第一篇：关于申请办理工伤保险的报告
关于申请办理工伤保险的报告
市社会保险基金结算中心：
鄂州市XX建筑工程公司是一家隶属于鄂州市住建委的二级建筑施工企业，目前公司的安全生产许可证于5月23日到期，需办理延期手续，延期材料中有一项要求达到150人工伤保险的指标性条件，如没有按期送达安全生产许可证的延期报审资料，我公司所属的全部工程项目将面临停工停产的局面，特别是2014年市属的重点工程，这样势必会给各级领导造成不必要的麻烦和社会的不安定，为了保证企业能正常经营运转，确保市属项目正常交付使用和广大务工人员的安定，我公司特向贵中心申请办理工伤保险。
请予批准为感！
鄂州市XX建筑工程公司
2014-5-15
第二篇：如何申请工伤保险
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如何申请工伤保险
申请劳动能力鉴定应提交哪些材料?
根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态，能否进行劳动能力鉴定。
什么是劳动能力复查鉴定?
劳动能力复查鉴定，是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。
如何理解劳动能力鉴定两级终局制?
根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出;对该鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
在劳动能力鉴定中设立两级鉴定的形式，主要是给申请人提供再次鉴定的救济渠道。因为在劳动能力鉴定工作中有可能会出现鉴定的有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况，给申请人提供再次鉴定的机会，不仅体现了劳动能力鉴定从程序上的科学性，也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。
申请人对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这是一个时效性规定。如果申请人超过了15日才向上一级劳动能力鉴定委员会提出申请，上级劳动能力鉴定委员会可以以超过时效为由不予受 有法律问题，上法律快车http://www.xiexiebang.com
理。同时，劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是不可诉的。
职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受哪些工伤医疗待遇?
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇?
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
什么是生活护理费?生活护理费的标准是什么?
生活护理费是指工伤职工经评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按月支付生活护理补助的费用。生活护理费按照生活完全不 有法律问题，上法律快车http://www.xiexiebang.com
能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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第三篇：关于签定劳动合同及办理工伤保险报告
关于尽快办理驾驶员工伤保险的请示报告
武当水泥公司：
九龙运输公司：
郧西九龙运输公司所属12辆重型自卸车辆于2011年4月1日起相继聘用了12名专业驾驶员，此12名驾驶员已全部或部分交纳岗位责任保证金，上岗近两月余基本能够完成各自的本职工作。由于运输行业的特殊性决定了从业人员特别是驾驶员在工作中存在较大安全风险。故请示公司领导对九龙运输公司聘用员工考核合格后，尽快签定劳动合同办理工伤保险（或其他商业保险），防范风险发生，减少风险损失。
特此报告
郧西九龙运输公司
2011年6月1日
第四篇：工伤保险2013办理须知
工伤保险2013办理须知
1、在群共享下载“2013年职工办证数据包”解压后，找到本单位的数据，用报盘打开，对于符合参加工伤保险条件的人员，在报盘系统中“是否已办理工伤保险”的栏位下选择“已办理”，如果整个单位都需参加，则可选择“全部办理工伤”，部分人员参加则按前面所说，单个选择“已办理”。（注：与医疗保险数据一次填报，办理时一并用U盘拷贝过来一次性导入系统）。
2、2012年已参保工伤但未交齐当年参保人员身份证复印件的单位需补齐全才可办理2013工伤保险。
以下是2012已交参保工伤人员身份证复印件的单位名单：
艾城水管站、艾城小学、艾城政府（社保所、财政所、计生所）、安监局监察大队、八角岭垦殖场、八角岭卫生院、白槎卫生院、博物馆、城管大队、电影公司、福利院、附坝林场、工人文化宫、恒丰卫生院、恒丰小学、湖东小学、环境保护局、后勤服务中心、劳就局、立新小学、立新中学、疾病预防控制中心、建设局（招标办、规划办）、江上政府（财政所、社保所、计生所、文广站）、江上中学、交通局、九合政府（社保所、计生所、财政所）、九合中学、军山中学、马口小学、马口政府（财政所、社保所、计生所、广播站）、梅棠财政所、梅棠小学、梅棠卫生院、梅棠中学、农业机械管理局、农业局、农业综合开发办、契税征管所、人武部、三角小学、三角中学、三溪桥政府（计生所、财政所、文化广播站、社保所）、滩溪财政所、滩溪计生服务所、滩溪社保所、特殊学校、体育局、图书馆、涂埠水管站、涂埠政府（社保所、计生所、财政所、社区）、卫生监督所、文化广播电视稽查大队、吴城卫生院、吴城小学、吴城政府（社保所、计生所、水管站、财政所）、县委（接待处、后勤服务中心）、县人民医院、县中医院、新城小学、新城幼儿园、行政服务中心、职工学校、职业教育中心、燕坊政府（社保所、财政所、计生所）、燕山小学、永丰垦殖场、永丰小学、永修鄱阳湖工程建设项目部、云山小学、云山中学。
3、办理时间、所需材料、参保对象等详细请见永医保字【2012】13号文件。
第五篇：工伤保险办理程序
工伤保险办理须知
凡是在上班期间发生工伤必须在10小时前对发生事故经过（班长、炉长、各部门负责人签字确认）以书面形式上报公司办公室，办公室立刻根据班长、炉长、各部门负责人出具的事故经过上报社保局医疗保险管理科。逾期不予受理，后果有各部门负责人承担。
一、住院需携带以下手续：
1、公司介绍信（由办公室出具）；
2、受伤者身份证复印件3份（由个人准备）；
3、工伤参保证明（由办公室到社保局开具）；
4、工伤速报表（由办公室10小时前上报社保局）；
二、报销需携带以下手续：
1、2人以上证人证言、身份证复印件各一份（由个人出具）；
2、事故发生经过书面材料（由车间、班长、炉长、各部门
负责人出具）；
5、工伤认定申请书（由办公室出具并在当月上报社保局）；
6、工伤待遇申请材料交接表（由办公室出具并上报社保
局）；
7、疾病证明书（由医院出具并加盖红章由个人携带回公司
交办公室上报社保局）；
8、门诊需要携带病历；住院需要携带病案（由医院出具并
加盖红章由个人携带回公司交办公室上报社保局）；
9、发票、药费清单（由医院出具并加盖红章由个人携带回
公司交办公室上报社保局）；
10、医院拍片子有检查报告单（由医院出具并由个人携带回
公司交办公室上报社保局）；
11、出院证（由医院出具并由个人携带回公司交办公室上报
社保局）；
12、公司证明（由公司办公室根据车间班长、炉长、各部门
负责人出具的事故经过开具证明并上报社保局）
13、住院或门诊费用由单位或个人提前垫付，由社保局和医
院直接结账，提前垫付的费用出院时医院退回单位或个
人。
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