邢台市第四医院简介

第一篇：邢台市第四医院简介

邢台市第四医院

邢台市第四医院内科血液位于邢台市南园路33号，拥有先进的设备和一流的技术、丰富的临床经验，是河北省血液病、肿瘤临床诊疗单位，全国医保定点单位，新农合定点单位。

河北省邢台市第四医院内科血液技术力量雄厚，设备完善，拥有ECT发射单光子计算机断层扫描仪、Plasauto iQ21血液透析机、法国生物梅里埃血液培养仪、奥林巴斯超高倍显微镜、流式细胞仪、罗氏Cobas ® 6000生化免疫分析仪、迈瑞DC-7彩色多普勒超声诊断系统、Beckman CX9全自动生化分析仪、ABI7500型定量PCR仪等各类先进仪器百余台。医院图书馆拥有大量专业性期刊与藏书，各类存档千余卷，为科技医护人员提供 丰富的参考资料和最新进展消息。

邢台市第四医院还有拥有大批具有丰富临床经验的血液病专家、教授、主任医师、医学硕士，是中医联合双重中医治疗血液病这一创新治疗领域的研究者 和实践者。专家团队运用中医治疗、细胞免疫治疗，以及血液净化三大治疗方法解决了大量疑难病症，其中大部分血液病患者走向健康，不仅在国内外患者中产生了 广泛的影响，同时也为血液病治疗开辟了新的思路。

多样化的病种治疗，一流的人才结构，专业的诊疗设备，优质的服务管理，加上深入的科学研究，大量的临床实践，丰厚的知识储备，中医与现代医学融会贯通，使得邢台市第四医院内科血液在血液病治疗上有着巨大优势。

第二篇：邢台市简介

邢台市简介

邢台，中国著名的卧牛城，简称为“邢”，有三千五百年的建城史，是河北省历史最悠久的城市，先后做过商朝、邢国、赵国、常山国、后赵五个朝代的国都。在历史的不同时期曾有如下名称：有苏氏、井方、邢国、巨鹿郡、司州、襄国郡、邢州和顺德府、顺德路、顺德道、邢台市。邢台还有“鸳水龙岗，襄国故都，依山凭险、形胜之地”的美称。
“大河岸边、山前台地”，邢台位于太行山东麓、古黄河西岸、大陆泽四周这片独特的大山、大河、大泽结合地带上。太行山为中华民族的脊梁，黄河为中华民族的摇篮，大陆泽为古代天下九泽之一，故邢台处于中华民族的核心地带。邢字古通“井”，《康熙字典》说：“穴地出水曰井”，邢台古代百泉竟流，故称井方，上古时期黄帝曾居住在邢台轩辕之丘（干言冈）一带，黄帝亲率邢人开发利用井水，建井田，筑邑而居，史称“黄帝凿井，聚民为邑”，后世邢人为了纪念黄帝的凿井筑邑之德，乃合井、邑二字为一字，即为“邢”，此为邢得名由来。《易经》曰“井，德之地也”。故邢人崇尚圣德，元始祖忽必烈为旌表邢州大治之功，改邢为顺德。战国时期赵襄子都邢，西楚霸王项羽乃改邢为襄国，又因春秋战国时期邢侯和赵成侯、赵武灵王曾先后在邢地高筑檀台，大会天下诸侯，以标信德之义，故宋徽宗赵佶乃定名为邢台。今邢台之名即沿用于此。
邢台市地处河北省南部，太行山脉南段东麓，华北平原西部边缘。位于北纬36°50′~37°47′，东经113°52′~115°49′之间，东以卫运河为界与山东省相望，西依太行山与山 西省毗邻，南与邯郸市相连，北分别与石家庄市、衡水市接壤。辖区东西最长处约185 公里，南北最宽处约80公里，总面积12486平方公里。市政府所在地北距省会石家庄市106公里，距首都北京396公里。

