阿热勒乡巴依都维12村集中整治工作总结

第一篇：阿热勒乡巴依都维12村集中整治工作总结

阿热勒乡巴依都维12村集中整治工作

总 结

阿热勒乡巴依都维12村集中整治工作领导小组

二O一一年二月

阿热勒乡巴依都维12村集中整治工作总结 为贯彻落实县委政法委2011年集中整治工作会议精神，为进一步深入开展我乡集中整治工作，切实解决重点村存在的突出问题，消除各种稳定隐患，确保我乡安定团结的政治局面，为此我乡以点带面在阿热勒乡（12村）巴衣多瓦村成立了集中整治工作领导小组，坚持（哪里治安混乱，就集中整治哪里），那些问题突出，就重点解决哪些问题，随时发现问题，随时进行整治，的原则以解决非法宗教活动和城乡结合部治安问题为目标，在重点村深入开展了集中整治工作，取得了显著成效，现将村的基本情况，主要开展的工作和取得的成绩如下所示：

一、村基本情况

阿热勒乡巴依都维12村距离乡政府5.8公里，总户数305户，总人口1430人，耕地总面积4060亩，青壮年劳动力235人，党员34名，三老人员8名，团员52名，宗教活动场所6个，主麻寺4座，宗教人士7名，重点人口3名，两劳释放人员2名。编制内村干部数7名，编制外干部数2名，小队长7名，短期外出务工人员13名，2010年人均收入3664元，2011年预计全村人均收入4170元，比上年净增506元。

二、开展的主要工作

1、乡党委高度重视，认真组织，及时制定各项规章制度。经乡党委，政府研究，所有下派驻村干部把工作重点转移到开展集中整治工作，抓社会稳定上来，全力维护我乡社会政治稳定。按照“硬抽人，抽硬人”的原则，从乡机关抽调思想政治过硬，责任心强，工作能力强素质高，并能在一线有作为的干部，组成阿热勒乡12村集中整治工作领导小组，集中整治工作领导小组根据县委政法委的统一安排部署，于2011年1月正式开展巴依都维12村集中整治工作，我乡各村、学

校、站、所、社负责人和农民代表以及517名党员参加了社会治安综合治理动员大会，集中整治工作全面启动。

首先，集中整治工作领导小组在下村开展各项工作前，制定了工作分工及责任追究制度，为今后的工作正常开展打下了坚实基础。

其次，针对党员、宗教人士、重点人口、流动人口、嫌疑人、农民群众和蒙面妇女确定了相关学习内容，有序地开展了集中学习，揭批了“依扎布特”反动组织和非法宗教活动以及民族分裂的反动本质，逐步提高了他们的政治立场和政治敏锐性。至今为止己对34名党员，24名蒙面妇女，3名重点人口，6名宗教人士等进行了35次集中学习，学习效果良好。

再次，组织村联防队对该村305户中的 289户进行了检查，检查中发现该村人口较多，尤其1组和6组位于城边等原因管理比较困难，流动人口相对较多，村维稳措施落实不到位，存在部分户主的维稳意识低的问题。在调查中发现该村有重点人口3名，流动人口2名，嫌疑人员1名.。针对这些存在不稳定因素的人员，12村集中整治领导小组实施了加强管理和监督，同时开展了并做好了调查摸底并将相关材料整理归档。

2、大力开展宣传教育，充分发动群众参与。集中整治工作组在工作中充分发挥了贴近群众的优势，采取流动宣传的方式，走村入户，深入田间地头向农民群众面对面地进行宣传教育。在宣传内容上，着重宣传中央，自治区关于维护新疆稳定的重要指示及集中整治工作的重大意义，党的民族宗教政策和有关法律法规，严打严防“依扎布特”组织等内容。在学习与调查相结合的同时，2011年1月集中该村党员34名，村干部7名，农民130人，对村两委班子成员进行了以政治立场，履行职责，清正廉洁，党员带领群众发挥模范作用，维稳意识等内容的民意测评，从测评结果来看，两委班子成员没有问题，只了解

到了5名党员因生活困难，身患疾病等原因无法参加组织生活。2011年1月在村委会进行了以党员，农民代表，宗教人士，重点人口等130多人参与民意测评，这次民意测评主要以宗教人士，重点人口的政治立场，遵守法律法规，教育子女，遵守党的宗教政策等方面为主。通过这次民意测评，测评出本村的3名重点人员合格率达到90%以上，6名宗教人士的合格率为100%，宗教人士与社会主义发展相适应意识，重点人口的遵守法律法规意识得到了明显提高。

在走村入户调查走访过程中，共发现22名蒙面妇女，通过对她们进行思想教育，22名蒙面妇女已经全部揭面，同时对她们进行了更深层次的教育，避免蒙面妇女反弹，并与蒙面妇女的丈夫签订责任书。通过每星期四集中重点人员学习，并实施谈话制度，星期五落实与宗教人士学习和谈话制度，星期一至星期四加强对党员的集中学习，为充分发挥党员模范带头作用打下了坚实的基础。

3、切实解决热点难点问题，确保整治工作取得实效。第一是摸透情况，做到心中有数。集中整治工作组在加强宣传教育工作的同时，深入细致开展了“四摸”（摸敌情、摸社情、摸政情，摸民情）活动，2011年1月25日由集中整治工作组13人和村两委班子4人组成的8个人的工作队，对本村的出租房，流动人口，重点人口，嫌疑人的监督管理，预防各类刑事案件的发生。通过互相交流，讨论等方式，根据本村的基本情况，各户的社会关系，纠正了维护社会稳定长效工作体系中存在的问题，制定了出租房，流动人口，重点人口，嫌疑人员管理制度及签订了相关责任书。2011年1月25日至2月期间采取了好的措施来落实维稳制度，对重点人口，宗教人士挨家挨户签订了责任书。同时建立健全了各类管理档案，做到了“摸清底数，心中有数”。第二是找出问题存在的根本原因。集中整治工作组按照发现早，控制住，处理好的要求，对影响社会稳定的矛盾纠纷和群众关注的热

