金鸡乡全面健身活动简介

第一篇：金鸡乡全面健身活动简介

金鸡乡全民健身活动简介

武宣县金鸡乡东与象州县相接，西与兴宾区隔江相望，南距武宣县城35公里，北距柳州市60公里，地处武宣、象州、兴宾三县(区)交界处。水、陆交通十分便利。是武宣县北大门。209国道干线南北横跨乡境，象武公路东西贯穿全乡，可达柳州、贵港、玉林、广州等地；柳江河和黔江河环乡而过，直通梧州、广州、香港等地，沿江还有日吞吐量近千吨的金鸡码头。全乡现辖8个村民委，36个自然村，总人口19896万人，土地总面积147.3平方公里，其中耕地面积8.19万亩，人均耕地面积4.3亩，年产甘蔗24万吨，2010年农民人均纯收达3820元。

对于广大农村人口来说，农村体育的发展程度，直接关系到广大农民的身心健康，也关系到劳动力资源的质量问题。由于农村经济发展相对滞后，使得农民健身活动的开展受到了诸如经费、场地、健身设施等一系列因素的制约，存在农民的自我健身意识相对淡薄，体育锻炼场所和健身设施不完善等问题。近几年来，金鸡乡针对存在的问题，结合“三求”惠农工程，决心把开展全民健身工作作为一项重要任务，坚持不懈地实施全民健身计划，扩大宣传、普及的范围，加强组织管理的力度，营造良好的健身社会氛围，不断提高农民健康意识，促进全民健身活动在农村地区广泛、持续地开展。通过近年的努力，全乡体育基础设施明显改善，在倡导科学文明的生活方式、推进群众体育发展、提高全民健康素质等方面取得显著成效，体育健身正逐渐成为百姓衣、食、住、行之外的第五生活要素。

开展全民健身活动，做好群众体育工作，是提高民族身体素质的关键环节之一。金鸡乡党委、政府把发展全民健身工程作为实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，全面建设和谐社会的的重要内容，长期高度重视此项工作。乡党委、政府成立了以一名党委

委员为组长，有关单位负责人为成员的群众体育工作领导小组，全乡8个村都建立了体育组织，配备兼职体育业务干部。同时，乡领导班子、干部职工积极参与到各包点村的健身活动中去，提高人民群众参加的积极性。

我们以学校体育、农村体育为重点，充分发挥村屯、学校的聚焦效应、辐射功能和带动作用，增强体育锻炼的吸引力和凝聚力，推动全民健身活动的普遍开展。马良、赖山、仁元等村成立了文艺表演队、篮球队、气排球队、舞狮队，2009年开始，坚持每年举办一届农民运动会，今年即将举行第三届。目前，越来越多的群众投到全面健身活动当中，现在，8个村都建起了农民文化活动广场，组织经常性的群众体育健身活动。乡政府每年组织包括篮球、乒乓球、气排球在内的的群体健身赛事，乡党政班子领导主动参与，有效地推动了全乡体育健身活动的开展。通过群体健身活动的开展，全乡经常参加体育锻炼的人数呈稳步上升趋势，参与各种体育健身活动的人口占总人口的80%以上。

目前，金鸡乡正把全民健身运动与社会主义新农村建设紧密地结合起来，开展“小康＋健康”村级体育创建活动，大力兴建体育设施、开展健身指导和宣传体育科普知识等活动，使体育工作走上制度化、规范化的轨道。通过广播、宣传栏、发放宣传材料等方式，大力宣传体育锻炼的益处和相关的知识，聘请健身从业人员传授一些简单、方便、经济的锻炼方法，提高农民对健身活动的认识水平，培养参与健身活动的热情，从而形成良好的体育健身氛围，并利用我乡独特的文化习惯和民间风俗，开展丰富多样的群众活动，利用节假日、农闲时间定期组织开展一些与农民生产生活相关的、具有传统特色的体育活动，从而激发农村广大群众的健身积极性，使广大农民自觉地参与健身运动中来。

第二篇：金鸡乡卫生院2011年纠风工作总结

金鸡乡卫生院纠风工作总结

按照县卫生局的统一部署，结合工作实际，围绕落实我院工作计划，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强党风廉政建设和反腐败工作，切实纠正“红包”、回扣、乱收费等医药购销和医疗服务中的不正之风，以创建“三好一满意”为契机，将纠风专项治理工作融入其中，具体做了以下几方面的工作：

