钟山：抓好“源头工程”促党建

第一篇：钟山：抓好“源头工程”促党建

抓好“源头工程”促党建

——“早播种、优选苗、重催化”做好学生入党积极分子培训

在深化“创先争优”活动中，我县直属机关工委立足实际、力求创新 “早播种、优选苗、重催化”着力做好党建“源头工程”，促进党建工作顺利开展成效明显。

2011年11月28日晚，我县直属机关工委在钟山中学大礼堂举行了入党积极分子培训班，参加培训人数232人。在培训班上，县直属机关工委书记莫友恺、教育党总支书记彭文娟分别作了动员讲话，学校党支部书记廖海忠主持会议。

这次培训内容主要包括党的性质、党的纲领、党的制度以及如何争取及早成为合格的共产党员等。同时，除了用电教方式对学员进行培训外，还要求学员们结合工作实际认真自学，并做好个人学习总结，争取早日成为一名合格的共产党员。

自去年开始，我县率先在钟山中学、钟山第二高级中学及县职业技术学校培养学生入党积极分子和发展学生党员作为重点的党员发展“源头工程”，从宣传发动到组织实施，全程进行指导和跟踪服务。

截至目前，我县通过这种形式组织培训班30多场次，培训了学生入党积极分子636名，发展新党员30名。学生党员的发展，为党组织的肌体注入新鲜血液，使党组织更具青春活力，从而开创了党建工作的新局面。

供稿：钟山县创先办：李桂庆廖慧萍

电话：***邮编：542699

第二篇：抓好党建促国检

抓好党建促国检 真抓实干创一流

近年来，XX党支部在XＸ的坚强领导下，按照“党员干部受教育，人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，围绕公路迎国检深入开展创先争优活动，通过开展创先争优活动深化党建工作，推动公路迎国检工作及公路管理和养护中心工作，抓牢、做实、做好党建工作。在创先争优活动中，该局精心设计和开展了“党旗在大中修工地上飘扬，党徽在迎国检工作中闪烁”、“科学管理促发展，精细养护上水平，创先争优作表率”、“创先争优迎国检、决战决胜保目标”和开展“弘扬苏区干部好作风，再创公路第一等工作”等主题实践活动，使广大党员有发挥表率作用的活动载体，有施展才能争当先进的良好平台。在实践活动中，他们个个争先进、作表率，极大地鼓舞了职工群众，充分调动了广大职工的积极性，凝聚了干事、创业的强大合力。在党建工作中，该局采取“三结合、四落实、五建设”的措施，将党建工作开展的有声有色，使公路面貌焕然一新，得到了各级领导和社会各界的一致好评。

一是把党建工作与创先争优活动紧密相结合。自创先争优活动开展伊始，该局就明确提出：通过开展创先争优活动，争取用两年左右的时间，把分局党支部建设成为学习型先进党组织，争取把更多的党员同志培育成优秀共产党员。该局精心设计、创新活动载体，高位推进创先争优活动，将党支部划分成机关、路政、养护和大修工地4党小组，24名党员全部向党支部递交了创先争优活动目标责任书，向群众和社会作出了创先争优活动公开承诺。设立了11个党员先锋岗、5个流动红旗科室，组建了1支党员服务队。把党建工作与创先争优活动紧密结合在一起，使广大党员有更好发挥表率作用的活动载体，有更好施展才能争当先进的良好平台。在创先争优活动中，他们个个奋勇当先、争做表率，这些模范带头作用深深地影响了身边职工群众，调动了广大职工的积极性，极大地增进了党的凝聚力、向心力和战斗力。

二是把党建工作与迎国检工作紧密相结合。2011年是五年一度的全国干线公路养护管理大检查之年，为了圆满完成迎国检工作任务，实现迎国检争先进位的目标，该局在公路系统中率先把党建工作与创先争优活动引入迎国检工作中，轰轰烈烈地开展了“创先争优迎国检、决战决胜保目标”、“科学管理促发展，精细养护上水平，创先争优作表率”和“党旗在大中修工地上飘扬，党徽在迎国检工作中闪烁”等主题实践活动。在迎国检大中修工地和养护道班中分别建立了党小组，明确了党小组工作职责、工作制度,在墙上张贴了相关图表和制度，实行党小组和党员公开承诺服务制度，以党小组为单位在各项迎国检工作中加强党的建设。近3年来，公路局共投入4000多万元资金，全面加强了国道公路基础建设，修复了境内三条国道公路全部破损路面，最终达到了公路“畅、洁、绿、舒、美、安”的最高养护标准，使沿线国道公路面貌焕然一新，得到各级领导和社会各界人士的高度赞誉。