邢台市位于河北省南部，为地级市。辖2个县级市、15个县和2个区，173个乡镇办事处，5212个行政村，总面积12486平方公里,总人口670万人(其中市区人口54.6万人)。邢台地理环境优越，交通发达，通讯快捷，京广、京九铁路、京深高速公路贯穿南北，邢济(南)、邢和(顺)、邢长(治)公路横穿东西。全市形成了铁路、公路纵横交错，连接全国各地的交通运输网络。各县市区程控电话同全国联网，移动电话发展迅猛，可直拨世界各个国家和地区。

邢台历史悠久，源远流长，距今已有3500多年的文明史，历史上曾四次建国，两次定都。商代祖乙帝曾迁都于此，战国时是赵国早期国都，东晋时赵石勒又建都于此。邢台历经变革，曾几易其名，隋唐称邢州，宋称信德府，元称顺德路，明清改为顺德府。邢台又称“牛城”。相传古时某年天降暴雨，农田被淹，洪水逼城，百姓遭难，有一神牛从天而降，喝退了洪水。“牛城”的称谓反映了邢台人民对牛的勤劳、敬业、开拓、奋进精神的敬佩之情。同时也激励着牛城人民战天斗地、改造自然的雄心壮志。

自然地理

邢台市地处京当外围，是外商投资热点地区——环渤海经济区腹地。西依太行山与山西毗临，东隔卫运河与山东相望，北与省会石家庄接壤，南与邯郸市相临。距北京市380公里、天津市430公里、太原市270公里、济南市270公里、郑州市330公里。

邢台市交通运输便利。京广铁路、京九铁路、106、107国道和京深高速公路贯穿南北，邢济、邢长、邢和、邢左公路横穿东西。

邢台市资源丰富，目前全市已经发现矿产32种，有17种储量位于河北省前5位。主要是：煤、铁、铜、石灰岩、石墨、瓷土、石英、蓝晶石、金钢沙、大理石等。农副产品品种齐全，盛产小麦、棉花、花生等，素有“粮仓棉海”之称。干鲜果品主要有板栗、核桃、鸭梨、苹果、串枝红杏、红枣、柿子、枸杞等。

邢台市开发区位于邢台市东南部，是邢台市的东大门。京深高速和107国道穿行于开发区。高深高速公路和邢威(山西至山东)高速公路的交叉出口位于开发区内。

发展规划

邢台市开发区位于邢台市区东部，始建于1992年，是河北省人民政府批准的省级高新技术产业园区和省级经济技术开发区。1999年实现重新起步，2003年6月实现扩区，现总规划面积58平方公里，总人口6.76万人。

1995年，开发区完成了首次规划，勾画了经济发展和城市建设的第一张蓝图。扩区后，本着“发展工业园，建设新城区”的目标，在省市规划部门及上海同济大学等资深专家的指导下，经多次研究制订邢台开发区第二次发展规划。

开发区自成立以来，共进行过两次规划编制。第一次是开发区成立初期编制的1995-2010年总体规划，1995年10月经河北省人民政府批准实施，将开发区规划为集工科贸为一体、以高新技术产业为主，既依托母城又相对独立的经济区域；第二次是2003年6月实现扩区后所进行的规划调整，在原规划基础上进行补充和修改，总体设计为一区三园。

1995年由省规划设计院编制了开发区首次规划，规划范围东至东二环路，西至梁庄路，南至新兴东大街，北至邢任公路，用地规模3平方公里。并对道路交通、给排水、供电、电信、防震减灾、消防等各个专项工程也做了粗线条的规划。

 2003年6月进行第二次规划修编工作，规划总体设计为一区三园：北园规划为开发区城市文化中心及纺织工业园、高新技术产业园区；中园规划为板材工业园；南园规划为开发区的产业发展用地。

