2013年郑州农村信用社招聘700名工作人员 京佳教育河南分校

第一篇：2013年郑州农村信用社招聘700名工作人员 京佳教育河南分校

2013年郑州农村信用社招聘700名工作人员

京佳教育提供

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河南省农村信用社联合社郑州市办公室(简称“郑州市农信社”)是河南省农村信用社联合社的派出机构，对所辖的中牟、巩义、登封、新密、荥阳、郑州市市郊、郑州市市区7家农村信用合作联社和新郑农村商业银行履行管理、指导、协调和服务职能。8家县级行社是具有独立法人资格的地方性金融机构，坚持为农民、农业、农村经济、县域经济、中小企业、城乡居民、实体经济提供金融服务。目前共有营业网点465家，网点遍布城乡，业务辐射范围较广并快速发展，资金实力不断增强、服务功能日趋完善，已成为农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带，为中原经济区和郑州都市区建设做出了突出贡献。截至2013年3月底，各项存款余额822亿元，各项贷款余额445亿元。为满足业务快速发展的需要，经河南省农村信用社联合社批准，受辖内县级行社委托，由郑州市农信社统一组织实施，为县级行社公开招聘员工。

一、招聘计划

此次招聘计划700人，其中：中牟联社60人、新郑农村商业银行110人、巩义联社60人、登封联社80人、新密联社90人、荥阳联社70人、郑州市市郊联社140人、郑州市市区联社90人。郑州市农信社2013年招聘计划和专业分布表(见附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱农村金融事业，具备扎根基层、吃苦耐劳的信念和精神;

2.遵纪守法，廉洁自律、品行端正;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力，踏实肯干，责任心强;

5.具有符合岗位要求的文化程度、从业资格和工作能力;

6.有以下情形之一的，不予招聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被原工作单位开除的;

(3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;

(4)曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的;

(5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;

(6)未和原单位解除劳动合同的;

(7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的;

(8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

(二)报考资格

1.学历：全国普通高等院校第一批次录取的往、应届全日制本科毕业生、全日制硕士研究生、全日制博士研究生。

2.专业：经济类(经济学、贸易经济、国际经济与贸易、工商管理、行政管理、人力资源管理、财务管理、农业经济管理、金融学、会计学、统计学、审计学、税务学、市场营销等专业)、信息科技类(计算机科学与技术、计算机软件、软件工程、信息通信等专业)、法学类(法学、经济法学、民商法学等专业)、中文类(新闻学、汉语言文学、中文、文秘等专业)和农林牧渔类(农学、农业技术推广、生物科学、食品科学与工程、园林学、水产养殖学、动物科学等专业)共5大类。

3.年龄：本科学历的不超过28周岁(1985年4月25日及以后出生)，硕士研究生学历的不超过30周岁(1983年4月25日及以后出生)，博士研究生学历的不超过35周岁(1978年4月25日及以后出生)。

4.录用报到时，须提供学历证、学位证及教育部门的学历认证等材料，应届毕业生还须提供国家统一印发的就业报到证。

5.本科生通过国家大学英语四级(CET4)及以上考试、硕士及以上研究生通过国家大学英语六级(CET6)及以上考试。

6.信息科技类专业的应达到国家二级及以上计算机水平等级。

三、招聘程序

(一)发布信息

郑州市农信社通过大河报、河南农信网()和郑州农信网(.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)组织报名

本次招聘采用网上报名与现场确认相结合的办法。在规定时间内应聘者应首先通过网络下载填写上传报名相关资料。网报申请成功后，再持相关证件和网报成功确认书到指定地点进行现场确认。

1.网上报名

(1)网上报名时间：2013年4月25日上午9点—4月27日下午5点。

(2)网上报名要求：登录河南农信网、郑州农信网下载填写《郑州市农信社2013年招聘报名表》(见附件2)和《个人基本信息表》(见附件3)，并将应聘报名表和个人基本信息表(电子版为OFFICE 2003格式)，身份证、毕业证、学位证(往届毕业生提供)、学生证(应届毕业生提供)、英语水平等级证书、计算机水平等级证书、学校出具的相关证明(普通高等学校第一批次录取本科生证明、2013年应届硕士和博士研究生证明见附件4-6)和近期2寸免冠正面彩色证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为50Kb以下)的扫描件发送至所报单位的招聘邮箱:中牟联社：zmnxzp@vip.163.com

