科技创新部部门总结发言稿

第一篇：科技创新部部门总结发言稿

科技创新部部门总结

尊敬的刘书记、罗书记、以及在坐的各位27届团学的干部干事们：

大家好，我是第27届团学科技创新部的部长周顺。

科技创部是这学期新成立的一个部门，首先说团学之所以在这学期新增这个部门，目的就是为了体现我们数学系计算机科学系的专业特色，为了把我们系科技与文化的特色向其他系乃至整个学院宣传出去。

很荣幸我作为第一届科技创新部的部长。因为我们部门是这学期才成立，所以很多工作没有完备的处理方案，也没有许多前车之鉴。因此可以说我们部门是在摸索中前进，不断尝试，不断寻求更好的处理问题的方式方法。一学期下来，部门成长了许多，我们作为其中的一员经历了许多，也学到了更多。

虽然说部门刚成立不久，还处于蹒跚学步的阶段。但不可否认，一学期下来我们部门为我们数学系计算机科学系的确做出了不少贡献。比如说开学时我们便各处收集新生的照片，军训视频等等。部门成立便接到了我们罗书记分配的光荣而艰巨的任务—负责12级迎新晚会的所有电子文件，像新生的军训视频、我们团学的招新视频、以及晚会所有节目的电子背景。因为以前没有相应的经验与教训可供以参考，所以我们做出来的东西都是反复播放反复修正，不断的摸索不断的优化，最终10.19号12级的迎新晚会圆满成功我们都感到非常的高兴。另一方面，我们部门还为我们系的倾情赞助商做了相关的视频和宣传单，让我们的赞助商看到了实实在在的宣传效果。说实话这些工作都不是我们预先想象的那样简单，就说赞助我们的风采购物中心吧，光去她的店铺拍照采集资料我就去了五次，后期的视频制作更是繁琐困难，比如说要给他们店铺宣传配音我们一支好一点耳麦都没有。但我们还是不断在摸索中前进，也许做出来的东西算不上优秀，但我想有了我们第一次的成功，对于科技创新部今后的发展也算得上是很大一步的超越。

随着12级的迎新晚会的落幕，由四川民族学院组织的第二届科技文化节又悄然而至，数学系计算机科学系作为我们我们学院的重点理科系部，尤其这次活动与计算机密切相关，所以我们系一定要体现出我们的科技、文化的系部特色。自接到校团委的通知后，我们部门和学习部就积极备战，努力宣传，让我们系广大的同学参与进来，为我们系部争光添彩。科技文化节在十月末也就接近尾声了，各项目都还在评比中，我相信我们系的实力。

这学期的工作伴随这十二月的寒冬也临近尾声，最令我兴奋和激动的还是我们罗书记代表我们四川民族学院参加甘孜州委举办庆十八大“感怀党恩”的演讲比赛，同学们知道吗？甘孜州有**个县，每个县一名参赛代表。参赛人员有**名。罗老师取得了全州第一的骄人成绩。为什么我这么激动呢，因为这其中也有我们部门小小的一份功劳。罗老师参赛的电子背景我们花了不少心血去处理，反复的修改，尤其是罗老师的演讲内容和电子背景时间上的调节，一秒一秒的去调整去修改。花了很多时间。但罗老师最终代表我们四川民族学院取得这么好的成绩，我们都由衷感到高兴。同时也为自己能为我们的学院出自己一份微薄的力量而感到自豪。

总的来说，这学期我们部门认真的在摸索中完成了系部的交给我们的各项任务，部门的成员也都尽职尽责的完成各项工作。同时还配合其他部门一起做好团学的各项工作，比如和文艺部多次合作制作参赛选手的参赛电子背景，和办公室合作制作了27届团学干部干事的工作证还有和体育部合作完成了迎新篮球赛的开幕式闭幕式，以及采集照片和宣传部一起做好团学的宣传工作等等。仔细想来这学期我们部门的确做了很多，也收获了很多。在摸索中也暴露了许多问题比如工作的轻重缓急拿捏不稳，工作人员的任务安排不合理以及没能经常开展部门经验总结讨论会等问题。但总体来讲，我们部门从这学期成立到现在。我们在不断摸索中已经逐渐形成了自己部门独特的工作方式。在今后的工作中我们会不断优化，不断改进工作的方式方法。也希望在今后的工作中各位领导能到多多指点，各个部门能更多的合作。谢谢大家。

第二篇：科技创新部部门工作简报2010.10

南昌大学学生会部门工作简报

2009-2010学年第5期（总第25期）

南昌大学学生会科技创新部工作简报

2010.10.08-2010.10.28

硕果满梢，秋风送爽。在这个丰收的季节，南昌大学科技创新部正式成立了。经过新学期后的学生会招新工作，这个新部门迎来了一批新血液的注入和新思想的融入，使科技创新部充满了无限生机与活力。无限的困难正等待着这个充满激情的新群体，而他们也以火一般的工作热情去迎接未来的挑战。本月，我们已完成了“南昌大学首届大学生科技文化节”的策划和准备工作，并在此期间开展了与本次科技文化节的各项工作。现将本月各项工作具体汇报如下：

