成功激励：一定要 就一定能！

第一篇：成功激励：一定要 就一定能！

想要成功的人不一定成功，只有“一定要”的人才能成功！

因为一定要当演员，强壮的史泰龙拒绝做任何其他工作来养活自己！

因为一定要进NBA，身高不足1米8的乔丹不惜给其他球员打杂以换取练球的机会！

因为一定要上大学，超龄的张艺谋排除重重困难争取到特批机会，大学之门“不可能”地为他打开！

也许你是一个走街串巷，业绩压力巨大的销售员，也许你是一名即将踏入社会，心怀忐忑的毕业生；也许你正踌躇满志计划创业，也许你正徘徊在人生的十字路口，希望找到前面的方向……只要你胸怀强烈渴望成功的决心，相信你也一定能成功！

一

史泰龙很早的时候就下定决心，一定要从事演艺事业，可是他一直找不到这份工作。所以他每天都没饭吃。当时他养了一只小狗，小狗也没有饭吃。

可是史泰龙下定一个决心，他告诉自己说：“假如我没有找到一份有关演艺事业的工作，我拒绝去打任何一份临时的工作来养活我自己。我拒绝！”

史泰龙到最后必须把他的狗卖掉，因为他没有能力养狗，而他自己差不多天天喝西北风。直到他找到一份演艺事业的工作。

这就是史泰龙的企图心。各位，请问你：你的企图心在哪里？

二

在高中的时候，乔丹的教练告诉他说：“迈克尔·乔丹，你身高不够高，没有超过180公分。所以即使你球打得再好，以后也不可能进入NBA，我们决定不要你这个球员。”

迈克尔·乔丹就跟教练求情：“教练，我不上场打球，可是我愿意帮所有的球员拎行李。当他们下场的时候，我愿意帮他们擦汗。请你让我在这个球队，跟这些球员一起练球，这是我要成功的企图心。”

教练发现迈克尔·乔丹的企图心的确超过任何人，所以他接受了乔丹的建议。

有一天早上8点钟，篮球场的管理员跑去整理球场，发现有一个黑人倒在地上睡觉。他问道：“你叫什么名字？”这个黑人很累的样子说：“我叫迈克尔·乔丹。”

那个时候，乔丹早上练球，中午练球，下午跟着球员一起练球，晚上还要练球，他比任何人都要努力。最终，他果然如愿以偿进入北卡罗来纳州大学。

后来乔丹的父亲讲，他们全家人的身高没有一个人超过180公分。因为乔丹想要成功的企图心，让他长到198公分，长高了20公分。

所以各位，假如你想要长高，假如还没有实现，可能是你的企图心还不够。

三

隔了一个星期，辛迪给超市采购部打电话：“收到我给你寄的书了么？你准备订5000还是10000本？”

采购员说：“辛迪，你可能不了解，我们从来没有订过任何一本书超过2500本。”

她说：“过去等不等于未来？”

采购员说：“不等于。”

“所以总有一个开始，所以你要订购5000还是10000本？”

这个采购员被她吓到了，他说：“那！那……我订4000本好了。”

第一批成交。

她又给另外一家超市采购部打电话：“你们收到我书没有？你即将订10000本还20000本？”

这个采购员说：“辛迪，你不了解，我们订书从来没有订这么大的量。不过，这本书的确蛮幽默，我的同事蛮欣赏的。这样子好了，我决定订购4000本。”

她说：“某某采购员，你简直在侮辱我，你才订购4000本？像你们这么大的连锁店你订4000本，你不止侮辱我，你还在侮辱你们自己啊。难道你都不相信你的连锁店卖得出去吗？”

哎呀！这个采购员吓了一跳，他说：“那这样好了，一般人订多少本？”

她说：“10000到20000。”

他说：“那我订12000本！”

就这样子，采购员一个个被她说服。

第二篇：相信自己，一定能成功

相信自己，一定能成功

蒲江县成佳镇残联专干 徐世静

“徐专干，我给你拿金牌来了，感谢你让我找回了自我，让我对生活更加充满了信心。”这是参加完成都市第六届残疾人运动会回来后一位运动员遇见我时向我说的一句话。这位运动员就是家住成佳镇万民村8组的肢体残疾人杜良全，一个相信自己，一定能成功的残疾人。回想起几年前的他和现在的他比起来简直是叛若两人。

