靖安实习报告

第一篇：靖安实习报告

青年教师暑期工厂实践报告

2010年暑假,我们被派到位于靖安工业园区的天合新材料有限公司进行为期40天的生产实践活动。利用暑假送教师到企业里进行生产实践这样做除了能提高青年教师的业务素质，使理论能更好的联系实际，增加课堂教学容量的同时还强化学校企业的关系，为将来的教师搞科研找项目做了铺垫，显然这无论对校区还是个人的发展都具有重要的意义的。回想起在靖安的这四十多个日日夜夜，我们与公司干部职工同时上下班，生活上更是不分彼此同吃同住同娱乐，在开阔视野，增长见识的同时更是收获了一份份珍贵的友情，拥有了一段不同寻常的人生经历。千头万绪使我一时不知从何说起，经过一番思索后整理如下，供领导和同志们参考。

1.天合资料

由于这是第一次教师暑期实践校领导非常重视，利用方方面面的关系给我们联系了江钨集团的下属企业天合材料有限公司进行实践，在去之前我们了解到江西天合新材料有限公司是由江西稀有稀土金属钨业集团公司、浙江天石粉末冶金有限公司和温州合为投资有限公司共同出资组建。在江西省政府领导的关怀下天合公司于2006年7月签约并完成工商登记注册。作为大股东的江钨集团是江西省大型工业集团之一，是中国有重要影响的钨资源型企业，也是中国具有重要影响的钨品出口企业。近年来，通过实施“超常规、跨越式、可持续发展战略，公司发展迅猛，06年实现销售收入25亿元，利税5亿元，实力自然不弱，而作为另一大股东的浙江天石实力也不容小视浙江天石系中国钨业协会硬质合金分会理事单位，近十年来发展迅猛，现已成为一家专业生产硬质合金的优秀民营企业，拥有进出口自营权，产品远销美国、意大利、芬兰等十多个国家和地区。06年销售收入2.5亿元，实现利税3000万元。天合公司产权明晰，将按现代企业制度创建其体制机制。更是国有大型企业与优秀民营企业实现优势互补，强强联合的典范。

2.路上随想

南昌距离靖安县虽然只有85公里，但是车也走了很久，路上我看到不少农家乐式的山庄，风景还是不错的，本地人称靖安为生态明珠，旅游业想必是这个

县的一个重要支柱，由此推断日常消费也一定不会便宜。路上路过了安义县城，看见了一个锂电池生产基地，触发了我的联想电池这一块江西高校中似乎只有南昌大学在搞，好像没有多大成果，学术骨干倒是有几个比如说研究宽禁带半导体发光材料与器件的制备技术的江风益教授，和研究具有光电和特殊表面特性的固体材料稀土化合物结晶化学、晶界与纳米结构计算模拟与设计的周浪教授。

光伏材料也是研究热点但是真正搞出点名堂的是南昌理工大学，他们聘请了（华中科技大学）硕士生导师邱小林副教授担任南昌理工学院太阳能光电工程系主任。该系同时成立太阳能光电研究中心，从事新能源光电研究，另外还聘请了太阳能光伏产业领域权威专家徐岳生教授、光电应用开发领域李正佳教授、光电器件研究乔学亮教授和陈建国教授等一大批在光伏产业上下游和光伏产业辅配料项目方面的学科带头人，在国外进口一批先进的专业设备，并建设了多晶硅切割实训基地、多晶硅铸锭冶炼试验基地、太阳能硅片切割层压实训基地、太阳能硅片清洗实验室、太阳能硅片后处理实验室等众多实验室，并与江西赛维LDK太阳能高科技有限公司签订了校企合作及人才培养协议，设立“赛维班”，每年向江西赛维LDK太阳能高科技有限公司输送2600名学员就业实习还是搞得不错的。

