第一篇:喻家坳信用建设资料汇总
喻家坳金融创安及依法治税工作主要事迹
和成果
我乡在“金融创安及依法治税”创建过程中,按照县金融安全区办公室关于开展“金融创安及依法治税”评选活动的要求,认真抓好落实。
一、完善相关制度。党委政府成立了“金融创安及依法治税”领导小组,制定和完善了政务公开制度和财务制度,加强了对企业财务的指导。
二、积极开展培训。对乡财政所财务管理人员、企业财务人员和村报帐员开展信用培训,组织他们对信用创建的基本要求、基本做法和先进地区创建经验进行了学习,效果明显。
三、积极开展资产清查。充分发挥村级民主理财小组的作用,就村级信用建设和资产进行民主决策管理,重点清查村级债务往来和借贷情况,确保信用建设不出问题。在全乡资产的管理上,由财政所组织相关人员进行清查,确保各项资金的运行安全。
四、取得良好效果。据喻家坳信用社提供的数据,乡内行政事业单位不良贷款清收率达25%;国家公职人员拖欠银行贷款清收率为99%;今年全乡有红叶等三家企业改制,没有出现逃废银行债务的行为;十个行政村有五个为信用村;喻家坳信用社的不良贷款率为31%;新增贷款利息收回率为
75%,地方专项借款偿还率为100%;金融案件结案率为100%,金融案件胜诉执结率40%。
第二篇:喻家坳中学少先队工作汇报材料
加强队伍建设 强化素质培养
建设充满生机与活力的少先队集体―――喻家坳中学创建“优秀少先队集体”汇报材料
各位领导:
上午好,欢迎到宁乡指导少先队工作。喻家坳中学是一所市级示范性农村初级中学,现有学生893人,教师42人。现有少先中队集体8个,快乐小队集体64个,少先队员450名。中队辅导员9名,专职大队辅导员1名,校外辅导员3名,少先队室1处,红领巾播音站1处,红领巾图书活动室1处,少先队活动阵地4处。本,我校以贯彻落实《少先队辅导员工作纲要》,加强和改进《未成年人思想道德建设》为重点,充分发挥了少先队组织的育人功能的积极作用。在此,向各位汇报这一学年来我队的各项工作的开展情况。
一、队伍建设,充满活力。
学校聘请优秀教师为中队辅导员,以班为单位成立了少先中队,少先队干部的选拔先在各班通过学生推荐和演讲的形式进行竞选,根据评分择优录取。重视大队干部的培养。通过每两周举行一次队干部会进行总结交流,提高工作能力。每个月开一次中队长会,两次大队长会,及时了解队员和中队的情况,进行指导。
少先队小干部实行岗位轮换制。让更多的少先队员都能够参与到队的组织生活中,做到人人都有服务岗位,个个都有实践的机会。
注重提高辅导员水平。辅导员素质和能力水平的高低,决定了少先队工作开展的质量程度。为此,聘请县教育局团队工作负责人以及老干关协的同志来我校对辅导员及少先队工作进行指导。学校征订了《辅导员》杂志一份及少先队杂志二份,每周由辅导员选取内容进行自我学习并作好笔记,写出心得体会或感悟。另外组织参加县内外各种少先队活动,开阔视野,增长见识,并将学习到的一些好的做法运用到实际工作当中。
二、阵地建设,夯实基础。
为充分发挥传统少先队阵地对队员的教育作用,大队辅导员根据学校工作安排及少先队的工作计划,每月更换橱窗和中队黑板报,围绕活动主题设计黑板报的内容,同时还就版面设计,书写,进行年级之间的评比,将评比结果公布于众。利用“红领巾广播站”加强学生思想素质建设,开设了“温馨祝福”、“文学漫步”、“名曲欣赏”、“故事天地”、等多个栏目。坚持规范的升旗仪式,发挥育人功能。少先大队坚持每周一的升旗仪式制度,并利用国旗下的演讲适时对学生进行教育。国旗下讲话形式多样,有时事和典型事迹宣传,安全和行为养成教育,感受和自我管理倡议等内容。让全校的少先队员在每周接受一次爱国主义的洗礼,让升旗这一形势成为内化爱国主义教育的有力堡垒。
三、活动开展,提升能力。
1、养成教育,让每一个学生都有好习惯。
为落实我校提现的“好习惯、好人生”的办学理念。近年来我校少先队工作把习惯养成作为一项常规性性工作常抓不懈。成立了红领巾监督岗,红领巾监督岗由各年级选派出的24名优秀少先队员组成,分成纪律监督岗、卫生监督岗和安全文明监督岗,对学生的表现及时全面地检查监督,每天各个时段的检查结果必须及时的公布在黑板上。周五统计评比、下周一在升国旗仪式上进行点评,发放流动红旗。这样强化了少先队员的集体荣誉感,规范了少先队员的日常行为,使评比更加全面、细致、公平、公正。通过评比,我校校园环境明显的整洁干净多了,学生们的环保意识大有提高,很少再有乱仍脏东西的现象。通过少先队的自我管理,使少先队员形成了一种积极向上的精神风貌。