邢台有史前人类活动遗址，磁山文化，仰韶文化，龙山文化。有商周文化和秦汉文化遗址，而且面积广、密度大，遗留多。邢台是“商族之源，祖乙之都，邢候之国”，被国家确定为“夏商周断代工程”科研基地，被国家考古学办正式命名为“邢墟”。已发现先商和商、周文化遗址多达200余处，这在河北省乃至全国都是少见的。特别是邢台具有诸多“第一”：一是邢台是中国最早的古都之一，是河北省最早的城市；二是邢台曾经具有中国历史上的第一座皇家园林——沙丘宫苑；三是邢台具有中国最早的医学家——扁鹊的最早的封地和纪念地——鹊山和鹊山祠；四是邢台是中国道教两大发源地之一的太平道发源地；五是邢台是元代伟大科学家郭守敬的故乡，产生了元代重要的政治、科学团体——邢州学派；六是邢台是中国历史上著名的邢窑白瓷生产地，在中国陶瓷史上具有重要地位。

广宗县的“沙丘平台”遗址，曾是我国历史上最早的皇家园林，赵武灵王、秦始皇都死于此地。巨鹿县是古战场，战国时期的秦、楚巨鹿之战就发生在这里。邢台县境内的灵霄山是东汉末年黄巾起义的中央大寨所在地。内邱县有为纪念神医扁鹊在邢采药行医而造的扁鹊庙。此外，文物古迹还有汉牡丹园、开元寺、清风楼、义和团运动旧址、抗日军政大学旧址等。

民俗文化

邢台市拥有三个花会之乡、一个书画之乡，城乡民间习俗、乡艺活动丰富多彩。有宁晋、柏乡一带的招子鼓，内邱、隆尧一带的排鼓，威县的乱弹、隆尧的秧歌，广宗的梅花拳等。邢台是江北道教的发源地之一，内邱县的木版年画——内邱神码，已被列为全国重点民间文化遗产抢救项目，由国家拨款抢救整理。其他的民间工艺品有树编、草编、玉雕、石雕、挂毯。

道教文化资源

邢台市是我国道教重要发祥地。张角(巨鹿人，今广宗)，是道教的创始人，主要经典有《老子想尔经》、《太平经》，邢台西部的灵霄山，既是张角黄巾军的中央大寨，又是他创造太平道教的主要道场，张角曾在此修炼、授徒、布道。邢台的道教音乐又称“太平道乐”，主要流传在巨鹿、平乡、广宗、任县等地，被专家称为“音乐活化石”。目前“太平道乐”正在申报“世界文化遗产”。现在巨鹿、广宗、平乡等县在道教节里还保留着打樵作道场、道教音乐表演等道教仪式。这对于我们研究道教文化的产生和发展，具有十分重要的意义。

风土人情

邢台位于河北省南部。本区域自西向东可分为山地、丘陵、平原三部分，西部与山西省交界处为太行山地，海拔1000-1300米，最高达1822米。山势陡峻，多峭壁。向东逐渐低下，山势平缓，比高不大，属低山丘陵区。主要山峰有三峰山、歪脖山、鸡冠山等。丘陵区以东，属洪冲积平原，地势低平，海拔20-100米，洼地甚多，较大的有大陆泽、宁晋泊等。

本区属温带大陆性季风气候。冬季干燥寒冷，夏季炎热多雨，年平均气温12.8℃，一月平均气温-3.5℃，七月平均气温26.7℃。极端最高气温42.7℃，极端最低气温-24.8℃。无霜期188天至211天。年平均降水量494.6-619.6毫米。年日照2665.4小时。

河流主要有卫运河、老漳河、滏阳河、留垒河、南澧河、北澧河、沙河、泜河等，均属海河水系。本区由于东西地势相差悬殊，河道源短流急，雨季常有山洪暴发，下游渲泄不畅，泛滥成灾。建国后，大搞农田水利基本建设，除对原有河道进行疏浚治理外，还开挖了滏东排河等新的排沥河道。在各河上游修建水库，控制河水流量，现已建成大中小型水库49坐，塘坝3189个，总库容量3.7539亿立方米，促进了农业生产的发展。