南方有色金属资源比较丰富但是材料学科搞的好的学校不多，最好的可能要属中南大学了，中南大学有许多从因科研而发家的知本家的鲜活的例子，在那里知识就是财富，比较出名的就是中南大学教授李新海2002年与人合作，凑齐50万元启动资金，凭借自有技术办起一个小小的校办工厂。一年后，校办小厂就吸引来了5000万元的注资，并扩建成为湖南杉杉新材料有限公司；两年后，公司锂离子电池正极材料的产销量就占据国内第一，由此可见科研团队过硬的自主技术，及其身后中南大学在新材料领域强大的科研力量是多么的重要。湖南博云新材料股份有限公司由中南大学粉末冶金研究所改制而成，公司立足摩擦材料领域，综合开发各类外延产品，产品涉及航空、航天、铁路、汽车等领域多种机型航空刹车副已广泛应用于军民用飞机上，部分产品还出口东南亚、俄罗斯等独联体国家。自主研发的多种型号炭/炭复合材料喷管，已成功应用于航天飞行器上。这个飞机刹车片的故事我在上大学时就听老师讲过，她说这个小小的刹车片搞了好多年都没有搞成，科研人员也换了几代颇有点一将功成万骨枯的味道，但是很

叫学材料的人感到扬眉吐气。材料学科在我国一向处于弱势，天分高的学生不愿意学，都学信息计算机这些热门专业了，主要是这个时代人普遍比较浮躁，干什么都追求短，平，快什么来钱干什么，人们普遍没有信仰，缺乏对专业的热爱和追求，材料学给人的感觉又是比较枯燥无味，背的记的东西多，但如果真想学通学好，没有点智力是不行的，但我想更重要的是毅力，一种不放弃不抛弃的许三多精神。当然学材料给人的感觉是对设备的依赖太大，动辄几百万的设备不是每一个单位能负担的起的，使人常常有英雄无用武之地的感叹，这道也是个不得不正视的事实。

初到靖安

迷迷糊糊睡了一觉终于到了天合公司门口了，下车打量了一下四周群山怀抱中的一块工业园区，离着县里大概有六七里路的样子，分布着十来家企业，有做节能灯的有铜加工的，有做家具的，其中有几家明显刚建厂不久，门口还放着招工广告，厂区不大07年才建的新厂，两栋员工宿舍楼，一个食堂，一座行政楼，五间大厂房，一个典型的国有中型企业，离上班还有一段时间，这里是两点上班的，我们在接待室附近转转，看看宣传栏，随处走动走动，发现公司有一大片空地，旁边写着标语这是一块数控生产线的预留地，公司要发展高档数控产品项目，生产硬质合金数控和涂层刀片。接待大厅里摆放着很多产品的样品，这些样品彻底颠覆了我对刀片这两个字的认识车削刀片铣削刀片和焊接刀片，用途多样，主要是矿山设备上用的多些，形状更是五花八门，有等腰三角有曲边三角，有正方形上面开着各式各样的槽，惊叹之余真是很难想象它们的用法原理，上班时间到了，陈正民书记接待了我们，聊了一会天，问我们有什么计划，我们希望在模具车间能多学习一段时间，其他车间常识性的了解一下，重点想看一下公司的理化实验室，了解一下公司的科研实力，为学校和自身的发展找一下方向，陈书记爽快的答应了，晚上陈书记为我们接风，席间我们了解到陈书记原来是矿山工人子弟，父亲原是一个厨师，自己在矿山开过风钻，是从基层提拔上来的领导干部为人很随和，曾经去过很多地方，玉树地震前还在玉树工作过一段时间，行政部长张超是个大汉，以前在郑州上大学。生产部的谭部长一看就是技术学术型的，谈吐不多但恰到好处，一问果然是中南大学毕业的高材生，年轻轻就坐上了生产部长的位置果然是青年才俊前途不可限量，第二天上班谭部长委托我们的校友汪新

