生活部春季学期工作计划[合集5篇]

第一篇：生活部春季学期工作计划

生活部春季学期工作计划

新学期开始,为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针,实现部门设立的宗旨,在认真总结以往工作的基础上,本着“高效率完成例行工作,培养优秀工作人员,更好的服务广大同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件”的工作方向,将本学期的工作安排如下：

一.生活部设置

1.部门机构设置包括：09级部长、副部长和10级干事

2.部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门发展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建设,做好学院跟部门的桥梁工作；

3.部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作,协助部长管理好部门工作,保证部门工作正常运行,协调干事关系,分配干事任务.4干事听从部长、副部长分配,做好部门的各项具体工作.二.生活部工作计划

3.招新及培训工作

A.招新目的：

根据生活部09年的发展方向和工作计划,我们要使生活部从后勤性质的部门,渐渐转向全面技能性的部门,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以担当起策划组织的重任,提升自身部门的工作能力与实践能力,提高部门在学院同学之中的影响力与地位.也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部

招新对象：大一各班新生.招新人数：10人左右

招新标准（对干事的评判标准）：

1、对于个性方面,最好是有礼貌,热情大方,有归属感,诚恳,思想积极正面,主动,能吃苦.2、对于能力方面,能对生活部的职能与工作有一定的了解最好有创新意识,有一定的应变能力和组织能力,能基本表达自己的想法,有责任心,有正当的目标,能提出由建设性的建议.有团队协作能力.3、招有3~4个策划能力与组织能力强的人,2~3个有幽默感,有个人才能,能调动部门气氛的人,3~4个思想单纯,有想法与应变能力,吃苦耐劳的人.第一轮：自我介绍 问答环节

1、从自我介绍中初步了解面试者的语言组织能力和性格特点,兴趣爱好等.2、在问答环节中,尽量针对招新标准来设置一些新颖的问题.（1）考察幽默感的问题上,可以让面试者说一个冷笑话和猜一个IQ题.（2）考察创新意识的问题上,可以问“你是如何理解“班门弄斧”的”诸如此类能发散思维的问题.（3）考察面试者的团队协作能力方面,问“你喜欢西游记中’唐僧的团队’还是三国中’刘备的团队’”等问题

第二轮：（大约30人）

变相的辩论赛形式,流程和辩论赛一样,6个人准备同一辩题,5个人一组,经过在10分钟短时间内准备,分工,合作,寻找论据,组织语言,用15分钟进行比赛.注意：辩题最好采用与我们工作相关的辩题.有效性：能够通过一场辩论赛的各组合作,分工,组织,既可以考察到面试者的表达能力,组织能力和团结协作能力,以及应变能力,从而在以后的工作中做好心理准备.部门将进行学院统一开展的干事招新,招新对象主要是08级五年制的和10级的大一新生.主要负责生活工作方面的事务.招新对部门影响至关重要,部门开展工作的前提条件和主要工作动力.为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部（计划招收干事10名左右）,我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主张,并且能够吃苦耐劳,跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合,在对待个人得失时能够从集体利益出发,用正确的态度对待自己和他人的荣誉,个人和部门共进退的人才.为部门输入新的血液,丰富和壮大生活部,推动部门工作向前发展.B.培训：作为提升部门业务水平的重要手段,是部门发展一个不可缺少的重要环节.所谓培训也就是：一方面,请以往在我部门工作过的08、09级同学和各年级生活委员在工作中总结所得经验和教训传授给他们,让他们少走弯路；另一方面,把平时工作中发现的问题及时提出讨论,寻求解决办法,对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习.这样不仅能够提高部门的内部沟通,加强部门内部凝聚力,及时发现问题并灵活解决,而且有利于部门的不断发展.4.与公寓管理中心,校学生会生活部,后勤服务中心的合作

A 与院学生会生活部：对校学生会安排的各项工作给予积极的配合和传达,以协助活动顺利开展.B 在舍风建设的工作中,同学们会逐渐形成良好的生活风貌,生活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带作用.在配合自律委员会做好各项常规工作的同时,计划组织各班定期向同学收集在住宿方面遇到的问题,提出学校后勤服务中心需要改善的地方及相关建议要求.然后将具有可行性的、合理的意见统一整理,及时反馈到公寓管理中心的相关部门,及时解决问题.5.方便同学的各项工