杜良全，男，今年33岁，二级肢残，残疾证号1801208，家中3人，妻子和女儿。他出生在一个山清水秀的村上，童年的时光他过的非常愉快，18岁以前的生活也都是一帆风顺、无忧无虑的。1995年，他满怀希望的外出打工，可是他在操作搅拌机的时候，左腿一不小心被搅拌机卷了进去，等送到医院的时候，不幸的命运降临到他身上，唯有截肢才能保住生命。对于一个18岁的青年来说，怎能接受这样的事实，可现实往往是残酷的，就这样他失去了左腿。

刚失去左腿时，杜良全对生活失去了希望，什么事都不能做，也不想做，他不敢出门，更不愿意与别人交流，每天除了看电视就是睡觉、发呆，他最怕别人用异样的眼神看他，原本活泼开朗的他一下子变的沉闷了许多。老是这样下去也不是办法，他的父母也是伤透了心，该怎么办呢？时间一天天过去，看着同龄人都成家立业了，他的内心更加沉重，父母无奈之下，只好东拼西凑在镇上给杜良全建了两间楼房，后来在亲威朋友的牵线下，他终于走进了婚姻的殿堂，一年之后，生下一个可爱的小宝宝，这才稍微给他以后的生活带来点信心和希望，可他终究还是摆脱不了失去左腿的阴影。

自从成都市残联提出“量体裁衣”式个性化服务项目以来，我一直很关注杜良全的发展，为了更好地为他提供“量体裁衣”式个性化服务，作为残联专干的我决定要好好帮助他，改变他的命运，让他对生活重新燃起希望。

根据他家的具体情况，我经过认真思索、反复研究，终于制定了一套完整的《个性化服务方案》。其中发展方案是：结合镇上提出的“茶业兴镇、茶业富民”的发展思路，将其茶园管理好，争取来年有个好收成，并将镇上两间铺面出租；帮扶方案是：

一、解除他的思想包袱，让他多与外界沟通，让他通过参加各种体育活动，找回自信；

二、向残联申请免费假肢安装，解决他行走困难的的问题；

三、向县残联申请种养殖业扶持。向理事长汇报情况后，理事长同意了此方案，并安排我尽快逐步实施。

费解决他行走困难的问题是第一位，我向县残联填写了免假肢安装申请表，一个月后，申请批下来了，同意给一个名额给杜良全。我飞奔似地把这个好消息告诉了杜良全，一听要给他免费安装假肢，从此以后可以不再用双拐走路了，他多年未笑过的脸上终于露出了灿烂的笑容。等待了漫长的一个月后，县残联通知他到假肢厂安装假肢，来来回回数次，终于假肢安装成功了。好消息是接踵而来，今年要举办成都市第六届残疾人运动会，杜良全算是赶上了好时机，虽然失去了左腿，但他的身体素质那么好，如果参加今年的运动会，说不定会给他今后的生活增添色彩。征求杜良全的同意后，我给他报了名，参加县残联的初选后，他被选中参加掷铁饼、坐式排球两个项目，接下来的训练是艰苦的，杜良全把每天的农活做完之后，还要自己参加训练，没有铁饼，他就找了一个大石头参加练习，一次不够远，再来二次，每天不知道要投多少个二次，流多少汗水，他都要一直投到手臂酸痛、实在无法再投时，才坐下来休息一下。坐式排球训练更是辛苦，他自己买了一个排球，每天坐在地上练习，有时还要叫女儿陪他练习，裤子磨乱一条再换第二条，就这样坚持训练一直到正式比赛开始。终于等到了第六届残疾人运动会开幕的这天，他抖擞精神，全身心投入到比赛当中。功夫不负有心人，在运动场上，他不甘示弱，夺得了掷铁饼金牌和坐式排球团体铜牌。当他站到领奖台上，成为场上的主角时，心中有无数的希望在燃烧，他算是成功了，给全县1万多名残疾人树立了好榜样。

