别被金钱蒙蔽了心灵

第一篇：别被金钱蒙蔽了心灵

别被金钱蒙蔽了心灵

——某银行储蓄柜员怀某金融凭证诈骗案读后感

严某，1962年出生，1985年3月参加工作，2003年5月调入某支行工作，担任支行自助设备操作员。2005年6月至2008年8月，严某利用自助设备清机加钞和设备维护的机会，坚守自盗ATM钞箱现金135万元。2009年，法院以盗窃罪判处严某有期徒刑15年。严某在狱中接受采访时，谈及往事，后悔不已，泣不成声……

读了这则案例后我感触万千，暂且不谈论银行内控管理严重缺失问题，严某之所以锒铛入狱，是因为他想一夜暴富，被金钱蒙蔽了心灵。须不知，金钱可以买到药品，但买不到健康；金钱可以买到服从，但买不到忠诚；金钱可以买到伙伴，但买不到朋友……

有民谚说“金钱不是万能的，但没有金钱又是万万不能的”。这话说得非常精辟，也非常精彩。人活世上，要生存，不能不食人间烟火。既然生活中“没有金钱是万万不能的”，那么，我们应该怎样对待金钱呢？正确的答应该是：君子爱财，取之有道。从古到今，人们都把这八个字作为立身处世的行为准则，作为道德建设的重要条件。从春秋战国时期的范蠡，到明朝的沈万三；从清朝的王炽，到现代的陈嘉庚、李家诚、霍英东……这样的君子，从高官到布衣，从富豪到

贫民，组成了人杰的方阵，光照寰宇。改革开放以后，在伟大设计师邓小平同志的指引下，靠着“让一部分人先富起来”的政策，许多仁人志士凭着自己的勤劳和智慧发了财，致了富。他们发财不忘国家，致富不忘乡邻。报效祖国，回报社会，带领乡亲奔小康，受到了人们的高度赞扬。这些爱财而又取之有道的君子是值得我们永远学习的。

江河奔涌，鱼龙混杂。不可否认，任何时候总有那么一些人，他们被金钱蒙住了双眼，熏黑了良心，想方设法捞钱，不惜一切手段敛财，最终为我们所不齿。你看那被钉在历史耻辱柱上的王翦、和绅、成克杰、田凤山、李纪周、胡长清之流，还有那些被金钱蒙蔽了心灵锒铛入狱的罪犯不都遭到人们的唾弃吗？

泰戈尔说：“鸟翼上如果坠上黄金，鸟就不能飞翔了。”如果把金钱看作生命中最重要的东西，必将沦为金钱的奴隶，甚至走向毁灭的深渊。须知金钱不是万能的。孤独时，一双温暖的手臂；失败时，一道理解的眼神；悲伤时，一声亲切的问候……这些都是金钱买不到的。

作为建行的一员，我们肩负着建行发展的重任，我们要时刻牢记“君子爱财，取之有道”这句立身处世的箴言，不要被金钱蒙蔽了心灵，要树立正确的世界观、人生观、金钱观，踏踏实实做事、老老实实做人，尽职尽责，为建行的繁荣昌盛而努力奋斗。

第二篇：别被名人左右了你杂文随笔

因为自己是一个新闻专业的学生，所以最近，看了柴静的《看见》一书，《看见》不止是在专业内，就算是在专业外，也是赫赫有名的一本书。

说来有些不好意思，这本书是寒假的时候拿回家的，自己一直犹豫着没有看，直到老妈偶然间拿起来看完了，就一直在劝着我，说这本书非常的好看，要我一定看。有了老妈的肯定，最近看了一下，绝对不是打广告，书上的内容，自己没有觉得特别的好，一个原因可能是自己喜欢读历史，读古文，还有一个原因，就是因为自己不喜欢那种作者感情代入感太强的书。这本书，自己的感觉倒是没有别人说的有多好，但是终归是一本好书。