点难点问题认真进行排查梳理，解决了两个村民关于耕地和林带归属权问题，受到了广大农民群众的好评，三、取得的成绩

1、明显提高了农民群众参加村和村民小组组织的各种学习，农业生产安全技术掌握，重点人口接受思想教育的意识，宗教人士的宗教与社会主义社会相适应意识，遵守法律法规意识，出租房户主对预防从事非法宗教活动和民族分裂活动的人员及政治情况来历不明的人员租房的意识。

2、制定了重点人口外出的登记和请销假制度，提高了群众对“依扎布特”反动组织本质的认识，加强了宗教人士的制度观念。进一步加强了村两委班子成员为人民服务意识，解决了群众反映的热点难点问题，村两委班子成员维护稳定的意识和责任感有所提高。

3、通过走村入户排查工作，对3名重点人口、2名流动人员和1名嫌疑人员的住房进行了细致的检查，并加大监管力度，确保不出任何问题。

4、为了永保党的先进性和发挥党员先锋模范作用，组织老党员致富能手进行了宣讲活动，提高了群众遵守计划生育政策的自觉性，和依靠先进科枝致富的能力。

在今后的工作中，巴依都维12村将认真落实社会治安综合治理工作的各项措施，深入开展平安建设，确保我村社会政治大局稳定，以加强重点人口管理，监督嫌疑人员住房，对流动人口，出租房进行登记并设为重点监控部位。加强对党员、团员和宗教人士的宣传教育，为使巴依都维12村转变为“平安村”，“维稳模范村”而不懈努力。

阿热勒乡12村集中整治工作领导小组

2011年2月

第二篇：萨依巴格乡阿亚克督村集中整治工作总结

萨依巴格乡21村整顿暨集中整治工作总结

为全面落实抓基层、打基础工作，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织、党员干部在推动经济发展、维护社会稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，根据县基层组织建设领导小组的统一安排部署，集中整治工作组严格按照上级指示精神，与萨依巴格乡党委、人民政府密切配合，通过宣传动员、调查摸排、整改提高三个阶段的一系列工作，紧紧抓住问题实质，在萨依巴格乡21村进行了为期三个月的后进基层组织整顿工作。当前21村的整体建设水平得到稳步提升，村民对工作组与村“两委”的信任度明显提高，我们将一股作气完成好此次整顿暨集中整治工作。

21村辖4个村民小组，耕地面积1308亩，总人口196户、1020人，贫困户18户，五保户4户，低保户53户，党员15名，其中：女党员4名，困难党员1名，共有“三老”人员4个，其中：老党员2名，老干部2名，入党积极分子2个，团员21名，列管工作对象13名（劳改劳教5个，“两劳”释放的2个）；清真寺3座，宗教人员4名。

一、开展工作情况

工作组在工作期间严格按照上级文件精神，分三个阶段对21村党组织开展整顿工作。

一是宣传动员，提高认识阶段。工作组到达萨依巴格乡后，及时和乡党委、政府的主要领导进行交流，按照整顿暨集中整治工作的总体要求，经工作组成员召开会议，成立了萨依巴格乡21村整顿暨集中整治工作领导小组，并进行了人员分工，乡党委书记鲁德福同志任组长，加强领导，为整顿暨集中整治工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。8月23日上午召开了整顿暨集中整治工作动员大会，参加这次会议的人员有乡党委、政府的主要领导和工作组全体人员，21村村委会干部与到会的村民共计147人。大会上乡党委书记鲁德福同志、工作组组长吐鲁洪.苏菲同志分别进行了发言，针对这次集中整治工作的重要意义和目的用通俗易懂的语言对村干部和村民进行了详细的讲解。传达县基层组织建设领导小组对21村开展集中整治工作的目的、要求、工作任务和预期目标。整顿建设必须做到“三个坚持”，即：坚持高标准、严要求，坚持时间服从质量，坚

持边整边改。使村干部和村民们能够正确了解这次工作的意义。同时，坚持把集中学习贯穿整顿建设工作始终，每周一于21村村民大会上大力宣讲中央新疆工作座谈会。和田“7.18”事件和喀什“7.30”系列恐怖事件，非法宗教活动《23条界定》，新农村建设及法律法规，惠民政策等内容。大力宣传全国、全疆，特别是我区改革开放的大好形势，深刻揭露民族分裂主义和非法宗教活动及邪教活动的严重危害和反动实质，教育宗教人士明辨事非，分清敌我，提高觉悟，同仇敌忾。每周二对列管工作对象大力开展反分裂教育，教育他们树立“团结稳定是福，分裂**是祸”的思想，进一步知法守法，并自觉同危害社会治安和稳定的言行作斗争。每周三组织“十户长”大力宣传中央对新疆的各项优惠政策，开展民族团结教育，使他们牢固树立“三个离不开”的思想。宣传党的民族宗教政策，进行民族团结和爱国主义教育，提高服务群众，维护民族团结和祖国统一的自觉性。每周五组织21村全体党员、团员学习，通过学习提高他们的思想认识，使他们的思想统一到上级部署上来。强化村班子成员政治立场，服务于民的意识。