比赛回来后，杜良全的信心大增，干劲更大了，性格也开朗了很多，他不再害怕上街，不再害怕别人用异样的眼光看他，有时还主动到镇残联办公室来看一看，聊一聊，还不停地问有没有什么新活动，他要参加。他说他想通了，以后不再封闭自己，该干什么就干什么。

2008年9月1日，我带着残联资助的种养殖业款来到他家，这时他正在修剪茶园，当我把扶持款给他时，他就是不肯收下，他说：“我不缺这点钱用，你把钱拿给更需要扶持的残疾人，让他们也尽快脱贫致富，以前我是自卑，现在我找回了自信，今后我要勤劳致富，给残疾人树立好榜样，给国家减轻负担。”他还悄悄地告诉我一个好消息，他明年想喂几十头猪，把茶园管理好，再在原来楼房的基础上加宽200平方米，到时候全家人搬到镇上去住。他也表示不会放弃锻炼，要多参加今后的残疾人运动会，争取再夺2枚金牌，我衷心祝愿他美梦成真。他还想告诉所有残疾人，残疾人应该多参加一些社会活动，多与人交流，同样可以和正常人一样生活的精彩。

今年11月15日，《今日蒲江报》以“有自信，就有出路”为题，报道了杜良全勇于战胜自我、勤劳致富的先进事迹，事迹迅速传遍全镇，一下子，杜良全成了全镇典型的人物，人们纷纷称赞他是好样的。

现在，在成佳镇街上总能看见一位用一只脚骑着自行车赶集的杜良全，他坚信只要自信、勤劳，残疾人也能脱贫致富奔小康，我们衷心祝愿杜良全的日子越过越好，在今后的生活中到处都充满阳光。

2008年11月20日

第三篇：善始善终,定能成功

善始善终，定能成功

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！今天我为大家演讲的题目，《善始善终，定能成功》。“光阴似箭，日月如梭”。一转眼，一学期即将结束，期末考试也悄悄来临了。我们的成绩是否配得上这五星红旗鲜艳的色彩呢？是否能成为今后事业的坚固基石呢？我希望能看到同学们手放在心胸，注视红旗，庄严地回答：“是！”

考得好，当然是值得高兴，但不能骄傲，应该更加的努力学习。考得差，也不要气馁，千万不要抱有“考不好就永远考不好”的想法，只要你总结这次考试失败的原因，并加以改正，相信在下次考试中一定会取得更好的成绩。

对于一个学生来说，每一次考试都很重要，因为，只有从开始的努力到不断的追求，才能抵达胜利的彼岸，因此，如果只有好的开端，而不能始终如一，持之以恒，那么所预见的结果大家一定都知晓。

那么，我们究竟应该怎样迎接期末考试呢？

首先，对于未学完的课程，上课一定要认真听讲，课前预习，课后复习，认真完成老师布置的作业，以便巩固所学的知识。

其次，要合理安排时间复习，在完成作业的前提下，有计划的安排时间进行复习。不懂的地方请教老师或同学，绝不放过任何一个难点和疑点。

再就是，当老师带领大家复习的时候，一定要认真听讲，紧跟老师的思路，这样会达到事半功倍的效果。另外，创造良好的学习气氛，能促使我们认真学习，有助于我们取得更好的成绩。

期末考试转眼即将到来，同学们，让我们积极行动起来，抓紧现在的一分一秒，认真做好复习工作，期末考试取得好成绩，为即将结束的一个学期，画上一个圆满的句号！来报答为我们辛勤操劳的园丁——敬爱的老师！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：优秀的战略一定能保证我们成功吗

优秀的战略一定能保证我们成功吗？

我个人认为，在优秀的组织运作中，“战略”与“执行”一个都不能少，两者缺一不可，就像自行车的两个前后轮胎一样两者缺一不可，否则加权者无法加权此自行车前行。“执行”意味着“将事情按照组织设计原则准确的完成”或“将正确的事做好”，而“战略”则意味着“给组织确定正确的方向”或“做正确的事”。正如管理大师彼得•德鲁克所言：“即使是最为健康的企业，即效能最佳的企业，也会由于效率低下而衰败。然而，如果一家企业拥有最高的效率，但却运用在完全错误的方向，那它也注定无法生存，更妄论成功。”

