阿依巴格乡保护电力设施宣传工作总结（5篇范例）

第一篇：阿依巴格乡保护电力设施宣传工作总结

多浪乡保护电力设施 半年宣传工作总结

今年以来，加大对电力设施保护的宣传力度，开展了以“反窃电，保设施，共同推进农业经济发展”为主题的宣传活动。领导小组成立了“保护电力设施宣传队”，在各村、站所主要居住区分别设立了固定宣传点，流动宣传站。通过广播、横幅、板报、宣传单、宣传车等，以维护电力安全为中心工作，开展了“保护电力设施优质服务”、“安全伴我行”、全乡安全月、《安全法》宣传等活动，进行破坏监举、用电咨询、客户投诉、装表接电、表计校验受理等现场服务，宣传队中有许多义务参与的群众，他们纷纷走村串户，宣传电力政策法规，散发宣传资料，十六个村到处都有他宣传《电力设施保护条例》的声音，田间地头有他们散发电力保护政策传单及检查电力设施安全隐患的身影，他们说：我们的努力就是换来百姓生命安全及财产不受损害的一切保证。在活动中，总计发放了 “电价优惠政策”、“电力法、电力设施保护条例摘编”、“保护电力设施奖惩办法”、“供电服务承诺”、“电价表”等近1100余份宣传材料，召开宣传会议5次，村广播宣传50余次，与用户签订责任书1530户，签订合同村4份，形成了齐心协力、齐抓共管电力设施的好格局、大气候。

多浪乡保护电力设施领导小组

二00七年六月二十日

第二篇：阿格乡2010工作总结

阿格乡2010工作总结

阿格乡2010年各项工作在县委、政府的正确领导下，在上级职能部门和相关部门的关心、支持下,乡党委、政府团结和带领全乡各族干部群众,以党的十七届四中、五中全会精神为指导,全面落实科学发展观，认真开展“两讲一树”及“创先争优”学习，紧紧围绕县委、县政府年初下达的各项工作目标任务,严格按照六步工作法，细化分解到人,狠抓工作落实,全乡政治、经济和社会各项事业稳步推进。现将全年工作总结如下:

一、基本情况

阿格乡是地区级贫困乡,位于库车县北部山区,距库车县城47公里,全乡总面积25万亩,其中实有耕地面积3500亩,乡辖六个行政村,总人口3054人。全乡现有党支部9个，党员225名，团员365人，“四老”人员31名，劳动力1150名、学龄儿童474名、低保户136户，五保户40户，现有自治区爱国主义教育基地1个、少年军校一所、解放军总政治部援建“八一”爱民学校一所，宁波援建卫生院项目1个。

2010年阿格乡农村经济总收入2362.89万元,较去年增长11%。其中种植业完成510.77万元（其中果业收入79.85万元）;畜牧业完成1270.92万元;林业完成44.35万元；二三产业完成457万元;劳务输出45万元；农牧民人均收入达到4550元,较去年增长了512元。

2010年农牧民从乡村集体再分配收入131.95万元,其中转移支付资金：村干部工资21万、五保户补助2.05万，三老人员补助7.8万、特困难户补助2.8万。转项资金：良种补贴4万、粮食直补2.7万，小麦综合直补27万，残疾人危房改造1.25万，抗震安居房补助14万。其它：家电汽下乡补贴3万，波尔山羊补贴1.05万，麦盖提羊补贴7.2万，康村、阿格村铁路项目补偿款17.1万。

二、社会经济发展方面。

(一)种植业产业调整取得实效: 2010年全乡小麦种植面积2983.2亩，单产408.92公斤。玉米种植面积1190亩,棉花种植面积700亩、受灾188亩、实有面积512亩。油料作物种植面积775亩,蔬菜种植面积500亩(拱棚西瓜130亩、拱棚菜110亩)，其他作物190亩、种植业总收入510.77万元，人均859.46元。现今冬播种冬麦3400亩，购买良种68吨，良种率达到100%(二)畜牧业产业发展得到进一步优化:

2010年全乡牲畜存栏数13007头(只)，其中牛存栏905头，育龄母畜10408头(只),牲畜出栏21000头(只)。为进一步做好我乡安居还畜工程，我乡组织75户农牧民购买买盖提羊504只、每户获得县财政补贴1千元，共计7.5万元。此外另有70户农民集资10.5万元购买波尔山羊50只、种公羊20只，获得补贴24.5万元。现全乡牲畜产肉600吨;产绒20.4吨;产毛151.4吨,产奶100吨;产蛋30.36吨;鸡存栏11775只,鸡出栏12853只;动物防检驱治191587头(只)。新建青畜饲料池37个，储备饲料4645吨。畜牧业总收入1270.92万元,较去年增加了176.82万元。实现人均收入2134.88元。

(三)林果业发展初显成效: 2010年植树造林61亩,义务植树21140株,义务植树人员2020人次,新植核桃30亩,杏树10亩,育苗20亩,新植林木成活率85﹪以上,补种核桃420亩、1800棵,补种杏树150亩、700棵，补植补护林3300棵。投入6000元购买了7台植保机械，完成病虫害防治1600亩;低产果园改造320亩、老果园96亩;果树施肥1600亩;果树修剪1600亩;召开林果业现场培训会4次,参训人员1550人次,林果业技能培训100人。林果业义务服务队员70人。林果业目标任务245万元，完成总收入124.2万元,少完成120.8万元。实现纯收入63.71万元,人均收入208.63元。

(四)二、三产业及劳务输出工作稳步推进: 2010年二、三产业总收入457万元,纯收入234.44万元,人均收入767.65元。全年劳务输出843人6个月以上311人（其中签订长期合同295人，合同签订率达95%。劳务输出总收入45万元,实现人均创收147.35元。同时,乡党委、政府紧紧围绕建设社会主义新农村的要求，以不断提高广大农牧民依靠科学致富的本领为目标,壮大了“栏杆村农机运输协会”“阿格乡葡萄种植协会”，培育专业经济人5人，带动农户数115户。其次我乡为做好劳务输出工作，加大了对富余劳动力的技能培训力度,积极组织264名富余动力开展刺绣、电焊、保安等各类专业培训，培训人员领取各类证书324人。