二是找准问题，查明根源阶段。工作组在做好宣传动员、思想发动的基础上，通过开展宣传、座谈、家访等多种形式了解情况，掌握存在实际问题；一共家访178户，到农民家里甚至田间地头面对面的以聊家常的方式和他们谈心、宣讲政策法规、拉进距离，了解群众的真正想法。争取村民的信任和支持，努力解决群众生产生活中存在的矛盾、采取设立意见箱，发放征求意见表等方式对21村“两委”班子团结协作、维护稳定、发展经济和党员干部理想信念、宗旨意识、发挥作用、村务财务管理、廉洁自律等方面进行了详细的调查摸底，对查找出的问题进行归纳整理，主要体现在以下几个方面：

（一）群众关心的热点难点问题有：（3个）

1、国家一些优惠政策没有及时公开，如办理低保户和盖抗震房等没有公开开会研究讨论就定了人，村民多数都不知道。

2、村里出义务活的人越来越少，给钱可以不要出义务工，但是多少人给了钱没有公开，钱用向也没有具体说明。

3、村委会财务管理混乱，没有及时公开财务制度，村民们上缴的各种钱款没有给收据，村支部书记和会计有亲戚关系，农民意见比较大；村里的副业地没有承包合同书，村干部和村民不清楚集体收入。

（二）村班子存在的问题有：(4个)

1、村领导班子凝聚力不强，副职未发挥作用，好人主义思想比较严重，村支书工作方法简单；班子成员之间意见上有分歧。

2、村领导班子成员分工不明确，没有发挥出班子成员的作用，村里的有些重大事项没有及时集体研究做决定，村委会党支部没有发扬民主的工作作风。

3、村委会组织能力不强，党员队伍积极性不高；党员老龄化较明显，发展新党员力度不够大。对一些做生意的村民管理约束不到位。

4、村民管理上存在民主监督力度较弱问题。

（三）其它问题有：（4个）

1、21村4组的水渠比较窄，浇水上比较困难，由于4组劳动力少希望村委会能够安排组织劳力帮助清理渠道。

2、全村还有75户新分的家庭没有通自来水、通电。

3、1组20户有一片80亩的土地地势比较高，一直靠引用肖塔渠的水浇地，不能及时按时浇上水，严重影响了农作物的产量和产品的质量，希望村委会出面和水利局协调解决灌溉问题。

4、村里现有列管工作对象13名，2001年时牵扯到非法宗教活动和地下教经点，其中一个判刑7年，其他人曾经被公安机关拘留过15天，不存在大的错误，没有政治犯的嫌疑，乡里一直划为重点人员，一些国家优惠政策没有享受，还给子女上学带来负面的影响，希望村委会联系乡政府认真排查，可以去掉的希望给予取去列管工作对象的帽子。

针对查找出的问题，工作组进一步深入群众，深挖细查，切实找准、摸清了存在问题的根源。

三是制定措施，整改提高阶段。针对查找出的主要问题，工作组着眼于提高村党支部的“四个能力”，制定了切实可行的整顿措施，做到五个明确，即：明确内容、措施、时限、目标、责任，同时做到边整边查，边学边改，能整改的立即整改，对暂时不能整改的明

确责任，限时整改，并对整改方案、整改措施和整改台帐及时进行公示，接受群众监督。建立整改销号制，确保问题得到整改。目前为止，领导班子建设、党员队伍建设、干部作风方面的整改基本完成，财务管理方面的问题，帐目基本查清，已对清查结果进行核实处理。在整改期间，对关系群众切身利益的问题，工作组能够及时协商解决，真正帮助群众办实事、解决实际困难。如：在肉孜节时工作组捐出1000元对四老人员、五保户和特困户进行了慰问；针对低保金发放不透明的情况，重新核对，并进行了公示；解决了38户家庭的无自来水问题；根据实际情况重新确定了列管工作对象，原13名列管工作对象现只剩6名；已经清理4组水渠1.5公里。这一系列问题的解决，赢得了村民的信任，有力地推动了整顿工作的开展。

二、整顿期间采取的重要举措

一是加强领导班子建设。结合当前大力开展创先争优活动，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织的总体要求和创建“五好”先进基层党组织的基本要求，全力抓基层党组织整顿工作。（1）加强教育，集中组织班子成员和党员认真学习有关农村工作的政策、法规，提高思想认识，牢固树立宗旨意识，深入贯彻落实科学发展观，增强准确把握发展形势能力，按照市场经济规律的要求，掌握方向，把握重点，趋利避害，因势利导，切实提高党员干部驾驭时常经济的能力和领导科学发展的水平，着力改善村级干部队伍整体结构和综合素质，充分发挥基层党组织的凝聚力、战斗力和堡垒作用。（2）利用平时时间对班子成员进行“传、帮、带”，提高他们开展工作的能力。（3）加强管理，按照《萨依巴格乡村干部考核管理办法》，加强对村干部的日常考核、实绩考核、教育培训和管理。（4）整顿过程中，通过群众反映和民主测评，对群众满意度较低，落实上级安排工作不积极，工作作风差的会计，进行免职，经过两次考察，重新配备了工作作风务实、责任心强、群众信任的班子成员。

二是抓好党员学习管理，提高党员队伍整体素质。一个党员就是一面旗帜，党员队伍在村整体建设中起着“领头羊”的作用。党员队伍建设的好坏直接影响到村整体建设的发展，必须大力抓好党

