生活部2011年下半学期工作计划

第一篇：生活部2011年下半学期工作计划

音乐教育分院学生会

生活部工作计划

新学期、新开始。生活部将继续正常工作，本学期查宿仍继续保持严肃认真的工作态度，严谨考勤。

本学期生活部将计划做到以下工作：

1、严格每晚查宿考勤，对夜不归宿、无假条的同学将给予夜不归宿的记录。

2、计划每周不定期中午举行男女生宿舍互查，每月将评比出星级宿舍，对优秀宿舍给予奖励，较差的宿舍给予通报批评。3、4、如音乐厅有演出，生活部将主动积极配合，进行场务工作。晚上查宿时不应只顾查宿，应主动了解同学的生活中存在的问题，做到有问题及时反应、及时解决。

生活部所有成员将努力把工作做到最好，其他部门若有更好的建议、意见，生活部将虚心采纳。

生活部

2011-3-21

第二篇：生活部学期工作计划

生活部学期工作计划

新学期开始,为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针,实现部门设立的宗旨,在认真总结以往工作的基础上,本着“高效率完成例行工作,培养优秀工作人员,更好的服务广大同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件”的工作方向,将本学期的工作安排如下：

一.生活部设置

1.部门机构设置包括：09级部长、副部长和10级干事

2.部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门发展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建设,做好学院跟部门的桥梁工作；

3.部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作,协助部长管理好部门工作,保证部门工作正常运行,协调干事关系,分配干事任务.4干事听从部长、副部长分配,做好部门的各项具体工作.二.生活部工作计划

3.招新及培训工作

A.招新目的：

根据生活部09年的发展方向和工作计划,我们要使生活部从后勤性质的部门,渐渐转向全面技能性的部门,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以担当起策划组织的重任,提升自身部门的工作能力与实践能力,提高部门在学院同学之中的影响力与地位.也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部招新对象：大一各班新生.招新人数：10人左右

招新标准（对干事的评判标准）：

1、对于个性方面,最好是有礼貌,热情大方,有归属感,诚恳,思想积极正面,主动,能吃苦.2、对于能力方面,能对生活部的职能与工作有一定的了解最好有创新意识,有一定的应变能力和组织能力,能基本表达自己的想法,有责任心,有正当的目标,能提出由建设性的建议.有团队协作能力.3、招有3~4个策划能力与组织能力强的人,2~3个有幽默感,有个人才能,能调动部门气氛的人,3~4个思想单纯,有想法与应变能力,吃苦耐劳的人.

第三篇：生活部学期工作计划

新学期伊始，我们生活部面临着新的挑战，新的任务。在过去一年中，经过部门全体成员的努力。我们部门各干事积极努力的配合下出色的完成了各项任务与指标。部员的素质和技能都有了显著的提高。为这学期的工作开展奠定了基础。本学期我们部门将继续秉持着“全心全意为广大师生服务”的宗旨，为同学们营造一个良好的学习和生活环境。

为了更好的为同学们服务。本部门特制定工作计划如下：

一、部门建设

9月份开学我们即将迎来我们大一的学弟学妹们。紧接着的就是招新为部门添加新鲜的血液。部门成员首先到各新生教室去宣传生活部概况，再从面试的新生中结果层层选拔挑选出态度端正，能力较强的新生的，为生活部注入新鲜的血液。各由老干事带领新干事加强自身建设，明确工作思路完善自身管理，切实加强内部建设，提高新干事的做事能力。通过对其各方面的锻炼与考验让每位干事都有全方位的提升提高工作效率。优化自身结构团结共进，让老师和同学们看到的是以个有组织，有纪律的生活部。在工作中要摆正正确的的工作态度，在注重效率的同时也要注重工作的质量，做到每件事有据可依。

我部门将继续完善《机电工程分院公寓内务检查细则》，力求制定出一份完整合理的考核细则、二、工作开展

第一、为了营造以个好的学习和生活氛围，我部将定期对学生寝室进行卫生检查，同时按照评分原则对其进行评分，并及时的把当天所检查的卫生结果公布出来。将情况反馈给每一位同学。在每月底会在众多寝室中挑选出卫生寝室，给予鼓励，更好的激励同学们为营造一个健康、舒适、温馨的生活和学习环境。第二、定期召开生活部会议，重要会议时做必要的会议记录。

三、分院活动及后勤保障工作

在为本学期的浙江XXX学院运动会做好后勤保障工作，为机电分院的运动健儿们尽自己最大的努力。做好自己的后勤工作。争取为本分院夺得更好的成绩。在同一个分团委学生会我们做到分工不分家，有困难生活部帮忙以更好的积极配合其他兄弟部门，与其他部门紧密合作。

