天翼创业社规章制度

第一篇：天翼创业社规章制度

天翼创业社规章制度

一、社团介绍和制度：

1、“天翼创业社”宗旨：“诚信做人、自强不息、服从做事、共同赢利”的一支团队，公司化运作，2、每发展一个有效手机用户获单个奖励总额的40%，10%用作分管部长，5%用作副队长，10%用作队长奖励；其他费用作社团经费使用；

3、学期结束做学期总结，并根据业务量发放学期绩效奖金；

4、每月一次全休成员大会对发展好的部门和个人发放流动红旗和奖励。

5、手机发展奖以月结形式发放。每月上旬做统计规划，中旬发放奖金。

6、谁发展谁负责手机发展的无效用户，根据无效用户进行跟踪，若出现无法追回用户核减发放酬金。

二、工作职责：

1、每个部长下必须要有3名以上在册成员，上不封顶（成员可以流动，但任意期间不低于3名可调动成员），否则部长10%的奖励进行充公，待人员招聘满经队长审核过关后再进行计算（部长自己发展的用户照常50%进行发放，不扣除）；扣除费用不予补发；

2、部长的业务量将每月评比一次，将业务量最少的部门合并到业务量第二少的部门，部长担任该部门的成员，所有成员统一归该部长管理。并且将促销需写入新部长名字，否则不予发放。

3、队长分配工作部长需不折不扣的完成，遇困难可如实反映情况，绝对不允许等结果出现后再拿困难当理由；

4、队长有权将部长降为成员，严重的将逐出团队，（提交书面材料给电信分管经理）；

5、部长可按照为了天翼创业社有序发展，有权利随时将学生纳为团队成员，也可将团队成员逐出团队，（需要把纳入新的成员在队长处注册，或将团队成员删除，并提交书面材料给队长）；

6、队长有不对之处，部长可以直接向队长反应，也可以向电信经理如实反映情况，若没有意见下来前，需按照队长的思路执行和落实。

以上所有条款所涉及的相关人员无论什么原因若逐出团队将不再享受手机发展奖奖金，（包括已发展但未兑现的奖励）不含提交申请报告审批后离开团队的成员。

三、成员规定：

1、成员必须是天翼3G智能手机用户，并愿意服从部长管理；

2、成员的月业务量连续2个月排名在前三甲可担任部长职务，需向队长申请部长岗位，上报电信经理审批后方可上岗；同事淘汰一名连续两个月排名在倒数1、2名的部长。

3、必须是没有参加过其它运营商兼职人员，否则一经查处，有权不发放任何发展酬金，充

公使用。

四、备注：

以上内容对天翼创业社团所有人员有效，若更改以上内容，需书面申请，经电信经理审批后生效，生效后按照新的的内容继续执行，新的内容不包含该制度其他条款，继续按照该制度执行，该制度为团队机密，不可外泄。

签名：____________日期：______________tel：________________

第二篇：中国电信天翼创业社招募活动通知(V1.0)--2011-09-22

中国电信“天翼创业社”招募活动的通知

为给广大同学提供就业创业的体验机会，提高社会实践能力，经与中国电信南昌分局校园中心协商，南昌青年(大学生)创业俱乐部将在南昌各校公开招募选拔“天翼创业社”成员，现将有关事宜通知如下：