（五）民政扶贫工作：

为进一步做好我乡民政府扶贫工作，我们采取了一节一问的形式对困难贫困户进行节前慰问。2010年节日期间，全乡共计慰问贫困户138户，并送去面粉7吨、煤100吨、大米1吨、被褥20套、地毯30米。本着应保尽保的原则、截止目前共为53户贫困户办理了低保手续，为27户五保户办理了五保手续，今年共计发放农村低保金85146元，城市低保金12310元，“五保户”保障金23184元。其次我们为进一步加强全乡困难群众脱贫的步伐，2010年结合劳务技能培训和低保政策，共对105名贫困户进行了实用技术培训（科技、种植等方面），对58人进行了职业技能培训，实现常期就业35人。使贫困户由2009年的222名减少到现在的192户。脱贫28户、返贫率控制在4%。

（六）移民帮迁及“两清”工作：

我乡按照铜场水库移民搬迁的相关要求，为做好群众生产、生活工作，乡财政投资21万平整耕地2100亩（其中种植小麦100亩）并修建农田水利配套设施。在些期间我乡各村投入劳动力7500多人/次，平整土地两次，帮助移民村群众解决生产、生活困难，使移民村群众生产、得到了促进和生活得到了保障。在两清工作中我们对1997年二轮家庭承包土地以外的村集体土地进行了实地丈量登记、汇总，进一步规范承包合同。对村级办公设备，农用机械，基层组织建设，上级部门捐赠的固定资产，林木，牲畜进行清查核实有效的规范了财务管理。通过清理，全乡六个村集体增加收入150余万元，在消灭空壳村的同时。做到了还干部一个清白，给百姓一个明白。

三、新农村建设日趋完善。

我乡按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的相关要求。一是为进一步美化我乡村容村貌，做好社会主义新农村建设，今年我乡开工建设乡村道路23.5公里、农村公路养护40公里，县级公路养护10公里。新修桥梁2个，涵洞16个，乡农田水利配套水渠22公里，村基础水利建设12公里。在抗洪抢险中全乡党员干部妥善安臵转移受灾群众170余人，组织出动干部群众2000余人次通过深挖排洪渠，组织修建840米防洪坝4个有效的阻击了洪水的肆虐，确保了人民群众生命财产安全。二是解放军总政治部投资453万元援建工作新建“八一”爱民学校1所、宁波市对口援建卫生院一所投资预计655万元（在建）、配合教育局修建双语幼儿院一所（在建）、文化站投资40多万元新建文化站一所。其次我们对道路双则林带及房屋进行了美化和亮化工程，使村容村貌有了较大的提高。三是加强土地管理工作，协调好了库俄铁路征地，使群众的权益得到了保护，使国家的利益得到了维护，使工程迅速开建，为矿产资源外用，发展地方经济奠定了基础。四是全乡新建沼气面积253亩，新建康村沼气服务站一所、规范运行沼气服务站1个，沼气利用率达到91%。五是为进一步做好社会主义新农村建设，我乡本着农民自愿,整体规划、整村推进、量力而行、尽力而为的原则。编制完成了辖区6个行政村的新农村编制规划。编制完成了学校、文化站、卫生院、等选址意见书及施工许可证的办理。六是我乡积极开展富民安居工作,严格规范富民安居建设标准及相关档案, 完成三区分离141户。富民安居示范户40户、开工25户、完成了改厕、改厨、改暖工作。2010年全乡新建抗震安居房任务45户，开工55户，峻工55户，入住32户，危房拆除51间，完成卫生厕所建设75座。发展庭院经济户均600元

以上的达到66户，对焦化厂21户进行了重新规划及整体搬迁，新划拨128亩土地。七是进一步加强防震减灾工作，配备专职地震监测人员2名，加大开展防震减灾宣传教育等方面工作，今年我乡自费修建防震监测哨1处（位于九龙泉），新建避难场所9处、极大的提升了我乡防震减灾的能力。

四、党建、群团工作得到了进一步加强。

一是进一步深化落实了党组织书记抓基层党建工作专项述职制度，坚持每月定期召开党建工作例会,每季度进行一次党建工作检查,并对存在的突出问题进行专题碉研，做到工作有计划、落实有检查、解决有措施，扎实推进党建工作。二是深入开展学教活动，认真学习“科学发展观、两讲一树、创先争优”学习活动，抓典型、树先进、强作风。结合“三级联创”及下乡驻村工作。层层签定责任书,将任务目标分解到人,将创建工作扩展到站所。年初抽调20名机关、站所干部分赴各村帮助理清发展思路,自开展各类学教活动以来，全乡调整村班子2个、选树党建示范村1个、整改意见、见议30多条。协调解决生产生活困难,大办好事实事60多件，使学教活动取得了良好效果。三是贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制、“五必清、五必访”工作要求及基层组织“十个一”工作制度，坚持每月召开一次“四知四清四掌握”工作专题例会，细化党员干部责任,做到包联到户,切实掌握农村社情动态“第一手”资料。每月定期召开党建例会、推进会，有力地促进了“四知四清四掌握”工作机制的落实。四是加强领导，强化村级阵地管理和村级组织规范化建设。制定了使用管理制度，责任到人,加强了村级阵地的管理。同时狠抓村级组织规范化管理,健全了村规民约、村级财务管理等各项规章制度,每季度定期对党务、村务、政务、财务进行公开,公开率达到100%,严格落实了四议两公开的程序。五是狠抓党员干部和“三支队伍”的教育培训和管理工作,全年共举办各类政策理论及业务培训班10期,共计培训900人次。严把党员发展关,以青年党员及妇女党员为发展重点，2010年共发展党员16名(其中女党员7名,农牧民党员11名)。认真开展无职党员设定责工作,全乡共有49名农村党员上岗,占农牧民无职党员总数的60%。六是切实加强对远程教育设施设备的使用管理,定期组织操作员进行业务培训3次、定期进行系统维护,认真落实播放收看制度,为党员干部群众学习理论知识,及时了解党和国家政策、致富信息和学习先进科学技术提供了智力支持。2010年创建“五好电教播放室”1个。七是认真开展了民汉干部双语“一帮一结对子”活动,采取汉族同志用维语汇报工作，维族同志用汉语汇报工作。积极举办“双语”竞赛、演讲,进一步强化了干部双语学习的意识,增强了下乡驻村的能力。八是加强党建带团建、妇联、工会、老龄、残联及档案工作组织领导,制定了详实的工作计划,健全了各项制度措施,配强、配齐了人员,县总工会、乡政府共投