以上是本学期的工作计划。我们生活部的所有成员会一如既往以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中去。为分院为学校贡献出自己最大的力量。

机电工程分院分团委学生会生活部2011年9月X日

第四篇：生活部春季学期工作计划

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1生活部春季学期工作计划

新学期开始,为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针,实现部门设立的宗旨,在认真总结以往工作的基础上,本着“高效率完成例行工作,培养优秀工作人员,更好的服务广大同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件”的工作方向,将本学期的工作安排如下：一.生活部设置1.部门机构设置包括：09级部长、副部长和10级干事2.部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门发展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建设,做好学院跟部门的桥梁工作；3.部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作,协助部长管理好部门工作,保证部门工作正常运行,协调干事关系,分配干事任务.4干事听从部长、副部长分配,做好部门的各项具体工作.二.生活部工作计划3.招新及培训工作A.招新目的：根据生活部09年的发展方向和工作计划,我们要使生活部从后勤性质的部门,渐渐转向全面技能性的部门,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以担当起策划组织的重任,提升自身部门的工作能力与实践能力,提高部门在学院同学之中的影响力与地位.也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部招新对象：大一各班新生.招新人数：10人左右招新标准（对干事的评判标准）：

1、对于个性方面,最好是有礼貌,热情大方,有归属感,诚恳,思想积极正面,主动,能吃苦.2、对于能力方面,能对生活部的职能与工作有一定的了解最好有创新意识,有一定的应变能力和组织能力,能基本表达自己的想法,有责任心,有正当的目标,能提出由建设性的建议.有团队协作能力.3、招有3~4个策划能力与组织能力强的人,2~3个有幽默感,有个人才能,能调动部门气氛的人,3~4个思想单纯,有想法与应变能力,吃苦耐劳的人.第一轮：自我介绍

问答环节

1、从自我介绍中初步了解面试者的语言组织能力和性格特点,兴趣爱好等.2、在问答环节中,尽量针对招新标准来设置一些新颖的问题.（1）考察幽默感的问题上,可以让面试者说一个冷笑话和猜一个IQ题.（2）考察创新意识的问题上,可以问“你是如何理解“班门弄斧”的”诸如此类能发散思维的问题.（3）考察面试者的团队协作能力方面,问“你喜欢西游记中’唐僧的团队’还是三国中’刘备的团队’”等问题第二轮：（大约30人）变相的辩论赛形式,流程和辩论赛一样,6个人准备同一辩题,chazidian.com/Article/“

target=”_blank“>总结所得经验和教训传授给他们,让他们少走弯路；另一方面,把平时工作中发现的问题及时提出讨论,寻求解决办法,对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习.这样不仅能够提高部门的内部沟通,加强部门内部凝聚力,及时发现问题并灵活解决,而且有利于部门的不断发展.4.与公寓管理中心,校学生会生活部,后勤服务中心的合作A

与院学生会生活部：对校学生会安排的各项工作给予积极的配合和传达,以协助活动顺利开展.B

在舍风建设的工作中,同学们会逐渐形成良好的生活风貌,生活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带作用.在配合自律委员会做好各项常规工作的同时,计划组织各班定期向同学收集在住宿方面遇到的问题,提出学校后勤服务中心需要改善的地方及相关建议要求.然后将具有可行性的、合理的意见统一整理,及时反馈到公寓管理中心的相关部门,及时解决问题.chazidian.com/Article/”

target=“_blank”>领导及广大同学的监督,希望广大同学能够提出意见,我们将认真总结,以不断的改善自身工作,争取更好地服务大家！

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第五篇：生活部2011~2012学年第二学期工作计划

生活部2011~2012学年第二学期工作计划

一、常规工作：

1、晚归检查：检查时间：周日~周四21:30

周五、周六22:302、宿舍卫生检查:每周进行一次卫生检查，检查时间根据实际

情况而定

3、做好各项活动的后勤保障工作

二、开展活动

三月份：

1、协助辅导员进行助学金评比工作

2、小小医疗站、心理医疗室的筹备，由两副部分别负责，并要获得西部的申请，资金到位后进行正式工作

3、植树节活动

四月份：

1、“宿舍是我家“文明宿舍评比及宿舍美化大赛活动，三月下旬开始筹备，并向各个班级宣传，5月初公布结果，活动时间为4月2日到4月27日，历时4个星期。该活动需宣传部和组织部配合2、心理健康月：心里医疗站在此月举行活动