贵领我们各个车间走了走，认认路，为了更好的融入企业文化我们向陈书记申请了三套工装上班时穿，将来也好做个纪念。我们的实践生涯就这样开始了。

合作与招生

来靖安这么多天了，业余生活就是看电视单调乏味，网速慢，离县城又不是那么的方便，还好有个篮球场，总算和企业里年轻的员工有了个共同的爱好和交流的平台，玩的日子一长，认识的人就多了，白天上班时能看到昨天的球友互相打个招呼，感觉挺好的。日子长了，也就慢慢的什么话都谈了，偶尔有什么小牢骚也跟我们讲讲，主要是一是生活乏味，二是工资低，提升慢，提升是要有学历条件的，很多人进来的初始学历都不高，进来又没有机会再教育成为发展的一个瓶颈，我们想到正好我们学校的教育培训部搞函授本专科教育，这对大家都是互利互惠的好事，我们学校在科研上暂时帮不上什么忙，但是在员工培训以及提高员工学历上还是大有可为的，这个想法跟培训部周主任一说他也相当赞成，决定抽时间和陈教授亲自来一趟，我们打算在公司为我们学校的再教育培训贴个广告，当然这要请示一下陈书记，陈书记听后也是大力支持，并让人事部的同志大力协助，为我们调取了员工进厂的学历档案给我们看，并建议我们在食堂贴几份广告，车间入口也贴几份。我们草拟了份广告，贴上后陆陆续续有人向我们打听，但是没有几个人真正的报名，后来一打听才知道有些学历较高的人在背地里泼冷水，这也难怪，大家学历都高了，自己的优越性就显示不出来了，自己的利益和地位还可能受到威胁，找到了原因我们也有了相应的对策，我们中午吃饭时，尽量多和员工聊天，回答他们的问题，从经济上和事业发展的角度推心置腹的跟他们陈述利弊。对我校毕业的校友我们格外照顾，多次跟他们在宿舍单独聊。没过几天周主任和陈教授来了，带来了很多印刷品传单和资料来现场报名，周主任和陈教授很有工作技巧，连陈书记都被说动报了名，有领导的带动，管理销售部门希望得到更好发展的员工都打消了疑虑纷纷报名，进行的很顺利，虽然第一批人不是很多，但这毕竟是一个新的开始，相信随着交流的深入，也必将对我校学生的就业工作起到一定的推动作用。中午我们做东请公司领导吃了顿饭，气氛相当的好，连平时不易请到的朱总和谢总都来了，我想这次招生活动也算是靖安之行的一次意外的收获吧。

检测设备

工欲善其事，必先利其器。从严格意义上来说这个厂是生产单位，并不是科研中心，有的只是实验检测设备，但这对保持产品质量稳定是非常重要的，我们也很希望趁着这个机会长长见识，因此专门分了几天参观了一下检测实验室。

检测中心位于行政楼的一层和三层，一楼有四个套间，进门第一间放着有小型手动喷砂机，和震击式标准振筛机，最引人注意的是一台济南恒思检测技术有限公司的电子万能试验机，和力学课用的那种很像，很气派但是看样子很少用。再往里走是一个气氛烧结炉，和车间里看见的一样的，只不过是体积小一点，做实验用的量一般不是很大。再往里面走第三个房间放着真空干燥箱，振动擦碎筛和移动式除尘机，是打扫卫生用的有点相当于吸尘器，以及可倾式制粒机。最里面是球磨房，除了一般的球磨机外还有双层滚动式球磨机以及可倾式湿磨机，三楼的金相制样室对我们今后建立金相实验室很有借鉴作用，主要设备有SQ80试样切割机和莱州市蔚仪实验器械有限公司制造的XQ-2B镶嵌机以及上海耐博检测技术有限公司的VM-2000真空镶嵌机，单双盘磨片机以后磨金相再也不用那么辛苦了，MP-2B研磨抛光机以及P-2G金相试样抛光机，这些东西将来我们学校也可能需要，我就记得详细些，对面就是观察室，装备有卡尔蔡斯金相显微镜，德国货，很好用以及Forster磁力计和和法国赛特拉姆磁饱和仪，技术员工资相对较高，可是看起来比较清闲，环境相对要好很多。在理化室，我看到了电子分析天平，我以为这就不错的了，谁知道有比这更好的SIGMAMETER 十万分之一得更好的精密天平。在另一个拉着厚厚帘子的类似化学实验室的屋子里，我看到了由湖南有色研究所制作的测定钴含量的仪器，其中82-C全差示光度计适合高冷态，Vis-7220N可见分光光度计适合低冷态。氮氧分析室拥有北京纳克分析仪器有限公司的IRO-III氧测定仪，和北京精微高博科技有限公司的JW-004全自动氰吸附比表面仪，和原子吸收分光光度计，管实验室的刘工50岁左右戴着厚厚的眼镜片，人很随和，一看就是一个典型的知识分子，他告诉我们氧含量是用他设计的仪器来测的，原理就是通过测二氧化碳的含量来换算，有种方法叫做重量定碳法这是国际通用方法，还可以用他设计的仪器通过体积来换算，这种方法叫做体积法，优点是速度快，但是由于气体有一定的溶解性不太准，受外界影响大。