新郑农村商业银行：xznshzp@vip.163.com

巩义联社：gynxzp@vip.163.com

登封联社：dfnxzp@vip.163.com

新密联社：xmnxzp@vip.163.com

荥阳联社：xynxzp@vip.163.com

郑州市市郊联社：sjnxzp@vip.163.com

郑州市市区联社：sqnxzp@vip.163.com

以上所有材料以RAR压缩文件格式传送。邮件主题和文件名为“报考单位+报考专业类+姓名”。如张某所学专业为市场营销，报考经济类专业，报考中牟联社，邮件主题和文件名为“中牟联社+经济类+张某”。

考生应认真填报志愿，只准填报一个单位和一个专业，即8家县级行社只能填报一个单位和以上五大类专业的一种，否则将取消报名资格。

网报申请结束后5个工作日内，符合报名条件的，郑州市农信社将网报成功确认书以电子邮件形式通知应聘者。

2.现场确认

现场确认时间和地点：在河南农信网和郑州农信网公布。

应聘者须携带网报成功确认书及网上报名要求的相关资料原件及复印件(二份)按时到指定地点进行报名确认。经初审符合报考条件的人员，现场签具承诺书，并领取准考资格证。

3.各单位招聘专业的招聘人数与报考人数的比例原则上不少于1：3，达不到的，需相应

核减招聘人数。核减后仍达不到的，该专业不再招聘。

(三)资格审查

郑州市农信社根据公布的条件和要求，对应聘者提供的个人信息真实性和报名资格进行审查。资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。一经发现提供虚假信息，取消考试、聘用资格。

(四)领取准考证。通过资格审查参加笔试人员领取准考证时间在河南农信网和郑州农信网公布，参加笔试者须在规定时间内凭考生本人身份证和准考资格证到指定地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试。

(五)笔试

对符合条件和要求的本科生和硕士研究生，由郑州市农信社统一组织笔试。博士研究生不参加笔试，只参加面试。笔试采取统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩公布后，按各县级行社计划招聘专业人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

(六)面试

面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试成绩满分为100分。

(七)体检

本科生、硕士研究生的总成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%，博士研究生总成绩为面试成绩。郑州市农信社根据应聘者的总成绩，从高分到低分按用人单位招聘专业人数1：1的比例确定拟录用名单。体检由各用人单位组织到指定的医院进行体检(体检标准参照“公务员录用体检通用标准”执行)。对体检不合格者，不予录取，由此造成的缺额不再递补。

(八)背景调查

对拟录用的体检合格人员，由各用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、实习或工作经历等情况，了解其工作、学习等表现。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。

(九)岗前培训

对拟录用的员工由各用人单位进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识和技能等，培训合格后方可试用。

(十)试用

试用前，各用人单位核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订劳动合同，试用期为6个月。

(十一)正式录用

试用期满，经考核合格后，由用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

四、监督

本次招聘由河南省农村信用社联合社纪检监察部门全程监督。

郑州市农信社保留对本公告内容的解释权，必要时有权根据实际情况进行调整。下载附件：

1.郑州市农信社2013年招聘计划和专业分布表

2.郑州市农信社2013年招聘报名表

3.个人基本信息表

4.普通高等学校第一批次录取的本科生证明

5.普通高等学校2013年应届硕士研究生证明

6.普通高等学校2013年应届博士研究生证明

7.报名注意事项

附件1-7.rar

河南省农村信用社联合社郑州市办公室

2013年4月18日

第二篇：2013国家公务员申论热点：“微阅读”——京佳教育河南分校

2013国家公务员申论热点：“微阅读”