员队伍建设。（1）每周五组织21村全体党员、团员学习，通过学习提高他们的思想认识，使他们的思想统一到上级部署上来。强化村班子成员政治立场，服务于民的意识。（2）与个别思想意识滑坡的党员谈心，深挖思想根源，有针对性地对他们进行教育，消除思想误区，提高思想觉悟。（3）建立健全各项组织生活制度，规范党员管理，通过对党员严格评议、教育、监督，促使党员争当致富带头人、政策明白人和百姓贴心人，激励他们在促农增收、服务农民、维护稳定等方面发挥示范带头作用。（4）以当前大力开展创先争优活动为契机，开展争做优秀共产党员活动，建立设岗定责，党员公开承诺，接受群众监督，督促党员践行公开承诺，立足岗位，真正为群众办好事、办实事、争当优秀共产党员。

三是严格干部管理，改进干部工作作风。作风问题关系民心向背，关系到安排部署的工作能否得到有效贯彻落实。党员干部要切实改变工作作风，牢固树立事业为先、群众利益第一的思想。完善了村规民约、村民大会、一事一议、党员学习等各项制度，修订了《村干部考核管理办法》，把干部的工作政绩与自身利益挂钩，让干部时刻保持危机感和紧迫感。

四是规范财务管理，壮大集体经济。一个村集体经济力量的强弱，直接体现了该村的整体发展水平，关系到群众的切身利益，只有科学规范的财务管理，才能正确反映一个村的集体经济状况，使群众放心。所以，必须加大规范财务管理力度，以发展壮大集体经济。（1）工作组与乡党委进行协商，抽调骨干力量成立了土地清查组，对21村的集体承包土地、宅基地、农民承包地进行了全面的清查。共清查出不合规范用地169亩。按照“四议两公开”的形式，已收回2万余元集体收入，维护了村集体利益。（2）针对21村财务管理不规范的问题，成立了账务清查组，严格按照财务管理规定和相关规章制度，彻底清查21村的帐目，理顺了各项帐目往来情况。

三、取得的成效

一是领导班子建设得到明显加强。村班子成员召开了民主生活会，开展批评与自我批评。坚持民主集中制，采取测评的方式，对群众满意度较低，落实上级安排工作不积极，工作作风差的会计，进行免职，经过两次考察，重新配备了工作作风务实、责任心强、群众信任的班子成员。此举顺应了民心，得到了群众的一致好评。现村“两委”班子能够有效沟通，团结协作，对乡党委、人民政府下达的各项工作任务落实力度大，凝聚力和战斗力得到明显加强，形成了强有力的工作团队，班子成员在群众中威信明显增强。

二是党员队伍整体素质得到显著提高。通过加强党性教育，深入开展创先争优活动，推进“设岗定责”和党员承诺制，使广大党员全面增强了政治意识、大局意识、责任意识，坚定了理想信念，树立了全心全意为人民服务、群众利益无小事的意识，在带头人走致富之路上，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是干部工作作风得到明显改善。通过对干部的教育管理和帮助，21村干部的精神面貌焕然一新，工作积极性得到明显提高，团结协作意识得到明显加强，使党员干部牢固树立事业为先、群众利益第一的思想，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，了解群众意愿，集中群众智慧，真心诚意为群众办实事。在带领村民加大产业结构调整力度，促进农民增收，保障农民利益等方面取得显著成效，党员干部的工作作风得到明显改善。

四是村集体经济管理向正规化迈进了一大步。通过规范集体土地管理，清查村级财务，目前，21村的集体土地得到了较好地规范管理，通过“四议两公开”制度得到全面落实，让村民及时参与并了解村里的各项决策、决议、重大问题的处理，在关系村级发展和群众利益的问题上，倾听群众心声，接受群众监督。

五是在改变村容村貌上大下功夫。砍除村委会院内杂草、杂物，对村委会办公室进行大扫除，新建了20平米的值班室和10平米的库房。使村委会环境焕然一新。改变了以前脏、乱、差的旧貌。

萨依巴格乡21村整顿暨集中整治工作组

2011年11月18日

第三篇：阿热勒乡精神文明创建工作汇报

阿热勒乡精神文明创建工作汇报材料

各位领导：

欢迎你们莅临阿热勒乡检查指导文明创建工作。下面我就阿热勒乡2011年文明创建工作做如下汇报：

一、基本情况

阿热勒乡辖15个行政村、1个农场，总人口18651人，目前，我乡机关被命名为地区级文明单位；4个（2村、6村、7村、8村）被命名为县级文明村；4个（乡中学、供电所、卫生院、畜牧站）被命名为县级文明单位;2520户评为“十星级文明户”。

二、主要做法

（一）健全机构，切实加强领导

乡党委、政府始终把精神文明创建工作摆上重要位置，列入议事日程，继县创建自治区文明县动员大会后，我乡党政班子及时召开了文明创建工作专题会议，成立了以乡党委书记为组长，乡长和乡党政其他成员为副组长，各单位负责人和各村党支部书记为成员的文明创建工作领导小组，与各村、各单位签订了文明创建目标责任书，领导小组下设政务环境组、法制环境组、人文环境组、发展与生态环境组，负责文明创建的日常工作，我乡还结合实际，制定了《阿热勒乡文明创建实施方案》，将各项工作任务进行了分解和细化，从而使精神文明创建工作有领导、有组织、有人员，增强了工作的主动性、自觉性、有效性。

（二）加强宣传教育，营造“人人关心创建、人人参与创建”的浓厚氛围

我乡坚持把文明创建宣传教育做为加强文明创建的基础性工作来抓，采取多种形式，增强宣传教育效果。我乡在开展创建工作中，坚持宣传舆论先行，并把居民素质教育贯穿整个创建始终，在教育对象上，注重三个层面：一是向党员干部宣传，达成共识；二是向广大群众宣传，争取理解支持；三是向青少年宣传，培养后备力量。在宣传教育的内容上，重点向广大农牧民群众宣传《公民道德建设实施纲要》、党的民族政策、村规民约、环境保护、新农村建设及有关法律法规等。目前我乡已发放宣传资料5000多份、悬挂横幅近30条、张贴小标语160余条，粉刷墙体标语50余条，广播宣传20小时，制作宣传板报4期，利用重大节日、巴扎天设立宣传点和宣传车等多种形式进行宣传。通过广泛的宣传教育，使我乡各级干部群众人人关心创建、人人参与创建。