第二篇：《靖安教育》第45期

靖安教育

第45期

靖安县教育局

2010年5月5日

全县中小学（幼儿园）安全稳定工作督查情况通报

为全面掌握全县各校安全工作情况，切实加强校园安全管理和防范工作，4月26日—27日，我局组织人员分成7个安全工作督查组对全县各级各类学校的安全稳定情况进行了督查。督查组通过查阅资料、实地检查、询问等方式，检查了40多所中小学、幼儿园。4月28日，县政府组织综治、公安、教育、文化、消防、卫生、城管等部门，对学校安全工作进行了再检查。现将督查情况通报如下：

一、基本情况及亮点

1、建立健全工作机制，落实安全责任。各校高度重视安全工作，把学校安全工作放在首位。建立健全了安全工作组织机构，有专人负责安全工作。逐步完善了各种安全工作制度，包括学生校外活动报告制度、消防安全制度、门卫保卫制度、教师值班制度，食堂饮食卫生管理制度、校内安全定期检查制度、危房报告 制度、实验室安全管理制度、学生交通安全管理制度、住宿生安全管理制度、学生饮食卫生与学校传染病预防制度、安全信息通报制度等，绝大多数学校还制定了安全事故应急预案。春季开学前，县教育局与学校，学校与班主任、教师层层签订了安全工作责任书。

2、加大安全教育力度，增强安全意识。各级各类学校都非常重视安全教育。各校充分发挥课堂教育的主渠道作用，把安全教育贯穿于课堂教学之中，取得了良好的效果。同时，还将安全教育渗透到社会实践、日常活动中，充分利用板报、宣传栏等阵地，采取图片展、专题报告、主题班会、知识竞赛等形式，根据不同季节、不同时期，有针对性地开展防溺水和救助能力、交通事故防范能力、消防逃生能力、防食物（饮水）中毒能力、自我减压能力、预防违法犯罪能力等安全教育。靖安三中、双溪中小、香田中小、璪都学校等校定期进行防灾演练；县幼儿园在每栋楼梯口张贴了安全标识；靖安职中制作了《学生安全手册》，双溪中学编印了《开学安全教育宣传材料》等。

3、认真排查安全隐患，加大整改力度。各校都能按县教育局的统一部署安排，集中对学校的校舍、消防设施、电路电器、危险药品、交通标志、学生餐饮卫生和在建工程等进行了排查，对存在的安全隐患实行登记管理。对查出的安全隐患，学校自身能解决的基本上及时实施了整改；对学校无力排除的隐患，及时统计上报，并制定安全防范措施。高湖学校、水口中小、县幼儿园、精才幼稚园、奇卡幼儿园、小百灵幼儿园等学校坚持手足口病的 晨检预防；靖安中学安保人员专职化，聘用了四位专职安保人员24小时巡逻值班。