据报道，上海市少年儿童研究中心近日公布了《上海市少儿“微阅读”现状调研报告》，报告显示：超过四成的少年儿童进行“微阅读”，其中好友动态、娱乐明星、星座运程之类的话题成为少年儿童关注的热点。

“微阅读”，是伴随手机短消息、网文、博文出现而兴起的一种阅读方式。随着智能手机、平板电脑、电子阅读器等在家庭中的普及，少年儿童的“微阅读”渐成趋势。

以微博为例，调查显示，少年儿童玩微博的主要原因是：为好奇心驱使（22.6%）、大家都玩（20.8%）、微博简单方便（56.6%）；孩子们认为受微博吸引的原因主要是紧密联系同学好友（55.3%）、可以看到各种犀利或搞笑评论（49.3%）、可以说出自己真实的想法（48.3%）、能获得多样信息丰富生活（46%）等。孩子们可不受时空限制登录微博，课间休息、坐车吃饭、起床或睡前，都是他们“微阅读”的时间。这种碎片式的即时分享（只言片语、闲言碎语、发发感慨、晒晒心情），逐渐被少年儿童认同和适应，也花去了他们大量的时间。

调查结果向我们传递了这样一些信息——少年儿童进行“微阅读”的消遣性、娱乐化特点非常明显，“微阅读”碎片式的传播方式正潜移默化地改变着他们的生活和学习状态。对家长、学校、社会而言，密切关注少年儿童的阅读动态，引导他们将“微阅读”和“深阅读”相结合，成为当下亟须重视的问题。

“微阅读”其实是信息爆炸时代的症候之一。尽管关于“微阅读”价值的认定还处于争论阶段，但碎片化的信息导致碎片化思维这一结论显然是成立的，而且已经有了不少的例证。从教育学角度讲，如果过度沉溺于“微阅读”，其实用性和消遣性会在无形中消解少年儿童阅读时的沉潜心态，从而影响到少年儿童对知识的吸收。因为单纯的信息量累加，并不能产生深度阅读所带来的拓展智识的效果。如何减少“微阅读”在孩子成长过程中的负面效应，是一个重要的社会课题。

笔者认为，学校、家庭要在少年儿童中倡导多元化阅读习惯，教会孩子以“深读”和“微读”相结合的方法进行学习，并逐渐引导孩子走向智慧型阅读。而对少年儿童健康、智慧阅读方式的培养，应建立在对少年儿童阅读现状的准确把握上。学校不仅仅要与家长配合，还要积极与社会多方面联动，共同关注少年儿童阅读动态。多学科、多角度地分析研究少年儿童线上线下的阅读需求、阅读心理、阅读误区等，通过多方合力，清晰把握少年儿童的阅读状态，有效引导，及时纠偏，如此才能引导他们在阅读中拓展智识、丰富生命体验。

第三篇：河南郑州农村信用社招聘考试2010年真题

河南郑州农村信用社招聘考试2010年真题--填空题

1、银行业监督管理的目标是促进银行业的合法、稳健运行，维护公众对银行业的信心。

2、中国人民银行的职责是：在国务院的领导下，制定货币政策，实施货币政策，对金融业实施监督管理。

3、商业银行不得违反规定提高或者降抵利率以及采用其他不正当手段，吸收存款，发放贷款。

4、行政许可法自2004年7月1日起施行。

5、设定行政许可，应当规定行政许可的实施机关、条件、程序、期限。

6、农村信用社贷款风险分类有正常、关注、次级、可疑和损失5个档次，后3个档次为不良贷款。

7、《银行贷款损失准备计提指引》规定贷款损失专项准备计提准备标准为：关注类贷款，计提比例为2%；次级类贷款，计提比例为25%；可疑类贷款，计提比例为50%；损失类贷款，计提比例为100%。