三是把党建工作与干部作风建设紧密相结合。2011年，该局在全局干部职工中广泛深入开展“弘扬苏区干部好作风，再创公路第一等工作”主题实践活动，结合“发展提升年”和创先争优活动，切实改善干部作风，提高服务办事效率。一是强势推进“治庸、治懒、治散”工作。组织学习型党组织建设，开展了 “治庸治懒治散”和“铺张浪费”专项治理、号召党员干部深入基层调研，实施问责工作机制。将苏区干部好作风转化为公路发展核心竞争力。二是扎实开展“治脏治乱治堵”工作。三是努力推进“送政策、送温暖、送服务”活动，将苏区干部好作风转化为公路部门“三个服务”的具体成效。一年来，该局党员干部全力以赴地做好了“三送”挂点村帮扶工作。“三送”干部深入驻点村与群众打成一片，着力解决了影响群众生产生活的主要问题。如：筹集资助驻点村5万多元资金、水泥60吨，帮助村委建立二个标准化办公室，维修改建一座危桥，新建一条360米的水渠，维修一座蓄水坝，解决1000余亩农田灌溉问题，资助4户烟农完成80亩烟叶生产，走访200户群众，慰问50户特困农户。公路局“三送”工作得到了 “三送”活动工作组的充分肯定，得到了广大群众的一致称赞。

四是开展“四落实、五建设”深化党建工作。为加强党建工作，该局领导班子于2010年6月召开专题会议研究落实党建经费问题，并作出决定：全力支持党支部开展各项党建活动，经费开支实行上不封顶，按需报销政策。二年来，该局为开展党建工作和创先争优活动先后拨出30余万元专项资金，做到了活动经费、场所、机构和人员四落实。大力开展“五项工程”建设，全面加强党建工作。一是开展素质工程建设。组织党员接受革命传统教育，重温入党誓词，狠抓党性教育、素质教育和岗位技能培训，组织党员过好“政治生日”。二是开展先锋工程建设。就是以“先锋岗”、“示范岗”等为载体，开展党员示范活动，鼓励党员争做岗位先锋。三是开展温暖工程建设。狠抓“送温暖、献爱心”、“阳光工程”等活动，建立困难职工帮扶中心和帮扶基金，对分局病困职工大伸关爱援助之手。四是开展廉洁工程建设。强化廉政工作，做到关口前移，认真抓好理想信念、从政道德、党的作风、党纪法规、廉政建设五项教育。五是开展形象工程建设。狠抓路政管理，促进公路发展，提升服务水平，大力创建“畅、洁、绿、美、安”的公路环境，展示公路良好形象。

第三篇：评论：抓好党建促教育发展

抓好党建促教育发展

学校党支部是学校全部工作和战斗力的基础，学校党建工作和教育教学工作是相辅相成的，加强学校党建工作对提高教育教学质量、构建和谐校园有十分重要的意义。

学校是培养人的地方，教育教学为第一要务，学校党建工作始终要围绕教育教学这个中心。党建工作为学校创建了良好的政治氛围，指导学校认真执行党的教育方针、政策，引导学校依法治校，依法执教，培养党员教师立足本职，聚焦主业，牢记责任使命，自觉践行社会主义核心价值观，在教育教学教研等工作中发挥先锋模范作用。

教育工作是一项求真务实的工作，来不得半点虚假，实事求是是我们党的指导思想，作为教师更要遵循这一指导思想，以实事求是的精神引领教学思维。其次，身教重于言传，教师要有良好的师德师风，以身作则，时时以《中小学教师职业道德规范》严要求自己。学校党组织要利用好党员活动日、“三会一课”、民主评议等切实加强教师的教育管理和思想道德建设，组织全体教职工认真学习十九大精神，以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实四川省委十一届四次全会决策部署等，坚定爱党爱国爱生的信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥学校党支部凝心聚力的作用，激励广大教师争做党的教育事业行家里手。我们还要积极探索党建与教育工作的结合点，实现党建工作与教学中心工作深度融合、共同发展。