4、开展“平安校园”创建，确保安全稳定。大部分学校能够严格门卫管理制度，对外来人员和车辆严格实行询查登记制度；认真执行校园安全值班巡逻制度，加强重点部位的安全管理和防范；有条件的还加大安全设施设备的投入，如：靖安县小、双溪中学、县幼儿园、宝峰中学、宝峰中小等校安装了电子监控设备，对校园进行24小时安全监控，增强了学校治安防控能力。全县有住宿生的学校都比较重视加强对校内住宿生的管理，确定专人担任管理工作，安排值班老师加强学校宿舍管理。各校能够积极配合消防部门，定期开展消防安全工作检查，整改消防安全隐患，在人群集中以及易发生火灾的部位配备了消防器材，同时加大宣传教育力度，提高学生防火意识及自救能力。各学校强化了对重点部位重要时段的管理，抓住学生集体活动、上下课、放学等关键环节，建立了教学和课外活动安全防护制度，在学生集中上下楼梯和通道上设立安全岗，安排学校行政人员和教师定点定岗负责安全工作，维护秩序，防止学生发生拥挤踩踏事故的发生。

二、存在的问题

1、部分学校校舍存在隐患。有部分学校的教学楼未达到抗震的要求，如：靖安三中、双溪中学、靖安县小等校的教学楼。靖安三中主教学楼的楼道窄、陡、学生上下楼非常拥挤；水口桃源完小无校门；宝峰中学、宝峰小学、罗湾中学、水口来堡完小等校无围墙；少数学校仍存在D类危房。

2、个别学校仍存在交通安全隐患。水口中小、桃源小学、来堡小学、罗湾南村小学等4所学校临近交通要道，需要设置交通警示牌和减速带；三爪仑村级移民全部集中在三爪仑镇上，校园周边人流量车流量剧增；雷公尖小学师生上下学须经过工业园区路口，存在隐患。部分民办幼儿园接送幼儿的车辆存在超载现象。

3、部分学校存在饮食卫生安全隐患。靖安中学食堂食用油没有质监部门的合格证；高湖朝霞幼儿园等部分民办幼儿园食堂食品未按规定留样；香田小学校内小卖部的从业人员未体检，店内有“三无”食品。

4、校园周边环境还有待于进一步整治。靖安中学校园周边商店出现不依法守纪经营现象，有的将香烟卖给学生；靖安县小、县幼儿园门外道路两旁上下学时段经常有机动车停放，各种流动摊点在上下学时段占道经营，使交通严重拥堵；靖安三中校园周边经常有社会闲杂人员活动。

三、整改意见和建议

1、县校安办制定好校舍建设改造规划，并加以实施，在2至3年内使全县中小学所有校舍均符合抗震等安全要求。督促无校门、围墙的学校，尽快将校门、围墙建设好。学校存在D类危房的要停止使用、拆除。

2、建议交警部门在雷公尖小学、三爪仑中小、水口中小、桃源小学、来堡小学、罗湾南村小学等校园周边设置交通警示牌和减速带。教育局联合交警等部门对学校接送车辆进行整治，督促学校与驾驶员签订安全责任书，严禁超载、疲劳驾驶等违法行为； 逐步取消民办幼儿园接送车辆。

3、联合卫生、工商等部门加强检查学校卫生及小卖部商品。督促学校的食堂按规定进行食品留校和食堂、小卖部从业人员健康体检，清缴“三无”食品；要求学校购买食用油等大宗食品必须具有合格证，对靖安中学食堂已经购买的无合格证的食用油进行封存，责令整改。

4、配合公安、文化、卫生、城管、交通、消防等部门加大学校及周边环境整治力度。对靖安三中等学校周边加强治安巡逻；对靖安县小、县幼儿园等校门外道路两旁上下学时段机动车停放、流动摊点占道经营进行集中整治；建议工商部门对靖安中学等校园周边不依法守纪经营的商店吊销营业执照。