2、阳光锻炼,让每一个学生都有好身体。
身体是革命的本钱,有了好的身体,才能适应学校的学习和生活,也才能更好地适应将来的社会发展的需要。为了让每一个学生都积极参与到这项活动中来,学校从有限的办公经费中列支经费,添置了篮球、乒乓球台、跳绳、实心球、羽毛球等体育器材。确保每一个学生都有活动项目,每一个项目都有指导老师,每一个项目都有活动场地。通过一个小时阳光体育锻炼活动的开展,学生的体质得到了有效的增强,学习生活更有活力,春冬季节各种流行性疾病高发时段,学生生病率下降了50%以上。另外,学校每天第二节课后的大课间活动,时间有30
分钟,学生齐聚操场,有的跳绳、有的跳高、有的跳远、有的做俯卧撑,形成了一道蔚为壮观的风景线。
3、拉手活动,让每一个学生都有好爱心。
学校与乡内偏远的合兴小学结成“手拉手”友好单位,每期组织一次献爱心活动。三年来,我校队员共计为合兴学校小朋友捐献图书500余册、衣物80余件、各类玩具60余件。组织我校成绩优秀的学生对合兴学校学生进行一对一帮扶辅导,帮助学生解答各种学习疑难,传授学习技巧,解答各种心理问题。合兴学校教育教学质量由原来乡内倒数位置,前进到乡七所小学前三名之内,学生更加活沷可爱,性格也较之前外向了许多。
4、安全教育,让每一个学生都有好意识。
安全工作“责任重于泰山,落实至关重要”,为确保每一个学生的平安。学校制定制度,层层签订安全责任书,定期对学生进行安全教育和安全疏通演练,对学生真正起到安全警示,特别是抓好校车的安全管理,确保学生上学返家路的安全。为了使法制教育取得成效,大队部邀请乡司法所的同志对队员作法制、安全教育的专题报告,提高了学生辨别是非的能力。
四、硕果累累,绽放美丽
学校开展了“喻中之星”的评选活动,在全员争章的基础上,把争章活动落实到每个中队。有三位同学获得乡十佳“优秀少先队员”的光荣称号,受到了队员和家长的一致好评。模型竞赛12人获得市级一等奖。小学生活数学竞赛45人获得市级奖励,小学计算机奥赛10人获奖,“三独” 比赛3人获县级二等以上奖励,县科幻画征集8人获县奖,学生作品有7篇刊发宁乡文学。辅导员写作的少先队工作论文获县一等奖,参加少先队知识抢答赛,我乡获得县级二等奖,欧爱娟、马叔中获得个人县二等奖。
总之,我校的少先队工作正在摸索中前进,在探索中创新,我们将锐意进取,团结一致、再接再厉、开拓进取,整合教育资源、立足本职、勤于工作、勇于实践、敢于创新,为实现喻中少先队工作的新突破而努力奋斗。
第三篇:喻家坳乡工会联合会工作总结
喻家坳乡工会联合会工作总结
乡工会联合会在县总工会的领导下,在乡党委政府的关心和支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照构建和谐社会的目标,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,以维护员工合法权益、促进健康发展为目标,以完善工会基层组织建设为基础,以工会自身建设为关键,全力营造和谐氛围,开创了我乡工会工作的全新局面。
一、抓规范,加强工会组织建设
首先,注重加强机关工会的组织建设。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设,在党政负责人年初会议上进行了专题研究,根据形势和工作的需要,及时调整了领导小组成员,成立了分管领导吴素婵任组长,工会、劳动保障站及妇联等相关部门负责同志为成员的领导小组。乡党委政府每年拨足一定的经费,由乡工会根据形势的需要,拿出新载体,开展好活动。特别是每逢工会有什么活动,乡党委政府主要领导都到场进行指导,提要求,鼓干劲。其次,注重非公有制企业工会建设。在抓好乡工会自身建设的同时,我们把非公有制企业工会工作机制的完善作为工会工作的主战场和突破口,加强了长宁炭素、太平煤矿和鹞子山煤矿工会工作机制的建设。要求他们严格按要求提足工会经费,并将经费用好、用活。通过广泛开展宣传发动,抽调骨干人员和工会干部组成工作小组,宣传讲解工会法,明确工会的重要性,不断发展新会员。第三,进一步完善职代会制度。2009年10月14日,全乡煤炭行业的48名代表在喻家坳政府大会议室召开喻家坳乡煤炭行业第二届职工代表大会,并在各企业工会推行职代会