第四篇：围绕经济抓党建 抓好党建促经济123

围绕经济抓党建 抓好党建促经济

——————集宁区自来水公司

集宁区自来水公司，紧扣“加快经济发展”这一主题，以党建工作为中心，紧紧围绕优质服务和安全供水，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我区经济发展构筑硬支撑。

加强基层党组织建设对提升企业文化、提高企业经济效益和社会效益、促进企业健康发展有着重要作用。

一是以创先争优为契机，强化工作方法。自来水公司针对供水工作的实际情况，以“优质的服务为人民群众排忧解难”为活动主题，进一步加强承诺、践诺、评诺工作，活动中注重突出“实”（部署实）“精”（精心设计、精心筛选、精心选树），“广”（活动宣传广）。积极开展“亮党员身份，树党员形象”、争创“党员先锋岗”、组织开展劳动竞赛、提合理化建议等活动，教育、引导广大党员干部和职工爱岗敬业，做好本职工作。结合供水工作实际进一步开展一些关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员等主题活动，通过一系列组织活动，激发党员干部和职工的积极性和创造性，发挥党员的先锋模范作用，激发带领职工创先争优的动力，使企业的经济效益、员工素质、企业文化得到提高和提升，从而促进企业党建工作健康开展。活动开展以来，涌现出了一批优秀共产党员；长年奋战在供水安装抢修一线的高建国同志；在水厂辛勤劳动作出突出贡献的杜京同志；参加工作伊始就扎根在水源地工作的巾帼建功标兵王宏兰同志；十几年如一日，奔波在抄表一线的左根柱等同志。

二是企业加强制度建设，强化教育管理。为充分发挥党组织的政治核心作用，自来水公司党总支本着“求实、求新、求效”原则，先后制订完善了《党支部工作职责》、《支部书记职责》、《党组织生活制度》、《党员教育培训制度》、《班子议事制度》，以科学严明的管理方法，规范企业党组织程序和教育管理。坚持以科学发展观指导工作，建立健全专题讲座和学习交流制度，有针对性地开展公司领导班子和中层干部专题培训，进一步提升科学规划、创新设计、优质服务、科学发展的能力，使其认识到所肩负的社会责任影响，动员优秀的职工加入党的组织。坚持用制度管人、管事、管权，用制度约束党员干部的行为，促进党员干部自廉自律，充分发挥先锋模范作用，带领全体职工全面完成各项任务。

三是健全工作责任制，强化监督考核。针对企业党组织建设的特点，建立健全“治庸问责”“优化环境”的长效机制。自来水公司坚持“企务公开”原则，凡是涉及到群众利益和社会关心的问题，只要不涉党和国家机密的，都要采取不同形式公开，主动接受群众监督。明确“两类项目”。对外公开接待、收费抄表、管线维修、工程收费等情况；对内公开财务收支、干部人事任免、目标考核、工资福利分配等情况，并建立了举报电话、服务监督台、义务监督员、用户代表四种监督方式。同时企业制定完善的考核办法，做到年初有目标，年中有抽查，年终有考核，促进企业党组织建设工作落实。

集宁区委组织部（高俊峰）

第五篇：围绕经济抓党建抓好党建促经济

围绕经济抓党建抓好党建促经济

全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。随着农村改革不断深入，农业产业化、农村工业化和城镇化进程不断加快，农村基层组织建设呈现出村干部年龄素质老化、后继乏人；村级经济薄弱；干部待遇偏低，吸引力不强；农村党员、干部“双带”作用和党的核心作用发挥不明显等突出问题。面对农村基层组织的新形势、新特点，铜梁县按照围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，积极寻找党建工作新载体，在全县农村实施“百村工程”，探索农村经济发展新路子，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