一、加强组织领导，健全组织机构，完善组织措施

为将纠风专项治理工作落到实处，我院将强化“一把手”纠风工作责任，加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长的重要职责，建立了院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，成立了由院长任组长、副院长为副组长、各科室组长为成员的医院纠风领导小组，下设办公室作为专门的办事机构，由各职能科室负责人共同参与纠风专项治理工作的具体运作。制定了《纠风专项治理实施方案》，把纠风建设工作计划，专项治理的目标任务的具体事项予以明确并落实到具体的科室和责任人，以确保纠风专项治理工作不走过场，落到实处。按照“管行业必须管行风”的原则，我院坚持把行业管理和行风建设紧密结合，做到日常工作与纠风工作一起部署，一起监督检查，一起考核落实。坚持做到每季对科室考核一次，对在行风方面出现问题的要扣除该科效益工资相应的分配系数；每年对所有医务人员的医德医风考评一次，对考评不合格者予以暂停其职称、职务晋升资格；对因行风问题被投诉者，给予警告、通报指评等处罚，情节严重者可能受到除名的处罚。

二、以治理收受回扣、“红包”以及“开单提成”和乱收费等问题为重点，规范收费行为，明令禁止收受回扣、“红包”、“开单提成”等有损群众利益的行为发生。

为维护群众的切身利益，我院坚持贯彻执行《全国医疗服务价格项目规范》，全院采统一收费，严禁任何科室或个人以任何名目私自收费。对住院病人实行“费用清单制”，并要求有关人员负有对清单解释之责。在收费过程中，做到统一标准、统一收费，不分解收费项目，不提高收费标准，不私自立收费项目。对新增的收费项目坚决做到先报物价部门审批后再予执行。药品购销中，坚持国家基本药物制度，坚持执行基层医疗单位基本芗集中采购配送制度。在医务活动中，不准医务人员利用职务之便，收受或索要患者及其亲友的“红包”、礼品等，一经发现，即予严惩不怠。由于此项工作常抓不懈，至今未接到此案案件的举报，医德医风明显好转，群众评价日益提升。

三、实行集中招标采购制度，不断降低医院运营成本，尽最大能力让利于民，服务社会。

严格执行国家有关药品、医用耗材、试剂、仪器设备、基建工程等项目的集中招标采购政策。招标工作过程始终要求必须有业务科室、分管院领导、纪检、财务等方面的人员参与，并恪守“公平、公开、公正”的原则，综合“效价比”，最终经集体讨论、当场确定中标单位，杜绝了“暗箱”操作行为的发生。

四、开展多种形式的宣传教育活动努力造就一支医德高尚，医术高明，作风正派、高素质医技队伍。

我院一贯注重高素质人才的培养，不仅在业务上有一套人才培养进修计划，而且对所有医务人员有着品德上的严格要求。结合我院实际，制定了《医务人员奖惩管理制度》，经过向全院职工征求意见、院领导集体讨论，已通过并付诸实施。有效的威慑了行业不正之风，取得了非常好的效果。

针对重点人员、重点部门，我院行风办采取了一些具有针对性的警示、教育措施、告诫我们的医务人员恪守职业道德。如在医院内张贴了廉政警句宣传牌，并公布了举报电话，以起到警钟常鸣、群众监督的双重效果。

五、加强医院管理，建立和完善行之有效的行风建设及纠风工作制度，净化就医环境。

医德医风考评是我院坚持多年来的一项极为严格的制度。每年年终，所有医务人员都要求是否向病人索要“红包”或收受病人贵重礼物；在医疗活动中，是否收受 “开单费”；是否利用职务之便，开具假证明、假检查报告而谋取私利；是否对病人态度生硬，语言粗鲁、推诿、拖延等现象；是否利用职务之便和收取病人应付或不应付的项目收费；是否因服务态度差、责任心不强、无故脱岗造成差错事故和重大医疗纠纷等。对考评不格者，在评聘技术职称、晋级晋升工作中实行一票否决。

坚持医疗服务综合信息公开，充分尊重病人的知情权，选择权和监督权，欢迎社会各界的监督，从而使病人对医院增加了信任感，融洽了医患关系，避免了不必要的争执和纠纷。在医疗服务中，坚持以

人为本，以病人为中心，推行人性化服务模式。对危、急、重病优先抢救治疗，实行先看病，后收费。坚持首诊负责制和病人选医生制度，不管任何病人，首诊医师均须认真接待，不得推诿。卫生院一楼悬挂全院干部职工照片，公布姓名、职称，以供病人选择；在服务的全过程中，要求医务人员用医院的文明规范语言，不准说“喂”、“不知道”等不文明用语，必须礼貌接待每位病人。积极采纳患者对医院优质服务的意见和建议。

六、认真受理患者投诉，及时查办违纪违规行为。

为及时、公正地查处患者投诉案例，我院向社会公开了举报投诉电话，在院内设立了举报信箱，由纠风工作领导小组指定专人负责定期开启和受理，要求在七个工作日之内处理完毕并反馈患者。我院在查处违规问题时，将群众深恶痛绝的收受回扣、“红包”、“开单提成”和乱收费等损害群众切身利益的问题为重点，警示医务人员不可逾越。值得庆幸的是，经多次调查、走访病人，至今尚未发现有人触犯此类问题。