入了8万元购买了各类文体活动设施及1500本各类读物、为阿格乡营造拴心留人的环境创造了条件。其次我乡组织党员、团员、干部群众等在春节、元宵节、“肉孜节”、“五〃一”、“五〃四”等重大节日期间开展丰富多彩的群众性文体活动十余次，极大地丰富了农牧民群众精神文化生活。认真落实党建带团建，五带六同步工作,2010年新发展团员22名,团员推优入党15名，同时加大对团员青年的培训和学习力度，挂牌团员青年宣传之家11家、每月开展党的民族宗教政策、沼气技术、双语等培训10余次,共计培训460人次;大力支持妇联工作,积极开展“三学三比”活动，妇联共培训115名妇女从事食品加工、手工刺绣等实用技术。加强对老龄工作的组织领导,建立退休老干部,60岁以上人员及孤寡老人、五保户、三老人员、老党员专项档案,节假日组织人员对其进行慰问,共发放慰问金7684元。定期进行谈心、谈话,及时帮助老龄群众解决各类生产、生活困难。支持乡残联开展各类活动,对全乡残疾人进行登记造册,共登记残疾人90人，扶持残疾人养殖2户，新建残疾人抗震房1间45平米。定期组织人员开展慰问工作，节日期间对残疾人员进行慰问，向1名残疾人贫困户发放轮椅1个，向2名残疾人发了500元过节费，残疾人办证率达到60%，使残联工作得到了进一步加强。九是重视档案工作,将其纳入乡党委议事日程。配备了专兼职档案管理人员5名,拨付了专项资金,建立健全了各类管理制度,在县档案局的大力支持下,各类档案整理规范有序，保管到位，2010年乡、村新添档案共计299余卷。十是完善党员激励机制,乡党委表彰奖励先进基层党组织2个,优秀党务工作者2名,优秀共产党员18名,优秀设岗定责党员10名,积极开展扶贫帮困献爱心和一对一结对帮扶121对,积极为群众办实事、办好事,获得了群众好评。十一是严格落实政府信息公开工作,安排了专职领导,配套了专职人员,定期进行政府信息公开。认真做好信息调研课题取得了好的成绩。不断完善党员统计系统、基层组织建设信息系统、党员干部教育统计模板的收集、录入、更新、上报工作。高度重视保密工作,积极组织学习，签定承诺书,制定完善档案文件管理、电脑传真使用、会议记录及材料管理、通信等保密工作制度，安装了物理隔离卡，切实加强了保密工作。

五、人大、纪检、信访、群众事务代表工作取得了良好成效。

一是切实落实党风廉政建设责任制，层层签订,《2010年党风廉政目标管理责任书》、《2010纠风工作目标管理责任书》、《2010年信访工作目标管理责任书》,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓的工作格局。二是建立健全民主评议、民主测评、党内监督、干部述职述廉、民主集中制等各项制度,形成“按制度办事，靠制度管人”机制。三是组织党员干部认真学习《工作规划》及党风廉政建设的有关文件精神,定期开展廉政教育培训,并坚持“惩

前毖后,治病救人”原则,坚决查处违纪党员干部，全年我乡查处违纪党员一名，在教育的同时做了严肃的处理。四是以创建“人民满意政府”、“人民满意村委会”为契机,坚持依法行政,依法决策,依法监督,深入开展纠风工作,加强对党务、村务、政务、财务公开的督查。五是定期组织乡农经站工作人员和会计驻村进行村级财务的审计,每季度对村级财务、村务进行公开。六是落实了群众事务代表制度，将各站所集中进行一站式工作办理，提升了工作效率、解决了群众出行难，找不到办理部门的困难，节约了办理成本。其次我们坚持“小事不出村、大事不出乡”的工作方针，坚持依法调解，设立了专门的信访接待室,由11名领导热情接待群众来信来访,进一步减少和杜绝无理上访,纠缠上访。七是积极发挥人大、政协联络小组职能监督作用,及时收集整理人大、政协代表提案,协调解决热点、难点问题。2010年整理上报人大代表议案建议7条、对其中5条进行答复和解决，其它2条正在逐步解决，并进行认真的答复办理。政协委员提案4件

六、精神文明工作得到了进一步加强。

一是认真落实政治理论学习任务,将党员干部政治理论学习纳入日常考核及年终考核重要内容,将每星期五作为集中学习日,做到年初有计划、每月有检查、每季度有考核,2010年组织全乡党员干部对十七届四中、五中全会、两讲一树、创先争优、党章、党政领导干部选拔任用条例、干部教育培训工作条例、《工作规划》、《两个条例》、公务员法、党的民族宗教政策、反分裂再教育读本、马克思主义五观、四个认同读本、地县三干会精神、法律法规和地县级职能部门各类文件精神进行了认真学习。二是严格落实党委中心组学习制度,定期组织党委班子成员集中学习,广泛开展个人自学，传达上级指示、文件精神，不断提高党委班子成员综合素质及依法行政能力、党委成员每年至少撰写一篇分口调研材料。三是积极开展主题宣传教育活动。通过开展“十个起来”、第28个民族团结、第九个公民道德建设教育月、教育月热爱伟大祖国、共建美好家园为主要内容的主题教育,培养广大农牧民爱党、爱国、爱社会主义意识,提高全乡群众文明素质。四是认真开展民族团结教育，在全乡党员干部群众中评选出优秀党员干部，并积极组织向民族团结先进个人学习。在民族团结教育月期间，我乡党员组织宣讲团宣讲2场次，组织知识竞赛2场次，民族团结表彰大会2次，表彰民族团结先进个人3人，团结教育月参与群众3568人次。

