第一篇:重庆邮政招聘
(重庆邮政)招聘简章
招聘单位:重庆月石劳务咨询服务有限公司
招聘岗位:投递员
工作地点:南岸区、江北区、沙坪坝区、渝北区、北碚区、巴南区、九龙坡区
签约方式:录用人员与重庆月石劳务咨询服务有限公司建立劳动关系、签订劳动合同,以劳务派遣的方式派往重庆邮政下属部门分支机构工作 招聘人数:各区1-4个不等
工作待遇:3000左右(根据实际工作量而定),并办理“五险一金” 工作前景:投递→营销、物流方向
招聘要求:
1、专业不限,以男生为主
2、责任心强,吃苦耐劳
3、有一定的稳定性
有意向的同学,在各辅导员处报名,同时提交个人简历。报名截止日期为12月20日。
第二篇:广东邮政银行招聘.doc
广东邮政银行招聘 邮政银行定点委托 我处组织招聘大堂经理一职。
一、条件要求:大专学历,专业不限;女生1.60M,男生1.70M年满18周岁的优秀青年。
二、待遇:
1、(实习半年后一年内转编)实习工资为2400元/月、转正后与国家公务员同等待遇(年薪四至八万以上,加提成可三万以上。全勤奖发十三个月工资,伙食、交通、值班、超时补贴、)。
2、签劳动合同,交纳五险一金等。
三、上岗时间:培训后上岗。
四、报名时间及材料:
1、3月10日前面试;
2、大一寸蓝底彩片十二张;
3、身份证复印件十二份
4、毕业证六份(复印件);
5、户口本户主和本人页二份。
费用:6000名额录取费,4000元的培训费用
第三篇:招聘渠道总结(重庆)
招聘渠道分析
网络平台(本地网络-基层员工招聘;重庆区域网络-技术、专业、管理型员工招聘;全国网络-重要管理、技术员工招聘)
1.1 本地网络招聘(江津在线),这样的网络,一般在县级城市都会存在。主要针对已经在本地工作的人员;针对在外地上班,但故乡是本地的人员,针对在外地求学,故乡是本地的人员,同时针对在外上班,但亲属是本地的人员。招聘年龄段是 30岁以下(即 80后人员的操作工,70后人员的基层管理人员),因为一般大于30岁以上的基层人员不使用网络渠道求职。还有办公室文职人员。招聘的岗位主要是基层各种操作工(短时间内适合培养的岗位)。但是像需要有经验的岗位,如机修、电修岗位,一般招聘不到合适人员。
1.2 重庆市区网络招聘(本地智联、51job等),招聘范围更大些,可招聘的层次也更丰富。但考虑到稳定性,基层岗位一般不采用该渠道(出了应届毕业生或人才储备)。该渠道主要用于主任层以上岗位招聘,销售贸易岗位招聘,技术性岗位招聘,主要针对老家是重庆(不一定是江津),目前在外地工作的人员。
1.3 专业招聘QQ群,主要针对专业性、技术性较强的岗位,定向招聘。如 安全管理员、锅炉、如果要找法律顾问的话,也可以采用该渠道。QQ职业交流群中的人员,拥有较高的知识专业度,缺点群内人员一般在职,特别是不在本地工作,对薪酬、发展等要求较高。到岗时间较慢。
1.4 行业内协会,江津本地人力资源QQ群,可发布招聘信息,招聘人员间推荐合适的人员。2 本地传统招聘渠道,如:社保就业大厅提供的招聘平台(招聘信息电子平台发布、求职者登记信息查阅、包括现场招聘会,主要针对基层岗位),还有劳动力市场,中介市场等 2.1 这部分招聘渠道,由于江津本地外来人口很少(对比沿海城市),劳动力市场欠发达,没有较多的人力市场、劳动力中介公司等。所以在江津传统招聘渠道仅有社保提供的招聘平台。
2.2 江津社保提供招聘平台有2种,一种是提供信息发布,一种是提供求职者登记信息查询。起一种是发布招聘信息,后者是收集求职信息。这2种渠道招聘的岗位丰富,年龄跨度较大,适合于基层员工、基层管理、技术性岗位(机修、锅炉、电修、叉车司机)、专业性岗位(会计、化验)等各种岗位。但不适合于 主人以上层级岗位招聘。
各种现场招聘会
3.1 江津本地现场招聘会(社保组织、政府、街道组织,到社保提供的招聘平台资源同类,招聘人群、岗位、效果相同。
3.2 重庆市区现场招聘会,主要针对专业性(会计),销售,贸易。文职人员,及主任层以上人员的招聘。招聘成本较高,占用时间和精力角度。人员来之外地或外省,稳定度不高。
学校平台
4.1 区别于本科校园招聘(当地职业中专、职业高中-基层岗位;附近高职、大专-基层、技术型岗位;大学-基层、可培养、有发展性学生;集团招聘-重点培养和发展职员)4.2 本地或附近学校,主要通过现场招聘会、专场招聘会、校园网络发布等渠道进行。同时也让在校学生、老师宣传。
4.3 主要用于基层员工的招聘。要求在工厂实习学生推荐的同学。主要招聘家事本地的学生。流程和招聘标准)5 内外部人员推荐
5.1 在公司实习生推荐同学 5.2 公司现有员工推荐朋友 5.3 公司相关渠道人员推荐
5.4 政府人员推荐,充分分析利弊后,可以有选择的使用 6 其他渠道
6.1 在工厂附近社区张贴招聘信息
