贵州六盘水市钟山区事业单位2014年录用公告

第一篇：贵州六盘水市钟山区事业单位2014年录用公告

贵州六盘水市钟山区事业单位2014年录用公告

为推进钟山区人事人才工作适应科学发展观要求,促进我区经济社会又好又快发展,根据贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》相关规定，2014年，拟面向社会公开招聘107名事业单位工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定《六盘水市钟山区2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》，现予以实施。另外，因钟山区广播电视站岗位性质的特殊性，所招聘的专技类职位实行专业测试，具体要求详见《六盘水市钟山区广播电视站2014年招聘工作人员专业测试方案》(附件2)。

一、组织领导

为加强对招聘工作的领导，成立六盘水市钟山区2014年公开招聘事业单位工作人员领导小组(略)，领导小组下设办公室在区人力资源和社会保障局(以下简称区招聘办)。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察、政审相结合的办法进行，实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘计划及职位

六盘水市钟山区2014年公开招聘事业单位工作人员107名。具体职位详见：《六盘水市钟山区2014年事业单位招聘职位表》(附件1)。

四、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象

1、本省户籍或本省生源大专及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生);

2、外省籍全日制普通高校本科学历的2014届毕业生(不含委培生、定向生)，硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生);

3、由省级及以上机关统一选派在六盘水服务的“基层服务项目”人员，即：“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

4、生源地或兵源地为本市的六盘水籍退役大学生士兵。

(二)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、年龄在18周岁以上(1996年7月1日及以前出生)、35周岁以下(1978年7月1日及以后出生);获得硕士、博士研究生(非在职)及具有中级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1973年7月1日及以后出生)。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、具备拟招聘职位所需的其他资格条件(具体详见招聘职位表)。

6、品行端正，无违法违纪行为，具有招聘职位所需要的相关专业知识和实际工作能力。

7、能运用普通话。

(三)以下人员不得报考1、2010年7月1日以来招录到我市公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员及2010年7月1日以来招聘到我市国有企业、事业单位的工作人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、截止2014年7月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

4、在读的非应届毕业生(注：原学历符合招聘要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围);

5、现役军人;

6、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

7、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

8、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

9、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

10、聘用后的职位即构成回避关系的人员;

11、不符合招聘职位要求有关条件的人员;

12、有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的其他人员。

五、发布招聘公告

在六盘水日报上发布招聘公告，同时在魅力钟山、钟山区人力资源和社会保障局网站上发布招聘简章。

六、报名及资格初审

(一)报名：

报名工作由区招聘办负责组织，资格初审由钟山区人力资源和社会保障局及用人单位负责。

1、报名时间：2014年8月20日至8月24日(上午8：50—11：50，下午2：30—5：30)。

2、报名地点：六盘水市钟山区人力资源和社会保障局(钟山区凤凰新区区人民政府后面)。

3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

5、报名要求：

①报考人员须持毕业证书、资格证书、相关证明及有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)等原件及复印件;近期同底免冠一寸彩色标准证件照片4张;自带U盘拷贝已填写的报名花名册电子文档(报名花名册可在魅力钟山或钟山区人力资源和社会保障局网站下载);自带U盘拷贝本人近期免冠1寸彩色电子照片(要求：标准证件照，照片清晰。相片格式为JPG，相片规格为360×450，彩色，白底，相片统一命名为：身份证号码_ 姓名)。②每人限报一个职位。报名时按照黔价费(2010)55号文件的收费标准，收取考务费100元。考务费不收取现金，请自带银行卡刷卡支付。支付凭证一式两份，一份由报考人签字确定后交由报名资格审查处留存，另一份由报考人留存。③报考人如实填写报名表(报名表可在魅力钟山或钟山区人力资源和社会保障局网站下载，也可现场领取)、报名花名册电子文档(自带U盘)，因填写不真实、不完整或填写错误所造成的后果由报考人负责。由他人代报的，若报名信息

出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。报考人员提供的电子照片不符合规定，由考生本人承担责任。

④在职人员须持所在工作单位及人事管理权限的主管部门同意报考证明(在职教师须同时持所在地县级以上教育行政主管部门的同意报考证明)。

⑤“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”，须同时持其服务单位和主管部门的同意报考证明。

⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员须提供“基层服务证”原件、复印件或者由县级教育行政主管部门出具的服务期满一届的证明。

计划招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1∶3方能开考。计划招聘人数与通过资格审查人数达不到1∶3比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。开考比例按报名时符合条件能获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。招聘职位减少或取消的情况在钟山区人力资源和社会保障局网站上向社会公布。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他职位，若本人不同意调整或不符合其他招聘岗位条件的，取消进入下一环节资格，退还其报名费。

(二)资格初审

报名工作人员根据《招聘简章》要求，对报考人员是否符合招聘职位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报考”意见;若因弄虚作假，骗取考试资格进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