8、农村信用社的贷款保证方式有一般保证和连带责任保证两种。

9、担保法规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金。

10、人民银行专项票据的发行条件：实行统一法人体制的信用社资本充足率应达到2%；专项票据兑付条件：专项票据到期时，实行统一法人体制的信用社资本充足率达到4%。

11、统一法人机构，资格股实行一人一票，原则上，自然人(包括职工)资格股1000元。法人最低10000元，单个自然人投资(包括资格股和投资股，下同)最高不超过股本总额的5‰，职工持股总额不超过股本总额25%，自然人持股总额不得少于总股本的50%。单个法人投资最多不超过股本总额的5%。

12、乡(镇)、村企业的土地使用权不得单独抵押。以乡(镇)、村企业的厂房等建筑物抵押的，其占用范围内的土地使用权同时抵押。

13、中共中央关于加强(党的执政能力建设)的决定于2004年9月19日中国共产党第十六届中央党委会第四次全体会议通过。

河南郑州农村信用社招聘考试2010年真题--选择题

1、根据自然人一般农户信用贷款五级分类矩阵表，信用等级优秀的，贷款逾期181天-360天的一般应划为(D)

A、正常

B、可疑

C、关注

D、次级

E、损失

2、贷款损失准备金的计提原则包括：(A、B、C)

A、审慎会计原则；

B、及时性原则；

C、充足性原则；

D、全面性原则；

E、合理性原则

3、下列可以抵押的财产有(A、D)

A、抵押人所有的房屋和其他地上定着物；

B、土地所有权；

C学校、幼儿园、医院；

D抵押人依法有权处分的国有的机器、交通运输工具和其他财产。

4、下列哪些情形，金融机构应当向银监会或其派出机构申请换发金融许可证(A、B、C、D)

A、机构更名；

B、营业地址(仅限于清算代码)变更；

C、许可证破损；

D、许可证遗失；

5、银行或者其他金融机构的工作人员违反规定为他人出具信用证或者其他保函、票据、资信证明，造成较大损失的，处几年以下有期徒刑或者拘役。(C)

A、2年；

B、3年、C、5年；

D、8年

6、下列哪些机构不得作保证人(A、B、C、D)

A、国家机关；

B、学校；

C、医院；

D、企业法人的分支机构

7、对企事业单位贷款和自然人其他贷款分类时，如借款人已进入清算程序，一般划入(D)类贷款。A正常、B、关注、C、次级、D、可疑、E损失

8、《商业银行内控指引》第十一条规定，商业银行应当建立涵盖各项业务、全行范围的风险管理系统，开发和运用风险量化评估的方法和模型，对以下各类风险进行持续的监控：(A、B、C、D)

A、信用风险；

B、市场风险；

C、流动性风险；

D、操作风险等。

9、贷款到期后未归还，又重新借贷款用于归还部分或全部原贷款的，应依据借款人的实际还款能力认定不良贷款，对同时满足下列哪几项条件的，应视为正常贷款：(A、B、C、D)

A、借款人生产经营活动正常，能按时支付利息。

B、重新办理了贷款手续。

C、贷款担保有效。

D、属于周转性贷款。

10、贷款的三性包括：(A、B、C)

A、流动性、B、安全性、C、效益性、D、盈利性、E、偿还性。

11、农村信用社贷款结构可分为：(B、D、H)

A、部门结构、B、区域结构、C、所有制结构、D、期限结构、E、效益结构、F、农户结构、G、企业结构、H、行业结构

12、现阶段农村信用社的贷款政策的基本点应确定为：(A、B、C、D)

A、适度增加贷款规模、B、合理调整贷款结构、C、提高贷款经济效益、D、控制不良贷款增加

13、农村信用社贷款风险可分为：(A、F、X)

A、信用风险、B、利率风险、C、内部风险、D、挤兑风险

E、证券投资风险

F、流动性风险

G、竞争风险

H、资本风险

X、政策风险

河南郑州农村信用社招聘考试2010年真题--判断题

1、人民银行向信用社定向发行、用于置换其不良贷款和历年挂帐亏损的专项票据的置换顺序为：呆帐贷款、历年挂帐亏损、其它不良贷款。(√)

2、党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。(√)

3、储蓄机构应当按照规定时间营业，可以自行停业或者缩短营业时间。(×)