出发点：创新农村党建载体

实施“百村工程”是以“兴工富村”为载体，以开展农村“四村”（素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村）活动为基础，提高村级党组织领导农村经济发展的能力和水平，探索发展壮大集体经济的新路子，在全县形成一批基层组织战斗力强、党员作用发挥好、经济发展速度快的典型示范村，夯实凝聚群众的物质基础，增强村级党组织的凝聚力和战斗力。在全县范围内，每年重点扶持、培育工业企业型、资源开发型、农产品加工型、商贸服务型、产业化龙头型和旅游开发型等不同类型的经济发展快、基层组织建设好的100个“经济强村”。实行优惠政策，加快村级工业经济和农业产业化发展，并推动农村党建向纵深推进，以点带面，促进全县农村经济和党建工作全面发展。

“百村工程”分组织建设和经济发展两大目标。组织建设目标是村级班子人年轻、文化高、素质硬、作风优、团结有力、带动作用好，能努力践行“三个代表”重要思想，村党支部在基层组织建设评比中，被评为“五好”村党支部。经济发展目标为村创办企业（以工商注册为准）年销售收入超过50万元以上；企业年销售收入已经达到50万元以上的村，每年递增销售收入50万元以上，到2007年村级企业年销售收入达到300万元以上。

切入点：提高“村官”素质

切实加强以村党支部为核心的农村基层组织建设，全面提高农村基层干部队伍的整体素质，是实施“百村工程”的关键所在。

1、选好“领头雁”，实现“能人”治村。在选配村级“两委”班子时，以“三个代表”重要思想为指导，按照“靠得住、有本事”的要求，打破行业、身份、地域界限，多形式、宽领域、全方位的公开选拔、大胆启用政治好、人年轻、有文化、懂经营、善管理，能农能工能商的农村“能人”、“强人”，重点在党员种养大户、乡村企业业主、大中专毕业生和外出打工青年中选拔。对一时没有合适人选的村，从县乡镇机关下派一批优秀干部到村任职，优化班子结构。在“百村工程”的村中，村党支部书记、村委会主任年龄原则上不超过50岁（新选拔的不超过40岁），具有高中（中专）以上文化，“双带”能力强，尽快实现一村一名大学生，做到“能人”当政、“强人”治村，为实施“百村工程”提供强有力的组织保证和制度保证。

2、开展“双培双带”，培养致富典型。实施“百村工程”需要大批能人参与带动。把“在党员干部中培养致富能人，在致富能人中培养党员干部，使农村党员干部真正成为带头致富、带领群众致富的领头人”的“双培双带”活动，作为实施“百村工程”重要举措。一方面，对返乡知识青年、退伍军人、乡村企业负责人、科技能手，致富能人重点培养，及时把符合条件的吸收到党内来；一方面，对农村党员、干部作为农村经济发展骨干力量进行重点培养教育，促其尽快成熟，成为农村经济发展的带头人和村级班子的领导骨干。在社会形成一种尊重能人的劳动和创造、保护能人的财产和利益、支持能人创业的良好环境，在全县树立一批农村“能人”和农村党员创业的典型。

3、实施大规模培训，提高“村官”素质。按照“大规模培训干部”的要求，实施“千名村干”素质（学历）提高工程。县里重点对“百村工程”村的支书、主任进行短期培训和在五年内完成对500名村干部的“乡村管理专业”大专学历教育培训。乡镇有计划地对其他村干部进行培训，确保每年每个村干部的培训时间不少于7天。培训突出增强致富能力和发展经济能力这个重点。根据村干部的特点，安排外出学习交流或上挂、外挂，切实增强实际工作能力，提高发展经济和为民服务的本领，使村干部真正成为发展经济的行家里手、增收致富的“领头雁”。

着力点：强化指导服务

实现农村基层组织由政治职能向经济职能转变，建立科学合理的考核奖惩激励机制，是实施“百村工程”的重要保证。

1、转变思想观念，创新发展思路。实施“百村工程”坚持以经济建设为中心，按照发展农村先进生产力的要求，大力发展村级企业，促进农业产业结构、农村经济结构和劳动力就业结构的调整。村干部要实现从单一的政治型向经济型转变，从管理型向服务型转变，从行政领导向科技指导转变。工作重点从抓传统农业转移到抓农村加工业和