一、部门例会和值班工作每周顺利进行，未出现异常情况，部门各成员严于律己，积极遵守校学生会纪检条例；

二、本部门成员积极参与由校学生会组织的干部培训活动，认真学习各位学长的领导经验和其风采。并在培训后，将自己的—１—

干部培训心得上交给学生会上级部门审阅；

三、目前，关于“南昌大学首届大学生科技文化节”的策划已成功制定出，并进一步由本部门各个分管小组逐渐实施中；

四、由于资金问题，原定于10月25日的“南昌大学首届大学生

科技文化节”开幕式推迟，时间未定；

五、本部门各成员正积极为“南昌大学首届大学生科技文化节”

宣传工作、“挑战杯优秀作品展示”的摆点工作、“校园科普达人竞赛”试题寻找工作而努力，一切正紧锣密鼓的进行中;

六、本部门各成员正认真学习南昌大学校学生会纪检条例，已迎

接本周日将要来临的纪检条例考试；

七、本部门各成员在部门领导的监督下，认真学习制作部门工作

简报、工作通知。

南昌大学学生会科技创新部

主题词：学生会工作部门简报—２—

第三篇：校团委科技创新部部门文化建设

广东海洋大学

校团委科技创新部 部门文化建设

一、标题：

广东海洋大学校团委科技创新部部门文化建设

——科技营造未来，创新成就自我。

二、部门文化建设意义：

部门文化就像人的信仰一样，没有一个正确的、向上的部门文化，部门发展将没有迟缓不进，部门成员就会缺乏动力，这将严重制约一个部门的发展，所以必须建立一种优秀的部门文化，以引导部门的发展方向，壮大部门的发展力量，开创部门的有利前景！

三、部门存在问题：

与校团委其他部门相比，科技创新部是一个刚建设不久的部门，虽然在短短的几年时间内各方面都有所发展，但还是存在一些问题，如：

1、没有形成一个适合部门发展的优秀部门文化；

2、学习与工作间的协调性差；

3、部门工作效率相对较低；

4、部门成员的团队性低等。

四、部门文化建设五个提议：

根据委科技创新部的工作特点，我们应该在平时的工作中养成以下良好的工作风范，并形成这一种有利于委科技创新部发展的部门文化。

1、学习性。一个部门要想进步，就要不断的学习。所以要养成一种良好的学习风范。我们科技创新部也是一样，特别是作为新兴部门，在部门人员经验还不是很充足的情况下，更应该时时刻刻注意学习，将学习作为一件大事来抓，因此我们要形成一种“在工作中学习，在学习中进步”的学习观，将工作与学习融为一体，两者互为补充，相辅相成。

2、平等性。在科技创新部工作中，应抹淡部长与委员之间的界限，把部

门的每一项工作都与自己的责任紧密的联系在一起。在平时的工作中我们每一个人都要以身作则，以自己的自身行动来带动其他人的工作，把自己看作是一个管理者，把科技创新部当作自己心血的结晶，部门的工作便是自己的工作，以这种心态来工作。如果每位部门成员都能以这样的心态工作，那么部门的工作将会变得很有成效，部门将会得到很好的发展。

3、务实性。部门的一切工作都不能脱离实际，任何工作都必须从实际出发，每一项工作，无论大小，都务必用最真实、最有用、最符合实际的方法去完成。搞活动也应该如此，搞活动要从实际出发，坚持“三个有利于“：搞有利于海大老师学生的活动，有利于校团委建设的活动，有利于部门发展的活动。

4、时效性。部门的每一个成员都必须在接到任务后尽快地完成任务，科技创新部肩负着传递校团委上级老师与学生间的信息，所以，要运用信息时代的活动准则：高效率、高质量完成任务。在收集挑战杯参赛团队资料、回答参赛者提出的各项问题及其他的工作中都要恪守这个准则，接到任务后要尽快而且高质量的完成任务。

5、团队性。一个部门，就是一个团体，所以永远也不能忘记团结互助。现今，团队精神在工作中发挥越来越重要的的作用，我们科技创新部更要注重这个问题。部门内部人员的合作能够使工作轻松很多，效率也会高很多。比如，在准备一项答辩会中，就涉及到各种各样的工作，这时就需要团结互助，分配好任务，有人负责场地申请布置的、有人制作相关开场视频的和其他一些细节工作等。所以，在平时的工作中，是任何工作中我们都要有一种团队精神，在工作中都意识到自己是这个部门、是团队中的一员，意识到要

