值观，端正服役态度，打牢做党和人民忠诚卫士的思想基础，使他们真正做到“干一行，爱一行”，树立在本职岗位建功成才的信心。

二、广泛开展活动，抓好行为调适。战士逃离部队除了对部队生活不适应外还与家庭原因有关，有的战士家里有了问题，不向组织汇报或是汇报了没有得到很好的解决都会产生思想波动，因此，要保证战士的思想和情感稳定，我们应广泛开展谈心活动，以此打开战士的心扉，倾听他们的呼声。通过“测、问、察”等多种方式深入了解他们的愿望和情绪，切实关心他们，了解掌握他们生活中的困难，尽可

能帮他们解决一些实际问题，使他们真正感受部队大家庭的温暖。

三、主动预防，突出重点。对战士要因势利导，扬长避短。既要大胆使用，给其展示才华的舞台和机会，也应加强教育，严格管理，要把适应能力弱、心理负担重、军事技术差、思想波动大的战士作为关注的重点，指定专人进行帮扶，做好经常性思想疏导工作。

四、随着社会的发展，人口素质的提高，部队教育管理工作还将呈现更多、更新的问题。我们带兵干部只有与时俱进，开拓创新，以党的十六大精神为指针，广开思路、学习、借鉴和创新，勇于的探索部队管理教育的新路子、新方法。同时继承部队的优良传统和作风，认真分析问题，发现问题，有针对性地提出解决问题的有效措施，使

管理教育工作落到实处，抓出实效。切实杜绝“跑兵”等违纪现象。

第二篇：加大流动人口管理力度

加大流动人口管理力度，营造良好的治安秩序近年来，随着市场经济的快速发展，外来人口大量涌入，对经济的发展起到了一定的促进作用，但由于流动人口数量多，流源广，流因杂，流动性大，人员成份复杂，给社区的流动人口管理服务工作带来了巨大的压力。

为了做好社区的流动人口管理工作，多年来，在街道办事处的领导下，我们一直把流动人口的管理纳入社区的正常工作来运作，全员参加，动向管理，按照流动人口“属地化管理，人性化关怀，市民化服务”的工作原则，积极探索社会治安综合治理与计生网络优势积极相融合，逐步完善流动人口服务管理机制，开展有效的治安和计生网络联动，在流动人口服务和有效管理工作方面创出了一条特色之路，收到了较好效果。

一、落实保障工作顺利开展

组织保障到位。我们社区对抓好流动人口服务管理工作十分重视，纳入了议事日程、列为工作重点内容。定期开专题会议，一组织学习有关流动人口工作政策以及法律法规，提高协管员以及信息员的自身素质，二是汇报当月的工作状况，及时研究解决辖区流动人口服务管理工作存在的问题。

二、完善制度，落实房屋管理责任制，严管审核、登记管理

为加强对流动人口管理，社区充分发挥职能作用，以“管理好、服务人和教育人”为中心，努力提高平安社区的管理水平，对流动人口的管理，实行了规范化、制度化、法制化的管理。不仅要以人管人，更要靠制度管人，靠规章育人。严格落实流动人口登记制度，社区对流动人口实行登记分类管理、建档，入户清查、摸底登记，确保做到“四知”，建立了流动

人口登记册，按楼分册，按户登记，真正做到了“人来有登记，人走有注销”，严把流动人口流入关，做到来路明，底子清，管得住。

三、不断完善“一体化”管理机制

为了更好的做好流入人口管理工作和计划生育工作，社区实行了流动人口和计划生育一体化服务管理的新体制。我们社区在街道综治办和计生办的统一指导下，针对社区“一体化”管理工作中出现的问题和漏洞，做到了及时整改，不断完善，使流入人口“一体化”服务管理工作在社区逐步走向规范化。实行一体化以后，社区流动人口协管员与社区计生工作者团结协作，工作中分工不分家，信息互通，资源共享。