全县各级各类学校要进一步发扬成绩，高度重视安全工作中存在的问题和不足，不断提高安全意识，落实工作责任，强化管理措施，加大安全隐患排查整治力度，确保学校安全稳定。

报：市教育局，县委、县人大、县政府、县政协

送：县直有关部门，各乡镇人民政府

（共印85份）

第三篇：中共靖安县委创先争优方案

靖安县委深入开展创先争优活动领导小组文件

靖创先发„2010‟1号

关于在全县党的基层组织和党员中 深入开展创先争优活动的实施方案

中央决定，从2010年4月开始，到党的十八大召开前，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。按照中央和省、市委部署，结合我县实际，经县委研究，现就全县深入开展创先争优活动，提出如下实施方案。

一、深入开展创先争优活动的总体要求

（一）开展创先争优活动总体目标。认真贯彻落实中央、省、市委关于开展创先争优活动的有关要求，紧密结合“生态立县、工业强县、旅游兴县、林果富民”发展战略，以科学发展观为统领，以打造“中国生态明珠”为动

2党组织书记党性强、作风正，认真履行党建工作责任人职责。二是党员队伍好。党员队伍结构合理，党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，服务优质高效，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，认真钻研业务，提高技能，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。宗旨意识强，主动关心群众、服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威；模范遵守国家法律法规和有关规章制度。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。

各级党组织要组织广大党员围绕上述目标要求，对照上述基本条件，结合自身实际，制定本单位创先争优的具体标准。

二、深入开展创先争优活动的基本原则

（一）坚持围绕中心，服务大局。要紧紧围绕推进我县科学发展、赶超发展的大局，切实抓好中央、省和市一系列重大决策部署的贯彻落实，紧密结合本地本部门本单位的中心工作来谋划和推动创先争优活动的深入开展，把深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变贯穿活动的始终，切实把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。

（二）坚持贴近基层，分类指导。按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的要求，区别机关、农村、社区、企业、学校、医院等不同领域和行业基层组织的职责任务，区别在职党员、流动党员、离退休党员等不同群体党员的岗位特点，通盘考虑、系统规划，科学确定鲜明、具体、实在的争创主题，精心设计实践特色突出、务实管用的活动载体，结合实际分类提出具体要求，加强督促检查，落实工作责任，增强活动有针对性和有效性。

6比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五比五创”主题实践活动。通过党员服务承诺、党员服务明星、设立党员先锋岗、党员示范窗口，开展“机关党员进农家”活动，组建党员服务队、城乡党员结对帮扶等发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能，努力建设人民满意机关。

（三）中小学校党组织。要以建设人民满意、社会满意教育为主题，围绕推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设工作，深入开展“树立良好师风，争当育人标兵；树立良好学风，争当业务标兵；树立良好作风，争当服务标兵”的“三树立三争当”主题实践活动。通过开展党员结对助学、党员志愿服务，争创“优秀共产党员〃师德标兵”等发挥党员作用，努力办人民满意的教育。

（四）科技、文化、卫生等事业单位党组织。要以服务群众、奉献社会为主题，深入开展“注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”主题实践活动。通过创建“科研课题攻关党员先锋团队”、“争当德艺双馨党员文艺工作者”、“优秀共产党员〃人民满意的白衣天使”等发挥党员作用，努力提高工作质量和服务水平。

（五）社区党组织。要以建设文明和谐社区为主题，深入开展“讲服务，创建温馨家园；讲秩序，创建文明家园；讲共建，创建平安家园；讲团结，创建和谐家园；讲法纪，创建法治家园；讲奉献，创建爱心家园”的“六讲六创建”主题实践活动。把创先争优活动与借鉴农村基层组织建设经验，在社区开展基层党建工作“三级联创”活动有机结合起来，认真落实“三有一化”工作要求（即有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层区域化党建格局），通过建立党员责任区、党员示范楼院、开展党员志愿服务等活动发挥党员作用，引导社区居民努力建设文明和谐社区。