一、天翼创业社情况：

1、天翼创业社是中国电信认可成立的学生社团，接受南昌青年(大学生)创业俱乐部的管理与中国电信南昌分公司校园中心的指导，按照社团章程的有关规定开展自主活动。

2、社团宗旨：励志照亮人生，创业改变命运。

3、社团发展模式：前期面向全校公开招募创业社成员，并接受相关培训，参与相关活动，并享受成员特殊权利及待遇。

二、招募对象：江西师大在校学生

三、天翼创业社成员报名条件：

1、有意愿提升自我交际、沟通能力的同学均可报名；

2、有基本的沟通界面，能吃苦耐劳，有上进心者均可报名参加；

3、有天翼手机者优先考虑；有合作、领导以及销售经验的优先考虑！

四、招新时间、地点：2011年9月24、25日在一、二、四食堂门口，可现场报名，咨询电话：***（邱同学）

五、面试时间、地点：2011年9月26日晚7点在惟义楼W2501到W2505

六、进入后你可以获得：

1、通过系统培训、现场指导、实战训练来不断提升社员沟通技巧等基础能力；

2、推荐参与暑期实践活动，拓宽视野，增长见识，提高综合素质和解决问题的能力；

3、组织部长以上社员工业旅游，参观500强公司，包括电信集团、中心机房，基站等，4、组织部长以上社员参加著名企业高管进行深层次技能和管理培训；

第三篇：江西省“天翼杯”大学生创业挑战赛

江西省“天翼杯”大学生创业挑战赛

织机构：

主办单位：共青团江西省委 江西省学生联合会

协办单位：中国电信股份有限公司南昌分公司

承办单位：江西广播电视报《机遇》周刊

特别支持：南昌市青年商会 江西众成盛景管理咨询有限公司

一阶段：大赛开幕式暨活动报名启动仪式

（1）开幕式地点：江西师范大学

（2）邀请人员：劳动厅领导、教育厅领导、省团委领导、电信方领导、学生代表、媒体单位、学校代表等

（3）报名时间：11月15日——11月26日

（4）报名方式：

1、学校推荐。各高校依据本校人数，按10000人推选1 支参赛队伍的比例进行推荐，学校推荐的团队可直接 进入复赛。

2、网络报名 活动官方网络平台

3、各学校团委设立报名点 并组织学生报名

4、校园宣传咨询点报名

（5）报名要求：

a、以团队方式报名参加 人数限定为5—8人，参赛队伍必

须包含项目总经理、市场总监、财务总监三个职位，并且代表团队接收评委提问。b、报名时需打印创业策划书一份交至报名处，并将电子文本上传至活动指定邮箱。

c、需填写详细的报名现场资料

二阶段：活动海选

（1）海选时间：11月28日—11月29日（共两天四场）

（2）海选场地：以学校分布设立三个分赛场既：昌北赛区、前湖校区、瑶湖校区

参赛队伍以所在学校方位参加各赛区比赛。

具体分布为：

昌北赛区：江西理工大学、华东交通大学、江西农业大学、江西财经大学、东华理工大学、南昌理工学院、江西科技师范学院、江西机电职业技术学院、江西经济管理职业学院、江西电力职业技术学院、江西青年职业学院、江西建设职业技术学院、江西交通职业技术学院、江西司法警官职业学院（14所）

前湖校区：南昌大学、南昌航空大学、江西中医学院、江西科技师范学院（专科部）、江城市职业学院、江西旅游商贸职业学院、江西科技职业学院、江西先锋软件职业技术学院、江西大宇职业技术学院、江西旅游商贸职业学院、江西城市职业学院（11所）

瑶湖校区：江西师范大学、南昌工程学院、江西蓝天学院、江西工业职业技术学院、江西外语外贸职业学院、江西制造职业技术学院、江西现代职业技术学院、江西外语外贸职业学院、江西泰豪动漫职业学院、江西服装职业技术学院、江西赣江职业技术学院、南昌大学科技学院（12所）

3）海选评委： 每个分赛区将邀请6—8名评委 评委包括企业家、创业导师、大学生创业代表、电信方代表等。

（4）海选评分标准：现场项目阐述和评委提问两个环节，参赛选手必须围绕创业项目进行项目简介，每位选手的时间为3~5分钟。评委现场打分，本轮根据比赛情况将会有30％ 的选手被淘汰。淘汰选手的名单由分区评委定。

（5）海选模式：a、视频海选 b、小型现场海选

三阶段：营销策划案提交及评选

（1）企业家创业培训时间：12月1日—12月3日

（2）提交时间：12月4日—12月6日

（3）评选时间：12月7日—12月8日

（4）评选规则：晋级的每个团队依照组委会指定的题目进行创意策划案撰写。方案以电信产品的社会市场及校园市场如何开拓为主题。各团队针对社会及

各学校不同的人群进行创意及运营模式策划，要求把握产品特性和市场潜力，并预算一个运营周期后企业预期的利润情况，树立相对详细的执行方案，通过市场、人群、创意丰富内容，在规定的时间内制作好一份比较正式的策划书并打印上交评委会。

（5）评委组成：企业家、电信方代表、策划公司负责人等。

（6）评比规则：依据规定主题及市场可操作性等因素，将有五十支优秀的团队进入下一轮。

四阶段：商业实战

（1）比赛时间：12月12日—12月13日

（2）比赛规则：本轮将分为两个环节

1.在本轮比赛中，共有五十支队伍参加。每支队伍获得500元活动基金。此活动基金用于每支队伍在社会及校园活动执行中的活动成本开支。待此环节结束，将500元费用返还至组委会。