武宣县金鸡乡卫生院

二0一一年12月5日

第三篇：乡简介

赵庙乡简介

赵庙乡地处微山湖西岸，苏鲁两省结合部，东傍烟波浩淼的微山湖，西临汉刘邦的故乡沛县，南临陆航重要交通枢纽城市江苏省徐州市。全乡总面积28平方公里，人口1.4万人，XX年末全乡国民生产总值实现3.7亿元，财政收入560万元，农民人均纯收入3890元，全乡储蓄余额5000万元。XX年被山东济宁市政府命名为“小康乡镇”。

投资的青睐——璀璨夺目的历史文化

赵庙乡原属刘邦故里江苏沛县，历史悠久，钟灵毓秀，文化底蕴深厚，有文字记载的历史可追溯到四千年前，造就了一代代豪杰、雅士、名流。具有发展经济的人文优势。这里有着光荣的革命传统，以微山湖为主要活动区域的铁道游击队、运河支队为中国革命史写下了光辉的篇章，传奇的斗争故事传遍全国，影响世界。一曲铁道游击队歌唱遍了大江南北。

投资的信心——丰富的自然资源

微山湖素有“日出斗金”之称，是我国北方最大的淡水湖，地下资源丰富，煤炭探明储量127亿砘，水产资源得天独厚，目前有水禽、鱼、虾、鳖、蟹、菱米、芡实等野生动植物达364种，碧水蓝天，风景怡人，每逢夏季10万亩荷花连片盛开。这里既是观光旅游的圣地，亦是矿藏开采、渔湖产品生产加工基地。全乡现有耕地万余亩，湖内水面30000万亩。近年来乡党委、政府充分发挥区位优势、资源优势，实施了“工业立乡、民营富民”战略，以工业科技创新为依托，大力发展民营经济，积极招商引资，使全乡经济得到快速发展。从而形成了以铸造、铸钢、玻璃钢制品、新型装饰材料、裘皮工艺、建筑建材、轻纺、化工、煤炭运输、渔湖产品深加工等十大主导业体，优越的地理位置，富饶的自然资源，使赵庙乡蕴藏着巨大的经济发展潜能和商机。

投资的首血—良好的投资环境

赵庙地理位置优越，交通通讯发达。南接徐州观音机场（70公里）；西靠京九线，东倚京沪铁路；104国道，京福高速依傍而过；“黄金水道”京杭大运河纵贯全境。境内电力资源丰富，通讯网络先进，信息传输快捷，工业园区“四通一平”，小城镇建设日新月异，全乡文化教育发达，医疗保健功能完善，餐饮服务设施配套，社会秩序安定祥和，全力为广大投资者创造一个便捷、安全的工作与生活环境。

赵庙是您投资兴业的宝地；赵庙是您安居乐业的乐园。

赵庙作为历史悠久的文明礼仪之乡，正以优惠的政策、优良的环境、优质的服务，期待八方来客。赵庙乡党委、政府偕全乡人民热忱欢迎国内外宾朋前来考察，投资兴业，施展宏图，共创辉煌！

微山县赵庙乡党委书记胡宪民

赵庙乡人民政府乡长李振万

联系电话：（0537）-8411002

传真：（0537）-8419777

电子信箱：zhaomiaoxiamg@126.com

联系人：马汉柱朱峰

邮编：277610

第四篇：黑石乡学校教职工健身活动总结2016

中小学教师健身活动总结

黑石乡学校

为倡导全新的全民健身理念，大力宣传全民健身的意义及宗旨，为进一步提升职工身体素质，在敦化市教育局的领导下，我单位将开展好职工健身活动作为学校重点工作之一，提出了“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的口号，积极引导广大教职工追求健康向上的生活方式，使大家在奉献教育的同时，充分享受工作带来的自豪与快乐，进一步营造学校健康、和谐、快乐的文化氛围，从而自觉加入到健身活动中去。认真抓好抓实，务求实效，使职工能有一个健康的体魄、良好的心态和崭新的精神面貌去完成各项工作任务。现将我校积极开展各项体育活动的情况总结如下：

一、统一思想，营造健康的活动氛围

大力开展群众体育活动，是时代的需要，是国情的需要，也是广大人民群众的迫切需求。因此我校悬挂宣传标语，利用广播、板报和宣传栏进行广泛地宣传，统一了思想，营造了一个良好的健身舆论氛围。