五是广泛开展“文明村”、“文明户”、“文明科室”、“文明窗口”等细胞工程的创建活动。我乡现有自治区级文明村1个,县级文明村2个，星级文明户593户,其中十星级文明户199户,九星级文明户169户,八星级138户，地区级蒲江杯一个好乡村创建1个，地区级未成年人教育基地1个、文化中心户5

个。六是大力开展未成年人思想道德建设，通过“带法回家”、“小手牵大手”等主题实践活动,广泛开展“珍爱生命、远离毒品”教育和崇尚科学文明、反对迷信邪教教育、法制安全教育等，切实提高了学生自觉遵纪守法意识和自我保护能力。七是积极完成党报党刊征订任务,通过学习党报党刊,切实提高党员干部综合素质。八是对外宣传工作有了新进展，累计在自治区等各级报纸、网站刊发各类新闻10条。

七、民主法制建设和社会治安综合治理工作不断深入。

一是加强领导、落实责任，巩固深化平安创建工作。全乡现有平安村6个，平安清真寺3个，平安学校1个，平安家庭610户，未创建平安家庭59户，创建率91.1%。二是全面落实县“五 五”普法总体要求,结合本乡“五 五”普法规划及普法计划,“积极开展“一学三讲”主题教育,紧紧围绕各项中心工作,创新方法、狠抓宣传，突出重点、强化教育，以“法制六进”活动为重点,有步骤、有计划地在全乡开展了法制宣传教育工作，促进了依法治乡进程。2010年普法办共开展各类法制讲座11场次，受教育人数1300人次；开展法律咨询6次，咨询人数达121人次；出宣传板报80个,悬挂宣传横幅70条,张贴宣传标语1000余条,发放各类法制宣传资料1600余份，全乡干部群众的法制意识和法制观念得到进一步增强，懂法、用法、守法素质得到进一步提升。三是为机关、学校、栏杆村等处购买了8.9万元的技防设备,进一步提高了应对突发性事件的能力及做好校园周边安保。建设阿格乡综合治理中心一处，并配备了所需的办公车辆及用品、提高了综合治理的能力。认真落实县委每月20日形势分析会的例会制度,采取定期和不定期的督导检查，及时发现和解决存在的问题和不足，针对影响我乡社会稳定的难点问题进行研究，制订了应对措施。加强对武装部、派出所、司法所等职能部门领导,加强相互间的配合和协作，健全完善了四大类、21项突发事件应急预案。根据各村的实际情况，通过支付现金、划拨集体耕地或二者结合的方式，落实了44名“十户联防组长”的工作待遇,每月不低于50元，充分调动了他们的工作积极性,达到了群防群治的目的。同时对3名刑释解教列管人员加强了管理、监督、改造、帮教工作。查处违法宣传品等物50余件。对辖区内企事业单位和4465名流动人口进行全面登记,对164间出租房进行严格管理。四是加大宗教人士的培训和学习制度,严格落实“两项制度”,加强对宗教场所及宗教活动的管理，与抓好上海世博会、亚运会安保和非法宗教专项整治工作相结合。全乡党员干部群众中开展公开承诺活动，广大党员带头承诺不参与非法宗教活动，坚决维护民族团结，保证党员自己的子女，亲属不信教的决心。坚决同各类非法宗教活动及“三股势力”做斗争，并进行承诺表态度、亮观点、作表率。五是继续深化党的民族宗教政策学教活动和“反

分裂再教育、揭批暴力恐怖罪行”学教活动,淡化宗教氛围,维护社会稳定、专题培训4期参培人员44人，并投入3万元制作党的民族宗教政策横幅18个、张贴标语350张、板报45张、发放宗教稳定家书及1000多份宣传资料。六是积极开展未成年人及务工农牧民维权工作。积极贯彻落实《未成年人保护法》、《义务教育法》、《劳动法》《合同法》,杜绝辍学及拖欠工资现象发生,努力维护未成年人及外出务工农民维权工作。七是加强安全生产监督管理和电力保护工作,层层签定责任书，定期召开安全联系会议,投入1万元安装8条减速带、各村自行安装30余条减速带，其次还在家用车辆、摩托车等车辆张贴反光标贴1200张，印刷安全生产及电力保护家书700多份，努力预防了各类事故的发生。

八、科、教、文、卫、计划生育、广播电视、及统计规划等工作全面提升。一是认真落实党政领导科技进步目标责任制,加强对科技（协）的领导,积极开展科技兴乡工作,以科技之冬培训和科普宣传日活动为契机,组成30余人的科普志愿服务宣传队,大力开展科普宣传及技能培训工作。2010年共开展科技之冬培训8次,参训人员1549余人次,新培训技术骨干60名。共发放宣传资料1150份，取得绿色证书51人。获得畜牧中级职称5名、初级10名。农牧民科技引导性培训215人、农林牧长期实用技术培训190人。二是以解放军总政治部投资援建453万援建“八一爱民”学校为契机，全力支持乡九年一贯制学校和“两基”巩固提高复检验收工作,将其纳入乡党委政府重要议事日程,协调做好了学校附属工程建设，建好了教学校和住宿楼，其次加大老师培训力度，为做好双语教学，联系新疆师范大学为我校培训12名老师。目前,全乡适龄儿童入学率达到100%,辍学率0%；初中适龄少年入学率达lOO%，辍学率0%。顺利通过了两基复检验收。三是加快乡村文化工程建设,积极开展群众性文体活动,“积极参加县委、宣传部、总工会、文体局组织的的元宵社火表演及库车精神演唱会展示了我乡农牧民群众新风貌、新形象，大力改善村级文化室建设,购买500余册科普文化书籍,提高了村民科技致富能力。四是重视农村卫生工作,农村新型医疗合作医疗在我乡全面落实,现有1个乡卫生院、6个村级医疗卫生室，2011年全乡农牧民参合人数到614户、2831人，收缴参合金8.4万元,超额过成今年任务。其次我乡积极开展爱国卫生运动。每季度进行“卫生家庭”、“卫生科室”、“卫生单位”等评选活动，提高农牧民群众健康意识。让农牧民意识到多讲卫生，少看病才是根本。其次我们大力开展“村容整治”、庭院改造工作,改善村容村貌,提高群众生活质量。今年以来创建了县级卫生示范村一个。目前,全乡有村容整治示范村3个;五是坚持不懈地抓好计划生育工作,“认真落实活动经费,保证人员专职专用,现有计划生育合格村6个,合格率100%，出生率16.88‰，采取节育措施519人，节育率达到77.58‰、死亡率4‰。对乡村两级领导干部