四、以增强归属感为主旨，加强服务管理工作，转变服务理念

思想是行动的先导，对流动人口管理服务能否认识到位，直接决定着这项工作的推进力度和实际效果。必须结合开展社会主义法治理念教育等，重点围绕破解流动人口管理服务难题，深化和谐建设组织专题讨论，在升华认识，转变观念上求突破。在流动人口管理上，我们做到了管理与服务相结合，严格管理，热情服务，强化优质服务，充分体现人文关怀，增强流动人口对流入地的认同感，归属感。

1.形成三点共识。一是加强流动人口管理服务，是构建和谐社会的重要内容。坚持以人为本是和谐社会的本质要求，加快建立惠及流动人口的公共服务机制，切实保障流动人口的基本权利和要求，实现流动人口的“市民化”、“本土化”，不仅是又好又快发展内在要求，也是构建和谐社会的题中应有之义。二是增强流动人口管理服务，是实现经济社会发展的实际需要。面广量广的“新市民”填补了我市劳动市场的供需缺口，为我市经济社会发展发挥了积极作用。流动人口作为一个蕴含巨大经济能量的社会载体，是促进经济发展的活性剂。从某种角度，流动人口管理服务本身就是生产力。三是流动人口管理服务，是深化和谐建设的重要举措。流动人口问题，是社会治安综合治理的重点，人民群众关注的热点。加强流动人口管理服务，不仅是强化社会管理，改善城市形象的现实需要，也是维护社会稳定，创优发展环境的必然需要。

2.明确四项原则。主动适应完善社会主义市场经济体制和群众民主法制意识不断增强的需要，坚持以人为本、坚持统筹发展，着力推进流动人口管理服务的创新。一是坚持公平对待、一视同仁。牢固确立流动人口就是“新市民”的理念，营造理解、尊重、关爱流动人口的良好社会氛围，消除对流动人口的歧视性规定和体制性障碍，实现流动人口与城市居民经济上同工同酬，政治上同责同权。三是坚持因地制宜、分类指导。以经济社会发展的实际，制定管理服务的目标、措施，积极探索流动人口管理服务的有效办法和途径。四是坚持立足当前、着眼未来。把解决当前问题与建立长效机制结合起来，逐步建立政府调控机制与社会协调机制互联，政府行政功能与社会自治功能互补，政府管理力量与社会调节力量互动的管理服务新机制。

3.实现五个转变。围绕“底数清、情况明、管理严、服务好”的目标，把流动人口管理服务工作置于加强和改进社会管理的重要位置，从思想观念和管理服务模式上实现“五个转变”：一是由以社会控制为主的治安管理向统筹规划、综合管理模式转变；二是由重管理轻服务向管理服务并重、寓管理于服务模式转变；三是由户籍人口与暂住人口双轨制管理向社会实有人口管理服务模式转变；四是由职能部门管理为主向以完善社会管理服务体系为主的模式转变；五是由政府管理为主向政府依法行政、职能部门

各司其职、社区依法自管、社会组织广泛参与的社会化管理服务模式转变，全面提升流动人口社会化，信息化，人性化管理服务水平。

湖里街道吕岭社区居委会

2014-9-18

第三篇：xx检查站加大查处力度,杜绝一切违法行为

xx木材检查站加大查处力度，杜绝一切违法行为

为保一方平安，做好绿色卫士。自xxx接管xx木材检查站后，一直努力依法维护林区林政管理秩序，严厉打击无证运输，超数量运输等行为。迄今为止，已基本杜绝以全顺、金杯、集装厢、面包车等为运输工具的木材走私行为。面对木材走私的暴利，木材贩子绞尽脑汁，想尽办法，通过躲、藏、冲等手段不惜一切想过关。然而，魔高一丈，道高一尺，我站以仔细查、认真看、耐心等的办法严防死守。近期经群众举报，有装废品垃圾的车辆走私木材。站里迅速作出调整，对此类车辆重点检查，就在6月10日下午，一举查获三辆利用废品伪装走私木材的集装箱车，查获3方余走私木材。他们车内或以硬纸板、或以铁板、或以编织袋等废品压面，底下藏木材，想以此来逃避检查。我站的执法人员不怕苦、不怕累、不怕脏，硬是翻开废品垃圾，查出车中所藏的走私木材。