(三)笔试准考证发放

领取笔试准考证时间：2014年9月3日—2014年9月5日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。报考区广播电视站专技类职位的人员领取技能测试准考证时间：2014年8月28日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。

报考人员凭有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和报名支付凭证到报名点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

七、笔试

笔试为闭卷考试。

笔试科目：笔试科目详见职位表(附件1)。

笔试时间、地点：2014年9月6日，地点详见准考证。

考生必须同时持有效身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

2014年贵州六盘水市钟山区事业单位招聘107名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

第二篇：2014年贵州六盘水市钟山区事业单位招聘简章

2014年贵州六盘水市钟山区事业单位招聘简章

一、组织领导

为加强对招聘工作的领导，成立六盘水市钟山区2014年公开招聘事业单位工作人员领导小组(略)，领导小组下设办公室在区人力资源和社会保障局(以下简称区招聘办)。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察、政审相结合的办法进行，实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘计划及职位

六盘水市钟山区2014年公开招聘事业单位工作人员107名。具体职位详见：《六盘水市钟山区2014年事业单位招聘职位表》(附件1)。

四、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象

1、本省户籍或本省生源大专及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生);

2、外省籍全日制普通高校本科学历的2014届毕业生(不含委培生、定向生)，硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生);

3、由省级及以上机关统一选派在六盘水服务的“基层服务项目”人员，即：“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工

程)、“大学生志愿服务西部计划”人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

4、生源地或兵源地为本市的六盘水籍退役大学生士兵。

(二)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、年龄在18周岁以上(1996年7月1日及以前出生)、35周岁以下(1978年7月1日及以后出生);获得硕士、博士研究生(非在职)及具有中级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1973年7月1日及以后出生)。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、具备拟招聘职位所需的其他资格条件(具体详见招聘职位表)。

6、品行端正，无违法违纪行为，具有招聘职位所需要的相关专业知识和实际工作能力。

7、能运用普通话。

(三)以下人员不得报考 1、2010年7月1日以来招录到我市公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员及2010年7月1日以来招聘到我市国有企业、事业单位的工作人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、截止2014年7月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

4、在读的非应届毕业生(注：原学历符合招聘要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围);

5、现役军人;

6、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

7、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

8、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

9、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

10、聘用后的职位即构成回避关系的人员;

11、不符合招聘职位要求有关条件的人员;

12、有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的其他人员。

五、发布招聘公告

在六盘水日报上发布招聘公告，同时在魅力钟山、钟山区人力资源和社会保障局网站上发布招聘简章。

六、报名及资格初审

(一)报名：

报名工作由区招聘办负责组织，资格初审由钟山区人力资源和社会保障局及用人单位负责。

1、报名时间：2014年8月20日至8月24日(上午8：50—11：50，下午2：30—5：30)。

2、报名地点：六盘水市钟山区人力资源和社会保障局(钟山区凤凰新区区人民政府后面)。

3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

4、联系电话：0858-869***

5、报名要求：

①报考人员须持毕业证书、资格证书、相关证明及有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)等原件及复印件;近期同底免冠一寸彩色标准证件照片4张;自带U盘拷贝已填写的报名花名册电子文档(报名花名册可在魅力钟山或钟山区人力资源和社会保障局网站下载);自带U盘拷贝本人近期免冠1寸彩色电子照片(要求：标准证件照，照片清晰。相片格式为JPG，相片规格为360×450，彩色，白底，相片统一命名为：身份证号码_ 姓名)。

②每人限报一个职位。报名时按照黔价费(2010)55号文件的收费标准，收取考务费100元。考务费不收取现金，请自带银行卡刷卡支付。支付凭证一式两份，一份由报考人签字确定后交由报名资格审查处留存，另一份由报考人留存。

③报考人如实填写报名表(报名表可在魅力钟山或钟山区人力资源和社会保障局网站下载，也可现场领取)、报名花名册电子文档(自带U盘)，因填写不真实、不完整或填写错误所造成的后果由报考人负责。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。报考人员提供的电子照片不符合规定，由考生本人承担责任。

④在职人员须持所在工作单位及人事管理权限的主管部门同意报考证明(在职教师须同时持所在地县级以上教育行政主管部门的同意报考证明)。

⑤“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”，须同时持其服务单位和主管部门的同意报考证明。

⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员须提供“基层服务证”原件、复印件或者由县级教育行政主管部门出具的服务期满一届的证明。

计划招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1∶3方能开考。计划招聘人数与通过资格审查人数达不到1∶3比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。开考比例按报名时符合条件能获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。招聘职位减少或取消的情况在钟山区人力资源和社会保障局网站上向社会公布。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他职位，若本人不同意调整或不符合其他招聘岗位条件的，取消进入下一环节资格，退还其报名费。