放下书，自己想起了几天前，老妈指着这本书，一脸严肃认真，仿佛自己背负着整个世界的责任的样子，一直点着书皮，“你好好的看看，真的很好！”

人们常说，不要被别人左右了你自己，但是人们还说，要多读书，读好书。仔细的想来，其实读书，读好书，自己依旧是会被别人左右。读了路遥的《平凡的世界》，好像自己也变成了那个世代的一个悲惨小人物。几天几夜的日思夜想，最后，每天都在感叹，那个年代竟然是这样的悲惨，辛劳的努力竟然这样不值得一提？

看《红玫瑰与白玫瑰》，仿佛自己变成了民国时期的悲惨女性，几天几夜的失眠，痛苦仿佛就在眼前。

自己在不知不觉中，就被别人左右。最简单的例子，看了侦探片，自己会感觉自己仿佛就是一个侦探，说不上福尔摩斯，也是他的徒弟。观察力日渐增强，自己的梦想，就是可以成为一个警察，侦探。看鬼片你会害怕，感觉周围都不是人。看恐怖片，自己还会紧张的晚上睡不着觉。不是说，你交了一个小混混之后，自己也变得混了，不是说别的朋友说了一，你就立马一了，这才是被别人左右。你看了侦探片，突然想当侦探了，后来，你看了动作片，突然又想当像成龙那样的英雄了，再后来，你看了奥运会，突然又觉得，其实还是当一个运动员有挑战性。这样的种种，都是被别人左右了。

还记得自己小时候，随手拿起了父母放在桌子上的一本《于丹讲庄子》，看完之后，突然觉得，自己就是庄子，自由自在。而后，因为想要自由，被父母狠狠的打了一顿，骂了一顿。那个时候一阵茫然，还问，这本书这么好，说的这么对，你们凭什么打我？骂我？

不要被别人左右自己，不管对方是谁，我们自己有自己的梦想，也有自己的前进的步伐。看到这个好，想做这个，看到这个观点好，便找着去做，看到一个变一个，最后只能是捡了芝麻，忘了西瓜。

记得之前看过一句话，写的很深入自己的内心，“你真正热爱的事情，你是不会想着放弃的。”你真正想做的事情，你是不会改变的。

第三篇：教学蒙蔽了工程设计现实的真相？

教学蒙蔽了工程设计现实的真相？

作者: Jeremy Cook

关键字：机械工程师 工程师 工程教育 微积分 PE

我在制造业担任一名机械工程师大约已有10年了，渐渐地体认到在工作上所使用一些技巧往往是学校从来没有教过的。大学工程系所的课程真的能让你在现实世界当个工程师做好准备吗？事实上并不多吧！我甚至还看到一些教学蒙蔽了工程现实的真相，或者这就是学术教育与工作经验的本质？

根据多年来的工作经验，我列出了自己所发现在工程教育与工程现实之间的差异；当然，可以肯定的是还有更多的项目可添加到这份清单中，欢迎工程师们加入更多讨论。教育：我学过微积分吗？

关于这一点，我觉得非常不好意思──虽然修过了四个学期的微积分/微分方程式，但我只记得一点点。不过，我总觉得自己还理解相关概念，如果重新学习的话应该能比从来没学过的人更快掌握要领。此外，我还记得三角函数的概念，这是因为我得频繁利用之故。也许学过更高等的数学课程后加强了长久以来的简单数学能力。

在某些方面我希望自己过去能更重视统计学。因为，我过去只修过一门相关课程。但由于业界逐渐重视像六标准差(Six Sigma)等统计制造方法，有关统计的概念对于某些工作角色越来越重要。

遗憾的是，有些人可能会说教育更重视的是培养适应能力，而非真的教你如何思考。但我一直认为绝对有必要知道自己究竟学过什么。学习基本学科至关重要，因为我们所在的工程领域中，一切都来自非常简单的概念。此外，除了了解基本概念以外，有时为了考试也必须背诵记忆一些必要的知识。无论如何，当你申请工作时，一般雇主都会看你在校时的GPA。拥有博士学位不见得就有优势