针对如此情况，我站将下步工作中继续加强执法查处力度，杜绝一切违法行为，为“执法提升年”交上一份合格的答卷。

第四篇：机电部加大专用车辆管理力度

机电部加大专用车辆管理力度，确保专用车辆合理使用

为充分发挥专用车辆的高效使用，机电部进一步加大专用车辆管理力度，收到良好效果。

首先，专门制定了我矿专用车辆管理办法，由机电部运输组对专用车辆进建立台账并行编号管理，确定专用车辆的维修厂家，要求维修厂家按时对专用车辆检查维修，确保完好，并建有维修纪录，否则影响使用落实考核。

其次，为保证专用车辆的合理使用，要求使用单位使用完毕后必须及时督促运搬工区升井并交到维修厂家，然后持厂家收到条到机电部运输组销号，延期销号的由机电部运输组按压车落实考核。

第三，提高我矿专用车辆的完好率，机电部运输组每季组织有关单位对全矿的专用车辆的完好情况进行验收，对不符合标准的车辆按规定进行报废。

机电部

曹树峰 2016-7-22

第五篇：加大综合治理力度优化教育环境

加大综合治理力度优化教育环境

新郑市城关乡综治办

综治办在乡党委、乡政府的领导下，在市政法委、综治委的具体指导下，围绕全年综治和平安建设工作要点，以强化基层基础建设为核心，以构建治安防控体系建设为重点，强势推进各项工作措施的落实，有力保证了经济健康发展，社会持续稳定，为教育工作的开展创造了良好的条件。

一、高度重视综合治理工作

在乡党委、政府的直接领导下，建立了综合治理领导小组，加强分工，落实责任。对辖区内的学校治理情况实行目标责任制，并协助学校建立综合治理领导小组，直接领导和开展工作。形成从综治办到基层的综合治理网络，效果良好。

二、深入开展“和谐平安”创建工作 一是抓领导，组织工作落实到位。

乡党委、政府从一开始就把创建“和谐平安”这项活动作为构建和谐社会的基础工作来抓，进——步健全抓落实的工作机制，对于学校及周边的综合治理作为重点工作之一，乡党政“一把手”亲自抓，并担任了“和谐110”指挥中心总指挥和副总指挥，分管领导靠前抓、党政班子成员齐心协力抓，形成齐抓共管的局面。

二是抓氛围，舆论宣传落实到位。

我们开展有关创建活动的宣传；充分利用了墙报和板报等各种宣传工具和舆论阵地，进行宣传活动。我们还印发《学生家长法制教育课堂》，们台安管理处罚法》等宣传册，深入学校，发放给师生，每学期在学校举行两次法制讲座，宣传法律法规，不断提高师生的知法、守法意识。三是抓制度，工作措施落实到位。在学校建立综合治理相关制度，规范综合治理工作。

三、综治稳定工作常抓不懈

综治工作，我们联合派出所、司法所、工商所，做好学校周边环境整治工作。对店外经营、无证经营的小商小贩进行治理，对“三厅一吧”规范管理，严禁未成年人进入。

四、加强预防青少年犯罪

一是加强预防青少年违法犯罪和安全教育，提高青少年学生法制观念，培养良好的道德品质。

二是与有关职能部门联合对全乡各学校的周边环境进行集中整治，并将整治情况通报，督促相关单位进一步落实整改。三是以辖区闲散青少年为突破口，积极探索预防青少年违法犯罪工作机制，构筑预防青少违法犯罪的防线。为稳定社会，构建和谐校园做贡献，扎实推进教育工作。