（六）非公企业党组织。要以抓好组织健全和党员队伍建设为基础，以发挥基层党组织和党员作用为重点，深入开展“为社会作奉献、为党旗增光彩；争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“两为三争当”主题实践活动。通过设立党员创业先锋岗、党员责任区、党员示范岗、党员技术攻关小组、党员志愿服务等活动，发挥党员先锋模范作用，引导和监督非公企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。

(七)驻外党组织。要以建流动党员温馨之家、强流动党员创业能力为重点，深入开展“树靖安形象，展党员风采，10乘超越式发展快车”征文评选活动。2011年“七一”前，由县委组织部牵头组织开展“我为党旗添光彩”——基层组织建设“三落地”成果大展示活动；由县委宣传部牵头举办“唱支山歌给党听”歌咏大赛；由县委宣传部、县直属机关工委牵头组织“赶超发展我争先”演讲比赛，并择优选送参加市委组织的上述相关活动。二是从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大召开开展创先争优系列活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。

（三）评选表彰。县委创先争优活动领导小组将根据活动开展的需要，适时对各乡镇各部门各单位开展创先争优活动情况进行考核。2011“七一”前，县委举办“颂歌献给党”——庆祝建党90周年暨“七一”表彰颁奖晚会，表彰全县“十佳先进基层党组织”、“十佳优秀共产党员”和“十佳优秀党务工作者”，并对开展创先争优活动示范点进行命名表彰；在2012年“七〃一”前，县委召开创先争优活动总结大会，专项表彰“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员。并按照上级党委安排，遴选推荐我县的先进基层党组织、优秀共产党员上报上级党委表彰。各乡镇党委、各部门各单位党组织也要对所辖党组织和党员开展创先争优活动情况进行考核和评选表彰，评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见，把创先争优活动中行之有效的好做法、用制度的形式固定下来，形成创先争优长效机制。各乡镇各部门各单位开展考核和评选表彰的情况要及时向县委创先争优活动领导小组办公室专题报告。

五、切实加强对创先争优活动的组织领导

（一）落实领导责任。创先争优活动的领导关系按照党组织的隶属关系确定。县委成立创先争优活动领导小组，负责全县创先争优活动的协调和指导，研究提出创先争优活动的思路和措施，对创先争优活动开展情况进行督促检查，及时总结推广先进典型和成功经验。领导小组组长由县委书记担任，县委副书记、县委组织部、宣传部主要领导任副组长，县直有关单位的主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，负责创先争优活动的具体组织指导。各乡镇各部门各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，落实领导责任和指导责任。各乡镇党委书记、各部门各单位主要负责人是抓创先争优活动的第一责任人，要把开展创先争优活动的情况作为考核落实基层党建工作责任制和基层党建专项述职的重要内容。各有关行业主管部门要加强对相关行业创先争优活动的具体指导，抓好活动的组织实施。基层党组织要具体负责创先争优活动的开展推进，314

第四篇：靖安中学2011-2012开学典礼

靖安中学2011-2012学开学典礼及军训动员大会老师们、同学们：

大家下午好，在我校中考获得辉煌成绩之际，伴随着金秋丰收的脚步，我们迎来了新的学期。今天，秋风送爽，硕果飘香，我们师生欢聚一堂，在这个隆重的开学典礼上，我代表学校所有的老师，满怀殷切的希望，向你们真诚的说一句： 欢迎新老师的加盟，欢迎新同学的到来。