A.建立生活委员Q群,让学院各班级的生活委员加进来,有利于通知消息的发布.B.收集同学对生活方面的意见并尽力给予解决.生活部顾名思义就是关系学生生活的部门,应该反映同学生活中的意见问题并尽量给予解决.6.对外宣传,我们部门今年作出《学生日常卫生管理工作通报》,在一个月内表现好的班级和个人进行通报表扬,并根据相关规定进行德育分的奖罚.协助学院及兄弟部门做好各项活动的后勤服务工作 在学院和其他兄弟部门举办活动时候,生活部将尽全力配合其做好布置场地、搬运看管物品、活动所需的各种物品,协助他们把活动举办好.三.生活部内部建设

1.宗旨:积极主动,工作细致,服务同学.2.落实部门规划：

A.正部长负责统筹规划、分配各项工作,各年级分会部长、副部长负责协助正部长的工作,干事在部长的指导与安排下负责具体的工作.B.生活部各成员要积极参加各项学校学院举行的大型活动,不得无故推托,各成员每次参加活动的情况都必须进行记录；

C.举行各种活动的支出需开具体的发票,以待日后的报销（发票及时统一上交）；

D.生活部每个月至少开两次部门会议开会时各成员不得无故迟到、早退缺席,有事不能参加者必须提前十小时向部长请假；

创造良好的部门文化,部门成员之间互相友好、和谐共处,做到工作中无等级差别；学习工作之余开展部门集体活动,增强我们部门团队的凝聚力.3.完善部门各种制度

在部门内部建立完善的考勤制度、例会制度、记录制度、反馈制度、副部长轮流负责制度、干事轮流负责制度、个人负责制度.以上是生活部本学期的工作的初步计划,在实际工作当中我们将不断完善和发展我们的计划.在开展自己工作的同时将积极与兄弟部门密切合作,努力为广大同学服务.同时,我们将积极接受院领导及广大同学的监督,希望广大同学能够提出意见,我们将认真总结,以不断的改善自身工作,争取更好地服务大家！

第二篇：生活部春季学期工作计划

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1生活部春季学期工作计划

新学期开始,为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针,实现部门设立的宗旨,在认真总结以往工作的基础上,本着“高效率完成例行工作,培养优秀工作人员,更好的服务广大同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件”的工作方向,将本学期的工作安排如下：一.生活部设置1.部门机构设置包括：09级部长、副部长和10级干事2.部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门发展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建设,做好学院跟部门的桥梁工作；3.部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作,协助部长管理好部门工作,保证部门工作正常运行,协调干事关系,分配干事任务.4干事听从部长、副部长分配,做好部门的各项具体工作.二.生活部工作计划3.招新及培训工作A.招新目的：根据生活部09年的发展方向和工作计划,我们要使生活部从后勤性质的部门,渐渐转向全面技能性的部门,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以担当起策划组织的重任,提升自身部门的工作能力与实践能力,提高部门在学院同学之中的影响力与地位.也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部招新对象：大一各班新生.招新人数：10人左右招新标准（对干事的评判标准）：

1、对于个性方面,最好是有礼貌,热情大方,有归属感,诚恳,思想积极正面,主动,能吃苦.2、对于能力方面,能对生活部的职能与工作有一定的了解最好有创新意识,有一定的应变能力和组织能力,能基本表达自己的想法,有责任心,有正当的目标,能提出由建设性的建议.有团队协作能力.3、招有3~4个策划能力与组织能力强的人,2~3个有幽默感,有个人才能,能调动部门气氛的人,3~4个思想单纯,有想法与应变能力,吃苦耐劳的人.第一轮：自我介绍