(二)资格初审

报名工作人员根据《招聘简章》要求，对报考人员是否符合招聘职位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报考”意见;若因弄虚作假，骗取考试资格进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

(三)笔试准考证发放

领取笔试准考证时间：2014年9月3日—2014年9月5日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。报考区广播电视站专技类职位的人员领取技能测试准考证时间：2014年8月28日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。

报考人员凭有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和报名支付凭证到报名点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

七、笔试

笔试为闭卷考试。

笔试科目：笔试科目详见职位表(附件1)。

笔试时间、地点：2014年9月6日，地点详见准考证。

考生必须同时持有效身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

八、资格复审

资格复审在笔试结束后由区招聘办具体实施。资格复审对象按笔试总成绩从高到低在各招聘职位计划数与资格复审对象人数1：3比例以内(含1：3)确定资格审查人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格审查人员。资格复审合格人员进入面试。

区招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的同志签署意见。经资格审查不符合招聘条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试总成绩由高到低依次递补。经资格复审，通过复审人员人数与招聘计划数比例低于3：1的职位减少招聘计划数;职位无考生通过资格复审的，该职位计划数予以取消。

九、面试及总成绩

(一)面试

面试人员为资格复审合格人员。通过资格复审后的考生人数与职位招聘计划数达不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试工作由区招聘办统一组织进行(面试时间、地点、方式另行在钟山区人力资源和社会保障局网站公告)。

(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%(区广播电视站专技类职位总成绩计算详见附件 2)。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若再出现末位总成绩、笔试成绩并列的，由区招聘领导小组另行决定。

十、体检

体检根据招聘职位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院确认体检结论后，区招聘办统一组织体检不合格人员复查一次，并以复查结果作为最终结论。

体检工作由区招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见钟山区人力资源和社会保障局网站公告。

十一、考察政审

体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由区招聘办负责，对考察政审工作进行指导和督促,考察政审要做到全面、客观、公正。

考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及聘用后的职位是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考核政审、考核政审不合格的，不予递补。

考察政审中发现有下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、在读的全日制非应届毕业生(注：原学历符合招考要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围);

3、现役军人;

4、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截至2014年7月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6、被开除公职或被辞退未满5年的人员;

7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

8、截止政审考察阶段未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员(对于进入政审考察阶段的2014届高校毕业生，提交招聘职位所需学历、学位证书的时间推迟至2014年8月30日，逾期不能提交职位所需学历、学位证书的，视为政审考察不合格);

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10、报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格等相关身份信息获取报名资格的;

11、在各级公务员、事业单位公开招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

12、因个人违纪被单位辞退、开除或解除劳动合同的;

13、聘用后的职位即构成回避关系的;

14、有法律、法规规定不得聘用的人员。

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第三篇：六盘水市钟山区人民政府办公室

湖北省建筑市场“黑名单”管理暂行办法

第一条 为加强建筑市场的监督管理，不断规范建筑市场各方主体行为，建立具有诚信激励和失信惩戒机制的市场信用体系，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》、《湖北省建筑市场管理条例》、《建筑市场诚信行为管理办法》等有关法律、法规规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 在湖北省行政区域范围内从事工程建设活动的企业和从业人员，适用本办法。

第三条 本办法所称的“黑名单”管理暂行办法，是指各级住房城乡建设主管部门对工程建设活动中严重违反建设工程法律法规规定的企业和从业人员，进行从严监管的办法。

第四条 “黑名单”管理暂行办法实行分级分类负责和项目属地监管的原则。省住房和城乡建设厅负责省级“黑名单”管理暂行办法的建立和组织实施，对各地住房城乡建设主管部门执行“黑名单”管理办法实施监督检查；各市、州、直 管市、林区住房城乡建设主管部门负责建立和施行本行政区域内“黑名单”管理暂行办法，并对本地列入“黑名单”的企业和从业人员实行监管。

第五条 “黑名单”管理暂行办法的实施遵循依法监管、客观公正、及时准确、惩防并举原则。

鼓励新闻媒体、社会组织或者个人监督“黑名单”管理暂行办法的执行，发现有违反“黑名单”管理暂行办法规定的情况，有权向各级住房城乡建设主管部门举报。

第六条 企业和从业人员存在违法违规行为或不良行为记录，被下列执法文书、监督执法记录等确认的，作为列入“黑名单”的依据：

（一）行政处罚决定书。

（二）住房城乡建设主管部门组织的市场、质量、安全等检查通报或责令整改、处罚建议等执法文书。

（三）已生效的人民法院判决书或者仲裁裁决书。

（四）工商行政管理机关、检察机关、监察部门对违法行为查处记录。

（五）其他具有法律约束力的文件。

第七条 企业和从业人员不良行为的认定按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》、《全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准》执行。有下列行为之一的责任主体，在记入不良行为记录的同时，列入市州级建筑 市场“黑名单”：