（三）深入开展“第十个公民道德建设月”和“第30个民族团结教育月”活动。

今年3月是自治区第九个“公民道德建设月”，乡党委、政府高度重视“公民道德建设月”活动，广泛动员、大力宣传，倡导全乡各族人民进行道德实践活动，使“公民道德建 设月”活动既扎实深入，又富有成效。一是成立了活动领导小组，制定了《阿热勒乡第九个“公民道德建设月”活动实施方案》，层层召开了动员大会。二是悬挂宣传横幅，张贴宣传标语，每天早、中、晚各“半小时”进行广播宣传，打造舆论氛围。三是在全乡掀起了学习贯彻《公民道德实施纲要》，争做新世纪模范公民，争当十星级“文明户”的热潮。

今年5月是自治区第三十个民族团结教育月。为切实开展好此次活动，达到以月促年的目的，乡党委成立了以乡党委书记为组长、乡长和乡党政其他成员为副组长的工作领导小组，加强对活动的领导。一是在教育月活动期间，大力宣传“三个离不开”和“四个认同”思想。并以民族团结教育月活动为契机，在机关开展民族团结及党的民族、宗教政策学习，依法加强对宗教事务的管理，并要求机关干部职工牢记“三个离不开”思想，时刻维护民族团结，鼓励维、汉干部互学语言，强化干部的“双语”能力，从而促进各族干部职工的感情，进一步增强干部职工的维稳意识。二是大力开展扶贫帮困工作，为贫困户免费发放面粉 8625 公斤，清油425公斤，同时组织干部党员为灾区捐款 2700元。三是以民族团结教育月活动为主要内容，开展民族团结教育宣传讲座、举办了民族团结演讲比赛1次。四是召开了“民族团结先进单位、先进个人”表彰大会，并对获得“民族团结先进单位”和“民族团结先进个人”进行了表彰。

（四）抓文化建设，加强思想教育

今年来，我乡紧紧围绕提高干部整体思想素质，“创建学习型组织，争做知识型职工”这一目标，进一步完善了机关干部学习制度、考勤制度，制定了学习计划。一是加强理论学习方面。乡机关管理制度每周一、二、三、四、定为“双语”学习日，每周五定为政治理论学习日，做到学习经常化、制度化、规范化。组织乡、村干部学习了中央新疆座谈会议精神、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神、地、县三级干部会议精神、“讲政治、讲党性、树正气”活动材料和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、《信访举报回访制度》、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、《妇女权益保障法》、《宗教事务条例》。此外，我们还组织各职能口子领导、骨干组成宣讲团到各村、站所进行宣讲，使人人都能受教育。二是每年确定一个主题，积极开展形式多样的道德实践活动，2011年以打造诚信阿热勒为目标，在全乡开展了“知荣辱、讲道德、铸诚信”为主题的宣传实践活动，引导各族群众自觉树立诚信意识，使全乡在道德建设过程中，逐步建立和完善了信用体系，形成了“重信誉、守信用、讲信义”的良好道德风尚。三是加大青少年学生的思想道德教育。乡机关始终坚持把提高和改进未成年人思想道德素质作为一项重要任务来抓，在提高未成年人思想道德素质方面，乡机关组织专人在中、小学校开展关于毒品、邪教 对青少年危害的知识讲座，为学生讲解绿色上网的重要意义，讲解《未成年人保护法》等有关法律知识，乡机关还定期组织专人对学校学生进行调查，以防宗教向未成年人渗透，以营造有利于未成年人健康成长的社会文化环境。

（五）积极开展评选树优活动，树良好风气

今年来，我乡从提高干部思想道德素质和提高农民生产水平角度出发，以改善居住环境，普及科学和市场经济知识，活跃文化生活，倡导移风易俗，树立良好村风为主要内容的“文明单位”、“文明户”、“文明村”创建活动。对“文明单位”创建活动，我们采取召开全体机关干部大会进行讨论、评选，然后公开唱票，最后确定2个站所为“文明单位”，做到了公开、公平、公正；对“文明户”创建工作，乡机关干部深入各村，组织召开村民代表大会进行讨论，采取评选，由村党支部进行筛选、公示，然后报乡文明创建领导小组办公室审批，最后挂牌。今年，我乡把3村、5村、9村、10村、12村、13村列为县级文明村，把派出所、水管站列为县级文明单位的创建目标，乡精神文明办对其进行考核并上报，共评选出星级文明户1500户。

（六）深入开展综合治理和计划生育工作

一是加强社会治安综合治理工作。加强落实乡机关的值班制度，在日常期间，乡机关每天白天由2名联防队员值班，夜间1名领导干部带班、2名机关干部值班；在非常时期，如国家法定节假日期间，乡机关规定每天保证2名副科级领导干部带班，8名机关干部值班、13名联防队员不定时的巡逻、值班，另外还组成了应急分队，在乡政府待命，保证了乡政府的安全。二是加强宗教事务管理。乡党委、政府安排了民族干部与26座清真寺建立联系点，同宗教人士结成对子，切实落实“两项制度”。联系点干部经常性组织宗教人士、广大信教群众开展党的民族宗教政策法律法规的学习，使宗教人士、信教群众牢固树立马克思主义“五观”，和“三个离不开”的思想。联系清真寺的干部每周四晚都要去清真寺检查星期五的讲经内容，在讲经内容上签字，方可在星期五的礼拜上讲述，乡干部及统战办工作人员全程进行监督。三是深入开展计划生育工作。乡党政领导亲自抓，分管领导具体抓计划生育工作，坚持计划生育工作“一票否决制”。继续加大对乡计生基础设施和软硬件的投资建设力度，加快乡计生站的正规化建设步伐，进一步加大对计划生育政策法规和计划生育知识的宣传和教育力度，积极推行“避孕节育知情选择”，普遍开展优生优育和保健系统服务。