这个社会通常认为学历越高越好，然而，在达到某个程度后，实际上就取决于个人的具体情况了。我的一个好朋友取得了博士学位，也拥有一份看来十分令人羡慕的履历，但在提交给我的主管看时，他似乎对于是否要雇用一位博士感到怀疑。

后来才终于找到一份满意的工作，起薪也还不错。对于一些人来说，取得博士学位意义重大，它可为你开启原本无法拥有的未来可能性。就像取得注册工程师(PE)资格一样，这是一项了不起的成就，但并非每个人都需要。

有时你可能并未彻底理解每一个概念，但却能通过一门课程

你无法真的了解每一件事

在学校上课时，有时你可能并未彻底理解每一个概念，但却能通过一门课程。同样地，虽然你是个工程师，但你离开校园接触到第一份工作后，也不见得能了解每一件事，事实上，应该说大部份的情况都不太清楚。

工程学院教你的是学习事物如何运作所需的概念与架构，但无法教你怎么做好一份工作。有时这也是业界常常感叹工程系毕业生不太具有相关领域实务知识的原因。尽管事实的确如此，但每一家公司都不一样，也不能因此以偏盖全，让毕业生仅学习单一领域的特殊知识，而降低工程学位的整体价值。

我想工程师们至少都学到能适应任何情况的灵活性。只不过很可能你的雇主刚开始并不会像你一样了解你的价值。遗憾的是，很可能会出现一种情况是你预期自己真的什么都懂，但却事与愿违。你必须拥有快速学习的能力，在遇到瓶颈时找到有帮助的资源，才是迈向成功关键。

产学合作/实习经验是必备条件

我在学校时学到了很多，当然，克服内心挑战就是为现实世界所做的最佳准备。例如产学合作或学习，的确能为未来的工作带来帮助。我从第一学期的产学合作经验中所学习到的知识与经验，至今仍让我感到受用无穷。或许这些经验不足以让你知道一切，但至少拉近了你与现实世界的距离。

在那段实习经验中，我有幸得到雇主信任让我负责他们的机器工厂。这让我学会了现实世界中的设备是如何打造的，我也学到了至今都实用的一些制造技能。由于有了这段合作实习体验，我后来还和另外两个人受雇于同一工作地点的设计部门，我想这是因为我们比起其他同学更清楚如何以实际的方式为制造商打造所需的元件。

PE并没你想像的那么有用

如果你是一位土木工程师，取得PE认证当然是一项优势，特别是对于与公共安全有关的某些领域而言。但在许多情况下，特别是如果你为一家大型公司工作，这几乎就没什么必要。另一方面，取得PE认证绝对会让你的履历表令人印象深刻。因为你可以公开的宣称自己是“专业工程师”，这的确是一项了不起的成就。截至目前为止，在我的职业生涯中已经为三家中小型制造厂工作过了作。我希望这些经历有助于使我了解到什么可行以及不可行。我还看到一个有趣的现象是工程师们往往会假设其他公司的经营情况较佳、有更好的装备以及更好的薪资福利等……。

然而，很显然地，事实并非如此。有些公司的确做得比别人好，但无论你期望自己未来在哪里发展，都得记住目前所在公司在哪些地方做的不错，以及有待加强之处，那么你才能期望改善自己在目前以及接下来的处境。

在我列出现实世界与学校的差异后，希望您也能补充或分享你的看法，因为，如同我先前所说的，我不可能真的知道所有的事！

翻译：Susan Hong

第四篇：别被派遣回国了,泰国入境须知

去泰国做试管婴儿入境须知，别被派遣回国了！！

每年都会有一大批的人到泰国旅游，很大一部分人是婴儿想做试管婴儿而慕名而来，因为泰国试管婴儿设备先进，成功率高，费用少，距离近等等。但去泰国需要办理签证，签证有两种：落地签和旅游签。