土壤类型主要有褐土、草甸褐土、褐土化草甸土、潮土、盐土、风沙土、沼泽土等。褐土发育在太行山山麓平原上部及冲积扇第四纪洪积冲积物上。草甸褐土多分布在山麓平原 的中部和下部，土层深厚，排水性良好。褐土化草甸土、盐土、风沙土分布在本区东半部，潮土、沼泽土分布在大陆泽、宁晋泊及本区黑龙港邢台市资源丰富。目前全市已发现矿产32种，有17种储量位居河北省前5位。主要是：煤、铁、铜、石灰岩、石墨、石膏、瓷土、石英、蓝晶石、金钢沙、大理石等。其中煤炭储量25.3亿吨，铁矿石4.5亿吨，均在河北省占重要地位；石膏储量7.5亿吨，在华北居第一。农副产品品种齐全。盛产小麦、棉花、玉米、花生等，素有“粮仓棉海”之称。年产种类干鲜果品达1亿多公斤，主要有板栗、核桃、苹果、鸭梨、串枝红杏、红枣、柿子、枸杞等。低平地带。本区植被除小部分松柏常绿林外，广泛分布有杨、柳、榆、槐等落叶树木。

人口

邢台市位于河北省南部，为地级市。辖2个县级市、15个县和2个区，173个乡镇办事处，5212个行政村，总面积12486平方公里,2003年总人口670万人(其中市区人口54.6万人)。邢台地理环境优越，交通发达，通讯快捷，京广、京九铁路、京深高速公路贯穿南北，邢济(南)、邢和(顺)、邢长(治)公路横穿东西。全市形成了铁路、公路纵横交错，连接全国各地的交通运输网络。各县市区程控电话同全国联网，移动电话发展迅猛，可直拨世界各个国家和地区。

第三篇：邢台市第四医院健康体检表( 职工)

感恩父母孝行天下 邢台市第四医院

迎重阳献爱心全院职工父母免费体检报告单

日期：年月日编号：

备注：检查前一天忌喝酒、忌高糖食品；体检时需空腹，女性需提前憋尿。

邢台市第四医院

迎重阳献爱心全院职工父母免费体检报告单

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邢台市第四医院

迎重阳献爱心全院职工父母免费体检报告单

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邢台市第四医院

迎重阳献爱心全院职工父母免费体检报告单

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第四篇：邢台市第四医院编外聘用人员会议讲话稿(初稿)

邢台市第四医院

院长贾金英在医院编制外聘用人员会议上的讲话

亲爱的同志们，大家下午好！

寒来暑往，春秋更序，我们一起迎来了充满希望、满载梦想的2012年，在元宵佳节到来之际，我谨代表院领导班子对在座的编制外聘用职工一年来的辛勤工作，默默奉献表示感谢，向大家致以最真诚的祝福，祝愿大家工作开心、家庭幸福、心想事成、事业有成！

我院由于用工体制、经营困难经费不足等历史原因，聘用了部分编制外人才，通过外派培训和科学管理，较好地解决了我院科室编制不足的矛盾。这种新的用人方式，确保了临床、医技科室的用人需求和医疗业务工作的正常进行。但是长期以来外聘人员的工资收入偏低、没有社会保障，已成为影响医院和谐发展、快速跨越和急需解决的问题。今天下午，我把大家从忙碌的工作岗位上请过来，和大家坐在一起，就是想和大家探讨这些问题。