4、对当事人的同一个违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚。(√)

5、国务院银行业监督管理机构负责对全国银行业金融机构及其业务活动监督管理的工作。(×)

6、以林木抵押的，办理抵押物登记的部门为工商行政管理部门。(×)

河南郑州农村信用社招聘考试2010年真题--简答题

1、中国银监会对违法的金融机构的直接责任人可以采取哪些措施？

答：(1)对银行业金融机构直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人给予纪律处分；

(2)银行业金融机构的行为尚不构成犯罪的，对直接负责的董事、高级管理人员和其它直接责任人员给予警告，处五万元以上五十万元以下罚款；

(3)取消直接负责的董事、高级管理人员一定期限直至终身的任职资格，禁止直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员一定期限直至终身从事银行业工作。

2、商业银行对贷款的审查应包括哪几个方面？

答：商业银行对贷款的审查包括：对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查。确定贷款是否符合管理方针和法令规定；批准贷款的主管人员是否按银行贷款政策办事；信贷档案是否齐

全；贷款申请书是否说明抵押物品的种类和金额；全部必要的债券利息是否完整无缺；还款来源是否象清单所列明的那样足以清偿贷款。

3、贷款五级分类的核心定义？

答：农村信用社按照风险程度将贷款分为正常、关注、次级、可疑和损失五个档次，其中后三类合称为不良贷款。

(1)正常贷款：借款人能够履行合同，没有足够理由怀疑贷款本息不能按时足额偿还。

(2)关注贷款：尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素。

(3)次级贷款：借款人的还款能力出现明显问题，完全依靠其正常经营收入无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也可能会造成一定损失。

(4)可疑贷款：借款人无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也肯定要造成较大损失。

(5)损失贷款：在采取所有可能的措施或一切必须的法律程序之后，本息仍然无法收回，或只收回极少部分。

4、《农村信用合作社县级联合社管理规定》县联社哪些变更事项，应事先报监管部门批准？

答：县联社的下列变更事项，应事前报经中国人民银行省级分行批准：(1)变更注册资本；(2)调整业务范围；(3)更换理事长、副理事长和主任、副主任；(4)更换机构名称和营业场所。

5、《农村信用合作社章程》规定入股社员的权力是什么？

答：社员的权利是：(1)选举权和被选举权；(2)获得本社金融服务的优先权和优惠权；(3)对本社工作及工作人员提出建议、批评，进行监督或质询；(4)享有股金红利和利润返还权；(5)本社终止后依法取得本社剩余财产；(6)享有本社为社员举办的文化等公益事业的权利。

6、简要列出资本充足率、不良贷款比例、存贷款比例、固定资产比例、资产利润率的计算公式。答：资本充足率=资产总额÷加权风险资产总额×100%

不良贷款比例=不良贷款÷各项贷款×100%

存贷款比例=各项贷款余额÷各项存款余额×100%

定资产比例=(固定资产净值+在建工程)÷资本总额×100%

资产利润率=利润总额÷全部资产期末余额×100%

7、为什么要加强贷款风险管理

答：提高信贷资产质量，防止贷款风险是农村信用社资产负债比例管理的重点。贷款风险是指获得贷款支持的借款人不能按照合同规定偿还本息的可能性。只要有信贷业务，必定存在贷款风险。农村信用合作社的贷款支持对象最广，既有单个农民个人、家庭，也有农村经济组织和农村工商企业，还有其他非农的个人或企业。从根本上讲，这些服务对象是农村信用合作社贷款风险的来源。借款人在其经营过程中，因种种因素造成其经营的不确定性，从而形成了借款人的经营风险，这些风险通过贷款转移给信用社。表现为贷款本息不能按时收回或贷款无法收回或不能全部收回，从而造成信贷资产损失。