问答环节

1、从自我介绍中初步了解面试者的语言组织能力和性格特点,兴趣爱好等.2、在问答环节中,尽量针对招新标准来设置一些新颖的问题.（1）考察幽默感的问题上,可以让面试者说一个冷笑话和猜一个IQ题.（2）考察创新意识的问题上,可以问“你是如何理解“班门弄斧”的”诸如此类能发散思维的问题.（3）考察面试者的团队协作能力方面,问“你喜欢西游记中’唐僧的团队’还是三国中’刘备的团队’”等问题第二轮：（大约30人）变相的辩论赛形式,流程和辩论赛一样,6个人准备同一辩题,chazidian.com/Article/“

target=”_blank“>总结所得经验和教训传授给他们,让他们少走弯路；另一方面,把平时工作中发现的问题及时提出讨论,寻求解决办法,对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习.这样不仅能够提高部门的内部沟通,加强部门内部凝聚力,及时发现问题并灵活解决,而且有利于部门的不断发展.4.与公寓管理中心,校学生会生活部,后勤服务中心的合作A

与院学生会生活部：对校学生会安排的各项工作给予积极的配合和传达,以协助活动顺利开展.B

在舍风建设的工作中,同学们会逐渐形成良好的生活风貌,生活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带作用.在配合自律委员会做好各项常规工作的同时,计划组织各班定期向同学收集在住宿方面遇到的问题,提出学校后勤服务中心需要改善的地方及相关建议要求.然后将具有可行性的、合理的意见统一整理,及时反馈到公寓管理中心的相关部门,及时解决问题.chazidian.com/Article/”

target=“_blank”>领导及广大同学的监督,希望广大同学能够提出意见,我们将认真总结,以不断的改善自身工作,争取更好地服务大家！

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第三篇：生活部2010年春季学期工作计划

生活部2009-2010年工作计划

这一学期以来,在学院及学生会各干部的领导和同学们的支持下,生地学院学生会生活部开展了一系列的活动, 我们将继续以“服务同学”为宗旨，努力做好分内分外的工作。为了能够将今后的工作做得更加完善,现将下学期的工作计划如下：

一、日常工作:

1、宿舍卫生检查:

本部门照常进行每双周三的宿舍卫生检查,确保同学们有良好的生活和学习环境。

2、教室卫生检查：

本部门照常进行每天的教室卫生检查，确保同学们有较好的学习“净”土。

3、生活小常识的制作及发放

4、生活部例会：

每周日晚上8时在333教室召开生活部例会。主要内容涉及每个成员各自分配的任务及其活动进展情况,安排当个星期的工作,解决在工作中遇到的问题和困难,以及活动前期的策划准备和结束后的总结,包括成绩和不足,对不足的地方加以改进,对提出的问题全体成员集思广益,争取把工作做到最好。

二、配合学院和学生会兄弟部门的相关活动：

1、在五月中旬学校举办的体育文化周活动中,我们部门内各个成员全力协助这次活动的举办,配合各部门做好相关的准备工作以及后勤工作。

2、此外,我们生活部要协助其他部门主办的各类活动,要出色完成各项任务。

三、创新方面

1、三月初组织我院各个宿舍举行宿舍设计大赛活动，提醒同学们在保持宿舍干净时多增添点家的氛围,让同学们的生活过得更加丰富多彩。三月份下旬举行以“大学生活”为主题的征文比赛，可以联系自身实际，谈谈大学生活感言、未来规划或者宿舍生活等，诗歌散文等体裁不限。

2、为进一步加强宿舍成员的凝聚力及团结协作的能力生活部将在四月份组织各个宿舍进行各类宿舍联谊活动，包括开展以“大家一起来”为主题的文艺活动等。

3、在五月至六月上旬开展以“可怜天下父母心”为主题的比赛活动，（包括贺卡制作、给父母写信、征文等一系列活动）可利用母亲节父亲节来宣传。学践部、宣传部共同举办。

4、七月初邀请老师给各个宿舍做团体心理辅导，欲在加强宿舍成员之间团结、互助、人际交往等能力。

5、在七月中旬根据前几周的检查结果评选出优秀宿舍,进行宿舍文化节暨学期工作总结大会。

以上就是下学期生活部工作的大致计划，体现了生活部的工作特色和理念，工作的内容十分的丰富，要一一开展实施还需要学院相关领导老师的大力支持和兄弟部门的紧密协作。我们相信，下学期将是我们生活部崭新一页的见证。青海师范大学生命与地理科学学院