一、重视编外聘用职工工作，努力帮助大家规划人生职业生涯 我院1953年建院，有着近60年的悠久历史。经过几代四院人的艰苦奋斗，在邢台市医疗界有着较深影响，医院几十年来的发展历程，也是编外聘用职工与编制内职工奋力拼搏的奋斗历程。在医院几十年的发展历程中，大家都清楚地看到，编制外聘用人员已经成为医院工作人员的一个不可忽视的重要组成部分，也是医院建设的一支重要队伍。他们勤勤恳恳、任劳任怨，不计个人得失，在各自的岗位上努力工作，在医院的发展建设中起到了不可替代的作用。由于我院多方面的历史原因，编外聘用人员工资、各项福利待遇偏低，一直没有得到有效解决，为了使大家能够安心工作，今年大年初四，我亲自到石家庄和集团公司进行了沟通，艰难争取了从今年1月份起，我院编外聘用人员执行新的工资标准的政策。院领导近期抽出较多时间，计划从出台管理制度、外派进修、专长培育、思想教育方面入手，为每个人制定利于其自身发展的规划，更好地帮助大家确定个人奋斗目标和职业目标，从长远的角度对我院编外聘用人员的职业生涯进行合理规划，最大限度地帮助其实现自身价值。

二、规范编外聘用职工管理，尽快出台《管理暂行办法》，努力维护大家合法权益

为了进一步加强对编外聘用人员的统一管理，让我院编外聘用人员管理有章可循，更是为了让同志们放心，充满激情的投入到自己的岗位上去，更好的为患者提供优质的医疗服务，保障我院的各项工作顺利进行，医院近期会出台《邢台市第四医院编外聘用人员管理暂行办法》，此办法计划从编制外聘用人员的聘用条件、聘用程序、工资待遇、基本养老保险医疗保险制度和劳动合同方面做出明确规定，将对编外聘用人员统一管理，成立工会，努力维护大家的合法权益，让大家解除后顾之忧，拥有自己事业和归属感，再也找不到漂泊不定的感觉，让生活快乐起来，让自己的人生价值实现出来，让我们四院真正做您最真诚的依靠。

三、细化编外聘用职工绩效考核，努力体现按劳分配、多劳多得、同工同酬的分配激励机制

按劳分配就是多劳多得、少劳少得、不劳不得；绩效考核就是反映按劳分配的激励机制，让按劳分配真正体现在工资分配上，也是学历代表过去，能力代表现在，学习力决定未来的最好体现。绩效考核是强化员工管理、提高工作效率的重要方法，越来越得到更多的人认可，我院出台的绩效考核制度，充分地调动全院职工的积极性和创造力，起到鼓励、支持、规范、指示的作用，提升员工的工作素质与涵养，从而提高了编外聘用职工的工资待遇，逐步实现编内编外人员同工同酬，保证医院工作目标与任务的完成。

四、树立主人翁意识，转变服务理念，自觉努力学习，提高自身医疗技术水平，携手共创美好明天

我们经常说的一句话‘医院靠我发展，我靠医院生存’，这就要求我们每一位编制外聘用人员都要有主人翁意识，要怀着一种强烈的责任感积极投身到医院建设中去。要想到自己的一言一行都代表着医院的形象，自己工作好坏直接影响着医院发展。我希望大家能够在各自工作岗位上严格按照有关要求去做，按照操作规程去做，杜绝差错的发生。特别是在临床医技岗位上的同志，绝对不能有丝毫的懈怠。要严格遵守各项医疗操作规程，护理人员要注意三查七对，严防医疗事故和医疗差错的发生。在窗口科室工作的同志，一定注意热情接待患者，要注重服务礼仪，待人、接物、处事文明礼貌、从容有序。我们要从患者的利益着想，以患者满意为工作标准，最大限度地满足患者的需求。同时希望大家加强学习，努力提高技术水平，近年来患者对我们的服务要求越来越高，我们只有通过不断的学习来提高自己的专业技能，才能以精湛的技术水平服务于患者。我希望大家放开自己的思想，用火热般的的工作激情，用自己的聪明才智主动的去工作，只要医院发展了，患者满意了，效益上去了，工资、保险、待遇我保证让大家满意。