进行了“一法三规”培训,群众知晓率达到98%以上,按时足额发放独生子女费。领取“两证”光荣证家庭达142户，参加少生快富家庭31户，每户奖励3000元。落实奖励扶助9户，每户720元，并按时足额发放独生子女费。其次大力开展流动人口计划生育管理工作，与各矿区负责人签订了流动人口计划生育管理协议，在各矿点确立了专人进行管理。通过清理登记清查，共登记流动人口3604人，并严格落实档案管理制度，规档立案，录入流动人口管理平台。定期组织流动人口育龄妇女进行体检，为矿区流动人口开展宣传教育36次，参加人员2560人，为矿区流动人口办理相关证明，并积极开展各项活动丰富流动人口业余文化生活。六是大力发挥广播电视宣传阵地作用,每天早、中,晚各一小时定时播放党的农村农业政策、科学文化、计划生育、劳动保障、党的民族宗教政策、反分裂再教育、法律法规及地县乡各类文件精神,使全乡农牧民群众及时了解各类政策知识。七是积极上报各类统计数据,认真开展人口普查工作。

八、存在的问题及不足：

虽然我乡在今天取得了一定的成绩,但是我们也清醒地看到了自身存在的差距和不足,主要表现在:

1、农业基础设施薄弱,集体经济比较滞后,农业增效和农民增收的长效机制还有待进一步深化。

2、干部的思想观念、创新能力和工作作风仍然不适应新农村发展的需要。3.维护稳定的长效机制还需进一步完善。4.基层组织建设、“三级联创”和精神文明基础性创建工作新办法、举措不多。

九、今后的工作目标及任务 2011年我乡将围绕“一二三四”的思路构想，培育特色，推进发展。“一核”，即：以乡政府驻地康村为经济、文化、医疗等社会各项服务核心区；在已建“八一”爱民学校、文化站等基础设施的基础上、大力做好康村基础设施建设、重点完成宁波援建卫生院建设、富民安居建设，亮化、美化工作。“二带”即：以国道217线至大小龙池一带和康村至栏杆村一带旅游资源为依托，利用境内丰富的旅游资源及爱国主义教育基地等红色旅游区，大力发展旅游经济。“三区”，即：在矿区，217国道4个村及栏杆、艾日阿斯2个政村区域内，由东向西布局矿区商贸服务区、特色种植区、特色养殖区。“四大产业”，即：全力培植和主攻特色种植业、优质畜牧业、旅游业和劳务输出产业。

十、工作主要措施

我乡将在今后的工作中，突出富民惠民举措，加大基础建设力度，不断强化为民为实事、办好事的能力，力争在农民增收和社会稳定上有突破。一是强抓农民增收。大力发展高效设施农业、规模养殖业，引导剩余劳动力转移，培植农民经济人，鼓励全民创业，确保农民收入稳定增长。二是切实关注民生。完善村庄建设规划，加快中心村点建设，加大基础设施建设投入，深入推进农

村“三清六改”工程（清洁水源、清洁田园、清洁家园、改路、改水、改线、改厨、改厕、改环境），新农保参保率98%以上，困难群众及时得到救助，城镇和农村居民符合低保条件对象应保尽保，各项扶农惠农政策不折不扣落实到位。三是确保社会稳定。加强民主法治建设，建立健全安全、信访稳定工作责任制、严格落实“四知四清四掌握”工作机制、强化责任追究制，切实保一方平安，维护一方稳定。

2011年是“十二五”的开局之年，也是承上启下的一年，我乡将在县委、县政府的正确领导之下，以党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会议为指导,贯彻落实科学发展，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神、务实的态度，抢抓库车发展机遇，奋力进位争先，不断提升社会主义新农村建设进程，推进全乡各项社会事业又好又快的向前发展。

阿格乡人民政府 2011年1月4日

阿格乡2010工作总结

阿格乡人民政府 2010年12月4日

第三篇：萨依巴格乡阿亚克督村集中整治工作总结

萨依巴格乡21村整顿暨集中整治工作总结

为全面落实抓基层、打基础工作，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织、党员干部在推动经济发展、维护社会稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，根据县基层组织建设领导小组的统一安排部署，集中整治工作组严格按照上级指示精神，与萨依巴格乡党委、人民政府密切配合，通过宣传动员、调查摸排、整改提高三个阶段的一系列工作，紧紧抓住问题实质，在萨依巴格乡21村进行了为期三个月的后进基层组织整顿工作。当前21村的整体建设水平得到稳步提升，村民对工作组与村“两委”的信任度明显提高，我们将一股作气完成好此次整顿暨集中整治工作。

21村辖4个村民小组，耕地面积1308亩，总人口196户、1020人，贫困户18户，五保户4户，低保户53户，党员15名，其中：女党员4名，困难党员1名，共有“三老”人员4个，其中：老党员2名，老干部2名，入党积极分子2个，团员21名，列管工作对象13名（劳改劳教5个，“两劳”释放的2个）；清真寺3座，宗教人员4名。