学生会生活部

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二零零九年十二月十日

学生会生活部

第四篇：生活部学期工作计划

生活部学期工作计划

新学期开始,为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针,实现部门设立的宗旨,在认真总结以往工作的基础上,本着“高效率完成例行工作,培养优秀工作人员,更好的服务广大同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件”的工作方向,将本学期的工作安排如下：

一.生活部设置

1.部门机构设置包括：09级部长、副部长和10级干事

2.部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门发展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建设,做好学院跟部门的桥梁工作；

3.部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作,协助部长管理好部门工作,保证部门工作正常运行,协调干事关系,分配干事任务.4干事听从部长、副部长分配,做好部门的各项具体工作.二.生活部工作计划

3.招新及培训工作

A.招新目的：

根据生活部09年的发展方向和工作计划,我们要使生活部从后勤性质的部门,渐渐转向全面技能性的部门,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以担当起策划组织的重任,提升自身部门的工作能力与实践能力,提高部门在学院同学之中的影响力与地位.也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部招新对象：大一各班新生.招新人数：10人左右

招新标准（对干事的评判标准）：

1、对于个性方面,最好是有礼貌,热情大方,有归属感,诚恳,思想积极正面,主动,能吃苦.2、对于能力方面,能对生活部的职能与工作有一定的了解最好有创新意识,有一定的应变能力和组织能力,能基本表达自己的想法,有责任心,有正当的目标,能提出由建设性的建议.有团队协作能力.3、招有3~4个策划能力与组织能力强的人,2~3个有幽默感,有个人才能,能调动部门气氛的人,3~4个思想单纯,有想法与应变能力,吃苦耐劳的人.

第五篇：生活部学期工作计划

新学期伊始，我们生活部面临着新的挑战，新的任务。在过去一年中，经过部门全体成员的努力。我们部门各干事积极努力的配合下出色的完成了各项任务与指标。部员的素质和技能都有了显著的提高。为这学期的工作开展奠定了基础。本学期我们部门将继续秉持着“全心全意为广大师生服务”的宗旨，为同学们营造一个良好的学习和生活环境。

为了更好的为同学们服务。本部门特制定工作计划如下：

一、部门建设

9月份开学我们即将迎来我们大一的学弟学妹们。紧接着的就是招新为部门添加新鲜的血液。部门成员首先到各新生教室去宣传生活部概况，再从面试的新生中结果层层选拔挑选出态度端正，能力较强的新生的，为生活部注入新鲜的血液。各由老干事带领新干事加强自身建设，明确工作思路完善自身管理，切实加强内部建设，提高新干事的做事能力。通过对其各方面的锻炼与考验让每位干事都有全方位的提升提高工作效率。优化自身结构团结共进，让老师和同学们看到的是以个有组织，有纪律的生活部。在工作中要摆正正确的的工作态度，在注重效率的同时也要注重工作的质量，做到每件事有据可依。

我部门将继续完善《机电工程分院公寓内务检查细则》，力求制定出一份完整合理的考核细则、二、工作开展

第一、为了营造以个好的学习和生活氛围，我部将定期对学生寝室进行卫生检查，同时按照评分原则对其进行评分，并及时的把当天所检查的卫生结果公布出来。将情况反馈给每一位同学。在每月底会在众多寝室中挑选出卫生寝室，给予鼓励，更好的激励同学们为营造一个健康、舒适、温馨的生活和学习环境。第二、定期召开生活部会议，重要会议时做必要的会议记录。

三、分院活动及后勤保障工作

在为本学期的浙江XXX学院运动会做好后勤保障工作，为机电分院的运动健儿们尽自己最大的努力。做好自己的后勤工作。争取为本分院夺得更好的成绩。在同一个分团委学生会我们做到分工不分家，有困难生活部帮忙以更好的积极配合其他兄弟部门，与其他部门紧密合作。

以上是本学期的工作计划。我们生活部的所有成员会一如既往以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中去。为分院为学校贡献出自己最大的力量。

机电工程分院分团委学生会生活部2011年9月X日