6.2 多做广告,利用政府对项目的重视,将各家媒体的展示机会用好 6.3 让工厂内部职工代为发布招聘信息
第四篇:浙江邮政速递招聘信息
浙江省邮政速递物流有限公司2013年校园招聘公告
浙江省邮政速递物流有限公司是中国邮政集团公司所属中国邮政速递物流股份有限公司在浙江的全资子公司,主要经营国内速递、国际速递、合同物流、国际货代等业务。中国邮政速递物流股份有限公司拥有“EMS”特快专递品牌和“CNPL”物流品牌,业务范围遍及全国31个省(自治区、直辖市)的所有市县乡(镇),通达包括港、澳、台地区在内的全球200多个国家和地区,是国内快递行业中规模最大的中央国有企业。
一、招聘单位:浙江省十个地市的县(市)分公司及市公司本部,浙江大华物流有限公司。
二、招聘职位:营业部见习助理、邮运组织、市场经营、综合管理、会计、系统管理、软件开发、机械设备管理、工程管理等235个职位。
三、基本要求:2013届普通高等学校全日制应届毕业生(部分岗位亦招非应届毕业生),本科及以上学历,大学英语四级及以上,身体健康。
四、用工性质:一经录用,将直接与用人单位签订劳动合同,享受合同制员工薪酬福利待遇。
在线应聘网址:中华英才,智联招聘(从中国邮政集团公司进入)
网申地址:http://zjyzsdwl.zhaopin.com/
公司地址:杭州市滨江区泰安路135号
咨询电话: 0571-86896023
委托智联招聘进行招聘,谢绝应聘人员面访
浙江省邮政速递物流有限公司2013年校园招聘计划:
营业部见习助理:
职位介绍:综合管理;市场拓展;营销方案策划;客户开发与维护
专业要求:专业不限,信息技术、电子商务专业优先
招聘人数:134人
邮运组织:
职位介绍:网络规划;网络调度;车辆组织管理;物流工程管理
专业要求:专业不限,信息技术、物流管理专业优先
招聘人数:16人
市场经营:
职位介绍:市场拓展;品牌管理;企业形象、企业产品宣传和策划
专业要求:专业不限,信息技术、电子商务、广告设计、传媒创意、法律专业优先
招聘人数:24人
综合管理:
职位介绍:综合文字、写作;法律事务;人力资源管理
专业要求:专业不限,有法律专业背景优先
招聘人数:12人
会计:
职位介绍:财务会计
专业要求:财务会计、审计
招聘人数:21人
系统管理:
职位介绍:信息系统管理;数据采集、分析;网络维护,硬件维护
专业要求:计算机相关专业,可招有工作经验的非应届毕业生
招聘人数:12人
软件开发:
职位介绍:软件开发,硬件维护
专业要求:计算机相关专业,可招有工作经验的非应届毕业生
招聘人数:5人
机械设备管理:
职位介绍:机械设备管理、维护
专业要求:机械类相关专业,可招有工作经验的非应届毕业生
招聘人数:134人
工程管理:
职位介绍:工程项目管理
专业要求:建筑、工程相关专业,可招有工作经验的非应届毕业生
招聘人数:1人
宣讲会时间安排:
浙江工商大学:12月6日图书馆2楼报告厅18:30-20:30
浙江工业大学:12月13日(地点待定)
第五篇:山西省邮政公司招聘通知
关于山西省邮政公司从大学生村官中
招聘员工的通知
为促进大学生村官有序流动,根据中组部的有关精神要求,结合山西省实际,2012山西省邮政公司拟从大学生村官中招聘部分员工。现将有关事项通知如下:
一、招聘人数及岗位
本次拟招聘大学生村官25人,全部为合同制员工。拟招聘单位为:
大同市阳高县1人; 朔州市右玉县1人;
长治市沁县,沁源县,壶关县各1人; 晋城市陵川县,沁水县各1人;
忻州市五台县,宁武县,神池县,岢岚县,河曲县,偏关县各1人;
吕梁市文水县,交口县,石楼县,临县各1人; 晋中市左权县1人; 临汾市永和县1人;
运城市新绛县,绛县,万荣县,闻喜县,平陆县,垣曲县各1人。
主要招聘岗位为储蓄营业员、邮政营业员、邮政投递员岗位。
二、招聘条件要求
1、大学专科及以上学历;
2、专业不限;
3、担任大学生村官3年以上(2008年以前选聘,包括2008年),考核为合格以上等次;
4、身体健康。
三、待遇
招聘进入邮政系统的大学生村官,在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。储蓄营业员月岗位工资1400元;邮政营业员月岗位工资1280元;邮政投递员月岗位工资1170元。另每人每月各项补贴及生产奖金600元左右。
四、报名时间及程序
报名时间截止2012年3月5日。请各位报名的大学生村官将本人自荐材料(请注明所报单位及岗位),报送到联系人邮箱。省邮政公司根据报名情况通过笔试、面试等考核程序进行选拔(笔试、面试时间另行通知)。
单 位:山西省邮政公司人力资源部 联系人:武海兵
联系电话:0351-4111806 报名邮箱:whb8764@sohu.com
二○一二年二月二十二日