（七）大力发展文化体育和教育事业，积极开展对外宣传工作。

一是今年年初我乡参加了县上组织的第十七届努肉孜节农牧民运动会。；二是我乡利用现有文化场所开展形式多样的文化体育活动，在4月份举办了以“大合唱、舞蹈、独 奏”等为主的百日文化活动，在“三八”妇女节期间，乡妇联举行了盛大的庆祝活动，举行了妇女歌舞比赛、妇女拔河比赛和知识竞赛（内容包括：妇女儿童权益保护法、老年人权益保护法、计划生育法和《公民道德建设实施纲要》等），庆“三八”节茶话会等活动。三是为丰富我乡农牧民群众的精神文化生活今年全年共为农牧民免费文艺节目8场以及各类斗鸡、斗狗、斗羊、篮球、排球比赛2场，播放免费电影60余场；四是加大对教育经费的投入，进一步改善教育基础设施，以“两基”攻坚为契机，全面落实义务教育、“两免一补”政策，适龄儿童入学率达99%，高中入学率达到75%，并且有 4名学生考入内地高中班，10名学生考入疆内初中班。五是 在我乡14村举办了首届巴旦木采摘节。六是 积极准备参加了县宣传部组织的韵律操比赛。

（八）积极推进卫生事业

一是积极抓好地方病的防治工作。一是进一步加大了对地方病防治知识及其危害性的宣传力度，提高群众知晓率。二是采取得力措施，普及加碘盐，向群众免费发放了加碘盐9425公斤，乡政府与各村签订了普及加碘盐责任书，责任落实到人。

二是做好传染病的防治和强化免疫工作。对本地易发的季节性传染病实行重点跟踪监控，及时防治。在开展强化免疫工作期间，责任到人，送药到户，实行拉网式操作，无一 人漏服。乡卫生院还在今年的妇育保健工作中成立领导小组，并签订了责任书，同时对全乡300多个孕产妇家庭提出了明确要求，每位孕妇必须在医院生产。凡不在医院生产的就没有出生证，就无法办理户口，凡在医院生产的免去4个月义务工，孕产妇到医院体检全免费，从而使妇育保健工作富有成效。充分认识做好脊髓灰质炎防控工作，由乡主要领导亲自负责，加强工作领导和部署，认真贯彻落实自治区和卫生厅的相关要求，确保脊髓灰质炎防控工作在我乡科学、高效、有序开展。

（九）抓基础设施，增加硬件投入，改善人居环境

一是近年来，乡机关从建立健全各类规章制度和投入人力、物力、财力等方面，进一步改善乡机关干部的工作、生活条件。首先建立健全各项规章制度。乡机关制定了《阿热勒乡机关卫生管理制度》、《机关卫生区划分及责任人》和《阿热勒乡领导干部对街面实行“三包“责任区划分明细表》等制度，同时在乡机关范围内的各个死角设立“毒饵盒”，定期投放灭鼠药等，进一步将“除四害”工作落到实处。二是我乡以“倡导文明新风，共建美好家园“为主题，结合植树造林，组织各村大搞绿化、美化活动。今年乡政府投入资金2.7万元对各村办公场所和乡政府街面进行了绿化，并对绿化带实行“三包”责任制。三是为加大卫生工作力度，大力开展爱国卫生运动，改善村容村貌和环境卫生，促进全民健 康，经乡党委、政府研究，决定将每月第一周的周一和第三周的周一定为我乡的爱国卫生日，在全乡进行定期不定期的进行卫生评比检查活动，及时对卫生差的单位和个人进行处罚。四是我乡结合新农村建设“三区分离”、“五清五改”和“拆旧建新”活动，动员组织各单位对集贸市场、公共场所、建设工地以及农户房前屋后杂树、杂草和垃圾进行彻底清理。

以上是今年我乡在精神文明建设方面所做的一些工作，在今后我们将按照上级部门对乡镇文明创建工作的要求，进一步加强精神文明建设工作的领导和力度，切实解决好重点、难点问题，推进我乡文明创建工作再上新台阶，将阿热勒乡真正建设成为文明、和谐、富裕的社会主义新农村。

第四篇：阿依库勒乡党员承诺制考核办法

阿依库勒乡党员承诺制考核办法

根据泽普县委组织部文件《关于在乡镇基层党组织中实行党员承诺制度的意见》，为认真落实党员承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用，保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，现结合我乡工作实际，特制定本考核办法。

一、组织领导

成立落实党员承诺制领导小组，成员如下： 组 长：李乾图 乡党委书记

副组长：艾斯克尔〃沙地克 乡党委副书记、政府乡长 成 员：汪强 乡党委副书记

托合提〃卡斯木 乡党委副书记 阿里木古丽〃吐鲁甫 党委组织员

领导小组负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核，具体工作由工作小组（党支部各委员组成）按照分工抓落实，使党员承诺真正落到实处，见到实效。