（一）存在严重影响安全生产和工程质量的违法违规行为：

1、发生较大及以上工程质量安全责任事故或者12个月内发生两次以上一般工程质量安全责任事故的。

2、瞒报、谎报或故意迟报质量安全事故的。

3、所参与的工程项目被省级以上住房城乡建设主管部门下达质量或安全限期整改、执法建议通知书，未按规定完成整改，并负有相关责任的。

4、因违反工程建设强制性标准存在工程质量、安全严重隐患拒不整改的。

5、存在严重影响工程质量或生产安全违法违规行为，拒不接受住房城乡建设主管部门执法检查的。

6、施工企业安全考评不合格，限期整改后仍不合格的。

7、其他工程质量安全方面存在严重违法违规行为，必须列入“黑名单”的。

（二）存在严重扰乱建筑市场正常秩序的违法违规行为：

1、建设单位、施工单位未按合同约定支付工程款或拖欠劳务工资，造成集访或极端讨薪事件，负有主要责任的。

2、未取得资质证书承揽工程或超越本单位资质等级承揽工程，允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的；以他人名义投标或者弄虚作假骗取中标的。

3、危害国家利益、公共利益的违法行为及涉及商业贿赂等被国家行政机关依法查处的。

4、通过围标、串标、买标等不正当手段承揽工程业务的。

5、将建设工程肢解发包；将承包的工程转包或者违法分包的。

6、无施工许可证擅自开工，未按住建部门要求完成整改，并负有主要责任的。

7、所参与的工程项目12个月内三次以上被当地县级以上住房城乡建设主管部门下达市场、质量、安全停工通知书和处罚决定书的。

8、招标代理机构不认真履行职责，因工作失误，给委托人造成重大影响或重大损失的；招标代理机构与投标人串通舞弊，操纵中标结果的。

9、施工企业项目经理、监理企业项目总监理工程师未按要求履行岗位职责；施工、监理企业项目部管理人员无正当理由不到岗，造成严重后果的。

10、其他违反相关法律、法规规定的。第八条 以下行为列入全省建筑市场黑名单：

（一）存在第七条所列行为，情节严重，造成恶劣社会影响的；

（二）发生重大及以上工程质量安全事故；

（三）被住房城乡建设主管部门或者有关部门依法实施 降低资质等级、吊销资质证书、暂停执业、注销执业证书等行政处罚的。

（四）12个月内所参与的工程项目三次被省级以上住房城乡建设主管部门下达市场、质量、安全停工通知书和执法建议书的。

（五）12个月内被两个以上的市、州、直管市、林区住房城乡建设主管部门列入当地建筑市场“黑名单”的。

第九条

企业和从业人员列入全省建筑市场“黑名单”信息公布时限一般为6-12个月。法律、法规另有规定的从其规定。

第十条

实行“黑名单”管理暂行办法按以下程序进行：

（一）信息采集。由省及市、州、直管市、林区住房城乡建设主管部门负责，通过事故调查、执法检查、群众举报等途径，采集和查实存在上述行为的企业名称和个人姓名、案由、具体违法违规行为等信息。

（二）信息告知。对存在违法违规行为应该列入“黑名单”的，由负责记录的住房城乡建设主管部门告知当事企业和个人。当事方自收到书面告知后3日内可以提出陈述和申辩，对被纳入“黑名单”不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

（三）信息公布。经确定列入“黑名单”的，由住房城乡建设主管部门通过政务网或其他方式及时对外公布。

（四）“黑名单”期限调整。各级住房城乡建设主管部门可根据被列入“黑名单”的企业和从业人员的整改情况，调整其信息公布期限。调整由企业提出申请，由负责审核确定的各级住房城乡建设主管部门或其委托的执法监督机构负责审查整改结果，对整改确有实效的，可缩短其“黑名单”公布期限，但公布期限最短不得少于2个月，两次以上列入黑名单的企业和个人不得缩短其“黑名单”公布期限。

（六）“黑名单”解除和延长。列入“黑名单”的企业，在公布时限内应向记录所在地住房城乡建设主管部门提交经法定代表人签字的企业管理整改报告。“黑名单”公布时限到期后，“黑名单”企业的违法事实得到有效整改，经住房城乡建设主管部门核查合格后，将其从“黑名单”中解除。“黑名单”企业不按规定提交整改报告或未按要求整改落实到位的，延长“黑名单”时限，延长期不得超过原公布期限。