制度。2009年11月15日,在长宁炭素厂成立了职工代表大会。
二、抓“维权”,发挥工会作用
维权是工会重中之重的工作,必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,我们始终把这种理念贯穿到日常工作中去。针对维权工作中的突出问题,我们通过推行平等协商、集体合同和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。
1、推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。全面推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,强化安全生产意识,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。
2、以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进行慰问。乡党委、政府班子成员深入开展了“双联”工作,并确定了每名党政负责人所联的企业和困难职工。乡党委书记蒋平波负责联系红叶煤矿,当听到煤矿煤炭滞销的情况,积极联系货主,帮助企业走出了困境。组织女职工进行参加防癌保险和防癌检查、组织企业主捐款2000元对特困家庭学子进行资助。
3、搞宣传发动,让职工真正受益。要求各企业工会组织职工学习《工会法》、《劳动法》和《合同法》等,在5月份开展“工人阶级宣传月”活动,让职工真正熟悉工会法律法规,学会自己维权,让他们的权益得到有效保障。组织政府工会专干、企业工会专干和部门
代表参加了县总工会举行的法律知识抢答赛。
4、深入一线,切实为职工维权。
我们不但为本乡企业职工进行维权,也到各地为我乡农民工维权。先后10次到外地处理工伤纠纷,维权金额达106万元,有效维护了我乡在外农民工的合法权益。
三、抓活动载体,增强工会活力
为不断丰富企业文化、提升企业文化层次、提高职工劳动技能、培养团队精神,组织职工开展了形式多样的文体活动,并积极参加县总工会组织的活动。“五四”和“三八”节组织青年职工和女职工外出考察学习、与县直部门及邻近乡镇篮球友谊赛、组织参加妇女风采比赛、成功举办喻家坳乡第二届煤炭行业职代会、组织企业职工开展各种形式的劳动技能培训和竞赛等,通过这些活动,共为企业培训员工600多人、选树劳动模范40多人、向企业及政府提供合理化建议160多条,大大地调动了广大职工积极性,增强了凝聚力、创造力和团队精神。
四、积极开展创模建家活动
乡党委成立了由党委书记蒋平波为组长的创模建家领导小组,建立了党政工联席会议制度,将工会建设纳入党建工作考评内容。通过创评活动,各企业工会加强了领导班子建设,配全配优了工会专兼职干部,完善了“职工之家”等活动载体的硬件设施,健全了维权机制,增强了厂务公开的透明度,畅通了民主渠道,丰富了职工下班后的文化生活。按时足额提取了工会经费,将工会经费主要用于解决工会工
作中的难题和职工的困难,并对工会经费的每笔支出都严格审查,做到了用好、用活,克服了乱支、乱用。
回顾全年我乡工会工作取得的成绩,主要得益于以下三方面:
(一)得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。
(二)得益于工会干部的观念改变,作风改善。一年来,我们工会干部积极学习业务知识,适应新形势发展需要,对工会工作的认识有了进一步提高,逐步从工会工作职能转变中找到工作方向,通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。
(三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体,没有规矩和纪律,没有制度和要求,是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作,与经济工作结合的地方少,但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来,我们在维权、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理,取得了较好的效果。
肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是工会的活动场所较小,活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;五是围绕全乡经济建
设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。
喻家坳乡人民政府
二00九年十二月二十日
第四篇:喻家坳乡卫生院党风廉政建设责任状
宁乡县喻家坳乡卫生院2015党风廉政建设责任状
为切实加强宁乡县卫生系统党风廉政建设和反腐败工作,全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,根据省、市、县各级党委部署,结合我院工作实际,特签订2015年喻家坳乡卫生院党风廉政建设责任状如下:
(一)全面落实党风廉政建设“一意见一办法”。即《宁乡县卫生局关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》和《宁乡县卫生系统2015落实党风廉政建设责任制检查考核实施办法》。遵守救死扶伤,全心全意为病人服务的医德行为。
(二)以《宁乡县卫生系统深入开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作实施方案》和《开展纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治活动实施方案》为重点指南,整顿和规范医院医药购销秩序,纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,维护人民群众根本利益,净化全院医疗服务环境。
(三)学习《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《事业单位工作人员处分暂行规定》,提高我院人员法律意识和思想道德素质,不断改善服务态度,提高服务质量。严格遵守《执业医师法》、《护士管理法》、《药品管理法》、《湖南省医疗机构服务规范(试行)》和医院的医德医风及各种规章制度;及时并规范地完成各种医疗文书,医、药、护、技操作规范。加强安全生产意识,严防医疗纠纷、事故的发生。
(四)合理检查,合理治疗,合理用药。不开大处方,不做不必要的检查,拒绝开单提成,严禁私自收费;不接受任何医疗单位、人员以任何名义、任何形式给予的回扣、提成和其他不正当利益;不接受患者及其亲属的吃请、馈赠的“红包”及物品;不通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成;不为自己及亲友“搭车开药”或搭车检查。
(五)严格责任追究。严格岗位责任,按照省委《关于印发〈湖南省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法〉的通知》(湘发〔2015〕5号),执行责任追究制度。对因岗位职责履行不到位而造成严重后果及对党风廉政建设责任不落实、监管不到位导致不正之风问题突出的科室和个人,依纪依规追究相关责任人的责任。凡受到责任追究的科室和个人内不得评先评优。
(六)在执行党风廉政建设工作任务过程中,遇上级提出新的要求,增加相应的责任。
(七)遇责任人变更,由继任人履行党风廉政建设工作职责。
本责任状一式二份,签订双方各执一份,自签订之日起生效。
责任人(签字):
****年**月**日
单位(盖章):
单位负责人(签字):
****年**月**日
—2 —
第五篇:喻家坳2009年政法综治工作总结
喻家坳2009年政法综治工作总结
喻家坳政法综治工作在县委、县政府和县政法委的正确领导下,在乡党委、政府的具体指导下,在各村各部门单位的密切配合下,通过全体政法、综治工作人员的共同努力,以创建“平安乡镇”为契机,以强化基层基础工作为重点,以民间纠纷排查为主线,以普法教育、帮教工作为载体,坚持防范教育和打击处理并重的工作原则,有力地维护了社会大局稳定,为我乡经济建设稳步提升提供了强有力的保证。
一、领导重视,保障有力。