二、原则

党员承诺制必须坚持以下原则：

1、党员必须严格履行《中国共产党章程》所规定的所有义务。

2、按要求把承诺内容、标准、程序、时限、责任公开向阿依库勒乡作出承诺，在党员、群众的共同监督下组织实施，违背承诺要承担一定责任。

3、畅通群众行使监督权利的渠道，强化党员管理、塑造党员良好形象，把被动监督变为主动接受监督。通过对承诺的实践，提高党员的素质，端正风气，密切党和群众的联系，把为人民服务的宗旨落到实处。

4、应按照“稳步推进、重在实效、贵在坚持”的要求，健康、有序、规范地逐步推行。要联系工作实际，防止一哄而起和一阵风，不搞形式主义。

三、定期督查制度

每位党员结合自已岗位职责作出承诺后，向社会公开。领导小组每季度对党员承诺的落实情况进行一次督查，检查党员承诺的具体落实情况，对发现的问题予以反馈，并督促党员本人对照整改；对问题较多的，由支部书记对其批评教育，批评及整改情况记录在案。

四、分析例会制度

根据督查结果，党支部召开党员承诺践行情况工作例会。总结党员公开承诺的落实情况，好的经验做法，好的典型，分析存在的问题和薄弱环节，并找出解决问题的办法和措施。把党员践诺情况于会后及时反馈给各党员，并在一定范围内进行公开，接受群众监督。

五、总结考评考核制度

考评采取分类分层评诺的方式。考评结果分为优秀、满意、基本满意、不满意四个等次。

（一）召开党员承诺兑现会

每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。考核领导小组根据党员践诺情况分层进行考核。

（二）对党员领导干部的考评 实行“三评”。即由①党支部；②群众代表；③党委分别评议。

①党支部的考评。支部的全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由支部汇总，负责组织。

②群众代表的考评：群众代表由本单位干部职工、退休人员和非党同志组成，实行无记名填表测评方式，由领导小组组织实施。

③党委的考评：党委召开党委会，对领导干部进行评议，提出评价意见。

由党员承诺制领导小组根据以上三个方面的评议，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。

（三）对在职普通党员的考评 对普通党员实行“四评”，即①党员自评；②群众帮评；③领导点评；④组织综评。

①党员互评。全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由工作小组组织实施。②群众帮评。由群众对党员进行测评，由工作组组织实施。③领导点评。由党员所在支部的分管领导对其进行点评。④组织综评。由党支部根据公开承诺的落实情况，参照业务分管领导的评价，对党员作综合评价。

工作小组汇总以上四个方面的评议情况，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。

（四）对离（退）休党员的考评 对离（退）休党员实行“双评”，即①党员自评；②组织综评。

①党员自评。由党员开展自我评价的方式进行，由工作小组组织实施。

②组织综评。由党支部根据公开承诺的落实情况，参照单位领导和部分退休党员的评价，对党员作综合评价。

工作小组汇总以上两个方面的评议情况，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。

六、奖惩制度

年中两次评议满意率达到90%以上，且兑现承诺，成绩突出，评议为优秀的党员可以推选为优秀党员和年终考核优秀者的候选人。对承诺落实效果不好，党员群众不满意的，要进行批评教育，指出努力方向。

第五篇：阿依库勒乡农业农村工作汇报

阿依库勒乡2012年农业农村工作

汇报材料

2012年我乡农业农村工作发展总体思路是：以科学发展观为指导，全面贯彻自治区第八次党代会和地县农村工作会议精神，抢抓发展机遇，立足现有红枣、核桃、洋芋产业优势，扩大规模，延伸产业链。加强农业基础设施建设，优化农业产业结构，加快发展特色林果业、现代畜牧业、蔬菜种植业和农村二三产业，把我乡打造成优质大红枣、畜产品、蔬菜种植、优质早熟洋芋产基地。

奋斗目标是：2012年实现经济总产值1.6004亿元，同比增长10.9%，达到户均产值5万元，人均纯收入8159元，比2011年增收600元（其中：林果业增收360元，畜牧业增收110元，种植业同比持平，二、三产业增收80元，劳动力转移增收50元）。

为完成上述目标，特制订具体措施如下：

1、加强管理，提质增效，实现林果业发展新突破。一是红枣、核桃产业将以 “精品园”建设为重点，着力提高果品品质，注重提质增效，科学调整林果定植密度。二是落实责任制，坚持投入审批，重点抓好果树追肥、摘心打顶、整形修剪、病虫害防治等关键性技术措施落实，力争红枣特级果一级果达到65%以上。三是加强初果、盛果期核桃园管理，推迟核桃采收期，提高核桃品质。四是计划每个村配备2台果树开沟施肥机，实现林果业管理标准化；五是加强品质改良，嫁接红枣1000亩、嫁接核桃8000株，全乡品种改良率达到98%以上。六是抓好精品园标准化建设，建成红枣精品园10000亩、核桃精品园8000亩，新定植苹果园2000亩，全乡林果总面积达到了3.9万亩。林果业总产值力争达到5300万元，人均收入3320元,人均增收360元。

2、围绕“两大一特”战略目标，扩大养殖规模，实现畜牧业发展新突破。围绕“两大一特”战略目标，扩大养殖规模，实现畜牧业发展新突破。一是扩大饲草种植面积，棉秆粉碎，以草定畜，提高土地利用率，解决饲草料不足的问题，充分利用林带、荒地种植苜蓿，扩大玉米、苜蓿种植面积，计划种植玉米8000亩、；二是依托安居富民工程，完成150—200个高标准棚圈建设，大力发展畜牧业，配套完善全乡13个专业养殖小区基础设施建设，逐步由家庭分散养殖向标准化、规模化、专业化和集约化转变，在5村做好20户牧民定居点建设；三是引进2—3只“麦盖提刀郎公羊”，成立改良站，逐步向全乡推广，推进品种改良；四是抓好动物疫病防控，确保畜禽100%防疫，保证畜牧业生产健康发展。发挥“唐努尔”经济合作社作用，完成我乡150万只鸡销售。五是给各村配备一台饲草打包机，便于畜牧养殖户更好的储备饲草料，加快畜牧业快速发展。年底力争畜牧业总产值达到4200万元，人均收入1230元，人均增收110元。