一、开展工作情况

工作组在工作期间严格按照上级文件精神，分三个阶段对21村党组织开展整顿工作。

一是宣传动员，提高认识阶段。工作组到达萨依巴格乡后，及时和乡党委、政府的主要领导进行交流，按照整顿暨集中整治工作的总体要求，经工作组成员召开会议，成立了萨依巴格乡21村整顿暨集中整治工作领导小组，并进行了人员分工，乡党委书记鲁德福同志任组长，加强领导，为整顿暨集中整治工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。8月23日上午召开了整顿暨集中整治工作动员大会，参加这次会议的人员有乡党委、政府的主要领导和工作组全体人员，21村村委会干部与到会的村民共计147人。大会上乡党委书记鲁德福同志、工作组组长吐鲁洪.苏菲同志分别进行了发言，针对这次集中整治工作的重要意义和目的用通俗易懂的语言对村干部和村民进行了详细的讲解。传达县基层组织建设领导小组对21村开展集中整治工作的目的、要求、工作任务和预期目标。整顿建设必须做到“三个坚持”，即：坚持高标准、严要求，坚持时间服从质量，坚

持边整边改。使村干部和村民们能够正确了解这次工作的意义。同时，坚持把集中学习贯穿整顿建设工作始终，每周一于21村村民大会上大力宣讲中央新疆工作座谈会。和田“7.18”事件和喀什“7.30”系列恐怖事件，非法宗教活动《23条界定》，新农村建设及法律法规，惠民政策等内容。大力宣传全国、全疆，特别是我区改革开放的大好形势，深刻揭露民族分裂主义和非法宗教活动及邪教活动的严重危害和反动实质，教育宗教人士明辨事非，分清敌我，提高觉悟，同仇敌忾。每周二对列管工作对象大力开展反分裂教育，教育他们树立“团结稳定是福，分裂**是祸”的思想，进一步知法守法，并自觉同危害社会治安和稳定的言行作斗争。每周三组织“十户长”大力宣传中央对新疆的各项优惠政策，开展民族团结教育，使他们牢固树立“三个离不开”的思想。宣传党的民族宗教政策，进行民族团结和爱国主义教育，提高服务群众，维护民族团结和祖国统一的自觉性。每周五组织21村全体党员、团员学习，通过学习提高他们的思想认识，使他们的思想统一到上级部署上来。强化村班子成员政治立场，服务于民的意识。

二是找准问题，查明根源阶段。工作组在做好宣传动员、思想发动的基础上，通过开展宣传、座谈、家访等多种形式了解情况，掌握存在实际问题；一共家访178户，到农民家里甚至田间地头面对面的以聊家常的方式和他们谈心、宣讲政策法规、拉进距离，了解群众的真正想法。争取村民的信任和支持，努力解决群众生产生活中存在的矛盾、采取设立意见箱，发放征求意见表等方式对21村“两委”班子团结协作、维护稳定、发展经济和党员干部理想信念、宗旨意识、发挥作用、村务财务管理、廉洁自律等方面进行了详细的调查摸底，对查找出的问题进行归纳整理，主要体现在以下几个方面：

（一）群众关心的热点难点问题有：（3个）

1、国家一些优惠政策没有及时公开，如办理低保户和盖抗震房等没有公开开会研究讨论就定了人，村民多数都不知道。

2、村里出义务活的人越来越少，给钱可以不要出义务工，但是多少人给了钱没有公开，钱用向也没有具体说明。

3、村委会财务管理混乱，没有及时公开财务制度，村民们上缴的各种钱款没有给收据，村支部书记和会计有亲戚关系，农民意见比较大；村里的副业地没有承包合同书，村干部和村民不清楚集体收入。

（二）村班子存在的问题有：(4个)

1、村领导班子凝聚力不强，副职未发挥作用，好人主义思想比较严重，村支书工作方法简单；班子成员之间意见上有分歧。

2、村领导班子成员分工不明确，没有发挥出班子成员的作用，村里的有些重大事项没有及时集体研究做决定，村委会党支部没有发扬民主的工作作风。

3、村委会组织能力不强，党员队伍积极性不高；党员老龄化较明显，发展新党员力度不够大。对一些做生意的村民管理约束不到位。

4、村民管理上存在民主监督力度较弱问题。

（三）其它问题有：（4个）

1、21村4组的水渠比较窄，浇水上比较困难，由于4组劳动力少希望村委会能够安排组织劳力帮助清理渠道。

2、全村还有75户新分的家庭没有通自来水、通电。

3、1组20户有一片80亩的土地地势比较高，一直靠引用肖塔渠的水浇地，不能及时按时浇上水，严重影响了农作物的产量和产品的质量，希望村委会出面和水利局协调解决灌溉问题。

4、村里现有列管工作对象13名，2001年时牵扯到非法宗教活动和地下教经点，其中一个判刑7年，其他人曾经被公安机关拘留过15天，不存在大的错误，没有政治犯的嫌疑，乡里一直划为重点人员，一些国家优惠政策没有享受，还给子女上学带来负面的影响，希望村委会联系乡政府认真排查，可以去掉的希望给予取去列管工作对象的帽子。

针对查找出的问题，工作组进一步深入群众，深挖细查，切实找准、摸清了存在问题的根源。

三是制定措施，整改提高阶段。针对查找出的主要问题，工作组着眼于提高村党支部的“四个能力”，制定了切实可行的整顿措施，做到五个明确，即：明确内容、措施、时限、目标、责任，同时做到边整边查，边学边改，能整改的立即整改，对暂时不能整改的明