落地签所需要准备的材料：落地签申请表，出入境表，近半年内2寸白底照一张，半年以上有效期的本人护照，在泰国期间入住酒店订单。落地签需要在抵达泰国机场后在落地专柜办理落地签。落地签证停留时间不超过15天，超过15天，一天罚款500株，100人民币。费用：400人民币左右。

特别说明：落地签因出入口岸入境人数不同而耗时不同，建议游客出行泰国首选在中国各泰国王使领管办理好签证，以免耽误行程。

旅游签所需准备材料：有效期6个月以上的护照及复印件，一张填写完整的旅游签证申请表，一张六个月内拍的两寸彩色免冠照片，往返机票复印件和确认过的机票包含票号。签证费用：单次入境签证230元人民币，签证有效期90天，可在泰国停留时间不超过60天。如需延期在泰签证须在签证到期前赴泰国移民总局申请延期。

抵达泰国需入境是时，朋友们需要注意了：按照泰国最新政策，要求入关每人携带等值2万泰铢的货币（4000元人民币），泰国移民局随机抽查，现金不足者会被拒绝入境。入境时个人必须携带外币价值不少于10000珠，如一个家庭不少于20000珠。

前段时间在刷微博的时候看到一条信息：30多人在泰国曼谷廊曼机场，差点被移民局和旅游局遣返！这是为什么呢？原来是泰国旅游警察检查，有百分之三十的客人没有带4000元人名币，差点被派遣回来了。

很多朋友听闻这个消息，表示十分气愤。但是，泰国入境抽查现金的规定早已有之，也不仅仅针对团队游客，任何前往泰国旅游的外籍人士均需遵守这个规定。

具体现金要求

落地签单人不能少于10000泰铢，约合人民币2000，一个家庭（一家三口）不能少于20000泰铢，约合人名币4000元，旅游签单人不能少于20000泰铢，折合人民币4000元，一个家庭不能少于40000泰铢，折合人名币8000元。

许多赴泰的朋友，抱着不被抽查现金的侥幸心理，往往没有携带相应的现金，但是一旦被抽查到，轻则罚款，重则当场遭到遣返!之前就有很多游客因未带够现金入境泰国被抽查遭到遣返的案例。

外国游客入境泰国有规定，每人需携带2万泰铢(折合¥4000元或等值外币)以上，且不包括信用卡、银行卡等，否则可能被泰国出入境部门拒绝入境。

该政策是为了防止跨国乞讨和避免非法务工等其他相关问题；有人会问能不能带卡呢？带卡无效，因为海关边检处没有ATM机。所以想提醒一下赴泰国做试管的朋友们，别抱着不被抽查现金的侥幸心理而赴往泰国，避免出现类似事件发生而耽误试管疗程。

第五篇：班组，是谁蒙蔽了你的双眼

对于一个供电企业来说，班组是企业最基础的细胞，是企业管理的最基层单位，同时也是企业安全管理的出发点和落脚点。从南方电网系统内近几年的事故通报的统计中可以看出，人身伤亡事故几乎全部发生在一线班组，而绝大部分设备事故和电网事故也都涉及到班组的安全责任。因此，班组的安全直接影响着整个企业的安全，搞好企业的安全管理关键在班组。

长期以来，供电企业在班组安全管理方面做了大量的工作，推广了安全目标管理、安全性评价，危险点分析及其预控等多种方法，制定了一系列规程制度，采取了落实各级安全生产责任制、“两票三制”、“班前、班后会制” 等多种手段，开展了“防误操作专项整治”、“人身安全专项整治”等多项活动，另外还年年签定安全生产责任书，年年组织《安规》和其他规程的学习考试，年年定期进行安全大检查……各级领导对安全生产管理不能说不重视，规章制度不能说不全，方法手段不能说不多。但是，电力生产安全责任事故仍然接二连三地发生，大多数班组安全管理的被动局面没有根本扭转，影响安全生产的薄弱环节依然存在。