3、扩大特色蔬菜种植及早熟洋芋规模，实现优质早熟洋芋、三高田和蔬菜基地建设新突破。一是推进种植业多元化发展，抓好“三高田”投入、加大管理力度，提高产出效益，争取在产量上有提高。三高田面积达到1.2万亩（其中洋芋6000亩、蔬菜2000亩、瓜果2000亩、其它特色经济作物2000亩）复播玉米8000亩、复播豆类10300亩。二是推广“棉花+绿豆”种植模式，种植3200亩，实现亩均增收150元。三是稳粮棉面积，播种棉花1.2万亩、小麦1.675万亩。四是完善配套设施，为我乡2村、14村48座温室6月底之前配备一批采光系数高的棚模、保温性能好的棉被、卷帘机、优质铁龙骨架，加强技术服务，高效利用，将2村、6村、14村建成我乡反季节蔬菜生产示范村。五是充分发挥“德胜蔬菜农民专业合作社”作用，完成我乡6000亩10800吨洋芋销售、2000亩蔬菜、2000亩特色经济作物的销售工作。

4、拓宽销售渠道，提高农副产品竞争力，实现农民增收新突破。一是强化品牌创建，坚持把品牌创建、开拓市场作为“一把手”工程，全乡干部要既抓生产，又抓创品牌、促流通、拓市场。二是通过外聘专家、发挥科技人员作用、实施大规模培训三项措施，培育有文化、懂技术、会经营、守信用的新型农民。三是充分发挥农民专业合作社和中介组织的作用，培养农村经济人队伍，积极参加一些层次较高的涉农展销会、博览会，通过权威机构的质量认证和媒体推介，扩大市场影响力。扩建农贸市场，达到“两化三配套”要求。积极与农业产业化经营组织建立起“利益共享，风险共担，长期稳定、共同发展”的合作关系。四是提高农民品牌意识、商品意识、质量意识，提高服务水平，引进红枣分级分选机，果品一律采取分级分选销售，提高农产品效益和市场竞争力。对在品牌认证和塑造中做出突出贡献的企业、组织和个人予以重奖，积极申报特色产品地理标志和统一商标，着力培育1-2个响誉全疆乃至全国的农产品品牌，在乌鲁木齐农贸市场、对口援疆省市、全国大型连锁超市设立泽普知名农副产品营销平台，建立生产、加工、流通、消费纵向贯通和产业横向衔接的农业品牌体系。

5、调整农村就业结构，加快劳动力转移步伐，实现二、三产业发展新突破。一是对全乡从事“农家乐”、运输、餐饮、维修、缝纫、销售等行业情况进行摸底，制定详实方案，逐步增加从事二三产业人员数量，完善商业街服务功能，加快城镇化进程；二是结合安居富民工程，与5月份开展一期砌筑工培训，在实现富余劳力就业的同时，推动我乡安居富民工程建设；三是坚持县内转移与县外输出并重，与我乡5家砖厂协商，优先实现我乡长期用工，长期用工量达到150人，县内所有重点基础设施建设工程必须有一定比例的当地用工，实现就地就近创收；四是加强宣传教育培训，提高农村劳动力转移就业能力，努力做好农村劳动力季节性转移的服务工作，进一步加强组织领导，引导农民从事季节性打工，充分发挥新疆农村妇女尤其是少数民族妇女在劳务转移创收中的重要作用。力争实现产值1391万元，人均增收130元。

6、加大投入，实现基础设施建设新突破。①利用1700万项目资金，做好我乡沿叶河1公里高质量防洪坝开工建设。②高起点抓好规划，扎实推进安居富民工程建设，力争2011年开工建设的280户安居富民房、2012年开工建设的200套安居富民房6月底之前高标准竣工入住。③按照“统一规划、合理布局、设施配套、安全适用”的原则，高标准做好商业街规划，完成乡综合农贸市场改扩建工程。④加强水网、电网改造，上半年彻底解决全乡“无自来水户”、“无电户”的饮用水和用电问题。⑤加快推进农业机械化进程，以发展林果业、畜牧业新型农机具为重点，2012年上半年力争每个村配备1台果树开沟施肥机、2台铡草机和1台打包打捆机，实现农业管理精细化、标准化。⑥积极申请项目，做好我乡政府办公楼建设开工。⑦加强道路硬化工程，争取新建乡村公路建设资金。⑧紧紧抓住我乡被列入全县重点扶贫乡镇的机遇，力争申请重大项目资金达到395万，主要用于低产田改造、棚圈建设、林果业发展，高标准做好扶贫项目工程建设，切实把改善民生的实事、好事落实好，使“输血”扶贫向“造血”扶贫转变。少数民族发展项目，主要是8村，项目资金100万元，用于改善落后生产条件。

在新起点和新征程上，我们全乡各族干部群众将紧密团结在乡党委周围，勇于变革、敢于担当、顽强拼搏，以饱满的精神状态和昂扬的斗志，全力以赴投身新经济变革和社会发展，为实现我乡经济社会跨越发式发展和长治久安而努力奋斗！