乡党委、政府高度重视政法、综治工作,坚决落实党政一把手负责和“谁主管、谁负责”的工作机制,明确责任。书记、乡长组织召开了多次专题会议,反复强调稳定压倒一切,只有确保稳定,才能确保我乡经济的发展。同时配齐配强了政法、综治队伍,人数由年初的6人到现在10人,并做到了四个优先:会议优先召开,问题优先解决,经费优先到位,车子优先安排。对于重大问题的处理,书记、乡长亲自参加指导,在整治太平煤矿、鹞子山煤矿等企业周边环境秩序的过程中和处理秀山仑煤矿闭矿后相关农赔工作中更是加班加点,率先垂范。
二、夯实基础,制度落实。
基础工作始终是维稳工作的重心,“基础不牢,地动山摇”,为了有效抓好基层基础工作,以全面开展公众满意工程为中心,扎实推进基础工作的落实。
1、责任分解。根据上级精神,结合我乡实际,年初召开了全乡
政法、综治工作动员大会,与全乡10个村和13个部门单位签订了社会治安目标管理责任书,并制定了我乡公众满意工程的实施方案,在全乡范围内开展”零发案”竞赛、“手牵手”联创和“五引进”活动。让各村、各部门单位充分发挥主观能动性,提高辖区内的可控能力。4月份,在全乡各村组建了“平安志愿者”和“群众信息员”两支队伍,并对其进行了业务培训,制定和落实工作、管理制和奖惩制度,充分调动和发挥广大民众的维护社会和谐的热心。
2、加强培训,提升素质。乡综治队伍进行定期学习农村实用法律法规,研究案例,做到了没出问题早防范,出了问题有对策。对村级治保队伍定期召开例会,进行业务培训。通过大量的学习培训,我乡政法综治队伍素质过硬,作风优良,是创平安、促发展这一大潮中的主力军。
3、加强阵地建设。对于全乡10个村的群防群治办公室和人民调解委员会,由乡政府出资,联村干部和村干部出力,重新进行规划布臵,让村级做到;有机构、有制度、有人员开展工作,充分发挥一室三员和两支队伍的作用,对义务巡逻队进行重新调整,并加强培训,落实责任,落实待遇,各村组织定期和不定期的开展巡逻,有效维护了地方环境的稳定。
三、抓住契机,扎实开展各项工作
1、严格基层防范管理,深入开展平安创建工作
一是调整了创建工作领导小组,召开了全乡各级干部动员会,对深化基层创安工作提出了新的要求,即突出重点难点、抓住盲区死角、集中力量攻坚克难,各个突破。二是深入开展创建安全文明示范村、安全文明单位、民主法制村创建活动的创建评比工作,印发《安全文明村标准》、《社会治安综合治理工作要点》,并运用横幅、标语、宣传车等形式大张旗鼓地向全社会宣传发动,做到家喻户晓,人人皆知。三是不断扩大创建覆盖面,实现基层创建活动向私营企业、外来投资企业延伸,向农村居民住宅延伸,向各中小学校拓展。四是在基干民兵中挑选优秀中青年组建了喻家坳乡义务巡防队。这支队伍开展工作后,积极服务党委、政府各项中心工作,指导、督促各村义务巡逻队员加强群防群治,真正实现了“三位一体”的治安防范网络。这些机制的建立和规范运作,确保了我乡各类不稳定因素早发现、早处理,从源头上防范和减少了各类影响基层稳定事件的发生,使平安创建工作深入人心,受到广大群众的良好赞誉。
2、深入开展严打整治斗争,努力做好刑释解教人员的安臵帮教工作
一是本着“打防结合,预防为主”的方针,充分发挥派出所、综治办的主力军作用,深入持久地开展打击各类危害社会和人民群众利益的犯罪活动。全年共计打击和处理各类违法犯罪人员90余人,其中劳动教养以上32人,治安拘留45人,治安处罚35人,治安案件结案率达100%,基本实现了“发案少,秩序好,群众满意”的工作目标。二是努力做好刑释解教人员的安臵帮教工作。年初,制定了帮教方案,基本做到帮教对象个人资料齐全,被帮教的人员思想汇报有记录,工作安排有着落。在敏感时期和重大节假日期间,还分别找他们谈心,掌握其思想动态和日常工作生活情况,对他们不歧视,使他们树立重新做人的信念。部分帮教人员还走上了科技致富之路,以现身说法教育人、挽救人、改造人。今年以来,辖区内刑释解教人员的转化率为98%,安臵率达100%,无一人重新犯罪,无一人失控、漏管,进一步巩固了帮教成果,确保了社会稳定。
3、大力整治企业周边秩序,着力优化企业周边环境