第十一条 各级住房城乡建设主管部门应及时通报、公示和更新“黑名单”企业和从业人员名单。

第十二条 列入“黑名单”的企业和从业人员，应责令立即整改，依法进行处理，并实施以下监管措施：

（一）企业未从“黑名单”内解除前，各级住房城乡建设主管部门应将企业所承建工程列入当地重点监管对象，加大监督检查的频度和力度。发现企业在项目建设中存在第七条所列违法违规行为的，立即依法实施处罚，并及时通报企 业注册所在地住房城乡建设主管部门，逐级上报至省住房和城乡建设厅。

（二）企业或从业人员列入“黑名单”期间，当年一律取消各类有关企业或个人荣誉的评选资格，一律取消企业主要负责人各类评先资格。

（三）企业或从业人员列入“黑名单”期间，发生违法违规市场行为、建筑工程质量安全事故的，应按照有关法律法规的上限实施处罚。

（四）市州住房城乡建设主管部门应当及时将本级列入“黑名单”的企业和人员名单报送省级住房城乡建设主管部门和企业注册所在地住房城乡建设主管部门。列入“黑名单”的企业和从业人员，住房城乡建设主管部门通报有关部门，实施联动管理。

第十三条 各级住房城乡建设主管部门及其工作人员应当按照各自职责，密切配合，严格把关。对不严格执行本制度的，将依照有关规定实施问责。

第十四条 各级住房城乡建设主管部门，可结合本地实际，制定和完善本地区建筑市场“黑名单”管理细则。

第十五条 本办法自颁布之日起施行。

第四篇：《六盘水市钟山区人才引进暂行办法》

六盘水市钟山区人才引进暂行办法

第一章

总则

第一条 为大力实施人才强区战略，加大人才引进工作力度，促进人才资源的整体性开发，努力创造出一个能让各类人才脱颖而出的政策环境，为钟山区经济和社会各项事业全面发展提供强有力的人才保障，根据《六盘水市引进高层次人才试行办法》（市办发„2012‟24号）文件精神，结合钟山区实际，特制定本办法。

第二条 坚持“政府引导、按需引进、讲求实效”的原则，坚持“刚性引进与柔性引进并重”、“招商引资和招才引智并举”的原则，坚持“一事一议、特事特办”的原则，切实抓好人才引进工作。

第三条 钟山区的行政机关、企事业单位、社会团体（以下简称用人单位）均适用本办法。

第二章

引进对象及条件

第四条 本办法所称引进人才是指：

（一）国家“千人计划”入选者，国家有突出贡献的中青年专家和杰出专业技术人才，国家级重点学科、重点实验室、工程技术中心等负责人，享受国务院特殊津贴的专家；

（二）享受政府特殊津贴或获得地级市以上“有突出贡

— 1 — 献中青年专家”称号的人才，学术技术领域处于领先水平的学术技术带头人或重点学科带头人；

（三）45周岁以下具有中级以上专业技术职称的人才；

（四）获部、省科技进步、技术改造、科技成果三等奖以上，与本区产业结构关系紧密的专业技术人才；

（五）具有硕士研究生学历，年龄一般在30周岁以下；具有博士研究生学历，年龄一般在35周岁以下；

（六）钟山区急需的其他紧缺人才。

第五条 本办法所指“钟山区急需的其他紧缺人才”指的是各单位根据实际上报，并经区委常委会研究同意引进的人才。

第六条 引进的人才应当拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业道德，开拓进取、勇于创新。

第七条 有下列情况者，不在引进之列。

（一）受过司法机关刑事处罚的。

（二）处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

第三章 引进方式

第八条 对符合第四条、第五条人才引进条件的，按以 — 2 — 下方式进行：

（一）通过调动的形式到钟山区工作；

（二）采取借调、兼职、停薪留职、辞职等形式到钟山区短期或长期工作；

（三）携带项目或资金的专业技术人员和管理人员通过技术转让、技术开发、技术咨询、技术入股或承包、承租、领办、创办、联办企业等形式到钟山区工作。

第九条 事业单位刚性引进人才，实行公开招聘制。

（一）面向社会公开招聘。用人单位制定招聘计划，确定拟引进人才的条件、标准、岗位和报酬，在区人才工作协调小组的指导下，面向省内外公开择优聘用。

（二）吸引高等院校毕业生。每年结合事业单位新增人员招考工作的开展，面向省内外高校有计划地引进紧缺、急需专业人才。

第十条 机关单位刚性引进人才，实行招考录用制。由组织人事部门根据工作需要，按照省、市统一部署和有关规定面向社会招考。

第四章 引进程序

第十一条 收集引才需求。根据本区重点领域、重点产业、重点学科、重点项目发展等相关行业需求，每年12月，需要引进高层次人才的部门、单位特别是区内学校、重点企

— 3 — 业、重点工业园区向区人才工作协调小组办公室申报次年引才需求。区人才工作协调小组办公室报区人才工作协调小组研究决定后发布引才目录。

第十二条 发布与对接。区人才工作协调小组办公室通过媒体发布引才目录或根据需求情况组团到有关高校、科研机构、企事业单位发布引才目录。需要引进人才的部门、单位与符合条件的人才多渠道对接，物色引进人选。