今天我们在这里隆重举行昌黎县靖安中学2011-2012学开学典礼及军训动员大会，首先请允许我介绍一下到场的各位领导。他们是：

靖安中学陈广宽校长

靖安中学政务处黄明雷主任

靖安中学教务处王丽娟主任

靖安中学总务处史彦飞主任

靖安中学政务处李绍春主任

靖安中学教务处曹振伟主任

靖安中学总务处张新颖主任

军训教官代表_________________

靖安中学初一年级组长王小美老师

靖安中学初二年级组长周文娟老师

靖安中学初三年级组长路风云老师

让我们以热烈的掌声感谢各位领导老师及教官的到来。

下面我宣布：昌黎县靖安中学2011-2012开学典礼及军训动员大会，现在开始。

第一项:请全体起立，奏中华人民共和国国歌请坐下

第二项： 请靖安中学陈广宽校长致辞

让我们以热烈的掌声感谢陈校长的精彩致辞

第三项：请教师代表王春荣老师 代表全体教师发言

感谢王老师的精彩发言

第四项： 请七年级三班史静茹同学 代表七年级新生发言。

第五项： 请靖安中学政务处黄明雷主任做军训动员讲话

第六项： 请政务处李绍春主任宣布学生军训组织机构

第七项： 请军训教官代表宣布学生军训纪律并发言

第八项： 请学生代表史泽军同学发言，并集体宣誓：

让我们再次以热烈的掌声感谢各位领导，老师，教官及同学的精彩发言 第九项： 大会圆满结束，请各位领导退席。

第五篇：靖安中学政风行风工作述职报告1

靖安中学政风行风工作述职报告我校坚持以科学发展观为指导，以“改进作风，提高效能，优化环境，提升形象”为目标，结合我校工作实际，将政风行风建设与教育教学管理工作有机渗透，形成合力，积极推进我校教育稳定、快速发展。根据县教育局政风行风工作要求和《靖远县教育系统2012年政风行风建设实施方案》相关文件精神，我校认真组织全体教职工学习有关文件，就校务公开、服务质量、廉洁自律、内部管理、教师行为、整改规范等方面作了重点自查评议，现将基本情况作如下汇报：

一、强化学习，提高政风行风工作的认识。

学校组织教职工召开了政风行风工作动员会，向全体教职员工传达了县教育局关于《靖远县教育系统2012年政风行风建设实施方案》文件精神，并就学校开展政风行风工作作了部署和安排。通过学习，提高了对教育系统开展政风行风活动意义的深刻认识，此项活动的开展关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。同时要求每位教职工对自己的师德师风情况进行自检自查，查找学校和教师身上存在的不良师德师风问题，从而拉开了本校2012年政风行风工作活动的帷幕。

二、强化措施，抓好政风行风工作的推进。

在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，本校在政风行风建设中进行了自查自纠。

（1）校务公开

学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校教师职称晋升、评先选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，张榜公布，增强透明度。

（2）廉洁自律

坚决贯彻落实《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》的精神，严格按照上级规定的收费项目和收费标准收费，对收费项目和收费标准进行公示，自觉接受群众监督，一切收费实行收支两条线，管理上做到及时上交财政专户，及时申请批拨支付，不胡支乱花，收入支出帐目公开。

（3）教师行为

狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。建立了师德承诺制度和师德考评制度，对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生等现象，加强平时的督查，发现问题，及时纠正并进行处理，问题严重的、影响恶劣的，实行一票否决制；并建立了教师体罚学生追究责任制度，直接与教师工作考核挂钩。

（4）内部管理

我们根据上级教育部门的指示精神和学校管理的具体情况制定了一些规章制度，在执行过程中，要求学校全体教职工严格执行上下班和请假制度上下班迟到、中离、早退必须依规章制度处理，因公出差、开会或教职工因私事、生病等必须都必须向校长说明情况，安排好课务。从而学校的教学秩序得到了进一步的保证，为提高教育的质量奠定了基础。

（5）服务质量

学校的发展离不开群众的支持，办群众满意学校是我们长期以来的宗旨，办学本来就是服务于民的重要体现，我们坚持将教职工的服务质量放在首位，并在实践中身体力行，坚持服务群众、服务社会的原则。我校的工作作风与治学精神总体上得到了当地群众的认可。

三、深入查找，纠正工作中存在的问题。

学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题，如个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；学生的行为习惯养成需要继续加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一些不文明现象，所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展。

以上内容是我校政风行风工作的基本情况，我们希望能更多地得到上级教育行政领导的指导，以利更好地开展学校各项工作，更好地服务于人民满意的教育。

靖远县靖安中学

2012-09-07