最后希望大家在新的一年里工作顺利、家庭幸福、业务更上一层楼，在座的每一位每一年都有新的成绩、新的跨越！

谢谢大家。

邢台市第四医院 贾金英

第五篇：邢台市第四医院国际护士节上的讲话

邢台市第四医院（邢台市肛肠病医院）

护理部主任赵金花在“喜迎第100个5·12国际护士

节”上的讲话

（魏祥彬邢台市第四医院肛肠健康热线3157888）

位领导，各位嘉宾、亲爱的各位美丽可亲的天使们：

大家晚上好！

今天是“5•12”国际护士节，首先我谨代表护理部向到会的护理工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候!祝大家节日快乐！向辛勤工作在护理工作第一线、为维护人民群众健康无私奉献的护理人员及医务工作者表示崇高的敬意！借此机会，请允许我代表四院全体护士向一直以来关怀和爱护我们的各级院领导表示最崇高的敬礼！向一直以来支持和体谅我们的全体同仁表示衷心的感谢！向关爱和给予我们鼓励的家人们道上一句——你们辛苦了！今天我们又一次迎来了伟大护理先驱、南丁格尔的诞辰纪念日“5•12”国际护士节。很高兴能够和大家一起在这里重温南丁格尔精神，庆祝这个美好而隆重的节日。随着医院的建设与发展，我院的护理工作在各级领导的关怀和支持下取得了长足的进步。我们的队伍是一支和谐、团结上进、奋发有为、充满青春活力和阳光魅力的团队。过去的一年，她们不分日夜辛勤的工作、无私奉献，在平凡的护理工作岗位上涌现出了一批优秀护士，在此我谨代表护理部向在本次护士节庆祝大会上受到表彰的二十九名优秀护士、十三名优秀带教老师，以及护士技能竞赛前三名获得者表

示热烈的祝贺！希望您们再接再厉、树协和形象、弘扬南丁格尔精神为推动邢台市第四医院护理工作的发展再立新功。

护理工作作为医院工作中举足轻重的一部分，连接着患者的康复、医院的声誉和社会的和谐，护士的专业化和人性化的程度，往往代表着一个医院的综合素质。医院“护理部”则肩负着临床护士的管理和培训重任。借此我将2012年护理工作完成情况向各位领导及同仁作简短汇报：

2012年护理部把主要精力放在提升全院护理质量及科室护士长管理能力培训上并协助各科主任开展了一系列的工作。护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下请上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。在主管院长的领导下，全面负责护理管理、质控及教学培训工作；制订全院护理工作计划，并组织实施。组织修订了各级护理人员考评标准、护理质量考核标准、试用人员考评标准、各项护理规章制度和管理制度，在组织实施的过程中深入科室，督促检查各科室执行情况，并对危重病人的抢救护理进行技术性指导。制订质量持续改进方案，完善了护理工作核心制度、输血制度、麻醉药品管理制度、护理缺陷报告制度、护理工作应急管理措施等。在信息科的大力支持下，护理部将《导致老年患者跌倒的相关因素及防护对策》等电子版文稿发送到临床各护理单元护士站电脑上，并组织全院护士学习。配合医教部落实《2011年—2011年“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动方案》的准备工作，按照评审标准对各科室护理工作进行具体布署。按《护理工作管理规范》要

求，组织进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潜在的护理安全隐患；坚持执行每日夜查房工作制度；定期主持召开护士长会议及全院护理骨干会议，分析护理工作及质量检查情况；对存在的问题进行分析研究，提出针对性的改进措施，并督促落实。为促进护理工作的开展取得了较理想的成效。使得危重病人抢救成功率、基础护理合格率、病历书写规范合格率逐年上升，满意度也不断提高。住院病人感染率逐年下降。