确责任，限时整改，并对整改方案、整改措施和整改台帐及时进行公示，接受群众监督。建立整改销号制，确保问题得到整改。目前为止，领导班子建设、党员队伍建设、干部作风方面的整改基本完成，财务管理方面的问题，帐目基本查清，已对清查结果进行核实处理。在整改期间，对关系群众切身利益的问题，工作组能够及时协商解决，真正帮助群众办实事、解决实际困难。如：在肉孜节时工作组捐出1000元对四老人员、五保户和特困户进行了慰问；针对低保金发放不透明的情况，重新核对，并进行了公示；解决了38户家庭的无自来水问题；根据实际情况重新确定了列管工作对象，原13名列管工作对象现只剩6名；已经清理4组水渠1.5公里。这一系列问题的解决，赢得了村民的信任，有力地推动了整顿工作的开展。

二、整顿期间采取的重要举措

一是加强领导班子建设。结合当前大力开展创先争优活动，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织的总体要求和创建“五好”先进基层党组织的基本要求，全力抓基层党组织整顿工作。（1）加强教育，集中组织班子成员和党员认真学习有关农村工作的政策、法规，提高思想认识，牢固树立宗旨意识，深入贯彻落实科学发展观，增强准确把握发展形势能力，按照市场经济规律的要求，掌握方向，把握重点，趋利避害，因势利导，切实提高党员干部驾驭时常经济的能力和领导科学发展的水平，着力改善村级干部队伍整体结构和综合素质，充分发挥基层党组织的凝聚力、战斗力和堡垒作用。（2）利用平时时间对班子成员进行“传、帮、带”，提高他们开展工作的能力。（3）加强管理，按照《萨依巴格乡村干部考核管理办法》，加强对村干部的日常考核、实绩考核、教育培训和管理。（4）整顿过程中，通过群众反映和民主测评，对群众满意度较低，落实上级安排工作不积极，工作作风差的会计，进行免职，经过两次考察，重新配备了工作作风务实、责任心强、群众信任的班子成员。

二是抓好党员学习管理，提高党员队伍整体素质。一个党员就是一面旗帜，党员队伍在村整体建设中起着“领头羊”的作用。党员队伍建设的好坏直接影响到村整体建设的发展，必须大力抓好党

员队伍建设。（1）每周五组织21村全体党员、团员学习，通过学习提高他们的思想认识，使他们的思想统一到上级部署上来。强化村班子成员政治立场，服务于民的意识。（2）与个别思想意识滑坡的党员谈心，深挖思想根源，有针对性地对他们进行教育，消除思想误区，提高思想觉悟。（3）建立健全各项组织生活制度，规范党员管理，通过对党员严格评议、教育、监督，促使党员争当致富带头人、政策明白人和百姓贴心人，激励他们在促农增收、服务农民、维护稳定等方面发挥示范带头作用。（4）以当前大力开展创先争优活动为契机，开展争做优秀共产党员活动，建立设岗定责，党员公开承诺，接受群众监督，督促党员践行公开承诺，立足岗位，真正为群众办好事、办实事、争当优秀共产党员。

三是严格干部管理，改进干部工作作风。作风问题关系民心向背，关系到安排部署的工作能否得到有效贯彻落实。党员干部要切实改变工作作风，牢固树立事业为先、群众利益第一的思想。完善了村规民约、村民大会、一事一议、党员学习等各项制度，修订了《村干部考核管理办法》，把干部的工作政绩与自身利益挂钩，让干部时刻保持危机感和紧迫感。

四是规范财务管理，壮大集体经济。一个村集体经济力量的强弱，直接体现了该村的整体发展水平，关系到群众的切身利益，只有科学规范的财务管理，才能正确反映一个村的集体经济状况，使群众放心。所以，必须加大规范财务管理力度，以发展壮大集体经济。（1）工作组与乡党委进行协商，抽调骨干力量成立了土地清查组，对21村的集体承包土地、宅基地、农民承包地进行了全面的清查。共清查出不合规范用地169亩。按照“四议两公开”的形式，已收回2万余元集体收入，维护了村集体利益。（2）针对21村财务管理不规范的问题，成立了账务清查组，严格按照财务管理规定和相关规章制度，彻底清查21村的帐目，理顺了各项帐目往来情况。

三、取得的成效

一是领导班子建设得到明显加强。村班子成员召开了民主生活会，开展批评与自我批评。坚持民主集中制，采取测评的方式，对群众满意度较低，落实上级安排工作不积极，工作作风差的会计，进行免职，经过两次考察，重新配备了工作作风务实、责任心强、群众信任的班子成员。此举顺应了民心，得到了群众的一致好评。现村“两委”班子能够有效沟通，团结协作，对乡党委、人民政府下达的各项工作任务落实力度大，凝聚力和战斗力得到明显加强，形成了强有力的工作团队，班子成员在群众中威信明显增强。

二是党员队伍整体素质得到显著提高。通过加强党性教育，深入开展创先争优活动，推进“设岗定责”和党员承诺制，使广大党员全面增强了政治意识、大局意识、责任意识，坚定了理想信念，树立了全心全意为人民服务、群众利益无小事的意识，在带头人走致富之路上，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是干部工作作风得到明显改善。通过对干部的教育管理和帮助，21村干部的精神面貌焕然一新，工作积极性得到明显提高，团结协作意识得到明显加强，使党员干部牢固树立事业为先、群众利益第一的思想，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，了解群众意愿，集中群众智慧，真心诚意为群众办实事。在带领村民加大产业结构调整力度，促进农民增收，保障农民利益等方面取得显著成效，党员干部的工作作风得到明显改善。

四是村集体经济管理向正规化迈进了一大步。通过规范集体土地管理，清查村级财务，目前，21村的集体土地得到了较好地规范管理，通过“四议两公开”制度得到全面落实，让村民及时参与并了解村里的各项决策、决议、重大问题的处理，在关系村级发展和群众利益的问题上，倾听群众心声，接受群众监督。

五是在改变村容村貌上大下功夫。砍除村委会院内杂草、杂物，对村委会办公室进行大扫除，新建了20平米的值班室和10平米的库房。使村委会环境焕然一新。改变了以前脏、乱、差的旧貌。