那么，问题到底出在哪里呢？

要找出问题的症结，就一定要深入到班组，现场仔细检查班组的每一项安全管理工作，看看我们上面所提到的各种制度、措施、方法、活动是否真正落实到了班组每一位成员，是否真正起到了作用，那么就让我们来看看检查到的真实的情况吧。

定期签订安全生产责任书，落实各级岗位安全责任制是一种行之有效的安全管理手段，在对班组的检查中，我们看到班员与班长、班长与主管部门领导、主管部门领导与企业第一安全责任人之间都层层签订了安全责任书，但仔细检查班组责任书内容，却发现内容千篇一律，未结合本班组和个人岗位实际情况制定具体的目标和措施，只是照抄上级责任书内容，缺乏可操作性，而签订人对责任书内容也是一问三不知。这样的的安全生产责任书，只是一个形式而已。

每年对生产人员进行《安规》考试，是规程的要求，同时对保证电力工人的安全技能和安全意识也有很大作用，但我们在很多《安规》考试现场却看到人人带着书本资料，考试时你抄我抄，比赛抄书速度，监考人员多数碍于同事情面不便出声，最后当然是皆大欢喜，很多企业可以多年来竟没有一个人考试不合格。也就是说，《安规》考试只是一种形式。

定期开展安全大检查是南网公司《安全生产工作规定》中的明确要求，但我们很多班组平时不做好工作，但一收到某年某月某日上级要来检查的消息后，马上召集人马，连夜突击，记录不全的马上补齐，“两票”有问题的马上修补或重新打印，设备有油迹马上清抹，工作现场混乱的马上清理，工具未试验或有缺陷马上处理，这样当检查人员来的时候自然是一切OK，皆大欢喜。而我们有的检查人员自身素质也不高，处处走马观花，该看的不看，该问的不问，该查的不查，把检查变成“简查”，检查年年有，问题依旧在。这样一来，安全检查也成为一种形式。

班组安全活动是班组安全管理的重要内容，也是对班组成员实施安全生产宣传教育最为行之有效的方法之一，当检查人员到班组检查时，一般都是检查安全活动记录本。而大部分记录都是不错的，每周一次的次数足够，内容丰富，查出的问题、制定的措施都详细具体。如果单从记录上看大多班组安全活动的质量是相当高的，可如果你随便叫几个班员来现场考问一下，可能马脚就露出来了，大部分人都说不出上次安全活动是什么内容或制定了什么措施，说出来的也是片言只语，不得要领，甚至有的班组连班长都说不出。原来，有很多记录是由专人以一些文件、通报作材料虚构出来的假记录，实际上根本没有进行安全活动，即便是活动了，也是随便找些文件、通报，由安全员念一念意思意思，刚一念完念的人听的人都已经不记得什么内容了。于是乎，安全活动也沦为一种形式。

原来，是形式主义蒙蔽了我们的双眼。连这些最重要的班组安全管理工作都掉进了形式主义的泥潭，看来，形式主义的阴影已经遮盖到了我们班组安全工作的每一个角落。

而事实也确实如此，除了上述的几项重要工作，其它的安全工作也都普遍存在着形式主义的现象。比如我们有不少班组的班组建设各种记录做的是假记录，班组培训活动搞的是假培训，安全总结写的是假总结，就连评选安全生产先进典型也是假典型，来个轮流坐庄，一团和气。但这样一来，班组建设记录便成了某个人的记录，安全只是喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上，就是落实不到实际的工作上；培训活动搞得不少，技术水平却还是原地踏步；安全生产先进经验只是个别人“妙笔生花”写出来的“硕果”；上级领导对安全管理工作高度重视，安全会议一级级地开，安全方面的指示精神一次次地传达，却总是落实不到最终的执行者——班组成员身上。