二、围绕主题，制定方案，扎实有效地开展工作

我校工会及时制定了工作方案，并根据活动主题开展活动，确保了活动团队、活动时间、活动内容、活动场地四落实。积极组织了以教师为主要参加者的健身活动，活动受到老师们的热烈欢迎，使校园充满了活力和激情。

三、活动特点：

1、学校领导高度重视。成立了以工会主席郝艳国为组长的健身活动领导小组，并制定了教职工集体健身活动计划。校级领导带头参加健身活动，起到了很好的模范带头作用。

2、活动符合实际。健身活动根据实际情况，在征求全体教职工意见的基础上，校委会研究决定练乒乓球，羽毛球，跳绳。

3、计划有创新。今年的教职工健身活动，计划周密，内容详实，在组织形式上充分体现了全员参与的新思路。

4、放眼未来，真抓实干，建立长效的活动机制。过工会组织开展的体育活动和自行组织的活动，极大提高了职工参加全民健身活动的积极性和健身意识，提高了身体素质，促进了工作和各项任务的完成，促进了创新文化建设的发展，使全所职工增进了友谊，加深了了解，使干群关系更加融洽，增强了凝聚力。

我们今后将进一步总结经验，并向其它单位学习先进经验，在工会的领导下，把增进职工健康的体育活动深入持久地开展下去。

群众性的体育活动是提升国民身体素质的重要渠道，为了有效的开展此项工作，我们在今后的工作中将从以下两个方面开展好工作：

第一，提高对教职工健身活动的认识，把教职工健身活动工作摆上重要的议事日程，积极开展丰富多彩、形式多样、生动活泼、科学文明的健身活动。

第二，按年、按季度、按团队、按处室开展好竞赛活动，组织好学校健身竞赛活动。逐步建立起长效活动与管理体制。

“盛年不再来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人！”这次活动得到了全校教职工的积极响应，活动开展地轰轰烈烈，达到了预期的目的。今后，学校会将教师健身活动持久有效地开展下去，使健身活动成为学校落实素质教育的重要举措，全面提高广大教职工的身体素质。

2016年

第五篇：金鸡乡卫生院医德医风考评制度

金鸡乡卫生院医德医风考评制度

为便于对我院及其医务人员医德医风进行监督和考评，加强我院医德医风建设，是我院医德医风考评制度顺利推行，经院委会研究决定特制订金鸡乡卫生院医德医风考评制度，具体如下：

一、医德医风考评标准

医德考评基本标准分100分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分，也无扣分，则维持100分的基础分。基本标准分：

1、救死扶伤，全心全意为人民服务；（10分）

2、尊重患者人格和权利，为患者保守医疗秘密；（15分）

3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；（15分）

4、遵纪守法，廉洁行医；（25分）

5、因病施治，规范医疗服务行为；（15分）

6、顾全大局，团结协作，和谐共事；（10分）

7、严谨求实，努力提高专业技术水平。（10分）加分项：

1、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作；

2、服从指令，参加援外医疗队；

3、积极参加上级医疗卫生系统组织的各项医疗服务活动。

4、收到患者的表扬信件、锦旗等；

5、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的；

6、自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的；

7、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的；

8、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。减分项：

1、不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动；

2、无故迟到、早退、旷工；

3、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明；

4、泄露病人的医密，造成不良影响；

5、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象的；

6、与服务对象发生争吵；

7、违反规定私自外出行医的；

8、有滥检查、滥用药、开大处方行为；

9、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的；

10、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的；

11、科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的；

12、工作中出现一般差错、未造成不良影响的。

二、考评方法

医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次。按照进行自我评价、科室评价、院部评价，最后确定等次。

1、自我评价：医务人员根据《医德医风考评标准实施细则》，结合自己的实际表现，认真逐一对照检查，实事求是地进行自我评分。

2、科室评价：在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常医德医风和工作表现进行评价打分。

3、单位评价：由单位考评领导小组及下属办公室组织进行。根据自我评价、科室评价、综合社会评价及日常行为纪实，对每个工作人员进行逐个评价，并填写考评组综合评语。

考评结果：总分达95分为优，80—94分为良，60—79为一般，59分以下为差。

限制条件：总分达95分以上但有扣分者不能评为“优”，下降一级；扣分达30分及以上者，总评为“差”；扣分达10分以上者，不论总分多高，总评为“一般”。

三、实施办法

1、实施范围：涉及全院医护人员。

2、实施要求：每年开展一次考评，结果归入个人医德医风档案或人事档案。《医德医风考评标准实施细则》每年考核前下发。

3、奖惩规定：医德医风考评总评结果与综合目标等奖励挂钩，作为应聘、提薪、晋升、评先的条件之一。对医德医风“差”者进行批评教育，取消该的评先资格。

武宣县金鸡乡卫生院

2011年10月12日