与其他成员配合工作。

五、实例措施：

1、加强考勤制度：如有特殊情况，需提前请假并说明原因，无故不参会者给予相应的处罚，以达到每次开会所有成员都准时到齐。

2、轮流演讲：在每一周的例会中轮流让部门成员进行自由演讲，以锻炼成员的口头表达能力。

3、建立档案库：认真统计每一位部门成员的资料，建立档案库，在每一位成员过生日时，由大家集体送上祝福，热烈庆祝生日。以增加部门归属感，创造一种温馨的感觉。

4、传授技能：利用空闲时间，由部门成员根据自己的某方面的优点，向大家传授技能、经验，达到互相学习的目的。

5、制作电子书留念：每一届都制作一本部门成员的电子书留念，将一年中美好的回忆记录在电子书中，作为一份礼物献给所有坚持为科技创新部工作的成员。

六、结尾：

科技营造未来，创新成就自我。为了发扬海大精神——坚忍不拔，自强不息；为了科技创新部的发展壮大；为了实现大学的价值理想，让我们坚持努力，携手共进科创部！

校团委科技创新部 黄悦明2010年9月5日

第四篇：科技创新 发言稿

各位领导、各位同仁，你们好！

很高兴能和大家有一次交流的机会。

我们安徽省精英机械制造有限公司坐落于县工业园区。公司成立于二00五年十二月，完全致力于礼堂、剧院、会议厅、多功能厅、音乐厅的舞台机械的设计、研发、制造和销售。公司具备强大的制造能力、一流的研发团队、完善的内部管理体制，从而让我们更加优质的为客户提供高品质的工程解决方案、产品和服务。公司成立至今已承建了一大批省内外重点的文化和艺术以及体育设施如：安庆市黄梅戏艺术中心、四川省电力公司礼堂、金寨大剧院、定远大剧院、安徽大学剧院、上海同济大学、江淮大剧院、安徽省电力公司礼堂，在业界赢的了广泛和良好的口碑。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。2009年完成销售收入和利税均比2008年翻了一番还多，企业总资产1500万元。今年1-8月份，实现销售收入2500万元、利税78万元，分别比去年同期增长了25.7%和28%。并先后获得“守合同、重信用单位”、“安徽省农民工培训定点机构”、“安徽省民营科技企业”等荣誉称号，现已通过ISO9001质量管理体系认证，具有中国演艺设备技术协会颁发的舞台机械工程综合技术能力三级资质证书，具有多年舞台项目设计、制造、安装、调试的工程经验，成为我省舞台机械行业的排头兵企业。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面：

一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。

企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点：

一是重视人才的培养。公司号召全体员工要加强专业知识学习，努力实现让非专业人员通过专业技术学习和岗位实践，把自己逐步培养成为业务能手和技术专家。实行师带徒的办法，加快对青年人的培养。实行新老结成对子，明确培养人的责任，明确培养目标和措施，并定期考核。尽快使青年人能够独挡一面，发挥骨干作用。目前我公司拥有专业技术人才 25人，均有参与多项国内大型舞台机械系统项目的设计与施工经验，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。二是抓好员工素质的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的专业知识水平，我们积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。

三是为科技人才发挥作用，创造好的条件。有了人才是基础，发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，创造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参与一些技术攻关。并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。我们还对各类人才放开使用，目前公司中层以上干部中具有本科以上学历的占到了90％，企业管理人员的知识化使企业接受新科技、新管理理念的水平与能力得到了相应的提高，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。

二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。

在科学技术飞速发展的今天，要提高创新能力，提高竞争实力，不仅要有高素质的人才，同时还必须具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。近几年来，我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工能力和水平得到大的提高。

一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一都要确立目标，制定计划，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。自2006年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到2000多万元，对于企业的创新和发展起到了重要的作用。如：我们自去年开始实施的观演设施与配套产品研发制作项目，目前，该项目处于办公及宿舍楼建设过程中，如正式投入了生产后，企业年可增加销售收入9000万元，利税863万元。二是加速设备更新进程，提高产品加工水平。俗话说，：“工欲善其事，必先利其器”。我们公司先后购进了40多台套精密及大中型

关键设备。这些设备的购进既满足了技术进步和新产品开发的需要，又提高了产品的加工水平。

三、运用科技成果，加速产品升级换代。

企业要适应市场，就必须顺应市场需求，研制开发新产品。在具备了人才、设备优势的同时，我们坚持不断把内在的与引进的科技成果转化为产品优势，使企业保持了旺盛的竞争力。

一是挖掘本企业技术人员潜能，搞好产品延伸开发。近年来我们公司对舞台机械产品的设计加工积累了一定的经验，特别是我们通过引进人才、培养人才和几年来的实践，广大工程技术人员存在着一定的潜能。因此，我们抓住这一点，在挖掘工程技术人员潜能，延伸产品开发上下功夫，通过这一优势，制定并采取了多元开发的经营战略。二是运用科技成果，加速老产品升级换代。近几年，由于我们狠抓了科技投入和科研开发，所以研究积累出一些成果。如，这次获奖的“智能旋转器及控制系统研究”，我们运用科技成果开发的低噪智能旋转器，低噪、低能耗、外形多样化、设计合理、结构紧凑、可以广泛应用于各种旋转场合，便于组装式生产，并获得实用新型专利一项，因此该项目的市场前景相当广阔。