第十三条 申报与推荐。采取个人申报与组织推荐相结合的方式。个人申报：根据引才目录，符合条件、有意来我区工作的各类人才均可直接向区人才工作协调小组办公室申报；申报材料包括：工作经历、相关业绩材料以及学历证书、专业技术职称资格证书和其它佐证水平与能力的材料复印件。组织推荐：达成初步引进意向的人才，由用人单位向区人才工作协调小组办公室申报引进人才计划；申报材料包括：人才引进计划申请书，用人单位法人营业执照复印件，引进人才的工作经历、相关业绩材料以及学历证书、资质证明（证书）和其它佐证水平与能力的材料复印件，用人单位与引进人才的初步合作协议或引进人才实施的项目计划书。

第十四条 审查、考察和评估。区人才工作协调小组办公室对申报材料进行审查，确定初步引进的人才并与用人单位组成考察组到引进对象所在地或所在单位进行考察，考察结果经人才引进评估，评估结果报区人才工作协调小组审 — 4 — 议。

第十五条 审定批复。区人才工作协调小组对拟引进对象的考察结果及时进行审定、批复。

第十六条 签订协议。用人单位根据区人才工作协调小组审定意见，按照相关法律法规，与引进的人才签订书面合同或协议，对双方的权利义务，如服务期限、有关待遇、违约责任等作出约定。

第十七条 办理相关手续。用人单位根据区人才工作协调小组审定意见办理引进手续。用人单位引进的人才按照干部管理权限，分别由区委组织部、区人资社保局办理相关手续。

第五章 优惠政策及待遇

第十八条 开辟引进人才的“绿色通道”。引进外省市已取得专业技术资格的人才，可直接办理岗位聘任手续；引进的高层次人才的聘任，原则上不受单位岗位职数的限制。

第十九条 鼓励引进人才以专利、科技成果、技术、管理等要素参与分配，分配方式由用人单位与人才双方协商约定。留学人员来本区投资兴办的高新技术企业，享受外商独资企业的优惠政策。

第二十条 引进人才的配偶属于机关、企事业单位和社会团体的正式职工，可随调相应单位。根据用人单位与引进

— 5 — 人才面议确定的待遇，引进人才的落户、购房、社会保险、子女入学等方面的问题，有关部门应予提供方便，及时妥善解决。

第二十一条 属辞职或自动离职引进到钟山区工作的高层次人才，原单位同意移交档案的，可按工作调动的有关程序办理相关手续，其在原单位的工作时间可合并计算工龄；原单位不同意移交档案的，可重新为其建立人事档案，原工龄以审核属实的工作经历为准，连续计算，其工资待遇比照现任职务同类人员进行套改，对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。

第二十二条 事业单位引进高层次人才，经区人事、编制部门审核同意后，不受进人计划和专业技术职务结构比例的限制，增加专项编制计划。

第二十三条 加大政府人才开发投入力度，建立政府投入与社会筹集相结合的区人才开发专项资金，纳入财政预算管理，用于人才招聘、培养和奖励等，由区财政每年安排100万元专项资金，并随钟山区经济建设和社会事业的发展逐年增加投入。区人才开发专项资金接受审计、监察等相关部门的监督，任何单位和个人不得挪用。

第二十四条 每五年评选一次“优秀人才”和“人才工作先进单位”并给予表彰奖励；对业绩特别显著、贡献特别突出、创造出巨大经济效益和社会效益的优秀人才实施重 — 6 — 奖。

第六章

管理与考核

第二十五条 引进人才的考核管理，由组织、人事部门按照管理权限，会同用人单位共同负责，报区人才工作协调小组办公室审核备案。

第二十六条 用人单位须与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、聘用纪律、工作条件、工资福利与社会保险待遇、违约责任等双方的权利和义务作出约定。引进人才履行合同或协议情况，作为发放津贴、补助等的依据。

第二十七条 对引进人才实行试用期，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行考核并报组织人事部门审核，对考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。试用期间按照相关规定领取试用期工资。

第二十八条 用人单位对其所引进人才的德、能、勤、绩、廉等情况承担考核责任，要建立并落实严格、科学的考核制度和绩效评价制度。对引进的人才，考核不合格或在规定时间内达不到相应从业资格条件的，应及时解除聘用关系或按有关规定予以辞退。