萨依巴格乡21村整顿暨集中整治工作组

2011年11月18日

第四篇：墨玉县萨依巴格乡小学简介

墨玉县萨依巴格乡中心小学简介

墨玉县萨依巴格乡中心小学位于墨玉县西南部，昆仑山脚下，始建于1938年7月，距离县城22公里。我校有村级分校11所，教学点4个，其中山区有3所学校和3个教学点，最远的校点距离县城148公里。现在校学生总计3005人，双语普及率为63.9 %，全校教师总数为227人.现有学前双语幼儿园14所，幼儿教师56人，幼儿人数是1153名。其中中心学校（含幼儿）有321人，双语普及率为100%。

中心小学占地面积16272平方米，总建筑面积2061平方米，硬化面积4415平方米、绿化面积1820平方米。近年在上级领导的关心支持下，学校的硬件设施逐年得到了改善。我们始终坚持“抓管理、育新人，以发展为本，重科研、创特色”的办学理念；全校上下形成了“团结、勤奋、求实、创新”的校风与“遵守纪律、尊敬教师、勤奋学习、健康向上”的学风，使教育教学质量稳步前进。近几年来，由我校培养出的疆内初中班学生已达54名。

学校现开设兴趣小组有足球组、舞蹈组、篮球组、绘画组等。我校的分校当中被评为县级绿化达标、县级文明单位12个，地区级绿化达标学校1个。我校先后曾被授予县级“五好”党支部、县级《德育工作》达标学校、平安学校、家长学校等称号。

第五篇：萨依巴格街道2011年信访工作总结

萨依巴格街道2011年信访工作总结

2011年，萨依巴格街道信访工作在市委、市政府和市信访局的正确指导下，牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障。现将萨依巴格街道2011年的信访工作总结如下。

一、领导重视信访工作，部门齐抓共管信访问题

把信访作为“一把手”工程来抓。街道党工委和各科室领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个科室、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。今年年初办事处领导对全街道信访工作进行专题研究，制定了工作会议制度，每季度定期召开信访隐患排查分析等信访工作会议，把信访工作摆到党工委的重要议事日程。年初，办事处与各社区签定了《信访工作目标管理责任书》，负责本社区范围的信访工作，通过领导接待日、信访首问负责制等方法，认真处理每件信访事项，做到了问题不上交、矛盾不推诿。

二、整体联动，形成齐抓共管的工作机制

街道办事处工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题多，信访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门难以解决。为此，我们对内充分发挥各科室和各社区作用，对外争取相关部门支持，共同做好信访工作。一是建立部门内部工作联动机制。首先，我们在全街道范围内建立了信访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本单位范围的信访问题，热情接待，全程处理；如不涉及本单位范围的信访问题，则将其转到负责办理的部门处理。其次，建立联系会议制度，对跨部门及多个部门的信访案件，由党工委召开会议，以主要负责单位为主，其他涉案单位协助，共同负责办理。二是建立部门之间信访工作联动机制。对外，积极争取相关部门对信访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体信访案件。

三、认真负责，稳妥处理群众来信来访

对群众来信，着重把好三个关：一是呈报阅批关。所有来访信件全部呈报主要领导阅批，尽快落实，由分管领导直接包案。二是案件处结关。初信抓“快办”，做到一次性处结，避免重复信访；重复信抓“细办”，找准症结，分理信访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群众来访，我们在三个方面下功夫：一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，根据不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释工作。

四、坚持信访隐患排查调处制度

一是坚持“谁主管、谁负责”、“属地管理”和“分级负责、归口办理”的原则，上下联动，多管齐下，全面排查，全力调处，努力做到对不稳定因素和群体性事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在萌芽状态，坚决遏制到市、州、自治区及进京集体上访和群体性事件的发生，坚决维护萨依巴格街道办事处和谐稳定的社会环境。

二是实现“四个转变”，增强服务意识。变“坐门等访”为“公开接访”。实行了分管领导公开接访，领导直接包案，做到随访随接。变“群众上访”为“干部下访”。对群众反映的问题在一线研究，在 一线调处，在一线化解。

五、加强宣传学习新《信访条例》

为深入贯彻国务院新修订《信访条例》具体内容制度规范化，结合实际，采取灵活多样的方式进行宣传。一是召开全街道干部职工会议学习《信访条例》；二是以社区为单位召集群众学习《信访条例》；三是利用宣传单在辖区内进行宣传；并将新《信访条例》的具体内容张贴到各小区，利用黑板报、宣传栏、书写标语、发放明白纸等形式向广大群众进行宣传，真正达到家喻户晓，人人皆知。系统学习《新信访条例》的具体内容，信访事项的签定程序和方法，成为解决实施逐级上访的明白人，使基层信访工作人员端正态度，明确职责，扎扎实实的开展工作。

六、建立信访工作制度，完善信访工作机制

健全信访工作制度。为规范信访工作程序和信访人行为，街道进一步建立和完善了信访接待制、岗位责任追究制、首问责任制、矛盾纠纷排查制，各科室协调联动工作制等，使街道信访工作开展更顺利，更及时。2011年共调解各类案件419件,成功412件，成功率达98.3%，其中重大复杂案件和有可能引起群体事件的有5起，一年来共接受当事人来人来电咨询40次，代理法律援助案件9件，其他诉讼案件15起。

七、当前存在的问题

萨依巴格街道辖区经济和各项事业发展很快，因地处市中心，不可避免地产生一些新的矛盾，如招商引资、旧村改造、拆迁等，已成为广大群众关心的热点、难点问题。

八、下一步的工作打算

１、进一步提高领导干部的思想认识，深入贯彻学习《信访条例》内容，严格按照信访程序办理事项，使其更加制度化、规范化。

２、提高信访专职队伍的综合素质，使其具备较高的理论和实际操作能力，具有更强的专业知识和业务工作能力。

３、进一步做好社区“两委”班子的团结工作，按照“促强、帮弱、抓中间”的要求，突出抓好后进班子治理整顿、中间班子的升级工作。切实提高社区领导干部的整体素质和执政能力，及时做好疏导化解工作，努力将不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。

库尔勒市萨依巴格街道办事处

2011年10月