班组安全管理中的形式主义产生的原因，一方面是由于我们部分领导干部和安全监督人员的责任心不够强，安全管理工作未做到深入、细致和全面，满足于照本传达、走马观花式的工作方式，另一个重要的原因，还在于我们班组成员特别是班组长自身的安全素质不高，对安全管理工作是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，思想上还是停留在旧的无序化的班组管理模式，使班组成员们心安理得地习惯性地工作在形式主义的蒙蔽之下，不经意间隐瞒了工作中的各种缺陷与失误，为以后的工作中留下了安全隐患。

那么，怎样才能克服班组安全管理中的形式主义呢？

要想克服班组安全管理中的形式主义，就必须首先认清班组安全管理中的形式主义的危害。而这些危害是显而易见的，首先，最直接的也最可怕的危害就是诱发事故，电力企业发生的事故有80%以上是习惯性违章所引起的，究其根源，就在于形式主义的工作作风。例如工作监护制是预防各种习惯性违章的可靠保证，但在实际工作中，监护工作流于形式，让习惯性违章有机可乘，导致事故；第二，班组是企业管理工作的基础和落脚点，形式主义的工作作风对班组工作的影响潜移默化，直接败坏了班组作风，职工的安全意识自然淡薄，安全形势当然是岌岌可危了；第三，班组在现场工作的形式主义工作作风使生产现场的许多安全措施得不到严格执行，埋下了严重的事故隐患；第四；由于班组管理工作中的形式主义的存在，使很多重要的安全工作无法落实，使安全教育培训活动作用削弱，最终可能使班组安全管理工作失控，从而导致事故，甚至是恶性、重大事故；最后，班组是一个企业的基石，如果形式主义在班组中蔓延，企业的基础将变得脆弱，前进动力和竞争力无法得到提高，企业的发展步伐会延缓，甚至可能出现倒退。

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要想克服班组安全管理中的形式主义，除了认清班组安全管理中的形式主义的危害，还应该采取积极主动的对策去应对，在笔者看来，这些对策不外乎两方面，一方面是从上而下的对策，即班组的上层管理者和监督者首先要摆脱形式主义的困扰，积极转变工作作风，将工作做全、做细、做实，所有的安全管理、监督、检查、教育工作一定要最终延伸落实到最末端的班组职工身上，同时积极探索一些新的思路、新的方法来进行安全管理，如采用不预先通知的全年分散式不定期检查考评制，防止安全检查中的形式主义现象；笔者在本部门还广泛实行现场考问制度，即重考问，轻记录，防止安全活动、现场记录中的形式主义。要克服班组安全管理中的形式主义，另一方面的则是从下而上的对策，即积极提高班组自身素质，特别是提高班组长的管理素质，认识到班组安全管理各项工作的重要作用，当工作和安全冲突时，能主动为安全让路，能自行发现并不隐瞒自身的缺陷和不足，真实地暴露并反馈至上级管理者，积极采取措施进行整改完善，从而消除形式主义的危害。班组长是企业最基本的管理人员，即是上情下达的落实者，也是下情上传的传达者，班组长的安全素质、管理水平和其自身的责任心直接影响着整个班组的作风取向，所以在选配班组长时一定要慎重，班组长的管理水平培训方面一定要加强，技术过硬、吃苦耐劳不一定是好班组长，选任班组长的首要条件是要有较好管理能力。

形式主义在电力企业的班组安全管理中广泛存在，要想消除绝非一朝一夕之事，但只要我们都能清醒认识到形式主义的存在和其巨大的危害性，对其高度重视，积极开展“打假”活动，从形式主义的蒙蔽中解放出来，真正落实安全生产责任制，加强监督，完善班组的各项安全工作，相信我们班组的安全管理一定会提高到一个新的层次。