在现代市场竞争激烈的环境中，很多组织都认识到了战略与执行的重要性，这是绝对没错的，于是，大家纷纷制定了宏伟的战略，并决心严格的去执行，但是，最终却没有得到令人满意的结果，效果甚微。很多组织的领导就感到十分苦闷：明明战略是正确的，为什么最后执行的结果就相差甚远，如何才能提高组织的执行力？

根据上次的培训和从其管理书籍上得知，如何提高组织的执行力，我个人总结如下：

人力资源：首先组织需对各个岗位的工作情况进行分析，对各个员工能力进行了解。逐步弄清楚组织内各个岗位是否与各员工能力的相匹配。基本原则是将合适的人放在合适的岗位，确保各个员工能完全胜任其工作岗位，不可将我们培训案例提到的“查理”放在开发部，其实他更适合呆在科研部门，进行学术科研。因他完全不顾市场客户的需求，独自进行开发许多高科技含量的产品如智能电器、网络电器等，总未随着市场外部环境的变化需求开发出客户想要的产品，最终使最具创意厨房电器公司“家庭之星”落败后期之秀“前卫公司”。其次若部分员工不能胜任其工作岗位时，必须对其进行培训，以期提高员工的相关能力，提高岗位符合率，鉴于此，组织就有必要建立一个完善、有效的培训管理体系。企业文化：也就是组织的元气,精神,灵魂所指部分，决定了组织的执行力是否强的根源。对于已经明确的事情，我们根据制度与流程去执行，对于尚未正式规定的部分，我们根据对于组织文化的理解去创新。组织中总会有制度和流程管不到的事，这是须有企业中的执行文化去加以理解并创新性的执行。如果企业文化提倡的高效性的文化，那么很自然每件事情的执行也是高效的，节奏感非常的强。如果企业文化提倡的低效的文化，那么很自然每件事情的执行也是非常的低效的，在瞬息万变的市场竞争中，被市场淘汰的总是很自然的事。

目标管理：组织制定发展战略后，需制定公司具体的目标计划。一切管理的基础在于计划，组织制订中、长期战略规划并将其转化为可以执行的计划并层层分解，将公司目标落实到各部门目标和需制定相应的实施方案。公司需制定目标指标，各部门需根据公司的目标制定部门级的目标和实施方案，部门级的目标指标可以分解到每季、每月上，有的甚至可以落实到具体的每个员工头上。最重要的需根据实际制定的监控频率，需对每个目标进行跟踪监控，有时根据外部环境的变化，公司目标需微调，部门级目标也需跟着调整，有时目标未按策划时到达预期，需检讨方案措施的有效性。总之，目标需百分之百不打任何折扣的执行并监控直到每个目标能达成方可罢休。

管理标准化、制度化:组织内管理体系包含许多过程活动，各个过程相互关系交错。因管理体系的质量决定各个过程的质量水平，所以对于过程质量的管理，需制定各过程活动的流程和规定，在实际运转中，随着公司的发展壮大，也许过去的管理体系已经不适应现阶段公司的发展需要，那需对管理体系部分活动过程进行重新策划并加以规定。对以前好的流程定期加以评估完善，并修改相关规定，使其更加完善，这样任何人按其做事都会有好的结果。若公司以前没有开发部，现已成立，公司就需制定开发流程，根据此流程开发工程师就能开高品质的新产品以满足客户的需求，否则开发过程没有流程体系的保证，新开发出的产品易有很多意想不到的问题产生，客户的满意度和忠诚度会急剧下降，这是任何人不希望看到的结果。

激励机制：人总是有各自的需求，并且需求是有层次的。根据马斯洛的分析结果，此需求依次是：生理、安全、归属感、受到尊敬、自我实现。当人的需求得不到较好的满足，人的积极性和创造性很难发挥。难免会出现做一天和尚撞一天钟的现象，整体昏昏沉沉过日子，多做少做一个样，反正公司不会少发一分钱给我，时常会有人这样想。因此，根据员工的工作业绩，建立科学、公正、客观、透明的激励体系，实施奖罚分明、奖罚有度，从而会有效地发挥每个员工最大潜能和积极性。对于完成业绩较好的员工进行正激励，对于业绩较差的员工进行负激励，并且准确的进行激励可以引导员工的行为向有利公司健康发展的角度发展。综合上述，只要正确的战略＋100％执行＝企业成功！

第五篇：“咬定青山不放松”,司考一定能成功!