作为信贷资产业务的经营管理者，务必重视贷款风险的存在，最重要是加强对贷款风险的管理。一方面要正确认识贷款风险，每放一笔贷款，它都有可能因自然灾害和意外事故造成损失，也有可能由于贷款方调查或决策失误带来风险，还有可能是借款人的经营管理不善，或经济环境的改变和市场行情波动等因素引起的风险。另一方面要正确区分贷款风险与风险贷款。风险贷款是一种贷款种类，而贷款风险是贷款损失的可能性。理解了贷款风险后才能更好地管理好风险贷款，避免资金的损失。

8、农村信用社的风险有那些特征。

答：农村信用社风险的特征主要体现在信用风险和治理风险上。

从信用风险来看，农村信用社的贷款风险要高于银行。首先，农村信用社在贷款时通常不使用常规的抵押方式，因为其借款客户一般是低收入者，无力提供常规抵押品。所以农村信用社不得不采用替代性方式来刺激借款者的还款动机，如借款者一旦违约就对其以后的贷款要求全部予以拒绝，或者采取农户联保的方式。我国农村信用社目前对超过小额信贷的贷款就采用农户联保的方式。这一方式有效的前提是农村信用社必须建立强有力的惩罚机制，以保证借款者对联保的无力或不愿还款的成员承担还款责任。如果惩

罚机制过弱，一旦一个借款者不能还款，那么联保的其他借款者出于逆向选择都会停止还款，因为每一成员都担心还款责任会落在他一个人头上。其次，由于农村信用社业务的地域限制和特殊的目标客户群限制，其贷款一般都发放给相对同质的客户，而同质借款者的违约风险具有高度相关性。

治理风险就是风险的管理。产权不明晰、风险资本约束力不强、资金价格形成机制没有市场化。表现在不能树立起正确的风险观，最普遍和最常见的观念是把风险管理同业务发展对立起来，缺乏全面风险的管理理念，在风险管理的方法上应注重风险的定性分析，建立自上而下的风险管理体系，明确的风险管理组织和风险管理政策、目标、实施规则和步骤。风险管理信息系统的建设严重滞后，要积极创造条件，建立风险管理信息系统，以加强风险的量化分析和管理。

河南郑州农村信用社招聘考试2010年真题--论述题

(一)论述实行县级联社统一法人的利弊。

答：

1、县级联社统一法人的优势

(1)各信用社联为一体，有利于提高经营管理水平。取消基层社法人地位而实行统一法人制，基层社与县联社因此成为一个统一的整体，这在一定程度上加强了县级联社对基层社的管理。

(2)资金统一调剂，有利于提高资金的使用效益。实施统一法人制后，联社可以在全县范围内统一灵活地调剂资金。

(3)规模扩大，有利于建立有效的风险防范机制。实行统一法人制前，基层社作为独立核算单位，资金规模小，资本金不足，抗风险能力弱。实行统一法人制后，整体资金实力增强，调剂资金余缺空间加大。

(4)实行县级联社统一法人制后国家给予了一定的优惠政策。比如税收政策。

2、统一法人制后需要注意的其它几个问题

(1)民主管理制度受联社领导控制。统一后信用社的规模扩大了，其参与民主管理的积极性就差。

(2)防止平均主义重新抬头。如职工工资和社员股金分红。

(二)试述如何处理好信用社发展与支持“三农”的关系。

答：农村信用社不同于其他金融机构，无论其所有权结构和管理模式如何改革，其经营的方向都必须坚持为“三农”服务，都要有利于农村经济结构的调整和农民增收，偏离了这一方向，就背离了改革和发展的宗旨和目标。

农业和农村经济的发展以及农民增加收入，需要在资金、技术、人力等方面增加投入。其中资金的投入在现阶段农业和农村经济发展中有着至关重要的作用。从目前情况看，农村信用社的信贷资金投入占有很大的比重，长期以来，农村信用社以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是1999年以来，为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要，农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款，大力推广信用农户、信用村镇等评定活动，大大简化了农民贷款的手续，方便了农民贷款，也使农民的贷款面有了很大提高，困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。近年来，随着我国金融体制改革的深入，商业银行大量撤出在农村的金融机构，农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨，作用更加凸显。