近几年来,喻家坳乡工矿企业迅猛发展,为财政税收及全乡各项社会事业的跨越式发展奠定了坚实的基础。但是,由于我乡的企业大多是煤矿、碳素厂这样的高破坏、高污染行业,企业的发展给群众的生产生活造成了一定的影响。加之受今年全球金隔危机的影响,各企业经济发展不景气,社队、农赔等各种矛盾纠纷也日趋尖锐,如何优化企业发展环境、正确处理好企业发展与群众利益之间的矛盾成了我们当前维稳工作中的一道比较棘手的问题。乡党委政府对此高度重视,站在维护全局稳定的高度,以人为本,综合治理,多次组织村民代表和企业代表召开座谈会、协调会等,充分听取双方的意见和建议,采取法与情相结合的方式,既保证企业能正常运转,又使农民群众的实际利益不受太大的损害。在企业欠款问题上,我们竭尽全力排除历史因素等一切阻力,将所有企业因改制遗留下来的欠款名单建档整册,在财政并不宽裕的情况下,决定以每年25%的比例力争在四年内结清全部欠款,充分保障农民的合法权益。在秀山仑煤矿因资源枯竭而闭矿所涉及的农赔、工资、社队等突出问题上,我们更是付出前所未有的努力。
4、构建“三位一体”的防范网络,大力整治学校周边地区治安秩序
一是加强青少年思想政治教育、道德教育、纪律教育和法制教育,增强教师及学生的法律意识和自我保护意识,优化教书育人环境。二是各中小学校都配备了兼职法制副校长,并充分发挥他们的作用,指导学校开设法制、德育课程,积极开展健康向上的文体活动,陶冶学生情操,增强青少年的法律意识。三是大力整治校园周边治安环境。重点打击盗窃、敲诈、抢劫师生财产,侵害师生人身权利的各类违法犯罪活动;取缔和清理整顿学校及周边地区非法经
营的网吧、电游室、录像厅、歌舞厅和违法建筑,无证经营的饮食、生活用品摊点以及出租房屋等;整顿学校及周边地区的交通秩序,减少交通和人员伤亡。同时,积极组织指导学校师生开展形式多样的反邪教警示教育活动和开展“6.26”国际禁毒日的宣传活动,增强师生识别抵制和防范邪教、防毒、拒毒的能力。全年共计关停非法经营网吧1家,暂扣违规接送学生车辆20辆次,有效地维护了学校及周边地区治安秩序的稳定。
5、广泛开展流动人口与出租房大清查行动。加强流动人口与出租房屋管理,各村、各部门高度重视,把流动人口和出租房屋管理作为安保工作的难点和重点。建立“以房管人,以业管人”的工作机制。按照“谁出租、谁负责,谁用工,谁负责”的原则,全面落实出租房屋登记备案制度,全面落实出租房主、用工单位的管理责任,建立并实行责任追查和追究制度。加强流动人口信息化管理手段建设,提升流动人口管理水平。做好流动人口的服务工作,从源头上减少流动人口中的“不安定因素”。全年共清查出租房屋295户,流动人口登记125人。
6、全方位开展矛盾纠纷排查,把问题化解在基层。今年3-5月份,在全乡组织开展了为期100天的矛盾纠纷大排查活动。活动安排以村调委会为主,乡综治办、司法所、派出所根据各村具体情况进行指导,协调配合处理摸排上来的矛盾纠纷。截至5月底,全乡共摸排各类纠纷55起,其中村调委会成功化解35起,乡综治办、司法所、派出所调处19起,调处成功达98%以上。通过这次大排查活动,有效的化解了地方各类矛盾,维护了一方的稳定与平安。
我们对全乡的矛盾纠纷注重排查和化解,充分发挥“三调联动”和“司法驻所”的作用。乡村两级调委会齐心协力,扎实工作,乡
调委会全年共调纠纷66起,指导村调委会调处各类纠纷112起,调处成功率达96%以上。真正做到了小纠纷不出村、大纠纷不出乡。
7、严密防范“法轮功”和邪教分子进行非法破坏活动。我乡是一个没有“法轮功”的净土,但周边乡镇都是重点区,加强防范工作是我乡的一项重要工作。一年来,未发现有练习者,也未发现外乡在我乡开展弘法和反宣现象。对我乡已转化的11名门徒会练习者加强教育,巩固成果,防止死灰复燃。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。虽然,今年我乡政法综治工作在各级、各部门的大力支持和密切配合下,开展了一些卓有成效的工作,为打造我乡“工农并茂”的经济强乡提供了强有力的保障,也为今后的工作打下了良好的基础。但是,今后的工作仍将任重而道远,高危企业多、企业欠款多以及复退军人、残疾人问题都将是不稳定隐患,还有些单位对政法综治工作的重要性认识不足,人民群众群防群治意识不强等一系列问题仍需我们在今后的工作中予以克服和解决。不管问题多少,不管困难多大,坚信只要全乡上下一如既往的支持,我乡的政法综治工作一定会再上新台阶,再创新辉煌。
喻家坳乡综治办
2009年10月