过司考，就找独角兽

“咬定青山不放松”，司考一定能成功！

2017年司法考试备考早已开始。我再次踏上了司考之路，与千千万万的考友一起追寻心中那个不灭的梦想。回首来时路，心中颇多感触。下面我就和大家聊一聊自己那段不太成功的备考经历，希望能对大家有所帮助。

2011年我开始迷上法律，想成为一名法律工作者，于是用四年时间完成法律本科的自学考试，取得了参加司考的入门券。自学考试的顺利通过，使我对通过司考信心很足。虽如此，面对被誉为“中国第一考”的全国司考我绝不敢懈怠，我相信“天道酬勤”，于是从2016年1月份开始，我就在朋友的介绍下，报了独角兽网校的VIP协议班，在老师的指导下，对各个科目进行全面复习，增强对法理基础知识的理解和掌握。老师们细致全面的分析，深入浅出的讲解令我感觉犹如醍醐灌顶，豁然开朗。工作空闲时通过网络关注最新法规动态，更新知识。

四月底，在购回司考辅导书后，我的全部生活、工作重心都落在司考复习上，每天至少安排8个小时学习，整个过程共进行四轮复习，第一轮（5月份）复习是全面读辅导书并做习题，同时对照法条分析答案，使对司考内容有总体上的理解。此时，配合独角兽网校的课程进行学习，效果颇佳。在听老师讲解的时候，配合着视频底下的同步字幕，遇到听的不是特别清楚的地方，可以直接看字幕，省事更方便，达到事半功倍的效果。大家不妨联系一下网校学学看吧！第二轮（6－7月份）复习是再次细读辅导书，边读边做笔记，同时参照法规原文，找出重点难点，做出标记。第三轮（8月份）复习是针对第二轮中查找出来的重点难点加强理解和记忆。最后是用半个月时间进行模拟考试和全面阅读法规汇编。在最后的模拟测试中，我每卷都能达95分，这样的结果使我信心更足。记得在备考的那段时间，我每天临睡前都会看一看独角兽网校的司考地图，醒来之后，再看一看，不知不觉中，脑海里形成了司法考试各个学科的体系，真正让我学到了“精髓”。大家不妨及早联系一下进行学习吧！

然而，尽管我有信心并对真正考试的难度作出更难估计，但两天的考试下来仍使我有点气蔫，试卷的难度、阅读量、思考量、第四卷的题量都超乎估计很多，每卷难以有十题能马上得出答案的，整个做题过程就是“跟着感觉走”，两天考试下来整个人虚脱，感叹真是“中国第一考”啊！虽如此，考后我细细品味，觉得挺过瘾，我不悔于这考试。因为通过司考首先，使我认识到了自己法律知识仍有很多不足，对法理理解的粗浅，以及运用法理分析问题能力的局限。尽管有独角兽网校老师们的指点，无奈自己功力尚浅，有待进一步磨练。其次，认识到考试过程必须始终保持冷静、沉着的心态，在求准的基础上求快，好几道题要求选错误答案题做错，就是因不冷静求速度造成。第三，是做题的答案必须简练、中肯，防止拖拉。如在第四卷前部分的分析题中，由于答得过于冗长，使时间不够用，结果后面的题做不完。

尽管这次司考结果不甚理想，但对我来说是一种收获，一种财富。因此认识到要想成功通过司考除了精通的法律知识这一基础外；沉着、冷静的解决问题心态；简练、中肯的解决问题方式方法是必不可少的，这也应是社会对一个法律工作者的基本要求吧！而自己与这一要求还有很大的距离，但我坚信，只要“咬定青山不放松”，2017年司法考试一定能成功！