农村信用社作为主要服务“三农”的社区性地方金融机构，多年来尽管在改革体制、改善管理、改进服务等方面取得了一定成效，在支持农民、农业和农村经济发展中发挥了重要作用，但是，与当前及今后一个时期我国农业和农村经济发展新阶段的要求相比，在管理方式、经营模式、服务方式等方面还存在诸多不适应，在管理体制、产权制度、风险防范等方面还存在一些制约因素，影响农村信用社服务“三农”作用的发挥，需要通过不断地深化改革，在发展中逐步予以解决。

可以说农村信用社与“三农”的关系是血与肉的关系永远不分离。

第四篇：2013河南政法干警面试通用名言警句【京佳教育】

2013河南政法干警面试通用名言警句

监督篇

1.以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。——李世民

2.发号施令，在乎必行；赏德罚罪，在乎不滥。——包拯《论星变》

3.只有让人民来监督，政府才不敢松懈，只有人人起来负责，才不会人亡政息。——毛泽东

4.长期共存、互相监督。——毛泽东

5.有错误要逢人便讲，既可取得同志的监督帮助，又可以给同志们以借鉴。——周恩来

6.要有群众监督制度，如果党和政府不受监督，就一定要脱离群众，犯大错误。——邓小平

7.要把群众的利益看得重些，重些，再重些；把个人的得失看得轻些，轻些，再轻些。——温家宝

8.权为民所用，情为民所系，利为民所谋。——胡锦涛

9.一切公职人员必须在公众监督之下进行工作，这样能可靠地防止他们去追求升官发财和追求自己的特

殊的利益。——马克思

10.没有人民的监督，政府便会蜕化变质，人民是自己政府唯一可靠的看守人。——杰斐逊

节俭篇

1.奢者狼藉俭者安，一凶一吉在眼前。——白居易

2.历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。——李商隐《咏史》

3.惟俭可以助廉，惟恕可以成德。——《宋史〃范纯仁列传》

4.取之有度，用之有节，则常足。——司马光《资治通鉴》

5.一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。——朱柏庐《治家格言》

6.君子以俭德辟难。——《周易〃否》

7.俭，德之共也；侈，恶之大也。——《左传〃庄公二十四年》

8.礼与其奢也，宁俭。——孔子

9.俭节则昌，淫佚则亡。——《墨子〃辞过》

10.惰而侈则贫，力而俭则富。——管仲

廉洁篇

1.吏不廉平，则治道衰。——《资治通鉴》

2.临官莫如平，临财莫如廉。——白居易

3.激浊而扬清，废贪而立廉。——柳宗元

4.正以处心，廉经律已。——《薛文清公公政录》

5.公则生明，廉则生威。——清〃朱舜水

6.反腐倡廉能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政能力地位的重要保证。——胡锦涛

7.只有廉正的人，才心安理得。——伊壁鸠鲁

8.物质上无止境的追求，其结果是对个人价值无止境的否定。——罗兰

亲情篇

1.父不慈则子不孝；兄不友则弟不恭；夫不义则妇不顺也。——颜之推

2.慈母爱子，非为报也。——刘安

3.孝在于质实，不在于饰貌。——桓宽《盐铁论•孝养》

4.兄弟敦和睦，朋友笃诚信。——陈子昂《座右铭》

勇于开始，才能找到成功的路。——京佳格言

5.白头老母遮门啼，挽断衫袖留不止。——韩愈

6.万爱千恩百苦，疼我孰知父母？ ——吕得胜《小儿语》

7.重缝不忍轻移拆，上有慈母旧线痕。——清•周寿昌《晒旧衣》

8.温和的语言，是善良人家庭中决不可缺少的。——印度《摩奴法典》

9.慈母的胳膊是慈爱构成的，孩子睡在那里，怎能不甜？ ——雨果

10.家是世界上唯一隐藏人类缺点与失败的地方，它同时隐藏着甜蜜的爱。——萧伯纳

群众篇

1.在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。——毛泽东

2.只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学生才能做群众的先生。——毛泽东

3.一切为了人民群众的观点，一切向人民群众负责的观点，相信群众自己解放自己的观点，向人民群众

学习的观点。——刘少奇

4.人民是一切的母亲，我是中国人民的儿子。——邓小平

5.只有做好群众的贴心人，才能当好群众的带头人。——壮族谚语

6.要帮最有困难的户办事，要给最有意见的人拜年。——温家宝

7.事不避难、勇于担当、奋勇向前。——温家宝

8.只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上。——温家宝

9.我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。——胡锦涛

人才篇

1.能力是刀刃，辛苦是磨刀石，再锋利的刀刃，苦日久不磨，也会生锈。——老舍

2.不要把分数看重了，要把精力集中在培养训练分析问题的能力和解决问题的能力上。——毛泽东

3.人才是经济发展的财富之源，是真正意义上的7.一个人不能同时骑两匹马，骑上这匹就要丢掉那匹，聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外，只专

心致志地学一门，学一门就要把它学好。——[德]哥德