2.室外：各团队选手在社会及校园内向受众人群通过各种合法的渠道，按照第三轮比赛的营销方案进行指定产品的销售。在比赛过程中，电信方需按照营销方案提供部分物力支持（如简易展棚等）。

（1）各团队进行室外产品推介，并以新颖的营销模式推广销售产品（可结合展台、体验、游戏、咨询、校园明星捧场、展销、推销、企业赞助推广等多种形式）。在规定时间内，根据所售商品数量业绩为各个团队进行评分。

（2）派委员在推广现场进行民意调查，以此考察个团队的宣传力和服务态度与质量，各队可以由团队队名、团队口号、团队编号、团队衣服颜色等加以区分并以此体现各个队伍独特的 团队和整体形象。

主办方将统一规定销售商品（可以为赞助商所提供的适合商品），此环节以公益活动为主题，将产品销售的利润以电信方和活动方的名义捐助希望小学。体现“少年强则国强”关心下一代的活动内涵。捐助时间待定。

3.室内：参赛队伍将室外营销的方案和模式自制成PPT或视频DV进行展示并接受评委提问和点评，最后，评委依据各团队的营销模式和现场表现进行打分。

（3）室内比赛时间：12月19日—12月20日

（4）评 委 组 成：电信方代表、企业家、策划公司负责人等。

（5）评 比 规 则：依据规定主题及市场可操作性等因素，将有二十五支优秀团队进入下一轮。

（6）公益捐助时间：12月23日

（7）公益捐助环节组成：电信方代表、慈善协会代表、学生团体代表、电视台、报纸、网络等媒体单位

五阶段：巅峰对决

（1）比赛形式：现场辩论接受企业家提问

（2）比赛时间：12月27日

（3）比赛规则：1.进入总决赛的二十五支参赛团队将进行抽签分组，分五组 进行现场对决。每支团队针对对手的策划书进行研究分析。比赛时，各队首先对自己企业的概况进行阐述，然后分别展开辩论。辩论双方主要针对对方商业市场运作中的出现的漏洞或者其他问题互相进行“攻击”。企业家根据其在辩论赛中的表现，由评委给于打分，进行排名，每组比赛将淘汰2支队伍，保留三支队伍晋级，此环节将有15支队伍胜出。

2.辩论赛结束后，获胜的十五支队伍将共同登台。每支队伍将

有一分钟时间的最终阐述。由十位企业家分别对意向合作团队进行提问。此项环节将产生十位获胜团队，颁发获胜奖杯及证书并现场与企业家签约。淘汰五支队伍。

（4）参赛地点：电信礼堂

（5）表现形式：颁奖典礼。

第四篇：天之翼简介(施工员)

江苏天之翼建设工程有限公司

2014年校园招聘简章

一、公司简介

江苏天之翼建设工程有限公司是一家以跨国建筑工程项目承接、房地产开发、房屋建筑承包、基础设施建设、国际人力资源劳务输出为核心的多元业务企业。企业专业技术力量雄厚，能独立承包各种大型建设工程项目，在施工组织建设管理、质量监督、进度控制、材料设备供销及经营管理方面形成完整的管理体系。2000年获得国外劳务工程和劳务合作经营许可证，在省内外享有一定的声誉，多次被省评为工程建设质量管理先进单位、省重合同、守信用单位、省先进建筑施工企业、省外经工作先进单位等多项荣誉。

2013年我司与江苏省政府直属企业中江国际经济技术合作集团签定战略合作协议，共同在非洲阿尔及利亚合资注册公司，与阿尔及利亚住房与城市规划部、公共工程部、工业发展和投资促进部等国家部门合作，拓展建筑工程市场。2014年公司重点加强阿尔及利亚合资公司业务的拓展，同时也将推进国内外各业务板块,进一步扩大市场覆盖,优化市场布局,增创竞争优势,开创国内外市场相互促进,各业务板块联动发展的良好局面。公司将充分发挥企业优势并通过持之以恒的努力,在国内外市场上凝聚一流人才,创造一流业绩,提供一流产品和服务,发展成具有较高知名度和影响力的工程承包商和服务商。

公司坚持以“优质高效、精诚合作”的经营方针，以“质量第一、客户为尊、团结协作、诚信待人”的经营理念，构架完整健全的项目开发体系、营销策划体系、成本控制体系、合同监管体系、质量评价体系，实施推广新工艺、新技术、新材料，以优质高效的服务赢得社会各界的真诚信任，积极参与市场竞争和挑战，建设了大批优质工程。随着业务规模逐年扩大，先后赴阿尔及利亚、阿联酋等国家承建多项重点工程项目。在国内与大型国有企业如招商地产、保利地产等建立长期合作关系，建设完成多个大型地产项目，并获得优质的奖评。公司一直瞄准国内外最新的建筑热点市场，把开拓新领域当作对自己业务能力的检验，并在迎接新挑战中不断发展自己、完善自己、形成自己的新优势和专业水平，建设公司员工共同成长的可持续发展道路。