三是抓好“厂所”挂钩，开发高技术含量产品。在运用科技成果中，几年来，我们除靠自身力量外，还积极借助于外部力量，利用横向联合、内外结合的方式，同全国建筑类重点院校—安徽建筑工业学院联合成立的观演建筑研究所，打造全国舞台设计行业的标准和权威机构。研究所拥有机械设计、工艺、材料、热处理、建筑设计等专业的知名专家教授十几名。为厅堂的前期的土建设计和舞台机械的布置提供理论依据，与土建设计和施工单位形成联合设计组，为厅堂的功能化和现代化的实现提供专业的解决方案。利用现代机械的先进的原理

以实现场所的功能化、现代化以及一厅多用、多用多专。总之，几年来我们公司在注重人才、注重科技投入、科技创新等方面做了一定的努力，企业由此也得到了快速的发展。但随着形势的发展及市场的变化，我们还要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我们计划通过扩大对外交流、做好技术成果引进等，再在舞台机械设计、制造等方面有所突破，用科技引领企业发展，全面提升企业的技术水平，研制生产出高科技、高附加值的产品，把企业做大做强、为我县的经济发展作出新的、更大的贡献。

第五篇：科技创新部策划书

1.活动名称：科技圆梦

2.活动背景和目的：大学生特别是大一学生在刚入学之前大都各怀梦想，在日常生活中，他们自己积累了很多想法，由于高中的局限性，他们无法让自己的想法付诸实施，大学给他们提供了一个很好的实践平台。当今，科技是第一生产力，人才是国家进步的保障。国家大力倡导科技发展观，以科技来推动经济的发展，而我们国家的科技水平在很多方面比西方国家要落后，虽然部分技术在国际上处有一定的地位，但很多技术还未获得突破，依赖并将长期依赖国外的技术，国家的经济正处于转型阶段，科技的支撑作用更加明显。大学生在作为国家后备力量的生力军，培养和提升大学生的科技创新兴趣和能力，不仅可以为国家的科技发展提供人才保障，也有助于提升大学生的综合素质。多年来我校大力倡导科技创新，取得了硬顶的成绩，特别是近几年我校的各类科技竞赛相继举办，“三小”等科技项目在学生中，起了重要作用，我校学生在“挑战杯”等国家级科技竞赛中取得了瞩目的成就，大大提升了同学们的创新热情。我学院紧跟学校政策，大力引导和鼓励学生门组织和参加各项科技创新比赛，学院科技创新氛围浓厚。对于大多学生，他们怀揣想法但不知如何让自己的想法成真，不知向哪个老师寻求帮助，为了鼓励和引导更多的学生参与科技创新，学生会有必要定时搜集同学们的想法，并定时整理，为大一学生在以后的“三小”科技活动项目提供素材。此活动中，同学们的创新

热情被激发出来，学生只需在几分钟的时间动用脑筋，思量想法，不仅有助于同学们科技创新能力的开发，也让学生在有限的的时间内大脑风暴，促进大脑的灵活性。

3.活动时间：2011年10月——2012年6月

4.活动对象：测光学院全体大一学生

5.活动地点：测光学院

6.主办单位：测光学院三委会科技创新部

7.活动流程：本活动由测试与光电工程学院学生会科技创新部成员全权负责。

收集：科技创新部成员在大一群体中通过以下方式进行：

1、科技创新部成员在各寝室寻访，调查学生的想法并如实记录

2、科技创新部成员把任务下发至大一年级各班科技信息员，由各班科技信息员负责收集

3、填写内容：将自己的想法的来源说清楚以及自己理想的解决方案。整理：科技创新部成员把收集的各学生的想法，整理备案，要如实填写，注明班级姓名，在后期工作中把学生的想法整合该活动每一个月进行一次，科技创新部要全权负责，并做好备案，并及时与有想法的同学联系，积极帮助有想法的学生做好指导，帮助找指导老师，并把想法反馈给相应的学生，当学生自己要申请“三小”等科技项目时要及时把学生会的备案提供并给予帮助，同时把有相似想法的学生，学生会要负责将相应的学生联系在一起，加强交流，培养学生的团队意识。

8.活动预算：

材料纸：25本*1元=25元； 文件夹：18个*1元=18元。共计：43元。

策划人：戴风云