8.在事业上，达到敏捷的方法在乎专心治事而不在一次包揽许多事务。——[英]培根《论敏捷》

9.人的思想是了不起的,只要专注于某项事业,那就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。——马克〃吐

温

10.聚精会神搞建设，一心一意谋发展，集中精力把我们自己的事情办好。——胡锦涛

自信篇

1.在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气。——毛泽东《为人民服务》

2.我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。—— 周恩来

3.任何人都应该有自尊心、自信心、独立性，不然就是奴才。但自尊不是轻人，自信不是自满，独立不

是弧立。—— 徐特立

4.“人心暖则经济暖”，自信是一根柱子，能撑起精神的广漠的天空，自信是一片阳光，能驱散迷失者眼

前的阴影。冲破黎明前的黑暗，胜利就在明天。——温家宝

5.自信是一根柱子，能撑起精神的广漠的天空，自信是一片阳光，能驱散迷失者眼前的阴影。

6.深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。——培根

7.有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。——萧伯纳

8.坚决的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。——马尔顿

9.能够使我飘浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的信心。——但丁

京佳教育河南分校

地址：河南省科技馆4号楼1楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

一个人学习的力量与成功的速度成正比！——京佳格言

第五篇：2014年河南郑州铁路职业技术学院公开招聘工作人员方案

2014年河南郑州铁路职业技术学院公开招聘工作人员方案

2014-07-16 14:40:00| 河南省人力资源和社会保障厅推荐：教师招聘考试网

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定，我校拟面向社会招聘工作人员40名(均为硕士研究生)。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

郑州铁路职业技术学院创建于1951年，1999年经教育部批准为独立设置全日制公办普通高等学校，隶属于河南省人民政府。自建院以来已培养社会需要的各类人才近十万名，学院先后被授予“全国首批高职高专人才培养工作优秀院校”、“全国职业教育先进单位”、“国家骨干高职院校建设单位”、“河南省示范性高职院校”、“河南省文明学校”、“河南省最具影响力的十佳职业学院”等荣誉称号，毕业生就业率连续12年保持在90%以上。学校现设机车车辆学院、护理学院等15个教学单位，开设专业50多个，现有教职工800余人，全日制专科在校生15000余人。

二、公开招聘工作组织领导

由校长为组长，副书记、副校长为副组长，组织部、人事处、教务处、学生工作部、纪委(监察处)和各教学单位负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘40名硕士。详见附件《郑州铁路职业技术学院2014年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;

6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《郑州铁路职业技术学院2014年公开招聘工作人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http:///)、河南省教育厅(网址http://)、郑州铁路职业技术学院(http:///)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年7月16日—7月25日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27，进入“郑州铁路职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2014年7月19日—7月25日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。联系人：石老师，张老师，陈老师。联系电话：0371-66901802。

(三)考试

考试包括笔试和面试(试讲)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371-69691977(省教育厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

八、其他事项

公开报名开始后，我校将在校园网上及时发布相关工作时间安排及要求，请所有应聘人员随时关注我校主页及人事处网站，以免延误时间。

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