管理上公司紧扣和谐发展主题，积极营造宽松的发展环境，坚持以人为本的原则，在和谐中发展，始终把职工放在主人翁地位，构建完整有效的用人机制，建立完善的劳动关系，对外来劳务人员实行技能岗位培训，经考核合格后，签订《劳动合同》，始终坚持安全生产和劳动保护责任制，确保职工有安全生产和劳动保障条件，有效地保障公司和职工的利益，极大地调动职工的积极性。

公司将一如既往始终坚持和谐、求实、诚信、卓越的企业精神，以坦诚的合作态度，以良好的信誉和优良的工程，竭尽所能，竭尽全力为客户提供满意的服务，为员工创造机遇，为自身创造更大的价值，为社会创造更多的财富。

一、招聘岗位 施工员 岗位缺编:6 职责：

1.在项目经理的直接指导下展开任务，贯彻平安第一、预防为主的方针，按规则搞好平安防备措施，把平安任务落到实处，做到讲效益必需讲平安，抓生产起首必需抓平安。2.仔细熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工平安、质量、技术方案，编制各单项工程进度方案及人力、物力方案和机具、器具、设备方案。

3.编制、组织职工按期开会进修，合理布置、科学指导、顺畅完本钱工程的各项施工义务。

4.协同项目经理、仔细实行《建立工程施工合同》条目，保证施工顺畅进行，维护企业的诺言和经济好处。

5.编制文明工地施行方案，依据本工程施工现场所理规划布局现场平面图，布置、施行、创立文明工地。

应聘要求

1、男生 土木工程、工程管理等专业,学士学位；

2、综合成绩优良，专业成绩优秀；

3、综合素质佳,品德良好,有较强的团队意识;职业规划：

1、合资公司的发展急需要专业技术人才，提供各岗位开放竞争。

2、归国后，国内公司提供更多更好的岗位，确保您后续工作无忧。

三、薪资待遇：

1、本科生

合同期二年，试用期二个月，试用期工资月薪5000元，转正后月薪6000元。年终奖金另付,综合年薪每年8万元人民币左右.四、各项福利：

提供保险保障、协助职称评审，对相关岗位公司统一出资培训，个人考取相应资质并注册到公司公司提供优厚的岗位资质津贴，归国后可安排国内企业就业。

五、工作地点：

阿尔及利亚，非洲第二大国，经济规模在非洲居第四位。属地中海气候,夏季严热,冬季温暖，适宜居住。

六、面试流程

（一）初试

现场收取登记表、简历、学习成绩单进行初试

（二）复试

1、接到电话或现场通知的毕业生参加专业复试。

2、复试须携带齐全以下资料：

（1）个人简历；（2）各种证书复印件；（3）大学四年成绩单复印件（4）一寸彩色照片2张；（5）填写完整的《应聘登记表》（公司现场填写）；

（三）录用

公司对通过初试、复试的应聘毕业生，发送（放）录用通知书。

七、联系方式

公司地址：南京市建邺区兴隆大街175-6号 联系人：蒋女士、白女士

联系方式：025-68123389、68123385 QQ:77580774、1203028102 邮箱：tzyjsjs@163.com

第五篇：天翼卖场开业致辞

各位领导、各位嘉宾、各位朋友：

今天是中国电信宋城路天翼手机卖场开业庆典，出席今天庆典的有中国电信的XXX，有肇庆市盈润通讯有限公司的领导，有长期以来对我司的筹备和发展给予大力帮助和支持的社会各界朋友。首先我代表中国电信宋城路天翼手机卖场向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

天翼卖场是中国电信肇庆分公司天翼合约购机、wifi无线宽带与手机靓号办理通道，同时提供最新优惠促销信息、天翼手机大全、热卖终端及千款电信手机应用。中国电信天翼卖场为您提供3G智能手机销售、靓号入网、3G业务及体验、无线上网卡销售、充值交费、业务办理、费用查询、帐单查询、积分查询、选号、业务咨询及介绍等全方位的服务。现中国电信iphone4S火热销售中，欢迎抢购！