第七章

工作体制

第二十九条 人才引进工作由区委人才工作协调小组

— 7 — 组织实施，区委组织部、区人力资源和社会保障局、区教育局、区财政局、区编委办、钟山公安分局等有关部门按照各自职能，积极配合协调，抓好政策落实。

第三十条 用人单位是人才引进和使用的主体，负责提出人才需求及资格条件、推荐拟引进人选、建设工作平台、安排岗位职务等人才引进的具体工作。

第三十一条 用人单位物色拟引进人选，进行接洽并达成初步引进意向后，向主管部门申报；主管部门组织专家对申报人选进行评审，提出建议并报组织、人事部门。

第三十二条 组织、人事部门征求有关部门意见后，报区委人才工作协调小组审批，用人单位根据批复意见，按照相关法律法规，与引进人才签订工作合同，办理引进手续。

第八章 附则

第三十三条 非公有制企业引进人才由用人单位自主决定。非公有制企业引进人才符合本办法规定的，在社会保险、子女入学、职称评定等方面享受本办法的有关待遇。

第三十四条 本办法由区人才工作协调小组办公室负责解释。第三十五条 本办法自印发之日起施行。

第五篇：六盘水市钟山区2014年公开招聘事业单位工作人员简章(107人)

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六盘水市钟山区2014年公开招聘事业单位工作人员

简章（107人）

贵阳市属事业单位面试课程：http://kc.offcn.com/general/108/13005/

为推进钟山区人事人才工作适应科学发展观要求,促进我区经济社会又好又快发展,根据贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》相关规定，2014年，拟面向社会公开招聘107名事业单位工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定《六盘水市钟山区2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》，现予以实施。另外，因钟山区广播电视站岗位性质的特殊性，所招聘的专技类职位实行专业测试，具体要求详见《六盘水市钟山区广播电视站2014年招聘工作人员专业测试方案》(附件2)。

一、组织领导

为加强对招聘工作的领导，成立六盘水市钟山区2014年公开招聘事业单位工作人员领导小组(略)，领导小组下设办公室在区人力资源和社会保障局(以下简称区招聘办)。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察、政审相结合的办法进行，实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘计划及职位

六盘水市钟山区2014年公开招聘事业单位工作人员107名。具体职位详见：《六盘水市钟山区2014年事业单位招聘职位表》(附件1)。

四、招聘对象及报名条件(一)招聘对象

1、本省户籍或本省生源大专及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生);

2、外省籍全日制普通高校本科学历的2014届毕业生(不含委培生、定向生)，硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生);

3、由省级及以上机关统一选派在六盘水服务的“基层服务项目”人员，即：“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

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4、生源地或兵源地为本市的六盘水籍退役大学生士兵。(二)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、年龄在18周岁以上(1996年7月1日及以前出生)、35周岁以下(1978年7月1日及以后出生);获得硕士、博士研究生(非在职)及具有中级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1973年7月1日及以后出生)。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、具备拟招聘职位所需的其他资格条件(具体详见招聘职位表)。

6、品行端正，无违法违纪行为，具有招聘职位所需要的相关专业知识和实际工作能力。

7、能运用普通话。(三)以下人员不得报考 1、2010年7月1日以来招录到我市公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员及2010年7月1日以来招聘到我市国有企业、事业单位的工作人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、截止2014年7月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

4、在读的非应届毕业生(注：原学历符合招聘要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围);

5、现役军人;

6、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

7、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

8、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

9、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

10、聘用后的职位即构成回避关系的人员;

11、不符合招聘职位要求有关条件的人员;

12、有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的其他人员。

五、发布招聘公告

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在六盘水日报上发布招聘公告，同时在魅力钟山、钟山区人力资源和社会保障局网站上发布招聘简章。

六、报名及资格初审(一)报名：

报名工作由区招聘办负责组织，资格初审由钟山区人力资源和社会保障局及用人单位负责。

1、报名时间：2014年8月20日至8月24日(上午8：50—11：50，下午2：30—5：30)。

2、报名地点：六盘水市钟山区人力资源和社会保障局(钟山区凤凰新区区人民政府后面)。

3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

4、联系电话：0858-869***

5、报名要求：

①报考人员须持毕业证书、资格证书、相关证明及有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)等原件及复印件;近期同底免冠一寸彩色标准证件照片4张;自带U盘拷贝已填写的报名花名册电子文档(报名花名册可在魅力钟山或钟山区人力资源和社会保障局网站下载);自带U盘拷贝本人近期免冠1寸彩色电子照片(要求：标准证件照，照片清晰。相片格式为JPG，相片规格为360×450，彩色，白底，相片统一命名为：身份证号码_姓名)。

②每人限报一个职位。报名时按照黔价费(2010)55号文件的收费标准，收取考务费100元。考务费不收取现金，请自带银行卡刷卡支付。支付凭证一式两份，一份由报考人签字确定后交由报名资格审查处留存，另一份由报考人留存。

③报考人如实填写报名表(报名表可在魅力钟山或钟山区人力资源和社会保障局网站下载，也可现场领取)、报名花名册电子文档(自带U盘)，因填写不真实、不完整或填写错误所造成的后果由报考人负责。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。报考人员提供的电子照片不符合规定，由考生本人承担责任。