医院要发展人才是关键，提高医疗服务质量靠的是人才，也是可持续发展的依靠；发挥每个人的专长，科学、规范的使用、调配人力资源，让每个人的长处在工作中都能得到发挥，这是我们一直以来教育护士和护理管理人员的指导思想；教育她们热爱本职并充分调动她们的积极性。参与对新护士的招聘、岗位培训；护士长聘任及考核工作；了解并力求掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同行管部门抓好护士的政治思想工作和职业道德教育；关心护理人员的工作和生活并积极帮助解决困难。人才要爱护更需培训，就12年护理部组织讲座53次，参加人数：3803人次；开展了《临床护理（技能）规范》岗前培训活动，共计抽查六次，人数为85人；岗前培训4次，参加人数：97人次。全院护理理论考试2次，参加人数：380人次；护理操作考试5次，参加人数：588人次；护理操作竞赛2次，参加人数：96人次。

重视科教兴护工作，工作中我们立足于加强培养现有的护理人员，抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历提升教育，岗

位继续教育。继教参与率93.5％、合格率达100％。在人力资源部和各科室的密切配合下，在科主任及护士长的正确领导下，年轻的护士得以学历和职称的提升及外出学习的机会。全年外出学习三十八人次。

护理文书即具法律效应的医疗文书，是判定医疗纠纷的客观依据；在管理过程中我们不断强化护理文书书写规范训练、强调其重要意义，使每个护士能端正书写态度：能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化。全年抽查在架护理病历12次，归档病历4次（每次每病区两份）。规范了护士书写的行为也为医疗安全提供了保障。规范管理是努力提高内部管理水平、护理质量的依托：为规范医疗机构护理人员的执业行为，护理部对全院护士执业许可证进行校验，定期召开护士注册管理工作会议，进一步深化了“医院管理年”活动。规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。工作中我们始终把提升医疗服务水平作为医院管理工作的重中之重，围绕“质量、安全、服务、费用”这个核心，全面提高服务质量。用“您的满意就是我们的追求”的服务理念以及良好的服务技术向社会承诺“协和在改变”。

工作中我们始终牢记南丁格尔“竭诚协助医师诊治，务谋病者之福利”的宣誓，不断弘扬光大她对患者视同“老人的儿女，同志的手足，孩子的妈妈”的献身精神，本着“以病人为中心”的服务宗旨，尽到了白衣天使对病人的爱心、耐心、细心和责任心。在平凡的护理岗位上，我们也越来越能够感觉出护理工作的重要性和多元性，我们

将始终以严谨的工作态度、精湛的护理技术，恪尽职守、团结一致，履行“关爱生命、维护健康”的职责。我们为自己的选择而骄傲、自豪。护理工作得以顺利开展要归功于院领导的正确、归功于全体医务人员的支持、归功于大家的辛勤付出； 再次感谢大家同我们一起分享我们在过去一年里工作的快乐；在分享成绩的同时我们已觉察到了自已的不足，护理工作中不规范的管理、有待更新的知识、技术的不成熟已成为影响发展的因素，在今后的工作中我会告诫自己并带领我们的护士努力学习，加强综合素质的培养，提高专业技术水平，端正工作态度，为协和的建设再添新风；一年一度的护士节庆祝及表彰大会，让人感慨和心存感激。我们只有坚持“以病人为中心”的服务，让白衣天使的微笑成为我们的品牌，让“健康所系、性命相托”成为我们最高的承诺，让卓越的护理技术、护理质量成为我们不懈的追求才能“百尺竿头，更上一层楼”！今天的四院又占到了新的起跑线上，我们已展望到了未来医院发展的前景，更坚定了我们努力工作的信心。在以贾金英为首的新的领导班子的正确领导下，让我们在未来的日子里更紧密地团结在一起，用２０11年“５•１２国际护士节” “深耕社区：护理引领创新照护” 的主题指导和规范我们的护理工作行为；树四院形象、杨四院精神、同心协力、携手并肩为四院的发展共创辉煌。

在此我将再一次向在座的各位领导及同仁说上一句“谢谢你们！大家辛苦了！”

最后祝大家身体健康！工作顺利！

祝邢台市第四医院在卫生战线上再创佳绩！

谢谢大家！

2012-5-10