④在职人员须持所在工作单位及人事管理权限的主管部门同意报考证明(在职教师须同时持所在地县级以上教育行政主管部门的同意报考证明)。

⑤“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”，须同时持其服务单位和主管部门的同意报考证明。

⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员须提供“基层服务证”原件、复印件或者由县级教育行政主管部门出具的服务期满一届的证明。

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计划招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1∶3方能开考。计划招聘人数与通过资格审查人数达不到1∶3比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。开考比例按报名时符合条件能获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。招聘职位减少或取消的情况在钟山区人力资源和社会保障局网站上向社会公布。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他职位，若本人不同意调整或不符合其他招聘岗位条件的，取消进入下一环节资格，退还其报名费。

(二)资格初审

报名工作人员根据《招聘简章》要求，对报考人员是否符合招聘职位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报考”意见;若因弄虚作假，骗取考试资格进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

(三)笔试准考证发放

领取笔试准考证时间：2014年9月3日—2014年9月5日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。报考区广播电视站专技类职位的人员领取技能测试准考证时间：2014年8月28日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。

报考人员凭有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和报名支付凭证到报名点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

七、笔试 笔试为闭卷考试。

笔试科目：笔试科目详见职位表(附件1)。

笔试时间、地点：2014年9月6日，地点详见准考证。

考生必须同时持有效身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

八、资格复审

资格复审在笔试结束后由区招聘办具体实施。资格复审对象按笔试总成绩从高到低在各招聘职位计划数与资格复审对象人数1：3比例以内(含1：3)确定资格审查人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格审查人员。资格复审合格人员进入面试。

区招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的报考

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人员，由负责资格复审的同志签署意见。经资格审查不符合招聘条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试总成绩由高到低依次递补。经资格复审，通过复审人员人数与招聘计划数比例低于3：1的职位减少招聘计划数;职位无考生通过资格复审的，该职位计划数予以取消。

九、面试及总成绩(一)面试

面试人员为资格复审合格人员。通过资格复审后的考生人数与职位招聘计划数达不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试工作由区招聘办统一组织进行(面试时间、地点、方式另行在钟山区人力资源和社会保障局网站公告)。

(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%(区广播电视站专技类职位总成绩计算详见附件2)。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若再出现末位总成绩、笔试成绩并列的，由区招聘领导小组另行决定。

十、体检

体检根据招聘职位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院确认体检结论后，区招聘办统一组织体检不合格人员复查一次，并以复查结果作为最终结论。

体检工作由区招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见钟山区人力资源和社会保障局网站公告。

十一、考察政审

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体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由区招聘办负责，对考察政审工作进行指导和督促,考察政审要做到全面、客观、公正。

考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及聘用后的职位是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考核政审、考核政审不合格的，不予递补。

考察政审中发现有下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、在读的全日制非应届毕业生(注：原学历符合招考要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围);

3、现役军人;

4、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截至2014年7月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6、被开除公职或被辞退未满5年的人员;

7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

8、截止政审考察阶段未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员(对于进入政审考察阶段的2014届高校毕业生，提交招聘职位所需学历、学位证书的时间推迟至2014年8月30日，逾期不能提交职位所需学历、学位证书的，视为政审考察不合格);

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10、报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格等相关身份信息获取报名资格的;

11、在各级公务员、事业单位公开招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

12、因个人违纪被单位辞退、开除或解除劳动合同的;

13、聘用后的职位即构成回避关系的;

14、有法律、法规规定不得聘用的人员。

十二、公示和聘用审批(一)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招聘办统一进行公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。

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公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(二)聘用审批

公示期满无异议的，由区人资社保局按规定办理审批及聘用手续。

对于进入聘用环节的2014届高校毕业生，在未正式毕业前暂不安排到相应岗位工作，暂不下聘用文件。截止2014年8月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的，取消其聘用资格。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十三、纪律监督(一)纪律监督

招聘工作由区招聘办负责组织实施，接受区招聘领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检监察部门及社会的监督。在招聘工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或聘用资格并记录在案，3年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试;对其他相关人员则给予纪律处分。

(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。(三)本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组研究确定。

(四)本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组，未经允许、严禁转载。

(五)本次招聘工作官方网站：钟山区人力资源和社会保障局官方网站，请考生密切注意该网站公布的相关招聘信息。

(六)本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组确定。

十四、其他

考生应关注钟山区人力资源和社会保障局网站上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

十五、未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。附件1：《六盘水市钟山区2014年事业单位招聘职位表》

附件2：《六盘水市钟山区广播电视站2014年招聘工作人员专业测试方案》 附件3：报名表 附件4：报名花名册

2014年8月12日